Gdzie pieniądze i władza, tam są mężczyźni. UE stawia na kobiety

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Maciej Zakrocki dzień dobry ponownie przed nami druga godzina popołudnia Radia TOK FM zaczniemy ją od tematu innego niezwiązanego z wojną w Ukrainie no bo mimo przecież tej tragedii, która koncentruje naszą uwagę dzieją się też inne rzeczy ważne to wczoraj można powiedzieć ważna rzecz wydarzyła się w parlamencie europejskim historyczna rzecz nawet bym powiedział 10 lat temu komisja europejska przedstawiła taki projekt ustawy dyrektywy o zwiększeniu równowagi płci w Rozwiń » zarządach spółek no i ich 10 lat właśnie minęło jak w końcu po dogadaniu się rządów w radzie Unii Europejskiej sprawa trafiła do parlamentu europejskiego tam komisja praw kobiet i równouprawnienia oraz komisja prawna poparły stanowisko parlamentu do rozpoczęcia rozmów już o ostatecznym kształcie tej dyrektywy warto zatem zauważyć no, tym bardziej że przewodniczącym komisji praw kobiet i równouprawnienia jest poseł Polski pan Robert Biedroń, który jest teraz naszym gościem dzień dobry dzień dobry panie redaktorze dzień dobry państwu dobrze powiedziałem, że to właśnie historyczna decyzja dziesiątą rocznicę zdecydowanie tak też jest odbierana jako historyczne, ale przede wszystkim niezwykle fundamentalna jeśli chodzi o nasze codzienne życie, bo kobiety stanowią 52% populacji społeczeństwa Unii Europejskiej zresztą na całym świecie zdecyduje są mniejszością, a większością niestety nadal w wielu sferach spotyka je szklany sufit są lepiej wykształcone częściej kończą np. kursy do spółek skarbu państwa w przypadku Polski i niż mężczyźni i niestety na pewnym etapie pojawia się jakiś niewidzialny mechanizm zakaźnik widzialna ręka, która sprawia, że kiedy przychodzi do decydowania pełnienia najważniejszych funkcji np. właśnie wśród dyrektorów spółek w zarządach radach nadzorczych to kobiety nagle znikają ich tam nie ma jak są pieniądze władza to są mężczyźni, a jest bardzo mało kobiet i niedawno zresztą pojawiły się najnowsze badania obrazujące to jak na dłoni widać jak to wygląda jeśli chodzi o spółki największe notowane na giełdzie to Polska niestety ma wiele do nadrobienia jest tylko 25% kobiet to jest tak duży wzrost, bo wcześniej to było kilka w 2003 roku to było jakieś 8% kobiety w tych spółkach np. jeśli chodzi o spółki go notowane na polskiej giełdzie to sWIG 8012% kobiet tylko w zarządach to jest bardzo bardzo mało i ta zmiana jest bardzo bardzo potrzebna do, tym bardziej że w całej Europie jest to poważny problem duże dysproporcje we Francji wygląda całkiem nieźle może nawet lepiej niż w tej chwili zakłada się w tej dyrektywie, bo tam udział kobiet przekracza 45%, ale na Cyprze 8,5, więc widać tutaj też ogromne różnice w skali samej Unii proszę powiedzieć jasno właściwie, jaka jest kluczowa kluczowa zasada, którą przy mu się w tej dyrektywie kluczowa najważniejsza to jest też ważne dla mężczyzn, bo to nie dotyczy tylko kobiet najważniejsza zasada to taka, że wprowadza się kwotę 40% KE jest co najmniej 1 spółki musi być reprezentowane inne wśród dyrektorów w nie wykonawczych spółek, których akcje są notowane na giełdzie, czyli w zarządzie musi być 40% reprezentacji jednej z 2 płci, dlaczego powiedziałem to jest ważne dla mężczyzn, ponieważ kobiety w, jeżeli ten trend utrzyma i lepszego wykształcenia większych kompetencji po prostu siłą rzeczy będą wybierały mężczyzn także jest osią jeśli chodzi o reprezentację, więc ochroni obie płcie przed niepotrzebną dyskryminacją ktoś powie no dobrze, ale co z kompetencjami no i kompetencje są tak jak powiedziałem jest to wykształcenie kobiet, ale niestety jest szklany sufit po wspomniał pan redaktor Francję dlaczego, dlaczego Francja jest liderem raczej liderką w tym przykład w przypadku wśród krajów Unii Europejskiej jeśli chodzi o obecność kobiet w spółkach na stanowi na stanowiskach kierowniczych Ano właśnie, dlatego że już wiele lat temu we Francji w przeciwieństwie do większości krajów Unii Europejskiej wprowadzono kwoty ta właśnie te kwoty obowiązują tam widać najlepiej jak ten mechanizm działa, kiedy daje się kobietom szansę, żeby mogły konkurować z mężczyznami, żeby mogły pokazać swoje kompetencje to wszyscy na tym zyskujemy szczególnie w czasie wczasach, kiedy nasze europejskie społeczeństwo się starzeje, kiedy nie możemy NIK pozwolić sobie na to, żeby o kobiety, które są dobrze wykształcone dobrze przygotowane do pełnienia funkcji kierowniczych gdzieś na tym rynku nie istniały ich zasoby ten ogromny zasób ludzki, które one reprezentują swoimi kompetencjami gdzieś nie był wykorzystywany i dziękuję, że rozmawiamy też w tym trudnym czasie znalazł pan też moment na to, żeby rozmawiać o tej dyrektywie w kontekście wojny na Ukrainie tylko przypomnę do Polski i do krajów unijnych napłynęło już ponad 2 000 000 do Polski 2 000 000 uchodzi, czyli głównie po to, głównie kobiety, które też wynoszą swoje kompetencje na nasz rynek pracy i warto się zastanowić zatem jak wykorzystać tego te kompetencje do podnoszenia efektywności i polepszenia funkcjonowania naszych spółek także tego się też nie da rozpatrywać w kontekście tego konfliktu w Ukrainie, ale jeszcze zapytam o coś co się pojawiło w wypowiedziach wczoraj pań posłanek, które są współ sprawozdań współ sprawozdawczy dniami w tej tych dyrektyw pani Lara Wolters Holandii socjalistka akurat właśnie one z tej grupy prawnej powiedziała, że posłowie będą chcieli no tak ostro tam zapisać pewne rzeczy w tej dyrektywie łącznie z nakładaniem sankcji na firmy, które nie przestrzegały tych zasad no myśli pan, że to się, bo to dopiero jest właśnie dokument, który jak ja już będzie przyjęty przez parlament być może na mini sesji teraz 23marca dostępu dzieci do na tzw. willą do rady europejskiej na rozmowy czy tego typu ostre pomysły przejdą tak słusznie pan zauważył, że będziemy głosowali jako poznać na nie głosowali będziemy podejmowali decyzję jako parlament na małej sesji w przyszłym tygodniu to później pójdzie do negocjacji między instytucjonalnych one rozpoczną myślę, że w najbliższych tygodniach mam nadzieję, że także za prezydencji francuskiej, której niezwykle zależy na tym oni po prostu widzą efekty, że to działa, że to pomaga kobietom, że to pomaga gospodarce także francuskiej, że te efekty będą widoczne naszej pracy w najbliższym czasie powiem jeszcze jedno Polki i Polacy wspierają też kwoty parytety pół ci jest jeśli chodzi o sondaże jej napytanie np. jak wspierać kobiety, żeby odnosiły więcej sukcesów w pracy w biznesie aż 36% kobiet i 35% mężczyzn uważa życia wprowadzić właśnie parytety płci na wysokich stanowiskach co do sankcji to te sankcje panie redaktorze dzisiaj ona oczywiście tych katalog nie jest zamknięty będziemy negocjowali, ale w tych założeniach one zaczynają naprawdę bardzo małych sankcji od grzywny administracyjnych, które mogą być symboliczne przez oczywiście bardziej poważne sankcje, jeżeli będzie dochodziło jakiegoś drastycznego ograniczenia dyskryminacji dostępu kobiet do tych stanowisk poprzez wykluczenie z zaproszeń do składania ofert i częściowe uniemożliwienie otrzymywania środków funduszy struktura strukturalnych Unii Europejskiej, ale panie redaktorze patrząc np. Francji, gdzie te sankcje nie są tak mocno widać jasno wyraźnie, że firmy same zauważyły, że wartością dodaną w zarządach jest różnorodność jest większe reprezentacja jako wiek firmy na tej różnorodności na różnych perspektywach różnych doświadczeniach kulturowych społecznych po prostu zyskują stają się bogatsze nie tylko finansowo, ale także jeśli chodzi o doświadczenia i te kary we Francji i w praktyce nie funkcjonują, a mimo to Francja dzięki tym kwotą doprowadziła do tego, że te spółki stały się nie tylko bardziej różnorodnej jest więcej kobiet, ale także zyskały na tym finansowo co jest bardzo ważne to bardzo dziękuję oczywiście to jest dobry powód żeby, żeby śledzić dalsze losy tej dyrektywy i na pewno w tej sprawie jeszcze nie raz usłyszymy dziś już bardzo dziękuję pan Robert wiedzą przewodniczący komisji praw kobiet równouprawnienie w parlamencie europejskim naszych gości o wyszli Mach dziękuję, ale pojednanie lekarza wszystkiego dobrego od miłego chylę, a przed nami informacje w TOK FM Zwiń «

Gdzie pieniądze i władza, tam są mężczyźni. UE stawia na kobiety

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: POPOŁUDNIE RADIA TOK FM

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 13:00

Najnowsze Podcasty

Przedstawicielka Polskiego Forum Migracyjnego: "Tak często wyręczam państwo, że przestało mnie to dziwić"

Chiny pożyczkami nie ratują krajów w tarapatach, tylko swoje biznesy

Sondaż TOK FM i Oko.press: Referendum to nie wszystko, Sejm musi je zatwierdzić

Czy da się zatrzymać pędzącą sztuczną inteligencję?

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL