REKLAMA

Nie róbcie nas w balona! Protest pracowników sądów i prokuratur

Wywiad Polityczny
Data emisji:
2021-09-09 17:20
Prowadzący:
Czas trwania:
12:46 min.
Udostępnij:

Pracownicy sądów i prokuratur będą w piątek protestować w Warszawie. Zapowiedzieli "czerwony marsz", który przejdzie ulicami stolicy. Pracownicy wymiaru sprawiedliwości walczą o poprawę zarobków i warunków pracy. O postulatach protestujących i problemach pracowników sądów i prokuratur rozmawiamy z Justyną Przybylską, przewodniczącą KNSZZ "Ad Rem".

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
jest już z nami Justyna Przybylska przewodnicząca krajowego niezależnego Samorządnego związku zawodowego ad rem dzień dobry Panie Przewodniczący dobry witam serdecznie i inaugurują państwo jesień strajków, bo pojutrze w sobotę przez Warszawę przejdzie marsz pracowników służby zdrowia stanie białe miasteczko, a jutro państwa marsz pracowników sądów i prokuratur oczywiście najważniejsze są postulaty albo inaczej żądania zacznijmy od tego pierwszego podwyżka wynagrodzeń Rozwiń » w wysokości 12% w przyszłym roku nie tylko dla pracowników sądów i prokuratury, ale dla każdego pracownika sfery budżetowej tak dokładnie to jest jeden z najważniejszych postulatów które, które pojawiały trzeba też pamiętać, że sądownictwo jak i oczywiście prokuratura przez 8 lat pozostawaliśmy całkowicie zamrożenie nie otrzymywaliśmy żadnych podwyżek pomimo tego jak inflacja rosła i po tak długim oczekiwaniu pierwsze podwyżki, jakie się pojawiły to było 2 lata temu i de facto nawet w przeliczeniu wychodziło nam to 100zł za każdy rok zamrożenia trudno nazwać jakimkolwiek podwyżkom to było tak naprawdę wyrównanie strat na dzień dzisiejszy no zarobki pracowników nadal oscylują w bardzo niskich wynagrodzeniach w bardzo niskich kwotach, których o, których mówimy tu kwotami brutto no i ani, jakiego rzędu są to kwoty, czyli można powiedzieć 33,51000zł tak to są kwoty w granicach 2800 nawet to zależy od jakiej grupy zawodowej to są kwoty 2800 brutto 3200 brutto 3400 brutto oczywiście zdarzają się też wyższe kwoty, bo proszę też pamiętać, że sądownictwo to nie jest 1 rodzaj pracowników jesteśmy podzieleni na dosyć dużo tych grup zawodowych mamy asystentów mamy kuratorów mamy też tzw. część administracyjną sądu która, jakby zupełnie niezwiązana z orzecznictwem tylko włącznie z zapewnianiem, jakby obsługi są tak tych wszystkich ludzi, którzy pracują na rzecz wymiaru sprawiedliwości jest też taka ciekawostka że jak opowiedzieć nasze przeciążenie tą tą pracą i zarobki są powiązane de facto właśnie z tym podziałem mało, kto wie myślę, że społeczeństwo powinno też wiedzieć ile Ministerstwo Sprawiedliwości wyznaczyło sobie taki wskaźnik 2,50 pracownika na 1 sędziego to owszem, brzmi to fajnie wygląda tak jak 1 sędzia miał do obsługi 2 i 2,5 pracownika, ale to nie jest prawda, dlatego że w każdym sądzie praktycznie 50% kadry proszę wybrać 50% kadry, a nawet czasem więcej to jest tzw. obsługa administracyjna to są ludzie z oddziałów gospodarczych z księgowości z różnych innych oddziałów, które całkowicie nie zajmują się wspieraniem orzecznictwa wykonywaniem zarządzeń sędziego z prowadzeniem spraw, więc my jesteśmy naprawdę wszyscy absolutnie kompletnie przepracowanie w tej chwili sądownictwo totalnie leży przepracowani i źle wynagradzani, zanim przejdę do tych kolejnych postulatów, bo ich jest 6 chciałabym jeszcze wrócić do wydarzeń z czerwca tego roku, bo te protesty państwa pracowników sądów prokuratur rozpoczęło przyjęcie właśnie w czerwcu przez radę ministrów założeń stanowiących podstawę do opracowania budżetu na przyszły 2022 rok wtedy rząd zaplanował, że tym w przyszłym roku nie będzie podwyżki wynagrodzeń w sferze budżetowej fala niezadowolenia już państwa protest na zasadzie takich protestów śniadaniowych, bo państwo strajkować po prostu nie wolno no i ostatecznie rada ministrów zmieniła projekt budżetu przewiduje on waloryzacji wynagrodzeń na poziomie 44% oraz odmrożenie funduszu nagród wynoszącego 3%, tyle że ze strony związkowców, ale także np. ze strony stowarzyszenia sędziów polskich Iustitia inne pojawiła się taka argumentacja, że tak naprawdę ze strony rządu to tylko sprytna zagrywka nie rzeczywiste podwyżki długo będą pani wytłumaczyć tak dokładnie to to co rząd zaproponował to tak naprawdę, jeżeli wczytamy się tą ustawą budżetową i znajdzie tu pani też tzw. eksperckiej opinii złożone przez centrale związkowe to widać, że to zamrożenie nadal jest utrzymana dlatego mówimy tzw. sprytnej zagrywce i stąd też nasze hasło nie róbcie z nas balona, ponieważ te 44% to miałby coś w rodzaju pewnego jak nazwać dużym cudzysłowie funduszu celowego, który przez przekazywane miały być poszczególnym kierownikom jednostek, a ci mieli decydować, kto otrzyma podwyżkę, kto nie otrzyma w jakiej wysokości uznaniowość uznaniowość kompletna, która po prostu pachnie tworzeniem nepotyzmu nierównej nierównego traktowania zniweczenia wielu lat pracy organizacje związkowe, które dążyło do tego, żeby właśnie doprowadzić do równego traktowania w sądzie, żeby za jednakową pracę było jednakowe wynagrodzenie do dnia dzisiejszego nie zakopali my jeszcze kominów, które pozostały z lat poprzednich nowo tych środków nie mamy, jeżeli latami nie mamy podwyżek nie ma w jednostce tych środków na, toteż trudno nam równać dysproporcji cokolwiek wpływa w ramach sądownictwa też związki zawodowe starają się po prostu równać dysproporcje, żeby ci ludzie przestali być krzywdzeni i nie czuli się także robią dokładnie to samo zarabiają powiedzmy pół 1000zł różnicy na no i w tym momencie znowu co to ta propozycja to co proponuje nam strona rządowa jest absolutnie nie do przyjęcia to spowoduje jeszcze większy chaos bałagan nepotyzm w porównaniu z mobbingiem, który w tej chwili trwa w sądownictwie na to no to absolutnie nie może być na to zgodę, jeżeli chodzi o te pierwsze założenia, które się pojawiły na lokalne ZZ kadrę braliśmy udział w posiedzeniu komisji budżetowej w krajowej radzie sądownictwa, która również tutaj zajmuje stanowisko w kontekście przedłożonego projektu przekonywaliśmy i myślę, że na tyle skutecznie, że udało się przekonać zarówno krajową radę sądowniczą, która podjęła uchwałę mówiącą o tym, że należy nam się jednak zwiększenie się też nie wyrażają zgody na NATO, aby było ten wskaźnik zachowano na poziomie 0% no tutaj jakby ta procedura ruszyła tylko ta sprytna zagrywka nas nie zadowala oczywiście w tle tych protestów, których pani właśnie dniowe tak wykorzystujemy też tak nazywają, dlatego że wykorzystujemy przerwę nie będzie się właśnie dniową ona też nie nazywa się nawet w kodeksie pracy śniadaniową tylko tzw. przerwą od wykonywania pracy tak w większości przeznaczoną na śniadanie, aczkolwiek nie ma nie ma takiego obowiązku i tutaj nie ma prawa decydować o tym co pracownik danych 15 minutach robi jedyne co ma robić to nie świadczyć pracy, więc w ramach tej tej przysługującej przerwy sąd w Polsce zaczęły wychodzić przed budynki manifestować swoje niezadowolenie i te protesty ciągnęliśmy od 5lipca wspomniała pani o mobbingu to też jest jeden z postulatów zobowiązanie ministra sprawiedliwości do natychmiastowego podjęcia realnych konkretnych działań w celu wykorzenienia mobbingu w sądach czytałam wywiad z panem Patrykiem Campo także ze związku adresem mówił, że związek liczy około 20 spraw w kraju związany właśnie z mobbingiem, że to zjawisko nasiliło się w ciągu ostatnich 2 lat, dlaczego widzi pani pani redaktor to też nie jest tak, że mamy 20 spraw w ogóle to są sprawy, które w których, jakby uczestniczymy, które doczekały się ujrzenia światła dzienne to jest sprawa natomiast jest mnóstwo pokrzywdzonych osób, które nie mają jeszcze siły w sobie, które do nas piszą zgłaszają i ona jeszcze nie dojrzały do tego żeby, żeby zgłosić poza tym w sądach nie ma procedur trudno w to uwierzyć, ale nie ma procedur antymobbingowych, jeżeli wprowadzą po wielkich bojach mieliśmy taką sytuację w Sądzie Okręgowym w Kielcach no to wprowadzono nosiła taką taki regulamin bez konsultacji ze związkami zawodowymi, w którym jeden z tych punktów mówi wręcz o tym, że jeżeli zgłosi mobbing drogi pracowniku komisja oczywiście nie obiektywna złożona tylko włącznie z podległych dyrektorowi pracowników stwierdził, że mobbing nie zachodzi no to dyrektor ma prawo czy nawet zwolnić w związku z tym to nie jest rozwiązywanie problemów jest cisza nie zamiatanie pod dywan, więc ja szczerze mówiąc ja jestem przerażona skalą zjawiska mobbingu w sądach, ale stąd też związane Pani Przewodnicząca te związane ze zmianą polityczną nasilenie tego zjawiska to jest związane ze złą atmosferą w sądownictwie to jest związane z przepracowaniem, a z no z tym, że każdy człowiekowi wilkiem tutaj podzieliłabym to jednak zjawisko bardzo wielowątkowa i może skracając, bo też za dużo czasu nie mamy, ale niestety właśnie polega na tym, że nagle otrzymujemy powiedzmy dyrektorów, czyli osoby zarządzające powołuje Ministerstwo Sprawiedliwości prawda i zmieniają się my nie mamy wpływu nie widzimy co się dzieje, dlaczego z jakich powodów, ale są odwoływani później przychodzą nowi okazuje się, że ci nowi dyrektorzy po prostu jak nie ma nie są przygotowani do pełnienia tej funkcji mamy osoby, które nagle nie wiem były kiedyś nauczycielem przedszkolanką brata Henia organizacyjny należą spalanie zaczynają się napięcia dokładnie nie mają najmniejszego pojęcia czy jest w ogóle stanowisko kierownika sekretariatu czy czego nie ma czy tylko jest to powierzona funkcja rozmowa z nimi jest naprawdę trudna i to wprowadza ten bałagan druga strona medalu, którą dostrzegliśmy to jest to przepracowanie, które powoduje ten mobbing powodowało takie sztuczne podziały pomiędzy nami jest także za mało etatów sędziowskich proszę pamiętać, że to, o czym mówiłam, jeżeli przypada na 1 sędziego 1 protokolant już nawet, pomijając ten wskaźnik o dobrze jeśli ma 1, a nie pół, ale załóżmy, że ma modelowo 1, jeżeli sędzia ma w referacie 400 spraw to 400 spraw trafia do tej 1 osoby, która 2 albo 3× w tygodniu jest całkowicie wyłączona z pracy nad aktami, ponieważ siedzi na sali i protokołu zeznania świadków, a każdy chciałby was państwa ze społeczeństwa mieć tę sprawę rozpoznano w sposób prawidłowy, więc jeżeli zwiększy się liczba etatów sędziowskich do automatu musi ten wskaźnik zmienić i wtedy wszyscy będą mieli tyle pracy, żeby zdążyć na pracę wykonać to od razu pytam panią przewodniczącą to kolejny postulat czy zwiększenie liczby etatów urzędników pracowników pomocniczych specjalistów asystentów tak daj, którzy zapewnią sprawne funkcjonowanie sądów prokuratury ile tych etatów brakuje im w tym pani zadała trudne pytanie na pewno trzeba by było trzeba było doprowadzić do sytuacji takiej, której sekretariaty zostałyby podzielone w ten sposób, że rzeczywiście każdy 1 sędzia ma swojego protokolanta ma swojego asystenta sędziego, z którym współpracuje, ale oprócz tego w sekretariatach są osoby, które zajmują się to tam administracją odnotowywania wpływu załatwienia aktami wynoszenie akt podkładanie zwrotek w tej chwili do tego stopnia proszę państwa doszło do takiego szaleństwa osoby są zwolnione z 78 letni pracownicy przepracowali siedzące nawet po godzinach są zwalniani dyscyplinarnie zobowiązanie podłożone zwrotki tego nie da też wilczy bilet dla tych młodych ludzi po trzydziestce też wilczy bilet za podłożenie zwykłych zwrotek nie, dlatego że im się nie chce tylko, dlatego że nie mamy po prostu na to czasu proszę mi wierzyć pracownicy po prostu odbijają się jest tzw. wprowadzony zakaz nadgodzin, więc o godzinie piętnastej 30 kończyć czas pracy idą odbijać karty, bo muszą wracają do pracy siedzą do wieczora po godzinach dlatego mówi po godzinach nie w nadgodzinach pot jest darmowe to jest wymuszane, dlatego że kierownik przyjdzie powie, że dostaniesz niższą cenę nie dostanie nagrody albo jesteś nie dla decyzji została wykonana, że nie za doła człowiek tylko nadzieję w czasie pracy Otóż problem pracownika na koniec bardzo krótko będzie ten marsz będzie protest, ale co dalej, ale króciutko Otóż nie mamy czasu rozumiem na pewno na tak jak napisała możliwe jest zaostrzenie form protestu będziemy rozważać oczywiście jesteśmy grupą zawodową w trudnym położeniu, bo nie mamy prawa do strajku, ale mamy możliwości w 2018 roku pracownicy pokazali Justyna Przybylska przewodnicząca krajowego niezależnego Samorządnego związku zawodowego ad rem Pani Przewodnicząca bardzo dziękuję za rozmowę dziękuję również informacja Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WYWIAD POLITYCZNY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA