REKLAMA

Porażka związkowców Amazona w Alabamie

Światopodgląd
Data emisji:
2021-04-13 15:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
13:27 min.
Udostępnij:

Większość pracowników zagłosowało przeciwko utworzenia pierwszego związku zawodowego w amerykańskim Amazonie. Rozmawiamy z Agnieszką Mróz z Inicjatywy Pracowniczej i prof. Tomaszem Makarewiczem z Uniwersytetu w Bielefeld.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
, a świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz państwa gośćmi z kolei teraz są Agnieszka mróz ze związku zawodowego inicjatywa pracownicza dokładnie z oddziału inicjatywy pracowniczej w na hali Amazona, jeżeli mogę tak to ująć w dobrych i profesor oraz dr Tomasz Makarewicz junior prof. Uniwersytetu Bielefeld dzięki czynowi państwo chciałbym byśmy porozmawiali chyba o wielkim rozczarowaniu niektórzy mówią, że zbudowanie tak ogromnych oczekiwań z tej perspektywy być może było Rozwiń » błędem, ale mówiło się, że to najważniejsze wydarzenie związkowe w działalności związków zawodowych w stanach Zjednoczonych co najmniej od powstania Amazona prawdopodobnie od co najmniej kilku dekad, czyli mowa o próbie założenia właśnie pierwszego związku zawodowego w firmie Amazon odbyło się w ubiegłym tygodniu referendum w tej sprawie chodzi o zakład w Alabamie i w Birmingham dokładnie to się nazywają to miejsce bez MR no i wiemy już od kilkudziesięciu godzin, że związkowcom się nie udało to znacznie udało się przekonać wystarczającej liczby pracowników większość zagłosowała przeciwko powołaniu tego związku zawodowego to historia wydają się niezwykle ciekawa istotna tak bardzo wielu perspektyw zapewnienie wszystkim zdążymy omówić, ale pewne jest i na to zwracają uwagę obserwatorzy eksperci to można już nawet zwróciłabym się z tym pytaniem do prof. Makarewicza, że w jakimś sensie ten proces jest istotny dla wszystkich nas, bo dla wielu z nas niezależnie od tego czy mieszkamy w stanach Zjednoczonych w Polsce pracujemy w Amazonie czy nie, dlatego że Amazon widać też dramatyczniej jak w fenomenalnie rozszerza swoją działalność szczególnie tych ostatnich miesiącach pandemii no to jest jakiś model zatrudnienia funkcjonowania prawdopodobnie dla przyszłości to znaczy, w którym duża część ludzi będzie pracowała już pracuje to drugi największy prywatny pracodawca Stanach Zjednoczonych tak dokładnie w dodatku trzeba wspomnieć, że pierwszy te słowa, które stosuje bardzo podobne praktyki oni razem zatrudniają na świecie w sumie 4 000 000 ludzi to niby nie jest dużo ale, ponieważ są takie duże firmy mogą absolutnie nadawać ton w dodatku trzeba pamiętać o tym posłów Piotra zatrudniają ludzi w krajach rozwiniętych wydawało się, że ludzie, którzy są schronieniem kodeksu pracy natomiast przez ostatni więcej niż samorząd ma w ogóle bardzo fachową prasę na konkurs bardzo przerażające historie co się dzieje w tych zakładach określa tak dalej z zakładem podejrzewam, że państwo w TOK FM opowiadali o tym jak okazało się, że w stanach np. czy dostawca Amazona musieli się przepraszam państwa załatwiać tutora jaki, bo mieli takie kwoty godzinowej tak w samochodach czy dostaw samochodach ta jest jak takie historie, żebyśmy nie powiedzieliśmy jest Amazon w stanach no jedno z największych firm na świecie delegacje gospodarcze na świecie w dodatku firma zarządzana przez najbogatszego człowieka na świecie, gdybyśmy wspomnieli o tym to słuchacze mogliby pomyśleć, że mówimy o nim jakiś Korei północnej czy czymś takim, o co oczywiście bardzo ważną dyskusję, chociaż należy podkreślić, że w wypadku Ameryki to są też dyskusję w ogóle roli związków zawodowych gospodarczych służą Press dużo mniejsza tam niż u nas to też w ogóle dyskusja o tym jak należy traktować prawo i jakie należy podejść do relacji między pracownikiem, a pracodawcą, bo do tej pory generalnie dominował okrojona chwilę trzymam pana panie profesorze tylko i wy teraz jeszcze tylko wyjaśnimy sobie chciałbym Agnieszka mróz zinterpretowała co poszło nie tak, bo to jest to co mówi też prof. Makarewicz w ostatnich miesiącach no krytyka Amazona stała się powiedziałbym mainstreamem związkowcom kibicowali nie tylko Bernie Sanders, ale np. prezydent Dziuba 1 wielu celebrytów wiele gwiazd wiemy, że poparcie społeczne dla funkcjonowania związków zawodowych nawet w stanach Zjednoczonych już tak są wyniszczeni tymi kryzysami wzrosły do bodaj 23 jesienią udało jak pani interpretuje Agnieszka mróz, ale zjawisko obserwujemy co jeśli działamy działa dla nas to jest pierwsza próba jak budowanie ruchu pracowniczego Amazon i tak państwo jako 1 oczywiście bolesną nieudaną nauczka, ale nauka, która nam się co dana przyszłości wiemy, że było olbrzymie zainteresowanie mediów słyszeliśmy o 53 000 artykułów, a wiemy o wsparciu z zewnątrz, ale wiemy nasz mieliśmy okresy faktura wskazuje na to, że związek za mało by obecne na zakładzie pracy no chyba taką zbudować odgórną okazanie wsparcia od nadpłat oraz strategia uważamy jako i 2 pracownicy, ale też jak Amazon łączą z Intermarche, które tworzymy w różnym krajom Europy, że przede wszystkim można będzie pokonać, a może, budując siła na zakładzie i tego tam zabrakło zaś okazał się wysoki zbyt bardzo atrakcyjne odległe i po prostu te 16% pracowników, która w, które zagłosowało za wnioskiem o zbyt mało, żeby przekonać przekonać, żeby były zwykle związek partnerski mamy inną sprawą zastęp zawodowych inne prawo, ale tu od razu chciałabym powiedzieć co się udało, bo boi się tam zwrócić uwagę na warunki pracy, ale też udało mi w związku z jego w stanach zbudować dyskusję wokół, a ustawy o związkach zawodowych trwa dyskusja o pro act, czyli takim regulacji stanowiska zawodowych, które używane były bardziej przyjazna i własną dojrzewanie zachęca zawodowe no poznali również graliśmy jednak głosowanie, a w Polsce kilka Amazona Mazana i 2015 roku za mało pracowników zagłosowało za strajkiem, chociaż młodych PiS oraz armia ludzi i nam się nie udało czegoś stworzyć takiej sytuacji w Polsce, żeby ta sprawa listu zmianą ustawy o związkach zawodowych oraz 2 zmiany ustawy o sporach zbiorowych, która nam knebluje usta jako pracownikom daje nasza rzeczy wszystkim nauka z tego jest taka nadal pracownicę mazania nie można odwołać tylko do ram prawnych mówi eksperymentowała musi budować a jakby nie opierać się na na dużych Central związkowych, ale budowanie siły pracowników na zakład ja i między magazynami to kluczowe będą wiemy, kiedy strajkowali kilka dni temu Niemcy święta na UAM w Poznaniu mieliśmy przymusowe nadgodziny Amazon jest w stanie tylko zamówienia zmiana miejsca nakazami i sądziliśmy w stanach stanąć ma on ma 100 000 magazynów tak jak takich podobnych jak Obamie, a na własny lub w związku z jednego z nich potrzebujemy dużego ruchu potrzebujemy tego wsparcia z zewnątrz polityków tutaj nawet prezydent państwa wypowiadał, ale wciąż za mało związek zawodowy musi sobie uświadomić, że strategia skuteczna budowania związków nie wygrasz w mediach ani też w polityce tylko wygrywać na zakładzie pracę i cała energia powinna być na budowanie kontaktów pracowniczych udawanej siły wspieramy ich, kiedy wymagają bowiem teraz zmagają się np. mediacji kami w stanach Zjednoczonych Amazon wprowadził taką zmianę, która zaczyna się od pierwszej 20 po południu do 1150 nocy takie 12 godzinne zmiany na wkład przypada w nowym Jorku jest nas pracownicy organizują i walczył przeciwko temu i życzylibyśmy sobie ruch związkowy takiego zastosowania do mety mediów np. nadającymi się walkami kilka tygodni temu na miejscu olbrzymi znak we włoszech Amazon napędza wzrostu waży 70% załogi brał udział, a co najważniejsze dołączyli też kurię, że osoby z pań pracujących przez Ewę to znaczy niemy podwykonawca i to właśnie przyszłość dla nas budowanie koalicji między pracownikami między ponad granicami i nie skupianie się na ograniczeniach prawnych oczywiście mówienie im mówię głośno ustawa zakazał dalszych planach jest nieprzyjazna pracownikom tak samo jak i prawodawstwa w Polsce jest bardzo nieprzyjazna dlatego dzisiaj jeszcze niebyła legalnego prawa do strajków w Polsce Amazonia, chociaż nie znaczy, że pracownicy uczelni organizują i nie ma i jeszcze dozna oddzielną rozmowę doceniam, że taki rachunek sumienia z tej perspektywy pani zrobiła bądź też zwracać uwagę na bardzo agresywne taktyki pracodawcy na razie nikt nie zaskarżył, ale dobrze niektórzy twierdzą, że mogą być nawet nielegalna wrócę do prof. Makarewicza, bo wydaje się, że warto zaznaczyć strategia ta główna oficjalna Amazona była tak, aby podkreślać, że i tak ich pracownicy mają całkiem nieźle smutna prawda chyba jest taka, że rzeczywiście i tak pracownicy Amazona mają całkiem nieźle zarabiają powiedzmy 15USD na godzinę podczas gdy federalne minimum to jest 725, ale to co zwraca uwagę w bardzo ciekawym tekście New York Times pisze o tej symbolice bez MR to było by hala Amazona powstała w miejscu, w którym kiedyś była Huta ogromna i tam ludzie zarabiali po kilka razy więcej niż obecnie w Amazonii, czyli bardzo wyraźnie to bardzo ciekawie York Times analizuje to wygląda także zarobki spadają, ale przecież nie spada ogólnie czy spadają by produktywność rośnie i w ogóle wytwórczość rośnie po prostu coraz większa część tych zarobków trafia do grona wysoko wyspecjalizowanej klasy wyższej i tej najbogatszych z tej perspektywy mi się wydaje, że warto śledzić Amazona, ale teraz już daje panu prof. Macierewiczowi na koniec głos do podsumowania tak ci ludzie tych uczelni czytam natury bardzo ciekawe też państwu polecam oni zarobili 15USD tylko, że w roku 1970, czyli pół wieku temu, a nawet czasy, więc nikt już inflacji prawda, więc to też pokazuje, kto nie ten pensje się zmieniają, a przed czasem mam właśnie wykres jak od lat pięćdziesiątych miała się podniesie produktywność pracowników UE w stanach pracowników rozumianych jako wszystkie osoby na stanowiska kierownicze w kontrakcie zmieniały wynagrodzeń widać, że te 2 krzywe biegłym więcej razem podobny do połowy lat siedemdziesiątych wielką oraz 70 tych produktywność pracowników w stanach wzrosła mniej więcej o 140% natomiast pensje wzrosły, więc 10%, czyli to znaczy, że produktywność rosła 14× szybciej niż wynagrodzenie, więc wiadomo, że coś nie tak, a że muszą powiedzieć o szerszej perspektywy pani wspomniała o tym czy Amazon ma te piętnastą ma tematu pensję i pasz rósł o godzinę 8 wzięło stąd jeszcze nie dowód pensja była mniejsza, a w Senacie Sanders co ciekawe razem z niektórymi republikanami przegłosował takie prawo określa wzrost stopy jest zawsze powstrzymać Bezosa, które prawo mówiło, tyle że jeśli jakaś prywatna firma, której pracownicy muszą dostawać opiekę społeczną tutaj firma musi zwrócić koszty opieki społecznej państw chodziło właśnie o formach i Mazur stąd nazwa tej ustawy, bo jak się okazało pracownicy Amazona dostawa tak mało czy państwo musiało dawać specjalny kupon na żywność to 15USD tak oznacza, że nadal niektórzy muszą korzystać ze wsparcia socjalnego państwo, dlaczego to jest takie ważne, bo zwykle, kiedy mamy właśnie dyskusji związki zawodowe kontra pracodawców patrzy na to trochę taki stary perspektywy profesorze, a roszczeniowe związki zawodowe i przeczyścić pracodawcy z mojej są oni, które składają społeczeństwa tworzącymi są pasy musiały nowych technologii tak daleko, ale trochę zapominamy o tym, że im, że pracodawcy korzystają po pierwsze jest duże ilości Państwowej pomocy, a po drugie, korzystał z tego środka i pracownicy zostają takie życie kształcenie czy właśnie pomoc społeczną nie chcą się do tego za bardzo dokładać dlatego ważne jest, żebyśmy pan poseł na ten kraj gromadzenie się nie tylko są Amazon nie rajd Polski w Amazonie ale, żeby się także musieli o tym, że to jest stawia sobie rynek pracy czy stawiamy sobie ładowanie korporacji to nie jest także że, że po prostu seks takie naturalne prawo rzecz, że korporacje nie muszą się dokładać tylko jest nasza decyzja polityczna nawet jeśli po wysokości pracujemy Mazur to już mamy na to, że pozwalamy takim ludziom wejście spółki wykorzystała swoich pracowników oznacza, że to będzie dotyka osoby spoza możliwości dokumentacją podobnych lub postawić 3 kropki będziemy wracać tylko art. 1 żyć wdałem się istotne porównują właśnie życie tego samego pracownika w tej Hucie, a potem na hali Amazona to pomimo wielu podobnie różnica jest w tej alienacji tej indywidualizacji pracy braku wspólnoty, toteż wydają się ważne na kolejne rozmowy bardzo państwu dziękuję Agnieszka mróz z inicjatywy pracowniczej i prof. Tomasz Makarewicz z uniwersytetu Bielefeld byli państwa Goś jeszcze raz Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu, wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA