REKLAMA

O ile mniej kobiety w Polsce zarabiają od mężczyzn?

Biuletyn rewolucyjny
Data emisji:
2022-02-09 19:20
Audycja:
Biuletyn rewolucyjny
Prowadzący:
Małgorzata Wołczyńska
Czas trwania:
04:03 min.
Udostępnij:

Jaka jest luka płacowa w zarobkach kobiet w Polsce? Co powinno się zmienić, żeby nie dochodziło do dyskryminacji kobiet na rynku pracy?

Hiszpania: Więzienie lub prace społeczne za nagabywanie kobiet przed szpitalami robiącymi aborcję Będzie debata o aborcji w polskim Sejmie?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
biuletyn rewolucyjne na grze Wyszyńska dobry wieczór w tym tygodniu Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący zarodków w Polsce ten raport to raport szczególne, bo pokazuje różnice w zarobkach ze względu płeć wnioski z niego są takie, że mężczyźni w Polsce zarabiają więcej od kobiet najął wynagrodzenie brutto wyższe o prawie 15%, gdy zamienimy procent na złotówki to wychodzi nam ponad 780zł czy różnice w zarobkach wynikają z tego, że kobiety wykonują Rozwiń » gorzej płatne prace nic z tych rzeczy głos przyjrzał się wynagrodzeniom na tych samych stanowiskach jest też lekarzem do twojego portfela trafia więcej pieniędzy niż do portfela swojej koleżanki lekarki jest też pielęgniarzem, a może prawnikiem architektem dziennikarzem kelnerem dyrektorem albo pracownikiem biura gen tak samo tutaj te zależność też nie zmienia może w takim razie kobiety są po prostu gorzej wykształcona znowu podła 23 osoby z wykształceniem wyższym w Polsce to kobieta może w takim razie mężczyźni więcej zarabiają, bo więcej pracują z różnych badań przecież wynika, że to mężczyźni częściej biorą nadgodziny Owsian biorą, bo mogą sobie na to pozwolić obowiązki domowe w Polsce nadal domena kobiet i nie zanosi się na to by w najbliższych latach miała się to diametralnie zmienić zresztą nie ma na świecie kraju, w którym nieodpłatną pracę domową obie płcie wykonują równa poza ten logiczne jest, że bierze nadgodziny ten, kto do wspólnego domowego budżetu więcej z nich wyciągnie i w ten sposób błędne koło się zamyka, ale wracając do luki płacowej sugerowanie się nadgodzinami to znowu nietrafiony argument, bo w przypadku raportu GUS bada się różnice między zarobkami kobiet mężczyzn, porównując przeciętną godzinową stawkę wynagrodzenia i ta w przypadku kobiet jest po prostu mniejsza jak to możliwe przecież to brzmi jak jawna dyskryminacja i taką właśnie w praktyce jest dobrze widać, gdy spojrzeć np. sportsmenki we wszystkich najpopularniejszych dyscyplinach kobiety są finansowane przegranej pozycji mężczyźni zarabiają od nich więcej nawet w tych samych turniejach, a im coś bardziej prestiżowe tym lepiej to widać ta zasada dotyczy też życia spoza sfery sportu im wyższe stanowiska i ważniejsze funkcje, tym bardziej rośnie przepaść między zarobkami kobiet mężczyzn nie zapominajmy też szklanym suficie, który robi swoje co sprawia, że kierownicze stanowiska i tak stoją przed kobietami otworem, gdy weźmie się to wszystko pod uwagę nie ma co się dziwić, że do słowa bieda często wykładane jest słowo feminizacja ubóstwa w Polsce dotyka częściej kobiety niż mężczyzn rynek prace dyskryminuje kobiety na poziomie rekrutacji warunków zatrudnienia wysokości wynagrodzenia i awansu co można z tym zrobić przede wszystkim potrzebujemy łatwiejszego dostępu do usług opiekuńczych tak, aby można było lepiej godzić życie zawodowe z życiem rodzinnym żłobki przedszkola wyrównanie urlopów ojcowskich macierzyńskich, ale również dostęp do opieki dla osób starszych i bardziej elastyczne podejście do godziny pracy to są podstawowe, a jednocześnie jak na razie wygórowane oczekiwania, a co z samymi nierównymi pensjami i tu rozwiązaniem byłoby wprowadzenie w firmach jawności płac pytanie tylko o to co jest w Polsce trudniejsze zapewnienie sensownych usług opiekuńczych czy złamanie zasad zawodowego savoir-vivre, które w Polsce głosi, że o zarobkach silnie rozmawia Zwiń «
Transkrypcja podcastu

PODCASTY AUDYCJI: BIULETYN REWOLUCYJNY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

W maju TOK FM Premium 40% taniej. Podcastowe produkcje oryginalne, Radio TOK FM bez reklam i podcasty z audycji.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA

Najnowsze Podcasty

Więcej podcastów

REKLAMA
REKLAMA
Array