REKLAMA

Przewodniczący OPZZ: W sprawie kontroli szczepień rząd chce przerzucić odpowiedzialność z siebie na pracodawców

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2021-12-10 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
13:06 min.
Udostępnij:

"Nie wyobrażam sobie, że można przesuwać pracownika na gorsze stanowisko, tylko dlatego że się nie zaszczepił. Nie wyobrażam sobie, żeby wysyłać pracownika do domu. Były pomysły na płatny urlop. Na jak długo? Płatny przez kogo? To byłoby wręcz promowanie nieszczepienia" - mówi Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
te ekonomia kapitał gospodarka Tomasz Setta przed mikrofonem dzień dobry 5 minut po dziewiątej zaczynamy piątkowy magazyn EKG naszym pierwszym gościem jest dziś pan Andrzej Radzikowski przewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych dzień dobry dzień dobry panu dzień dobry państwu Panie Przewodniczący minister zdrowia proponuje obowiązkowe szczepienia dla medyków nauczycieli i służb mundurowych co prawda od momentu prezentacji tej propozycji ten pomysł jest Rozwiń » już trochę rozmyty i do tego za chwilę przejdziemy, ale na początek chciałem pana zapytać o generalną ideę, czyli obowiązkowe szczepienia dla wybranych grup zawodowych dobry pomysł czy zły pomysł oznaczeń my jako ogólnopolskie porozumienie związków zawodowych od dawna mówimy, że za walkę z 5 z epidemią odpowiada rząd i to on powinien postulować wychodzić rozwiązania my rzeczywiście od pewnego czasu mamy sporo debat, ale takich oficjalnych mediach właśnie rozgrywających się dziś taka propozycja jutro tak dzisiaj mamy natomiast pozycję Pani Przewodnicząca żadna propozycja nie wpłynęła do rady dialogu owej to jest osobna sprawa do tego też przejdziemy, ale mamy te ustną deklarację ministra zdrowia, że tak miałoby wyglądać pańskim zdaniem, ale żeśmy się tak, że rząd znowu chce przerzucić odpowiedzialność siebie na pracodawców, że niby obowiązkowe, ale decyzję ma podjąć pracodawca i no tak nie powinno się zarządzać państwem uciekać od odpowiedzialności za to z konstytucyjną odpowiedzialnością rządu to tu może wyjaśnijmy, bo wiele wskazuje na to, że to co poniedziałek miał być obowiązkiem dla jak rozumiem wszystkich medyków teraz będzie uzależnione od tego, jakim konkretnie miejscu pracy pracuje Medyk, bo ta decyzja tych obowiązkowych szczepieniach tak rozumiemy te projektowane przepisy przez prawo sprawiedliwość ta decyzja miałaby należeć do kierownika takiego zakładu, że w moim zakładzie wszyscy będą musieli być obowiązkowo zaszczepieni przeciwko covid 19, czyli jednak decyzja będzie nie podejmował rząd w formie ustawy rozporządzenia tylko z przerzuci się na pracodawcy to nie jest dobre rozwiązanie w naszej ocenie naszej ocenie to powinno być tak jak w innych państwach rozmawiamy zastanawiamy się, jakie działania powinny być podjęte wspólnie w gronie pracodawców rządu związków zawodowych i wdrażane są po prostu na jako państwowe przepis pani były przewodniczący to jest jasne, ale załóżmy, że na radzie dialogu społecznego taka propozycja się pojawia taki gotowy tekst ustawy zobaczymy, bo to też dodajmy nikt jeszcze tych przepisów nie widzieliśmy na głos mają związki zawodowe co pan na taką propozycję odpowiada czy my nie wykluczamy ani wprowadzania obowiązku np. do uzależnienia dostępu do pewnych usług od posiadania paszportu covidowego ani też obowiązkowego szczepienia pewnych grup zawodowych, ale musimy znać szczegóły, bo te szczegóły są codziennie inne i musi być cały system, bo za, kto za to będzie odpowiadał za kadencji gdzie kto będzie kontrolował, bo w takiej sytuacji czy przy tak ogólnych deklaracjach informacjach ze strony polityków trudno ten system oceni to rozumiem tak paszporty covidowe pan jako przewodniczący OPZZ tu nie mówi nie obowiązkowe szczepienia dla wybranych grup zawodowych mówi pan nie, a co z tymi przepisami, które pracodawcy miałyby dawać możliwość weryfikacji czy pracownik jest zaszczepiony czy nie jest zaszczepiony, bo taki pomysł też ma powrócić, choć winnej formie nie będzie sprawdzanie certyfikatu pod kątem tego czy ktoś zaszczepiony tylko weryfikacja w pierwszej kolejności testów no i znowu jest tak jak powiedziałem, bo jak paszporty tak, ale pytanie, kto weźmie odpowiedzialności to restaurator będzie odpowiadał za to, że ludzie czy ludzie mają pokazać ten pan oddział czy to będzie kasjerka się ustalała z tymi ludźmi czy kierowca w samochodzie no nie da się tak ocenić tego systemu czy tak małej ilości wiedzy o proponowanych rozwiązań podobnie jest pytanie co pracodawcy będzie ta wiedza co z tą wiedzą będzie mógł zrobić go to całościowo trzeba na sprawę spojrzeć nie da się tak wyrywkowo ocenić ja rozumiem, że ta wiedza będzie służyła temu, żeby jakoś zorganizować pracę w danym zakładzie jeśli ktoś nie daje gwarancji, że jest bezpieczny dla otoczenia to będzie mógł być przesuwane do innych zajęć tam, gdzie nie będzie miał np. kontaktu z klientami, a jeśli nie ma takiej możliwości to mogły być np. odsyłane do domu pytanie czy wtedy dostałby za taki dzień wypłaty czy nie no widzi pan zostawił pan kilka kluczowych pytań bardzo kluczowych tyle tego rozwiązania nowej odmianie będzie zależało stanowisko związków zawodowych OPZZ to dopytam jak te sprawy pan widział ja sobie nie wyobrażam, żeby można było przesuwać pracownika na gorsze stanowisko tylko, dlatego że nie zaszczepił, tym bardziej że niestety od polityków rządu wychodzą bardzo sprzeczne w tej sprawie sygnały po drugie nie okażą się, żeby wysyłać pracownika do domu w jakiej były pomysły płatny urlop przez kogo płatny jak długo własnych poza tym dla mnie tego co byłoby wręcz promowanie szczepienia także naprawdę dla mnie to powinien być spójny system walki z epidemią polegający na promocji szczepień i ewentualnie zachęcaniu obywateli do szczepień dający pewne narzędzia do pilnowania tych spraw i wtedy dopiero możemy rozmawiać dochodzeń to w tym temacie krótko pana pytam, bo rozumiem skądinąd pan w imieniu związków zawodowych stoi po stronie pracownika nie chciałby, aby pracownikowi niezaszczepione mu działo się krzywda, żeby tracił wynagrodzenie i żeby pracował na gorszych warunkach, ale z drugiej strony czy da się na pracownikach wymóc szczepienia czy zachęcić do szczepień bez realnej sankcji po drugiej stronie sankcji w postaci właśnie np. utraty części wynagrodzenia czy uda się to zrobić no nie wiem czy to się gazowych przede wszy moja wizja niespójne sygnały wysyłane ze strony rządzących nie ma wspólnej promocji, że szczepienia są ważne, że hamują rozwój epidemii i że wpływają na łagodniejszy przebieg choroby to mówią eksperci politycy każdy mówi co innego, ale może to być także państwo prawo i 1 zakończył się wczoraj swoją ponosi za to konsekwencji może to jest trochę także trochę już skończył się czas promocji trzeba przejść do jakichś silniejszych impulsów przechył przekonujących do szczepienia zostaw może temat niech rząd podejmie decyzję o obowiązkowym szczepieniu tak jak jest dziesiątki szczepień mamy obowiązkowy no właśnie do znowu ucieka się odpowiedzialność ja tylko dodam, że takie obowiązkowe szczepienia są np. dla studentów medycyny lekarze jeśli chodzi o wirusowe zapalenie wątroby typu BTS wprowadzone rozporządzeniem nie ustawą, ale zostawmy temat szczepień Panie Przewodniczący pan od ponad miesiąc jeśli dobrze liczę stoi na czele rady dialogu społecznego w tym tygodniu było plenarne posiedzenie RDS i o czym w takim razie tam się rozmawia jeśli nie o szczepienia się pandemii znaczy oczywiście rozmawiamy też o szczepieniach i pandemii i główna praca w RDS odbywa się w zespołach problemowych w zakresie ochrony zdrowia jak najbardziej rozmawiamy zarówno o problemach związanych z kadrą nie jest walką z epidemią covid z wynagrodzeniami pracowników ochrony, ale też i z dostępnością do leczenia covidowego, ale też z dostępnością do pozostałych chorób, bo niestety tutaj sytuacja się mocno powiększyła, ale jeśli chodzi o te problemy, o których mówiliśmy szczepień nowe ze strony rządu nie wpłynęły żadne propozycje, więc o nich rozmawiamy rozmawiamy dużo o gospodarce wiele sektorów gospodarki zostało dotkniętych epidemią pośrednio bądź bezpośrednio przemysł samochodowy przemysł surowcowy energetyczny przemysł lekki budownictwo zgłasza zagrożenia w związku z programem gotowi na 55 obniżenie do 55% 65% emisji dwutlenku węgla do 2030 roku zgłaszają problemy przedsiębiorcy objęci stanem wyjątkowym przy granicy z Białorusią nowość wczorajsze posiedzenie było poświęcone stanowi realizacji programów tak w skrócie nazywamy zielony ład, ale tam jest właśnie ten program gotowi na 55 pytaliśmy też o to jest i jakie zobowiązania Polski rząd przyjął na szczycie klimatycznym w Anglii swe związki zawodowe patrzą na tę propozycję na temat, których się rozmawia, czyli transformacja energetyczna i ten unijny zielony ład jest państwo stanowisko, bo o tym nie mieliśmy okazję rozmawiać nasze stanowisko związkowe jest tak, że mamy świadomość, że zmiany klimatyczne następują jest oczekiwanie społeczne w tym zakresie i trzeba powoli ograniczać emisję co 2, ale Polska energetyka stoi na węglu potrzeba nam na to czasu sporo, a okolice spójnych skoordynowanych działań dziś mamy taką sytuacje, że szybciej ograniczamy wydobycie węgla niż w jest zapotrzebowanie naszych elektrowni i ciepłownie w związku z tym importujemy węgiel to jest bezsens, a po drugie mamy od lasy opłaty za co za to emisja co 2, które wpływają rzeczywiście na podwyżkę cen prądu i trafia do polskiego budżetu i od lat były przeznaczane raczej na ratowanie równowagi budżetowej niż na wspieranie ograniczania emisji dlatego właśnie na wczorajszym posiedzeniu przyjęliśmy uchwałę, której m.in. rekomendujemy, aby 75% środków pochodzących ze sprzedaży praw do emisji było przeznaczone na fundusz transformacji energetyki i była to odpowiedź przedstawicieli rządu przy odpowiedź przedstawicieli rządu wprost na ten fundusz, gdy nie było, ale umówiliśmy się, że na początku przyszłego roku ponownie wrócimy do sprawy zobaczymy jak będzie wyglądała sytuacja będzie również swoją uwagę na to, że przyjęty de facto kilka miesięcy i programy program energetyki polskiej jest już de facto nieaktualny, bo tam były na K2 duże elektrownie atomowe wczoraj pan minister powiedział wiceminister ochrony środowiska, że podpisano umowę na budowę kilku małych elektrowni atomowych, więc no nie nie ma w tym wszystkim dalej wg mnie aktualności i spójności nie tylko wg mnie trochę trudno sobie wygląd strony nie są na razie tej spójności brakuje pani łączące pan wybaczy, że wchodzę słowa kończy nam czas jest jeszcze 1 rzecz, którą chcę zapytać też kontekście RDS co z projektem w sprawie pracy zdalnej kiedyś był potem przepadł teraz zdaje się znowu będzie wracał jak to wygląda, na który rozmawialiśmy radzie dialogu społecznego wręcz pracy zdalnej tam w zasadzie zostało prawie całkowicie omówiony poróżniła nas 1 rzecz rząd pracodawcy proponowali, aby regulamin taki szczegółowy zakładowy wdrażania pracy zdalnej był przyjmowany w takim trybie, że 30 dni nie ma porozumienia co wprowadza pracodawcę swoje rozwiązania myśmy chcieli, żeby to było uzgodnień to zostało wtedy zawieszone w tej chwili też czytam, że znalazło się to ponownie w pracach rządu, ale na razie żaden projekt rządowy do rady dialogu społecznego nie wpłyną to na koniec zapytam pana, bo też patrzy sobie ten wykaz prac rządu co w tym projekcie pracy zdalnej miałoby się znaleźć tam ani w tych poprzednich propozycjach w tej propozycji nie ma mowy o tzw. prawie do logowania się czy prawie do offline to jest sprawa podnoszona Unii Europejskiej w niektórych krajach się po godzinach pracy pracownik powinien mieć zagwarantowane to, że pracodawca nie będzie do niego dzwonił albo wysłał mu maili, na które trzeba będzie szybko odpowiadać pańskim zdaniem taka propozycja w tych przepisach powinno się znaleźć bezwzględnie powinno się znaleźć w trakcie negocjacji o tym mówiliśmy o prawie do prywatności pracownika co dotyczy telefonu i wy logowania się, a my właśnie od tego troszeczkę znaleźliśmy od tego w jakim trybie będzie przyjmowany regulamin zakładowy znaleźliśmy stanowisko do paru innych rzecz, bo ciężko w ustawie krajowej opisać wszystkie sytuacje takie szczegółowe i mamy świadomość, że lepiej byłoby zrobić w takim regulaminie zakładowym, ale no nie chcielibyśmy, żeby go mógł przyjmować jednostronnie pracodawca chcielibyśmy właśnie, żeby to było uzgodnione ze związkami wtedy byłaby szansa, że był jakiś tam właśnie Bala w tych prawach pracownika pracodawca, ale rozumiem projektu cały czas nie ma, więc na niego czekamy jak projekcie pojawi być może wtedy przyjdzie czas na kolejną naszą rozmowę od dziś bardzo dziękuję Andrzej Radzikowski przewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych był pierwszym gościem magazynu EKG Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium teraz 40% taniej. Wybierz pakiet z aplikacją mobilną - podcasty, audycje i radio bez reklam zawsze pod ręką.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA