REKLAMA

Brak orzeczenia SN ws. frankowiczów: "Konsekwencją będzie dalsza niepewność"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-05-12 09:20
Prowadzący:
Czas trwania:
28:42 min.
Udostępnij:

O demografii, sytuacji kobiet i emeryturach, dymisji prezesa PKO BP, braku orzeczenia SN ws. kredytów frankowych, Orlenie i rynku pracy rozmawiali Grażyna Piotrowska-Oliwa, Justyna Pokojska i Marek Rozkrut

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
K2 ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 22 to jest druga część magazynu EKG w środę Tomasz sed dzień dobry raz jeszcze witam naszych kolejnych gości są z nami dzisiaj pani dr Justyna Pokojska ośrodek DELab Uniwersytet warszawski dzień dobry dzień dobry panie redaktorze dzień dobry państwo Grażyna Piotrowska-Oliwa menadżerka rada dyrektorów Pepco Group prezes zarządu grupa modne zakupy dzień dobry dzień dobry państwu i pan dr Marek Rozkrut partner główny ekonomista Rozwiń » Piła dzień dobry dzień dobry panu dzień dobry państwu Szanowni Państwo na początek chciałbym, żebyśmy jeszcze pozostali przy tych wątkach, które w magazynie EKG poruszyliśmy naszym pierwszym gościem przypomnę była z nami pani prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak rozmawialiśmy o tym jak w krajowym planie odbudowy są zapisane sprawy społeczne demograficzne, jaka jest diagnoza tego stanu rzeczy, które mamy tu i teraz, jakie są pomysły na reformy jak zapobiec tym negatywnym trendom albo przynajmniej złagodzić skutki jeśli tych trendów nie uda się powstrzymać mówiliśmy też o aktywizacji kobiet na rynku pracy mam wrażenie, że pani dr Justyna Pokojska będzie chciała tutaj dorzucić coś od siebie, bo to jest pani obszary ze specjalizacji tylko przypomnę, że w tym krajowym planie odbudowy, choć dużo o tym problemie mówi to wydaje się, że tych rozwiązań tego problemu jest jak na lekarstwo to jedyny, którym mówiliśmy o wsparcie opieki nad dziećmi do lat 3 jak czytamy chodzi po prostu dofinansowanie tworzenia funkcjonowania żłobków klubów dziecięcych dziennych opiekunów w ramach programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 maluch plus to takie cytaty z tego krajowego planu odbudowy pani dr Justyna Pokojska pani na tę diagnozę stanu rzeczy patrzy na te reformy, które kpi się znalazły czy to propozycja elektorzy to przede wszystkim to oczywiście każde wsparcie w stronę kobiet czy w stronę kobiet na rynku pracy będzie wsparcie celnym w tym momencie kobiety zaraz obok grupy młodych są najbardziej pokrzywdzoną grupą, która odczuła Ney najdotkliwiej skutki pandemii na swoich barkach na swojej kondycji na rynku pracy, więc każde rozwiązanie przyjmiemy z otwartymi ramionami natomiast spojrzymy na efektywność takiego działania oczywiście no opieka nad dziećmi do lat 3 jest jedną z głównych barier, które hamują kobiety przed powrotem do pracy aktywizacji, ale oczywiście nie jedyną, więc tu oczekiwalibyśmy znacznie szerszego wsparcia i szerszego wsparcia także tych kobiet trochę starsze dzieci, bo przecież wraca 3 się problem opieki nad nieletnimi nie kończy można zrezygnować z pracy wziąć urlop na opiekę ale, toteż nie załatwia sprawy pandemia pokazała, że poza obowiązkami opiekuńczymi rodzinnymi zawodowymi kobiety biorą na siebie też całe obowiązki związane z utrzymaniem gospodarstwa domowego tutaj badania i Lolka i nasz de la, bo pokazują, że ponad połowa kobiet rozważa wręcz rezygnację z pracy patrząc na bardzo Nisko odpowiedziałem spektakularnie niską stopę aktywności zawodowej kobiet w Polsce polityk jest możliwe działania, gdy mogłyby, gdy pani miał taką możliwość, żeby takim krajowym planem odbudowy pracować i móc coś od siebie do niego wnieść dopisać to co by to było w tym obszarze w tym obszarze z pewnością byłoby to zmuszenie pracodawców do tego by patrzeć wrażliwi, ale też ze zrozumieniem kobiecej sytuacji, w której kobiety na rynku pracy są, żeby równomiernie rozkładać obowiązki, ale też prawa opiekuńcze i te związane z opieką nad nieletnimi na kobiety na mężczyzn, żeby skalkulować wydaje, kto jest graficzną zawodową kobiet te przerwy, które są związane chociażby z urlopami macierzyńskim rodzicielskimi tutaj spadek wynagrodzenia po roku pozostawania w domu jest około 30% tutaj awarie decyzją liczył po 2 latach 40% pensji, więc nie są żadną motywacją do tego, żeby kobiety pozostawały w pracę przede wszystkim formy zatrudnienia, jeżeli pracują kobiety na umowach śmieciowych cywilnoprawnych które, które przede wszystkim kobiety dobre i młode osoby w Polsce no to gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia jest żadnym, więc jak wsparła to całościowo mówiąc o tym kobieta pełnowartościowym pracownikiem biorąc pod uwagę oczywiście te konsekwencje wynikające z roli matki, chociaż jest nieuniknione w tej historii, ale życie jest jako społeczeństwo rodzimy dzieci niech sobie tylko przecież nam wszystkim jest to teraz wyjątkowo bardzo potrzebne, zwłaszcza po takim roku, który pokazuje, że te nożyce nam się mocno rozwarły tych zgonów potem wyjątkowym roku z pandemią w tle mamy dużo więcej niż teraz mieliśmy wybory spada dokładnie dokładnie, o czym mówiła przed momentem dr Justyna Pokojska być może te rzeczy, o których pani mówi jeszcze w krajowym planie odbudowy się znajdą, bo ta wersja ostateczna Polski, choć trafia do Brukseli to jeszcze z komisji europejskiej do Polski wróci będzie być może wtedy będzie jeszcze jakiś czas na poprawki to pytanie do naszych pozostałych gości pani Grażyna Piotrowska-Oliwa pan Marek Rozkrut czy coś jeszcze do tego krajowego planu odbudowy dokładane ja taką mam tylko niewielką sugestie, bo też sporo rozmawialiśmy w tej pierwszej części o pomysłach na emerytury tak zastanawiam się jak na ten rządowy pomysł na to co w systemie emerytalnym powinny siedzieć jak do tego ma się propozycja emerytur stażowych, których kiedyś mówił prezydent Andrzej Duda teraz taką propozycję ma przedstawić związek zawodowy Solidarność, ale to tylko taka sugestia mojej strony być może państwo nasi goście coś jeszcze do tego tematu chcą dorzucić zupełnie innego pani Grażyna Piotrowska-Oliwa 1 są 2 czynniki może najpierw pierwsza rzecz komentarz do tego co się dzieje w krajowym planie odbudowy w tej chwili emerytury stażowe, a tutaj niestety widać bardzo dużą schizofrenii, bo z 1 strony wszyscy wiemy rząd to też przyznaje, że pieniędzy na wypłatę emerytur będzie coraz mniej, że po obniżeniu wieku emerytalnego te emerytury szczególnie dla kobiet trudno się 1 emeryturami z drugiej strony mówimy teraz o emeryturach stażowych nie, kwestionując faktu, że są zawody, które są zawodami bardzo ciężkimi i gdzie pracownicy pracują w ekstremalnie trudnych warunkach tego nie kwestionuje natomiast widzę to widzę to schizofrenię i przypominam, że planu pieniędzy całego planu w tej chwili unijnego nie wystarczą na zaspokojenie wszystkich potencjalnych roszczeń socjalnych, a teraz wracając do kwestii kobiet przed chwilą pani Pokorska to bardzo cenną myślę, żeby pisać do krajowego planu odbudowy pewne rzeczy których, który fajnie byłoby pisać, ale nakazanie pracodawcom nakazanie politykom różnych rzeczy przede wszystkim zmiany światopoglądu niestety się nie da bardzo też chciała zapisać rzeczy, które są oczywistą oczywistością jak mówi klasy, że kobieta, toteż człowiek kobieta to też fantastyczny pracownik, że kobieta ma zalety kobieta jako nie tylko pracownika, ale też jako szef jako lider zespołu ma ogromną wartość Sojusz zdał co zauważono na Zachodzie, kładąc ogromny nacisk na takiej, a bardzo prawdopodobnie brzydkie słowo tak samo jak gender jest słowo daję wersji, czyli różnorodność i pisanie czegokolwiek nie ma sensu, chociaż było bardzo fajnie, bo przede wszystkim promowanie różnorodności promowanie tego innego podejścia jest czasami bardzo twarde męskie, chociaż kobiety też potrafią być twarda to jest zmiana praca tak naprawdę od podstaw od od szkoły podstawowej czy nawet od przedszkola oczywiście wszystkie ułatwienia które, które mówią o zdjęciu tego ciężaru znowu dyskusja, dlaczego tylko kobieta ma zajmować dziećmi skoro dziecko ma też tatę to nie jest tak, że to jest to jest jednostronnie, podsumowując wszelkie udogodnienia czy zaplecze socjalne żłobki przedszkola jak najbardziej tak natomiast bez pewnej zmiany kulturowej bez propagowania tego, że miejsce kobiety nie jest tylko wg pomocy kiedyś klasycznych standardów śląskich rola kobiety Kinder pierwsze Kisiel no to nie jest kuchnia to nie są garnki to nie jest kościół to nie tylko zajmowanie się dziećmi tylko coś jest możliwość pracy zawodowej, jeżeli kobieta chce taką rolę pełnić także Garcii czy różnorodność, żeby nie było używam bardzo brzydkiego jakiegoś podejrzanego termin, o czym mówiła pani Grażyna Piotrowska-Oliwa ja tak myślę po tym co pani powiedziała, że takim smutnym wnioskiem, który płynie z tego jest to, że to cały czas nie jest dla nas oczywiste im w ogóle musimy o tym rozmawiać takie rzeczy musimy wpisywać się, że to się po prostu nie dzieje dopiero chcemy nad tym pracować, ale dobrze, że w ogóle chcemy nad tym pracować pan dr Marek Rozkrut czy coś jeszcze do tego tematu dodajemy tak samym kpi wiele wyzwań jest zdefiniowany bardzo dobrze natomiast oczywiście problemem jest poszukiwanie dobrych rozwiązań samym Kato wskazuje się, że najczęstszą przyczyną bierności zawodowej są obowiązki rodzinne, a spojrzenie na grupę kobiet, które są najmniej aktywne zawodowo to ona zabiera między matki właśnie dwójki małych dzieci kobiety słabiej wykształcone, choć one przeciętnie mają wykształcenie wyższe częściej niż mężczyźni oraz te, które mieszkają na wsi i małych miejscowościach i obowiązkach rodzinnych już powiedzieliśmy opiece nad dziećmi to rzeczywiście kluczowe to się także wiąże z elastycznością pracy, bo musimy pamiętać, że tu akurat cytuje opracowanie i Magdy CBS, że 60% Polek nie ma żadnej możliwości decydowania o godzinach rozpoczęcia zakończenia pracy ten odsetek jest dwukrotnie wyższy niż Unii Europejskiej istoty strony właśnie po pogodzenia różnych obowiązków, ale elastyczności pracy może ta praca zdalna tutaj pomoże, jeżeli chodzi o pewne sformalizowanie i zapisaniu tego prawa już na trwałe i toteż może być sprzyjające aktywizacji zawodowej, ale warto też pamiętać, że oczywiście mamy duże rezerwy wciąż, ale w grupie 2549 lat ta aktywność zawodowa polskich kobiet jest na poziomie około średniej unijnej natomiast tam, gdzie jest niższa nota wśród młodszych, ale dlatego, że często studiują, ale głównie wśród tych kobiet w wieku 155064 lata, więc jak też Agnieszka Chłoń-Domińczak powiedział po części chcemy mieć ciastko zjeść ciastko, a równocześnie z ich strony chcemy promować aktywny zawodowo, ale promowanie aktywności zawodowej musi być powiązane z również działaniami po stronie świadczeń społecznych, bo z 1 strony próbujemy zachęcać do aktywizacji zawodowej, a z drugiej strony wprowadzamy inne rozwiązania, które mogą zniechęcać do podjęcia działań równocześnie inne czynniki, które sprawiają przecież chodzi o świadczenie emerytalne, jeżeli osoby, które nie pracują poprzez to bardziej powiedziałbym czy waloryzacja kwotowa czy też usta odnoszenie szybsze emerytury minimalnej to sprawia, że inne osoby nie mają bodźca, żeby pozostać dłużej na rynku pracy w tym kobiety, dlatego że czy pracujący nie pracują dłużej świadczenie emerytalne będzie bardzo zbliżone wyłania się z tego taki obraz niekonsekwencji, o czym mówił przed momentem pan Marek Rozkrut w magazynie EKG niebawem informacji ale zanim informacje chciałbym, żebyśmy przeszli do kolejnego tematu, a tym tematem jest to co wczoraj się wydarzyło Zbigniew Jagiełło po 12 latach złożył rezygnację z funkcji prezesa PKO BP pozostanie nim do 7czerwca i tu szybkie pytanie do pani Grażyny Piotrowskiej-Oliwy jak pani na tę decyzję patrzy można przekonać sam powiedzieć tak to, że na prezesa Jagiełły polowano od dłuższego czasu to jest tajemnica poluje polisie na la właściwie chyba wszyscy byli zdziwieni w pewnym sensie, ale może negatywnie może to następnie, że ta zmiana nastąpiła popatrzmy co prezes Jagiełło zrobił jest to przez te przez cały okres swojego zarządzania zbudował bardzo fajny Team przeprowadził bank, jeżeli ktoś jeszcze pamięta naście lat temu jak prezes Jagiełło obejmował stary to był sprawny, ale taki trochę staroświecki bank i jednak ogromna transformacja, którą zespół pod dowództwem prezesa Jagiełły zrobił, a absolutnie wymaga wymaga szacunku docenienia to, że w końcu na niego zaapelowano mnie osobiście nie dziwi jest to spółka tak jak wiele innych pod przewodem skarbu państwa czy ze znaczącym udziałem skarbu państwa w akcjonariacie i takie rzeczy się po prostu dzieją moim zaskoczeniem, a w pewnym sensie było to, że Zbyszek tak długo jednak miał możliwość bez większych przeszkód zarządzania tym bankiem, a tych osób, które miały przyjemności mają przyjechać prezes Jagiełło to wiedzą, że jeżeli był, gdzie spotkamy to zawsze to jest można w formie anegdoty powiedzieć, że jestem prezesem lat 912 dni i patrząc na zegarek tyle tyle godzin świetne ma świetną pamięć i bardzo Jasną zwiększy to zawsze to jest na plus czy nie to dziwi mnie to zdziwiło timing nie godził, jeżeli dzieje się tak nagle jeszcze będziemy rozmawiać o Sądzie Najwyższym wszystkim co się dzieje przy kredytach frankowych jest nie ma to uzasadnienia biznesowego jakiegokolwiek wszelkie rozmowy że, ale bank miał stratę itd. wszystko związane z frankami operacyjnie bank jest naprawdę świetnej świetnej formie to, że na czasie zmusza do odejścia, chociaż nic za takim podejściem nie przemawia to mogę powiedzieć tylko, tyle że no cóż trzeba mieć wielkiej pamięci, żeby wiedzieć, że nie jest to pierwszy nie jest to ostatni menedżer, który miał, którego coś takiego spotkało uśmiecham się tu z przekąsem, bo też miałam podobną historię w swoim życiorysie, ale wyjątkowo długo na to stanowisko się utrzymywał przez 12 lat do tego tematu wrócimy fragmenty aktorze i jeżeli 1 rzecz popatrzmy na reakcję rynku 241 000 000 000 uszczerbku na wartości spółki dla akcjonariuszy to jest reakcja rynku odpowiedź rynku dosyć jednoznaczna NATO o to jeszcze chciałem zapytać po informacjach Radia TOK FM, chociaż widzę, że mamy jeszcze chwilę to może to zapytam wczoraj rzeczywiście na te informacje na giełdzie papierów wartościowych inwestorzy zareagowali dość nerwowo, bo notowania spadły o ponad 7% dziś widzę, że notowania PKO BP w tej chwili lekko w górę na plusie 72%, a w tym wszystkim, o czym rozmawiamy być może istotne jest to, że pan prezes jeszcze pozostanie na swoim stanowisku do 7czerwca, czyli momentu, kiedy nieco wcześniej zwołano już walne zgromadzenie jak czytamy, że jednym z punktów obrad tego walnego zgromadzenia dokładnie pkt 10 przewiduje zmiany w składzie rady nadzorczej czy pani by te 2 sprawy ze sobą wiązała w jakikolwiek sposób też pytanie pani Grażyny Piotrowskiej-Oliwy 1 rzecz, że są 2 możliwości zawsze odejścia menedżera jednak, że składa dymisję czy pozwala mu się odejść druga zostaje odwoływany i czy bym to związała nie metody wywierania presji na na zarząd przez większościowego akcjonariusza są wszystkim znane nikt nie lubi być odwoływany to na pewno nie wszyscy mają pewną taką twardość charakteru nie składają broni, ale do ostatniej chwili, ale w pewnym momencie to jest to co pan redaktor podkreśli to jest to co też media podkreślają prezes Jagiełło był już bardzo przez długi to naj naj najdłuższe w ogóle taki jest najdłuższy stażem jak najdłuższy staż na najdłuższa kadencja prezesa PKO BP i w ogóle prezesa banku z udziałem skarbu państwa, bo są też inne przypadki jak prezes Sikora Citi banku, ale to jest bank prywatny natomiast jest też granica takiej odporności na presję na na naciski i w momencie można powiedzieć dość Otóż decyzja czy zostanie odwołany czy ci się po prostu złoże złożył dymisję to jest to jest sprawa to jest sprawa tak naprawdę tej konkretnej osoby, ale naprawdę można mieć osoby w momencie chcieć powiedzieć już dość nie dać się potem ukrzyżować odwołaniem rady nadzorczej i słuchać różnych rzeczy w uzasadnieniu, które byłoby mniej albo bardziej bezsensowne prawdopodobne mówi pani Grażyna Piotrowska-Oliwa tak rozmawiamy o tych możliwych powodach rezygnacji Zbigniewa Jagiełły, ponieważ w samym komunikacie spółki te powody nie zostały podane dzisiaj, proszę bardzo, dużo różnych wariantów możemy przeczytać trwa magazyn EKG zbliża się czy właściwie teraz jest godzina dziewiąta 40 informacja na zegarach jest dziewiąta 46 to jest trzecia część magazynu EKG przypomnę, że są z nami goście dr Justyna Pokojska Grażyna Piotrowska-Oliwa dr Marek Rozkrut to może teraz na początek tej części wywołane przez panią Grażyną Piotrowską Olive Sąd Najwyższy, który jak wiemy wczoraj ku rozczarowaniu bardzo wielu osób nie podjął uchwałę w sprawie kredytów walutowych izba cywilna Sądu Najwyższego podjęła decyzję, żeby posiedzenie w tej sprawie odroczyć bezterminowo, a w międzyczasie poprosić jeszcze o dodatkowe opinie, po które zwrócono się m.in. do prezesa Narodowego Banku Polskiego do komisji nadzoru finansowego do rzecznika finansowego Rzecznika Praw Obywatelskich i Rzecznika Praw Dziecka i wydają się do tego uzasadnienia tej wczorajszej decyzji, które po prostu nie zapadła jeszcze wrócimy, ale najpierw pytanie ogólne do pana Marka Rozkrut ta konsekwencje, jakie konsekwencje będzie miało pańskim zdaniem to, że ta uchwała, którą bardzo wiele osób także sektor bankowy czekają tak długo jednak nie zapadła ciągle nie wiemy, kiedy zapadnie przede wszystkim gali utrzymującą się niepewność wielu frankowiczów, którzy dotychczas nie zdecydowali się pójść do sądu dalej może niewiele się, wstrzymując z tą decyzją w szczególności dotyczy to wynagrodzenia za kapitał, którego banki mogłyby oczekiwać Ala co, do którego nie mamy tutaj Jasnej wykładni ze strony chociażby Sądu Najwyższego, bo to co wiemy to wie z dotychczasowych interpretacji wynika, że to nie jest także kredyt się przedawni z 1 strony raty miałby być zwrócone kredytobiorca natomiast oni musieliby oddać kapitału to byłoby absurdalne w związku, z czym tutaj już interpretacja także ze strony 7 sędziów Sądu Najwyższego wskazuje, że oczywiście to przedawnienie w przypadku kapitału którego, które przekazał bank dopiero miałoby nastąpić od momentu uznania umowy za nieważną natomiast wciąż kluczowym jeden z kluczowych czynników jest to czy to wynagrodzenie, które za kapitał, którym dysponował kredytobiorca bankowi się należy Inaki zasada w tej chwili prawdę powiedziawszy myślę, że kuleje i z tym się zmagamy na ten problem, że ogólnie, że chodzi o nasze sądownictwo wiedza ekonomiczna rozpoznanie różnych zagadnień meandrów gospodarczych no nie wygląda zbyt dobrze wśród naszych sędziów co za tym idzie muszą oni polegać na różnego rodzaju ekspertyzach opiniach, aczkolwiek to niczego nie będzie eksperta Rzecznika Praw Dziecka ma 2 cale absolutnie z tej instytucji pod Bożą udrażnia nos budziło to bardzo różne komentarze wczoraj Kopacz, która po 2 po pierwsze, temat ciągnie się już naprawdę bardzo da, więc jeżeli ktoś chciał zasięgnąć pewnych opinii zapoznać się z problematyką naprawdę na to było dużo czasu po drugie, niestety dyskusja na naszej scenie tak spolaryzowany, jeżeli chodzi o tzw. problemy frankowe, że bardzo często brakuje tego głosu rozsądku i jeżeli ktokolwiek wynieś podnieść argument w 12 stronę jest naprawdę bardzo mocno atakowany przez stronę drugą doprowadzono już takiej absurdalnej sytuacji, że często słyszymy, że frankowicze po prostu nie wiedzieli, że kurs może się zmienić i że z tego tytułu zmienia się ich zobowiązania naprawdę nie traktujmy ludzi jakoś kompletnie nieświadomych pewnych podstawowych rzeczy i niestety dzisiaj tak wygląda dyskusja, że nikt nic nie wiedział i w zasadzie moglibyśmy te argumenty wprowadzić jakiekolwiek decyzje, które podajemy podejmujemy w życiu gospodarczy czy czy, inwestując na giełdzie, podejmując jakiekolwiek ryzyko ekonomiczne to prawdę powiedziawszy ta dyskusja niestety bardzo spopularyzowana i jasna w oko musi uzyskać od uzyskać tak naprawdę rozpoznać argumenty w szczególności będzie po stronie sędziów, którzy niestety często nie mają podstaw ekonomii, a muszą kwestie rozstrzygać mówił Marek Rozkrut jak usłyszeliśmy wczoraj od rzecznika prasowego Sądu Najwyższego sędziowie jeszcze potrzebują czasu na to, żeby z tą sprawą się zapoznać poprosili o dodatkowe opinie na udzielenie takich opinii te instytucje, o których mówiliśmy mają 30 dni być może w tym czasie będzie wyznaczony nowy termin posiedzenia rozmawiamy o kredytach walutowych, ale to w dużej mierze sprawa, która dotyczy frankowiczów to sprawdź dziś frank szwajcarski 4zł 14gr dolar po 374 funt po 529EUR po 454 za moment zdziwienia naszych gości ale zanim ta część to jeszcze pytanie do pani Grażyny Piotrowskiej-Oliwy, ponieważ docierają do nas wypowiedzieć co do nas wypowiedzi dotyczące PKN Orlen trwa konferencja poświęcona temu jak ten koncern przez przy ma się przekształcić w koncern multienergetyczny słyszymy m.in. że model połączenia Orlenu z Lotosem i Pgig będzie opracowywany do września chcielibyśmy proces zamknąć w tym roku mówi prezes PKN Orlen Daniel Obajtek, a wicepremier minister aktywów państwowych Jacek Sasin mówi, że w tym tzw. nowym Orlenie skarb państwa będzie chciał zwiększyć swój udział do 50% dzisiaj przypomnę w tym powiedzmy, trzymając się tej nomenklatury Starym Orlenie ten udział skarbu państwa jest niespełna 30% to jest dla pani informacja ważna istotna dla nas powinna być bardzo krótko w bardzo krótko to, że jest budowany Narodowy czempion niektórzy mówią o symbolu wprost to jest dla przypomnienia koreańskiej taki kontrolowane przez państwo to wielki konglomerat mnie to nie dzieli czy logika zwiększania udziału skarbu państwa, żeby zwiększyć nadzór ma w tym momencie sens nie, dlatego że przy 20 kilku procentach, które skarb państwa ma w akcjonariacie Orlenu przy wszystkich innych zabezpieczeń, które zostały wprowadzone w ciągu ostatnich lat też zmniejszających to tak dla szyb szybko dla przypomnienia zmniejszający możliwość wykonania prawa głosu z każdej puli, którą się miało po 20% czy skarb państwa skarb państwa skarb państwa i tak sprawuje pełną kontrolę nad tą spółką uczy się zwiększy ją do 304050% to już niemal zupełnie znaczenia, ale na pewno ładnie brzmi kwestia, której chyba jeszcze nikt nie dotkną to jest taka, że przy próbie przejęcia w tej chwili PG ligę co się pojawiło przy budowie Ebola również wydaje mi się, że wszyscy zapominają, że będzie potrzebna tak jak przy koncentracji z Lotosem trzeba będzie pójść do komisji europejskiej jednak zapytać o zdanie i teraz jako cena trzeba będzie zapłacić tak jak przy Lotosie jest cena jest ogromna to jest sprzedaż i większości rafinerii i udziałów rafinerii i sprzedaż stacji benzynowych Lotosu to jaka będzie cena za to integrację spełnieniem się dopiero zobaczy chowa się próbuje ominąć komisję europejską pozyskać tylko właśnie zgodę lokalnego naszego UOKIK-u tego nie wiem, ale zmierzamy w kierunku tworzenia tego wielkiego Narodowego czempiona czempiona, który na, którą ważne narodową to po pierwsze ma bardzo różne w swoim tak powiem w polu możliwości mama ma różne branże i zajmuje się różnymi różnymi sprawami mówiła pani Grażyna Piotrowska-Oliwa teraz obiecane przeze mnie zdziwienia pani doktor jest na pokoje ska, która bardzo długo musiała czekać na udzielenie głosu za co przepraszam teraz będzie czas dla pani w ramach dziwię na to pytanie co panią w ostatnim czasie zdziwiło mnie zdziwił ogólnie zdjęłam relatywnie dobra kondycja naszego rynku pracy to jest coś co mnie dziwi nieustające, kiedy patrzę na nowe wyliczenia dotyczące stopy bezrobocia czy w ogóle tego co się dzieje na naszym rynku pracy to, że bezrobocie oczywiście prognozowany, ale spada od drobne fragmenty punktów procentowych 63 teraz to nie dziwi dziwi mnie to, że lista osób pracujących rośnie liczba ubezpieczonych maleje, więc to też dziwi i dzieli jest wszystkim nasze zdziwienie zaskoczenie, że mamy oferty dotyczące nowych miejsc pracy ponad 100 000 nowych miejsc pracy utworzonych natomiast nie ma kto tych stanowisk objąć i dziwnie to, żeby nie zdajemy sobie z tego sprawę jak krótkowzroczne są działania na rynku pracy lockdowny zwalniania masowe zwalnianie potem poszukiwania masowe pracowników na inne stanowiska oczywiście to niedopasowanie kompetencyjne tutaj daje nam we znaki jest dziwi mnie relatywnie dobra kondycja, ale też dziwi mnie brak zastanowienia nad tym, jakie to dalej przyniesie konsekwencje to, że szukamy pracowników w kompetencjach, których dzisiaj osoby na rynku pracy nie mają będą musiały gwałtownie błyskawicznie uzupełnić kompetencje z drugiej strony mamy nadreprezentacja osób, które zostały teraz redukowany na tych właśnie umowach, które w pierwszym lockdownie drugim straciły pracę, czyli przede wszystkim usługi gastronomia hotelarstwo i będzie trudno znaleźć pracy wysokich technologiach czy przemyśle technologicznym dziwi mnie to, że o tym rozmawiamy debacie publicznej to niedopasowanie jest jednak pewną karą, którą teraz płacimy za naszą krótkowzroczność na rynku pracy co jest na fakturze jest dziwnie już, podsumowując dosyć dobra kondycja rynku to, że lockdowny te wahania około pandemicznych nawet nie tak bardzo odbiły się na naszym rynku pracy jak prognozowano jeszcze w ubiegłym roku, ale oczywiście prognoza jedno rzeczywistość druga pije kilka dni temu ogłosiło, że 1 prawie 1,51 000 000 Polaków otrzymuje wynagrodzenie pod stołem, więc moc myślę, że te prognozy wyliczenia to jest pewna estymacja natomiast rzeczywistość często idzie zupełnie inaczej w poprzek naszym liczeniem prognozę też, proszę bardzo, duże, że duże przydługie zdziwienie pani redaktor nawet 2 zdziwienia, ale to absolutnie uprawnione to dopytam czy to niedopasowania, którym pani mówiła, w jakich krótkiej perspektywie da się zniwelować uda się zniwelować ogromnym nakładem po pierwsze, motywacyjnym jednak zmianą postaw, a po drugie, ogromnym nakładem do szkoleń kwalifikacji tych kompetencjach cyfrowych jako mający wspominam już od wielu lat to właściwe wydaje się takim sloganem, że trzeba umieć komputery mówiąc kolokwialnie natomiast piąty tylko Polak potrafi poradzić sobie z podstawowymi rzeczami do wykonania na komputerze i to jest absolutnie w przyszłości będziemy to postarać nadal spotykamy się z tym, że znaczna większość tych ofert pracy po prostu nie trafia na specjalistów na naszym rynku jest krótkiej perspektywie oznacza gigantyczną pracę po stronie tych, którzy chcieliby się przebranżowić duże nakłady to, żeby takie szkolenia kursy i możliwości dokształcenia jednak zaoferować no i dłuższej perspektywie jednak przedstawić nasze myślenie na dłuższą falą działanie, bo to, że kelnerzy czy kucharze dzisiaj się przez zatrudnili na kurierów albo pracują w e-commerce się to w krótkiej perspektywie dali znakomite, bo mają zatrudnienie natomiast dla gospodarki, która odmrozić być może te branże wcale nie jest tak bezpiecznie mam takie przeczucie, że jeszcze nieraz o tym będziemy rozmawiać w magazynie EKG, ale dzisiaj nasz czas już się kończy mówiła przed momentem pani Justyna Pokojska byli z nami także Grażyna Piotrowska-Oliwa Marek Rozkrut bardzo dziękuję państwu za nasze spotkanie w magazynie EKG w środę program przygotowała Olga Majewska realizowała Lidia Prądzyńska za chwilę godzina dziesiąta, czyli informacje o nich audycja Owczarek i Cezary łasiczka Tomasz Setta dobrego dnia życia do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam, oraz sprawdź jak działa nowe internetowe radio TOK+Muzyka. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj wygodniej w aplikacji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA