REKLAMA

Czym różni się coaching od psychoterapii? Tłumaczy Rafał Szewczak

Praca od podstaw
Data emisji:
2021-07-11 15:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
15:08 min.
Udostępnij:

Na co zwrócić uwagę wybierając cocha? Dla kogo jest coaching? Co musi umieć człowiek, aby zostać coachem? Czym coaching różni się od psychoterapii? I jak sprawdzić, czy coaching to dobra dla mnie forma wsparcia? Na te wszystkie pytania odpowiada Rafał Szewczak, coach, współautor książki "Coaching grupowy"

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ustaw o dobre przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz to jest audycja praca od podstaw teraz moim gościem jest Rafał Szewczak nauczyciel coachingu psycholog trener zmiany autor fanpage na Facebooku twój nauczyciel coachingu dzień dobry dzień dobry witam serdecznie i teraz mam poczucie, że część naszych słuchaczy słuchaczek jak susze nauczycielką ciągu Sokoły czyli kto musi sobie o nie i właściwie trochę przy siedzibie tak rzeczywiście ja również nie dziwię, dlatego że coaching Rozwiń » nie ma specjalnie dobrej prasy bardzo często są powielane nity, które niewiele mówią coachingu, a często słowo coaching coach pojawia się bardzo często jest po prostu modne pozwala na na rynku zarabia w związku z tym też różne osoby, które tak naprawdę jest takim prawdziwym profesjonalnym coachingiem nie mają nic wspólnego starają się używać tego nośnego słowa pojęcia zawodu z mojej perspektywy coaching to jest po prostu metoda wspierania innych w rozwoju, a profesjonalny coach to jest osoba, która jest przygotowana do tego, żeby w tym rozwoju wspierać to jest ciekawe, że powiedział, że przygotowana do tego, bo właściwie wzgląd na to, że nie ma żadnych uregulowań ani żadnych zasad tego, kto skoczył aktor jest coachem trochę jak psychoterapię w Polsce to znaczy każdy może ogłosić psychoterapeutą i zanim przejdziemy po do tego po co skończyć lekko skoczył to jest ciekawa jak ty byś radził co sprawdzić jak wybrać tę osobę, z którą chcemy pracować w ramach coachingu jak wybrać dobrego coacha dobrą chłopka jest trudność polega na tym, że że, choć w ogóle jako profesja jest w takiej wczesnej fazie rozwoju to znaczy, że dopiero budują się pewne fundamenty tego co jest właściwe niewłaściwe natomiast kto to co zdecydowanie będzie zwrócić uwagę to czy osoba, która mamić naszym końcem jest przeszkolona, czyli ukończyła szkołę coachingu mogą być studia podyplomowe to mogą być takie prywatne i kursy księgowe, które spełniają kryteria różnych organizacji kół księgowy, gdyż to jest drugi element, który jest istotny warto sprawdzić czy coach, z którą chcemy pracować i jest członkiem jakiejś organizacji zrzeszającej coachów to to oczywiście nie jest wymóg formalny, żeby wykonywać rolę coacha natomiast daje pewną gwarancję że, choć pracuje w takim kontekście Chin w oparciu o pewien kodeks etyczny, bo zwykle organizacje zrzeszające coachów mają swoje kodeksy etyczne to jest jeden z takich elementów, na których coach musi się zgodzić do tego stowarzyszenia przystępując, więc on jest w pewnym sensie być może gwarancją tego, że koszt będzie efektywnie pracował, ale na pewno informuje o tym, że przynajmniej ten, choć wie co to znaczy etycznie pracować, czego uczysz w swojej szkole coachingu, jakie umiejętności co mu się sobą reprezentować taka osoba, która chce w ten sposób zarobić na życie my mamy pewne ograniczenia, dlatego że nasze szkoły są akredytowane przez International coach Federation jest największa organizacja zrzeszająca coachów na świecie, która ma swój system kompetencji coachingowych i teraz my jako szkoła jesteśmy odpowiedzialni, żeby właśnie w obszarze kompetencji rozwijać znajdziesz tam takie elementy, które dotyczą budowania relacji z klientem znajdziesz tam takie elementy dotyczące właśnie tego etycznego podejścia całościowego patrzenia na klienta znajdziesz tam umiejętności związane z rozwojem podstawowych umiejętności coachingowych takich jak słuchanie zadawanie pytań wykorzystanie wykorzystywanie różnego rodzaju struktur technik, które mają pomóc klientowi w tym, żeby zobaczyć na czym polegają trudności pomóc znaleźć rozwiązanie i to co ważne zresztą to, czego uczymy tu uczymy pracy w oparciu o pewien proces, który pomaga z miejsca, w którym klient jest najczęściej takie miejsca, które nie do końca klienta satysfakcjonuje przejść do miejsca, w którym on chciałby być i myślę, że to jest ważne, dlatego że taka obiegowa opinia często mówi, że wystarczy słuchać, choć tylko słucha nie chciał mieć żadnych umiejętności sza ruch umieć konsekwentnie to też umiejącym się tam chciał podkreślić i ona nie jest właściwie tak powszechne by się mogło wydawać, ale absolutnie tak tego biura jeszcze jeszcze zaznaczyć, że właśnie ten element, który jest istotny w kontekście szkół ringu oprócz słuchania to też zrozumienie pewnych procesów zmiany, które pomagają klientowi dotrzeć do tego miejsca, w którym chce, więc to są różnego rodzaju umiejętności, które są wymagane do tego żeby, choć potrafił zbudować bezpieczną relacje w kontakcie z klientem, żeby pomógł określić cele, które ten chce zrealizować pomysł mógł znaleźć właściwą drogę do tego, żeby te cele zrealizować no i teraz przejdziemy do tego pytania, na które nie odpowiada już 1800 czterdziesty czwarty oraz, ale i tak jest na mocy jest bardzo ważna czym coaching różni się od psychoterapii, kiedy idziemy do coacha, kiedy idziemy do terapeuty to jest to jest bardzo ciekawe pytanie ono jest rzeczywiście przedmiotem częstych dyskusji też bardzo często w gronie samych coachów, dlatego że ta granica między coachingiem terapią czasem się zaciera jest to związane z tym, że coraz więcej osób np. prezes zajmowało się terapią do dokucza ciągu przychodzą z różnymi technikami umiejętnościami cały cały obszar Life coachingu jest taki obszar, który dotyka kwestii związanych z o osobisty taką efektywnością osobistą różnymi tematami, które w życiu są trudne, a i to są tematy, które teoretycznie mogłyby być często też przedmiotem pracy terapeuty jak patrzy sobie na sesję z boku z perspektywy obserwatora często one wyglądają bardzo podobni, ale to nie chodzi o to jakich technik narzędzi i kosz i terapeuta używa tylko o to do kogo kierowane jest wsparcie psychologiczne terapeutyczne i wsparcie coachingowe w założeniu konieczne jest bliżej takiego trenera rozwoju osobistego, którego celem jest pomóc klientowi, który jest w normie, czyli on jest pełen zasobów nie nie zmaga się z żadnymi trudnościami psychologicznymi niecierpki po prostu potrzebuje czasem innej perspektywy, żeby przyjrzeć się temu wciąż zmaga i znaleźć sposób na to, żeby te efekty osiągnąć to zbędne części w coachingu mówimy o podnoszeniu efektywności osobistej natomiast w terapii my pracujemy z osobami, które cierpią, które zmagają się z trudnościami, które bardzo często mają korzenie w przeszłości albo różnych traumatycznych zdarzeniach tutaj wiedza, która jest wystarczające dla coacha absolutnie jest zbyt mała po to, żeby wspierać tego typu trudne doświadczenia w przyszłości tutaj zdecydowanie terapia jest właściwym narzędziem i terapeuta, który kształci się przynajmniej 4 lata ma własną psychoterapię po to, żeby efektywnie móc takiej osobie tonąć nie wiem nie wiem czy ich odpowiedziałem na to zasadnicze różnice też kwestia kwestia przede wszystkim tego do kogo kierujemy może jeszcze 1 elementem ważnym jest to na co jest ta perspektywa patrzenia położona jest nacisk położony bo, która bardzo często mówimy o też zrozumieniu tego co nas przywiodło do tego trudnego miejsca, w którym jesteśmy często ten to to odkrycie co tutaj trudnością pomaga ruszyć do przodu i w coachingu z definicji raczej nie patrzymy w tym koncentrujemy się o tym co jest teraz szukamy zasobów i patrzymy do przodu czy raczej planujemy różnego rodzaju aktywności potrzeby klientów pomóc osiągnąć to, czego pragną jak jeszcze dopowiedział, że ten czas trwania terapii czas trwania coachingu jest różne, żeby odróżnić, bo trapie potrafią trwać rok 2 dłużej, a coaching to jest kilka kilkanaście sesji zdecydowanie tak chociaż, chociaż jest także, że te granice się nieco zacierają już jest cały ten obszar, w którym mamy i terapie krótkoterminową i zdarza zdarzało się długie procesy coachingowe czy rzeczywiście ten, gdy tak generalnie mieli spojrzeć na to co istotne co istotne jak to zwykle wygląda to rzeczywiście procesy i psychoterapii ZUS dłuższe niż procesy księgowe, ale też poziom tak głębokość pracy jest jest inna nie w coachingu na terapię już jak myślę, że też ważne jest, żeby pamiętać, że coaching nie jest jednorodnym jedni niejednorodną metodą wsparcia my możemy my popatrzyć na coaching z takiej perspektywy coachingu umiejętności, kiedy coach wspiera klienta w rozwoju konkretnych umiejętności bardzo często wykorzystuje się w biznesie jest np. przełożony pracuje ze swoim pracownikiem sprzedawcą nad rozwojem jego kompetencji sprzedażowych i tu też jest coaching to też rodzaj coachingu długo jest bardzo bliski takiemu treningowi na stanowisku pracy może być coaching umiejętności wtedy mówimy o takim rodzaju coachingu, w którym się koncentrujemy nie na rozwój konkretnych umiejętności tylko na Unii na osobistej efektywności w roli, którą pełnię czy w roli menadżera np. w roli rodzica w roli nauczyciela chce po prostu efekt efektywniej działać już nie do nie dotyka konkretnych umiejętności, ale też przekonań wartości my mamy w końcu coś co my nazywamy coachingiem rozwojowym i też taki rodzaj coachingu, kiedy już dotykamy takich tematów jak i sens życia i moja misja kim ja jestem, czyli kwestie związane z tożsamością dra w zależności od tego, jakim my rodzaju coachingu mówimy to też od coacha różnych kompetencji różnego przygotowania się wymaga też o tym zapominamy, że często wrzucamy na ukończeniu takiego 1 dużego worka, a w ramach pojęcia coaching zresztą tak samo jak w ramach pojęcia terapia mamy wiele różnych podejść wielu różnych szkół kończą rzeczywiście też jest taki wielowymiarowy mało tego coaching profesjonalny to jest to jest taka metoda, w której mamy z 1 klienta z drugiej profesjonalnego przygotowany przygotowanego coacha, który dla, którego kończyn jest zawodem, ale mamy też coś takiego jak umiejętności coachingowe, których uczymy np. osoby, które pełnią różne role nauczyciela trenera terapeuty do tego, żeby w swojej pracy wykorzystywali więcej technik umiejętności coachingowych to jeszcze na koniec chciałem zapytać, jeżeli słucha nas osoba, która jest przekonana myślę o coachingu, ale właśnie jakoś odrzucają ta otoczka księgowa ci uczniowie jeśli będę się pastwić nad nazwiskami, którzy właściwie bardziej mówią sokiem z owcami motywacyjnym to dość często starymi chwytami to coś powiedział, żeby taką osobę zachęcić, żeby spróbowała właśnie spotkać się skończy dobrym pomysłem jest trochę po obserwowanie sobie różnych osób, które kończą im się zajmują i na dużych portalach społecznościowych mamy grupy zrzeszające coachów, którzy się profesjonalnie wsparciem zajmują są strony internetowe coachów, gdzie można poczytać o ich wykształceniu i przygotowaniu o tym do jakich organizacji stowarzyszeń należą no i z mojej perspektywy takim chyba najważniejszym wskaźnikiem, na które warto zwrócić uwagę jest po prostu to co inni mówią o pracy zdanym coachem był i jeżeli coach na rynku już jakiś czas jest to z dużym prawdopodobieństwem możemy założyć, że też już jakiś opinię na temat jego pracy są to co też możesz zapytać, o co może zapytać potencjalny klient to czy ten, choć jest pod Super wizję czyni co jakiś czas poddaje się nie poddaje swoją pracę co praktyka analizie przyglądają się co robi dobrze co dla niego trudne co coś co jakiś sposób blokuje to ta Super wizja takiego zewnętrznego bardziej doświadczonego coacha superwizora pomaga po prostu zapewnić dobrą jakość tej relacji coachingowych klient jest też taki wskaźnik, który warto zwracać uwagę czy kosze Super wizję jak szukam państwo miejsca, które warto śledzić to ja polecam twój faktyczna Facebooku Rafał Szewczak twój nauczyciel coachingu tak się nazywa ten profil i bardzo dziękuję za rozmowę Rafał Szewczak nauczyciel coachingu psycholog trener zmianę bardzo dziękuję za rozmowę ja nazywam się Zuzanna Piechowicz to była audycja praca od podstaw już za chwilę informacji Radia TOK FM, a zaraz po nich przywita się państwo Ewa Podolska audycja doktora do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PRACA OD PODSTAW

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA