REKLAMA

Sukces strajku pracowników firmy Paroc

Wywiad Polityczny
Data emisji:
2021-08-11 17:20
Prowadzący:
Czas trwania:
05:51 min.
Udostępnij:

Największy strajk ostatnich lat w prywatnej firmie zakończył się porozumieniem pracowników z właścicielem firmy. O przebiegu strajku i końcowym porozumienia rozmawiamy z mec. Grzegorzem Ilnickim, specjalistą prawa pracy z OPZZ Konfederacja Pracy, który reprezentował pracowników w sporze z pracodawcą.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Grzegorz Sroczyński witam po przerwie codziennie pytałem o to wydarzenie polskich polityków wczoraj przedwczoraj o największy strajk w prywatnej firmie w ostatnich latach w Polsce, który trwa przez ostatni tydzień politycy nie mieli zielonego pojęcia, że to się dzieje poza Magdaleną Biejat z lewicy, a wszystko o tym strajku albo prawie wszystko wie nasz gość mecenas Grzegorz Ilnicki prawnik specjalista prawa pracy dzień dobry dzień dobry panie redaktorze witam państwa co pan Rozwiń » robił przez ostatni tydzień w Trzemesznie dalej robić dalej nim jestem strajk to nie jest tylko sytuacja taka momentów, które ludzie powstrzymują od pracy i niekoniecznie tak naprawdę dla związków zawodowych w momencie, w którym do pracy przystępują traktowaliśmy organizują protest, dlatego że w tym zakładzie pracy zyski pracodawcy rozjeżdżają się z ze wzrostem płac lub sprawie bardzo bardzo pan no cóż trudno to jest trudno wymierzyć, dlatego że duża organizmy, które są częścią globalnych koncernów zysk, które wykazują w Polsce niekoniecznie zyskiem realnym dlatego część środków transferuje się w różny sposób różnymi zabiegami do spółek matek, więc mogę tylko powiedzieć, że zyski z rosnącej znacząco to jest firma branży budowlanej a jakie są trendy na tym rynku koniunktura myślę, że wszyscy sobie zdawać sprawę ma międzynarodowe tak amerykańska chińska czy nie wiadomo Amerykę amerykańska firma producent izolacji wełny mineralnej Parts w Trzemesznie ilu pracowników 800 jest większa fabryka na świecie tego rodzaju w tym koncernie, więc jest to potężne potężny kombinat rozumiem, że może być wdzięczni Przemyśl 3 wyjście po prostu wygasili tam była kwestia wygaszenia pieca, które które tu proszę powiedzieć o tym co byście zrobili myśmy pierwszy rok rozmawiali, zanim doprowadziliśmy do takiego momentu tylko kiedy pracodawca traktuje rozmowę z załogą jako pokaz swoich sił jako pokaz swoich ambicji jako taką grę na czas to prowokuje do zachowań, które przestają być używaniem argumentów łącznie takich werbalnych i przechodzi się do pewnych argumentów, które wnoszą do faktów, bo jeżeli my przed ze sporem zbiorowym proponowaliśmy ułożenie pewnych standardów pewnych elementów waloryzacji, które same się będą sprawdzać wraz ze wzrostem wynagrodzeń w gospodarce narodowej, jeżeli słyszeliśmy nie nie jesteśmy zainteresowani albo opanowało się do ogólnych zasad kilkanaście kilkadziesiąt złotych podwyżki ponadto co jest dzisiaj te nie były poważne zachowania, więc się spór zbiorowy, który był ich rokowania przewidziane ustawą i mediacja naprawdę udało się wywalczyć no co udało dzisiaj mamy przepraszam bardzo gorące polityczne dzień dlatego tak pędzę, bo mamy kolejnego gościa za chwilę ja chętnie z panem rozmawiać o strajku jeszcze dłużej, ale dzisiaj po prostu jest jak jest to zasługa Jarosława Kaczyńskiego co co udało się wywalczyć 850zł waloryzacji dla każdego pracownika bądź więcej, jeżeli inflacja 73 klasa wniesie więcej wydatki stażu w wysokości do 500zł miesięcznie w tym roku dla pracowników najstarszych to jest dla wielu pracowników wzrost sześciokrotny oddaliśmy 88 dni wywalczyliśmy 58 umów o pracę na czas nieokreślony dla pracowników, którzy pracowali na śmieciowych umowach o pracę i zbudowanie standardów w przyszłym roku, która sprawi, że każdy, kto będzie pracować w tej chwili co najmniej 12 miesięcy i zda egzamin kwalifikacyjny związany z kompetencjami takimi twardymi sprawdzonymi będzie mieć umowy o pracę to był jeden z zapalnych punktów do tego myśmy walczyli wyłącznie o wynagrodzenia, które być może słuchacze są interesujące bez reguł strajki płacowe to jest walka o to, żeby zapłacić gdzieś więcej czy planuje, że to co ten kraj czy pan uważa, że jeśli pan dziękuję zdań ten strajk różnił od innych, bo stracimy tylko kasa albo straszy strajkiem standardy zatrudnienia także przeciwko 8 działa no właśnie o to chciałem zapytać wprost ostatnia rzecz proszę o krótką odpowiedź pana zdaniem te 2 sprawy z Trei godność pracy o stabilność pracy o to, żeby człowiek miał pewien spokój stabilizację przewidywalność w życiu co co jest istotne dla naprawdę dla nas wszystkich czy to jest czy to ma coś wspólnego z tymi protestami w obronie wolności mediów czy to są kompletnie 2 widzący rzeczy pana zdaniem, ale wolność ma przecież wiele wymiarów kłopot w tym, że w Polsce wolność traktowana wyłącznie jako jako trybut charakter takim politycznym ściśle natomiast wolność pracy możliwość, aby praca w wyprostowanym i budowania partnerskich relacji z przełożonymi jedno i wyślą emanacją tej wolności godności demokratyczne zorganizowane społeczeństwo musi mieć pracowników pracodawców, którzy są w partnerskim dialogu, a nie folwarcznych warunkach pracy i ten strajk był właśnie o to przeciwko Folwarczny warunkom pracy też też uważam też uważam też uważam też pakiet bardzo panu dziękuję naszym gościem był Grzegorz Ilnicki będziemy dalej taki dzień po przerwie słyszymy Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WYWIAD POLITYCZNY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Aż 60% taniej! Największa obniżka cen TOK FM Premium. Teraz podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 60% zniżką!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA