REKLAMA

Wiceprzewodniczący OPZZ o zmianach w kodeksie pracy: "Rząd przedstawił inny projekt. Jesteśmy zaskoczeni"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-05-25 09:20
Prowadzący:
Czas trwania:
28:50 min.
Udostępnij:

O sytuacji na rynku pracy, planowanych przez rząd zmianach w kodeksie pracy, najnowszych danych GUS o sprzedaży detalicznej i produkcji przemysłowej rozmawialiSonia Buchholtz, Monika Kurtek i Sebastian Koćwin

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
K2 ekonomia kapitał gospodarka na zegarach jest dziewiąta 22 Tomasz Setta zapraszam na drugą część magazynu EKG we wtorek witam naszych kolejnych gości są z nami dzisiaj pani Monika kurtek główna ekonomistka banku pocztowego dzień dobry dzień dobry państwu Sonia Buchholtz Konfederacja Lewiatan szkoła główna handlowa w Warszawie dzień dobry dzień dobre i Sebastian Koćwin wiceprzewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych dzień dobry witam serdecznie Rozwiń » jesteśmy w takim składzie, że mam wrażenie jeszcze na początku tej części programu porozmawiamy trochę rynku pracy będzie, więc trochę kontynuacja pierwszej rozmowy w magazynie EKG wtedy naszym gościem był pan Krzysztof Inglot prezes zarządu Personnel Service myślę, że spróbujemy na początek zdiagnozować sobie dzisiejszą sytuację na rynku pracy rok po tym, jak rozpoczęła się pandemia koronawirusa to będzie pytanie do pani Moniki kurtek co z tych danych makroekonomicznych możemy wyczytać możemy powiedzieć o tej obecnej sytuacji jak jak po tym roku wygląda rynek pracy w Polsce ja bym powiedziała, że biorąc pod uwagę, że pandemia jak pan redaktor tutaj podkreślił o ponad roku ich trakcie tej pandemii mieliśmy no w sumie 3 fale prawda zachorowań każda silniejsza od poprzedniej biorąc pod uwagę chociażby stopa bezrobocia, którą wg szacunków ministerstwa pracy mamy w kwietniu na poziomie 63% to ona jest naprawdę relatywnie niewielka oczywiście nastąpił wzrost tej pan prezes w poprzednim wywiadzie o tym też mówił prawda my tych bezrobotnych mimo wszystko mamy trochę więcej, ale naprawdę maska i prób jak patrząc na skalę tego co się wydarzyło no chociażby na to czym 2020 roku myśmy po raz pierwszy tak naprawdę historii po transformacji recesję gospodarczą i to normatywnie głęboką można by powiedzieć, chociaż sięga głęboko w krajach np. zachodnich Europ Europy to mimo wszystko stopa bezrobocia bezrobocie tak samo niewiele to 660%, o których pani powiedziała to nie jest 7,5, które prognozowaną na koniec tego zeszłego roku, ale czy to znaczy, że z tego rynku pracy płyną do nas tylko dobre informacje stosunkowo dobre informacje oczywiście nie, chociaż powiedziałbym, że też trochę zmienia wraz z tym jak np. gospodarka w tej chwili prace już się otwiera na szeroką skalę, bo jeżeli byli pracownicy, którzy rzeczywiście tej pracy mieli i rozszerzającym się pandemią nie mieli tych kart perspektyw mówią o branży np. gastronomicznej czy hotelarskiej to w momencie, kiedy wszystko zaczyna się otwierać szanse na ponowne zatrudnienie rosną oczywiście dużo osób, które właśnie przebranżowić się będzie też problem dla pracodawców, żeby te osoby skłonić do powrotu albo w ogóle znaleźć ludzi do pracy, więc i na pewno będą jeszcze firmy, które po wykorzystaniu tarcz antykryzysowych też zobaczę taki prawdziwy swój obraz spadać, ale są w stanie funkcjonować dalej na rynku muszą podejmować w restrukturyzacji i myślę, że w związku z tym właśnie będzie jeszcze w tym roku niewielki może być niewielki wzrost bezrobocia, ale on będzie raczej naprawdę bardzo niewielki myślę, że stopa bezrobocia na poziomie 6,5% bardzo z 62 roku ubiegłym na koniec ubiegłego roku to jest chyba na chwilę jak możemy osiągnąć, bo jeżeli gospodarka zacznie funkcjonować już tak pełną parą drugiego roku to tych miejsc pracy powinno przebywać to mówi pani Monika kurtek to może teraz pan Sebastian Koćwin pańska diagnoza perspektywa związków zawodowych panie redaktorze ja bym troszeczkę szerzej popatrzył na problem nie tylko na słupki, że poziom bezrobocia wynosi 6,5% o to oczywiście bardzo ważne może może nawet nie warto dodać, że to jest około 70 000 osób utraciło zatrudnienie w tym okresie od początku pandemii, czyli populacja jak to ostatnio mówiłem na posiedzeniu naszą radą wojewódzką Warmińsko mazurską upływ takiego miasta jakoś wojewódzkiego, więc jest to takie jak bardzo to duża liczba wydaje się, że warto tutaj wspomnieć o tym, że to jest okres 6 problem, ponieważ po pierwsze warto wspomnieć o tym, że zmniejszyło się zatrudnienie w branży przemysłu, która nowo zatrudniona w dobrych warunkach finansowych najczęściej za to poszła w górę zatrudnienie zresztą akurat wspominał o tym poprzedni uczestnik rozmowy o zatrudnienie skórę w rolnictwie, gdzie miejsca pracy są jednak gorsze jakościowo, że ludzie wyjeżdżają z miast na wieś tak, ponieważ utracili swoje miejsca zatrudnienia np. w restauracjach, których państwo już wcześniej mówili oni nie mają tego źródła dochodu dlatego zwrócili np. swoich rodziców to mniejszych miejscowości dużo osób młodych utraciło zatrudnienie i to troszeczkę wspomina poprzedni kryzys powiedzmy lata 2009 to aż nadto nawet od 2013, gdzie właśnie młode osoby nie mogły sobie poradzić poziom bezrobocia wsi wśród nich były na bardzo wysokim poziomie i one dopiero niedawno zaczęły na tym rynku pracy ponownie lepiej prosperować teraz ten kolejny kryzys znowu im to utrudnił poza tym warto też wspomnieć, że to nie jest tylko kwestia bezrobocia, ale mnóstwo osób pracowało czy pracuje dalej z kości w warunkach, czyli mają obniżony wymiar czasu pracy mają przestoje pracują na gorszych warunkach niż były zawarte w umowach o pracę z takich porozumień, które zostały zawarte przez pracodawców serce czy to ze związkami zawodowymi przed przedstawicielami pracowników jest już ponad 30 000 od czasu początku pandemii, czyli awantura pan tych szczegółowych danych widzi więcej negatywnych tych stron niż łączny czas jednak, szczególnie że ponad 30 000 osób zostało zwolnionych od początku pandemii w ramach swoich grupowych no i jeszcze to 1 kwestii odwołam, bo do ostatniego organu kolejnemu gościowi, proszę bardzo, te problemy pracodawców ze znalezieniem pracowników moim zdaniem są przesadzone mamy 13 000 000 osób biernych zawodowo oczywiście GUS podaje te dane od piętnastego roku życia pewnie, że rzeczywista ilość jest znacznie mniejsza, ale musimy iść w kierunku aktywizacji osób biernych zawodowo aktywizacji osób bezrobotnych to jest główny kierunek oczywiście wprowadzajmy specjalistów ze Wschodu, ale nie ma takiej zasadzie, żeby oni zastępowali polskich pracowników, bo w okresie pandemii co uważamy taki trend, że polscy pracownicy odchodzili tacy zostawali zastępy zastępowani pracownikami np. Ukrainy, którzy zgodzili się pracować na koszty wzrosną od aktywizacji to przed momentem mówił pan Sebastian Koćwin do tej aktywizacji pracowników też możemy takie zdanie znaleźć w tym ładzie, które przedstawiło prawo sprawiedliwość temu mają też służyć zmiany podatkowe tylko tam ta potencjalna liczba osób, które można aktywizować, bo trochę to była trochę inna liczba ta, który mówił pan przewodniczący przed momentem, bo to wieczność milionów, ale szansa na aktywizację ponad 4 000 000 osób taki skutek zdaniem Ministerstwa Finansów mogą mieć te zmiany to jeszcze, zamykając ten wątek sytuacji na rynku pracy pani Sonia Buchholtz czy coś dodajemy wątków, które jeszcze się do tej pory nie pojawiły no powiedzmy że, że nowy ład ma taką ambicję Polski ład ma taką ambicję, żeby w 2030 stopa wskaźnik zatrudnienia był 80% i to jest bardzo duża ja się pod uwagę, że teraz tak 80% ma Szwecja mają Niemcy mają czasie tak jakby jest bardzo ambitny plan, gdyby udało się, a na z aktywizować, jakby na pewno potrzeba było takiego naprawdę mocno kompleksowego planu natomiast pracodawcy nadal mają problem mają problem z poszukiwaniem pracowników zarówno tych dobrze wykształconych bardzo konkretne kwalifikacje, o których walczą, o które konkurują między sobą, ale również w innych zawodach, które np. no wydawałoby się nie mają dużego dużej bariery wejścia jak np. właśnie restaurację i na turystyka gastronomia tego typu sektor, w którym okazuje się, że jednak skłonność do przekwalifikowania się jest duża w związku, z czym a należałoby patrzeć, bo tak naprawdę nie nie po nie, podważając tego, że oczywiście indywidualna sytuacja pracowników na jaw, bo sytuacja pracowników na konkretnych lokalnych rynkach pracy jest trudna no to generalnie mamy deficyt i będzie zawsze wyzwanie, a nowo po to, po prostu powoduje, że pracodawcy muszą konkurować wzrostem, a płac to mówi pani Sonia Buchholtz w tej części programu chciałbym jeszcze z państwem porozmawiać o pracy zdalnej, bo dzisiaj w składzie mamy taką małą radę dialogu społecznego, bo jest przedstawicielka pracodawców i przedstawiciel pracowników ministerstwo rozwoju po miesiącach dyskusji przedstawiło swój wstępny projekt jak praca zdalna mogłaby być uregulowana w kodeksie pracy jest tam definicja pracy zdalnej jest tam powiedziane, że możemy tak naprawdę porozumienia taką pracę zdalną zawrzeć w dowolnym momencie zatrudnienia przed podpisaniem umowy w trakcie trwania tej umowy to może na początek pan Sebastian Koćwin czy ten projekt spełnia oczekiwania strony pracowniczej, bo o tym państwo dyskutowali na radzie dialogu społecznego w zeszłym roku do końca spełnia nasze oczekiwania w ramach zespołu do spraw prawa pracy w ramach w ogóle takiej dyskusji nad paktem społecznym, które mieliśmy zatrzeć cały czas toczyły się od dłuższego czasu dyskusję właśnie na temat pracy zdalnej no jesteśmy nieco zaskoczeni przyznam szczerze, że strona rządowa jednak inny projekt ostatecznie przedstawiła tam jest wiele rozwiązań korzystnych na pewno lepiej jest rozwiązana rozwiązane zagadnienie pracy zdalnej niższe jest to w chwili obecnej tak, bo chwilę obecnego pracodawca wysyła, aby jednostronnie pracownika na tę pracę zdalną, ale nam się podoba kilka rzeczy m.in. ta praca okazjonalna to 12 dni teoretycznie to jest wniosek pracownika zgoda pracodawcy no ale wiemy jak to w praktyce wygląda druga sprawa nie podoba nam się na pewno kwestia taka, że pracodawca nie będzie musiał ubezpieczać sprzętu, który będzie przekazywał pracownikowi czasami to są bardzo drogie urządzenia no i teraz myśl kodeksu pracy pracownik, jeżeli nieumyślnie z powodu jakoś to będzie wracał do szybkości miesięcznego wynagrodzenia, a w przypadku Mylnej szkody to w pełnym zakresie, ale powiedzmy to myślami wspomina tylko jest to jednak pewna obawa trzymanie w domu tego sprzętu samorząd się jednak zniszczyć, ale z drugiej strony pracodawca będzie musiał uregulować te niezbędne koszty wykonywania pracy, czyli chociażby związane z energią czy internetem to pamięta dla państwa postulatów tak pani redaktor to był katalog otwarty tych regulacji natomiast tym momencie tak naprawdę prąd internet i narzędzia, które wykorzystuje pracownik no nie ma np. firmy chociażby śmieci chociażby wody zużytej przecież pracownik wykorzystuje swoją powierzchnię mieszkaniową, więc katalog nie jest otwarty tak jak to było wcześniej uzgodnione no i najważniejszy aspekt to nie będzie się odbywało na w ramach takiego porozumienia tylko pracodawca przedstawi jakiś projekt, jeżeli w ciągu 30 dni strona związkowa nie zaakceptuje przedstawiciele pracowników to pracodawca będzie mógł wprowadzić samodzielnie w drodze regulaminu, więc nam się to zasadniczo nie podoba dobrze, że jest rozwiązanie takie, że może być praca hybrydowa, bo nam to zależało na tym, aby nie było tak pracownik tylko cały czas będzie pracował na tej pracy zdalnej tylko, żeby mógł przynajmniej te 23 dni pracować w firmie i pozostały czas na pracy zdalnej, ponieważ traci kontakt z zakładem pracy tutaj będzie możliwość wprowadzenia tej karty kredytowe no, chyba że będąc na ustalenia, więc myślę, że to są najważniejsza i tu stawiamy kropkę, a nawet przecina w naszej dyskusji, bo przed momentem mówił pan Sebastian Koćwin wiemy, więc o tym projekcie pracy zdalnej sądzi strona pracownicza po informacjach TOK FM sprawdzimy co na to przedstawicielka pracodawców w magazynie EKG w trzeciej części programu wrócimy też do bardzo ciekawych danych z polskiej gospodarki, ale to po informacjach teraz jest dziewiąta 36 Tomasz sed to jest trzecia część magazynu EKG na zegarach jest dziewiąta 42 przypomnę z nami są dziś goście pani Monika kurtek pani Sonia Buchholtz pan Sebastian Koćwin przed informacjami TOK FM rozmawialiśmy o projekcie pracy zdalnej jak praca zdalna wg ministerstwa rozwoju miałaby być uregulowana w końcu w kodeksie pracy, bo dzisiaj takich regulacji brak jak wiemy, jaka część pracowników w Polsce na pracę zdalną musiała się przenieść pytałem jak na ten projekt patrzy Sebastian Koćwin, czyli przedstawiciel związków zawodowych LOT-u usłyszeliśmy, że taka ocena jest pańska trochę pozytywna trochę negatywna przede wszystkim lepiej jest praca zdalna pańskim zdaniem uregulowana niż dzisiaj w tych obecnych przepisach, ale zwrócił pan uwagę na rzeczy, które jak rozumiem związkom zawodowym silnie podobają chociażby ten zamknięty katalog kosztów, które pracodawca będzie musiał ponieść w związku z tym, że pracownik swoją pracę wykonuje z domu to teraz pani Sonia Buchholtz jako reprezentantka Konfederacji Lewiatan jak państwo jako pracodawcy na ten projekt ministerstwa patrzą okazało się, że to jest dosyć duże wyzwanie 100 z opisem takim prawnym tej pracy zdalnej faktycznie ten pierwszy antycovidowych przepisów taki, że pracodawca poleca praca zdalna teraz natomiast wiemy, że po pandemii ludzie chcą jednak stopniu pracować ile to jest możliwe tak jakby zdalnie oczywiście no właśnie wydarzenie 2 dni w tygodniu albo 1 dzień tygodnia, ale jednak musi zostać jakoś rozstrzygnięta na teraz są 2 wyzwania to znaczy jedno jest definicja teraz warto wiedzieć, że ta praca zdalna to nie jest tylko praca przy komputerach taka biurowa tak, ale też każda praca poza poza miejscem poza miejscem pracy poza zakładem pracy, więc tutaj oczywiście rzeczy komplikują pani wszystko to jest komputer natomiast natomiast jest również kwestia kosztów tak, bo dla wielu pracowników dla wielu pracodawców ten był jednak benefity no i teraz jak jak trzeba rozstrzygnąć kwestię tego, jakie koszty się, a uwzględnia natomiast też, kto bierze odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy tak, bo jeżeli pracownik pracuje na zakładzie pracy to jest jakaś kontrola nad tym nad bezpieczeństwem natomiast kiedy pracuję no to kontrola jest czy właściwie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo jest w mniejszym stopniu jak możliwa do przyjęcia przez pracodawcę na z tego co widzimy w tym dokumencie jest jakiś program start oznaczeń ta odpowiedzialność jest podzielona trochę bardziej równo tak jak to może zostać zrobione, kiedy pracownik pasjonatka Żydom no właśnie pani doktor wdrażam mogli tak hasłowo powiedzieć co państwo w tym projekcie się podoba co jest dla państwa nie do przyjęcia to na pewno jest sposób uregulowania trwały i co jest dobre oznaczony decyzję, że była telepraca w kodeksie pracy, ale nasi nie sprawdziła tak to znaczy ten zapis jest nic z niego wynikać niewiele więcej zdobne należy popatrzeć na to jak na pracę, która jest nie tylko wykonywana na komputerach na pewno jest wyznanie, żeby opisać lepiej akt jest inaczej niż, gdybyśmy pracowali przy komputerach dobrze jest, że w, jaki sposób te koszty są opisane to znaczy dla jednych pracodawców, a praca zdalna jest Benefit niektórzy są w pewnym stopniu ono zmuszeni sytuacją dlatego żeby, żeby takie, żeby taką taką pracę, żeby taka praca musi być świadczona nam wtedy fakt, że my mamy uwzględniana rzezie komputer prąd internet tak jak my to jest często jest pokryte to jest dobra to co jest słabością tego, a jeszcze jednak obrażać to znaczy, że gdzieś tam ta odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy trochę równiej rozłożona między pracodawcą pracownikiem natomiast to co jest do ustalenia to czy co będzie naprawdę tym języczkiem uwagi jest to w jaki sposób się wylicza, a te te koszty, ponieważ to będzie też czynnikiem, który rozstrzyga czy czy taka praca jest opłacalna czy lepiej mieć pracowników faktycznie w zakładzie pracy czy pracodawcy pracownicy są z tego zadowoleni również na drugim druga atakom takim czynnikiem, który się, że jest taką trza stroną, która jeśli się ma potencjał poprawy to jest praca okazjonalna, czyli Stato, o czym pan właśnie kośćmi wspomniał też taka praca na żądanie z domu tak, gdzie w tej chwili jest 12 takich dni, a wydaje się, że mogło być więcej w nią się pod uwagę, że ani sobie poradziliśmy spadają tak do końca tak znaczeniem rząd będzie ta, że to jest już ścianami no też potrzeby pracowników i sposób świadczenia pracy będzie bardzo istotnie zmienia, więc tutaj potrzeba było trochę większej elastyczności to, o czym rozmawiamy to na razie projekt ministerstwa rozwoju teraz jak rozumiem będzie też dyskutowane z członkami rady dialogu społecznego dla państw informacja, że te przepisy wejdą w życie dopiero 3 miesiące po ustaniu stanu epidemii, więc nie ma szans, żeby jeśli państwo dziś wykonują pracę zdalną, żeby te regulacje, o których rozmawiamy obowiązywały dzisiaj czy dotyczyły nas w jakiej się bliskiej perspektywie przed momentem mówiła pani Sonia Buchholtz to teraz w magazynie EKG zapowiedziane przeze mnie wcześniej dobre dane z polskiej gospodarki wczoraj Główny Urząd Statystyczny powiedział jak w kwietniu radził sobie przemysł sprzedaż detaliczna, czyli jak wyglądały nasze wydatki w sklepach na i tak sprzedaż wzrosła w zeszłym miesiącu kwietniu o ponad 40% ta sprzedaż detaliczna o ponad 20% tu moje pytanie do pani Moniki kurtek, bo są to liczby duże, które robią wrażenie na niektórych robią bardzo dobre wrażenie czy pani jakoś ten optymizm będzie tutaj próbowała studzić czy wręcz przeciwnie łączy pani do tych, którzy na te dane patrzą bardzo dużym optymizmem bym powiedział rzeczywiście tak są to bardzo dobre dane patrząc na historię badań GUS-u to są w zasadzie najwyższe odczyty w historii, ale tutaj trzeba podkreślić bardzo mocno, że bardzo wysokie odczyty są po części podyktowane z kolei bardzo niskimi rekordowo niskimi odczytami sprzed roku konkretnie w kwietniu 2020 roku wtedy, kiedy byliśmy wybuch pandemii, kiedy gospodarka praktycznie całkowicie została zamrożona we wszystkich prawie o obszarach w związku z tym no widzimy w tej chwili efekt właśnie tej niskiej bazy z zeszłego roku, ale patrząc chociażby na produkcję przemysłową przemysłu to jest ten obszar gospodarki, które praktycznie od początku pandemii radzi sobie radę nie najlepiej to wzrost o 40 ponad 44% w ujęciu rocznym pod uwagę biorąc to, że rok temu był spadek o ponad 20% my i tak jesteśmy blisko 20% na plusie, a więc to pokazuje, że pandemiczne odbicie następuje, że zapotrzebowanie zarówno w kraju jak i za granicą, bo przecież eksportu Polski ma się bardzo dobrze rośnie i dodaje też nadzieję oczywiście na kolejne miesiące był nie będziemy w miesiącach kolejnych widzieć aż tak bardzo wysokich odczytów, ale jest szansa na to, że on się na relatywnie wysokim poziomie będą otrzymywać to oczywiście będziemy widzieć potem w danych dotyczących chociażby PKB PKB w drugim kwartale kwiecień nie pierwsze miesiące drugiego kwartału znajdzie się też relatywnie bardzo wysoko prawdopodobnym prawdopodobnie w okolicach 10% ujęciu rocznym, a potem druga połowa roku będzie już taką niżej, ale nadal wysoko obraz właśnie z powrotem gospodarki do tej zwiększonej aktywności miejmy nadzieję, że czwarta fala, jeżeli na dotknie to będziemy już dużo dużo łagodniejsza niż te wszystkie pozostałe 2 poprzednie, a więc jest szansa rzeczywiście na wysokiej rozwój gospodarczy kolejnych miesiącach, jeżeli chodzi o sprzedaż detaliczną tutaj dynamika w porównaniu z produkcją była niższa w dniu 20 ponad procent oczywiście to jest bardzo wysoki wynik, ale tutaj chciałam podkreślić, że z kolei kwiecień 2 ten miesiąc został innymi restrykcjami prawda zamkniętymi galeriami handlowymi zamkniętymi sklepami meblowymi ta struktura sprzedaży detalicznej działa świetnie odzwierciedla tam właśnie tych obszarach sprzedaż obuwia tekstyliów w sprzedaży RTV mebli tam są w ujęciu miesięcznym spadki ponad 20%owej widać jak restrykcje nosili rzeczywiście na niektóre obszary sprzedaży detalicznej podziałały z kolei mali, gdzie mamy otwieranie już od skroni grali otwieranie sklepów i pełniejszej ochronie prawdopodobnie przyniesie tutaj dosyć duże odbicie jedyną taką łyżką dziegciu jest to, że mam niestety wysoką inflację dane dotyczące sprzedaży detalicznej chociażby też pokazują, że gwałtownie rośnie inflacja gwałtownie rosną ceny towarów, więc w Polsce mamy nie tylko wzrost cen to samych usług, bo one od pory głównie ciągnęły inflację w górę, ale niestety również tańce rozlewa się szerzej już teraz także na towary to jeszcze dopytam pani powiedziała, że w kolejnych miesiącach też możemy spodziewać się w tych obszarach dobrych wyników ale w jakim stopniu te wyniki kwietniowe zniekształcił tzw. niska baza, czyli to, że porównujemy te dane do danych z zeszłego roku, które były danymi wyjątkowo słabymi niskimi, bo wtedy tak naprawdę rozpoczęła się pandemia koronawirusa krótko pytam jak jak mocno ta niska baza wpłynęła na te dane, o których rozmawiamy tych od na te dane za kwiecień tak podział spadku produkcji to jest, jeżeli trafimy kod 44% w ujęciu rocznym należy z tego zdjąć ponad 20% związku z tą niską bazą, czyli wzrost płac mieli połowę mniejszy tego co pokazali jest nadal bardzo wysoko prawda nadal właśnie pokazuje jak powiedziałam to ten powrót aktywności gospodarczej tylko u nas w Polsce również za granicą w przypadku sprzedaży detalicznej ten wynik uwzględniającą zeszłoroczną bazę tam też sprzedaż spadła o ponad 20% byłby pewnie ledwo ponad zerem tak naprawdę, gdybyśmy efekt bazy odjęli, ale mówi kwiecień był specyficzny, bo mamy pozamykane sklepy myślę, że w przypadku sprzedaży detalicznej jeszcze dosyć wysoki wzrost właśnie przed nami chociażby mają, o czym mówiła pani Monika kurtek, kto był taki komentarz do tych najnowszych danych, które przedstawił wczoraj Główny Urząd Statystyczny jest dziewiąta 53 w magazynie EKG za chwilę ciasna krótkie zdziwienia naszych gości ale zanim to oglądamy na giełdę papierów wartościowych w Warszawie tam w tej chwili kolor zielony indeks WIG zyskuje niewiele, bo 2% dokładnie WIG 20 w górę o 65% to jeszcze dla uzupełnienia dla pełnego obrazu sytuacji to co dzieje się na rynku walutowym w tej chwili Europa 448 funt po 519USD po 365, a frank szwajcarski po 4zł 9gr K2 no to czas na nasze zdziwienia najpierw zdziwienie od pana Sebastiana Coe Fina ja może coś zasugeruje być może pan się do tego odniesie czy pana zdziwiła czy też może zaskoczyła wczorajsza deklaracja premiera Mateusza Morawieckiego, że Czesi wycofają swoją skargę do UE skargę w sprawie kopalni w Turowie, którą to suche, czyli Trybunał sprawiedliwości Unii Europejskiej nakazał zeszły piątek tymczasowo wstrzymać się w tym zakładzie wydobycie panie redaktorze właśnie nie wiem przecież to potwierdzili dzisiaj rano czy ktoś w nocy natomiast oczywiście nie to bardzo cieszy, ale dziwi mnie tym kontekście w ogóle coś takiego, że sędzina Trybunału sprawiedliwości Unii Europejskiej podjęła taką decyzję de facto jednoosobowo tak czy mając świadomość, że nie ma jeszcze dowodów na Nowiny Polski, a poza tym mogła przecież wprowadzić jakiegoś rodzaju zabezpieczenie tych rozstanie czeskich ani natychmiast kazać zamykać zakład, który zatrudnia raz trzeci 2 tysięcy pracowników, ale to są także miejsca pracy w otoczeniu tego zakładu łącznie to mogłaby być strata dla kilkudziesięciu tysięcy pracowników miejsc pracy, ale także brak dostarczania energii dla niemal 4004 milionów gospodarstw domowych, więc to to były potężne straty dla dla kraju i ja szczerze mówiąc jestem też zdziwiony wcześniejszą postawą polskiego rządu z tego co docierają do mnie sygnały to Czesi mieli pretensje to nas od paru miesięcy i chcieli ten problem rozwiązać wydaje mi się, że interwencja polskiego rządu była zbyt wolno jeszcze oczywiście w tym momencie udało się to zahamować też to nie musielibyśmy też o ostateczności realizować tego wyroku z UE no ale jednak sytuacja jest bardzo poważna jaśniej dziwię pracownikom tego zakładu i związkowcom których, który tam mamy, bo mamy tam organizację związkową, że chcą po prostu bardzo rozżaleni tą sytuacją no to rzeczywiście zaskakujące, że te sprawy przyjęły taki obrót to znaczy, że po tych wielu miesiącach sporu wczoraj usłyszeliśmy taką informację ze strony polskiego premiera, że w czasie skargę mają wycofać mówił pan Sebastian Koćwin mamy bardzo krótką chwilę na ostatnie zdziwienie w programie i to będzie czas dla pani Soni Buchholtz ale, że to ja wrócę do tego do tej produkcji przemysłowej, dlatego że usłyszeliśmy, że mamy bardzo dobre wyniki natomiast nie zawsze się przełom przekłada na inwestycje, dlatego że we wczorajszym komunikacie głoszą zobaczymy, że nakłady inwestycyjne przedsiębiorstwa niefinansowe wzrosła o 46% w stosunku do zeszłego roku natomiast przetwórstwie spadło 10, czyli tam, kiedy się dobrze tam, gdzie sporo wydaje nam się, że już jesteśmy na wróciliśmy do trendu tam, gdzie jest duży potencjał wciąż przedsiębiorstwa jednak nie inwestują, chociaż te inwestycje były bardzo wskazane, więc pytanie jest na bardzo poważne czemu ich nie ma i czy to zagrozi naszemu dalszemu wzrostowi tym zdziwieniem od pani Soni Buchholtz kończymy nasze dzisiejsze spotkanie w magazynie EKG byli z nami także pani Monika kurtek i pan Sebastian Koćwin bardzo dziękuję za przyjęcie zaproszenia magazyn EKG przygotowała Olga Majewska realizowała Lidia Prądzyńska teraz już informację o dziesiątej po nich audycja Owczarek i Cezary łasiczka Tomasz Setta dobrego dnia państwo życzyli do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA