REKLAMA

Global Mentoring Walk 2021

Strefa Szefa
Data emisji:
2021-04-11 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
30:18 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdeczny i dostała maila z pytaniem, dlaczego w strefie szefa nie było nic co roku o dniu kobiet i rzeczywiście zacząłem zastanawiać, dlaczego nie było nic od nurkowie autor sobie uświadomiłam, że przecież co roku w sprawie szefa te okazji też w okolicy my z dnia kobiet zawsze mówimy o Global mentor kłopot, czyli o takim dużym wydarzeniu odbywającym się w Warszawie we Warszawie akurat w Łazienkach, ale Rozwiń » też w innych miastach Polski i polegającym na UE, bo właśnie na czym odbędzie się dzisiaj rozmawiać, ponieważ co prawda dzień kobiet już minął, ale Global mentoringu tłok ciągle działa jak będziemy dzisiaj właśnie rozmawiać w już mamy państwa i moich kości są to dzisiaj pani Ela Raczkowska prezes Walczak voices Poland dzień dobry dzień dobry pani Marta Bogucka mądrala dyrektor komunikacji korporacyjnej rzecznik prasowy Nationale-Nederlanden dzień dobry dzień dobre i pani Marta pszczoła dyrektor departamentu rozwoju rekrutacji budowania marki pracodawcy Santander bank Polska dzień dobry dzień dobry organizatorem Global Bond rynku jest by voices dlatego zwracam się, bo pani prezes pytaniem co to jest jakby pani mogła wyjaśnić słuchaczom, którzy akurat nie słyszeli nas już od 10 lat co roku nie słuchali nas nie wiedząc to Global mentor ring łokcie Global mentoringu rok jest to inicjatywa, która została stworzona przez działali Lewon ponad 20 lat temu jako ba PAP partnerka biznesowa Opry Winfrey jako bardzo zajęta kobieta proszona bardzo często przez inne panie, aby podzieliła się swoim doświadczeniem udzieliła jakich rad i musiała odmawiać natomiast proponowała dołączenie do swojego codziennego spaceru w parku i później, jakby to idee przejęło Warta voices Global Partnership i rozpoczęły się Global mentoringu Oki w różnych miastach na całym świecie, a Global mentoringu zło jest to w teorii jednodniowa inicjatywa, gdzie kobiety aplikujący zgłaszające się z taką potrzebą porozmawiania o problemach, które w danej chwili dane, które w danej chwili nurtują albo chęci zmiany swojego życia chęć zaangażowania się do przedyskutowania swoich wyzwań i problemów zgłaszają się do do tej inicjatywy, a my dobieramy im mentorów i tyle ile właśnie te panie elementy tzw. uczennica to są tylko panie tak mentorami są i Panie i Panowie i zarówno to są osoby z kadry kierowniczej właściciele firm artyści, bo są osoby, które chcą się podzielić swoim doświadczeniem poradzić z takiej osobie, która takiej rady potrzebuje taki spacer trwa w założeniu 2 godziny, ale staram się, żeby nie kończyła się na tym 1 spacerze na tym 1 dniu Global mentoringu przynajmniej w Polsce co roku odbywał się właśnie w okolicach dnia kobiet rozumiem, że w tym roku szyki pokrzyżowała pandemia tak wielu krajach w wielu miastach w ogóle w tym roku zrezygnowano czy po zarówno w tamtym, jaki w tym zrezygnowano, ponieważ ja miałam bardzo wiele próśb, że jest to bardzo ważna inicjatywa jest jednocześnie dla wielu szansa 11 porozmawiać o swoich wyzwaniach, więc postanowiłyśmy przesunąć datę tegorocznego roku i na chwilę obecną jest zaplanowana na 16maja z tym, że oczywiście obserwujemy sytuację, jeżeli będzie taka potrzeba to będziemy przenosić na bardzo wczesną jesień ze względu na to, że zależy nam jednak na zdrowiu, a wina dobre samopoczucie wszystkich uczestników, która już edycja będzie w Polsce jubileuszowa dziesiąta dlatego tym bardziej nam zależy, żeby się była to trzymamy kciuki rozmawiajmy tak jakby o naszym miała być tego 16maja, a nie dopiero będzie dopiero jesienią, ponieważ ciągle są państwo otwarcie jeszcze inna aplikacja mentorów mam i to przemówi tak będą zmorą mogą zgłaszać swoje aplikacja przesyła swoje aplikacje do 16kwietnia mentorzy tydzień dłużej i gdzie można te my aplikacja znaleźć za wszystkie szczegóły są na stronie Rewal tam wojsk www Warta voices spisane przez 2× VU Vital voices kropkę PL, a aplikacja NT nadsyłają na adres 2 MW mentorki i małpa by albo skrop KPN, a mentorzy gmw mentor małpa tam swoisty skrót KPN GM swoja Global mentoringu łokcia są głównym jest z nami też pana Marka pszczoła dyrektor departamentu rozwoju rekrutacji budowania marki pracodawcy Santander bank Polska, ponieważ są Panthers został partnerem tegorocznego klubach mentor rynku pan ma to, skąd pomysł banku taki powstał, żeby no i wziąć pod opiekę właśnie taką inicjatywa Santander bank Polska jest takim pracodawcą, który koncentruje się na silnym dojrzałem przywództwie opartym na zaufaniu też, że strategia bardzo wierzymy w to, angażując się tego typu inicjatywę wzmacniamy kompetencje przywódcze kobiet nie tylko w naszym banku, ale w ogóle szeroko pojęte przywództwo kobiet, więc waszym zdaniem grupy segment rynku okres właśnie taką doskonałą przestrzenią szansą na wymianę doświadczeń wymiana doświadczeń i inflacji jako litewskich po prostu ludzkich, a dodatkowo nawiązanie relacji budowana sieć sieć kontaktów i myślę, że wszystkie aspekty mają wpływ na wzmocnienie i tworzenia umiejętności przywódcze i a zatem ludzie dają szansę na realizację indywidualnych ambicji rozwojowych dla naszych mentorów wydawać mniej, bo przecież samym rynkiem takim procesom, które zakłada wzajemne uczenie się nie tylko przecież mentor rozwijamy dni, ale też Meditrans to jest wspaniały z pracy za mentora bardzo osobiście bierze takie takiej inicjatywie dlatego też zresztą nie pierwszy raz staraliśmy się wspierać będą w Polsce właśnie w tym przedsięwzięciu, bo czy pracownicy są kamera też biorą udział w globalnym rynku jak komentuje albo mentorzy tak jak najbardziej jak najbardziej tak mamy za sobą karę w tej kadencji wszyscy zawsze z wielkim entuzjazmem z zadowoleniem biorą udział w tym wydarzeniu również w tym roku mamy wielką nadzieję tak jak powiedziałem wcześniej Ela Raczkowska, że będziemy mieli szansę ze względu na to, że przeznaczymy teraz ograniczenie rzeczywiście są co dobrze będziemy mieli szansę jeszcze osobiście no i być zarówno mentorami alimenty w tym przedsięwzięciu tak jak najbardziej tak pani Marta Kotecka mądrala z Nationale-Nederlanden była w zeszłym roku mentorką ma GI Global mentoringu jak pani wspomina to oświadczenie tak zgadza się byłam byłam mentor, ponieważ też inne no moja firma, w której w, której pracuje już po raz trzeci też łączą się z tą mi bardzo wartościową inicjatywa po raz trzeci natomiast rzeczywiście w zeszłym roku oraz pierwszy była mentorką, a w ramach tego wyjątkowego spaceru spaceru rozwojowego no jest to rzeczywiście niesamowite doświadczenie i dla mentora i też dla osoby, która czerpie z doświadczenia mentora natomiast bardzo się zgadzam z tym co powiedziała Marta w kontekście też takiej dużej wartości płynącej dla mentora nawet w postaci takiego odwróconego mentoringu czasami, ponieważ ja osobiście mam takie oświadczenie, że ten spacer, a mam nadzieję, że przyniósł sporo wartości osobie, która spacerowała natomiast nie ukrywam, że też taka pogłębiona rozmowa dyskusja dzielenie się doświadczeniami i też posłuchanie perspektywy drugiej stronę też przynosi wiele takich wartości, a dla dla mentora także to jest świetne dialog i taka inicjatywa, która myślę, że jest nam tym bardziej potrzebna w tych dziwnych niecodziennych czasach jakich przyszło nam rzecz sytuacji pandemii myślę, że potrzebujemy bardzo mocno takich silnych liderek silnych liderów wymiany doświadczeń też temu wejścia pewne relacje, które mam teraz tak bardzo brakuje także bardzo mocno trzymam kciuki za to, żeby ten majowy spacer się udało, a jeżeli nie mają zbyt wczesne jesienne, ponieważ myślę, że po ponad roku tego lockdownu myślę, że bardzo bardzo potrzebujemy tej relacji z drugą osobą myślę, że mentoringu jest właśnie taką świetną relację nastawioną na rozwój na dialog na wymianę doświadczeń na perspektywę innych z drugiej strony, a także myślę, że natak dużą empatię, ponieważ ten mentorem uczy takiej dużej ważności na drugiego człowieka myślę, że takiej mocnej empatii a o co pytała pani NT trakcie tego spaceru, jakie pytania zadawała co było jej największym problemem, a ja miał przyjemność spacerować z osobą młodą bardzo energiczną młodą liderką, która była bardzo zainteresowana, a posłuchanie jak wygląda pewien obszar zainteresowań właśnie w dużej firmie także zadawała pytania mimo jak to wygląda z perspektywy duża firma jak się tworzy pewnego rodzaju rozwiązania to jest ważna na co warto też postawić w swoim rozwoju, żeby móc w przyszłości może na szerzej rozwijać pewne pewne projekty także dużo było o perspektywie płynącej z dużej firmy dużej organizacji, ale sporą pytań o kompetencje oto jak rozwijać pewne kompetencje jak szukać, gdzie szukać, a skąd czerpać inspirację Przytoku to było przede wszystkim takie pytania a jakie w ogóle najczęściej można powiedzieć, że są jak PiS i jest taki zestaw pytań, które najczęściej pojawiają się w trakcie takiego spaceru tutaj kieruję pytanie do pani Eli Raczkowski ma pan voices po 10 dni po 9 oka teraz 59 takich imprezach chyba już jest pani powiedzieć, o co pytają and IT tak tych aplikacji spływa zawsze bardzo dużo od kilku lat staramy się umożliwić spacer około około 100 mentalnie tak, a ja wszystkie aplikację czytam, a ma, kto NOK na czym zależy danej osobie danej agencji, starając się, jakby też pod tym względem właśnie dobrać najlepszą osobą, która może doradzić czasem jest to łatwiejsze czasem trudniejsza pytanie często powtarzają, ale bywają też różnorodne na pewno jak godzić życie zawodowe z życiem rodzinnym jak awansować jak jak być słyszalnym tak jak jak rozwijać zespoły jak np. jak zmienić branże często są to też problemy życiowe tak, że ktoś, jakby znajduje się na zakręcie życiowym chcę porozmawiać z kimś, kto przeszedł taką taktykę, kto miał do czynienia z taką sytuację, kto przeszedł taką zmianę metamorfoza ANC więc, bo to są dajcie nam najbardziej najbardziej najczęściej spotykane pytania ale, ale są one bardzo bardzo różne zarówno z z obszaru, jakby prywatnego, jaki zawodowego a kto byłby idealnym kandydatem na rencie nowe jak słuchają nas teraz zarówno młode kobiety właśnie, które by w świadczą o momencie życia one powinny być trzeba być idealnym materiałem moment, czyli idealnym materiałem na to spotkanie z partii doświadczoną osobą czy to z mężczyzną czy to z kobietą z pewnym wzorcem jak i na pewno tak i w grupach mentoringu też diety jedna z inicjatywy która, jakby pozwala bardzo szeroko spojrzeć nam, czyli mogą to być osoby zarówno młode jak starsze bardzo doświadczone zawodowo też potrzebujące takiego, jakby takiego o nie wiem impulsu albo inspiracji do zmiany albo młode dopiero na początku jak do tej swojej kariery ścieżki zawodowej, więc natomiast to powinna być osoba, która właśnie czuję taką potrzebę zmiany przedyskutowania tego z kimś, kto będzie otwarty tak, bo zaufanie otwartość bardzo bardzo ważny element relacji rynkowej szczególnie w założeniu tak krótkiej natomiast to na co my też zwracamy uwagę, że chętnie na pewno pomożemy osobom, które same angażują się społecznie pomagają innym tak się, więc otwartość zaufanie gotowości do wysłuchania rady i gotowości do zmiany też dania czegoś od siebie to jest dobry moment, żeby postawić przecinek za proszą teraz nasi słuchacze na skróty informacji Radia TOK FM zaraz potem wracamy do rozmowy strefa audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur dzisiaj rozmawiamy o dziesiąte już jubileuszowym Global mentoringu tłok, a studio państwa i moi goście pani Marta pszczoła dyrektor departamentu rozwoju rekrutacji i budowania marki pracodawców Santander bank Polska pani Marta Potocka mądrala dyrektor komunikacji korporacyjnej rzecznik prasowy Nationale-Nederlanden i pani Ela Raczkowska prezes Wojtal voices Poland Vital voices Poland jest organizatorem już teraz dziesiątego Global mentoringu pani ALU jeszcze jedno pytanie rozumiem powiedziała pani dla to jest lament młodszy starszy, czyli nie ma ograniczeń wiekowych nie ma i nawet w ostatnich 2 edycjach brały udział nastoletnie dziewczyny, ale takie, które już dosyć aktywnie działają na rzecz swojego swoich społeczności czy to w szkole czy poza mną, a górnej granicy nigdy nie było to coś się za to płacić nie to jest jakby społeczne oczywiście czasem miałyśmy tzw. od składki minimalnej około 50zł, żeby nikt nie rezygnował z ostatniej chwili natomiast wierzę że, że w tym roku nie będzie takiej sytuacji, że rzeczywiście każdy jest tak stęsknione nie wiem dobrej po rozmowy z dobrej atmosferze otwartej atmosferze z kimś bardzo doświadczonym, więc absolutnie tak jest nawet opcji rozważamy także jest to bezpłatne natomiast rekrutacja chętnych jest tak dużo więcej niż my możemy przyjąć się pan taki spacer rozumiem, że mentorzy mentorki również dostają wynagrodzenia mam pytanie do pani Marta pszczoły są w Amber bank Polska no bo właśnie z punktu widzenia pani co jakby pani w tym roku będzie mentor com na co pani liczy jakby, jaką wiedzą chciałaby się pani podzielić z osobą, która z, którą będzie pani szła z tym łuku co chciałaby pani zaoferować w święta to z zatoką tematyce wysoka rozdzielczość nieco osobiste może powiedzieć ale, ale odpowie jeśli tak myślałam od siebie i słuchaczy, bo jestem mamą trójki dzieci właścicielką 2 posłów marzenie właścicielką partnerką i i mam sporo pracy i zazwyczaj ktoś słyszy się, ponieważ ja jestem mentorką nie tylko elementy głos, ale i również pracę jeszcze w rozwoju między szefowej osią rozwoju z pana o wspieraniu ludzi rozwój również w takich relacjach indywidualnych zwycięstw jest żona jak to ulegający wszystko, tak więc nawiązujące tylko powiedziałem wcześniej ciasto też tematem rozmów faktycznie takim Bala balans pomiędzy życiem osobistym życiu zawodowym i myślę, że jak całkiem nieźle mogę opowiedzieć o tym jak tutaj wszystko razem połączyć, więc na pewno to też są tylko na przyszły to znaczy, że ma pan jakiś tajny sekret, jaki i lekki sposób tak to po prostu kwestia podejścia do życia mam tajny sposób oka a dla ustawy z pętli będzie z panią w parze w krajach sama bym chciała nie mogą się zgłosiła ja bym się zgłosiła bardzo, proszę bardzo, proszę mam taki sposób nie będę tutaj stracą wszystkich kuluarów i zakulisowych rozmów, które wydarzą się dało, więc mam nadzieję, że to jeszcze teraz rozpoczęła jeszcze większą ciekawość niż dotychczas PZM jest seria ta rzeczywiście ja myślę, że takie tematy są bliskie mogę się nimi dzielić poza tym jest zamiłowania zajmuje się rozwojem ludzi nie tylko zawodowo, ale naprawdę ja także bardzo to problem bardzo wierzy i wierze inicjatywę jako element rynku pierwsze takie inicjatywy jak monitoring po prostu tak, kiedy swoje ludzie się spotyka i ucząc siebie na Sejm bardzo wie, że w tym procesie mentoringu, którym warto też powiedziałaś wcześniej wierzę, że będzie przez to, że w ogóle są relacje rozmawiają ze sobą i sąd się na siebie uważnie, słuchając nawzajem dzieje się magia i dlatego uważam, że ta inicjatywa jest ważna poza tym chciałbym sprzedawać tylko, dlatego że łuku tak naprawdę bierze udział wiele kobiet nie tylko również mężczyzn Ela bardzo proszę byśmy również planów zapraszały na tego rodzaju inicjatywy to będzie bardzo wierzę w to, że ta różnorodność organizacja zwiększa po prostu skuteczność skuteczność organizacji efektywność uruchamia kreatywność innowacyjność ująć i wierzę, że warto wspierać kobiety pomagać im w tym, żeby rosły rosły nie tylko zawodową, ale również w swoim życiu osobistym powiedziała pani wzajemne uczenie się tutaj pani Marta po Kotecka pobrali też świadczyła o tym odwrotne mentoringu to właśnie pani Marto i teraz pytam panią Martę Nationale-Nederlanden pani już była mentorką co pani zyskała dzięki tej rozmowie to nie tylko 2 godziny prawda czy może pani powiedzieć, że to ewidentnie jakoś wpłynęło na pani postrzeganie roli zawodowej kobiety albo w ogóle czy coś zmieniła pani myśleniu i ja czy zmieniłoby, a jak najbardziej jako miasto to szczęście, że trafiła na niesamowicie energiczną młodą osobę młodą liderkę taką społeczną, a generalnie ja wróciłam do domu tak wielką dawką endorfin takiej pozytywnej energii płynącej aut, a z tej rozmowy tak młodym człowiekiem które, które poszukuje, które chcę się rozwija, który jest ciekawy świata no tak, że to było bardzo bardzo inspirujące myślę, że każda taka rozmowa mentora invent coś zmienia coś przynosi świeżego nowego okazuje trochę inną perspektywę często struktury Zujew pewne myśli, które wydawało nam się, że dużo wiemy czasami poprzez jedno zadane pytanie może się okazać, że akurat tutaj znamy odpowiedzi może jesteśmy w tej roli mentora tak myślę, że to jest też takie takie ciekawe doświadczenie, które pokazuje, że pomimo dużych doświadczeń ciasto taka taka rozmowa asy dementi z osobą, która chce czerpać z tego doświadczenia też może sporo nam przynieść tak w zasadzie też się takiego otwarcia nowej szufladę, do której chcę się zbierać takie doświadczenia także zawsze to jest atakiem ciekawe bardzo energetyczne bardzo inspirujące no także i często przeradza się bowiem duszą relacje tak Stowarzyszenie sobie takie takie być na bieżąco jeśli chodzi o doświadczenia myślę, że pewnie Ela mogłaby o tym powiedzieć więcej, że wiele takich par mentoringu owe słynne potem kontynuuje te relacje wina się dalej doświadczeniami podpytuje się co ciebie słychać jak jak jak dziś udaje, ale nie wprowadzić te nie wiem wnioski z tej z tej rozmowy w życie także, że po jest takie no taki fajny i myślę, że bardzo wartościowe fakt, że to nie kończy go na spacerze to dziękuję za odpowiedzenie pytania to rzeczywiście jest fajne, bo wydawać by się mogło, że te 2 godziny na to to jest raptem takie dotknięcie kogoś w państwie nie można poznać, ale z poprzednich audycja Global mentorem kłopot, bo już nie pierwszy raz na pierwszy rok o tym mówimy to pamiętam to opowieści i tutaj zwracam pani Bratkowskiej właśnie tych takich ME w kontaktach, które przetrwały bardzo długo o tym, że te 2 godziny to był dopiero początek wzajemnej relacji znajomości, która trwała trwała i była pozytywna dla obu stron jak często się zdarzają właśnie takie przeciągnięcia owych spacerem to może odpowiem do, jakby równym różnie tak po pierwsze, bo bo jakby początek był taki, że czyta czyta 2 godziny wystarczą czasem 2 godziny to jest naprawdę bardzo dużo czasu, żeby spowodować u kogoś zainspirować kogoś do zmiany czy komuś pomóc i i takie mam teraz niedawno dostałam kilka maili w tym 1 taki, że MEN workami wysłała maila jak to kiedyś jej życia zmienił globalnym rynku obok, bo ona podjęła decyzję wtedy odejść z korporacji założenia własnej firmy, a rok temu ona była mentorką dla dla młodej dziewczyny, która napisała, że dzięki temu spacerowicz jest zupełnie innym miejscu te 2 godziny jest złym były dla mnie bardzo bardzo ważny bardzo inspirujące i bardzo bardzo pomogły natomiast to dlatego ja tak dużą wagę przywiązuje do tego, żeby jak najlepiej połączyć pary te osoby, żeby ta relacja od trwała dłużej i ba na pewno ma wpływ to czy obie strony odnoszą korzyści takiej rozmowy z relacji tak NT jako ta biorąca teorii też powinna być w stanie dać coś się element robicie autorce i takich jak wypowiedziało się z 60% minimum, ale myślę, że zamierzam pozostaję w relacjach na nas na długo dłużej to są lata nie są to takie stałe trwałe relacje po to, już jest kontakt zawsze można się odezwać po pewnym czasie potem znowu znowu, jeżeli jesteśmy rozumiem takiej sytuacji, że chcemy zadać pytanie np. tak tak naprawdę te osoby potem sobie nawet nie wiem wymyślają ciągną coś wspólnej inicjatywy tak takie też przykłady miałam albo angażują się świat zmierza prezes 1 Fundacja komentatorka mając będę już tam NT sama bardzo się zaangażował pomoc tej fundacji także to to wyniki tych tych rozmów tych spacerów są bardzo różne ale bo bardzo dużo dobrego słyszał od i mentorów i PiS sam czas networkingu też, który zawsze było, że się elementy i mentorki wzajemnie poznają też zwykle bywa bardzo ważny istotny zostały nam minuty drogi panie to mam prośbę, jeżeli słuchają nas teraz panie panowie panie, które chciałyby wziąć udział w globalnym rynku, jaką adeptki, czyli momencik, czyli te osoby, które będą rozmawiały z kimś starszym doświadczonym będą zadawały pytania oraz również osoby bardzo doświadczone i to panowie lub panie, które chciałyby być takim mentorami to jedno zdanie, które przekonało do tego, żeby weszła na stronę by voices wypełniły aplikacja może zaczną pani Marta pszczoły Santander bank Polska pani Marto jak pani przekonała takie osoby myślę, że warto pamiętać o tym, że ludzie dorośli uczą się poprzez zadawanie pytań to jest fantastyczna okazja do zadawania pytań i na dodatek jest wielka szansa, że uzyskam odpowiedź atakiem dobrą re, a poza tym w tych czasach naprawdę każda forma relacji bycia drugim człowiekiem jest poprawnością gry mówiłam wcześniej z empatią kreśli Marta wspominała z zaangażowania jest naprawdę dobrym pomysłem bardzo dziękuję pani Marta poetycka mądrala z Nationale-Nederlanden, a ja bym do tego co Marta powiedziała, że bardzo się zgadzam dodała, że można naprawdę bardzo przyjemnej atmosferze pięknym miejscu w pięknym otoczeniu porozmawiać z drugą osobą tematach, które są ważne, a takiej bezpiecznej relacji komfortowe i tak tak się wydaje się, że to jest ogromna taką wartość, a tak bardzo wspomniał poprzez zadawanie pytań można świetnie się rozwinąć albo no i zyskać odpowiedź na to co dla mnie jest prosty momencie ważne także, a także zachęcą bardzo dziękuję pani Ela Raczkowska Wojtal voices waga krótko daj sobie szansę potem spacer naprawdę może zmienić wiele w swoim życiu i trzynastym co dobrego, a ja nie wiem czy mogę, ale przy okazji ja naprawdę jestem wdzięczna, że w tak trudnym roku znaleźliśmy partnerów, którzy wspierają taką inicjatywę fakt, że pan bardzo dziękuję za to jeszcze dorzuca lament ci, która będzie panią Martą szkołą i kobieta poznać ten sekretny przepis szybko, a w Rosie zadzwoń potem dawnej jego przekaz bardzo dziękuję za udział w audycji państwa z moimi gośćmi były pani Marta pszczoła dyrektor departamentu rozwoju rekrutacji budowania marki pracodawców Santander bank Polska dziękuję bardzo, dziękuję bardzo pani pani Marta Kotecka mądrala dyrektor komunikacji korporacyjnej rzecznik prasowy Nationale-Nederlanden dziękuję dziękuję bardzo, i pewnie Ela Raczkowska prezes Walczak voices Poland organizatora Global mentoringu dziękuję bardzo, bardzo dziękuję ja nazywam się Marzena Mazur serdecznie zapraszam na kolejną strefę, a na kolejną audycję strefa szefa już za tydzień innym nadzieję, że spotkam się również 16maja ma Global mentor i członków do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu, wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA