REKLAMA

Ekspert o rynku pracy: Spodziewano się większego bezrobocia, ale to nie oznacza, że jesteśmy zieloną wyspą

Poranek Radia TOK FM - Weekend
Data emisji:
2021-01-03 07:20
Prowadzący:
Czas trwania:
17:38 min.
Udostępnij:

Stan niepewności się przedłuża, ograniczenia działalności gospodarczej i wzrost kosztów jej prowadzenia, do tego wzrost cen energii, podatków - czy przed nami fala redukcji zatrudnienia?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
poranek Radia TOK FM Ujka jest z nami Łukasz Komuda ekspert rynku pracy fundacji inicjatyw społeczno-ekonomicznych oraz redaktor portalu rynek pracy kropkę oraz dzień dobre, gdy np. Jasiński chciał zapytać jak będzie wyglądał rynek pracy w roku 2021 bo, choć rok 2020 był dla naszej gospodarki bardzo trudne lato tak w tych oficjalnych statystykach wskaźnikach dotyczących bezrobocia jeszcze tego nie widać czy to jest także jeszcze nie ma tego efektu czy może on jest ukryty i Rozwiń » statystyki go nie łapią jest i to i to przede wszystkim ten kryzys był absolutnie nietypowe stosunku do wszystkich tez, które dotknęły Polskę w ubiegłych latach dlatego wiele prognoz, które próbowały oceniać, jaka będzie sytuacja w ubiegłym roku okazało się trafione właśnie z moją spodziewają się znacznie większego bezrobocia, ale to nie znaczy że, żeby cała ta katastrof oraz kompletnie ominęła jesteśmy znowu zieloną wyspą, którą którejś z kryzysu nie mają dane statystyczne faktycznie mogą nas trochę wprowadzać na manowce, ale dlatego, że dane statystyczne to są takie migawki, które przekrojowo okazują nam tylko jakiś drobny fragment pewnej rzeczywistości i dlatego w głąb czasami wychodzą te trendy, które wychodzą z tych danych pokaz okazało się sprzeczne z tym co mówi nasze doświadczenie i nasze oczy na co dzień czy tym czy nasze uszy, czyli te nasze kompleksy bieżącym równej światem w bieżącym rynkiem pracy, bo akurat w tym najnowsze dane badania aktywności ekonomicznej ludności, które publikował głos nie tak dawno temu pokazały, że mamy w tej chwili największą w historii liczba osób pracujących z absolutnego również pobiliśmy rekord jeśli chodzi o największą liczbę osób aktywnych zawodowo, czyli to jest suma osób pracujących bezrobotnych, czyli nie kryzys zabijemy, a nie dość że, że miasto jakoś bardzo wyraźnie w tych statystykach uderza jeszcze bijemy rekordy, więc jak to się wszystko zostało, że tego w statystykach widać po pierwsze w jest także pewne efekty loty są widoczne w danych dopiero z pewnym opóźnieniem tutaj to będzie bezwzględnie z dużym opóźnieniem, dlatego że pojawiło się m.in. tarcze antykryzysowe w LO ta pożyczka PFR, która jest moim zdaniem najważniejszym narzędziem jeśli chodzi o ratowanie miejsc pracy osłonił 311 000 000 miejsc pracy to jest etatowych z pracy 14 wszystkich etatów w Polsce, a więc te miejsca są chronione do momentu, kiedy temat ten numer roczna karencja to roczne zobowiązanie do zwalniania pracowników zostawia wyczerpali można powiedzieć dopiero na jesieni przyszłego roku, ale mogą się rozpocząć, ale nie muszą w niektórych firmach nasze procesy restrukturyzacyjne zwolnienia do tego dojdzie to bez wypowiedzenia, więc tak naprawdę dopiero zimą przyszłego roku będziemy widzieli ile faktycznie osób został osłonięty tarczą i wyszło spoza niej w rezultacie utraciło utraciło pracę to jest tylko taki 1 element, który pokazuje jak ten mechanizm opóźnienia no tych efektów kryzysu pandemicznego pojawi się w Polsce, ale to mówi pan etatach przecież masa osób pracuje na umowach cywilnoprawnych od chociażby w gastronomi jest to bardzo popularne, a wiemy, że gastronomia dostała bardzo mocno zgadza się problem polega na tym, że w sektorach takich jak gastronomia pracuje się najczęściej albo na czarno albo nam w umowach niestandardowych nie są to Move o pracę, a te umowy tak naprawdę są w oku obserwacji głównych badań statystycznych ten rynek nieregularnych nietypowych form zatrudnienia i troszeczkę nam wymyka się narzędziom statystycznym w rezultacie niewiele o nim wiemy i dowiadujemy się raczej nieregularnie raczej rzadko o tym co tam faktycznie się dzieje weźmy np. taką statystykę jak wzrost wynagrodzeń mimo tego trudnego czasu, jaki przechodzimy reset przedsiębiorcy dalej daje podwyżki i ten wzrost wynagrodzeń jest widoczny on cały czas zwiększa niż inflacja mimo tego, że teoretycznie powinniśmy zaobserwować wyraźne zahamowanie tego wzrostu no ale cóż z tego skoro w sektorze sektorze przedsiębiorstw firm zatrudniających 10 osób więcej pracuje tam powiedzmy ponad 66 punkt na pracowników jakieś 40 proc wszystkich osób pracujących w Polsce 60% spoza radar 80% dowiadujemy się tak powiedz raz do roku oraz na pół roku w wy i też na dużym poziomie ogólności w rezultacie umyka nam, że ten ciężki los i i ten dramat taki, jaki dotykać dotyka w tej chwili pracowników np. ze strony mimo wszystkich tych pracowników, którzy właśnie pracują na niestandardowych form forma troszeczkę lepiej to widać jeśli chodzi o pracowników hotelarstwa albo częściej pojawiają się etaty, a wiemy, że teraz już stać 38% miejsc pracy agencji szacują instytucje, które zrzeszają sieci hotelarskiej będzie także tutaj tutaj rzeczywiście ten kryzys uderzał tylko efekty tego uderzenia nie zawsze są widoczne, dlatego że nie wszystko dobrze badamy nie wszystko badamy często niektóre rzeczy dopiero będziemy wiedzieli za pół roku za rok za 1,5, ale to znaczy mówiąc wprost, że państwo jest ślepy na większość rynku pracy zgadza się zgadza się ekonomiści zajmujący się rynkiem pracy mówią o tym od lat, że należałoby poszerzyć zakres badań dotyczące rynku pracy, żeby właśnie objąć szczególną troską po niestandardowe formy zatrudnienia próbować jakoś dowiedzieć więcej na temat obszarów, dlatego że one dotyczą pracowników, którzy często są najgorzej traktowani na rynku pracy proszę zresztą mniej łatwo tracić pracę są też przeważnie młodzi ludzie tak, aby notka umowy cywilnoprawne to jest obszar, które jest lub nawet reprezentowane urok młodych pracowników debiutują na rynku pracy wysokość zrównała i jeżeli nie badamy tych obszarów to po prostu nie wiemy co tam dzieje nie wiem, jaka polityka byłaby pożyteczna, żeby temu tym grupom pomóc szczególnie dyskryminowanym szczególnie dotkniętym szczególnie odgrywającym przed każdym kryzysie polskiego jest czy Polski rynek pracy jest to jak wtedy jak wpływu u Świętego Mateusza patrzyli jak ktoś ma mało to jeszcze zostanie zabrane ktoś ma duże to zostanie dodane Elle, więc kryzys w ostatnim momencie uderza tych, którzy naprawdę nieźle na rynku pracy trwają wysokie wynagrodzenie poczucie bezpieczeństwa, a pierwszy uderza pierwsze złego jeśli do zwolnienia pierwsi do obniżenia wynagrodzeń pierwszy do przesunięcia na samozatrudnienie umowy cywilnoprawne są wszystkie osoby, które od nowego standardu zdrowego trzydziestoletniego mężczyzny psy, gdyż bez zobowiązań bez rodziny bez dzieci jeszcze 15 letnim doświadczeniem zawodowym chcę, żeby tego modelu obrywają co widać już nawet teraz statystyka, mimo że one nie są to opóźnienie i jakby patrzą, więc w specyficzny sposób troszeczkę, przedstawiając ten cały kryzys, bo już widać, że rośnie stopa bezrobocia osób powody już widać, że kobieta troszeczkę bardziej doświadczyły tego kryzysu także wszystkiego będą wszystkie wszyscy ci, którzy nie są trzydziestoletni Mężczyzno ze zobowiązań niepełnosprawności obrywają jako wieś 2800zł brutto tyle wynosi pensja minimalna od roku od 1stycznia tym samym rośnie też opłata dla przedsiębiorców ZUS jak to wpłynie na rynek pracy na zawsze podwyższenia płacy minimalnej oddziałuje na rynek pracy i można się tylko uczyć, jaka część, jaka ilość liczba miejsc pracy zostaje utracona, dlatego że podwyższanie kosztów przy niektóre firmy wyrzuca tego poza okres opłacalności one one pewnych miejsc pracy pewne miejsc pracy likwiduje albo wręcz zamykają działalność i oczywiście można biadolić nad tymi po i organizacje pracodawców zaś na ten temat wyczerpująco argumentują mówiąc to, że to właśnie ta strata, która jest nieodżałowana dla gospodarki każdy minister trafiała nie uważam, żeby każde miejsce pracy połowa ratowania i zwróciłbym uwagę, jaka jest pozytywna strona, czyli to, że wszyscy pracownicy, którzy zarabiają płacę minimalną albo mają płace zależne od płacy minimalnej np. to jest jakieś 300zł minimalna +300zł w niektórych miejscach pracy w niektórych firmach tak się właśnie okresie wynagrodzenie, a więc oni wszyscy z kolei skorzystają na tym podwyższeniu tego wynagrodzenia minimalnego i w związku z tym zresztą też ich od wzrostu i możliwości konsumpcyjne, a więc popyt wewnętrzny w Polsce, więc to jest jakby taka w ogóle obok gospodarcza korzyść, pomijając już indywidualną korzyść wszystkich, którzy pracy nie stracili podwyższyła wynagrodzenie, więc Instytut badań strukturalnych, jakie zostało opublikował takie badanie w tym stara się analizować wpływ podwyższenia płacy minimalnej na noszone pracy na naszą gospodarkę okazało się że, że ten wpływ nie jest jednoznaczna to znaczy nie można powiedzieć to jest zła to, że czas zaprzestać podwyższania płacy minimalnej, bo to szkodzi gospodarce rynkowi pracy to wszystko bardzo zależy też niestety różnicuje się efekt tego przed płaceniem, ale w zależności od tego jaka to zdarzenie to jest za w niektórych branżach ewidentnie pracownicy na tym korzystają właściwie nie są redukowane żadne miejsca pracownik, który uważa wręcz przeciwnie można mówić głównie kości ten, że globalnie wychodzi to chyba trochę na razie jestem zwolennikiem podwyższenia płacy minimalnej myślę, że 200zł w sytuacji pandemicznej to jest relatywnie bezpieczny skok im byłbym przeciwnikiem tak, bo realizacji planu, jaki miał przecież PiS to jest do wód do reelekcji czy prawica stacją dyrektywy o reelekcję zdecydowałam się tysiące złotych płat wynagrodzenia minimalnego i uważam, że obok, bo to byłby zdecydowanie za duży ruch bura jeśli chodzi o wynagrodzenia ich koszty tutaj przewyższałaby korzyści dla naszej gospodarki 200zł udaje mi się relatywnie bezpieczne możemy się ucieczką od 250300 może byłoby, żeby było 150, ale uważam, że w tym roku potrzebne i Dobroś został praca zdalna to dla wielu firm duża oszczędność dla nas pracowników często kłopot, bo trzeba się jakoś pomieścić na tych niewielkich metrach kwadratowych jaki, jakie mamy kredyty wszyscy razem część z nas pracuje pewnie na własnym sprzęcie własnym internecie czy tak zostanie na dłużej mimo tego, że pandemia może osłabnąć zacząłbym od tego, że w ogóle ten problem pracy zdalnej to jest taki trochę można powiedzieć problem ludzi uprzywilejowanych i 80% Polaków nie ma możliwości co pan panie i im to nie słucha po prostu o dylematach profesor pewnie niezrozumienia tego całego problemu to, że media poświęcają dużo czasu pracy zdalnej temu jak wpłynie na ważność np. na podział kosztów uzbrojenia miejsca pracy tak, bo tutaj wyposażenie sprzęt do pracy bardzo często zostaje przerzucone na pracownika wydają się to będzie taki trend czy to czy to jeśli chodzi o odpowiednie biurko oświetlenie pewnie komputera pewnie łącza to wszystko staje będzie ostatecznie przerzucane tak naprawdę ma dla pracownika, a więc jak najbardziej można powiedzieć, że będzie też szereg firm, które będą równoważyły właśnie do takiego modelu modelu pracy, szczególnie że oszczędza się też biur w krótkoterminowe wydaje się to Super niektóre firmy będą odbywały się tutaj analizował te były burze, które były terminowo patrząc z tego jak jest z tą wydajnością pracy w na pewno będzie też uderzała na swój kwestia jego inwigilacji pracowników to czy stałego śledzenia cieni faktycznie pracują w godzinach pracy pracując w domu natomiast Tax punktu widzenia z socjologicznego psychologicznego wrócił, bo był by uwagę na takie ogólne gospodarcze koszty społeczne koszty ich niesie za sobą praca zdalna co znaczy to, że nie mamy przestrzeni do pracy oddzielone przestrzenie odpoczynku w rezultacie pracując w domu jesteśmy cały czas pracy Świątek piątek nie działa jesteśmy o każdej godzinie pracy, więc to nie jest najlepszy myślę myślę, że myślę, że z punktu widzenia takiego holistycznego można powiedzieć to raczej na światowe doświadczenie dla, a dla nas wszystkich, ale ze względu na to, że krótkoterminowo przynosi korzyści 1 ze stron relacji pracownik-pracodawca stanie się bardziej popularne niż było do tej pory można powiedzieć, że dzięki Bogu tylko o 20% Polaków może doświadczyć tego zwiększonego zwiększonego nacisku na pracę dom w związku z tym 80% jest bezpieczna tego zjawiska oczywiście praca zdalna ma też swoje korzyści to interesujące na co pan zwrócił uwagę faktycznie pracy zdalnej mnóstwo w mediach co jak rozumiem jest wynikiem tego, że my dziennikarze mogą pracować zdalnie, więc mając dostęp do tej przestrzeni dyskusji publicznych na siłą rzeczy niekoniecznie specjalnie, ale kosztem, przekładając swoje doświadczenia na ogół społeczeństwa tymczasem słusznie zwraca uwagę, że dla większości jest to nie ma takiej możliwości, żeby zdalnie pracować chciał pana zapytać o poradę na koniec jak sobie radzić na tak niepewnym rynku pracy co z młodymi, którzy teraz zastanawiają się jak i wybrać zawód czy mają brać pod uwagę coś takiego jak odporność na pandemię zawodu, a młodym bardzo współczuję i jest prosta śni mi przykro, że niektórzy niektórym przyszło debiutować na rynku pracy w takiej sytuacji, dlatego że po pierwsze od razu na starcie jest turniej w ogóle znaleźć pracę, a po drugie, zdecydowanie częściej będą mieli do dyspozycji wyłącznie umowy niestandardowe, czyli samozatrudnienie albo rozpocznie pracę na targi na takiej umowy cywilnoprawne po trzecie badania pokazują, że moment debiutu na rynku pracy definiuje całą przyszłość jeśli chodzi o poziom dochodów znaczyli coś deficyt zaczyna swoją swoje życie zawodowe dołki to bardzo często po 20 latach dalej zarabiać 1520% mniej niż osoby, które weszły 2 lata później albo 2 lata wcześniej zaplanowanych prac, a więc, więc bardzo współczuję wszystkim tym, którym tak szczęśliwie się by życie poukładało, że teraz teraz właśnie startują jedyne pocieszenie można zdobywać tym, że demografia nam się drastycznie zmienia to dlatego nie zauważamy potencjał lodowiec taki nasz mających na kontynent, dlatego że nie wiadomo, kiedy zniknęło na 1 300 000 osób w wypłacalności zawodowej w ciągu ostatniej dekady nawet nawet nie zarejestrowaliśmy tego faktu tak jak tego co roku tracimy 150 000 osób wieku po prostu więcej przechodzi na emeryturę niż rodzina na rynek pracy jest jakby jedyne takie można być pocieszenie dla tych młody, że jest ich mniej, że nie muszą w takiej masie konkurować ze sobą musimy kończyć, a co pan radził co bym radził jak i czy strasznie ciężko powiedzieć czy w ogóle jesteśmy w stanie wskazać branże, które są odporne na to ma ona na pandemiczne ze sobą przecież kolejna pandemia wcale nie musi być dokładnie takiego samego charakteru może dotknąć inne bele czym gospodarkę trochę inny inny sposób wiadomo że, że można już wymienić nawet, że hotelarstwo gastronomia tak to są niektóre obszary takie kontaktowe, gdzie przed pandemią będą można powiedzieć, że groźne, ale możemy spodziewać, że weszliśmy właśnie wszyscy też Lepper będzie próbny odnoszą się kolejnymi kryzysami pandemicznego nikt tego nie stanie przy mocno, że jego rozwiązaniem jest to, żeby mieć różne źródła dochodów, żeby nie być zależnym od 1 źródła może to jest jakiś jakiś pomysł muszę tutaj już postawić kropkę Łukasz Komuda ekspert rynku pracy fundacji inicjatyw społeczno-ekonomicznych oraz redaktor portalu rynek pracy kropkę oraz dziękuję bardzo, wszystkiego dobrego w nowym roku wszystkiego dobrego słuchacza i prowadzących dostają zespołowi TOK FM kłaniam się Nisko i postawy Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PORANEK RADIA TOK FM - WEEKEND

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA