REKLAMA

Oto sekret udanej współpracy w zespole. I nie chodzi tylko o kompetencje!

Witaj w biurze
Data emisji:
2021-08-12 09:50
Audycja:
Czas trwania:
04:15 min.
Udostępnij:

W dzisiejszym odcinku Zuzanna Piechowicz opowiada o ogromnym badawczym Projekcie Arystoteles przeprowadzonym przez Google. Miał on wskazać, co sprawia, że dany zespół pracuje bardziej efektywnie od innych. Okazało się, że nie chodzi tylko o to, by zebrać najlepszy zespół i dobrać ludzi pod względem osobowości. Rozwiń »

Na podcast zaprasza Globalworth - organizator kampanii Office Renaissance oraz właściciel i zarządca budynków biurowych. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
na podcast zaprasza Globalworth organizator kampanii Office renesans oraz właściciel zarządca budynków biurowych Witaj w biurze zaprasza Zuzanna Piechowicz dzień dobry przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz to jest dziewiąty odcinek podcastu witam w biurze w tym odcinku opowiemy o projekcie Arystoteles to ogromny projekt badawczy Gula, którego zatrudniono wielu statystyków socjologów ekspert psychologii organizacji zarządzania analityków inny badacz wszyscy będziemy się przyglądać Rozwiń » temu jak 180 zespołów pracuje kół i znać odpowiedź na pytanie co sprawia, że dany zespół pracuje bardziej efektywnie od innych przed rozpoczęciem projektu w tej firmie panowało przekonanie, że trzeba zebrać najlepszych ludzi i odpowiednio dobrać pod względem osobowość chodzi o to, żeby powstawały takie zespoły intro artykułów ekstra artykuł w tym podobne przyglądamy się osobą zespołów są dość podobni pod jakim względem punkcji wieku zainteresowań pochodzenia wykształcenia czy w zespole jest lider czy może jest jednak bardziej demokratyczne badacze szukali idealnego przepisu na efektywny zespół bezskutecznie zespoły o zbliżonych parametrach skrajnie różniły się między sobą pod względem wydajności przy projekcie przyszedł jednak zgłosił się do niego menadżer, który miał właśnie stworzyć nowe, aby nie powielać błędów z poprzednich zespołów chciał, aby eksperci projektu Arystoteles mu pomogli mat zakaz godzi, bo tak nazywa się menadżer wręczył swoim pracownikom pracowniczką ankiety przygotowane przez badaczy projektory te okazało się, że członkowie zespołu nie za bardzo widzę sensu swojej pracy, a z pewnością nie widzę sensu w wypełnianiu ankiet zakaz Gucci chciał, aby szczerze rozmawiali na ten temat, aby każda osoba w nowym zespole się poznała, więc poprosił, aby na początku zebrania każdy członek podzielił się jakąś intymną osobistą informację o sobie sam zaczął i to zaczął tego, że niewiele osób wie, ale choruje na bardzo zaawansowany nowotwór po tym wyznaniu nastąpiła cisza później tę ciszę za kogo będzie opisywał jako punkt przełomowy w działaniu tego zespołu po przełamaniu tej ciszy pojawił się kolejny wyznania to bolesne rozstanie to też inne problemy zdrowotne grupa przeszła płynnie potem do omawiania ankiet okazało się, że szczerość co do wniosków ankiet przyszło naturalnie i przechodziła równie naturalnie w dalszej działalności tego zespołu, który pracował bardzo efektywnie, dlaczego właśnie ten zespół pracował efektywnie odpowiedzi można szukać w określeniu tzw. inteligencji zbiorowej grupa rozwiązuje pewne problemy lepiej niż można było przypuszczać po zsumowaniu umiejętności kompetencji członków badacze projektu Arystoteles wyłoni 2 czynniki sprawiające, że grupy działają aktywni po pierwsze, dobrze działający w grupach każda osoba zabierała głos mniej więcej tak samo często wszyscy mogli się wygadać Kierski zespołach było była zdominowana przez 1 kilka osób drugim czynnikiem jest empatia i członkowie potrafili być emocji innych osób z postawy tonu głosu czy innego zachowania i byli tu ważne inaczej można powiedzieć, że kluczowe dla efektywnej współpracy są relacje i nawiązywanie więzi oraz poczucie bezpieczeństwa psychologicznego zespoły, a ogromne przedsięwzięcie głupia tylko potwierdziło, że rozmowy przy ekspresie do kawy o dzieciach chorobach Sachy wakacjach mają dużo większe znaczenie niż mogłoby się na początku wydawać to podcast i tak duże ja nazywam się Zuzanna Piechowicz usłyszenia następnie ci Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WITAJ W BIURZE

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA