REKLAMA

Jak wygląda praca pielęgniarek i położnych w pandemii koronawirusa?

Życie w COVIDzie
Data emisji:
2021-02-07 13:20
Audycja:
Życie w COVIDzie
Prowadzący:
Przemysław Iwańczyk
W studio:
Adam Maciejczyk, Zofia Małas
Czas trwania:
15:40 min.
Udostępnij:

Minister Przemysław Czarnek zachęca medyków, pielęgniarki do powrotu do kraju.

Czy ratownik medyczny powinien ufać ludziom? Co ze szczepieniami dla osób chorych na nowotwory?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
niedzielny magazyn Radia TOK FM Przemysław Iwańczyk kłaniam się życie w covidzie kolejny kolejna rozmowa z naszym stałym cyklu jest z nami pani Zofia Małas prezeska Naczelnej rady pielęgniarek położnych dzień dobry kłaniam się pani dzień dobry panie redaktorze dzień dobry państwu prosiłbym byśmy porozmawiali o tym jak wygląda praca pielęgniarek położnych w czasach pandemii koronawirusa, ale nim do tego przejdziemy zapytam jak ocenia pani jak z jakim przyjęciem spotkało Rozwiń » się wśród pielęgniarek i położnych ta propozycja, która padła w Ustce ministra edukacji narodowej o tym, że pielęgniarki medycy, którzy zechcą wrócić do kraju dostaną stypendia w związku z tym ma to być swego rodzaju zachęta do tego by właśnie w Polsce kontynuować swoją karierę zawodową jak pani to usłyszała co sobie pani o tym pomyślała to znaczy myśmy od dawna apelowali, żeby stworzyć zachęty dla personelu pielęgniarskiego, żeby nie musieli wyjeżdżać do pracy zagranicę tylko, żeby zostawali w kraju i teraz z 1 strony jest taki ukłony no w stronę środowiska i ta propozycja zawsze mówimy, że każda propozycja jest dobra, jeżeli spowoduje pozytywny efekt albo SA, który sobie zaplanowaliśmy natomiast zawsze się boimy takich zachęt i z tego powodu, że no każde opóźnienie w wynagrodzeniu kadry pielęgniarskiej, ale myślę, że kary w ogóle medyków Emil no powoduje jakieś tam wewnętrzne tarcia niezadowolenia niektórzy mówią dyskryminacja, czyli tak naprawdę ci co uczciwe jest ani w kraju i pracują no to często się tak zdarza, że pozostanie na tych swoich dawnych wynagrodzeniach one zdecydowanie nie rosną, a przychodzi młodzież, która no, która np. już dyplom magistra pielęgniarstwa nie ma jeszcze doświadczenia i czasami w tych swoich wynagrodzeniach przewyższa te doświadczoną kadrę pielęgniarską, która jest można powiedzieć zęby zjadł na pielęgniarstwie i toteż rodzi pewne niepokoje dlatego zawsze uważamy, że prawidłowe wynagrodzenie z w stosunku do zakresu dat zadań odpowiedzialności by wystarczyło, gdyby to naraża wynagrodzenie było wodne oczywiście słowa godne co znaczy wynagrodzenie zgodne, ale jeżeli się proponuje pielęgniarce, która jest specjalistą wykonuje zawód specjalistyczny tak naprawdę jej zadań nie jest w stanie powielić żaden inny zawód w związku z tym powinna liczyć na, że dostanie tą średnią krajową minimalną krajową średnią krajową i 0 wzwyż w zależności od awansu już wytoczonej takiej ścieżki awansu zawodowego czy pani zdaniem może trzeba by systemowych rozwiązań we wszystkich pogodziły właśnie tych nierówności powodujących kontrowersji nie było Ano właśnie od systemowe rozwiązania jak pan redaktor pewnie ma dobrą pamięć walczymy do co najmniej 20 lat, bo to walka się zaczęła tak naprawdę w dziewięćdziesiątym ósmym roku wtedy powstały pielęgniarskie związki wtedy samorząd zawodowy pielęgniarek położnych cały czas walczy o tą pozycję personelu pielęgniarskiego na arenie zawodów w ogóle zawodów na arenie też zawodów medycznych i tak naprawdę wynagrodzenia w ochronie zdrowia w ogóle medyków ja wypowiadam się oczywiście w stosunku do swojej grupy zawodowej pielęgniarek położnych, ale generalnie wynagrodzenia medyków jak podał GUS są o wiele niższe niż wynagrodzenia personelu specjalistycznego i innych dziedzinach i stąd ty no mówimy, że cały czas jakby się odbijać czkawką to powiedzenie, że to jest służba zdrowia, a tak naprawdę no, jeżeli chcemy przy niżu demograficznym, który jest liczyć na młodzież, która zechciałaby wykonywać zawód w ogóle kształcić się na uczelniach na kierunkach pielęgniarskich położniczych no to niestety w tej chwili albo stety właśnie Kamo młodzież już patrzy czy za swoją pracę bardzo odpowiedzialną bardzo specjalistyczną i niebezpieczną jak pokazał covid będzie mogła liczyć na to właśnie godne wynagrodzenie i stąd te systemowe rozwiązanie tak naprawdę nigdy nie padły po to, zawsze były protezy czy to jak mówimy dodatki za balonem teraz ostatnio czy pakiet Szumowskiego też na razie jest proteza nie jest to ustawie do regulowane tylko jest to rozporządzenie robione czy wcześniej jeszcze bardzo wadliwa ustawa 203 i patrząc, sięgając bym powiedziała przyszłości to te systemowe rozwiązania odnośnie wynagrodzeń medyków, bo to już mówię osób wykonujących zawody medyczne no nigdy do końca nie zostały bym powiedziała zrealizowane w takim stopniu, żeby ten personel medyczny w tym personel pielęgniarski położniczy miał rozgląda się za pracą gdzie, gdzie można lepiej zarobić może tak o tylko płacę pani zdaniem mogą zniechęcić młodych ludzi by by szli do zawodu mówiąc wprost, bo jednak pandemia koronawirusa skutecznie zaczęła po pierwsze, odstraszać nawet jeśli ktoś znalazł w sobie powołanie to jednak obawa może być większa druga sprawa też potocznie zwana służba zdrowia spotkała się z nieprzychylnymi uwagami też docinkami i właściwie zamiast uznania musiała zmagać się z tym co co najgorsze zachęta finansowa na pewno jest no i priorytetem w dużej mierze nie tylko zaraz pomimo tych od innej Zachęcie, bo proszę państwa sporo osób na początku jak epidemia wybuchła wystraszyło się tak jak każdy człowiek zareagowało tak samo w naszych zawodach nagle zaczął się każdy dbać o swoje życie zdrowie życie swoich najbliższych swoich rodzin swoich rodziców często wiekowych schorowanych tak samo było wśród pielęgniarek położnych doszedł jeszcze 1 problem niedostateczne zaopatrzenie w środki ochrony tak naprawdę w wielu miejsca nie było dostarczającej ilości środków dezynfekcyjnych nie mówiąc o tym, że nie było wystarczającej ilości w ogóle maseczek nie było nie było fartuchów ochronnych kombinezonów i tak naprawdę tak jak żołnierz idzie nam na wojnę bez karabinu tak samo stał tu się stało śruty wśród no naszych zawodów pielęgniarek położnych, gdzie rzeczywiście był taki podwójny strach, że jak to ja wykonuję zawód, ale ja nie mam podstawowych środków ochrony nowo niestety nie byliśmy przygotowani do epidemii, zwłaszcza w momencie, kiedy ona wybuchła stąd ten strach spowodował to, że np. w tym roku mieliśmy wydanych stwierdzony 5600 praw wykonywania zawodu dla pielęgniarek położnych z tego pracę podjęło tylko niecałe niecałe 3000 nawet w 2200 z naszych danych wynika, czyli reszta tej naszej młodzieży absolwentów jednak wyczekiwała wystraszyła się konsoliduje wystraszyła się tej epidemii to są młodzi ludzie bali się też nie mają żadnego doświadczenia, żeby podejmować rozpoczynać pracy tekst tak trudnym okresie myślę, że to powoli będzie się bym powiedziała, bo epidemia już trwa i też do wielu osób już dotarła do medyków ma w pierwszej kolejności, że ten wirus z nami pozostanie najprawdopodobniej pozostanie na dłużej w związku z tym no obserwujemy teraz właśnie tych absolwentów, jakie to pracę podejmują, ale Tokarz jest dowód na to jak niebezpieczna jest to praca, że przedkłada się często swoje życie, bo mamy statystyki ponad ty i 60 pielęgniarek położnych straciło życie bezpośredni, ratując pacjentem covidowym zresztą lekarzu kolegów z innych zawodów jest są też duże ofiary i to no trudno mówi i czy czy wielu wielu momentach strach zagląda w oczy w związku z tym te warunki pracy są bardzo istotne bardzo istotne jest ta praca jest odbyła się w normalnych warunkach czy ona nie jest wykonywana w pośpiechu ze względu na to, że jest za mała liczba personelu pielęgniarskiego, więc tych zadań jest nałożone za dużo i wtedy ta praca jest czasami ponad ludzkie siły to jest praca można powiedzieć warunkach szczególnych praca w szpitalu im nie tylko w szpitalu co nie zapominajmy, że również jest to praca poznacie otwartej opiece zdrowotnej w domu chorego, ale to mówimy w tej chwili panu znać w naszej rozmowie młodych ludzi, ale też pielęgniarki medycy z wieloletnim doświadczeniem zmagali się z falą niechęci, żeby nie powiedzieć Hej, tu nota no to właśnie w tym rzecz, że rzetelny Hajdy, bo jeżeli przeszliśmy teraz hejtu prawda no bo na początku oczywiście był podziw dla medyków, że są na pierwszej linii frontu oklaski koncerty, a później co się okazało, że nagle społeczeństwo zaczął cofać się osób pracujących w szpitalach i Barcy pielęgniarek położnych, bo one mogą być też przyczyną jest źródłem zakażenia i zrobił się hejt i to były to ten hejt był widoczny w wielu miejscach, gdzie pielęgniarka czy lekarz nie mogli dokonać wprost zakupów w sklepie, bo byli znani i po prostu drzwi nagle dla nich zostały zamknięte no i wielu innych krajach obserwowałem podobne zjawisko, ale też w wielu krajach obserwowano zjawisko takie, że poza kolejnością mogli medycy, jeżeli tylko okazany okazali swój identyfikator robić zakupy ze względu na to zwracali np. późno po dyżurze w pracy, więc zachowania ludzkie są różne no my jako jako profesjonaliści medyczni rozumiemy, że strach może spowodować racjonalne zachowania i tylko wśród społeczeństwa, ale też wśród samego personelu medycznego myśmy bardzo szybko jako naczelna izba pielęgniarek położnych Okręgowa izba samorząd uruchomił infolinię z psychologami, bo personel pielęgniarski ogromne kłopoty i nie raczył sobie tak wielkim obciążeniem z 1 strony obciążenie pracy, że tu jest brak środków ochrony, że ludzie są chorzy, że mają stwierdzone covid, ale z drugiej strony jeszcze doszedł do tego ten kraj, więc tutaj rzeczywiście na wsparcie było było potrzebne telefony do psychologów dyżurnych były gorące na ile można było pomagaliśmy, ale myślę, że gdzieś tam to głęboko głęboko zostało w jedno był w umysłach naszych koleżanek pielęgniarek położnych jak jaki scenariusz rysuje się przed pielęgniarkami lekarzami położnymi, jaką wersję pani jeszcze biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności, o których mówimy w tej chwili obserwuje się wielkie zmęczenie personelu medycznego właśnie pielęgniarek położnych pielęgniarki mówią one są bardzo zmęczone, a przecież jeszcze nie widzimy końca epidemii prawda bo, bo to jest tak, że w, jakim się i w pewnym momencie człowiek mobilizuje i to maksymalnie działa jeszcze adrenalina, a później się okazuje, że to powietrze powoli schodzi schodzi i właśnie to pokazuje się to ogromne zmęczenie i teraz, gdybyśmy mieli więcej personelu w systemie pielęgniarskiego to, o czym zawsze mówiliśmy, że my nie mamy walczyć o minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek położnych te normy powinny być optymalny, żeby w przypadku, gdy osoba no wpadnie kryzysy zdrowotny, bo przecież to kryzys zdrowotny to nie tylko fizyczne jakaś przypadłość, ale też psychiczna żeby, żeby miał ją tu wymienić i to jest następny bym powiedziała problem, bo zrobiliśmy Żak co co roku aktualizujemy nasze dane zderzamy to z busem i no niestety w uchwyt z roku na rok pielęgniarki średnia średnia życia pielęgniarek i średnie jest 50 ty była w ubiegłym roku 52 lata w tej chwili 53 tak złym okiem, więc ciągle ta średnia pielęgniarek rośnie pomnoży chodzą do systemu młode nasze koleżanki nieliczni Polacy, ale to chodzi o wiele za mało niż nabywa uprawnienia emerytalne to jeszcze system ratuje też trochę koleżanki koledzy, którzy nabyli już uprawnienia emerytalne, że jeszcze co pracować, ale oni popracują 2 lata rok w niepełnym etacie już później mówią że, że pasują, że są zmęczeni i odchodzą i nie ma zastępowalności, bo jak rokrocznie 10 000 nabywa uprawnień emerytalnych pielęgniarek położnych to tak naprawdę do systemu powinno wejść minimum 10 000 ale, ponieważ my mamy o połowę mniejsze bym powiedziała zasoby w Polsce niż średnia europejska to tak naprawdę 15 000 powinno wchodzić do zawodu na chwilę obecną tak jak powiedział 5600 wydaliśmy stwierdziliśmy praw wykonywania zawodu pielęgniarki położnej, a niespełna 3 rozpoczęło pracę i to jest problem duże dziękuję pani bardzo za rozmowę Zofia Małas prezeska Naczelnej rady pielęgniarek i położnych, bo moim państwa gościem kłania się pani, życząc dobrej niedzieli bardzo dziękuję panie redaktorze dziękuję państwu życzę zdrowia zdrowia jeszcze raz zdrowia dziękuję bardzo, zapraszamy teraz wspólnie na informację Radia TOK FM Zwiń «
Transkrypcja podcastu

PODCASTY AUDYCJI: ŻYCIE W COVIDZIE

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium 40% taniej. Radio TOK FM bez reklam, podcasty z audycji i podcasty tylko dla Subskrybentów.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA

Najnowsze Podcasty

Więcej podcastów

REKLAMA
REKLAMA