REKLAMA

Czy zawsze ludzie spędzali tyle czasu w pracy?

Praca od podstaw
Data emisji:
2021-06-27 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
12:11 min.
Udostępnij:

15:20 Rozwiń »
James Sazman jest antropologiem, zajmuje się głównie grupami etnicznymi Afryki Południowej. Poza tym jest szefem think tanku Anthropos LTD., w którym metody stosowane przez antropologów są wykorzystywane do tworzenia rozwiązań współczesnych problemów społecznych i ekonomicznych. Doradzał brytyjskiemy biuru spraw zagranicznych, bankowi światowemu czy komisji europejskiej.
James Suzman w swojej książce "Praca. Historia tego, jak spędzamy czas" antropologicznie przygląda się temu, jak ludzie w różnych momentach historii pracowali. Jakie było ich podejście do pracy? Jaką rolę praca odgrywały w ich życiu? Ale nie ogranicza się tylko do historyczno-antropologicznej opowieści. Przede wszystkim stawia pytania o to, jak doszło do tego, że dzisiaj spędzamy większość naszego czasu w pracy. A na pytanie: „kim jesteś” często odpowiadamy podając zawód jaki wykonujemy. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
staw o dzień dobry przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz to jest audycja praca od podstaw w każdą niedzielę po piętnastej 20 zachęcam państwa, abyśmy wspólnie przyjrzeli się temu jak wyglądają nasze miejsca pracy, jakie kreujemy jak możemy na nich wpływać jeśli chcieliby państwo skomentować, którą audycji podzieli się jako swoją historią opowieścią albo po prostu napisać do mnie maile w jakiej sprawie to mój adres mailowy to Zuzanna Krupka Piechowicz małpa TOK kropkę Rozwiń » FM Zuzanna Kroka Piechowicz Opatów kropkę FM już teraz dziękuję państwu za wszystkie maile chciałabym też wykorzystać to okazja by zachęcić państwa do słuchania podcastów na stronie tokfm PL w aplikacji mobilnej TOK FM szczególnie tych podcastów, które są poświęcone naszemu życiu zawodowemu Marzena Mazur prowadzi 2 podcasty dla kadry zarządzającej dobry pracodawca i strefa szefa w ostatnim odcinku tej drugiej audycji mogą państwo posłać rozmowy o tym jak ważne jest docenianie w miejscu pracy bardzo państwu tę rozmowę polecam zapraszam też do słuchania mojego podcastu dobra praca, które skierowane głównie do pracowników i pracowniczek już za chwilę chciałabym państwu powiedzieć o książce praca historia tego jak spędzamy swój czas Jamesa zmiana, a po 1540 moim gościem będzie Danuta wrocławska psycholożka trenerka coach, a porozmawiamy o tym czy mówienie dzisiaj work-lifebalance ma jeszcze jakikolwiek sens zapraszam o ten sam znany jest antropologiem zajmuje się głównie grupami etnicznymi Afryki Południowej poza tym jest szefem think tanku antropolog elit i Turem metody stosowane przez antropologów są wykorzystywane do tworzenia rozwiązań współczesnych problemów zarówno społecznych jak i ekonomicznych ta praca była wykorzystywana przez wiele instytucji SA zmian doradzą m.in. brytyjskiemu biuru spraw zagranicznych bankowi światowemu czy komisji europejskiej i to połączenie, czyli z 1 strony tej takiej antropologiczne dociekliwości i tego antropologiczne spojrzenia, ale też wykorzystywania tego spojrzenia w patrzeniu na współczesność skupienie na szukaniu rozwiązań z programów współczesnych bardzo wyraźnie widać w jego książce praca historia tego jak spędzamy swój czas to jest książka wydana przez wydawnictwo zysk spółka autorem przekładu na język Polski jest Filip Filipowski samba przygląda się temu jak ludzie w różnych momentach historii pracowali, ale nie tylko jak ta praca wyglądała w sensie technicznym manualną, ale też, jakie było ich podejście do pracy, jaką rolę odgrywa praca w jej życiu ile czasu spędzali w tej pracy, ale właśnie fakt, że 8 nie ogranicza do tego spojrzenia historyczną antropologicznego i jest bardzo interesujący przede wszystkim stawia pytania o to jak doszło do tego, że dzisiaj spędzamy w pracy większość naszego czasu albo napytanie kim jesteś często odpowiadamy właśnie mówiąc o zawodzie, jaki wykonujemy my nie bardzo zaciekawiła część poświęcona społeczeństwo zbieractwo łowieckim, więc zapytałam, gdzie jest zmiana, czego możemy się nauczyć od podejścia ludzi żyjących właśnie w ten sposób ja w Polsce wzmocniona płaczący Gawrońska ci czas by trzeba błonnika Learning from wystawy Under my czy zasypani zostali tym więcej, a rynek do władzy tymczasem w tej chwili rzecznikiem żadnej nawet chcą, aby starej i władz tak, czyli z Wizny wygodne należne różnice ciał obu SW są to nie tyle chodzi o to, czego nas uczą łowcy zbieracze ile czego możemy się nauczyć rozumiejąc ich sposób funkcjonowania no co jest nieco inną rzeczą możemy wyciągnąć lekcję z tego co było w miarę dobry w jej życiu, a co nie było takie straszne pierwszą lekcją dla nas od społeczeństw zbieractwo łowieckich jest to, że nie zawsze myślano o pracy taki sposób jak teraz mówiła o tym, że żyjemy tak jak praca była głównym celem w życiu łowcy zbieracze chcieli żyć kiedyś wykonali pracę, która była niezbędna do życia robili ze swoim życiem inne rzeczy mogli spędzać czas robią coś zupełnie innego i przypuszczam, że najważniejszą lekcją, jakie się uczymy, spoglądając wstecz głęboką przeszłość jest to, że jesteśmy gatunkiem, który został stworzony do Francji działa intencjonalnie rodziły się, gdy nie mamy nic ciekawego do roboty mamy niezwykłe umiejętności oraz ręce oczy mózgi z optymalizowania pod kątem celowej aktywności czy urodziliśmy się rozwijać zdobywać umiejętności i my kochamy zdobywaniu umiejętności uwielbiamy je doskonalić i ćwiczyć i nawet cieszymy się dzieckiem z chwilą to znaczy cieszymy się może nie jest właściwym określeniem, ale doceniamy ciężką pracę cierpienie, które wiąże się zdobywaniu umiejętności, a więc pracować to w pewnym sensie żyć, ale jednocześnie łowcy zbieracze przypominają nam, że nie jest to jedyna rzecz, która istnieje więc, chociaż musimy zaspokoić tę część nas samych rolników jest ona tylko częścią na samej ustawy w tym przypadku nauczyli nas, że istnieją pewne rodzaje pracy, które dają na głęboką intensywną satysfakcję to polowanie jest formą pracy, którą wykonywali, ale nie wykonywali zbyt wiele takie polowanie np. trwał kilka dni w tygodniu i byłoby teraz ekwiwalentem czasu pracy była to praca angażująca intelektualnie fizycznie emocjonalnie duchowo dawała też satysfakcję, ponieważ na końcu wracali zjedzenie w swoich torbach sam proces sprawę, że byli zadowoleni, a więc i jest człowiek, którego cytowałem pewnie ze 100× w książce, który powiedział co robisz, kiedy nie poluje życzyli chętnie odpoczywał, dlaczego chętnie odpoczywasz na ziemie no wiesz polowanie sprawia, że moje serce jest szczęśliwe moje nogi są ciężkie, a mój brzuch dawne dokończyć projekt to w zasadzie ludzie zadowoleni ze stosunkowo niewielkiej ilości praca myślę, że to jest coś co wszyscy znają i jeśli w weekend utkniemy w domu i wyjdziemy na wycieczkę po okolicy albo spędzimy poranek na łowieniu ryb albo też ugotujemy albo zrobimy coś w ogrodzie po kilku godzinach pracy, czyli możemy się zrelaksować uspokoić jeśli, tak więc mamy poczucie, że istnieją pewne rodzaje pracy, które są przez nas stworzone, abyśmy czuli się usatysfakcjonowani często praca, którą wykonujemy dzisiaj jak do takich nie należy zauważamy, więc zanikanie umiejętności rzemieślniczych widzimy to z pewnością w kontekście pracy zawodowej wieś większość z nas siedzi przy tej cholernej klawiaturze przed ekranem rozmawiam przez telefon i wykonujemy pracę, która jest wymagająca intelektualnie i wymagające emocjonalnie całkiem nieciekawą dla wielu z nas najlepszą rzeczą, jaką czerpiemy z naszej pracy jest Towarzystwo ludzi, z którymi pracujemy nasze poczucie wspólnoty i to co od nich czerpiemy i oczywiście poczucie, że jesteśmy produktywni i członkami społeczeństwa, ale tak naprawdę poczucie tej podstawowej satysfakcji, która moim zdaniem ewoluuje ona większość ludzi nie sądzę, że rozumie poprawia mobilność to jest część powodu, dla którego często pracujemy niewiarygodnie długo, bo szukamy tej satysfakcji i po prostu nie ma, ponieważ rodzaj zadań, które wykonujemy po prostu nam tego nie zapewnia i to jest pierwsza część mądrości, którą możemy zdobyć od łowców zbieraczy druga jest taka, że sposób w jaki zorganizowaliśmy naszą gospodarkę w uzasadnieniu wyboru instytucji, które kształtują nasze przekonania na temat pracy to jest pierwsza część mądrości, którą możemy zdobyć od łowców zbieraczy druga jest taka, że sposób w jaki zorganizowaliśmy naszą gospodarkę wokół zasad doboru instytucji, które kształtują nasze przekonania na temat pracy zależy długich godzin pracy lenistwa jako bycia grzecznym rozumiem, że tak naprawdę nie tak powinno być kiedy, więc ekonomiści mówią o tym dlaczego pracujemy wielu z nich budowało się nasze idee religijne i wszystkie inne wartości 3 mówią, że jest to część ludzkiej natury nieuchronnie tak właśnie jest, ale jesteśmy stworzeniami, które mają te wielkie pragnienia, których nigdy nie można spełniać w myśl tego jesteśmy przeklęci znajdujemy się swoistym przejściu między tym, czego chcemy, a tym co możemy osiągnąć dlatego zawsze jesteśmy na scenie dzisiaj jest wyjazd esej chory ideologia musimy lecieć inne dyscypliny by zdjęli z dnia krycie słychać dyskusje czy zaraz wytknęły PiS chce obejmuje kas państwa jest najwyżej na Pragę, czyli swój własny błąd Emu aplikanci cytują jest anglistą mu Jamesa zła pracuje też przy komputerze jak to określił przychylnej klawiaturze też w dużym skupieniu, więc zapytam go też o to jak on przekłada na swoją codzienną pracę to co odkrył, czego dowiedział się pracuje właśnie tą książką i okazuje się, że sama tak zbudował swoje życie, żeby pracować skupieniu dłużej niż 45 godzin dziennie, ponieważ uważa, że to niema zupełnie sensu jego intuicję potwierdzają badania zarówno psychologiczne jak neuro biologiczne, które pokazują, że my w skupieniu nie jesteśmy w stanie spędzić więcej właśnie 4 godziny dziennie nasz mózg nie jest do tego przystosowane post scriptum do tego mogą być też badania na temat tego ile czasu realnie spędzamy na pracy np. w miejscu pracy kilka różnego rodzaju badań m.in. Instytutu Gallupa, które badały to ile czasu spędzamy wykonują zaś zadania będą w miejscu pracy pokazywało, że to, że to jest zwykle połowa można trochę mnie tego czasu, chociaż to na inną rozmowę, ale też nie umniejsza bym tego co robimy w tym pozostałym czasie był fakt, że nie pracujemy albo nie wykonujemy zadania, ale za to np. budujemy relacje ze współpracownikami współpracownikami spędzamy razem czas dbamy często o lepszą komunikację lepsze funkcjonowanie zespole przynajmniej założenia taką mam nadzieję pokazuje, że ten czas jest też czasem straconym jest też czasem zmarnowanym, więc to jest ważne, żeby nie wpaść w drugą skrajność, ale wracając do esesmana bardzo państwu polecam książkę to jest książka jeszcze raz przypomnę praca historia tego jak spędzamy swój czas, bo w tej książce widać też momenty, w których ta praca się zmieniała od razu też przypomniał się przyszłość czy autor paradoksu wyboru gość pierwszego odcinka audycji praca od podstaw, które opowiadał o tym jak filozofia myśl Adama Micha, a raczej to jak zostały rozpowszechnione i spopularyzowana sprawiła zbudowała myślenie o pracownikach pracowniczka jako tych, którzy są z natury leniwi i z natury nie są pracować, a jedyną motywacją do pracy jest zapłata jest wypłata prze formował to jak tworzone były przez ludzi później miejsca pracy bardzo państwu polecam tę rozmowę też do zdarzenia w podcastach, a ja mam dla państwa kilka egzemplarzy książki Jamesa co zwana, jeżeli chcą państwo ją otrzymać proszę do nas pisać na adres dla was małpa TOK kropkę FM dla was małpa TOK kropkę FM, a teraz czas na skrót informacji Radia TOK FM zaraz po nich Danuta włocławskiej rozmowa o work-life Balance ja nazywam się Zuzanna Piechowicz to jest audycja praca od Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PRACA OD PODSTAW

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA