REKLAMA

"Zarządzanie migracją w Polsce nie istnieje. A pracodawcy walczą o pracowników"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-07-14 09:20
Prowadzący:
Czas trwania:
24:52 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
K2 ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 26 Tomasz Setta zapraszam na drugą część magazynu EKG Anna Wicha prezes polskiego forum HR jest z nami dzień dobry dzień dobry witam dr Sonia Buchholtz forum energii szkoła główna handlowa w Warszawie dzień dobry dobra i pan Grzegorz Maliszewski główny ekonomista banku Millennium także jest z nami kłaniam Nisko witam serdecznie Szanowni Państwo w tej części magazynu EKG będzie dużo liczb, ale są to liczby ciekawe ciekawe, bo Rozwiń » sporo mówią o tym co dzieje się aktualnie na rynku pracy w Polsce i o tym rynku pracy na początek chciałbym z państwem naszymi gośćmi naszymi słuchaczami na początek porozmawiać to pierwsza liczba, którą mam przed sobą to jest ponad 300 000 ofert pracy tyle ofert pracy pojawiło się w minionym miesiącu, czyli w czerwcu w Polskim internecie od rekruterów i pracodawców to najwięcej od początku pandemii i prawie 13 więcej niż w czerwcu 2020 roku tutaj myślę, że pani Anna Wicha jako prezes polskiego forum HR m.in. będzie chciała te dane skomentować to z 1 strony dobrze, że oferty pracy są, ale z drugiej strony to chyba też pokazuje problem, że tych pracowników trudno znaleźć tak dokładnie jeszcze podać jedno porównanie, bo to, że oferty pracy rosną w stosunku do ubiegłego roku, gdzie mieliśmy do czynienia z lockdownem to nas nie powinno dziwić mówi pan o tym, że o 13 wzrostu oferty pracy stosunku do ubiegłego roku natomiast również o 10% wzrosła ilość ofert pracy w stosunku do roku 2019 widać tutaj wyraźną bicie polscy pracodawcy absolutnie nie boją się, że nie spodziewają się dalszego dalszego kryzysu patrzą absolutnie pozytywnym nastawieniem w przyszłość faktycznie będzie brakowało już nam brakuje rąk do pracy o ponad 100% wzrosła o oferty w Poznaniu Gdańsku Warszawie Krakowie we Wrocławiu widać, że główne miasto są takim koniem pociągowym tego tego zapotrzebowania na pracowników wzrosły oferty pracy czy praktycznie każdym profilu pracowniczym jeśli tak możemy taką terminologią możemy się posłużyć zarówno w obszarze tzw. białych kołnierzyków, czyli specjalistów, którzy pomagają w utrzymaniu zasobów ludzkich, czyli wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów HR oczywiście branża IT tutaj króluje na specjalistów z zakresu prawa specjalistów z zakresu sprzedaży czy zdrowia co istotne również mamy prawie 48%owy wzrost jeśli chodzi o zapotrzebowanie na pracowników fizycznych to w wymiarze takim bezpośrednich ofert pracy to jest wzrost o prawie 30 000, a będziemy mieli kłopot z pracownikami tak jak to było dokładnie przed covidem pracodawcy walczą ofertami pracy zmniejszają swoje oczekiwania zwiększają benefity tak dla porównania w ubiegłym roku na 1 ofertę pracy przypadał 4,8 benefitu w tej chwili jest to 6,3 i to ilość benefitów czy zachęty, dlaczego moja oferta pracy jest lepsza niż innego pracodawcę rośnie oczywiście pracodawcy prześcigają się w przeróżnych dziwnych dopasowanych do oferty pracy atrakcjach pani prezes tutaj wejdę słowo co jeśli te rzeczy, których teraz pani mówi, czyli to próba zachęcania czy zwiększania tych zachęt dla pracowników nie zadziała to znaczy jakie to może mieć konsekwencje dla pracodawcy czy ten pracodawca musi już myśleć w takiej sytuacji o tym jak bez tych dodatkowych pracowników sobie poradzić te w ogóle wykonalne niektórych firm czy są 2 opcje albo będą pracodawcy zwiększą się automatyzację będą inwestować to, żeby móc te samą produkcję czy te same projekty wykonywać mniejszą ilością pracowników automatyzacja digitalizacja transformacja to są te procesy, które firma występują o one występują dosyć szybko, a druga rzecz to jest szukanie pracowników za granicą, a trzecia rzecz to są projekty, w których może pomóc również rząd, bo proszę zwrócić uwagę mamy na co najmniej 2 takie obszary pulę pracowników, z których do tej pory nie korzystamy to jest jest to bezrobocie, które w tej chwili jest na poziomie 6% oznacza, że jest prawie 1 000 000 osób, które są bezrobotne w porównaniu do 323 000 ofert pracy, które są można powiedzieć, że mamy pulę pracowników, które można by, którą można by wykorzystać dopasować do określonych ofert pracy problem jest taki, że nie mamy planu zagospodarowania tych osób lokalne biuro pracy albo nie mają opisanych kompetencji albo nie nie mają planu na to jak tych bezrobotnych, którzy są w tej puli 11 000 000 dobrze wykorzystać i drugi zasób pracowniczy to są osoby, które są w wieku 55 plus tutaj dano ostatnie, które pokazują jak my jako Polska wykorzystujemy te zasoby pracownicze wykorzystujemy nie tylko w obszarze 52% średnio w unii europejskiej z tej puli powyżej 55 lat pracuje 60% osób świeckich dla porównania 78% to są konkretne liczby pracowników, które mogą wejść na rynek pracy i wesprzeć w tej chwili to zapotrzebowanie które, które pokazuje się ze strony biznesu to tu postawimy kropkę mówiła pani prezes Anna Wicha teraz może pan Grzegorz Maliszewski, bo pani prezes wskazała, że jednym z rozwiązań tych problemów z brakiem pracowników w oczywisty sposób mogą być pracownicy z zagranicy wiemy, że rząd pracuje nad polityką migracyjną na ten przyszły rok na razie dokument jest w trakcie konsultacji, ale po drodze pojawią się takie dość ciekawe badania ankietowe przeprowadzone przez Narodowy Bank Polski na grupie Ukraińców pracujących we Wrocławiu parę danych czy wniosków z tego badania mogę państwu przytoczyć m.in. ponad połowa Ukraińców pracujących we Wrocławiu pracuje poniżej swoich kwalifikacji tutaj zmiany nie widać w porównaniu do poprzedniego badania sprzed 2 lat, ale widać zmianę polegającą na tym, że jest większa skłonność ze strony takich pracowników, żeby w Polsce swój pobyt przedłuża jest też mniejsza skłonność do tego, żeby Polska traktować jako przystanek w dalszej podróży na zachód to pytanie pana Grzegorza Maliszewskiego badanie wycinkowe, ale czy ono już nam pokazuje, że ta imigracja w Polsce nasze zmienia nie jest już taką chwilową, ale zamienia się bardziej trwałą stał rzeczywiście nic z zagranicy to jest ten obszary, które może skutecznie i dość szybko zapełnić lukę demograficzną, która mierzy się jeszcze bardziej będzie musiała się mierzyć Polska gospodarka ze względu na nich ze względu na niekorzystne trendy demograficzne zmiany charakteru pracowników przyjeżdżających z zagranicy można było zauważyć już w latach poprzednich, czyli pracownicy szczególnie Białorusi i Ukrainy coraz częściej przyjeżdżają na długi okres wiążą się z polską tutaj też powinny być kontynuowane działania mające na celu ułatwienie tej asymilacji natomiast ważne z punktu widzenia sytuacji na rynku pracy jest też, że takie dostosowanie struktury i kompetencji pracowników przyjeżdżających do Polski, bo jak pokazało też to badanie Narodowego Banku Polskiego wiele pracowników przyjeżdżających pracuje poniżej swoich kompetencji, a jednocześnie coraz więcej polskich firm napotyka barierę rozwoju w postaci wykwalifikowanych pracowników w mniejszym problemem jest dostęp do pracowników ogółem głównie od tych niższych kompetencjach natomiast barierą rozwoju jest dostęp do wykwalifikowanych pracowników i on wielu branżach m.in. w przemyśle jak chociażby produkcja papieru czy produkcja mebli wyrobów metalowych blisko połowa firm traktuje dostęp brak pracowników wykwalifikowanych jako barierę rozwoju o wysokiej wartości również w budownictwie czy w logistyce, więc ważny jest też to, żeby nie tylko zwiększać Strumień pracowników przyjeżdżających, ale też strukturę tych pracowników wg wykształcenia, żeby udać by z 1 strony tak, żeby z 1 strony pełnić od oczekiwań i potrzeby pracodawców krajowych, a z drugiej strony też dać wykorzystać w pełni ten potencjał pracowni jasna, którzy przyjeżdżają także tutaj też potrzebne są regulacje żeby, żeby nie wiem dla np. na poziomie pracowników medycznych uznawać wykształcenie pomiędzy różnymi krajach z różnych krajów, więc tutaj służymy ma z 1 strony to sporo galerii metropolia, której wspomniałem przed momentem mówił pan Grzegorz Maliszewski to bardzo krótko na koniec tej części pani dr Sonia Buchholtz obiecuje, że kolejny będzie więcej czasu pani dr Sonia Buchholtz chyba się nie słyszymy to teraz profesora teraz słyszymy to może zróbmy tak zaproszę państwa na informacje Radia TOK FM pani dr Sonia Buchholtz w tej części poszkodowana będzie miała obiecuje zdecydowanie więcej czasu po dziewiątej 40 trwa magazyn EKG na zegarek jest prawie dziewiąta 43 to jest trzecia część magazynu EKG w środę Anna Wicha Sonia Buchholtz Grzegorz Maliszewski w takim składzie będziemy jeszcze z państwem do godziny dziesiątej pani dr Bucholc nie miała jeszcze szansę zabrać głos w naszym programie za co przepraszam już teraz pani ten głos oddaje pierwszej części naszej dyskusji rozmawialiśmy o rynku pracy pytanie czy do tego co już powiedzieliśmy pani coś jeszcze dodała przypomnę mówiliśmy chociażby tej bardzo dużej liczbie ofert pracy w czerwcu co pokazuje, że trudno pracowników w Polsce w niektórych obszarach znaleźć tak mówiliśmy również o tym, że taki taką nadzieję na wypełnienie luki na rynku pracy dają, a pracownicy z zagranicy przecież myślenie o tym, że jest to taki, jakie źródła nie wyczerpywały jest bardzo błędna znaczy, jakby pierwsze będzie nam coraz trudniej znaleźć ludzi, którzy będą chcieli przyjeżdżać do Polski, ponieważ nowy czerpiemy ta najłatwiej dostępne zasoby jak np. Ukraina natomiast jednocześnie, żeby wypełnić lukę demograficzną potrzebowalibyśmy jakieś przynajmniej 100 000, a osób napływających rocznie o jakich użyto 2050 roku co znaczy to jest niemożliwe politycznie i niemożliwe społeczny tak byłoby też bardzo trudne technicznie w związku z tym warto się pochylić nad zapomniana fundowane, żeby wykorzystać te możliwości pracowniku migrantów zarobkowych mają wejść w związku z tym, jeżeli widzimy, że aż 5 oraz połowa z nich pracuje poniżej swoich kwalifikacji co zdecydowanie należałoby się pochylić nad tym, żeby się, że pracowali, choć taką zgodnie ze swoim zawodem kształcenia dlatego, że to umożliwia nam pozyskanie po prostu lepszy zasobów pracy bardziej dopasowane do potrzeb pracodawców, ale jednocześnie no wzrostu PKB tak jak PiS badania, które przeprowadził prof. Gromiec eksporterami wynikało, że aż 15% wzrostu PKB między 2014 osiemnastym roku zawdzięczamy właśnie Ukraińcom, więc biorąc pod uwagę, że teraz jest ich więcej jeszcze na dodatek, że coraz lepiej dopasowują się do potrzeb rynku pracy mamy potencjał polityka publiczna ma potencjał, żeby ich, a większym stopniu wykorzystywać no ten udział może być jeszcze większe zobaczymy czy na te wyzwania, o których pani mówiła o odpowiedź znajdziemy w tej polityce migracyjnej Polski, nad którą pracuje rząd, chociaż to jest polityka, który obejmuje tylko ten trwający już rok rok przyszły 2022 to mówi pani dr Sonia Buchholtz pani doktor za chwilę oddam głos reprezentuje pani forum energii dziś w sprawach energetycznych klimatycznych dużo będzie siedział K2, a będzie działo się w Brukseli, gdzie komisja europejska przedstawi dzisiaj pakiet fit for FIFA w tak zastanawiam jak to dobrze przetłumaczyć na Polski, żeby oddać tego Sense może gotowi na 55 to będzie dobry pomysł, ale to dalej nie mówi nam co to będzie to jeszcze pani dr Sonia Buchholtz ten pakiet fit od Fortis Five praktycy tak w tym pakiecie to jest zapowiedź szereg działań, które mają posłużyć nam Hampel 2030 roku obniżyć się czy zredukować poziom emisji co 2 o 55% stąd też IFA i oczywiście, żeby tak się stało należy trochę wprowadzić nowych bodźców tak to znaczy z 1 strony, a wprowadzić pewne normy standardy obostrzenia na to co no co produkujemy także będą to mniej emisyjne, a z drugiej strony, a wprowadzić bodźce cenowe tak to znaczy, żeby zachęcać konsumentów do tego, żeby wybierali, a produkty usługi która, a nie są obciążające dla środowiska, a producent zachęca do tego, żeby angażowali się i wzbogacali swój portfel produktów takie a takie dobra teraz, jeżeli popatrzymy na ma portale i informacji, a to właśnie element niemal tonę, a na ten temat natomiast będzie bardzo bardzo istotna kwestia, ponieważ ten pakiet zawiera jakiś 13 aktów prawnych, które będą wpływać na właściwej uchwały o masie gospodarowanie to znaczy znajdzie się tam elektroenergetyka znajdzie się ciepłownictwo transport budynki rolnictwo tam nie ma obszarów, które by nie zostały w okresach i co więcej dla kraju, który jest mocno zwęglone, który ma taką słabą pozycję startową no te zmiany będą bardzo duża będą wymagać dużych inwestycji oczywiście, żeby taką inwestycję wykonać będziemy wsparcie przy pomocy funduszu funduszy modernizacyjnych funduszy socjalnych natomiast nie zmienia to faktu, że zmieni się bardzo wiele dla konsumentów bardzo wiele dla producentów dlatego dobrze, że rząd Polski na praktyczną postawa, a był chętny do takiej transformacji, bo taka transformacja może też pomóc gospodarce rozkręcić nowa dała gospodarki nowe obszary usług także ta no dobrze przed nagradzane to mówiła pani dr Sonia Buchholtz pani powiedziała, że dziś jak się zajrzy do internetu trudno znaleźć informacje na temat tego pakietu państwo obiecuje, że w radiu TOK FM dzisiaj tym pakiecie fit for FIFA będziemy rozmawiać będziemy rozmawiać o tym, jaki to będzie miało wpływ chociażby na konsumentów więcej już dziś w raporcie gospodarczym po godzinie czternastej 40, a w Brukseli przenosimy się teraz za ocean do Stanów zjednoczonych K2 inflacja w czerwcu sięgnęła 54% bije rekordy zaskakuje ekonomistów inwestorzy znów kwestionują przekonanie banku centralnego, że szybki wzrost cen to zjawisko przejściowe to zdanie, które mogłoby opisywać naszą dyskusję o inflacji w Polsce, ale tak się składa, że w tym momencie dokładnie takie samo zdanie możemy powiedzieć o tym co dzieje się w stanach Zjednoczonych wczoraj poznaliśmy dane o inflacji w tym kraju właśnie no zaskoczyła ona ekonomistów, bo ta inflacja wyniosła 54% tak jak powiedziałem te przewidywania ekonomistów rynku były takie, że inflacja będzie słabsza niż w maju nie osiągnie takiego wyniku to będzie pytanie do pana Grzegorza Maliszewskiego nie czy pan tymi danymi jest zaskoczony czynie tylko czy pańskim zdaniem biorąc pod uwagę to, że ta sytuacja może w jaki sposób jest podobna do tego co dzieje się w Polsce czy ta sytuacja w stanach Zjednoczonych może być dla nas jakąś lekcją czy może ja w jakiś sposób nieuprawniony próbuje te sytuacje ze sobą porównywać pan Grzegorz Maliszewski zdecydowanie porównywanie tych sytuacji jest uzasadnione, ponieważ to co się dzieje z inflacją globalny charakter w stanach Zjednoczonych inflacja na poziomie 54 w Polsce na poziomie 47 w maju w czerwcu troszeczkę niżej natomiast wysokie odczyty inflacji notowane są w wielu pozostałych krajach dzisiaj były dane dla Wielkiej Brytanii wczoraj Czechy Węgry również niespodzianki w górę to co jest typowe dla bieżących odczytów to jest duży wpływ niskiej bazy odniesienia, kiedy w ubiegłym roku inflacja się obniżała natomiast co jest niepokojące to to i rosnące ceny surowców i nasilające się napięcia w łańcuchach dostaw i w zaopatrzeniu w różne podzespoły i materiały klasycznym przykładem są półprzewodniki i i chipy powodują wzrost cen materiałów i zaopatrzenia firm w warunkach mocnego popytu, z czym mamy do czynienia obecnie, ponieważ gospodarka amerykańska, ale też globalnie gospodarka również gospodarka Polska została wsparta bezprecedensową skalą pakietu i rządowych i wsparcie banku centralnego związku z tym koniunktura w Polskiej gospodarce globalnej gospodarce jest dobra także, że wynik słowo, bo obawiano się o Boże zapytałem dawajcie tak to, proszę bardzo, że te rosnące koszty mogą być przerzucane na konsumentów banki centralne zwracają uwagę na to, że wzrost cen surowców zasady ma charakter przejściowy natomiast ja się obawiam, że w warunkach mocnego popytu i wzrostu gospodarczego te wyższe koszty mogą być przerzucane na konsumenta w związku z tym inflacja może być podwyższona przez dłuższy czas te właśnie to co chciałem pana dopytać czy te dane ze Stanów zjednoczonych i innych krajów one trochę przesuwają punkt ciężkości w tej naszej rozmowy o inflacji czy ta podwyższona inflacja to wynika ona z tych efektów, które są przejściowe czy są trwałe, ale to wydaje mi się, że pan na to pytanie odpowiedział, chyba że jest bardzo krótko coś pan chce dodać część tych czynników ma charakter przejściowy natomiast w warunkach oczekiwanego silnego odbicia uważam, że jest spore ryzyko tego, że ta inflacja może być podwyższona przez dłuższy czas nawet jeśli się obniży nieznacznie nota zwrócił też warto zwrócić uwagę na to, że mamy do czynienia z rekordowych z niemal zerowymi stopami procentowymi w związku z tym nawet jeśli inflacja nieco obniży w perspektywie kolejnych 3 lat wróci do celu banku centralnego do przedziału celu banku centralnego, czyli do poniżej 3,5% to nawet w takich warunkach realna stopa procentowa będzie ujemna na poziomie ponad 3% co oznacza, że kapitał zgromadzony w bezpiecznych aktywach ciągle będzie tracił na wartości to mówi pan Grzegorz Maliszewski mówiliśmy o Stanach Zjednoczonych to sprawdźmy jak radzi sobie w tej chwili złoty i dolar dziś po 388 funt po 537EUR po 457 frank szwajcarski po 4zł i 22gr na warszawskiej giełdzie dziś kolor zielony indeks szerokiego rynku WIG zyskuje 35% WIG 20 w górę o 22% K2 co państwa dziwi pani prezes Anna Wicha na początek tutaj może wrócę do tej polityki migracyjnej, bo wydaje się, że temat jest dosyć proste o wiemy kogo potrzebujemy wiemy mamy dane w tej chwili raportów, które pokazuje, że mamy prawie 2 000 000 osób z zagranicy pracujących na rynku polskim nie do nie do końca wykonują te obowiązki te zadania, które odzwierciedlają ich kompetencje, więc są sam fakt zarządzania migracją mam wrażenie, że u nas po prostu nie istnieje to się dzieje samorzutnie pracodawcy ogłaszają ofertę pracy i kandydaci napływają nie widać tutaj takiego podziału sterowania, że dostajemy tych kandydatów, który chce dostajemy te profile, które chcemy zapraszamy te kompetencje, na których nam szczególnie zależy z drugiej strony administracja administracja w tej chwili promuje taką migrację krótkoterminowo widać, że naszym celem powinno być migracja co najmniej średnie albo długoterminowa nie widać takiego typowego programu repatriacyjnych go mamy prawie 20 000 000 Polaków żyjących za granicą to są osoby, które mówią po polską oczywiście połowa z nich żyje w stanach Zjednoczonych nie można liczyć będziemy dla nich tutaj atrakcyjnym kierunkiem powrotu, ale pociąg chociażby stronę byłych republik radzieckich Kazachstanu np. gdzie żyje prawie 500 000 Polaków mówiących po polsku dla nich już powrót do Polski w ramach określonych struktur prawnych adaptacyjnych mógłby być może być co bardziej jako naród im korzystne wykonany i po i trzeci taki taki element to są takie procesy adaptacyjne, żebyśmy zachęcali w sposób taki planowy osoby do tego, żeby tu na naszym rynku zostały, a nie korzystały z tych możliwości, które daje swobodny przepływ do innych krajów Unii Europejskiej i tutaj wydaje się, że takie rozwiązania w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego czy to w ramach współpracy z agencjami zatrudnienia czy bezpośrednio z biznesem mogłyby wiele Furtek otworzyć i rzeczywiście dać się naszej gospodarce zastrzyk takiej konkretnej siły roboczej mówi pani prezes Anna Wicha pani Sonia Buchholtz co panią dziwi, a ja mogę tylko dołożyć do tego wątku, że będzie nam bardzo trudno zmienia się polską gospodarkę informował również Ariel 3, jeżeli nie będziemy mieli kwalifikacja na świat w tym momencie ma ogromny deficyt w budownictwie ochronne potrzeby to znaczy widzimy to w cenach materiałów widzimy po cenach ludzkiej pracy w efekcie czego może, jeżeli nie nie zrobimy tego, żeby dopasować zapotrzebowanie, a podaż pracy zapotrzebowania będzie nam bardzo trudno przeprowadzać przykład termomodernizację domu osoba taka jak taka perspektywa na najbliższe 1520 lat i ustawiamy dziś w magazynie EKG kropkę bardzo państwu dziękuję za naszą dyskusję przed momentem mówiła pani Sonia Buchholtz była z nami także Anna Wicha Grzegorz Maliszewski magazyn EKG przygotowała Agata Majewska realizowali japońska za chwilę informacje w radiu TOK FM po nich przedpołudnie, które poprowadzi Filip Kekusz ja już teraz zapraszam państwa na jutrzejszy magazyn EKG pierwszym gościem Macieja głogowskiego będzie prezydent Warszawy Rafał Trzaskowski Tomasz Setta dobrego dnia do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA