REKLAMA

"Dymisja Gowina jest bardzo zła i dla pracowników i dla pracodawców"

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-08-11 09:20
Prowadzący:
Czas trwania:
29:33 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka Maciej Zakrocki dzień dobry ponownie przed nami druga część magazynu EKG, a gośćmi w tej części są pani dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek wydziału nauk ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego dzień dobry dzień dobry i Towarzystwa ekonomistów polskich i oczywiście pani Anna Wicha prezes polskiego forum HR dzień dobry słyszymy się, ale pani Anna Wicha dziękował radzie jeśli o słyszymy no świetnie pan dr Piotr Maszczyk szkoła główna Rozwiń » handlowa w Warszawie dzień dobry do zlania się na to świetnie to znaczy, że wszyscy się słyszymy chciałem najpierw państwo poprosić o taki krótki komentarz do tego co się wydarzyło politycznie, ale jednak, jaki to może mieć skutek przede wszystkim z punktu widzenia przyszłości polskiego ładu no i tego wszystkiego co w nim jest być może dobre, ale też tego co nas niepokoi, bo to z 1 strony są takie komentarze dlatego Jarosław Gowin musiał odejść, bo przeszkadzał no właśnie jak mówił poprzedni gość pan Marek Goliszewski jedno jednak rozmawiał próbował tam przedstawiać jakieś propozycje, które łagodziły by te przepisy po podatkowe no ale właśnie drugi z drugiej strony pan Marek Goliszewski sugerował, że teraz będzie już w ogóle ciężko rozmawiać nie będzie dialogu tylko po prostu rząd nie mają już tego swojego wicepremiera ostro bez specjalnych konsultacji będzie forsował Polski ład w takim kształcie jakimś tam pani dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek wypowiedzi pana prezesa Marka Olszewskiego jak co dzisiaj nie zgadzam rzeczywiście jak w radzie dialogu społecznego nie jest już od kilku lat, ale dni byłam w niej no pewno początkach w pierwszych 3 latach, kiedy koalicja PiS-u sprawowała rządy i nie było zupełnie rozmowy w ramach właśnie te w ramach rady dialogu społecznego bardzo trudno się rozmawiało jeszcze próbowaliśmy się jakoś tam jako przedsiębiorcy dogadywać między związkami zawodowymi lepiej gorzej jakoś poszło natomiast rząd kompletnie no nie był chętny do jakiejkolwiek rozmowy ani organizacje przedsiębiorców ani z organizacjami pracowników ze związkami zawodowymi to się by z tego co wiemy od kolegów, którzy w radzie dialogu w dalszym ciągu funkcjonują też zmieniło właśnie jak zaczęli współpracować z premierem Gowinem, że był otwarty na rozmowy to nie, bo tak oczywiście, że przyjmował wszystko co jednak druga strona z partnerów społecznych chciała, ale właśnie prowadził dialog i starał się znajdować jakieś rozwiązania, które by posuwały sprawy do przodu wydaje się, że no niestety po tej dymisji będzie powrót w ramach rady dialogu społecznego do niczego, czyli do sytuacji, w której no może im pracodawcy pracownicy będą ze sobą starali się rozmawiać natomiast nie będzie tego partnera, który tak naprawdę na końcu podejmuje decyzję czyli, czyli rządu będzie po prostu bardzo bardzo trudno z jakimkolwiek dialogiem z tego punktu widzenia wydaje się, że to jest bardzo, że złe dla gospodarki to jest bardzo złe dla nas dla możliwości rozwojowych tak dla pracowników jak dla pracodawców z drugiej strony usłyszeliśmy dzisiaj ZUS pana Jana tarnowskiego wiceministra finansów, który w Polskim radiu powiedział coś no powiedziałbym zaskakującego czekamy na uwagi ministerstwa rozwoju do ustawy podatkowej z polskiego ładu one cały czas do nas trafiły pracujemy nad uwzględnieniem tych uwag, które wpływają do nas w ramach konsultacji społecznych pani Anna Wicha rzeczy to jest po prostu takie przepraszam może za zbyt frywolne określenia polityczne badania myślę, że to jest zaskakujące stwierdzenie wydaje się, że akurat współpraca na linii premier Gowin i reszta rządu mimo wszystko jakoś funkcjonowała tu dostajemy taką informację, że uwag, które uwag premiera Gowina do polskiego ładu, które znają właściwie wszyscy nie ma na swoim biurku Ministerstwo Finansów no to jest zaskakujące zgadzam się tutaj mają przetłoczenia może ucierpi na tym ruchu zdecydowanie dialog społeczny, którego możemy się spodziewać, że zostanie wykluczony jego wcześniej nie było potem przez chwilę funkcjonował teraz prawdopodobnie znowu nie będzie premier Gowin stanowi dla nas, mimo że popierał i nie cieszył się różnych różny różne pomysły rządowe to to był pewnego rodzaju takim hamulcem bezpieczeństwa można było w takich ekstremalnych sytuacjach spodziewać się, że tutaj taki kręgosłup moralny można powiedzieć co działa w tej sytuacji pewnie dzisiaj okaże się jak wygląda większość sejmowa i którzy posłowie będą współpracować z rządem, którzy posłowie zostaną w porozumieniu z Jarosławem Gowinem trudno na dzień dzisiejszy na NATO poranną godzinę określić, jaki będziemy mieli status tu rzeczywiście można powiedzieć, że spojrzenie na niektóre rozwiązania w Polskim ładzie Jarosława Gowina były bliskie temu co mówił przed chwilą pan Marek Goliszewski w poniedziałkowym wywiadzie dla Polsat News premier Gowin mówił, że to co proponuje Ministerstwo Finansów to skrajnie socjalistyczne rozwiązanie podwyżka podatków 50% to skrajny socjalizm to rzeczywiście z tego powodu pewnie rządu musiał odejść, ale jeszcze pana dr. Piotra Błaszczyka zapytam czy to oznacza, że nie ma co liczyć na jakiś specjalny zmiany w polskim ładzie szczególnie w tych punktach, które właśnie bardzo niepokoją przedsiębiorców na czym więc, zanim odniosę do kwestii pana premiera już myśli byłego pana premiera Gowina chciałbym najpierw w kwestii terminologicznej ja bardzo nie lubię się, że nawet użyję mocnego słowa bardzo mnie denerwują stwierdzenia typu podwyżka podatków to socjalizm bo o ile mogę zrozumieć, że by eskalacja wzrost udziału państwa największych przedsiębiorstwach można tak nazywać pewnie nie jest pewne retoryczna przesada o tyle podnoszenie podatków, bo nic wspólnego socjalizmu, mimo że używamy takich określeń świadczy o tym, że albo ta wolność retoryczne jest posunięta do granic albo po prostu staram się fałszować rzeczywistości ja powiem mocno i po prostu wpływać na odbiorców wysokość podatków nie ma nic wspólnego z socjalizmem z ja chciałem tylko przypomnieć oczywiście wiem, że ten przykład jest bardzo często przywoływany, ale były takie czasy za kraj clio nic wspólnego z socjalizmem czy stany Zjednoczone za prezydentury Dwighta Eisenhowera, czyli prezydenta republikańskiego miał Krańcową najwyższą stawkę podatkową na poziomie 90% płacimy podatek oczywiście naprawdę niewielu podatników w skali całych Stanów zjednoczonych uczestnik przy zdrowych zmysłach nie powie, że stany Zjednoczone w okresie prezydentury Eisenhowera były krajem socjalistycznym dlatego używajmy takich określeń rozumiem, że można się sprzeciwiać wysokim podatkom można się sprzeciwiać progresji podatkowej i nie ma w tym złego tak niektórzy popierają niektórzy są przeciw to jest wszystko jasne, ale używanie określeń socjalizm oczywiście w Polsce jednoznacznie kojarzy grabarzy socjalizm źle pewnie słusznie się tak kojarzy no to co jest po prostu powiem bardzo mocno oszukiwanie słuchacze z nią wysokie podatki sama w sobie mają wspólnego socjalizm są kraje, które mają wysokie podatki są kraje, które mają niskie podatki same podatki określają charakter polityki państwa fiskalnej, ale czy to jest socjalizm kapitalizm napraw Adama Michnika to może w takim razie premier Gowin odszedł rządu wyleciał z rządu za oszukiwanie słuchaczy Polsatu pracy, a teraz ja powiem na czym to znaczy to jeszcze raz po tym wywiadzie tak dziękuję pani redaktor przywołał bowiem sieć tras gimnastykować używać określeń typu 1 stacji telewizyjnej z tak właśnie w tym wywiadzie ja myślę, że pan premier Gowin po prostu zamknął za sobą dziwi już w tym momencie rozumiem, bo tak jego poglądy gospodarki jego poglądy na politykę fiskalną prawdopodobnie nie dało się pogodzić z poglądami większości PiS-u trzeci większości zjednoczonej prawicy to był czas, żeby odejść i rozumiem, że on chciał odejść to było takie pożegnanie zostaną po tym wywiadzie musiał zostać odwołany poddało się to co się stało to w przeciwnym wypadku wyglądało tak jak końcówka rządów AWS ze słynnym oczkiem, czyli posłami, którzy głosują przeciwko linii rządu itd. widać było, że Gowin chce odejść, a premier Morawiecki tutaj nie miał wyjścia to jest dobre to zupełnie inna kwestia ukrywa, że poglądy Gowina na gospodarce są znacznie bliższe dziś poglądy powiedzmy reprezentuje no umownie nazwijmy pozostała część rządu natomiast rozumiem, że w pewnym momencie jest rozbieżności programu programowe są tak duże jak między porozumieniem pana już byłego premiera Gowina, a PiS-em to trzeba się rozstać, bo nie ma co tutaj pudrować maskować takiej kolei miesza jeśli chodzi o większość to wyobrażam sobie, że to zobaczymy, bo większość właśnie może dzisiaj ujawnić w kontekście tak ewentualnie głosowania ustawy zwanej lex TVN no i tu wrócę do pani dr Małgorzaty Starczewskiej Krzysztoszek no bo wszyscy podkreślają, że najprawdopodobniej prezes Kaczyński policzył szable prawda, że w związku z tym ta ustawa ma szansę, żeby przejść jest tyle sygnałów i wewnętrznych zewnętrznych bardzo niepokojący z punktu widzenia i zaufania do polskiego państwa punkt właśnie przez inwestorów zagranicznych i wewnętrznych inwestorów, którzy widzą jak łatwo można zmienić prawo, które będzie wpływało na własność jak pani sądzić czy to rzeczywiście jest tak groźne jak o tym mówimy pomijam oczywiście kwestie wolności słowa, bo to jest straszliwie groźna, ale właśnie patrząc na to tylko wyłącznie z punktu widzenia tych tych spraw biznesowych relacji międzynarodowych zaufania inwestorów zdecydowanie tak znaczy nie wyobrażam sobie, żeby ci, którzy chcieliby potencjalnie zainwestować w Polsce polskiej gospodarce się znaleźć funkcjonować, żeby dzisiaj niemili bardzo wyraźnego czerwonego światła mówiącego o tym że, owszem, może ich warunki tam są niezłe do zainwestowania jest duży kraj olbrzymi konsumpcyjnym potencjale są dobrze wykształceni ludzie jeszcze w miarę młode społeczeństwo, więc może pewne czynniki tak naprawdę decydują o tym, że warto, bo tam zainwestować, ale mamy kompletnie żadnej pewności czy po tym, jak zainwestujemy mnie ta nasza te nasze aktywa, które zainwestowali zostaną nam odebrane albo ograniczy nam się możliwości działania, więc ja myślę, że w bardzo wielu firmach, które już zresztą funkcjonują w Polsce w filmach kapitał z udziałem kapitału zagranicznego w tej chwili bardzo intensywnie myśli się o tym jak zabezpieczyć się przed różnego rodzaju ryzykami właśnie wynika z wynikającymi z decyzji politycznych może warto przypomnieć, że Polska jest krajem o jednym z Unii Europejskiej jednej z najniższych stóp inwestycji w zeszłym roku mieliśmy niespełna 17% inwestycji w stosunku do produktu krajowego brutto mniej od nas nie ma Grecja natomiast wszystkie kraje do no z naszego regionu Łotwa Litwa Bułgaria Chorwacja Słowenia Słowacja tam stopa inwestycji może ono przede wszystkich tych krajach się pandemii mi się bardzo trudną sytuację to stopa inwestycji w zeszłym roku, czyli wydatki na inwestycje w stosunku do produktu krajowego brutto były w granicach 20 nawet powyżej 20%, a więc to nie warunki ekonomiczne nie pandemia wpływają na to, że mamy bardzo niską skłonność do inwestowania w myśl o przedsiębiorcach tylko te dodatkowe elementy, które wynikają właśnie z polityki, które pyta nieprzewidywalne przepisy otoczenie regulacyjne powinno być powodem do zmartwienia dla wszystkich potencjalnych inwestorów na rynku mam nadzieję, że polscy politycy i regulatorzy w końcu też to zauważą tak mówił szef Discovery International pan ROD no dobrze przed nami już niestety zbliżamy się do czasu na informacje w radiu TOK FM, ale pani oczywiście wrócimy do naszej dyskusji Maciej Zakrocki dzień dobry ponownie zapraszam na trzecią część magazynu EKG przypominam są z nami pani dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek pani Anna Wicha pan dr Piotr Maszczyk chciałbym, żebyśmy teraz przeszli już do kolejnego tematu, a są nim płac z najnowszych danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale tego roku wyniosło 5504zł i 52gr to jest lekki spadek w porównaniu z pierwszym kwartałem nieco powyżej 3%, ale rok do roku no to oczywiście pensję nasze rosną wczoraj ekonomiści z uniwersytetu ekonomicznego w Katowicach napisali taką analizę, w której mogliśmy przeczytać, że odzwierciedlającej inflację przyrosty płac ważnych branżach gospodarki powodują uzasadnione presje płacowe w innych branżach co może zdestabilizować makroekonomiczną sytuację państwa silnie uzależnioną od bieżącej konsumpcji jeszcze uzupełniają swoją tezę tak tak, bo to zdaniem, odsuwając się w czasie efekt inwestycyjny związany z późniejszym niż przewidywano uruchamianiem środków europejskich pogłębia to zagrożenie pani Anna Wicha bardzo proszę czy rzeczywiście to, że rosną nam płace rośnie też presja na ten wzrost jest zagrożeniem no wydaje się tak wielu jeszcze 1 zdaniem odniosła się do naszego poprzedniego punktu dotyczącego inwestycji, bo myślę, że tutaj nie tylko niestabilność prawa podatkowego, a i, a będzie miało wpływ na inwestycje, ale również stabilność sądów i to co w tej chwili widać na rynku pracy mianowicie inwestorzy, decydując się na, a pozostawienie zainwestowanie kapitału w danym kraju liczą również na to, że zasoby rynku pracy będą pozwalały na to zasoby rynku pracy i koszty z tym związane będą pozwalały na rozwój tych inwestycji w tej chwili widzimy chociażby to, o czym pan mówi rosnące płace w stosunku do, a rok do roku to są wzrosty bardzo duże 910% takich o takich zmianach mówimy z drugiej strony zasoby rynku pracy 81% firm ma kłopoty ze znalezieniem pracowników brakuje solidnej sensownej długookresowej polityki migracyjnej to będzie powodowało określone zagrożenia, jeżeli patrzymy z takiej szerokiej perspektywy na rynek pracy to bezrobocie, które stanowi 580% niby pokazuje, że jesteśmy, bo praktycznie bardzo dobrej sytuacji, ale jeżeli chcemy doprowadzać do tego, żeby kraj rozwijał musimy wziąć pod uwagę to, że będzie brakowało rąk do pracy presja płacowa tylko i wyłącznie pogłębia ten trend rzeczywiście może prowadzić do tego, że pracodawcy nie poradzą sobie z takim wzrostem kosztów kosztów zatrudnienia, ale z drugiej strony zastanawiam się, przypominając sobie silny nie o ogłaszany postulaty związków zawodowych, że płace w Polsce powinny rosnąć to m.in. dlatego tracimy część naszych pracowników, ponieważ ciągle mamy do czynienia ze zjawiskiem wyjazdów do pracy do tej bardziej zamożniejszej części Europy no i żeby właśnie doprowadzić do czegoś co nazywają konferencją należy również podnosić płace w Polsce no to jak pogodzić te 2 podejścia pan dr Piotr Maszczyk ja myślę sobie, że ten raport o ogrodach władz decydować to on odnosi się takiego swoistego przykładu zjawiskach wykonamy się nazywa efektem samo sama lasy jak skończy, bo po prostu wiem, że teraz właśnie przez radę odbiornikami wielki, że nie mamy tłumaczy oczywiście natomiast generalnie jest także płace muszą w Polsce rosnąć, dlatego że jeśli mamy zrealizować to wielkie marzenie marzenie nie tylko prezesa Kaczyńskiego przecież, że w perspektywie 23 dziesięcioleci dogonimy nie tylko średnią europejską jeśli chodzi o PKB per capita, ale też kraje najbogatsze w unii europejskiej naturalnym punktem odniesienia są Niemcy tutaj dla nas to bez wzrostu płac tego się nie da zrobić nie da się tego zrobić bez wzrostu płac również w tych sektorach, w których ani presja konkurencyjna z zagranicy nie jest tak duża, jakby ekonomiści powiedzieli wzrost wydajności nie jest tak duże, czyli muszą też więcej zarabiać fryzjerzy muszą też więcej, ale być zatrudnieni w handlu detalicznym usługach i tak danych jak generalnie bardzo ostrożnie podchodził do takich prognoz, że tutaj zdestabilizuje makroekonomii ciężko sobie wyobrazić, żeby tylko wzrost płac miał za to odpowiadać nawet o relatywnie wysoka stopa inflacji natomiast zgadzam się w pełni z panią prezes, że będzie to powodowało napięcia w pewnych sektorach i tutaj 2 rzeczy możemy zrobić, żeby zmniejszyć napięcia sektorowe po pierwsze, spełni się zgadzam Polska jest krajem, którego nie stać na brak polityki migracyjnej my już od ładnych paru lat powinniśmy w Polsce wprowadzić system, w którym zachęcamy fachowców specjalistów z pewnych sektorów do przyjazdu do Polski i takim najbardziej oczywistym przykładem będzie opieka zdrowotna prawda my musimy zachęcać ludzi, którzy np. mieszkają za wschodnią polską granicą, ale nie tylko lekarzy pielęgniarki, żeby do nas przyjeżdżali je dlatego, żeby pracownicy do Polski napływali możemy powiedzieć brutalnie cynicznie ale, ale zgodnie z rzeczywistością, że to co się dzieje i na Ukrainie akta pełzająca czy szykująca się wojna domowa czy to co robi reżim Łukaszenki na Białorusi to oczywiście politycznie geopolitycznie bardzo niekorzystnej dla Polski szczególnie dla ludzi, którzy tam mieszkają, ale dla naszej gospodarki z błogosławieństwem po kwaśnym uciekają z regionów kraju, które są zdestabilizować ne jadą najpierw do kraju jest najbliższe, czyli do Polski blisko też kulturową część z nich oczywiście pojedzie dalej to jasne tak na do innych krajów Unii Europejskiej, ale częściej widzimy zostanie, więc napływ pracowników łagodzi presję po pierwsze, płacową po drugie, pozwala nam pozwala nam radzić sobie z niedoborem niedoborem pracowników i druga rzecz, której w Polsce nie ma kto tylko dla polityka rynku pracy już końce tak pani prezes nowo powiedziała słusznie mamy bardzo niskie bezrobocie, ale z drugiej strony stopy partycypacji udział osób pracujących wśród osób w wieku produkcyjnym jest bardzo niski moglibyśmy spokojnie podnieść 10 punktów procentowych powinniśmy go pod nich 10 punktów procentowych natomiast tutaj nic nie dzieje tej aktywnej polityki rynku pracy właściwie w Polsce, bo rzeczywiście aktywizacja zawodowa jest na poziomie 50 kilku procent u nas to jest dosyć niski wskaźnik z drugiej strony jak mówi pana koleżanka z SGH pani Sonia Buchholtz, żeby wypełnić lukę demograficzną 2050 roku potrzebowalibyśmy co najmniej 100 000 osób przyjeżdżających do naszego kraju każdego roku, ale jak właśnie dodaje jest to politycznie społecznie niewykonalne no to jak to wszystko pogodzić jeszcze panią dr Małgorzata Starczewska Krzysztoszek poproszę halo halo pani doktor jest z nami wygląda, żeby mogły rosnąć wynagrodzenia potrzebna jest zmiana aparatu wytwórczego potrzebne są inwestycje przed także nakłady na dokształcanie pracowników, bo bez tego nie podniesiemy wydajność pracy, bo bez wzrostu wydajności gra nie podniesie wynagrodzeń w takim stopniu, który pozwoli nam porównywać z krajami Unii Europejskiej, które są lepiej od nas rozwinięta, więc to nie sam wzrost wynagrodzeń będzie powodowało polepszanie sytuacji tylko najpierw inwestycję, a dopiero później wzrost wydajności pracy, a na końcu wzrost wynagrodzeń dzięki wzrostowi wydajności pracy i uzasadnienie kolejna rzecz mianowicie jeśli powiedziałem, że potrzebne są także nakłady na edukację takiego Long Life Learning wśród pracowników osób, które mają zatrudnienie także osób, które zmieniają pracę osób, które są bezrobotne znowu mamy dane głównego urzędu nie tym razem Eurostatu, czyli europejskiego urzędu Statystycznego w 2020 roku odsetek osób w wieku 2054 lata, które uczestniczyły właśnie różnych formach dokształcania kształcenia szkoleń w Polsce to było 3% średnia dla Unii Europejskiej to jest 8%, ale takie kraje kwestia Finlandia odsetek osób w wieku 2564 lata, które dokształcają się już pracując to jest blisko 30% czy jeśli my tu państwo nie zrobimy porządku nie zachęcimy ludzi do tego, że przy, czyli że tak naprawdę całe życie się musimy uczyć to nie będzie szans na to, żeby rosły nasze wynagrodzenia no a teraz myślę, że czas na no i bardziej oczekiwaną przez słuchaczy część magazynu EKG, a więc szczepienia w kawie może tylko pozwolę sobie na takie krótkie zdziwienia, ale oczywiście to zdziwiło, kiedy przeglądałem portal Money PL przeczytałem o dłużniku plus, że od kilku miesięcy w Polsce mamy program dłużnik plus wprowadził rząd oraz parlament kuchennymi drzwiami dzięki nowym przepisom ochronnymi galopującej inflacji wiele osób firm uczyniła sobie z niepłacenia długów sposób na łatwiejsze życie i dalej podawane są przykłady tych osób, które np. nie płacą za wynajmowane mieszkanie czy mieszkanie no komunalne, w którym w, których mieszkają, bo pojawiło się przepisy w ramach ustawy antycovidowej, które wstrzymują eksmisję z mieszkań na czas pandemii oraz 90 dni po jej zakończeniu, a przedsiębiorcy niektórzy nie płacą faktur tutaj są dane, że jest dosyć duże zjawisko m.in. dlatego że to jest jakaś taka forma kredytowania taniego, że nawet jeśli właśnie przeprowadza się egzekucje komornicze trwa, tyle że w efekcie opłaca się nie płacić na czas no trochę to rzeczywiście jest dziwne, ale może ciekawsze ważniejsze będą zdziwienia naszych gości zaczynamy w takim razie teraz może pani Anna Wicha to może mojej strony nie zdziwienia, ale taka ciekawostka właśnie z rynku hakerskiego, a wśród jakiegoś czasu pracodawcy, a idą w takim kierunku, żeby tworzyć nowe stanowisko pracy, które będzie dbało o stan zdrowia psychicznego swoich pracowników mamy cały czas taką angielską nazwę przypisaną do tego stanowiska unosi nazywały bing menedżer czyni taki opiekun zdrowia psychicznego pracowników tutaj widać, że z 1 strony jest to zdeterminowane raportem, który się pojawi na rynku, który pokazywał rzeczywiście pracownicy mają kłopot w tym, żeby odnaleźć w nowej z 1 strony covidowej rzeczywistości, a z drugiej strony by nie radzą sobie różnego rodzaju represjami, które pojawiają się czy to w pracy czy poza pracą czy chociażby związane są z wykonywaniem pracy z wykonywaniem pracy zdalnej tego typu zarzuty w krajach zachodnich Stanach Zjednoczonych pojawił się kilkanaście można kilkadziesiąt lat temu natomiast na naszym rynku nie był szczególnie znane w tej chwili już w wielu firmach tego typu stanowisko się pojawia wydaje się, że na dzień dzisiejszy będzie będzie ten trend się zdecydowanie rozwijał pan dr Piotr Maszczyk mógłby się pan przez minutę powiedzmy po dziwić, że dziwi mnie tempo zmian w Polsce zaczęła powodować pandemia to 300 willi słusznie zresztą, że ona wszystkie są różne trendy i ten przykład choćby przed chwilą Elgin menedżer pokazuje że, że tak się w istocie dzieje przyspieszają zmianę nazwy na dobra niestety tak to w życiu bywa no cóż tak zobaczymy myślę, że myślę, że to co by się wydarzyło bez covidu w ciągu powiedzmy dekady teraz nastąpi w Polsce w ciągu 23 lat i naprawdę myślę, że w roku 2030 Polska Polska gospodarka będzie wyglądać zupełnie inaczej niż wobec może byśmy w jakiś zabili przy najbliższej okazji konkurs na polską nazwę dla tego stanowiska może zacznę ja kierownik do spraw dobrego samopoczucia o może tak pani dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek to jeśli mam brać udział w konkursie to się chwilę pomyśleć natomiast być jak chciała mam tylko rzeczy, które dotyczą co, które nie dziwią dotyczą rynku pracy między m.in. tym torze chwalimy się, że mamy tak duża informatyków, choć generalnie specjalistów ICT, a znowu dane Eurostatu pokazują, że jesteśmy raczej znowu w końcówce krajów Unii Europejskiej, dlatego że udział osób specjalistów ICT w ogóle z zatrudnienia w ogólnej liczbie zatrudnienie 34% znowu Szwecja Finlandia test 7760% o 106%, więc za nami jest Rumunia Cypr Grecja tam jest poniżej naszego 3 i 4% udziału specjalistów ICT w ogóle w ogólnej liczbie zatrudnionych jest dziwi mnie to przecież potrzeb tej specjalności czy w tych specjalnościach, bo to pewnie jest jednak wiele specjalności w ramach specjalizacji Citi jest jednak bardzo bardzo dużo i to jest absolutnie wystarczające trzeba tu było bardzo intensywnie uruchomić ten proces edukacyjny, a także oczywiście od procesu, które wspominam wcześniej, czyli Long Life Wernik jeśli jeszcze mam moment by uczenie się przez całe życie niestety to już może przy najbliższej okazji po naszej czas po prostu kończy bardzo państwu dziękuję pani dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek wydział nauk ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego rada Towarzystwa ekonomistów polskich była z nami pani Anna Wicha prezes polskiego forum HR i pan dr Piotr Maszczyk szkoła główna handlowa w Warszawie bardzo państwu dziękuję za udział w audycji magazyn EKG przygotowano lokata na Oscary jazzowe Szymon waluta o dziesiątej informację Japonii audycja off czarek Cezary łasiczka ja się państwo usłyszeć proporcje gospodarczym po 1440, a zatem do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 60% taniej w promocji Black Friday!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA