REKLAMA

"W tym roku zainteresowanie pracownikami sezonowymi jest znacznie większe"

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2022-06-02 14:40
Czas trwania:
15:10 min.
Udostępnij:

Zbliża się sezon turystyczny, oznacz to też nowe miejsca pracy i rozwój biznesu. Zastanawiamy się też ile będzie można w takim razie w tym sezonie zarobić. Gościem Wojciecha Kowalika jest Mateusz Żydek z Randstad Polska.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarcze czternasta 42 Wojciech Kowalik dzień dobry to jest czwartkowy raport gospodarczy w radiu TOK FM niewielkie zwyżki teraz na warszawskiej giełdzie WIG w górę o1% WIG 20 na plusie o pół procent natomiast na rynku walutowym euro kosztuje 4zł i 57gr dolar 427 frank szwajcarski 446, a funt po 5zł i 36gr w przyszłym roku Polska gospodarka odczuje pozytywny wpływ pieniędzy, jakie płyną do nas w ramach krajowego planu odbudowy i będzie to akurat momencie spodziewanego Rozwiń » poważnego spowolnienia gospodarczego jak mówił rano w magazynie EKG Piotr bielski dyrektor departamentu analiz ekonomicznych Santander bank Polska przypomnę, że szefowa komisji europejskiej Ursula von Plauen przyjeżdża dziś do Polski spotka się z premierem Mateuszem Morawieckim prezydentem Andrzejem Dudą podpisać krajowy plan odbudowy chodzi tu dziesiątki miliardów euro dotacji pożyczek, ale będą one wypłacane dopiero gdy rząd spełni wszystkie warunki stawiane przez komisję, a wśród nich te dotyczące naprawy systemu dyscyplinarnego sędziów Rosja wpada w kryzys gospodarczy tak uważa Polski Instytut ekonomiczny wg analityków w kwietniu dochody z podatku VAT były w Rosji o ponad połowę mniejsze niż rok temu co zdaniem analityków oznacza silny spadek aktywności gospodarczej i recesję rosyjska gospodarka dostanie jeszcze dodatkowy cios w postaci unijnego embarga na rosyjską ropę drugi bank dołącza do rządowego programu zwanego mieszkaniem bez wkładu własnego po Pekao SA teraz największe na rynku PKO bank Polski będzie udzielał gwarancji wkładu własnego przy kredytach mieszkaniowych to jednak nie oznacza, że produkt będzie od razu dostępne to na razie umowa w bankach trwają prace nad wdrożeniem produktu do sprzedaży bank gospodarstwa krajowego informuje, że rozmawia też z kolejnymi zainteresowanymi instytucjami program mieszkanie bez wkładu własnego ruszył tydzień temu, ale jak zwracają uwagę analitycy rynku na razie w dużej mierze pozostanie na papierze, bo głównym problemem w sytuacji wysokich stóp procentowych staje się zdolność kredytowa, która umożliwi zaciągnięcie kredytu ta cały czas wyraźnie spada system kaucyjny w Polsce ma być bezpardonowej i przyjazne dla konsumenta obejmie puszki aluminiowe o pojemności do 1l szklane butelki do 1,5l i butelki plastikowe do 3l o tym poinformował dziś wiceminister klimatu środowiska Jacek ozdoba pierwszy projekt ustawy w tej sprawie został opublikowany na początku roku, a kolejny uwzględniającej konsultacje głos branży i organizacji pozarządowych ma być opublikowany w czerwcu nadchodzi ostateczny koniec pracy zdalnej 23 przedsiębiorców planuje regularny powrót pracowników do biur nawet od połowy tego roku, a co czwartej firmie ten proces już się rozpoczął tak wynika z raportu firmy doradczej cee Bier i ale na razie firmy stawiają jeszcze na wybór ani obowiązek 7 na 10 pracodawców zezwala na dobrowolny powrót do biura wg uznania pracowników, ale firmy zastrzegają, że w przyszłości mogą narzucić zasady dotyczące frekwencji w biurze to była pierwsza część raportu gospodarczego już teraz nasz gość raport gospodarcze, a jest nim Mateusz Żydek z Randstad Polska dzień dobry dzień dobry na dobre rusza czas prac sezonowych i o tym dziś porozmawiamy za chwilę oczywiście przyjrzymy się, w jakich branżach firmy szukają pracowników na lato i ile będzie można zarobić, ale najpierw powiedzmy, jeżeli ktoś szuka np. dodatkowego zajęcia na lato to znajdzie bez problemu ja myślę, że tak w tym roku widzimy wyraźnie, że to zainteresowanie pracownikami sezonowymi tymczasowym jest znacznie większe niż w poprzednim roku takie nasze badania pokazują, że 31% pracodawców mówi o tym, że będzie zatrudniał w tym okresie pracowników, ale jeszcze zacznie pokazuje samej skali dostępnych wakatów takich właśnie sezonowej wakatów, ponieważ co druga duża firma, czyli zatrudniające powyżej 250 pracowników będzie tworzyła takie sezonowe miejsca prace i toteż pokazuje, że mówimy o większej liczbie w takich zakładach czy w takich miejscach pracy czy w sieciach handlowych różnych innych mi miejsca pracy w firmach, gdzie może obracać pojawiać się że, gdzie będzie się pewnie pojawiać u drobnych przedsiębiorców, ale są takie branże chociażby jak hotelarstwo gastronomia, które do drobnego biznesu należą, a jednocześnie będą by miały bardzo ambitne jeśli chodzi o sezonowe zatrudnienia, a skąd to większe jak pan mówi zainteresowanie firm pracownikami tymczasowymi, gdy wracamy do pewnie tak też w dużej mierze takiego pełnego funkcjonowania gospodarki są takie pierwsze wakacje, które możemy powiedzieć zupełnie odetchnęliśmy z ulgą po doświadczeniach pandemicznych ja bym powiedział, że pewnie to dodatkowo wpływa na NATO zapotrzebowanie sezonowe, ale zwróćmy uwagę na 1 dodatkowy czynnik bardzo często w tym okresie letnim prace sezonowe podejmowali pracownicy Ukrainę i np. dotyczyło branży przemysłowych bardziej mówiliśmy tutaj o przemyśle ciężkim, gdzie niekoniecznie akurat zatrudnienie mogą znaleźć kobiety i część mężczyzn jednak zdecydowała się na powrót na czy choćby przekroczyła granice z Ukrainą wróciła do kraju i to także wpływa na dodatkowe zapotrzebowanie nawet jeśli skala nie jest wysoka myślę, że część przedsiębiorców po prostu woli na wszelki wypadek już zaplanować potencjalne zatrudnienie w tym okresie nawet większa niż w poprzednich latach tradycyjnie latem ogromne zapotrzebowanie jest na pracowników sezonowych w rolnictwie i w tym roku jest tak samo tam przyjmą każdą ilością pracy tak też potwierdza, tym bardziej, że to jest praca, która bardzo często dostępna poza dużymi aglomeracjami to też sprawia, że ta dostępność pracowników jest znacznie mniejsza jeśli jeszcze poza tą dużą aglomeracją funkcjonuje jak duży zakład produkcyjny czy centrum logistyczne, a to bardzo często tych pracowników lokalnych praktycznie brakuje i teraz znowu pewnym wsparciem są pracownicy za granicę, ale mamy też do czynienia z takim zjawiskiem raczej skupiania się tych pracowników zagranicę znowu w dużych aglomeracjach, więc rolnictwo oferuje z 1 strony dużo miejsc pracy dużo wakatów, ale z drugiej stronę Drela pewnie może się okazać, że te plany spotkają się takim rozczarowanie jeśli chodzi o rekrutację pracowników i i toteż będzie się przekładało chociażby na inne czynniki bardziej makroekonomiczna czyli, czyli związane chociażby z dostępnością żywności czy skalą zbiorów rolnych w tym okresie letnim no tak, bo wśród tych prognoz dla podwyżek cen żywności, jakie są spodziewane w ostatnim czasie właśnie ten brak pracowników jest wymieniany jako jeden z powodów przyjrzyjmy się kolejnej branży branża budowlana jest mocno dotknięta efektami wojny Ukrainie i odpływem pracowników no właśnie sezon prac budowlanych z pełni ona też szuka dużej ilości pracowników na sezon, gdyby w ten sposób, że to jest tak faktycznie Irek rektor rekordzista wśród sektorów 41% firm będzie w sektorze budowlanym możliwa pracowników sezonowych oczywiście w dużej mierze jest taka branżach, gdzie bardziej najwyraźniej widać będą sezonowość działalności, pomijając oczywiście branżę turystyczną, ale która broni w razie się wakacjami, ale właśnie branża budowlana, czyli duża liczba inwestycji ten okres sprzyjający przy takim inwestycjom budowlanym to przekłada się na ogromne zapotrzebowanie 24% firm właśnie tym tłumaczyć z branży budowlanej na konieczność poszukiwania pracowników sezonowych zatrudnienia ich i znowu tutaj też pojawia się takie ryzyko trochę rozczarowania w w tym okresie może się okazać, że pracownice na, którzy będą chcieli by podjąć pracę w budowlance doby będą raczej należeli do rzadkości, że prędzej z tą atrakcyjnością tej pracy sezonowej spotkają się pracodawcy zupełnie innych sektorów to można powiedzieć, że to oni odbiorą potencjalnych pracowników sezonowych branży budowlanej no to właśnie, które sektory mogą tych pracowników podebrać no myślę, że turystyka jest teraz w tym okresie, jakim takim sezonem, tym bardziej, że ma taką takim sektorem, tym bardziej ma będzie miał ogromne zapotrzebowanie na pracowników, a jednocześnie spotykała się w ostatnich latach czy w zasadzie pracownicy czy kandydaci spotkali się z takim zjawiskiem ograniczenia działalności tej branży w okresie pandemii i to powodowało pewien brak zaufania do tego sektora po stronie pracowników Wala to też sprawiło, że duża część przedsiębiorców stara się jeszcze silniej przyciąga się pracowników sezonowych i często oznacza także przeciągania na poziom wynagrodzenia, które w przypadku takich wyspecjalizowanych umiejętności ten ten poziom wynagrodzenia może może przekraczać się te takie raczej zwyczajowo spotykane stawki te w przypadku przypadku pracy sezonowej i często też ta praca ta praca w gastronomii turystyce będzie się wiązała z pobytem, w jakich atrakcyjnych miejscach miejscach kraju i wiem, że też część takich pracowników, którzy starają się tę pracę sezonową połączyć też pewną dozą relaksu może nie pełno wymiarowym wakacjami, ale też możliwością odpoczynku jak w interesującym miejscu no tak branża boryka, czyli hotele restauracje kawiarnie i w ogóle cała turystyka to pierwsze takie wakacje dla tej branży od wybuchu epidemii tam pewnie sporo młodych ludzi też znajduje taką dodatkową pracę dorywczą na wakacje zdecydowanie jest branża, która przyciąga bardzo mocno studentów szczególnie, ale powiem, że w ostatnim czasie przyznam, że w ostatnim czasie mieliśmy taki odwrót trochę właśnie związane z pandemią od branży i na taką taką ogromną atrakcyjna wśród studentów zyskała branża logistyczna centra logistyczne, które dawały fundusz do dość dużą stabilność tej pracy sezonowej ona była dostępna okazało się, że też trochę trochę została odczarowana czy te miejsca pracy zostało odczarowane w oczach młodych ludzi okazało się, że nie zawsze musi oznaczyć jakąś ciężką pracę racę ponad miarę ileż trzeba przyznać, że branża logistyczna w ostatnim czasie starała się coraz intensywniej też tym poziomem wynagrodzeń przyciągać także młodych ludzi do tego naszego katalogu branż, czyli logistyczne jak powiedzieliśmy przed chwilą turystyka branża budowlana rolnictwo coś jeszcze możemy dołożyć są jeszcze branże, które właśnie na ten sezon szczególnie szukają pracowników jak zwrócił w ogóle uwagę NATO na też 1 taką formułę tak naprawdę sezonowej pracy może moglibyśmy powiedzieć, bo okazja to idealny moment na staże praktyki np. pod tym względem przoduje brała branża związana z nowoczesnymi usługami dla biznesu tutaj mówimy o podnoszeniu kompetencji o poznawaniu nowych nowych umiejętności to oczywiście w pierwszej kolejności może być ogromna szansa dla studentów, żeby sprawdzić się praktycznie w tym z FT w tych kwestiach, ale jest coraz więcej osób, które rozglądają się za możliwością mówisz o tym, jakiego deski ringu przebranżowienia też w jaki sposób i takie staże praktyki dziś one są w większości płatne raczej nie słyszeć takie były z bezpłatnych praktykach ne to właśnie jest doskonała szansa w przypadku tych nowoczesnych usług dla biznesu 30% firm z tego sektora z tego biznesu Enea zamierza tworzyć takie perspektywy sta stażowe perspektywy praktyk musi teraz paść pytanie, na które zapewne czeka wielu naszych słuchaczek słuchaczy no to ile będzie można tego lata zarobić, bo skoro pracowników brakuje to może stawki wzrosły i pewnie odpowiedź nie będzie jednoznaczna, bo wszystko od stanowisk zależy od umiejętności od poziomu tego stanowiska od regionu mogłyby, pokazując tak orientacyjnie oczywiście na dostawki będą na najwyższe w dużych aglomeracjach by jakiś miejscach turystycznych tak czy miasta, które są związane z ogromnym ruchem turystycznym, tym bardziej że jednak też oczekiwania tej branży turystycznej są dość duże, ale w stosunku do tych wakacji i jest tak oczywiście, że w przypadku prace dorywcze bardzo często ta stara startują firmy od stawki minimalnej, czyli kolistych 2020zł brutto za godzinę natomiast bywa także przy większych kwalifikacjach choćby gastronomi, kiedy mówimy o kimś, kto nawet kucharza, który ma doświadczenie możemy mówić o wielokrotności tych stawek nawet dwukrotności trzykrotności większych stawkach godzinowych to wszystko oczywiście zależy oczy na od tego zapotrzebowania dostępności kandydatów są pewnie też takie rejony gdzie by koniecznością będzie zatrudnienie pracowników dla zakładu prace czyli, czyli np. sezon urlopowy wśród pracowników jednocześnie trzeba na produkcję w zakładzie utrzymać, a może tam być trudne trudno o takich kandydatów, więc tamte stawki też mogą rosnąć czasami dwukrotnie i to spotkałem się już takim z takim jest takim zjawiskiem, że jest grupa pracowników, którzy biorą urlop w swojej takiej zwyczajowej pracy codziennej pracy gdzie, gdzie na co dzień jest ona źródłem utrzymania i wiedzą, że stawki wakacyjne potrafią być atrakcyjne w takich miejscach praca nie zdecyduje decydują się właśnie na pracę no pewnie jest ryzyka, gdzie odpoczynek czas czas na relaks, ale też niektórzy racjonalnie po prostu ze względu na swoje swoje budżety decydują się właśnie takie rozwiązania, ale dorobić sobie można to w tych budżetach będzie zauważalne zgadza się na pewno jest w wakacje mogą być taką szansę na dodatkowe źródło utrzymania czy dodatkowy zastrzyk gotówki w kieszeni Mateusz Żydek z Randstad Polska był naszym gościem bardzo dziękuję za rozmowę dziękuję bardzo, kłaniam się to był raport gospodarczy za chwilę tak czasami informacje Wojciech Kowalik do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium - Radio TOK FM bez reklam: czyli TOK + Muzyka, podcasty z audycji Radia TOK FM oraz podcastowe produkcje oryginalne TOK FM. Tylko teraz w cenie 15 zł za miesiąc. Na zawsze!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA