Jak się mają twoje dzieci? Pracodawcy walczą ze związkami zawodowymi

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

niedzielny poranek Radia to kasa zaprasza Anna Piekutowska w Solaris Bizon biali podwyżki Kaufland Ewą media informują, że pracownicy pracowniczki kolejnych prywatnych firm strajkują albo są od tego o krok teraz moją państwa gościnią jest Adriana Rozwadowska Gazeta wyborcza dziennikarka zajmująca się m.in. prawami pracowniczymi dzień dobry problem to jest także teraz media zainteresowały bardziej strajkującymi czy faktycznie strajków jest więcej niż rok 2 pół roku temu jak Rozwiń » myślę, że gość czy to znaczy tak na pewno strajków jest więcej niż rok 23 g ja właściwie przez cały 7 lat od kiedy pisze w Gazecie wyborczej o strajkach, a te ostatnie 6 no szczerze mówiąc nie opisywałam chyba żadnych większych protestów i myślę sobie, że kluczowy był strajk w parku w sierpniu ubiegłego roku, a ich czynił słów otrzymasz dnia w fabryce, gdzie 90% załogi zastrajkowało wygrało po tygodniu, a i myślę, że wtedy zrobiłam rozmowa za liderami tego strajku i oni opowiadali, że stoją telefonów z całej Polski właśnie z prywatnych firm a gdzie pracownicy pytanie ich jak się zorganizować jak przeprowadzić strajk, a myślę, że ten strajk w Maroku spowodował, że inni odważni, bo zobaczyli, że można można wygrać i że przede wszystkim nie grozi do mierz się nie wiadomo, jakimi konsekwencjami, a więc strajk w solarisie, który teraz mamy to jest strajk związku zawodowego, który też Konfederacji pracy oni wydarzy tego progu głosowaliście bardzo dobrze się znają i myślę, że dlatego właśnie załogę w solarisie się odważyła, a w i zresztą tak jak po roku to też nie jest także oni zorganizowali ten strajk nagle na złość pracodawcy, a tak jak po roku negocjacje trwały bardzo długo, a nam niestety nie przyniosły pozytywnego rozwiązania, a ty byś się zgodziła taką tezę, że te strajki to jest efekt pewnej radykalizacji nastrojów na rynku pracy, a 3 radykalizacji, jakby nie wiedział, że to jest radykalizacja to znaczy chciałabym, żebyśmy znali umiar, bo cały czas mimo np. o, jeżeli wahadło się troszeczkę wychyli w stronę pracowników już mówimy o rynku pracowników już mówimy o tym, że pracodawcy są niezwykle ciężkiej sytuacji oni faktycznie teraz są wypłaty nie do pozazdroszczenia, a Ross uwagę wzrastających cen biorąc pod uwagę wzrastające wynagrodzenia również, a natomiast no nie przesadzałabym organizację nie możemy mówić poza tym czy projekt i czy w ogóle korzystanie z ustawy o związkach zawodowych można nazwać radykalizacją wydaje się, że jest to standard w całej Europie, a czy zmienia się ta zła prasa strajku to poczucie, że związki zawodowe to jest relikt przeszłości roszczeniowi kłótliwi pewnie robotnicy i górnicy czy ludziom nadal te wyobrażone opony pod Sejmem cały czas płoną w głowach ono oczywiście, że płoną natomiast myślę właśnie znowu, że ten projekt roku bardzo dużo zmienił, bo inne niż wszystkie, bo mam niestety centrale związkowe kojarzą nam się Solidarność tak się kojarzy z Piotrem grupową zakończy tam, a bliskością z partią rządzącą, a forum związków zawodowych myślę, że większość z nas nie znam mimo wszystko OPZZ jest, ale też zjeść tam umyka natomiast te strajki teraz są, a prowadzone przez ludzi młodych w dużej części przez ludzi zrzeszonych w związku z mniejszych warto zauważyć, że wg podatnika, a ręce głos uzwiązkowienia spada we wszystkich centralach, czyli właśnie Solidarności poprzez mecze, a natomiast rośnie liczba związków, które nie odcinają się pod żadną z tych zagrał, a i to może są nowe związki nowi ludzie myślę, że no ego się przekonuję się czy przepis ja ani też strajk długo nie było mieliśmy w pamięci strajki górnicze no bo nie mieliśmy, jakby nie, czego innego co, o czym moglibyśmy pamiętać natomiast właśnie ten rok jest spowodował, że poniósł się bardzo przez media społecznościowe, a wszyscy zobaczyli liderów zobaczyli, a ich dość rozsądne postulaty i to, że też nie nie zorganizować tego rynku nagle tylko, a po długich negocjacjach i Jerzy Zając nie są, gdzie tu, którzy rur ma żądają nie wiadomo, czego tylko faktycznie chcą negocjować i ich sobie tak myślę, że strona, gdy to generalnie tworzy dobry Pijar przez inne związki się, a odważyły są to właśnie związki tak jak Konfederacja pracy inicjatywa pracownicza Ewunia, a czyni, jakby uzupełnia, a nowy nabór mnie np. zaskoczyło to, że ogromny entuzjazm oczywiście gdzieś w mojej bańce internetowej, ale jednak wzbudziło to, że na, że zrzutka na pracowników strajkując starali się wsparł Agnieszka Holland to też jest może droga do walki z tym złem pijarem złem wiarę w związku sama też narzekała na to, że media nie chcą się pochylać nad strajkami tak i żeby wróciła do Maroka, które po prostu pani słyszę przez media społecznościowe, a które na przykładzie, którego mogliśmy obserwować jak te negocjacje wyglądają i że są po prostu, a rozmowy bardzo uzasadniona a, a w tej chwili, o ile jeszcze po roku był z tym problem faktycznie tych rzeczy politycy lewicy co prawda odwiedzi park natomiast myślę, że w przypadku Solarisa, a politycy są jeszcze bardziej odważni sprawia trafiła aż do marszałka, a i ma faktycznie taka pierwsza sytuacja a gdzie strajk w prywatnej firmie, a dociera do polityków oni faktycznie zabierają w tej sprawie głos, a no, a tam, gdzie nie ma polityków, a dzieje się strajk no mam małe szanse na poparcie do, a do opinii publicznej jakoś przed wszystko z drugiej strony mamy też takie bardzo świeże przykłady, które mogłyby nie zachęcać do strajkowali ani w ogóle do związku Diany uzwiązkowienia zwolnienie dyscyplinarne Magdy Malinowskiej pracowniczki Amazon Amazona zwolnienie Mariusza ławnika w Mbanku założyciela związku o podobnych sytuacjach pisała w listopadzie m.in. w firmach Netia, a więc Polska gen fakt poczta Polska to powinno odstraszać od strajków właśnie nawet w przypadku w przypadku tego banku Mbanku od samej próby zakładania związku oczywiście, że odstrasza i w ogóle jest także ludzie się bardzo boją należy do związków zawodowych AAA już w organizacji strajków to jest bardzo poważna decyzja, zwłaszcza że za czas strajków stąd zrzutka np. na pracowników Solarisa nie dostajesz z nie staje się wynagrodzenia przemierzały myśli pobiegły inną stronę czy rozstrzyganie pytań pytający o to jak bardzo na nastroje emocje wokół strajków czy zakładania związków zawodowych wpływają do zwolnienia dyscyplinarne, które ostatnio opisywała tak znaczy no one oczywiście wpływają natomiast nowe jest też to, że wszyscy ci ludzie, a spróbowali jakiś sposób skontaktować się z mediami, a był on stał np. panu tekst, który zbiera różne przypadki zwolnień dyscyplinarnych, a oczywiście to jest jeszcze mało, ponieważ większość tych firm, mimo że sprawa została opisana dla osoby pozostają zwolnione, a nic się praktycznie nie zmieniło natomiast dotarła do opinii publicznej w kontekście praw, które istnieją, a PiS bardzo dobrze, ponieważ firmy widzą, że coraz mniej warto posługiwać się takich metod ta, a no niestety może on, a wywołać czarny Pijar w tym tygodniu właśnie pracownicy zakładów Bizon miar w Białymstoku ogłosili, że ich strajk zakończył się sukcesem opowiadam w zeszłym tygodniu tylko przypomnę, że tam po wybuchu strajku pracownikom grożono zamknięciem zakładu w pewnym momencie władze firmy podjęły nawet decyzję o zwolnieniu 45 pracowników co zresztą, gdyby doszło do skutku byłoby bezprawnym zwolnieniem grupowym, ale koniec końców pracownicy podpisali porozumienie dostaną 300zł podwyżki domagali się 600 dostali też gwarancję, że zatrudnienie zostanie utrzymana na dotychczasowym poziomie i że nikt nic nie zostanie ostatecznie zwolniony z takim naturalnym odruchem pracodawców jest zwalniać właśnie jak widzą wielu no tylko te związki zawodowe nie działają na korzyść pracodawcy tylko pracowników i tak zresztą, a powinno być natomiast nie ja sobie rozmawiałam o tym właśnie z Michałem Lewandowskim Konfederacji pracy mówił że, a jest przede wszystkim kwestia nie nawet złej woli lub niewiedzy na razie jednak związki sądzę zawiązywania i ta informacja jest gdzieś tam budowana Doha ERU, a często chaosie pytał sam no i co teraz, a związków nie było, bo nie mówi o tym przestrzeni publicznej, bo nie ma pozytywnych przykładów, ale i tak naprawdę pracodawcy bardzo często boją się tego, a mają też głogi ten obraz ludzi które, którzy będą im palić opony czy, które zakładam tak byśmy mieli tych pozytywnych przykładów więcej rozmawiali o dialogu społecznym prawdopodobnie wiedzieliby, że to wszystko jest regulowana ustawami, jeżeli nie ma co się obawiać strajku za tydzień, bo on zastąpi w ten dzień ani nawet kilka miesięcy, a że ludzie też nie zakładają związków zawodowych od razu po to, żeby strajkować tylko, żeby móc negocjować, bo 1 pracownik, a nie będą negocjuje w branżach, które nie są jakoś Super płacą jak IT, gdzie rąk do pracy naprawdę pracuję, a nie negocjuję niczego, a także no tak pozytywnych doświadczeń jest strach no i wtedy pojawia się naturalny odruch obronny Nekla to miłość nie przypomina rozmowę z Grzegorzem Ilnicki, który w zeszłym tygodniu opowiada na naszej antenie jak wyglądały przed strajkowych negocjacje w solarisie i że jeden z managerów, który brał udziału w rozmowach na postulaty pracowników do tłumaczenia, że jest pandemia inflacja podwyżki są konieczne do przetrwania pracownikom i nic nie odpowiada, że komunizm także tą daniną takie postulaty tak, ale on co tylko pokazuje kompletny brak wiedzy, jeżeli komuś Ewę kojarzy wyłącznie z PRL-em no to nie wiem być może należy go w jaki sposób mam próbować mu wyjaśnić naciągnąłem my w ogóle, że jeżeli opłaca się menedżera w firmie niemałymi pieniędzmi o moglibyśmy od niego oczekiwać wiedzy, jeżeli kogoś wysyłamy do negocjacji ze związkiem zawodowym warto byłoby, żeby to była osoba, która wie cokolwiek o związkach zawodowych i tak nie dochodzi też do eskalacji nastrojów, bo przecież to zazwyczaj tak się dzieje, jeżeli pracodawca siada z pracownikami ze związkiem zawodowym po raz pierwszy zostało to wszystko tak naprawdę zależny od pierwszych zdań właśnie od tego czy czy, jeżeli od razu bardzo bardzo czy menadżerowie zdradzą jest właśnie z takim taką wizją świata, a zaczną etyki Kovač używać jakichś mniejszych bądź większych inwektyw wiadomo, że sytuacja się zaostrzy, więc w sposób naturalny przez ten strach albo niechęć do związków zawodowych obecnie ta powoduje, że negocjacje no zmierzają w stronę raczej fiaska niż wygranej dogadania się albo tak jak było w parku to też chyba właśnie Grzegorz Ilnicki mówiono naszej antenie, że para więcej zapłacił za koszty strajku nie za pakiet płacowy, który był negocjowana negocjowane, czyli mną stracił po prostu pieniądze zamiast dać pracownikom na dokładnie tak samo jest teraz w solarisie, gdzie związkowcy, a w ogóle zgodził się na 400zł podwyżki, a oferowano na samym początku 150 brutto umówmy się to jest dzisiejszy atak nikt ich w tej chwili ten postulat jest 800zł no plus jest projekt, na którym pracownicy tracą go nie otrzymują pensji, ale pracodawca tak samo i znacznie znacznie więcej menedżerowie Solarisa kontaktowali się z przedstawicielami firmy park, w której właśnie trwał kilka miesięcy temu strajk miało dochodzić do wymiany informacji między firmami jak negocjować jak się zachowywać, żeby zdusić ten strajk w solarisie osłabić morale strajkujących misja to od razu kojarzy z działaniami amerykańskiego Amazona, które w głosowaniu, które miało rozstrzygnąć czy zamazanie powstanie związek zawodowy uciekał się do nieczystych zagrań tak, żeby właśnie zwolennicy założenia związku przegrali spółka wynajęła grupę konsultantów specjalizujących się w tłumieniu strajku w tłumieniu związków zawodowych i ta firma szczyci się tym, że pomaga firmom utrzymać miejsce pracy wolnym od związków to jest przyszłość, z którą będą się musieli też zmierzyć polscy związkowcy, że firma będzie na nich wysyłać ekspertów od przegrywania strajku strajków czy też jak to się już dzieje ja nie podam wprawdzie nazw, ale są kancelarie prawnicze, które się specjalizują, a ostatnio mieliśmy taki przykład w Astrze Maladze, a które specjalizują się w GM w zwalczaniu związków zawodowych, a stosują różne strategie, a także śledzenie ten zdobywanie informacji o, a związkowca ach, a związkowcy opowiadali mi np. że dochodzimy do negocjacji chodzi menadżer, a jest kilka jakiś miłych zdań zamienianych, po czym menadżer pyta Eco mają dwoje dzieci wymienia chroniona, a może jest wszystko i tak wysokie mafijny klimat to hit chodzi o Markach i mam tu na myśli szczególnie jednak wojsko Kancelaria, a z drugiej strony no trudno czegoś takiego zabronić prowadzi go coś takiego regulować można tylko piętnować wmawia to jeszcze krótko, bo jak już wywołała Amazona chciałam zapytać o to, że w stanie Alabama 4lutego rozpoczęło się głosowanie nad utworzeniem pierwszego w stanach Zjednoczonych związku zawodowego Amazonię pierwsze głosowanie tak jak już mówiłem się nie powiodło, ale ta rządowa amerykańska agencja zajmująca się prawem pracy stwierdziła, że Amazon jako firma dopuścił się tej niewłaściwej ingerencji w proces decydowania po prostu prowadził kampanię anty anty związkową, więc teraz głosowanie do powtórki ono jeszcze potrwa dopiero wyniki poznamy w marcu czy jeśli to się uda czy jeśli powstanie ten związek zawodowy w amerykańskim Amazonie to będzie jakiś przełom to będzie nowa epoka w historii rynku pracy w stanach Zjednoczonych jak do tego pochodzisz to znaczy na pewno będzie Soyka to coś dużego natomiast czy przełom, a nie przesadzałabym ten będzie jakiś pierwszy krok, a w dobrą stronę tylko pamiętajmy, że to, ponieważ po tym pierwszym głosowaniu, a w Polsce ekonomiści nic bardziej liberalni, a kiedy, a nie udało się w amerykańskim Amazonie założyć związku mówili o tym, że jest najlepszy dowód na to, że pracownik go nie chcą, a też nieprawda w stanach Zjednoczonych podobnie jak w Polsce warunki do tego, żeby założyć związek są bardzo wyśrubowane tam trzeba zabrać uparcie 30% nowi a, a potem jest głosowanie, gdzie zajął się zagłosować więcej niż 50%, a i wyobraźmy sobie np. polską Amazonię, gdzie również pracuje bodajże 14, że już 16 000 IWA była profesorowi zostania w kraju, gdzie również trzeba zdobyć ponad 50%, a głosów AM naj to się nie powiodło czas firma Eden tak naprawdę zacierają ręce ponieważ, jeżeli mają wiele magazynów Reale tysiące 13 000 pracowników to naprawdę dla kilku osób, które padają związek no we brać głos od inwestuje może realizować bez wręcz niemożliwa szybko, a muszę kończyć wraz z chodziłem w bardzo serdecznie dziękuję za rozmowę Adriana Rozwadowska z gazety wyborczej Zwiń «

Jak się mają twoje dzieci? Pracodawcy walczą ze związkami zawodowymi

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: PORANEK RADIA TOK FM - WEEKEND - ANNA PIEKUTOWSKA

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 05:00

Najnowsze Podcasty

Simona - postać niezwykła. Rozmowa z reżyserką filmu o Simonie Kossak

Życie to za mało. Reportaże o stracie i poszukiwaniu nadziei

Poszukaj siebie na tym zdjęciu - o filmie ''W ciemności''

Edyta Bartosiewicz: Po raz pierwszy czuję swoją wartość

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL