REKLAMA

Misja, misyjność - wielkie słowa. Ale przecież warto wiedzieć, po co robimy to, co robimy. I w to wierzyć

Dobra praca
Data emisji:
2021-06-16 16:10
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
28:49 min.
Udostępnij:

Jakie masz talenty? Jaka praca daje ci radość, satysfakcję? Warto ustalić, co jest naszą misją w działaniu. To pomaga motywować siebie ale też swoje otoczenie. To pomaga w osiąganiu sukcesów, bo więcej osiągają osoby zdeterminowane od wewnątrz, a przez otoczenie postrzegane jako osoby, które wierzą w to, co robią, być może mają nawet wręcz charyzmę. Rozwiń »

Moją dzisiejszą rozmówczynią jest Elżbieta Krokosz, autorka książki "Ty też to masz. Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to co lubisz i potrafisz najlepiej" Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
partnerem podcastu jest OLX serwis z ogłoszeniami o pracę dzień dobry przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz to jest podcast dobra praca podcast o tym jak sprawić, aby ten czas spędzany przez nas w pracy był nie tylko mniej uciążliwe, ale bardziej satysfakcjonujący w tym odcinku podcastu moim gościem jest Elżbieta Krokosz, a porozmawiamy o książce czy też Tomasz Odkryj swoje talenty zacznie robić w życiu to co lubisz i potrafisz najlepiej to książka wydana przez wydawnictwo Rozwiń » Onepress w tej rozmowie rozmawiała m.in. o tym czym jest misja i czy każdy z nas może taką misję śmieci czy powinni szukać winniśmy szukać oraz o tym jak trzymają nasze talenty predyspozycje kompetencje do tego co umiem robić co sprawia satysfakcję jak sprawić, żeby to była część naszego życia zawodowego zapraszam do rozmowy dobra praca czy pani zdaniem każdy z nas każdy z nas ma swoją misję życiową, jeżeli chodzi o życie zawodowe nie nie każdy z nas ma swoją misję życiową, ale uważam, że wielu z nas powinna taką misję odkryć natomiast nie każdy musi, dlatego że może nie każdy potrzebuje czegoś takiego w życiu, ale ci, którzy gdzieś potrzebują więcej spełnienia w swoim życiu zawodowym mówi też kontekście zawodowym i chcą faktycznie pracować dużo większą pasją uważam, że odkrycie misji życiowej bardzo pomaga jak pani tą misją życiową zdefiniowała, bo co komisja kojarzy się bardziej z matką Teresą i hasło Ugandy, a nie z np. pracownik pracownik korporacji misja jest zawsze mówię, że misja odpowiada na pytanie bardzo proste, a mianowicie, dlaczego robimy co robimy i myślę, że przykłady, które pani podała są tak samo przepiękną misyjności w tym te osoby robią, ale problem polega na tym, że nam się wydaje, że takim przyziemnym życiu nie można mieć misji natomiast misja odpowiada na pytanie, dlaczego robimy co robimy ja mam taką specjalną formułę, w której się jak buduje to misja, czyli ona składa się z takich określeń po pierwsze jestem bonami misja musi definiować kim jesteśmy, czyli jest tam i to się wstawia metafory, która najlepiej opisuje na SEK człowieka da się w odpowiedzi sposób wypracowuje i potem, który pomaga, bo w misji jest bardzo ważne w tym kontekście dlaczego, w czym my pomagamy, bo elementem misji jest służenie innym, czyli jestem przy samym metaforę, który pomaga oraz komu czemu czy misja jest ma taką konstrukcję, w której znajdujemy odpowiedź na pytanie właśnie, dlaczego zawodowo robimy to co robimy, a jeżeli ktoś nas słucha odpowiada no robi to co robi dla pieniędzy, bo zarabia, bo potrzebuje tych pieniędzy życie, a to bardzo dobre myślę, że patrząc na potrzeb Maslowa piramidę potrzeb Maslowa to bardzo dobrze, że ktoś zarabia IT pracuje dla potrzeb finansowych, bo to jest na samym dole naszej piramidy i myślę, że bardzo ważne, żebyśmy faktycznie finansowo byli na pewnym poziomie mogli zaspokoić swoje ważne potrzeby natomiast misyjność, której ja mówię, czyli po co robić to co robię to, że wejście trochę wyżej w tej piramidzie, czyli przyjrzenie się z perspektywy takiej samorealizacji po co chcesz robić co chcesz robić i teraz to co bardzo ważne fani pani udział tych pieniądzach misyjności tak jak powiedziałem nie chodzi o nas tylko o innych, czyli chodzi o to dlatego w tej misji pomaga komu czemu i przewrotnie powiem, że w tej całej właśnie misyjności i wchodzi ona, bo nawet jak mówię, że ktoś jest wolontariuszem i w czymś pomaga, dlatego że chce jakiś organizacji pomoc tak naprawdę robi też to dla siebie czy jakichś ważnych powodów dla siebie wybiera akurat na wkład w tej działania będzie się angażował się dokładnie to Stowarzyszenie czy tą akcję poprzeć, ale ona wynika z ważnych dla nas powodów i teraz wraca emisyjności w kontekście zawodowym dla tych z nas, którzy chcą wejść na poziom taki samorealizacji zastanowić się właśnie jak jest tak naprawdę ten mój wkład trochę ten świat tak powiedział górno RO górnolotnie właśnie pytanie jest takie w jakim sensie to co robię tu i teraz przyczynia się do poprawy świata tak to jest bardzo górnolotne, ale z perspektywy wszelkie badania szuka swego powołania też zawodowego trzeba wejść na tamten poziom czy trzeba się zastanowić w jaki sposób to co robimy zawodowo pomaga tak naprawdę innym czy cieczy jak rozwiązać ważny problem czy to misja nie jest u nas misja jest o innych to jest dopiero misja to skojarzenie nasuwa się od razu zarówno po lekturze pani książki, jakie po tym co pani powiedziała to jest samo synek i jego zacznie od, dlaczego jego często też na ten temat, czyli od o tym dlaczego lepiej coś robią, dlaczego en robi się to co się robi on na tym na tej umowie na przedzie opisuje różne firmy na psie dlaczego, a po firma polskiego obca ska tak wielką popularność właśnie odpowiedzenie, dlaczego zawsze komunikowanie klientom klientkom, dlaczego firma robi, jakie są motywacje on upatruje właśnie w tym źródeł sukcesu Apple, a więc to dlaczego każdy nasz osobisty, dlaczego może być też powiązane właśnie no właśnie też takim sukcesem wtedy jesteśmy wspólnie autentyczni w tym opinii tak ja właśnie fajnie, że pani powiedziała Osama nie zna, bo to dokładnie spójne z tym, dlaczego teraz proszę zobaczyć, że szukanie misji w kontekście biznesowym też nic nowego, jakby od dawna od zaś organizacji miast swoje misje problem tylko polega na tym, że wielu z nas wcześniej podążało za emisję co jakiś tam misję korporacji, a bardzo mało z nas się zastanawia, jaką ja mam swoją misję jako życiową misja, bo jeśli w biznesie uważa się, że potrzebne misja tej organizacji i to się mówiąc szczerze przykłada konkretnie na wyniki finansowe na to można było powiedzieć, że budowanie misji takiej życiowej też się przekłada na sukcesy teraz od razu powiąże jakie, jakie sukcesy zdobywamy dzięki temu posiadamy misję bardzo często mówią, że mamy tak naprawdę 2 sukcesy nawet tak po pierwsze, taki bardzo egoistyczne czy naprawdę dużo większą radość życia poczucie satysfakcji może od tego zacznę, że proszę zobaczyć ja też mojej książce odwołuje się do Martina Shermana, który tak naprawdę twórca psychologii pozytywnej, kiedy tu zaczęto mówić o tym, że dotychczas psychologia wyciągała z dołków ludzi, a nagle się okazuje, że psychologia może też pomóc ludziom, którzy nie są w dołkach tylko w skali od 110 są na poziomie 5 jest okej i pytanie było jak pomóc ludziom być jeszcze szczęśliwszy Marty sali mamy wspólnie ze swoim zespołem robili takie badania się przyglądali tym najszczęśliwszym ludziom i odkryli, że oczywiście jest wiele aspektów, które się przykładają na szczęście rodzina przyjaciele na, ale też przyjrzeć się temu kontekstowych zawodowemu tak większość z nas większość myślę też słuchaczy musi pracować tak co najmniej 8 godzin działania i oni zbadali i pokazali, że te osoby, które mają poczucie powołania powołanie właśnie wynika z misji są dużo szczęśliwszy w kontekście zawodowym tak, czyli jest to udowodnione, że posiadanie poczucia misji tego właśnie tej odpowiedzi, dlaczego robię to co robię mam do powołania przyczynia się do poczucia szczęścia, czyli raz przekładać na szczęścia ja tylko tutaj to do powiem, że książka, w której segmentu opisuje to książka w Polsce wydana tytułem optymizmu można się nauczyć to jest naprawdę bardzo ciekawa lektura bardzo polecam państwu to wydało w Polsce wydawnictwo media rodziny dokładnie jeszcze dopowiem to trzeba byłoby sprawdzić wydaje mi się też, że o tym mówi książka druga Selima na prawdziwe szczęścia i w książce prawdziwe szczęście jest wszystko od tych badaniach także ta druga lektura Bolesławem obowiązkowa, który jeszcze mocy może faktycznie o tym temacie przeczytać ma pani rację ta książka optymizmu można się nauczyć jest o czym innym, ale obie są warte przeczytaj dokładnie dokładnie także fajnie, że obie po można było tutaj polecić natomiast druga rzecz tak bardzo praktyczna, którą chcemy pokazać, bo wiele osób myśli, że tam misyjny z takich jak górnolotne idee, ale biorąc pod uwagę skoro biznes buduje misję i idzie za koncepcją zajmą nas lekarze biznes powinien mieć, dlaczego wtedy lepiej przekonuje klientów to bardzo mocno zniesiemy to właśnie do sukcesu naszego zawodowego jeśli mamy swoje, dlaczego czy mamy swoją wewnętrzną misja to my po pierwsze, jesteśmy dużo skuteczniejsi, dlatego że jak się pojawiają jakiekolwiek trudności w realizacji tego na czym nam zależy to jeśli mamy silną misję rozumiemy po co metod robimy to my, że pan niejedną przeszkodę drogi usuniemy jeśli nie wiemy po co my robimy to dużo trudniej jest nam znosić wszelkie przeszkody, a z drugiej strony też sukcesy dużo większy, kiedy mamy to misyjność dlatego też, że jesteśmy dużo bardziej przekonywujący czy szukaniu nowej pracy czy mogę w środowisku, w którym jesteśmy dziś my sami lubimy pracować dla ludzi za którymi idzie pasja my sami wierzymy tym ludziom, którzy dziś ta w głębi serca wiedzą, dlaczego robią to co robią ja bardzo często powtarzam np. w kontekście liderskie ja mówię jeśli tobie ogień Płonia jeśli ty nie wiesz po co ty to robić to błagam cie nie oczekuj, że twoi ludzie będą naprawdę niesamowicie zmotywowani i czy nawet w przekonywaniu innych naszych pomysłów misyjność bardzo mocno pomaga nie pani bardzo przekonuje w tym panie wójcie tej kwoty, ale też mu uwagę pani Elżbieto UE do jeszcze zastanawiam i żeby opowieść mojej wątpliwości chciałam podzielić taką historią, którą pamiętam kiedyś z programu telewizyjnego w jakimś jednym z talk-show pojawił się człowiek, który był uczestnikiem wszystkich Kallen sią w Polsce to znaczy świateł na przesłuchania do tych wszystkich takich programów typu idol mam talent Voice Poland i resztę tych programów i po prostu na każdym przesłuchaniu i żadne przesłuchania nie dostał się dalej, ponieważ tak naprawdę nie potrafi śpiewać i zastanawiam się czy rzeczywiście jest tak, że to już bardzo do przyjęcia, dlaczego teraz on czuł emisję on wiedział, dlaczego chce śpiewać i był zdeterminowany, żeby wyrobić sobie pasy nie można w złotych wszystkie odmówić, ale do tego talentu talentu, o którym które też w podtytule pani książki, czyli też Tomasz Odkryj swoje talenty zacznie robić w życiu to co myśli technicznej lepiej no tego najlepiej potrafi i oczywiście wiadomo jest to dowód anegdotyczny, ale bardzo tu pasował tylko byś paskudnie wykorzystałem chciałem zapytać korzystają z tej historii czy rzeczywiście jest tak, że jesteśmy dobrze w tym co lubimy robić nie absolutnie proszę zobaczyć jak ja powiem tak z 1 strony panie nic nie kwestionuje, bo nikt nie mówimy, że sama misyjność wystarczy jak będzie trudno zbudować sukces tylko na misyjność zatem musi, iż kompetencja tak, jakkolwiek nazwiemy, czyli nawet proszę zauważyć talent jest nawet, posługując się chociażby terminologią Instytutu Gallupa, który pomaga ludziom też identyfikować talenty mówi, że talent to są pewne predyspozycje to jest coś co mamy wrodzone coś co nam przychodzi łatwo, ale dopiero to non stop praktykowane ćwiczone jest w stanie przerodzić się go w kompetencji, czyli mocną stronę, czyli to co jest bardzo ciekawe tutaj taką mieszanką wybuchową jest tak bardzo dobrze jest wiedzieć, jaka misja czy po co ty to robić, bo to dać siłę do tego, żeby próbować z tego budować mocną stronę, ale może być tak, że nawet w tych swoich predyspozycjach tego, że ty lubisz śpiewać może być także nie udać się z tego zbudować mocne strony w związku z tym być może nie powinien śpiewać zawodowo, bo nigdy nie buduje się tego jako swoje kompetencje także większy problem polega na tym także ja się w 100% zgadzam z tym co pani mówi, że czasami może być także sama misja nie wystarczy nawet samo określenie swoich talentów czyli czego robienie dajcie poczucie radości też nie wystarczy jeśli nie będzie tego trzeciego aspektu, który mówi ciężka praca nie to nie pamiętam tytułu książkę, bo ta książka, która mówiła, że każdy sukces, który powstawał powstawał z 10% można tam 1% predyspozycji i 99% ciężkiej pracy ja w życiu tego nie podważam ja bardzo bardziej zahacza to z innej strony, żeby tak mocno się skupiamy na robieniu tego co nam wychodzi czy jesteśmy mocni, ale rzadko się zastanawiamy to jest też to co chcemy robić dlatego też książka powstała nie o to, żeby podważyć albo nawet mówić może wszystko w życiu ta książka nie pod powstała, żeby budować ludziom w głowach może wszystko to nie o to chodzi książka powstała po to, odkrywanie talentów odkrywanie misji odkrywania swojej wartości po to, żeby popatrzeć czy to, o czym się dzisiaj zajmuje się zawodowo to w skali od 120, gdybyśmy ocenić swoją radość z tego co robić tam zdycha jak tam nie ma dychy to się cofasz się przyglądasz, dlaczego tam nie ma Tychy i najczęściej widzę, że nie ma tam Tychy dlatego właśnie, że nie wykorzystuje tamtych swoich talentów czyli czego robienie dać poczucie radości nie rozumiesz po co terroryści nie ma poczucia sensu go w tym co robi tak nie pracuje w oparciu o swoje wartości, czyli książka właśnie odwracała to na co dotychczas tak naprawdę nie zwraca się tak mocno uwagi ja bardzo często słyszę z osób, z którymi pracuje pracuje z osobami naprawdę najwyższych szczebli pytanie jak się schodzi ze szczytu czyli w jaki sposób tak naprawdę być może budować nowy szczyt, ale w oparciu o to co mnie naprawdę kręci co chce robić co dla mnie ważne coraz częściej spotykam takie pytania jak się wchodzi zaszczytu na tym szczycie jest też często bardzo pomocni tak, żeby wyszła czytaj więcej ludzi jest niżej, więc grupy też raźniej no jak się schodzi ze szczytu, a on z tego miejsca w tym jest i wchodzi na inne o i bo właśnie dokładnie to dodam, że dosyć proste jest zaplanować pierwszy szczyt na zasadzie, kiedy mamy taką sytuację dopiero wchodzi na rynek zawodowy zastanawiamy się, w którą stronę pójść wtedy w ogóle świat nam się wydaje taki piękny kolorowy wszystko możliwe, ale jak pisać książkę to niebyła grupa docelowa moja grupa docelowa tych Czytelników to była taka, gdzie właśnie jesteś po tych minimum 10 latach doświadczenia zawodowego, gdzie już dosyć mocno chodzisz na pewien szczyt, ale czuję wewnętrznie w środku to nie jest szczyt i wiele osób tak mówi nawet doszło do samego końca jak na ten szczyt gdzie jak by się rozejrzeć już nic dalej nie ma w tym obszarze, którą zbudował swą ścieżkę kariery teraz schodzenie z tego szczytu polega na tym, żeby się zatrzymać i zabić 2 rzeczy po pierwsze musimy powiedzieć trzeba być naprawdę mega odwagę odwagę do tego, żeby znowu wchodzić na nowy szczyt odwagi tego, żeby powiedzieć zaczynam wiele rzeczy od zera odwagę do wyjścia ze strefy komfortu, że teraz nie będą perfekcjonistą buduje też kompletnie nowego to pierwsza rzecz, ale druga rzecz to się puka do rzeczy, które większość tych ludzi wie w środku tylko na to czasu poświęca, żeby tak naprawdę, jakby zgłębić odkrywa się właśnie te 3 rzecze odkrywasz swoje wartości, bo wartości definiują co jest dla nas naprawdę ważna w życiu powinniśmy się wspinać na szczyty, które są spójne z tym co naprawdę dla nas ważne ważne w życiu, a po drugie, odkrywa się właśnie te talenty rozumiany jako, czego robienie daje mi poczuć radość nie czy jestem dobry nie mamy trochę mylimy koncepcja miasta, ale znam się talent kojarzy się też pewne ustalenie Enie coś co robimy lepiej niż cała reszta czytaj mocna strona mówienie talent to może być coś co kompletnie na dzień dzisiejszy nie jest moją mocną stroną ale, gdybyś mógł sobie powiedzieć, że 90% swego czasu polegałoby na robieniu tego to w to wchodzić bez Gortata czy umiesz tego nie umiesz je odkrywać talenty i właśnie trzecie w oparciu o talenty w oparciu o to wartości buduje swoje, dlaczego czy były taką swoją misję, która odpowiada na pytanie, dlaczego chcesz robić to co chcę się co chcesz zostawić sobie i w ten sposób buduje na szczyt czynnego wykazuje się odwagą do tego, żeby zejść z tego szczytu, a po drugie, odkrywa się właśnie te 3 rzeczy, których podział jest bardzo ciekawe nigdy nie schodzić do samego dołu, czyli co chcę powiedzieć wiele osób się boi, że np. po tych 1015 latach spędzonych w 1 obszarze podążanie za nowym szczytem oznacza zapomnienie o oznacza, że zapominamy o wszystkim co dotychczas budowaliśmy nie wiele umiejętności wiele wiedzy jesteśmy w stanie przenieść do budowania nowego szczytu i naprawdę chciał na to zwrócić uwagę, bo tak jak mówi w tej odwadze bardzo często właśnie ludziom przeszkadza to, że im się wydaje, że i 15 lat poświęciłam na budowanie 1 szczytu fiacie powiem, że spokojnie zespołowe co najmniej będzie mógł zabrać do budowania nowego szczytu radość z kolejnego szczytu będzie niesamowita jestem za staro nie wyżywi rodzinę, zmieniając pracę znowu będę musiał się uczyć może nie dać rady to są takie zdania, które czytałam pod jednym z na 1 grupy na Facebooku, która dotyczy przekwalifikowania się, a dotyczy też bardzo pani książki i tego rozdziału, który wydał się jednoznacznie kaszy czy tej pracy przekonaniami czy to rzeczywiście stał się nasze przekonania są fałszywe czy może jednak one mają nas przed czymś ostrzegać tak jak strach nas ostrzega przed niebezpieczeństwem czy zawsze podążają swoją misją jest w związku z tym zasadne i zawsze byliśmy zostały przez ponad jedno kart to zależy Chan od razu tego zawsze, a mianowicie nic nie musimy tak naprawdę nie musimy się w ogóle przebranżowić nie musimy wszystkiego postawić na swoją kartę wszystko możemy i jest nasza decyzja świadoma tak naprawdę, jaką cenę chcemy za to zapłacić, dlatego że bardzo często mówię, że wcale nie najprostsze jest podążanie swoją własną ścieżką cale najprostsze jest odkrywanie swych talentów wartości i potem obieranie ścieżki, bo ja mówię, że najprostsze najbardziej komfortowe jest to kiedy idziesz przez życie z klapkami na oczach tez najprostsza, ale najwięcej spełnienia i radości na koniec tego życia dostał już wtedy, kiedy masz poczucie, że zrobiłeś to co naprawdę chciałeś jeśli przyjrzymy się w książce też nie samo w tej książce napisanej przez broni UR o 5 rzeczy które, które żałują umierający ludzie i tam jest przepięknie powiedziane jedna z rzeczy, których człowiek mówi mówi żałuję, że tak dużo pracowałem, a kolejna rzecz, której ludzie mówią to jest żałuje, że nie pozwoliłem sobie bardziej być sobą żyć bardziej w zgodzie z soboty książka napisana na podstawie wywiadów z osobami, które odchodziły z tego świata one dzieliły się tą mądrością, gdyby mogły żyć jeszcze raz przeżyć, jakby przeżyły trafia bardzo często pokazuje zobaczmy z 1 strony jest żałuje, że tak dużo pracowałem z drugiej strony jest żałuje, że nie pozwoliłem sobie bardziej być sobą robić tego co naprawdę chciałem i można byłoby powiedzieć ta książka trochę zaprzecza temu, bo ja, jakby mówił o kontekście zawodowym tu jest o tym, że już tak dużo pracowała, ale z drugiej strony mówi każdy z nas mówi każdy słuchacz prawdopodobnie musi pracować skoro musimy pracować to warto pracować taki sposób, żeby niczego nie żałować tak, wykorzystując nasz potencjał nasze talenty i nie jest prosta droga, ale też droga, która daje najwięcej satysfakcji teraz te 4 zdania, które pani powiedziała czy 4 przekonania to zdecydowanie są przekonania, które wynikają z bardzo pozytywnych intencji nasz mózg nigdy nie tworzy przekonań, które miałby nam nie pomagać podstawową funkcją naszego mózgu jest nas chronić w związku z tym jeśli do naszego mózgu dociera sygnał myślę o tym, żeby się przebranżowić no pierwszym podstawowym mechanizmem jest uwaga obrona często oznacza dużo pracy oznacza ryzyko itd. tak dalej zastęp nie ma się co dziwić, że te przekonania pt. np. jestem za stara będą bardzo silne, ale to jest trochę nasz wybór czy chcemy za tym przekonaniem podążyć czy chcemy coś z nim zrobić, bo te przekonania są wyraźnie takim sygnałem strachu rozpaczy, żeby zobaczyć to pierwsze, które pani powiedziała, czyli mam rodzinę na utrzymanie następnie nie mogę sobie pozwolić na to, żeby rzucić wszystko się przebranżowić ja się 2 rękami pod tym podpisuje ja mówię, że jest podejście do życia ewolucyjne i rewolucyjna niektórzy lubią rewolucja mówią ja rzucam to wszystko i buduje kompletnie nową ścieżkę jeśli masz poduszkę finansową stać na to pozwala, proszę bardzo, ja jeszcze bardzo dużo w dużym fanem podejścia ewolucyjnego, który mówi nie rzucać wszystkiego przygotuj sobie bardzo bezpieczny plan, dzięki któremu będzie mógł się przebranżowić, ale miej świadomość też ceny, którą będzie musiał za to zapłacić, bo nie życie nie wchodzi za darmo tak jedna z historii, którą też opowiadam w książce jest dokładnie historię osoby, która po 12 latach kompletnie się przebranżowić i przez pierwsze 3 do 6 miesięcy pracuje na stażu kompletnie za darmo i teraz ona mogła sobie na to pozwolić tylko, dlatego że miała poduszkę finansową dzisiaj to już chyba 23 lata temu tego przebranżowienia kiedyś pytałam jak stoi finansowo mówi Ela 2× lepiej niż jak wychodziłam z mojego obszarów, które wychodziła też na koniec chciałbym panią prosić, żeby wybrała pani jedno ćwiczenie fani książki tak, żebyśmy mogły zaproponować właściwe, że pani mogła zaproponować słuchaczom słuchaczką, bo przyznam, że obok historii i przykładów z życia właśnie te ćwiczenia to moja ulga raczej iść właśnie tej książki z wielką przenoszę wybiera takie, które nie ukrywam ja lubię najbardziej z tego bardzo czasu najwięcej wychodzi szczególnie w kontekście tego swego, dlaczego jest takie ćwiczenia, gdzie ważne, żeby wyobrazić sobie swoje osiemdziesiąte urodziny, jakkolwiek daleko nam do osiemdziesiątki czy blisko zachęcam, żeby właśnie w obrazie są 80 urodziny i wizualizacje nie proponuje, żeby popatrzeć sobie jak wygląda jak ma 180 lat i jesteś ubrany czy brana na te urodziny i wyobraź sobie to będą urodziny w miejscu, gdzie dosyć dużo osób do ciebie przyjdzie nawet się nie lubi tłumów to będą takie wyjątkowe urodziny może ciebie w domu można ogrodzie miejsce wolne, a teraz wyobraź sobie, że będą do siebie podchodzić różne osoby i te osoby po kolei będą ci dziękować i jako pierwsza osoba kredycie podchodzi do jedno swoich dzieci jeśli masz dzieci i wyobraź sobie, że to dziecko za co dziękuję dziękuję ci w kontekście tego co dla niego zrobiłaś co w nim najmocniejszego zbudowały kim dzięki tobie tak naprawdę dziecko zostało potem potem dziecko może przyjść drugie dziecko dokładnie te same pytania mogą przejść potem wyobraź sobie, że przychodzą do ciebie na grę wchodzi twój mąż albo twoja żona także mówi Hej, chciałbym podziękować z okazji osiemdziesiątych urodzin za to jakim człowiekiem byłeś i przyjrzy się wtedy za co konkretnie dziękuję ten Mości zwężona, jakie wartości tam wymieniają co takiego niesamowitego wniosły dotyka życia i potem Zaproś kilka osób życia zawodowego w rycerzy pod przychodzą też by twoi ludzie, którzy z tą pracowali i także mówią słuchaj dziękuję ci za i posłuchaj za co ci ludzie dziękują co umożliwiło w życiu kim dzięki tobie się Stali możesz zaprosić gościa swego szefa i może też to często mówi Zaproś sobie osoba to myślę, że podchodzi do ciebie osoba, który może nawet nie ma na tym świecie, ale które bardzo ważna dla ciebie w swoim życiu może była ważna w swoim życiu i ona też mówi co tobie docenia ogromnie co jej zdaniem stanowi taki twój największy wkład w jej życie, ale też życie innych, kiedy zrobimy sobie to ćwiczenie aż takiej formy izolacyjnej to zapraszam potem, żeby spisać i zobaczyć za co dziękuję wam ludzie w tym ćwiczeniu najpiękniej wychodzi i jakie są najważniejsze wartości dla was za którymi chcecie stanąć tam bardzo często wychodzi dziękuję za to, że pozwoliliśmy być sobą albo np. za to, że nie rozwijały za to, że wierzyły we mnie albo za to, że mnie inspirowały warto z tego ćwiczenia spisać najważniejsze wartości, które tam wychodzą i wtedy na tej podstawie można się zastanowić to na czym naprawdę właśnie polega ten mój wkład i tam np. może wynikać od razu się pomaga ludziom wierzyć mocniej siebie dzięki temu, że po ma po pomagasz im być sobą albo i inspiruje ludzi wierzy w nich tak jak nikt dotychczas nie wierzy z tego cienia przepięknie wychodzą właśnie najważniejsze takie wartości, które potem warto wziąć do dalszej pracy się zastanowić jak mogłabym honorować żyć wg tych wartości także w kontekście zawodowym bardzo pani dziękuję za rozmowę za ćwiczenie mam nadzieję, że wam drodzy słuchacze drogi słuchaczki przysłuży się do odnalezienia swojej misji jest czas bardzo dziękuję pani Elżbieta Krokosz ma tylko czytając konsultant autor książki, której dzisiaj rozmawiałyśmy też masz Odkryj swoje talenty zacznie robić w życiu to co lubisz i potrafi najlepiej jest książka wydana przez wydawnictwo Onepress AJA mam dla państwa kilka egzemplarzy książek prosimy wpisać dla was Opatów kropkę FM dla was Ochota kropkę FM dziękuję bardzo, serdecznie zapraszani za rozmowę ja nazywam się Zuzanna Piechowicz to była audycja dobre place do suszenia dobra praca podcast o pracownikach i dla pracowników premiera w środę na tokfm PL partnerem podcastu jest OLX serwis z ogłoszeniami o pracę Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: DOBRA PRACA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA