REKLAMA

"Polska potrzebuje polityki migracyjnej. Już mamy braki kadrowe"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-05-25 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
13:45 min.
Udostępnij:

- Większość pracodawców chciałoby, żeby pracownicy z zagranicy przyjeżdżali na minimum rok. Polska potrzebuje polityki migracyjnej. Już mamy braki kadrowe, a będziemy mieć je większe - o sytuacji na rynku pracy mówił Krzysztof Inglot - Prezes Zarządu Personnel Service

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka mamy 4 minuty po dziewiątej Tomasz sed dzień dobry zapraszam na magazyn EKG moimi państwa pierwszym gościem jest dziś pan Krzysztof Inglot prezes zarządu Personnel Service dzień dobry dzień na rodzinę państwo skoro tak to rynku pracy będziemy rozmawiać przez najbliższe kilkanaście minut panie prezesie kogo poszukują dzisiaj pracodawcy dostawcy dzisiaj potrzebują pracowników głównie produkcyjnych, bo tutaj widać jeszcze wiele wpływów covidu i Rozwiń » całe zamknięcie kolejowego i gospodarki na rynek pracy, a więc cały czas dobrze mająca się w tym roku tak samo w zeszłym roku rekordowym zresztą sektor AGD RTV i rekrutuje w tej chwili zatrudnia i to i to jest dobra dobra muzyka zresztą sektor zatrudnia stosunkowo dużo ludzi tworzone tworzy nowe miejsca pracy i on rokrocznie pokazuje swoją siłę to jest też w dalszym ciągu budujące dla gospodarki jeśli chodzi o sektor Automoto, kto w tym roku są jakieś istotne zaburzenia na poziomie produkcji podzespołów układu Stal stalową linkę widać, że cały czas cały sektor w Polsce czeka w dalszym ciągu na zamówienia z Niemiec ta sytuacja się krystalizuje w takim urzędzie troszeczkę bocznym, czyli ani nie ma dziś od wzrostów ani ani spadku zatrudnienia w dalszym ciągu jesteśmy oczywiście sektor spożywczy rusza no i samo rolnictwo ogrodnictwo, które w tej chwili będzie silnie śmie musiał będzie tworzyło nowe miejsca pracy tam pojawią szykujemy się między Apple miejsc pracy niż jeszcze 2 lata temu przed przed polityką dlatego, że to uzgodnione ruch graniczny w dalszym ciągu z Ukraińcami z Ukrainą i ze Wschodu, gdzie dużo osób, które sezonowo pracują w Polsce stamtąd właśnie do Polski przyjechały ta sytuacja będzie się dostać tam też powstaną miejsca pracy dla tych polskich pracowników, którzy powiedzą sobie też ze względu na covid stracili swoje dotychczasowe zajęcia, jeżeli będą chcieli sobie dorobić to ona pozwoli panie prezesie cudzoziemców jeszcze w trakcie naszej rozmowy pytam, ale tak wraca do tych branż, które dzisiaj poszukują pracowników pan powiedział o tych branżach, które na pandemię koronawirusa nie ucierpiały aż tak mocno, więc tam jest perspektywa tworzenia nowych miejsc pracy co możemy powiedzieć o tych branżach, które jednak mocno ucierpiały, ale dzisiaj mają szansę się otworzyć myślę tu chociażby hotelarstwie czy gastronomi tam słyszymy od tych branże pracownicy są potrzebni, ale z drugiej strony nie zawsze jest szansa, żeby mogło tam miejsca pracy powstać, bo po prostu no to są te branże tak jak powiedziałem najmocniej dotknięte co możemy tych 2 miejscach powiedzieć te obie branże w tej chwili wstają z kolan to trzeba szczerze powiedzieć no tak naprawdę hotele, które były przez kilkanaście miesięcy zamknięta bardzo dotkliwie odczuły sytuacji o nadal są na skraju takiej łączności finansowej co się wydarzyło wydarzyło się to, że pracownicy, którzy tam pracowali czasami przez wiele lat mówiły też restauracja mówią o wsparciu kuchennym o też konarach no i plasującą się zdaje sobie zajęcie, ponieważ pracodawcy mieli dla nich tak naprawdę prace przesuwać przez ostatnie kilkanaście miesięcy inny do wyboru albo przykład przekwalifikowanie się albo przed powrót do rodzinnych domów to, iż będzie dobrze część z nich wyjechało skończona, ale pracować, ale szkolić z zasadniczego z domów rodziców czy przerwany został więzi pracodawca pracownik oni tak naprawdę musieli się na jakiś czas erozja i teraz jest parę tygodni być może miesiąc, kiedy albo ci pracownicy, którzy do tej pory byli tym korę tych zakładów pracy była restauracja młodych fotela wrócą do swoich pracodawców i po prostu powrotem wrócą do danej miejscowości bądź powrotem wrócą zajęcia, które w tej chwili są albo ci pracodawcy muszą w tym czasie zatrudnić nowych placów i tu też Sony nie brakuje, bo gros firm zminimalizował swoje potrzeby też masa ludzi to widać troszeczkę większe bezrobocie niż odpowiadam jest na rynku pracy i tą są elastyczne obraża on zawsze była też oczywiście nie chodzi tylko formy zatrudnienia, ale też podejście do czasu po podejście do kosza jakimś tam są tworzone miejsca pracy i ci nowi ludzie, którzy są na rynku i w tych restauracjach jako kelnerzy i hotelach jako jego osoby nawet socjaliści, a wówczas przy handlu Warszawy też tutaj cała obsługa recepcji jest nowa, ale to nie zmienia faktu, że została dobrze losami obsłużony i nie ma najmniejszego problemu to pokazuje, że ta branża na pewno jasno dadzą radę potrzebują osób parę tygodni na to, żeby znaleźć dobrych nowych pracowników, a potem być może podjął paru tygodniach by część znalezionych ma na jeszcze lepszy tak będzie paru będą dosłownie 1,5 miesiąca prawdopodobnie taki, a miejsce, które odbędzie w tym sektorze plus do tego oczywiście dojdą te ośrodki turystyczne tam są z automatu zastrzelił siła robocza mówiła o tym częściach Polski na polskim morzem czy górach tam albo pracownicy lokalnego rynku pracy będą albo ci bardziej, a odważni pojadą sobie dorobić tak na wakacjach do chociażby studenckiego osób tu to wróćmy wobec tego do tych branż, które wymienił pan na początku, które będą poszukują w tej chwili dodatkowych pracowników pan już wspomniał o bezrobociu, które w Polsce jest nieco wyższe niż było przed pandemią koronawirusa, ale też liczone wg trochę inne metody to bezrobocie metodą unijną liczony jest w Polsce najniższe w całej Unii Europejskiej czy to stosunkowo niskie bezrobocie tak to ujmijmy czy to jest bardzo duża trudność dla tych pracodawców z tych branż, które na początku spał pan wymienił też dla nich duża trudność przy poszukiwaniu tych nowych pracowników tutaj mamy sytuację taką, że to bezrobocie, bo krzyż szacowane pamiętam prognozy z wakacji zeszłego roku, gdzie komisja europejska prognozowała nawet 10 pół procenta tak na grudzień zeszłego roku u nas bezrobocia to, czego nie zrobili i myślę to oczywiście w mediach staraj się gazu prostować to co nie zrobili analitycy komisji europejskiej, jeżeli pod uwagę takiej poduszki ukraiński parlament nazwał, czyli ludzi, którzy byli, ale przed wyjechali w pierwszej fazie pandemii, bo około 300 000 osób wg szacunków Straży Granicznej od tamtej grupy na pracowników pozwoli tak naprawdę zminimalizować sygnował statystyczne wskaźniki, o których pan redaktor mówię mówili co jest, jeżeli chodzi o znalezienie nowych pracowników w tej chwili przy tym wskaźniku bezrobocia mamy do czynienia wszystko, czyli zmagającym też zależy od emigracji to jest to są prace sezonowe w Niemczech Holandii i setki tysięcy Polaków wyjeżdżającego kwiecień maj jadą do Niemiec do Skandynawii, a wyżej rozumienie pytań na takie prace stricte sezonowe sobie na 68000% 5 listopada Gruzja to w tej chwili ze względu na utrudnione przemieszczanie się w trakcie covidu, a też pytanie jest taki sposób Gruca huknął gwarantowane przez te wszystkie pytania gros tych ludzi nie wyjechała już zostać na polskim rynku pracy oczywiście muszą zgodzić na niższe wynagrodzenia, bo nie są do wynagrodzenia w rolnictwie holenderskim czy niemieckim euro tylko w Polskim ZUS kontra i wynagrodzenia w okolicach 1415zł na rękę czasami więcej w Polskim rolnictwie ogrodnictwie znajdą to są ludzie też z automatu zasilają tą sytuację bieżącą na rynku pracy, bo ich dotychczasowi na zagranicznych partnerzy czy tam pracodawcy nie korzystają z nich w tej chwili oni tutaj będą obecne na rynku pracy dopóki sytuacja z covidem się w pełni nie być wysokie mimo tej w grupach zawodowych niżej wykwalifikowanych i IT od osoby będą szukały w tej chwili takiego tylko okresowego na zatrudnienia oraz Polski właśnie o rolnictwie czy może też innych sektorach to jest także to osoby też aktywnie od miesięcy szukają pracy, ponieważ muszą znać alternatywę dla dotychczasowych takich wahadłowych i wyjazdów maszyna do Unii moimi państwa gościem w magazynie EKG jest dziś pan Krzysztof Inglot prezes zarządu Personnel Service panie prezesie jakiś czas temu mogliśmy poznać założenia tzw. polskiego ładu, czyli tego programu przedstawionego przez Prawo i Sprawiedliwość tam pojawiła się taka bardzo ogólnie sformułowana propozycja utworzenia 500 000 nowych miejsc pracy to jest 1 dokument polityczny, z którym mamy do czynienia z drugiej strony mamy wysłane nieco wcześniej do Brukseli krajowy plan odbudowy, gdzie słyszymy, że kurczą się te zasoby jeśli chodzi o osoby, które mogłyby pracować czy pan w tym kontekście trochę dziwi to, że ani w 1 ani w drugim z tych dokumentów rząd nic nie wspomina o polityce migracyjnej czyli w jaki sposób móc te braki uzupełnić w Polsce na rynku pracy z pomocą cudzoziemców oczywiście polis Polska potrzebuje polityki migracyjne dokument, który utworzył czytelny powie nam jak podchodzimy do tematu migracji tego dokumentu w tej chwili od paru lat brakuje był na starcie pracy premiera Morawieckiego taki dokument opracowany on on zresztą nie zostały ranne zostały przyjęte, ale wydaje mi się, że wydaje mi się, że tak naprawdę jest to pewnego rodzaju fundament, bo w Polskiej gospodarce przed covidem było nawet ponad 1 300 000 średnio miesięcznie Emilia pracowników ze Wschodu, a więc jest to istotna ilość jest 115 pracownik pracujący w naszym kraju tutaj, a musimy zadbać o to, żeby te osoby przyjeżdżały tutaj płaciły podatki, ale niewielu wie chodzi wyciąga pieniądze pieniądze, czyli tak wodę musimy myśleć o tym co zrobić, żeby te osoby jechały z rodzinami no właśnie tak, że kobieta nie mogło wzmocnić ten fundament co mogłoby być elementem takiej polityki migracyjnej, czego dzisiaj potrzebują pańskim zdaniem pracodawcy w tej sferze rodzinne podejście do emigracji, czyli łatwość przez rów po otrzymaniu wizy czy też karty pobytu dla dla dla żony dla dzieci pracownicza w Polsce, że żeby, żeby dzieci, że jego rodzina pukać do przedszkola, bo wtedy przecież żona może też pójść do pracy może zająć się pracą innymi zgłoszona do opieki nad nad dziećmi i wtedy taka taka rodzina, która czuje to twardy silny fundament jest myśleć o tym, żeby wziąć kredyt hipoteczny jest nim się o tym, żeby kupić mieszkanie jest stanie o tym myślę, żeby pobudzać tej handel detaliczny, żeby zrobić, żeby budować zakupy i to wszystko będziemy widzieli w podatkach, które do nas wrócą jako do do państwa i musimy zrobić wszystko, żeby przyjeżdżał do nas osoby takie kluby mówi większość pracodawców, którzy by nasz barometr polskiego rynku pracy się wypowiadali ponad 60% pracodawców chciałoby, żeby przyjeżdżali pracownicy ba prawie na minimum rok 2 lata ani na 6 miesięcy dziś do tej chwili i prawie 34 pracowników też oczekuje takiego stanu rzeczy ten model, który w tej chwili są to modele między 36 miesięcy pobyt w Polsce powrót z powrotem do kraju macierzystego np. na Ukrainę, a one tego pod zakładają transfer pieniędzy na granicy, a nie zakładają pobudzenia handlu w Polsce to byłoby kluczowe z punktu widzenia długookresowej perspektywy budowania wzrostu gospodarczy i został spływu z podatków w Polsce uważam, że to byłoby ważne z punktu widzenia takiej polityki migracyjnej i do tego macie kompetencyjna, jeżeli przeczy prześledzimy to co ma miejskie Ministerstwo Gospodarki na liście 501525 lat mamy dokładną informację ile potencjalnie fryzjerów i dotacjami elektryków i policja i pielęgniarek lekarzy okulistów i będzie potrzebna i taka tabela kilkudziesięciu zawodów jest obecna my, gdybyśmy taką prognozę gospodarczą taką tabelę zawodów dla Polski bylibyśmy w stanie wiedzieć, jakie specjalności, jakie kompetencje wśród imigrantów preferencyjnie traktować, żeby właśnie ściągać chociażby pielęgniarki lekarzy do Polski, żeby one pomagały w tej chwili bolączkach naszego rynku pracy szeroko rozumianego tak dobrym nadzór to wydaje mi się byłby taki na najbliższym miejscu z 1 strony rodzina i podatki w Polsce, a z drugiej strony kompetencje i te braki kadrowe, które w tej chwili Polska gospodarka ma bądź będzie miała za 5 np. lat to byłoby najistotniejsze wg mojej wiedzy w tej chwili, jeżeli chodzi o oto co mogłoby pomóc pracodawcom w Polsce w budowaniu silnego plac na takie propozycje musimy jednak poczekać, bo tak jak powiedziałem nie znalazły się ani w ładzie przedstawionym przez Prawo i Sprawiedliwość ani w krajowym planie odbudowy to musimy postawić kropkę bardzo dziękuję panu za rozmowę Krzysztof Inglot prezes zarządu Personnel Service był dziś pierwszym gościem magazynu EKG jest dziewiąty 18 za chwilę informacje po informacjach wracamy z drugą częścią programu Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA