REKLAMA

"Sytuacja na rynku pracy jest beznadziejna w niektórych regionach Polski"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-02-25 09:20
Prowadzący:
Czas trwania:
27:21 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka Tomasz seta też druga część magazynu EKG z nami są kolejni goście dr Justyna Pokojska ośrodek DELab Uniwersytet warszawski dzień dobry dzień dobry panie redaktorze dzień, aby państwo jest z nami także pan Sebastian Koćwin wiceprzewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych dzień dobry witam serdecznie i pan Grzegorz Maliszewski główny ekonomista banku Milenium dzień dobry dzień dobry witam serdecznie witam państwa bardzo Rozwiń » serdecznie i myślę, że na początek naszej rozmowy zaczniemy od 116 lockdownu, czyli Warmię Mazury pod kluczem była o tym mowa w informacjach TOK FM od tej soboty w tym właśnie województwie wracają restrykcje covidowe zamknięte będą, więc hotele, ale też kina teatry galerie handlowe wróci także nauka zdalna w szkołach podstawowych tych najmłodszych klasach od klasach od klasy pierwszej klasy trzeciej mowa jest na razie w województwie tym 1 warmińsko-mazurskim, gdzie sytuacja jest zdaniem Ministerstwa Zdrowia najpoważniejszej tam też duży wpływ NATO rozprzestrzenianie się wirusa może mieć brytyjski wariant koronawirusa właśnie, ale tych danych, które przedstawił wczoraj na konferencji minister zdrowia Adam Niedzielski wynika, że kolejne w tej kolejce do ewentualnych czy tylko ewentualnego powrotu restrykcji mogą być województwa pomorskie kujawsko-pomorskie to moje pytanie do pana Grzegorza Maliszewskiego, który pewnie z uwagą śledzi te dane o pandemii w Polsce o tym w których województwach ta sytuacja może wyglądać nieco gorzej niż w innych pan widzi takie obawy, że na tym w województwie warmińsko-mazurskim, w którym sporo mówimy od wczoraj pańskim zdaniem może się skończyć to bardzo dużo zależy też od nas samej jak będziemy przestrzegali tych obostrzeń sanitarnych, bo to też warunkuje możliwość rozprzestrzenienia się wirusa, więc takie ryzyko jest, bo jak wiemy pan sytuacja epidemiczna bywa bardzo dynamiczna, więc jeśli przestrzegania tych obostrzeń będzie mniejsze mniej dyscypliny to takie ryzyko rzeczywiście jest jeśli się to zatrzymało tylko na województwie warmińsko-mazurskim to te obostrzenia, które zostały wprowadzone miałyby niewielki wpływ na perspektywy sytuacji w całej gospodarce no bo o wagę i Mazury tworzy około 2,5% polskiego PKB jeśli się by przesunęło na inne województwa Kujawsko Pomorski Pomorski około 4 pomorskie blisko 6 więc, więc ten wpływ byłby wyraźniejszy, ale PS nie nie, zmieniając tak naprawdę takich oczekiwań na ten rok no bo to ciągle było około o kilkunastu procent PKB, więc myślę, że takie podejście regionalne rzeczywiście jest dobrym sposobem na uniknięcie dużych strat ekonomicznych, chociaż też trzeba pamiętać i NATO pokazały dane za czwarty kwartał, że gospodarka dostosowuje się stopniowo do warunków epidemicznych i potrafi funkcjonować w miarę dobrze na nawet warunkach pandemii szczególnie przemysł więc, więc to jest szansa na to, że te obostrzenia, które są wprowadzane mogą mieć mniejszy negatywny skutek ekonomiczny panie Grzegorzu to jest zapytam jeszcze ten wariant regionalizacji, bo wszyscy doskonale pamiętamy, że był taki moment w trakcie tej pandemii, kiedy rząd już testował takie rozwiązanie wtedy to były różnego rodzaju powiaty kolorowane na czerwono żółto zielono w zależności od tego jaki tam był stan epidemii, jakie tam można było wprowadzić restrykcje tylko, że konsekwencją wprowadzenia tego planu było to, że my stopniowo przesuwaliśmy się w tym kierunku pokolorować całej mapy Polski na czerwono czy pańskim zdaniem teraz te dane, które otrzymujemy wszystko to co na ten moment wiemy od początku tej trzeciej fali pandemii czy to też jakiś bliskiej perspektywie doprowadzi nas do tego, że będziemy musieli odejść od tej regionalizacji i wszyscy wrócimy nie tylko do samego koloru czerwonego, ale po prostu do tych restrykcji niewątpliwie takie ryzyko jest, bo taka też jest dynamika pandemii nie da się zamknąć też mieszkańcu Kuj warmińsko-mazurskiego w domach i ten wiersz i utrzymać wzrost w tym regionie ten wirus rozprzestrzenia i to jak się będzie rozprzestrzeniał zależy też od tego jak będą przestrzegane restrykcje sanitarne jeśli nie będzie zachowywane dystans społecznej nie będą noszone maseczki to o ten wirus pojawi się też duże ilości tam, gdzie teraz jest mniej, więc jest to też naturalne natomiast to jest ważne z ekonomicznego punktu widzenia wydaje mi się, bo to nie zmieni tak naprawdę istotnie sytuacji epidemicznej no bo to zależy nie od sytuacji na Warmii Mazurach tylko od postawy każdego obywatela natomiast tak jak taka takie decyzje będą powodowały mniejsze straty ekonomiczne i to w tym kontekście tak naprawdę chyba można na to patrzeć no bo to nie jest sposób powstrzymania pandemii wydaje mi się tak jak pan redaktor zwrócił uwagę poprzednio te restrykcje były w ujęciu powiatowym ale, ale też rozprzestrzenia to będzie się rozprzestrzenia, bo to funkcjonuje niezależnie od tych restrykcji szczególnie jeśli one są regionalnie rozkładane strony jest to pewne czy to rozporządzenie tego, która regionów w Polsce miast myślę, że daje to przestrzeń na ograniczenie strat ekonomicznych, bo dotyczy tych rejonów, gdzie transmisja wirusa jest większa natomiast oczywiście nie można wykluczać i taki scenariusz jest prawdopodobne, że te restrykcje będą przez rozszerzane, bo wirus będzie się rozprzestrzeniał dlatego to jest ważny jest utrzymywanie tych restrykcji sanitarnych, które są w takim sensie sam z samą restrykcji, bo jeśli tego nie będziemy robili to test skutki ekonomiczne i ograniczenia będą rozszerzały mówił pan Grzegorz Maliszewski to teraz może pan Sebastian Koćwin czy pana ten argument ograniczenia tych skutków ekonomicznych przekonuje przypomnę, że mówimy o województwie warmińsko-mazurskim, czyli regionie nastawione na turystykę i z kolei te restrykcje w dużej mierze turystykę właśnie uderzą, chociaż część osób no właśnie tam planowała swój urlop teraz okazuje się, że przez najbliższe 2 tygodnie do hotelu nie będzie można tam pojechać jak pan patrzy na te najnowsze procesory inaczej patrzą niższe mój przedmówca oczywiście bardzo ważne są kwestie związane ze stratami ekonomicznymi PKB, ale ja bym zwrócił uwagę na 2 aspekty tej sytuacji jedno to kwestia bezrobocia na Warmii Mazurach wiemy, że tamten poziom bezrobocia jest najwyższy w skali kraju i to bez tych dodatkowych obostrzeń i druga kwestia to jest nieprzewidywalność znowu decyzje są podejmowane wprawdzie nie z dnia na dzień, ale proszę sobie wyobrazić, że hotele na Warmii Mazurach, które już miały powiedzmy dość duże obłożenie nagle z dnia na dzień będą musiały kości hotelowych pozbywać się ze swoich ośrodków choćby choćby taki przykład przecież niedawną otworzyły się znowu centra handlowe kina pracodawcy będą na to wszystko patrzeć w ten sposób, że nie ma sensu zatrudniać na normalnych umowach o pracę tylko będą zatrudniać na umowę o dzieło umowy zlecenia wtedy łatwiej będzie się pozbyć się zmiana PIN przy wprowadzaniu takich obostrzeń osób zatrudnionych i my jak silną musimy musimy na ten problem patrzeć szerzej się cały czas obawiam, że kolejne osoby będą zwolnione i ten poziom bezrobocia najbiedniejszy chyba rejonie Polski albo jednym z najbiedniejszych to sytuacja będzie jeszcze się pogarszać dzisiaj rozmawiałem rano z naszym przedstawicielem w radzie rynku pracy w wojewódzkiej właśnie warmińsko-mazurskiej i zwraca uwagę na to nieprzewidywalność i takie zbyt szybkie podejmowanie decyzji przez rządzących i oczywiście zdaję sobie sprawę, że no sytuacja jest bardzo trudna, ale my musimy zacząć myśleć kategoriami takimi z porządku przeżyjemy covid ale, żeby nie skończyło się także mogą oczywiście delikatnie przez lata należał umrzemy z głodu tak nie będzie miejsc pracy, że firmy będą padać typu hotele gastronomia itd. itd. więc wydaje się trzeba ten problem rozpatrywać wieloaspektowo i akurat Warmia Mazury, która jest ogólnie poszkodowana no teraz będzie to wyglądało jeszcze gorzej przy mówił pan Sebastian Koćwin teraz pani dr Justyna Pokojska myślę, że to ważny aspekt, którym przed chwilą mówił pan wiceprzewodniczący ten aspekt tego, że w różnych regionach sytuacja może wyglądać różnie mówi o tym, dlatego że z perspektywy całego kraju można mieć taki pogląd, że jeśli chodzi o sytuacji na rynku pracy to wcale nie jest najgorzej mówi o tym chociażby rząd, komentując najnowsze dane o bezrobociu w styczniu to stopa bezrobocia wyniosła wtedy 6,5% to nie jest dramatycznie jest tak duże jak można było się wydawać można było zakładać, że będzie dużo po takim dużym kryzysie, ale czy właśnie przy tym zejściu na już ten trochę niższy poziom krajowego regionalne czy pani czy pani też podziela takie obawy, że ta sytuacja wcale może wyglądać tak dobrze to w ogóle nie podzielam entuzjazmu związanego z niskim wskaźnikiem bezrobocia, bo może nawet wolałabym, żeby ono było nieco wyższe szczególnie kategorie kobiety w grupie kobiet, bo nie problem jest wysokim bezrobociu tylko problem jest niskiej aktywności zawodowej kobiet w Polsce to jest chyba największa trudność, a pandemia niestety była takim kryzysem, który oczywiście uderzył nas wszystkich natomiast badania pokazują nasze raporty też pokazują, że szczególnie dotkniętą grupą podczas pandemii tego kryzysu ekonomicznego, którego doświadczamy wciąż są m.in. kobiety są też osoby młode i tu mówił pan Sebastian przed chwilą właśnie o tym o tym ruchu kurz mieczów kończy właśnie kół zatrudniają teraz na tych niezobowiązujących umowach jeśli można tak powiedzieć no właśnie m.in. z tego powodu właśnie kobiety osoby młode zostały najbardziej poszkodowane w pandemii, bo one są zatrudniane właśnie na takich umowach, które można bardzo szybkim tempie zredukować ograniczyć koszty dla pracodawcy w ten sposób pozbyć pracowników, którzy są drodzy, których nie trzeba trzymać dłużej ze względu na warunki zatrudnienia, więc sądzę, że sytuacja może nie jest dramatyczna natomiast na początku nudziłam się nadzieją, że może ten przyrost bezrobotnych, czyli np. kobiet wśród bezrobotnych też oznaczałby większą aktywizację zawodową kobiet, czyli może oznaczałoby to, tyle że kobiety poczuły nadzieję, że mogą prace jeszcze znaleźć, czyli po tym okresie bezczynności mogłoby aktywizować gdzieś poszukać zatrudnienia, ale niestety danej aktywności zawodowej również wskazują na spadek tej aktywności wśród kobiet, więc nie dość wzrasta bezrobocie to jeszcze spada aktywność zawodowa sumaryczna, więc powiedziałabym, że sytuacja jest beznadziejna szczególnie w tych województwach, których panowie mówili Warmia Mazury czy słynny powiat szydłowiecki na Mazowszu w okolicach Radomia, więc tam myślę, że potrzebne szczególne wsparcie szczególne pochylenie się nad tymi grupami, które zostały najbardziej odczuły najbardziej konsekwencje pandemii właśnie kobiety osoby młode ktoś poszukuje takiego wzoru taką propozycję pani doktor postawił mi postawimy teraz przyczyny tej dyskusji, ale wrócimy do niej po informacjach TOK FM wtedy więcej powiemy o tym co może czekać nas w kolejnych miesiącach co możemy zrobić, żeby ta sytuacja na rynku pracy w tych najbliższych miesiącach się nie pogorszyła informacja o marce to jest trzecia część magazynu EKG przypomnę, że są z nami goście Sebastian Koćwin Grzegorz Maliszewski i pani Justyna Pokojska i od pani doktor zaczniemy, żeby zakończyć ten wątek, który poruszyliśmy tuż przed informacjami TOK FM pani mówiła wtedy, że pandemia koronawirusa bardzo mocnej wyraźnie odbiła się, zwłaszcza sytuacji kobiet na rynku pracy ja bym chciał spróbować trochę wybiec w przyszłości i zapytać się także pozostałych naszych gości o to co może nas czeka się w tych kolejnych miesiącach czy pani zdaniem te tendencje, które wzmocniła pandemia na rynku pracy w stosunku do kobiece czy te tendencje się utrzymają także po pandemii czy jest jakaś szansa, że one wraz z koronawirusem znikną chciałbym też zapytać o sytuację osób młodych ani pan o nich pani też mówiła dziś czytam taki wyjątek zdanych Eurostatu na temat bezrobocia w Polsce możemy z tych danych wywnioskować po prostu w nich przeczytać, że stopa bezrobocia w grupie osób 1524 w trzecim kwartale tego z zeszłego roku ta stopa bezrobocia wyniosła 12,5% wg Eurostatu to jest 4× więcej niż średnia dla całego kraju pytanie czy my właśnie w kontekście losów osób młodych i kobiecy mamy problem związany tylko z pandemią po pandemii ten problem zniknie chciałabym wierzyć, że ten problem zniknie i mam nadzieję, że kilka miesięcy panie redaktorze porozmawiam będę miał dla pana nowe dane właśnie będziemy prowadzić teraz badania o o tym jak długiej perspektywie tego roku w pandemii wpłynęło na sytuację kobiet na rynku pracy i tę pytam perspektywę, którą pan dyrektor pyta no zaczęła mówić o tym zorze rewolucji czy też tego kryzysu, który tutaj wydarzyło, żeby nie było takie estetyczne to z 1 strony mamy oczywiście te grupy młodych kobiet, które zostały najsilniej dotknięte przez ten kryzys i tutaj szukamy takiego wzoru postać liderki KO jak można teraz spotkać taką interpretacją z 1 strony uderzenie właśnie kobiety osoby młode tu polecam lekturę książki pokolenie 89, które dotyka właśnie sytuacji rynkową ekonomiczną gospodarczej, ale też prywatnej pokolenia tzw. milenialsów, którzy zostali właśnie dotknięci pandemią bardzo silnie gdzieś ta książka ona jeszcze przed pandemią wejdą w skład Londynu tak ale, ale widać tam ten trend, który o, których dzisiaj rozmawiamy to tak jak w soczewce już przed pandemią widać było zarodek tego tego kryzysu, w którym znajdą osoby najmłodsze, ale z drugiej strony ta druga noga liderki, która pokazuje, że jest wyraźna szansa i potencjał w niektórych sektorach gospodarki i pandemia właśnie pokazała, że impotencja należy wykorzystać to jest mowa oczywiście wszystkich zawodach i obszarach związanych z e-commerce e-marketing w tych internetowych aktywnościach związanych z rozwojem nowych technologii cyfrowych i tu ostrzega, aby szansę dla kobiet i dla osób młodych, ale też dla osób średnim i starszym wieku na to, żeby ten kryzys nie był dla nich deprymujące, żeby nie zakończył kariery zawodowej tylko właśnie był takim stymulanty z pewnością rozwojową mamy bardzo niski wstydliwie niski odsetek osób ponad podstawowych kompetencjach cyfrowych w Polsce tylko co piąty z nas, a wśród osób z wykształceniem wyższym to jest 40% tylko z nas potrafi na komputerze zrobić coś więcej niż obsłuży przeglądarkę internetową jest myślę, że tutaj ogromna przestrzeń do wykorzystania do poprawy jak mantrę będziemy powtarzać Intela wie, że to właśnie kompetencje cyfrowe mogą być tym zasobem czy też tym kluczem, który pozwoli nam się utrzymać w przypadku kryzysu i chciałabym wierzyć, że być może ten kryzys, który teraz usunął kobiety z rynku pracy czy też po spowodował tak wielkie obciążenia one zrezygnowały z aktywności zawodowej co pokazują dane gdzieś pozwoli zebrać w sobie siłę i być może przekształcić tę swoją aktywność zawodową czy też te na swoją ścieżkę zawodową na taką, którą można wykonywać, łącząc to rozmaitymi innymi obowiązkami to nie jest łatwe to jest ogromne wyzwanie dla kobiet dla wszystkich osób pokrzywdzonych, ale chcę wierzyć to mam nadzieję, że kilka miesięcy pani dyrektorem rozmawiam o tym, że właśnie pandemia była tym stymulanty, które pozwolił wziąć się za siebie i ktoś, kto będzie kształcić tę naszą ścieżkę zawodową by spójrzmy na tę drugą stronę tej tej rewolucji tego kryzysu tę strzałkę w górę, która pokazuje, w których obszarach nam się poprawiło czy też możemy wykorzystać ten potencjał dla poprawy naszej sytuacji mówiła pani dr Justyna Pokojska ja dodam, że ta książka, której wspomniała pani doktor pokolenia 89 młodzi polskiej transformacji osobiście polecam książka napisana przez jednego z gości magazynu EKG autorem jest Jakub Sawulski to teraz może pan Sebastian Koćwin ja tutaj zahacza o ten wątek rewolucji cyfrowej, którym pani doktor mówiła w takim pozytywnym kontekście ja spojrzę na to jednak ze strony negatywnej czy pan widzi po tej stronie jakich zagrożeń dlatego co będzie się działo z rynkiem pracy w tych kolejnych miesiącach czyta kuszące dla niektórych pracodawców perspektywa przeniesienia całkowicie naszej pracy z takich kontaktów osobistych międzyludzkich do internetu czy to może być jeden z czynników, który spowoduje, że może teraz sytuacja na rynku pracy jest dobra, ale jeśli pracodawcy pójdą te strony np. w sektorze bankowym to może nam się tu pojawić całkiem spora grupa ludzi pozostających bez pracy pan chyba tylko część sektor sektor bankowy i tak ma teraz ogromne problemy natomiast jak tu muszę nawiązać do kilku wątków pierwszy to, jeżeli chodzi o kompetencje cyfrowe ja nim akurat uczestniczy w takim gremium jak rada rynku pracy i tam opiniujemy priorytety krajowego funduszu szkoleniowego i na ten rok muszę powiedzieć, że pozytywnie zaopiniowaliśmy m.in. wsparcie kształcenia Ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach, choć nowych technologii narzędzi pracy narzędzi cyfrowych, a także wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych dla osób dorosłych, więc prawdzie nie są to tylko kobiety wymienione, ale wszyscy wszyscy dorośli pracownicy, więc myślę, że NFZ, że tutaj będzie to bardzo przydatne, jeżeli pracodawcy i pracownicy dalej w firmach będą chcieli z tego skorzystać, aby podnieść swoje kwalifikacje jak najbardziej tutaj warto skorzystać z tych środków, jeżeli chodzi o krajowy fundusz szkoleniowy druga sprawa to osoby młode, bo także to o nich nawiązaliśmy boją się powiedzieć, że większość osób młodych z tego co obserwujemy w nos są zatrudnionych na są zatrudnione na umowach niestandardowych niestabilnych, o których już mówiłem przy okazji Warmii Mazur, więc to są osoby, które najszybciej były pozbawiane miejsca zatrudnienia i teraz tak samo jak i mam tutaj bardzo poważne obawy, że on również będą traciły pracę, jeżeli chodzi o wątek, którym pan wspomniał, czyli przeniesienie pracy ja rozumiem, że chodzi bardziej taką pracę zdalną po prostu w jego wymiarze niż dzisiaj syn tak trwają cały czas rozmowy w zespole do spraw prawa pracy udało się znaleźć tam porozumienie, więc myślę, że praca zdalna będzie jednym z tematów Fed paktu społecznego, który w tej chwili negatywnego czujemy jako partnerzy społeczni ze stroną rządową natomiast cały czas bardzo dużą no nie możemy porozumieć się do końca z pracodawcami, jeżeli chodzi o kilka kwestii przede wszystkim jako związki zawodowe jako OPZZ podkreślamy, że praca zdalna musi mieć charakter hybrydowy, czyli nie może być także pracownik będzie cały czas siedział w domu, bo wtedy nie będzie miał kontaktu z firmą nie będzie miał kontakt ze współpracownikami będzie czuł się wyobcowany, więc powinien pracować częściowo u siebie w domu częściowo miejscu pracy tym tym stacjonarnym druga sprawa to jest kwestia różnego rodzaju ryczałtów za tą prace wykonywaną w domu no bo przecież pracownik używa różnego rodzaju mediów w swoich domowych poza tym co ciekawe np. Szwajcarii za to, że pracownicy pracują w swoim miejscu zamieszkania jest zwracane im częściową czynsz, więc mogłem pani, żeby zrobić taki obowiązek był w Polsce wpisany do ustawy, żeby zostawić takie rozliczenia pracownikowi pracodawca nie wiem w drodze regulaminu np. znać najbardziej to byśmy chcieli, żeby część kwestii związanych z ryczałtem pojawiła się też w kodeksie pracy, ale większość postanowień, żeby była zawierana z organizacją związkową, jeżeli danej firmie nie ma organizacji związkowej, żeby był przedstawiciel rady dialogu społecznego kierowany do danego zakładu, który pyta negocjował, więc myślę, że to jest jest bardzo ważny aspekt też ono pozostaje także Panie Przewodniczący ma też niewiele czasu to ja mróz zapytam w kontekście tej pracy zdalnej, bo też bardzo ważne myślę da wszystkich tych, którzy słuchają, kiedy państwo mają szansę dojść do porozumienia, kiedy będziemy mogli, kiedy będziemy mogli poznać ostateczny kształt pracy zdalnej jak ona będzie wyglądać już po pandemii myślę, że w ramach negocjacji paktu społecznego prawdopodobnie te negocjacje wkrótce się zaczną akurat w negocjacjach dotyczących pracy zdalnej nie będą uczestniczyły ale, ale kilku innych punktach będą przedstawiciele ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych myślę, że tą w najbliższym czasie powinniśmy już tutaj jakiegoś konsensusu natomiast bierzmy pod uwagę z w tym momencie dla rządu przepisy, które teraz obowiązują są dość wygodne, więc nie ma nie ma takiej presji czasowej wydaje mi się na rządzących, żeby to szybko wprowadzić zresztą też dojrzeliśmy trwa od marca przepisy, których teraz rozmawiamy i które dzisiaj regulują pracę zdalną one są tylko na czas pandemii państwo pracują nad tym jak już wpisać się na stałe do kodeksu pracy, bo pandemia miejmy nadzieję wszyscy kiedyś skończy skończy szybciej to na koniec naszej dyskusji pan Grzegorz Maliszewski też takim pytaniem o przyszłość co z tą stopą bezrobocia, które już na początku rozmawialiśmy będzie się działo ministerstwo rozwoju pracy i technologii zakłada, że już w lutym możemy zobaczyć jakiś spadek czy pan ten optymizm też podziela no właśnie taka, a propos rynku pracy, bo tak, słuchając przedmówców ważne czy odniósł odniosła odnosi się trochę wrażenie, że mamy Armagedon na rynku pracy natomiast Paco nadane myślę, że podstaw do tak dużego optymizmu nie ma oczywiście stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła, ale zwróciłbym też, ale wzrosła tylko 1 po procentowe zwróćcie zwróciłbym uwagę, że gospodarka ciągle działa w warunkach dużego kryzysu działa wyraźnie poniżej potencjału natomiast bezrobocie wzrosło rejestrowany 1 punkt procentowy na początku okresu rok temu, kiedy kryzys wybucha prognozy były dwu dwucyfrowe, więc ta sytuacja rekuperacji jest wyraźnie lepsza niż się obawiano inna kwestia stopa bezrobocia PLO ska, która w czwartym kwartale ubiegłego roku wyniosła 31 we wcześniejszych kryzys to jest poziom z początku ubiegłego roku, czyli po 3 kwartałach stopa bezrobocia BAEL Loska, która troszeczkę inaczej definiuje bezrobotnych, bo pyta czy osoby pracowały czy nie pracowały, a nie tylko kwestia rejestrów urzędów pracy pokazał wróciła do poziomu sprzed kryzysu we wcześniejszych kryzysach czy to w roku 20002 czy po upadku banku Lehman Brothers po 2008 roku stopa bezrobocia wracała do poziomu przed sprzed kryzysu przez około 5 lat, więc myślę, że przy takiej skali zaburzeń w gospodarce, jakie obecnie mamy jest to bardzo dobre wyniki też warto patrzeć na dane z rynku pracy również w tym kontekście jedno zdanie, a propos bezrobocia warmińsko-mazurskiego, które rzeczywiście jest wysoki jeśli się patrzy na dane bezrobocia rejestrowanego, czyli liczbę osób, które są zarejestrowane w urzędach pracy natomiast jeśli się spojrzy na dane o bezrobociu Baranowskim, czyli ta definicja europejska Eurostatu stopa bezrobocia w trzecim kwartale ubiegłego roku województwie warmińsko-mazurskim wynosiła 2 i 9 i była niższa niż dla kraju, więc warmińsko-mazurski jest dość specyficznym regionem jeśli chodzi o rynek pracy, ponieważ jest dużo osób zarejestrowanych, ale faktycznie dużo osób też pracuje, więc być może ta specyfika regionu powoduje że, że te statystyki bezrobocia rejestrowanego są wysokie natomiast jeśli chodzi o musi też wczoraj też była mowa to ona też wzrosła do poziomu sprzed wybuchu kryzysu Jona wzrosła oczywiście aktywność kobiet szczególnie starszych osób starszych i młodzieży się zmieniła je obniżyła i ona odstaje od średnich europejskich ale, toteż był element zwykł bowiem rynku pracy sprzed wybuchu pandemii i to jest dyskusja, która się toczy już od dłuższego czasu i dziś na dyskusję tyle czasu mogliśmy poświęcić, ale pewnie jeszcze będziemy do niej wracać mówił przed momentem pan Grzegorz Maliszewski byli też z nami pan chyba tylko czy pani Justyna Pokojska dziękuję za to spotkanie to był magazyn EKG w czwartek program przygotowała Agata Majewska realizowali je rosyjska już za chwilę informacje o nich audycja Owczarek zapraszam w imieniu Cezarego Łasiczki Tomasz seta dobrego dnia do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA