REKLAMA

Baczewski, Konfederacja Lewiatan: Ze strony rządu wciąż brakuje transparentności procesu decyzyjnego 

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-02-17 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
14:03 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka mamy dokładnie 4 minuty po dziewiątej to jest czas na magazyn EKG w środę Tomasz seta przed mikrofonem dzień dobry witam państwa naszego pierwszego gościa jest z nami pan Grzegorz Baczewski dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan dzień dobry dzień dobry jesteśmy dobrej drodze do trzeciej fali pandemii, a co za tym idzie do ponownego lockdownu coś nowy w tej chwili te dane, które pokazały nie wskazują jeszcze tak jednoznacznie myślę, że oceniać Rozwiń » należałoby przede wszystkim na dłuższym trendzie i nie na podstawie jednostkowych wydarzeń, które oczywiście budują jakiś obraz medialny, ale tak naprawdę nie są to obiektywne informacje zresztą w ogóle, jeżeli dyskutujemy o kolejnych krokach dotyczących wprowadzania obostrzenie zamrażania odmrażania gospodarki powinniśmy robić w oparciu o uzasadniony udowodnione dane też biorąc pod uwagę, że decyzje, które są podejmowane one nie wpływają wyłącznie na sytuację zdrowotną, ale też dużym stopniu na kondycję wielu przedsiębiorstw wielu branż jest uzupełniona o rodzaju urządzeń jeśli PiS a w jaki sposób pan odbiera sygnały te komunikaty najnowsze, które płyną ze strony ministra zdrowia ze strony rządu, który alarmuje, że ten trend powoli zaczyna się zmieniać czy już w zasadzie się odwrócił co to znaczy z punktu widzenia przedsiębiorców jak pan odbiera, jeżeli weźmiemy pod uwagę, że przedsiębiorcy przygotowywali się do otwarcia biznesów, których otwarcie dopuszczono w tej chwili ponieśli określone wydatki liczyli na to, że ta decyzja będzie już długoterminowa zwołali swoje zespoły często osoby, które pracowały w tych firmach po prostu nie miały zadań liczyli po prostu, że to będzie, że to będzie jakiś trend, który się utrzyma natomiast u, jeżeli te sygnały, które płyną od decydentów są formułowane na podstawie relacji z jakiś jednostkowych przypadków typu Zakopane NATO to jest niepokojące dla przedsiębiorców, dlatego że właściwie każde wydarzenie może nagle odwrócić proces decyzyjny w rządzie, zwłaszcza jeżeli będzie medialnie nagłośniona tak być nie powinno po prostu powinniśmy apelujemy o to już od wielu miesięcy przedsiębiorcy powinni być częścią grupy decydującej o tym jakie obostrzenia są prowadzone na jakich zasadach w jakiej sytuacji i rada medyczna powinna konsultować z różnymi środowiskami, na których funkcjonowanie wpływają decyzje obostrzenia owe także liczymy, że tutaj takie konsultacje taki proces decyzyjny będzie zdecydowanie bardziej transparentny przygotowane też bym oparty o o jasne jasne argumenty dane analizy tego oczekuje np. środowisko w tej chwili budy związane z branżą fitness, która w dalszym ciągu jest poddana obostrzeniom i kiedy słuchamy takich argumentów na zasadzie, ponieważ na Krupówkach nie zdaliśmy egzaminu to siłownie w dalszym ciągu nie mają co liczyć na to, że jakikolwiek sposób będą otwarte nie widzę związku pomiędzy tymi sprawami po prostu nie jestem pewien czas było nie tak mówi minister zdrowia powołuje się też na wykresy, które analizują liczbę najnowszy zachorowań w Polsce na koronawirusa, ale rzeczywiście takie sygnały zmierzające w stronę być może będzie trzeba rozważyć powrót do punktu wyjścia to jest rzeczywiście taki komunikat, który odbieramy ze strony rządu Ministerstwo Zdrowia pan w ogóle sobie wyobrazić taki scenariusz, w którym wracamy do tego punktu wyjścia, czyli nie zamykamy z powrotem stoki hotele galerie handlowe może nawet szkoły ja sobie w tej chwili tego nie nie wyobrażam powiem uczciwie byłoby to byłoby to raczej kolejnym kamyczkiem do takiego już niestety mocno nazbiera tego koszyka przypadków decyzje, które nie są akceptowane społecznie nie są przez społeczeństwo rozumiane nie są zrozumiałe, a co szanse stać się takie decyzje były zaakceptowane to znaczy, jaka pańskim zdaniem powinna być w takiej sytuacji odpowiedź państwa, gdyby pandemia rzeczywiście wymagała powrotu do restrykcji myślę, że są 2 rzeczy, które warto tutaj podkreślić po pierwsze, komunikacja ze społeczeństwem zainteresowanymi rozmowa na argumenty nikt nie będzie w sposób nie odbędą odpowiedzialny dąży do tego, żebyśmy otwierali gospodarkę, kiedy to jest niebezpieczne dla zdrowia nas wszystkich natomiast od wielu miesięcy już mówimy o tym, że istnieje możliwość jakiegoś funkcjonowania części biznesu bez powodowania realnego zagrożenia i od tych działaniach należy rozmawiać to powinno być także w 1 tygodniu się decyduje się coś otwieranie bardzo rozmawiając z tymi, które się otwiera, a za 2 tygodnie mówi o tym, że się to znowu te biznesy zamyka znowu bez żadnej dyskusji z tymi, które się zamyka bez podawania jakieś jakiś argumentów za tym, że faktycznie przedyskutowane różne możliwe scenariusze i wybrano optymalny scenariusz, jeżeli chodzi o decyzję, która została podjęta tego brakuje brakuje po prostu rozmowy i zrozumienia jakieś transparentności procesu decyzyjnego, bo jeżeli to by było to wtedy ja uważam, że nie tylko ja ale, ale przedsiębiorcy zrozumieliby pewne decyzje i zaakceptowali w tej chwili to się wydaje niewyobrażalne, żeby teraz nagle podjąć kolejną decyzję bez konsultacji ze z tym środowiskiem i ich bez takiej realnej dyskusji z tymi, którzy może mają też swoje pomysły na to jak nie zamykać, ale zwiększyć poziom bezpieczeństwa poprzez na tych doświadczeniach przedsiębiorcy też się uczą również tych które, które obserwujemy jak ostatnio na razie rzecznik rządu Piotr Müller zapowiedział, że żadnych decyzji nie ma ewentualne decyzje w sprawie utrzymania tych obecnych restrykcji albo zaostrzenia ich takich decyzji ze strony rządu można się spodziewać na początku przyszłego tygodnia naszym gościem jest Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan teraz chciałbym zupełnie inny wątek z panem poruszyć rada przedsiębiorczości apeluje o to, żeby uregulowanie pracy zdalnej w kodeksie pracy już po pandemii koronawirusa było maksymalnie elastyczne co to oznacza w praktyce jak pańskim zdaniem takie rozwiązania powinny wyglądać to jest kilka takich kwestii, które wynikają z praktyki, które właściwie można powiedzieć z dużym stopniu się utarła w tej chwili, więc nie mówimy już na bazie teorii nie jest kilka kwestii trudnych do uregulowania tak patrząc na to z punktu widzenia takiego klasycznego spojrzenia na regulacjach kodeksu pracy to jest kwestia miejsca pracy w przypadku pracy zdalnej kwestia BHP, ale także kwestia pewnych relacji informowania się komunikowania pomiędzy pracownikiem pracodawcą, bo w tej chwili, jeżeli chodzi o miejsca pracy kodeks pracy co do zasady wymaga, żeby to pracodawca określa miejsca pracy natomiast nie takie oczekiwania pracowników pracujących zdalnie dużym stopniu to właśnie pracownicy oczekiwaliby pewne, ale elastyczności toczyły akurat będą pracować z domu czy np. akurat będą pracować z innego miejsca będą w tym czasie, kiedy również pracują odwiedzać kogoś z rodziny, a może będą pracować Company roczne z innej kawiarni, jeżeli zostaną one otwarte no to w dużym stopniu pracownicy właśnie oczekują takiej możliwości, więc dookreślenie miejsca pracy druga kwestia to jest to jest zapewnienie bezpieczeństwa pracy na dużym stopniu to jednak musi wynikać z pewnej odpowiedzialności działania pracowników odpowiedzialności za siebie oczywiście pracodawcy muszą wziąć odpowiedzialność za przygotowanie pracownika do pracy właśnie charakterze zdalnym taki sposób, żeby to była bezpieczna praca natomiast wydaje się, że mój pracodawca w takiej sytuacji, zwłaszcza nie do określonego miejsca pracy nie ma możliwości sprawowania bezpośredniej kontroli nad bezpieczeństwem świadczenia pracy przez pracownika no właśnie to chciałbym zapytać tak trochę ogólności ile z tych rozwiązań, o których rozmawiamy pańskim zdaniem powinno być na sztywno wpisane do kodeksu pracy, a ile z tych rzeczy to powinna być już kwestia takich indywidualnych uzgodnień pomiędzy pracodawcą pracownikiem są 2 podejścia jest część przedsiębiorców, którzy uważają, że powinna być po prostu dopuszczalne, że istnieje praca zdalna i właściwie wtedy już wszystko jest dowolne natomiast jest z rzeczywiście znacząca część przedsiębiorców, że uważają, że pewne rzeczy muszą muszą być uregulowane, żeby spowodować stworzyć pewne ramy tej relacji pracodawca-pracownik określić też pewne ramy funkcjonowania takiego zapewniające bezpieczeństwo po obu stronach, bo pracodawcy też są odpowiedzialni za swoich pracowników w związku z tym chcieliby też mieć stworzone ramy ruch, jeżeli pracownik wychodzi poza ramy to rzeczywiście wtedy, a pracodawca już się już tej odpowiedzialności bezpośrednie nie ponosi został jest też taka kwestia która, która myślę, że nie jest potrzebna jak się patrzy na to w jaki sposób funkcjonuje taka zupełnie dowolna praca zdalna np. w biurze Konfederacji Lewiatan tworzymy takie takie zasady dyskutujemy współtworzymy z zespołem zasady, które spowodują, że pomimo tego, że praca zdalna może być świadczona właściwie z każdego miejsca w dowolnym czasie, żebyśmy nawzajem jednak przestrzegali pewnych zasad, które spowodują, że wszyscy będziemy się w tej relacji czuli komfortowo, czyli np. nie wysyłali mej-li po jakiejś godzinie albo nie umawiali spotkania, kiedy to już wykracza poza pewne ramy przyjęte przyjęte czasowe funkcjonowania biura, więc bój to jest potrzebna regulacja również w przypadku takich takich stosunków pracy, kiedy mamy do czynienia z dużą odległością fizyczną pomiędzy pracownikiem pracodawcą praca zdalna może być świadczona na ogromne odległości tutaj np. obowiązek komunikacji papierowej bezpośredniej nie może być realizowana, więc część oświadczeń woli chociażby powinna być dopuszczona do do obiegu właśnie drogą elektroniczną, czyli np. pewne decyzje powinny być możliwe do zakomunikowania mailowo taka kwestia regulowania opłat np. w sytuacji, kiedy pracownik jakąś część sporą opłatę ponosi po pracuje w domu to kwestia uregulowana ustawowo rzeczy w regulaminie jakimś wydaje się, że jednak jakieś ramy w sensie zobowiązań po stronie pracodawcy, jeżeli chodzi o dostarczenie sprzętu albo ewentualnie by ponoszenia opłat za wykorzystywany sprzęt prywatne czy inne media tutaj jest jest rzeczywiście taka potrzeba, żeby określić w jaki sposób będzie w jaki sposób będzie regulowane oczywiście można też zapisać w kodeksie taki sposób, żeby pewną elastyczność zapewnić, ale jednak uznać, że po stronie pracodawcy jest w tym zakresie jakieś obowiązki mówił pan Grzegorz Baczewski już absolutnie na sam koniec naszej rozmowy, proszę bardzo, krótko odpowiedź na pytanie czy martwi pana, że rząd wczoraj nie dogadał się w sprawie unijnego funduszu odbudowy tak w to, że pan rozwinąć miało więcej niż w masowym bardzo czy, jeżeli mogę moim zdaniem to jest w tej chwili unikalna szansa, jeżeli chodzi o środki unijne na to, żebyśmy rzeczywiście dokonali skoku skoku rozwojowego jako Polska gospodarka i martwi mnie w zarówno to co się dzieje właśnie w relacjach z Brukselą, jaki poziom przygotowania dokumentów i i sposób przygotowywania tych dokumentów w tej chwili go na początku np. jeżeli chodzi o kakao mieliśmy takie poczucie, że jesteśmy włączeni w ten proces w tej chwili wygląda to już trochę inaczej znaczy ciągle nie możemy się dowiedzieć, jaki to jest dokument, jakie tam projekty są w środku i my to jest martwiąc się właściwie wiele krajów już w tej chwili jest takim etapie, że za chwilę będzie wdrażać pewne rozwiązania w Polsce słyszymy, że jeszcze czas, że będzie to czas do kwietnia dodam wyjaśnienie dla naszych słuchaczy jest, choć kpi, czyli krajowe plan odbudowy, czyli ten dokument, na podstawie którego będzie można korzystać z tych pieniędzy z unijnego funduszu odbudowy pod warunkiem, że wszystkie państwa członkowskie na powstanie takiego funduszu się zgodzą, czego w Polsce jeszcze nie możemy powiedzieć, bo wczoraj rząd w tej sprawie jeszcze się nie dogadał Grzegorz Baczewski dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan był pierwszym gościem magazynu EKG bardzo dziękuję za rozmowę teraz czas informacja Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam, oraz sprawdź jak działa nowe internetowe radio TOK+Muzyka. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj wygodniej w aplikacji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA