REKLAMA

E-migracja. Polska diaspora technologiczna

Poranek Radia TOK FM - Weekend
Data emisji:
2021-05-16 07:20
Prowadzący:
Czas trwania:
18:30 min.
Udostępnij:

Raport, który kompleksowo zdiagnozował sytuację Polaków i osób o polskich korzeniach, którzy działają za granicą w szeroko rozumianych nowoczesnych sektorach gospodarki.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
poranek Radia TOK FM zadzwoniła do nas pani Donata Warszawy, które mówi, że wie, skąd wziął ten granie słowem ład zdaniem pani Donaty chodzi tutaj inspiracje sem piosenek śpiewanej na 1maja fragmenty piosenki zbudujemy nową Polskę zbudujemy taki świat, w którym wszystko będzie lepszy, w którym nowy będzie ład, w którym wszystko będzie lepsza, w którym nowy będzie ład najpiękniejsze miasto najpiękniejsze wsie zbudujemy Polskę piękną jak właśnie taka jest opinia pani Rozwiń » do NATO, że to stąd mogą być takie inspiracje niedziela małpa TOK kropkę FM co się państwu polskim ładzie podobało, czego zabrakło proszę do nas pisać teraz zajmiemy się raportem migracja Polska diaspora technologiczna raport z drugiej edycji badania przeprowadzone przez muzeum emigracji w Gdyni bardzo interesujący materiał jest z nami zastępca dyrektora tegoż muzeum pan Sebastian Tyrakowski dzień dobre dzień dobry witam państwa to jest ważne, że to jest druga edycja, ponieważ ona bierze pod uwagę właśnie on sprawę pandemiczne proszę powiedzieć czemu wzięli państwo skupia się państw właśnie na tej grupie i może tego powinny zacząć coś to grupa ci kim są ci migranci tak to się drugie badanie rozpoczęta w 2018 roku przez muzeum emigracji w Gdyni, a także przez fundację plug-in Polish Innovation jest pro, która na co dzień stara się zrzeszać przedstawicieli polskiej diaspory technologicznej dociec kim są przedstawiciele polskiej diaspory technologicznej to badanie kierowaliśmy do wysoko wykwalifikowanych pracowników polskiej diaspory zatrudnionych w nowoczesnych sektorach gospodarki, czyli mówimy tutaj o takich obszarach jak informatyka finanse sztuka Consulting marketing, ale też nauki ścisłe matematyka fizyka biotechnologia czy inżynieria medycy medyczna, ale również do kierowanego do start-upów do dużych baz danych tzw. D-Day, czyli dosyć dosyć szeroko tak naprawdę szat przed pierwszym badaniem, a bardzo bardzo mało informacji dowiedzieliśmy na temat przedstawicieli polskiej diaspory technologicznej widzieliśmy kim są czymś dokładnie zajmują, gdzie mieszkają i to co ważne, aby podkreślić, iż jest to, że to nie muzeum wyszło z inicjatywą przeprowadzenia tego badania tylko ta inicjatywa wyszła od przedstawicieli samej samej diaspory to oni w pewnym momencie się za pośrednictwem fundacji plagi poczuli potrzebę potrzeba przebadania się z mapowania diagnoza zdiagnozowania aby, aby lepiej być w stanie się całować i ten projekt stanowi poniekąd odpowiedź syna na zapotrzebowanie samej samej grupy odbiorczej oczywiście w tegorocznej edycji dokonaliśmy troszeczkę zmian w stosunku do obszarów badań pewne obszary kontynuowaliśmy tutaj badaliśmy nadal profile migrantów ich doświadczenia migracyjne, czyli powody wyjazdu poziom satysfakcji z życia na emigracji relacje społeczne poziom sieciowa Ania zawodowy osobisty jakieś relacje społeczne poczucie więzi z krajem tak tożsamość przedstawicieli diaspory kwestie współpracy Polski czy w ogóle powrocie do Polski, ale również wprowadziliśmy 2 nowe obszary badań to jest obraz emigrantów, a tutaj mówiliśmy o stereotypach o o stereotypowym obrazie polskiego emigranta i przedstawiciele polskiej diaspory technologicznej, a także badaliśmy jak właśnie pandemia wpłynęła na życie na życie polskich ekspertów liczy na życie emigrantów, ponieważ wyniki tych z badania wyniki raportu myślę że, a można podzielić tutaj na takie 3 części zasadniczej części mamy część badań, które jakiś sposób powieliła się, a w stosunku do pierwszego pierwszych wyników pierwszego badania to świadczy o tym, że to badanie jest cykliczna i że że pierwsze badanie przedstawiło jakąś jakąś prawidłowość danych statystycznych mamy mamy drugi obszar badań, które jest inne wyniki są inne w stosunku do pierwszego badania, ale to właśnie wynika w stosunku do to wynika ze względu na naukę ona na okres badanie zostało przeprowadzone przez okres pandemii mamy ten trzeci obszar wyników badań, które może może stanowić obszar wyników, które uważamy za za niepokojący, a także te wyniki te klasyfikuje w takich w takim podziale na 3 części co takiego państwa zaniepokoiło zaniepokoiło nas to, iż jest zdecydowanie więcej osób rozważa czy mniej osób rozważa powrót do kraju w badaniu 2018 roku to 49% ankietowanych rozważało czy czy myślał o powrocie do Polski w tym momencie jest to tylko 36% jest to zdecydowany spadek i tutaj te kluczowe obszary, w których respondenci podawali jako jako powody, które są de motywująca kwestię długu rozważenia powrotu do Polski to tutaj podawane najczęściej, bo sytuacja polityczna w kraju sytuacja ekonomiczna, ale też jakość życia, a tutaj jakość życia jest rozwinięta respondenci bardzo podkreślają kwestię ochrony środowiska jakości powietrza jakości wody służby zdrowia systemu edukacji pakietów socjalnych ułatwień dla dla osób zmieniających zawód, więc te były generalnie czynniki nie nie ekonomiczne jakościowe tutaj bardzo bardzo zostały zostały podkreślone w tej reformy tych wynikach badań co widać zresztą w bardzo wynikach, które taki sposób się powielają pierwszy z pierwszą edycją, czyli nadal głównymi powodami wyjazdu nie są jednak czynniki ekonomiczne, a to jest nadal ciekawość chęć poznawania świata rozwój osobisty czy lepsze perspektywy zawodowe to bardzo przygotowuje pan kotek myślę że, gdyby zapytać się przeciętną osobę, która nie istnieje wiemy, o co chodzi to raczej padło stwierdzenie, że większość wyjeżdża właśnie głównie ze względu na nas sprawy finansowe, a pan mówi, że tutaj chodzi o coś troszeczkę innego tak to tutaj chodzi rzeczywiście to badanie jest kierowane do dosyć konkretnej grupy odbiorców gdybyśmy, gdybyśmy badanie kierowali do innych przedstawicieli do innych przedstawicieli emigracji polskiej migracji oczywiście te wyniki być może kształtowały się inaczej tutaj zdecydowanie te elementy pozapłacowe, czyli tak jak kultura etyka pracy dobre relacje w zespole mniejszy stres tak jak i efektywne zarządzanie firmą zespołem w ogóle ta optymalizacja pomiędzy, bo work-lifebalance wyrównanie tego czy możliwość podejmowania nowych nowych wyzwań to są takie kluczowe aspekty, które determinują wyjazdy polskich przedstawicieli technologicznej i życia na na obczyźnie to ta grupa badana jest w ogóle dosyć trudna do uchwycenia po pierwsze ze względu na dużą mobilność tej grupy ze względu na charakter charakterek charakterystykę wykonywał wykonywanego zawodu zawód można w dużej mierze też dokonywać mobilnie szczególnie w okresie pandemii, więc moment uchwycenia to badanie jest takim takim zdjęciem takim z Naprzodem tutaj w tym 4 w tym danym momencie dlatego bardzo ważne, aby ono było kontynuowane cyklicznie, bo tylko w ten sposób możemy pokazywać jakieś jakiś trendy takie, jakie się zjawiska, które tutaj zachodzą też dużym wyzwaniem zarówno podczas pierwszej edycji akcji drugim edycji było dotarcie do przedstawicieli, ponieważ to są osoby, która na co dzień odnoszą duże sukcesy zawodowe, a my słyszymy o różnego rodzaju sukcesach polskich emigrantów Which w dziedzinie technologii natomiast to nie jest to nie jest temat taki taki taki nośne co nie są też przedstawiciele, których tak łatwo namiar, więc myśmy to badania starali się realizować metodą ilościową to za pomocą takiej specjalne ankiety internetowej, którą mocno promowaliśmy mediach branżowych w sieci wśród środowisk głównie przy pomocy właśnie fundacji Polish Innovation oraz praw plagi i w ten sposób staraliśmy się dotrzeć do respondentów już wybranych przedstawicieli diaspory głębiej analizować poprzez przez wywiady pogłębione jak wygląda sprawa takich społecznych relacji, w jakich uczestniczą te osoby, bo czytam w raporcie wyraźnie, że my podkreśla się właśnie stosunki w pracy, że są lepsze niż w Polsce, że większy szacunek do pracownika że, że ta współpraca przebiega w sposób mniej stresowe z drugiej strony no te osoby, które znam oczywiście bardzo ograniczone próba, ale właśnie przedstawiciele przedstawicielki takiej diaspory technologicznej to raczej opowiadają o tym, że trudno jest się zaprzyjaźnić się z kimś za granicą, że tworzą się takie enklawy bardziej migranci z migrantami mimo wszystko niższe osobami tamtejszymi jak to wygląda jak wygląda życie społeczne diaspory technologicznej act to prawda, że rzeczywiście twoi tworzą się takie enklawy i rzeczywiście relacjach są bardziej utrzymywana w kręgach zawodowych z niższą niż w rękach prywatnych wśród przedstawicieli diaspory technologicznej Ślęża sam okres pandemii też bardzo mocno wpłyną na część wyników tego badania, ponieważ widzimy tutaj widzimy tutaj spadek wśród odpowiedzi gospodarczą np. w kwestii jakości spędzania wolnego czasu jaki, jaki życia towarzyskiego to ewidentny na pewno ona wpływ pandemii natomiast widzimy wzrost, jeżeli chodzi o wzrost jakości pracy z rodziną od lat te dane dotycząca samych samego życia właśnie byli relacji społecznych czy podczas pandemii są osoby są bardzo ciekawą bardzo ciekawe, ponieważ respondenci dosyć pozytywnie efektu określają ten okres lockdownu pandemii szczególnie podczas, jeżeli to szczególnie jeśli chodzi o relację zawodowe tutaj cenią sobie bardzo możliwość pracy zdalnej oznaczają większą elastyczność większą ilość czasu spędzonego z rodziną brak konieczności wyjazdu do biura mniejszy poziom stresu, więc to to są takie czynniki, które w, które bardzo pozytywnie wpłynęły na ten charakter zawodowy, a to zdecydowanie mniej na charakter prywatny i kwestie związane z sokiem z racjami racjami społecznymi to taki kolejny obszar badania, które jest nowy w stosunku do poprzedniej edycji to jest kwestia samego ostrzegania i strat stereotypu obrazu polskiego imigranta, ponieważ taki taki typowy obraz przedstawiciela polskiej diaspory technologicznej to to jest mężczyzna programista bardzo dobrze wykształcone posiadające duże wykształcenie w branży ceniony specjalista w swojej dziedzinie taki taki młody Bóg można by określić młody inteligentny człowiek natomiast w rzeczywistości te dane kształtują się zdecydowania inaczej, ponieważ kwestia rozmów równo bierności płci w badaniu zarówno 20182020 roku jest praktycznie równa jest 5050% rzeczywiście obszar IT to jest 40% branża informatyczna do 40% respondentów natomiast ten rozkład zawodowy jednak to jest bardzo różne mam 16% finansów starta czy to nie są to kraj ma nie tylko informatykę właśnie na zniesienie zdecydowanie nie jest tylko informatyka są przemysły kreatywne to są to są bardzo różne specjalistyczne obszary technologiczne, a natomiast programista taki typowy program to jest to tylko 19% to jednak zdecydowanie, a jeżeli chodzi o zawody prym wiodą kierownicy projektu managerowie projektu trzyma na razie menedżerowie zespołów analitycy czy quo czy pracownicy związani z branżą technologiczną, ale niewykonujący zawodu nie wykonujący czynności techniczne liczyli pracownicy naszego wsparcia znani z administracyjnego jest to co warto podkreślić, że równo, jakby rozpad płci jest praktycznie identyczny z 5050 jak wygląda kwestia stereotypu biorąc pod uwagę, jaki wizerunek mają polscy migranci czy to jest jakoś spójne są 2 grupy osób, które wyjeżdżają z Polski 2 więcej, ale tak ujmijmy szeroko migranci tak jak pan mówi ci wysoko zaawansowane technologicznie np. osoby, które jadą do pracy dajmy NATO na budowach czy te grupy są jakoś ze sobą spójne w oczach w oczach tamtejszych osób tamtejszych obywateli to są zupełnie 2 odrębne światy to rzeczywiście wyróżniamy możemy zidentyfikować tak jakby 2 ogólne grupy migrantów to są migranci zarobkowi zarobkowi fakty to są to ten pan na straty, które przed przeważa wśród przedstawicieli społeczności, którzy wyjeżdżają głównie w celach ekonomicznych emigranci tzw. intelektualistą to są to ta grupa, z którą identyfikuje się dzieci czują się przedstawicieli tej badanej grupy w naszym badaniu natomiast obraz generalnie polskiego emigranta za granicą jest bardzo pozytywna Polacy odbierani są jako osoby uczciwe pracujące rzetelna być może troszkę trwa, ale pozytywnym tego słowa znaczeniu znaczy tak by mającą swoje interesy, gdzie bardzo świadomi wykonujący czynności w swoim w swoim środowym celu także ten obraz jest zawsze bardzo pozytywne tutaj niezależnie tak naprawdę obco od zawodu od grupy badanej osób zawsze Polacy charakteryzują się takimi pozytywnymi cechami są bardzo uczciwe bardzo pracowite bardzo rzetelne, których można polegać ten obraz to jest powielany tak naprawdę niezależnie od badanej grupy czy planują państwo kolejne edycje tego badania tak jak najbardziej nie miałoby sensu zakończyć tego badania w tym momencie, bo tak jak powiedziałem ta grupa jest bardzo mobilna bardzo ciężka do uchwycenia, więc to jest tylko obraz w tym w tym momencie to badanie musi być kontynuowane w cyklu rocznym bądź dwuletnim i to co chcielibyśmy robić w przyszłości również to zaprojektować pewna tematyczna edycję tego badania by skupić na jakiś konkretnych wątkach tematycznych równolegle do takiego szerokiego badania, aby móc analizować te wątki, które i tak wydają się bardzo ciekawe w danym momencie tekstem w tym w tym przy tym badaniu skupiliśmy się na okresie pandemii jak pandemia wpłynęła na życie emigrantów takimi się w przyszłości identyfikujemy 12 wątki, których chcielibyśmy się bardziej skupić natomiast badania zdecydowanie będzie będzie kontynuowane mamy nadzieję, iż ich wyniki tego badania posłużą do zaprojektowania różnego rodzaju rozwiązań czy to ona na poziomie centralnym regionalnym czy dla różnego rodzaju podmiotów komercyjnych przedsiębiorstw programów np. współpracy z przedstawicielami polskiej diaspory to co ważne by podkreślić że, a Wola chęć współpracy z polską i z różnymi sektorami gospodarki w Polsce jest jest ulic polskiej diaspory technologicznej drzemie olbrzymi potencjał za dużo równo olbrzymi potencjał na polu bycia po prostu ambasadorami ambasadorami Polski polskiej gospodarki, ale również realnej współpracy to ciekawe rozważania mówi o tym tylko w kontekście wracajcie wracajcie wracajcie ze swoim kapitałem finansowym intelektualnym, a to się okazuje, że mogą być 2 pieczenie na 1 ogniu to tak to tak nie działa tak działa to jest zła polityka Polska powrotów generalnie nie jest tylko wyłącznie polityka powrotów formalnie nie sprawdza się polityka współpracy z polską diasporę technologiczną to jest zdecydowanie ten kierunek, który warto poszerzać, ponieważ o obszar wymiany wiedzy know-howi generalnie ambasador w Polski polskiej gospodarki polskiego przemysłu to są obszary ogromnym potencjale tutaj mamy też poprzednim poprzednie edycje badania analizowali różne inne polityki imigracyjnej innych krajów, które właśnie skupiły się na obszarach współpracy z ich przedstawicielami diaspory to bardzo bardzo pozytywna rezultaty co wyniknęło z czystego model np. do dla przykładu Chiny i Chiny model współpracy z chińskiej diaspory, ale jest bardzo bardzo bardzo pozytywne bardzo dobrze odbierany na całym świecie, a właśnie bardzo bardzo dużo przemysłu inwestycji zagranicznych w Chinach miało ma miejsce właśnie za pośrednictwem, a diaspory chińskiej, a na więcej znajdą państwo w raporcie emigracja myślnika migracja kropkę u to jest raport przygotowany przez muzeum emigracji w Gdyni oraz fundację plug-in Polish Innovation diaspora naszym gościem był Sebastian Tyrakowski zastępca dyrektora muzeum emigracji w Gdyni dziękuję serdecznie panie dyrektorze bardzo dziękuję cudna 39 skrót informacje potem na naszej antenie pojawi się Hanna Zielińska Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PORANEK RADIA TOK FM - WEEKEND

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA