REKLAMA

Czego szefowie mogą nauczyć się od pasterzy?

Strefa Szefa
Data emisji:
2021-05-23 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
29:20 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa szefa audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie Drodzy Państwo, gdybyście mieli okazję wziąć udział w ryzyku i redyku, czyli we w wyprowadzeniu owiec ma swoje pastwiska i czy to byłoby coś co była dla państwa ciekawe a gdyby jeszcze powiedziała, że szefowie mogą się sporo nauczyć od pasterz się to czysty byłaby to państwa, bo mnie zdziwiło o tym właśnie dzisiaj porozmawiajmy o tym, czego szefowie mogą nauczyć pasterz Rozwiń » państwa moim gościem jest pani Magdalena Kamińska założycielka Center ob Serwa lider Heat Poland dzień dobry dzień dobry witam serdecznie to właśnie pani wzięła w tym roku udział w rady kół czy jestem Radek Radek jest podróżą, którą zaprasza pasterz fantastyczne organizm, jakim jest stado owiec najczęściej duże stado stado zwykle liczące kilkaset osobników w tym stażem i rady jest taką właśnie podróże jest przejściem przed przeniesieniem owiec przez kilka dni z tego miejsca wyjścia do tego miejsca docelowego tego miejsca, gdzie już najmniejszym terenie będą spędzały 6 miesięcy razem z pasterzem z jego zespołem i takim głosem miałam okazję brać udział dzięki dzięki takiemu wstawiennictwu też wojewoda włoskiego Józefa Michałka, który łączył nie takim kontaktem właśnie taką tradycyjną rodziną pasterską Tadeusza i Stanisława Czechowicz ów, którzy kontynuują tą piękną tradycję 48 lat i właśnie 6 dni spędziłam z nimi w górach jest pani założycielką centrum, które można by nazwać centrum przywództwa służebnego nie wiem czy dobrze szło tłumaczy Servaas bardzo dobrze to właśnie, skąd pomysł na to co wspólnego pasterstwo z tym przywództwem służebnym to jest świetne pytanie, ponieważ jeszcze rok temu wydawało mi się, że nic, ale także sukcesami naszym życiu, bywa że jakiś intuicji jakieś przypadkowe zdarzenia kierują nas w stronę, która jest później dla nas ogromnym przełomem jak rok temu właśnie przypadkiem pojawiłam się na Rusinowej polanie byłam tam samo i tam zobaczyłam bacówkę i dym unoszący się z dachu tej placówki posłanką tej placówki spotkałem tam 80 letniego Pasterza bratanka legendarnego Pasterza Podhala 1 obrońca i on przez 40 powiadomi o filozofii bycia życia i prowadzenia po 42 i niech pani uwierzy, że miałam poczucie, że jest tak cenne, że ja się po tym, wykładzie jego ideami to wszystko opowiadał czułam jeszcze bardziej tak wzmocniona przywódczą rolę na nie wspomni po jednej z nich inni po wielu konferencjach biznesowych i no właśnie ten mój przypadkowy kontakt właśnie jestem tym baca z Rusinowej polany skierował mnie właśnie w Polsce nawet oszukiwać jakiejś głębszej prawdy co tak naprawdę jestem posesje ludzie mając 80 kilka lat na nieco pozbyć tej od wielkiej odpowiedzialności również majątkowe, ale chcą ponownie z tymi owcami wychodzić w górę przecież jest to jednak jakiś jakaś formuła bycia i jakaś forma przywódca, który istnieje od tysięcy lat, dlaczego nie przechodzi od emerytury co tam jest takie, bo te często zgłębiać przekazało, że jestem bardzo wiele niezwykłych swojego oprawcę wywodzących się wartości filozofii stylu bycia życia połączenia tego wszystkiego ten Eco piękne system i tak trafią Józefa Michałka, który jest wojewodą łaskim zaczął popierać u niego lekcje razem z moim zespołem naszego centrum i właśnie jakieś 10 dni przed weekendem majowym Józef zadzwonił powiedział Magda Szwechowicz od 47 lat rok do roku prowadzą owce 150m przez góry bez hoteli bez przystanków jeśli chcesz nauczyć się ich sprawdzić czy jestem jakieś odniesienie do przywództwa w tej roli Pasterza to po prostu też musiał być pierwszą osobą taką biznesu, która zrobi, ale możecie się uda może też radę fizycznie nie wiemy tego musi sprawdzić czy żaden po prostu spać i tak się właśnie znalazłam w Radłowie na Podhalu spędziłam cały dzień z rodziną poselską zobaczyłam też niezwykle czytam w tej rodzinie, a następnego dnia weszliśmy spędziłam 6 dni z 3 nieznanymi osobami wcześniej trzyma ba sami czy pasterzami dość młodymi ludźmi, bo to byli ludzie w wieku 30 paru lat 41, więc oni przejęli tą wielką tradycja i zobaczyłam na czym to wszystko polegać wyłącznie uczyłam i jestem pewna, że jest to istotniejsze jest bardzo wiele właśnie, z którym strony możemy w tym oszustwie czerpać z tej z tego piątego przykłady metafory mami Suchan właśnie ja jestem bardzo ciekawa tak by jak jak pasterstwo, czyli jak chociażby ta sześciodniowa podróż, jaką metaforą przywództwa ona może być, bo wydaje się raczej jest nic skomplikowanego mam biorę owce poganami one idą gdzieś tam ma halę no chyba się po prostu kasztan tak tak właśnie pierwsza rzecz, którą zaobserwowałam to, że owce nie pójdą za kimś swoje podania i była jedna z pierwszych lekcji, którą dawano mi nie stanie przez 3 dni, ponieważ bardzo często przez pierwsze dwa-trzy dni podróżowałam za tym stanem w ostatnim rzędzie i będą, dbając o to, żeby ten rynek się udawało, żeby owce w tym dobrym kierunku miałam takie tendencje, żeby gdzieś tam skierować się w kierunku tych owiec c, na który sam zostają, które wydłużają ten ogon prawda i za każdym razem Staszek dał mi informację zwrotną bowiem tak nie pogania owiec po prostu w ostatnim rzędzie nie wywiera presji masz tylko pilnować wszystkie bezpiecznie będą zauważone dołączą i jeśli będzie się poganiać to spowoduje osłabienie całego stada, a więc to oczywiste to nawet gdy taka pierwsza sytuacja tak kiedy, kiedy kilka razy mi na to co zwraca uwagę to pokazało, że to są piękne i prawdy, które mają odniesienie do biznesu o biznesie bardzo często wybierany pewna presja ten ten cel jednak jest zawsze takim dla takim kierunkiem bez przodu też też w tym te naciski gdzieś tam z końca tego zespołu no właśnie uczyłam się tego w jaki sposób zabezpieczać ten ostatni rząd odbył było bezpieczne, a jednoczyć uczyłam się czas uchwalić one dołączają przynależna czy przejdą, więc to jest wielka lekcja myślę, że to są tak niesamowicie dotknęło to, że je przez 6 dni trzęsła się do innego świata świata, w którym właściwie, jakby nie funkcjonuje władza funkcje służba funkcjonuje ten odwrócony totalny paradoks paradygmat taki, gdzie poprzez i służenie tym owcą dawaniem kierunku głosem on po prostu zaufania i bezpieczeństwa którymi się daje i przewidywalności tego lidera aplikować po prostu wyłączają i i podążają także to jest to jest niesamowita oraz, ale tak myślę o tych właśnie o świeczkach, których się nie pogania tak, bo jeżeli mamy zespół mamy słabe jednostki np. bo właśnie te, które pracują gorzej tak to albo się pozbywamy dochodzone stosuje się pasterstwo to nie bardzo punktowo, ale tracimy żadnej owieczki albo właśnie doszkala my echem, czyli czekamy aż aż podrośnie no ale postaramy się chyba jakoś popchnąć, bo jeżeli cały zespół czeka ma nawet tak się zastanawiam jak to się nakładana na życie piękną technikę którą, którą tutaj pasterze stosują miast jest to, że te owce, które oni rozpoznają jako takie, które z różnych przyczyn nie mogą, jakby ich dobrym tempie, bo np. na innym etapie rozwoju, bo np. są po trudniejszych kwestiach np. mieliśmy taką o 1 owcę, która chorowała mam i faktycznie szła dość wolno i powinna iść tam prawda środku tego organizmu o dziś było zupełnie na końcu jest niemal taki, który po, który polega na tym, że pewne, że ten Radek Zjednoczonych po przez góry, ale z drugiej strony ten krąży tymi do na dole miejscowościami tymi wsiami na samochód z taką dostawiono przecież on nazywamy to przedszkole, gdzie są właśnie po podłożony te owce te, które są zmęczone, które są słabe, a więc im jest skracany ten dystans, czyli tak naprawdę tutaj jak Instytut filozofii jest zasada 1 że, że cel daje satysfakcję i wszyscy dojdziemy do tego celu i teraz rolą tego tego Pasterza tego lidera jest to, aby tak dostosować tempo przebieg i to trasy aby, aby wszyscy ten cel 8 osiągnęli no oczywiście to były piękne historie ja kość udową zaskoczona tym jak chronić 2× dziennie 3× dziennie przyglądali się temu stadu, które parkowało, bo zasadą nie tylko idzie, ale on cały czas jakby się samo realizuje w tej wolności prawda, bo te przejścia one są półgodzinne, ale potem jestem ten moment one są wypuszczane wolno się one w tej swojej strukturze takiej nieuregulowanej wtedy inni biorą sobie prawda z tego miejsca, do którego pasażer doprowadził do tego potrzebują swego rozwoju są do samorealizacji tej swoje prawda na w tych momentach właśnie przechodził Tadeusz dostał kraj do Krzysztofa patrzyli na to stado decydowali wspólnie, którą owce powie powieść, której trzeba małej np. skrócić drogę o 7 km w ciągu dnia 10 tak, aby miała cel na poziomie swoich możliwości myślę, że my chcemy to w biznesie też łapian także my, że my wiemy, że te cele sza różnica owacji i pewnie to pewnie to robimy, ale ta metafora jest jest piękna tak to to jest metafora o tym, że największą satysfakcją jest to jeśli wszystko uda i jest zdradą i w tym stadzie niema rywalizacji to stać się wspiera, ale powiedziała pani rząd, która też np. dla mnie nie była taka oczywista, że to to nie jest tak, że dostawy cały czas idzie Telco żadną właśnie te przez jakiś czas idziemy, a potem jest, ale odpoczynek i rozumiem, że wtedy owce się passą tak żona odpoczywają zajmują się sobą tak w tym momencie znowu rozumiem pasterz staje jakiś sygnał do wymarszu i jak to wtedy wygląda jak właśnie tym interesuje mnie ten moment mobilizacji, ale następuje wiele razy przecież w trakcie całej poproszę auto występuje w ciągu w ciągu godziny dwu trzykrotnie, a ja powiem tak, że pierwszego dnia stado uczyło się reagować, jakby też szanować to że, że jestem też, że jest człowiek który, który daje sygnał potem potem syna coś oznacza jak jesteśmy spójne z tym sygnał zrobimy to procent jest on prosi to jesteśmy też zaraz w tym miejscu, które możemy się właśnie zrealizować prawda możemy swoje sprawy załatwić możemy też realizować podarki cele co prawda pasję nie jest takim przykładem tego, że zamiast ten cel też o sobie wie, że potrzebuje jest także, że z tego jest żebraków czy to jest Polska owca Górska, która jest osobą, lecz takie miejsce hodowlaną jest wielka różnica między hodowlą pasterstwo regulację chciałem, ale macie no i teraz ta mobilizacja on jest wynikiem tego, że późniejsza zmiana zaufanie pierwszego dnia owce biegają wszystkie bramy, a bardzo trudno jest ustawić ten cel bardzo trudno jest prowadzić, ale 0203. dnia to stado zaczyna uczyć się tego, że pasaży pasaże przewidywalnej, że jest im obiecuje właśnie te momenty tej realizacji i mam tę wolność swobodę co nieograniczoną przestrzeń prezydent są prowadzone naprawdę dobre miejsca ona się uczą tego i wzrasta zaufanie i ten dzień po dniu ich niewiele już trzeba zrobić, aby na ten sygnał po prostu ruszały i to jest to są piękne rzeczy ja ja się sobie, że każdy z nas mocarz morze w sobie odnaleźć się w takich właśnie miejscach jak YouTube filmy, gdzie będzie można zobaczyć wasze jak głos jest najważniejszym narzędziem w tym przywództwie pasterskich głos sygnał jasność precyzja tego komunikatu i wszystkim wspólne z tym co się dzieje później to jest obietnica i co więcej zrealizowano wtedy dlatego podążają podążają pomimo tego chciał być z nami zostać dłużej w 1 miejscu proszę państwa rozmawiamy o tym, czego szefowie mogą nauczyć się od pasterzy naszym gościem jest pani Magdalena Kamińska założycielka Sendero Serbom Leadership Poland, czyli centrum przywództwa służebnego w Polsce i pani Magdalena była gościem członkiem rady kół wzięła udział w radę kół tak się mówicie aktach mówi w 6 dniowym rady Borek to jest sama podróż czy to potem jest to również to wypłacane po górach mówi się, że jest redyk wiosenny jesienny, czyli to są takie 2 momenty w roku, kiedy kierowcy są w tej podróży są w tym są w tym podążaniu prawda, więc więcej takie jest przejście, czyli pani Magdalena, która wzięła udział w ryzyku zapraszam teraz na skróty informacji Radia TOK FM, a zaraz po informacjach wracamy do naszej rozmowy strefa szefa audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie państwa moim gościem jest pani Magdalena Kamińska założycielka Center Service leaders Poland rozmawiamy o tym, czego szefowie mogą nauczyć od pasterz, a dokładnie metaforze redyku, czyli takiej nowej wsi chcą spędzić transport drogą to będzie złe słowo podróży, do której pasterzy zaprasza owca, czyli przeprowadzenie owiec z miejsca, gdzie one żyją na pastwiska czy dobrze mówi Pani Marszałek tak bardzo dobrze tutaj może od razu powiem, że słowo transport kojarzy nam się bardzo odpady paradygmatem hodowcy, a zresztą znane nam są takie przypadki, kiedy dzieje się wielka krzywda zwierzętom z tego powodu, że są właśnie w transporcie natomiast w tym ja wzięłam udział to wziąłem udziału w takim bogactwie kulturowym w czymś naturalnym co jest spójne jest czystym kim jest ta owca Górska pracę, więc pasterz przede wszystkim tak prowadzić owce, aby to było spójne z ich naturalnym środowiskiem PiS naturalnymi potrzebami dlatego właśnie przeprowadza te owce przez 6 dni z Podhala aż ten Beskid żywiecki uwierzy owca Górska potrzebuje tego przejścia i to jest jedna z ostatnich rodzin w Polsce, która właśnie taki sposób podchodzi do tego dochodzą do tego wie pani ze względu na 2 rzeczy się z 15 do przywództwa UE dla nas wszystkich sporo pasji miłości mam zamiłowanie mamy do tego tak chcę, więc tam nikt nie traktuje tych owiec jak zwierzęta one są traktowane stworzenie zgodnie z naturalnym przeznaczeniem w pierwszej części rozmawialiśmy o tym jak są traktowane te najsłabsze jednostki w stadzie one mają specjalne przywileje żeń się pomaga użyła pani słowa szkolę chyba tak Branagh rozmawialiśmy też o tym no właśnie jak wygląda to uczelnie się głosu to rzeczywiście tak sobie myślę, że na początku zespół też uczy uczy ludzi zastanawia się tylko czy ta metafora porównywania zespołu do owiec na strach znacznie obraźliwe dla naszego zespołu czy ktoś zaraz nie odbyło się myślę, że i pewnie jest także wokół tematu owies i jest bardzo dużo mitów i takich różnych przekonań, ale jakiś takich legend, które nawet takie mają oczywiście dane takie powiedzenia, więc myślę, że najbardziej skupiam się na tej postaci pasterze to jest kluczowe to kim on jest w jaki sposób tworzy ten ekosystem prawda, więc myślę, że na tym najbardziej skupiam, ale myślę też sobie z drugiej strony, że moje sześciodniowe podążanie w tym ryzyku i uczenie się tego paserstwa rocznie co stawka ta dla naszych widzów pokazało jedno że, gdyby owcom nie miały nic przeciwko żebym, żeby być wystawcą, dlatego że tam jest tak wielka atencją na to jednostki AK czy żeby, żeby każda osiągnęła swój rezultat, żeby dotarła do tego celu żeby, żeby miał optymalne warunki no post zamiast pasję to zamiłowanie i myślę sobie, że takie perspektywy to niema co może być owcom, tym bardziej że jest Michał Wojciechowski powiedział tak pierwsze 2 dni będzie uczyła się być owcom, a dopiero potem będzie sytuacja tych, które wszystkich technik i sobie potem dopiero to wszystko przełożyć to faktycznie było jednak musiał poczuć jak owca, ale w takich rękach nie miał z tym problemu te nie miałem problem, gdyby to był hodowca, bo w tym prawdy wtedy nasi hodowcy jest zawsze dziś ta krzywda prawda zaszyta, a tu jest zupełnie coś innego to pociągnie w takim razie metaforę metaforę dalej popatrzmy jeszcze jak to wygląda właśnie wiemy już o tym jak się troszczą o najsłabszych wiemy o tym jak się uczy stylu szefa tak czy z lub lekarza i jak uczymy się zaufania nie darzą nas poprowadził dobre miejsce tam będzie dobre jedzenie i możliwość odpoczynku jak np. by jak wygląda ta rola szefa w takich ciężkich miejscach bardzo się nie są szerokie drogi przez cały czas tylko trafiają się właśnie jakieś wąskie przejścia Pomorza niebezpieczna tak właśnie ten Radek, który miał brać udział może na szczęście dla mnie bardzo trudne, ponieważ spotkaliśmy wszystkie najtrudniejsze warunki, jakie tylko można sobie wyobrazić to był weekend majowy ostatni, więc piszmy śnieg kolana mieliśmy lód mieliśmy ogromną mgła 2 dni była ogromna taka ściana wody, która nas leciała prawda, więc myślę, że dzięki temu mogą zobaczyć, że faktycznie są takie style przywódcze, które sprawdzają się, więc przywóz wielu scenariusza wielu niestabilna sytuacja, więc to przywództwo takie właśnie nastawionego NATO, bo to słowo tam służbę jestem które, które wszystkich warunkach sprawdziło i tych różnych trudnych momentach poprzez przeprowadzaliśmy owce przez przez góry więc, więc tutaj, bo przecież nie były łatwe ścieżki do kilka razy miałam taki dylemat jeśli dam siłą, bo nasz dzień zaczyna się od czwartej rano kończą się do pierwszej więc, a w tej w tej podróży w tej drodze z postojami być może szóstej 1830, więc to bardzo chuda i niejednokrotnie szliśmy tak mi pomógł mi terenami jeszcze pod górkę przez pnącza przez jakiś suchy, a obok była 10m z prawej prawda ścieżka turystyczna wybrukowane kamieniami, więc może odmówić sobie na to za jakie grzechy ja prawdę i tutaj ten dnia to jest trochę metafory właśnie o tym, że my przywództwie powinniśmy wybierać taką drogę, którą są w stanie pójść nasi ludzie nie możemy iść na skróty stąd pasterz np. również chodzi w gumowych butach wysokich nie chodzi o butach trekkingowych, bo musimy sprawdzają, więc wybiera niewygodne buty, bo wie że, że poświęcenie pewnej niewygody swojej przyczyni się tego rząd będzie lepszy przywództwie i lepsze efekty osiąga, ponieważ owcy, zanim pójdą, więc to to są takie właśnie miejsca w pewnej niewygody, ale też by czasem one właśnie w tym w tym przykładzie tego tostera Pasterza pokazuje właśnie, że owce i ten cały system, którą tworzy cały organizm, który też nam ufać, bo jednak idzie, zanim bonie wiarygodne tak, bo on wkłada siebie w co poświęcenia jest cały czas dzień i w nocy również jest cały czas praktycznie no cały czas przednich wojnę przyglądają jak wyglądają noce w takim w trakcie takiego redyk czy owce są jakoś pilnowane po rozumiem, że nie ma zagród po drodze tak zagród nie ma ja spałam przy takich takich temperaturach -2 stopnia albo nawet -5, więc było ciężko i drugiego dnia, kiedy odkryłam, że czy Tadeusz nie śpi w bacówce, a do placówka liczyła sobie 34 miejsca to jedno miejsce jest zabrałam prawda im wolne by zdecydowali się zabrać ze sobą agencja to jedno jest zabrałam, więc chcieli się zorientowałam że, że Tadeusz miejscu tej placówce na karimacie to była ciekawa, gdzie on śpi i wielkim szokiem było dla mnie odkrycie tego, że trafił pasterz nawet w nocy by tak jest między bezpieczeństwem czy ustawa sobie taką elektryka królewską taką jednoosobową tuż przy owcach i ma ku sobie akumulator tworzy wieczorem taką plastikową zagrodę podłącza tamten kabel z tym prądem nie zgadza może skrzywdzić owce chce w ten sposób pod koniec wielki więc, więc jestem to podłączenie on po prostu śpi w tej małej lekcji c, która nie ma wszystkich ścian jest tylko dach i 3 ściany z przodu jest otwarta dziś być cały czas stado i tak naprawdę nie do końca Świt poczuła i to jest Pięta przykład pasterstwa takiego przywództwa które, który jest obecne, które nie zostawia ludzi, który towarzyszy, który jest partnerstw ja bym tam to partnerstwo i cały czas ta nie ma i zwierzęcia jest stworzenie prezydenta nie mają w ogóle elastycznie maja pani wszystko w kategoriach my rozpatrywane wszystko wspólne wspólnota zjedzeniem spółek wspólne kołdry wspólna droga wspólny cel wszystko wspólne to jest to jest zupełnie zupełnie inny sposób myślenia w tym oszustwie nie ma ja wszystko z kategorii my o tym też bardzo często Józef opowiada nam podczas konsultacji, które nam dawał im, aby jakieś takie trudne momenty, że właśnie gdzieś, jaka jest owieczka została utknęła trzeba było szukać tak tak miałam takie 3 momenty, które z powodu mojego doświadczenia bo by spowodowały potencjalne zagrożenie, że może jakąś owcę po drodze niestety nie zostawić w trakcie tej drogi, ale za każdym razem właśnie doświadczenie tego głównego pasażu, który przeprowadza te owce powodowało, że on rząd się zatrzymywał zatrzymywał cały ten organizm całe stado dołączą do mnie na końcu i prowadził nieprawdę prawie pod rękę i pokazywał mi np. 30 centymetrowy, czego wodne takich górach i kiedy do niego zajrzałam do tego małego rowu faktycznie z zobaczyłam, że jest mała owca to po prostu tam się zagapiła i soi intensywnie jeszcze chce prawdę tę wodę pić i uzupełniała, że ten butem dźwięki po prostu nie wyszło nam z tego małego rowu da no, więc on on za każdym razem każdą taką sytuację bez wpływu i pozwala mi też na tym przychodzi się czegoś nauczyć kii i wiedziałam, że muszą uważać na wątpię, w których jest ścianą, bo kierowcy są trochę taki właśnie już w tej drodze inne no one podejściu są śnieżnobiałe, ale różne trudne warunki po drodze powodują one zmian dziękowali owca, która usiądzie sobie takim ścianie szary jest zupełnie niewidoczna, więc uczyłem takich wszystkim właśnie rzeczy im się one też one też mogę nam o tym, że w tym przepustkę potrzebujemy bardzo biednej indywidualnie rozpatrywać każdy przypadek po kolei prawda, dlaczego ktoś został w tym przywództwo poselskim robimy tak naprawdę kilka minut też tych kroków do przodu, ale pasy ciągnąca się z tyłu ciągle skrywa coś jest organizmem wszyscy idą jak i w jakim tempie, jaki kształt ma ten Gdańsk jestem cały czas ruch do przodu tworzenie tych scenariuszy szukanie tego kierunku, którą stronę dzisiaj pójdę biorąc pod uwagę pogodę warunki, gdzie jest ta przestrzeń lepsza tak będzie ta nie będzie to miejsce czczone faktycznie posługi nadaje się tam protesty zrealizują najedzą odpoczną pod kasą tak, a z drugiej strony cały czas system ten odwrót i to odwracanie się tego tego lidera do tyłu ten przegląd zespołu i patrzenie na to co się dzieje w tym w tym w tym organizmie i reagowanie na nadal bez tych 2 perspektyw dnia, więc tak obywa się do prowadzenia właśnie patrząc do przodu i tytuł w czasach, kiedy coraz trudniej o pracownika ani też właśnie, gdzie firmy zaczynają walczyć o o dobrego specjalista dobrego pracownika wydaje się, że takie przywództwo skoncentrowane na ludziach na ułatwianiu im ich ich pracy znaczy chyba też pewnie była źle zrozumiana nie robieniu ich pracy, zanim tylko warkotem wykonywania swojej pracy rzeczywiście może zyskiwać na wartości czy jeszcze zostały nam trener dotyczy jeszcze jakaś metafora z pasterstwa może przekonać naszych szefów SC bierze, że chcą przede wszystkim jest wokół tego przywództwa stworzony cały ekosystem ekosystem i pewna równowaga dziękuję bardzo, jest człowiek jest stworzenie jest natura Panetta jest ekonomia na końcu zarabiamy i zarabiamy na tyle, że to jest okej dla nas, tak więc jest to pewnie by szeroki ekosystem który, który jest budowany w tej kulturze właśnie pasterskiej myślę sobie, że dzisiaj jesteśmy takim momencie i świata że, że biznes potrzebuje tego nowego oświecenia błota apokalipsa ten covid szkoda pojawiło się kilku jest co wiemy posługujemy się takiego teraz nowego oświecenia trochę w tym biznesie, abyśmy w zespołach złapać ten styl przywódczy, który będzie właśnie równoważył te światy wszystkie nie tylko biznes jest najważniejsze zarabiania, ale większy cel rozpoznawania potrzeb ludzi ludzki potencjał podnoszenia potencjału dobry wpływ na lokalne społeczności pozytywny wpływ biznesu na świat jak to wszystko się domknie myślę sobie taką wtedy minie kulturę pasterską w każdy z tych firm każdy z tych informacji po prostu uzyskamy co pani poleciła tym osobom, które zainteresowały się tym tematem, bo też nie każdy będzie mógł wziąć udział w takim ryzyko takich jak chciała wszystkich zabrać oczywiście jeśli będzie taka możliwość spowiedź z nami, ale jeśli nie będzie takiej możliwości zapraszam obejrzycie filmy, które są albo na naszym fanpage albo też w internecie i po prostu popatrzcie na te obrazy popatrzcie na te filmy na to co się dzieje co się tworzy między organizmem, a właśnie owiec o pasterzem i wierzę, że to gdzieś tam głęboko głęboko nas naszej tożsamości przywódczej by wykonać pracę taki potrzebujemy tego obrazu i ten obraz dużo mówi Nicole myślę, że instagram colta mamy bardzo relacji z tego wyjścia i 6 i całego artykułu także tam są wyróżnione instastories Facebook ceny są też filmy dalekim naszym naj w ogóle na YouTubie jest bardzo dużo filmów które, które pokazują właśnie jak na pracę powtarzaj zachęcam do otwartości do tego, żeby sobie czytać właśnie z tego obrazu coś dla siebie bardzo dziękuję państwa moim gościem była pani Magdalena Kamińska założycielka centrum Service leaders Poland dziękuję bardzo, dziękuję bardzo, a ja nazywam się Marzena Mazur zaprasza na kolejną audycję strefa szefa już za tydzień do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA