REKLAMA

Co z płacą minimalną? "Galopująca inflacja uzasadnia wzrost płac"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-06-17 09:20
Prowadzący:
Czas trwania:
26:15 min.
Udostępnij:

"Nie wiadomo ile przedsiębiorstw będzie w stanie to udźwignąć. Uciekając przed presją płacowa, może wzrosnąć szara strefa" mówią goście Tomasza Setty

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka jest dokładnie dziewiąta 24 to jest druga część magazynu EKG Tomasz sed dzień dobry raz jeszcze przedstawię państwu naszych kolejnych gości są z nami dzisiaj pani Joanna Makowiecka-Gaca prezesa zarządu Karmar SA i Citi oraz wiceprezydentka pracodawców RP dzień dobry dobry witam jesteś z nami pani Agnieszka Durlik dyrektor generalna sądu arbitrażowego przy krajowej izbie gospodarczej dzień dobry dzień dobry państwu dzień praw i pan Marek Rozkrut Rozwiń » partner i główny ekonomista i dzień dobry dzień dobry panu dzień dobry państwu w pierwszej części magazynu EKG sporo rozmawialiśmy o wakacjach o tym ile zapłacimy np. za wypoczynek w kraju wiceprezes polskiej Izby turystyki Andrzej Kindler uprzedzał, że zapłacimy za to nieznacznie więcej, chyba że wybierzemy się do popularnego kurortu tam te ceny wtedy mogą poszybować nawet 5070% w górę jeśli zdecydujemy się na wypoczynek w kraju część z tego co zapłacimy trafi do budżetu w postaci podatków no i o tym budżecie chwilę chciałem z państwem na początek porozmawiać, bo mamy najnowsze informacje od Ministerstwa Finansów co w tym budżecie się działo jak wyglądał stan tego budżetu na koniec maja, czyli z zeszłego miesiąca okazuje się, że w budżecie mamy nadwyżkę ta nadwyżka wynosi prawie 9,51 000 000 000zł i tu moje pytanie do pana Marka Rozkrut ta no bo okazuje się, że w tej nadwyżce duża zasługa w tym podatku VAT trochę podatku PIT wobec czego stawiam pytanie czy rząd zarabia na podwyższonej inflacji i na tym, że gospodarka jest odblokowana mamy wreszcie możliwość wydawać nasze pieniądze oczywiście wtedy zarabiamy wszyscy w tym rząd, który korzysta ze wzrostu aktywności gospodarczej, ale także jak pan wspomniał wzrostu cen, ponieważ inflacja pamiętajmy, że podatki są zbierane w kwotach nominalnych zależą od tego co się dzieje nominalnie na co wpływa również oczywiście sam poziom cen który, jeżeli rośnie to przekłada się na wzrost wpływów podatkowych i oczywiście gorsza sytuacja czasem jest wtedy, kiedy wzrost cen wynika stricte z czynników kosztowych, bo wtedy może oddziaływać hamująco na popyt natomiast w Polsce nie mamy teraz zasadniczego problemu z popytem wynagrodzenia również silnie rosną też przykłada także na dodatkowe wydatki, które dodatkowo wspierają wzrost niestety często mamy do czynienia natomiast, że chodzi o ocenę całej sytuacji finansów publicznych to musimy pamiętać to powtarza trochę już tak regularnie również w trakcie tej audycji, iż stan finansów publicznych należy oceniać poprzez sytuację całego sektora finansów publicznych natomiast budżet państwa stanowi tylko jego wycinek w szczególności od strony wydatkowej, ponieważ musimy pamiętać, że znaczna część głównie wydatków finansów publicznych została wyniesiona przeniesiona poza budżet państwa stąd pełna ocena sytuacji finansów publicznych niestety nie jest możliwa do dokonania w oparciu o sytuacji budżetu państwa, niemniej wysoki wzrost gospodarczy równocześnie silny wzrost cen, który mamy do czynienia w roku bieżącym możemy potem się do tego dalej na ile on może być trwały najlepsze sieciowe, ale myśmy też wzrost PKB może wynieść około 5% natomiast również wzrost tzw. reflektora PKB, czyli mówimy tutaj o mierzeniu cenę kształtowania się cen, które wchodzą w kształcie stworzenie samego przekazać nie mówimy tylko na konsumentów, ale również innych komponentów, które tworzą PKB jest także może być szkołą 5 proc, czyli PKB nominalne może wzrosnąć w tym roku nawet i ponad 10% co także będzie stanowią istotny wzrost bazy podatkowej i tym samym przełoży się na wpływy do budżetu państwa do sektora finansów publicznych szerzy tak, chociaż bardzo wyraźnie pan podkreślił, że budżet państwa, czyli to, czego zaczęliśmy też tylko wycinek całości całością są finanse publiczne tamtych wydatkom Ferro mniejszy niestety coraz mniejsze coraz mniejszy wycinek coraz mniejsza coraz więcej tych wydatków jest poza budżetem państwa mówił Marek Rozkrut pytanie do naszych pozostałych gości czy coś do budżetu państwa dokładamy, bo w kolejce mamy jeszcze zupełnie inne tematy nie słyszy chyba nie ja mogę tylko zgodzić z poprzednikiem i przedmówcą, bo rzeczywiście to jest wycinek, który coraz mniejsze jest coraz mniejszym wskaźnikiem jest natomiast jest dobra informacja dla z punktu widzenia podatków, które wpływają do do tego budżetu natomiast wydatki stanowią istotną część, więc nie jest to niemożna tego podsumować jednoznaczną nie można tego podsumować jednoznacznie dobrze to z reguły jest także jednak od początku mamy oczywiście poza zeszły rok, które było bardzo specyficzny z uwagi na wczasy całkowite zatrzymanie rynku na początku roku, ale z regułami taką sytuację, że do pewnego momentu budżet pokazuje nadwyżki, a później jednak Łukasz deficyt na koniec roku z uwagi na to, że pojawiają się wydatki i dofinansowania do np. funduszu ubezpieczeń społecznych czy KRUS-u UE wydatki wyższe przychody wpływy przewyższać u bardzo fajnie, że Rusłana gospodarka tego efektem są te wyższe przychody budżetu jednak plan taką wielką radość i Afganistanie będziemy mieć właśnie pytanie jak długo ta nadwyżka w budżecie będzie nam pojawiała na razie informacje są takie, że na koniec maja ona wyniosła prawie 9500 000 000zł no dobrze w magazynie EKG przychodzimy zgodnie z moją zapowiedzią kolejnych tematów tym tematem są pracownicze plany kapitałowe mijają 2 lata od kiedy TPK pojawiły się w firmach wczoraj z coraz większej liczby firm wczoraj Polski fundusz rozwoju, który odpowiada za ten program podsumował dane na ten moment no i okazuje się, że do pracowniczych planów kapitałowych przystąpiło mniej niż 30% osób, które miały taką możliwość, czyli to nawet nieco trzeci pracownik przy czym warto zauważyć, że model przystępowania do pracowniczych planów kapitałowych polega na tym, że byliśmy tam dopisywania jako pracownicy automatycznie, żeby się z nich wypisać trzeba było podjąć jakieś działania jak się okazuje na taki krok zdecydowało się ponad 70% tychże właśnie dopisanych pracowników szef polskiego funduszu rozwoju Paweł Borys, komentując dane mówi m.in. o tym, że na moment wprowadzenia PPK nałożyła się pandemia pokutuje też wszystko to co działo się wokół otwartych funduszy emerytalnych stąd to niskie zainteresowanie pytanie do naszych gości czy tylko to IT część zacznie pani Agnieszka Durlik im służy to nie tylko otoczone jest jednak też taka potrzeba pozostawienia sobie większej ilości środków do dyspozycji na bieżące wydatki jak duża część u społeczeństwa, a nie planuje swoją przeszłość swoje korzenie opiera jej na rozwiązaniach innych niż emerytura i też myśli o przyszłości w kontekście świadczeń z funduszu w szlaki funduszu o charakterze publicznym co ciekawe dla w tych danych pokazane jest to, że jeżeli chodzi o partycypację w sektorze publicznym to nie jest niższy niż w sektorze prywatnym i tutaj też jest taka ciekawostka, że jeżeli CDU wymaga zaangażowania ze strony firm prywatnych to powinniśmy świecić przykładem tutaj mowy o rękę stronie publicznej, że właśnie trwająca kawał decyduje się jak pani słowo, bo chciał też o to zapytać zacytuję taki fragment w tym właśnie temacie, który myślę, że będzie dla słuchaczy interesujący pisze o tym dziś dziennik Gazeta prawna w kontekście budżetówki okazuje się, że dysponenci budżetu mieli do wyboru albo wygospodarować środki na PPK z tego co mają albo nie zachęcać do programu no i okazuje się, że zwyciężyła opcja, żeby do programu nie zachęcać wobec czego to uczestnictwo wniosło poniżej 20% w takich sektorach jak ochrona zdrowia edukacja czy to jest też kwestia braku środków na znak to rozliczanie u tych osób, które zarządzają tego województwo było jednostkami jak najmniejszych wydatków nie rodzi po ich stronie też chęć całego tego, żeby mocno promowały zwiększania wydatków natomiast to też moim zdaniem wynika z wielości rozwiązań, które w tej chwili na rynku dysponujemy część firm, a miała wdrożone programy UE pracownicze pracownicze plany emerytalne z wcześniejszych lat one też tutaj zresztą są wykazane w tym raporcie jako zwiększające u liczba tych indywidualnych wpłat ja nie wiem nie jestem przekonana co do tego czy rzeczywiście to jest kwestia tego, że Polacy źle oceniają 8 myślę, że to jest w ogóle kwestia tego dysponowania wydatkami na bieżąco zresztą Roux te środki a w jaki sposób są były przez czas ograniczone i kwestia tych wynagrodzeń wynagrodzeń też tych osób mają niższe wynagrodzenia tutaj nie są skłonne do tego, żeby jeszcze, a część środków ma zostać co ciekawe to duże firmy też było do przewidzenia głównie chodzą, a w te programy pracownicza, a wśród małych średnich to zainteresowanie jest dużo niższa, o czym mówiła pani Agnieszka Durlik to teraz pani Joanna Makowiecka-Gaca ale zanim oddam pani głos to jeszcze chwilę szef polskiego funduszu rozwoju Paweł Borys, który liczy na to, że ta to uczestnictwo będzie większe, bo uczestnicy będą przekonywali być może te inne osoby z boku, że to jest dobra inwestycja, bo stopa zwrotu, zwłaszcza w tych czasach jest duża, więc może warto odłożyć na bok wszystkie obawy jednak do tego programu przystąpi czy rzeczywiście może zadziałać w ten sposób pani Joanna Makowiecka-Gaca tak pan Borys powiedział też coś takiego ziem poniżej zostanie zachowana stabilność regulacji uda się zbudować zaufanie do programu to są kluczowe rzeczy we wdrożeniach systemowych rozwiązań w każdym kraju nasza akurat cierpi zazwyczaj to racja stanu 1 rzecz to właśnie stabilność regulacji to jest kluczowa sprawa bo jakby nie patrzy na ten na tę kwestię wdrożenia PPK czy PPE czy w ogóle rozwiązań emerytalnych dla pracowników z 1 strony jako jako prezes zarządu 2 spółek w Polsce jest jakby optykę takiego przedsiębiorcy, ale też oczywiście z punktu widzenia w ogóle zachowań takich makroekonomicznych i może państwo powiedzieć że, że w tym zaufanie jest problem to też taka taka taki mój wniosek i o ile to Paweł Borys też podczas swego wystąpienia wskazywał na być może niewystarczająca ilość szkoleń to ja muszę przyznać, że zachowaliśmy uśmiechnąć organizacja te właściwe kroki i mimo wszystko obserwuje bywaliśmy takie zachowania pracowników właśnie brak zaufania do systemów emerytalnych do takich które, które którymi, które są pod szyldem rządu z uwagi na na doświadczenia, które już mamy w Polsce natomiast po okresie w Polsce rozwija i głównie w firmach prywatnych, ale też dużych przedsiębiorcach w przedsiębiorstwach one się cieszą większym zaufaniem tak dodam od siebie, o czym mówiła pani Joanna Makowiecka-Gaca to na koniec tego wątku dla państwa jeszcze wyjątek z tych danych dotyczących tego, kto do PPK przystąpił wynika z tych danych na ogół im wyższe wykształcenie tym wyższe zainteresowanie pracowniczymi planami kapitałowymi jeśli chodzi o branże to to zainteresowanie najwyższy w zawodach związanych z finansami czy informatyką program jest więcej mężczyzn niż kobiet, ale to akurat jak tłumaczy wiceprezes PFR Bartosz Marczyk Marczuk to po prostu powiela strukturę rynku pracy w Polsce trwa magazyn EKG jest dziewiąta 36 za chwilę informacje po informacjach wracamy ekonomia kapitał gospodarka na zegarach dziewiąta 43 to jest czas na trzecią część magazynu EKG Joanna Makowiecka-Gaca Agnieszka Durlik Marek Rozkrut to moi państwo dzisiejsi goście w tej części chwilę porozmawiamy o płacy minimalnej, bo jest propozycja rządu co z tą płacą minimalną będzie się działo w przyszłym roku ale zanim ten temat to jeszcze króciutko wrócimy do wątku, który bardzo często ostatnio poruszamy w magazynie EKG chodzi o tzw. ryzyko stopy procentowej, czyli coś przed czym przestrzega kredytobiorców komisja nadzoru finansowego teraz do tych instytucji, które przestrzegają przed tym zbyt pochopnym zadłużaniem się dołącza na swój sposób Narodowy Bank Polski, który wydał taki dokument, w którym możemy przeczytać, że banki przy tym udzielaniu kredytów powinny podchodzić do tego ostrożnie od swoich klientów powinny wymagać tzw. buforów dochodowych właśnie na wypadek tego, gdyby w trakcie spłaty takiego wieloletniego kredytu stopy procentowe poszły w górę wraz z nimi poszły w górę też raty kredytu te bufory dochodowe to jest coś co nie zainteresowały to będzie pytanie do pana dr Rozkrut, czyli że co do banku chce zaciągnąć kredyt na mieszkanie i czym musi się wykazać co może się zmienić pańskim zdaniem powinniśmy się zastanowić co się stanie, jeżeli stopy procentowe wzrosną koszty obsługi kredytu wzrośnie czy w tym momencie nie będziemy mieć problemu starcza nam dochodu, abyśmy mogli ten kredyt dalej obsługiwać kłopot polega na tym, że my jesteśmy często bardzo obciążeni takim optymistycznym nastawieniem co do naszych przyszłych dochodów i nasze zdolności spłacania naszych zobowiązań i żyjemy w świecie rekordowo niskich stóp procentowych i wydaje nam się, że tak po prostu już będzie, a jeżeli się też miał zmienić nasze dochody będą w przyszłości też na tyle wysokie, że będziemy mogli ten kredyt obsługiwać dalej bez problemów kłopot polega na tym, że wzrost stóp procentowych prawdopodobnie nastąpi szybciej niż wiele osób to przewiduje coraz więcej banków centralnych zaostrza także to on swoich wypowiedzi wczoraj mieliśmy decyzję Fedu banku centralnego Stanach Zjednoczonych, który co prawda utrzymał stopy procentowe i otrzymał pewną retorykę, która wskazuje, że wzrost inflacji jest przejściowy, niemniej już tzw. wykresy środkowe, które pokazują oczekiwane zmiany stóp procentowych przez poszczególnych decydentów banku centralnego Stanów zjednoczonych pokazują, że ten moment podniesienia stóp procentowych przesuwa się no bliżej tego w rzeczywistości bliżej teraźniejszości są aktorzy, ale nawet słowa pan pozwoli, bo to, o czym pan powiedział dzisiaj ta odpowiedzialność leży przede wszystkim po stronie klienta ja jak wczytuje się to co w swoim raporcie napisał Narodowy Bank Polski rozumiem, że istnieje jakaś potrzeba, żeby to ryzyko rozłożyć np. po połowie pomiędzy klientem bankiem, żeby to w jaki sposób sformalizować, żeby już nie była tylko i wyłącznie decyzja klienta czy pan widzi taką potrzebę, żeby w ramach jakich rekomendacjach powinna wyglądać udzielenie kredytu, żeby to już nie była tylko i wyłącznie decyzja klienta, który pan powiedział może zbyt optymistycznie podchodzić do swoich możliwości finansowe czy to jest oczywiście decyzja nadzoru, jakie wymogi będzie mógł przedstawić np. jednym z takich wcześniej wymogów, które miał wskazywać również zdolności kredytowej czy był urodę wniesienie wkładu własnego prawda tutaj też mamy pewne ryzyko, bo pokazują pewną zdolność czy kredytobiorca jest w stanie pewne środki odłożyć no, chyba że otrzymał od rodziny, które pozwalają także zaoszczędzić pewne środki, które także wzmacniają jego wiarygodność ograniczają ryzyko po stronie banku tutaj z drugiej strony mamy też propozycja regulacji rządową, żeby gwarantować wkład własnych co oczywiście ułatwi uzyskanie kredytu ze strony kredytobiorców, ale równocześnie eliminuje jedną z tych czynników i no tutaj duża rola w tym momencie nadzoru jak w takiej sytuacji w świecie, w którym ryzyko wzrostu stóp procentowych jednak Marata i znacząco znacząco może zwiększyć obciążenia po stronie wielu kredytobiorców, bo musimy pamiętać, że nie bierze kredytu jest pan coraz więcej mieszkaniowych równocześnie ich wartość także rośnie, bo rośnie także wartość samych nieruchomości, które z tego co kupować czytamy też te kredyty są zaciągane na coraz dłuższe okresy spłaty tak, żeby móc poradzić sobie tymi wyższymi ratami, żeby móc rzeczywiście też zwiększyć wysokość tego kredytu to przed momentem mówił pan Marek Rozkrut to teraz obiecana przeze mnie płaca minimalna wczoraj w programie byliśmy bardzo niewiele czasu, żeby nad propozycją rządu w tej sprawie się pochylić się to króciutko przypomnę rząd proponuje, żeby w przyszłym roku to minimalne wynagrodzenie wyniosło 3000 brutto to jest w porównaniu do tego roku wzrost o ponad 7% 200zł miałaby się też zwiększyć stawka godzinowa złoty 30 i wynosić w przyszłym roku 1960 brutto pytanie czy to dużo czy to mało czy nasi goście patrzą na to zupełnie inaczej pani Joanna Makowiecka-Gaca tak jak akurat jutro mamy radę dialogu społecznego nasz projekt będziemy ten temat chce omawiać strona związkowa jest ich oczekiwania są niższe niż zaproponowane przez rząd i to soki kilka aspektów można powiedzieć, że galopująca inflacja jest jednak argumentów czy podstawą do do tego by uzasadnić jeszcze większy niż ten zaproponowany przez przez rząd wzrost płac no jest argumentem, który miał osobiście też przekonuje, bo widzimy się dzieje natomiast obawa jest w takiej sytuacji dla przedsiębiorstw w różnych sektorach będzie w stanie udźwignąć ten wzrost płac i czy w efekcie nie pojawi się szara strefa, uciekając właśnie przez psie przed tą presją presją płacową, więc to są takie aspekty, które zawsze przy takiej nierównowagi rynkowej stron mamy do czynienia jest on takiej dużej dynamice na z 1 strony jest presja płacowa nie presja inflacyjna argumenty za tym są ale gdzie jest do zdrowy na zdrowy bilans to będzie przedmiotem naszych jutrzejszych rozmów i pewnie nie za nie jest ciężko będzie osiągnąć konsensus myślę jasna państwo stanowisk po stanowisko pracodawców RP już jest przed tym jutrzejszym posiedzeniem rady jeszcze jak przygotowujemy pracownicze nieoficjalnie Onet nieoficjalnie jest niewiele, ale jeszcze jeszcze nie podajemy na dobrze czekam na publiczne czekamy zatem na to co przyniesie to jutrzejsze posiedzenie rady dialogu społecznego przez moment mówi pani Anna Makowiecka Gaca pani Agnieszka Durlik będziemy mieli do czynienia ze wzrostem cen płacy minimalnej jest natomiast to jest o tyle złożona, że w różnych branżach skutek ekonomiczny dla przedsiębiorstw podwyżek jest różna i o ile związki, a patrzą na to globalnie dla przedsiębiorcy patrzą można to indywidualne na swoje możliwości w związku z tym niektóre z firm dla nich tak wysokie podniesienie u, zwłaszcza w tych mniejszych miejscowościach czy w takich regionach, w których jest biznes rozwija się, ale zbyt mocno to będziemy mieli do czynienia z prawdopodobnie jest u lub kresami, bo firm szczególnie tych małych i w związku z tylu osób ta kwestia jest złożona i oraz zdolnością społeczeństwo w branżach wynagrodzenia już i tak jest dużo wyższa nawet minimalne przedsiębiorstw usta, które jest w przedsiębiorstwach niż płaca minimalna tego szczególnego dnia czy pani zdaniem jakimś rozwiązaniem tego złożonego problemu może być to co proponuje rzecznik małych średnich przedsiębiorców, żeby być może regionalizm właśnie płacę minimalną, żeby ona nie była tej samej wysokości w całym kraju przez przy przyjęciu odpowiednich wskaźników takie rozwiązanie mogłoby pomóc firmom, które zostało usytuowane regałach w rolę w słabszej pozycji, a ekonomiczne i mogłoby dać możliwość konkurowania z innymi tylko oczywiście to wszystko się na odpowiedni sposób ograć regulacje prawne tak, aby nie stanowiło pola do nadużyć natomiast faktycznie w przypadku małych średnich działalności takie zróżnicowanie mogłoby ograniczyć szarą strefę mówi pani Agnieszka Durlik rząd na razie nie nosi się z takim zamiarem, żeby te płacę minimalną z regionalizacją, więc zostajemy przy tym poziomie ogólnopolskim przypomnę 3000 brutto 2022 roku, chyba że rada dialogu społecznego zgodzi się na więcej jeśli w ciągu miesiąca takiej zgody nie będzie to wtedy wejdzie w życie propozycja rządu, ale on już nie może być mniejsza niż niż te wspomniane przeze mnie 3000 w magazynie EKG za chwilę zdziwienia naszych gości ale zanim to NATO sprawdźmy jak radzi sobie warszawska giełda w tej chwili WIG 20 w dół traci 2% przepraszam WIG 20 traci tak 2% WIG tak samo także kolor czerwony i w tej chwili niewielka strata, ale do końca sesji pozostało jeszcze trochę czasu, więc wszystko może się zmienić euro 452 funt po 528 do lat 378 i frank po 4zł i 15gr mamy czas na krótkie zdziwienia teren zacznie pan dr Marek Rozkrut ono wiąże jeszcze do tematu w takim razie, którym rozmawialiśmy mnie zaskakuje niestety to że wciąż nie dysponujemy także ze strony rządu analizami wpływu zmiany płacy minimalnej, ale nie ogólnie na gospodarkę wykonajmy właśnie na poszczególne podmioty czy poszczególne branże mniejsze przedsiębiorstwa może właśnie w konkretnych regionach, bo to są 3 przekroju, które powinniśmy brać pod uwagę, bo na poziomie takim ciałem poziomie makroekonomicznym, jeżeli spojrzymy na wzrost w ogóle wynagrodzeń w gospodarce, który może w tym roku nawet przyjąć blisko 10%, więc w tym kontekście wzrost płacy minimalnej o 71% może powiedzieć to nie jest tak bardzo duża do tego pamiętajmy, że zmiana czy zmiana w podatkach w szczególności polegające na odniesienie tzw. kwoty wolnej również dodatkowo zwiększyłoby ten dochód netto, czyli dochód do ręki, które będą uzyskiwać pracownicy o niższych dochodach, więc wydaje, że pod względem to jest istotny wzrost, ale całe gospodarki będą również wynagrodzenia zapewne rosnąć, ale wiele osób oburzy jak to przecież oni wynagrodzenie rośnie właśnie chodzi o to, żeby w szczególności w okresie pandemii uwzględnić bardzo zróżnicowaną sytuację poszczególnych branżach, bo mamy tak naprawdę teraz 2 gospodarki część w szczególności w przemyśle i branże nastawione na eksport, które radzą sobie znakomicie i są tak naprawdę na poziomie produkcji, które z wyżej niż, gdybyśmy przedłużyli pre trend, który miał miejsce jeszcze przed pandemią no to druga niektóre branże niewiele tych branż, które niestety bardzo bardzo silnie został uderzony są bardzo trudnej sytuacji w tym małe tam przedsiębiorstwa i na nie konkretnie zmiana płacy minimalnej może płynąć zupełnie inaczej niż w przypadku przedsiębiorstw, dla których to powiedziałbym sprawa drugorzędna w ogóle pod kątem presji płacowej sytuacji na rynku pracy niestety powinniśmy odejść od agregat Ania uśredniania itd. i powinniśmy zacząć przyglądać sytuacji on sytuacji w konkretnych branżach, ponieważ presja również płacowa w mojej ocenie o tym, a tym samym inflacyjna wielu branża będzie bardzo silna np. nie tylko w przemyśle nie tylko wśród inżynierów informatyków także w budownictwie zapewne w najbliższym czasie, więc to są też czynniki, które będą zupełnie inaczej wyglądały niż, gdybyśmy sobie trochę to średni sytuacją pracowników branży, które zostały bardzo silnie dotknięte przez pandemię skoro takich badań nie mamy już od wielu lat mamy dyskusję na temat płacy minimalnej, ale niestety musimy sami sobie radzić nie, choć musimy niestety musimy też kończyć mówił pan Marek Rozkrut, który wykorzystał cały czas na zdziwienia naszych gości, ale ten segment na pewno powróci w kolejnym wydaniu w magazynie EKG byli z nami Marek Rozkrut partner główny ekonomista iła byli z nami też Joanna Makowiecka-Gaca prezes zarządu Karmar SA Xcity wiceprezydent pracodawców RP pani Agnieszka Durlik dyrektor generalna sądu arbitrażowego przy krajowej izbie gospodarczej bardzo państwu dziękuję za to spotkanie w czwartkowym magazynie EKG program przygotowali Olga Majewska i Maciej Jarząb realizowała Lidia Prądzyńska Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA