REKLAMA

"Od wielu lat płace z ZUS-ie praktycznie stały w miejscu. Zamiast rozmawiać, ZUS robi wszystko, by zaognić konflikt"

TOK360
Data emisji:
2022-06-17 18:30
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
07:11 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
TOK 360, a w naszym studiu jest już Piotr Szumlewicz przewodniczący związku zawodowego związkowa alternatywa, który reprezentuje pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dzień dobry Panie Przewodniczący witam witam serdecznie podwyżka w wysokości 300zł tak zakład deklaruje właściwie w taką deklarację złożył rzecznik prasowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a może nawet znacznie wyższa dość takie enigmatyczne o określenie zaraz poproszę pana o ocenę tych tych Rozwiń » możliwości, jaka może być wysoka podwyżka jednocześnie takie zastrzeżenie, że to dotyczy tych, którzy odstąpią od dalszego protestu, bo państwo zapowiedzieli generalny strajk na zdaje się 2007. kiedy czerwca jak pan ocenia propozycje to jest oczywiście dołożenie pieniędzy pracownikom i częściowo albo jakieś znacznej części zakończenie tego sporu czy może w skrzyżowanie wam szyków strajkowych po pierwsze, inflacja wynosi obecnie około 14% natomiast w tym roku płace dla pracowników ZUS-u wzrosła o 0% to znaczy te 300zł, o których pan mówił to jest coś co się znalazło w budżecie na bieżący rok jej budżetówka takie dziwne miejsce, gdzie podwyżki, które powinny obowiązywać od stycznia nie wchodzą nawet jeszcze w czerwcu, więc jakaś gruba patologia po drugie, pracownicy czy pracownicy głównie, bo to są głównie kobiety zostaną nie mają powodu, żeby wierzyć ZUS-owi wielokrotnie były poszukiwane oszukiwani wielokrotnie mówiono o tym, że znajdą się pieniądze tych pieniędzy nie było związku z tym na razie poza jakimiś takimi różnymi wypowiedziami rzecznika ZUS-u pana Żebrowskiego nie mamy powodu, żeby wierzyć raczej też próba jakieś pacyfikacji niezadowolenia społecznego efekt na razie odwrotną zamierzonego, czyli ludzie są coraz bardziej wkurzeni coraz bardziej sfrustrowani w tym kontekście warto chyba powiedzieć, że obok tych niejasnych bardzo zapowiedzi podwyżek mamy do czynienia z taką bardzo brutalną nagonką wobec niezależnych związków zawodowych mamy zwolnienie dyscyplinarne nasze liderki Ilony Garczyński mamy zastraszania pracowników nawet co pan powiedział, że podwyżki ponoć mają dostać osoby, które nie biorą udział w strajku czy nawet takie, które strajku nie popierają no to są lata osiemdziesiąte, jeżeli ludzie mają ponosić konsekwencje poparcia dla strajku no to jest jakaś rzecz dosyć niesłychana przypomnę też, że pan Żebrowski rzecznik ZUS mówił też o tym, że wszyscy, którzy wezmą udział w strajku mogą liczyć się wezwaniem dyscyplinarnym, jeżeli strajku np. wzięło udział 5000 osób to mielibyśmy do czynienia no chyba największą skalą represji od początku lat osiemdziesiątych zwolnień 5000 ludzie Antek są deficyty zatrudnienia w ZUS-ie, więc są takie groźby w ogóle bezprawne haniebne karygodne właściwie to w 8 mamy do czynienia z kimś takim stanem wojennym gruncie rzeczy może spróbujmy to wyjaśnić czy czy to jest jakiś postęp i jaka za to tajemniczą deklaracją kryje się kwota no bo to mogą być 600zł czy to jakby wyczerpuje żądania płacowe w sporze zbiorowym związkowa alternatywa domaga się 60% podwyżki się zainspirowali my wiceministrami posłami senatorami mówiono wtedy, że trzeba podnieść politykom, bo inaczej będą podatki na korupcję pracownicy ZUS zarabia o wiele mniej niż politycy zarabiają w okolicach płacy minimalnej niewiele więcej więc, tym bardziej można także by taka podwyżka się przydało my byśmy mogli usiąść do do negocjacji z ZUS-em mówię to publicznie bardzo chętnie usiądziemy niestety ZUS odmawia nam jakichkolwiek rozmów na temat płacowe pani Uścińska w ogóle nie chciała nie chce z nami rozmawiać na temat podniesienia płac odmawia po prostu teraz no chyba nie będzie chciała rozmawiać skoro żądać jej odwołania, ale my żądamy, jakby nie ta kolejność żądamy odwołania, dlatego że od samego początku jak założyliśmy spór zbiorowy pani Wiśniewska niezgodnie z przepisami prawa pracy nie chciała z nami w ogóle rozmawiać na temat podwyżek następnie w ogóle nie uznawała przez 2 miesiące naszego związku z de facto była kimś takim dziwnym nr. 100 lat osiemdziesiątych nie uznawać legalnie funkcjonującego związku no i po trzecie mamy zwolnienie dyscyplinarne Ilona Garczyńska, która została zwolniona za krytykę pracodawcy, więc pytanie w ogóle co mają robić związki zawodowe jak nie właśnie krytykować anty pracownicza rozwiązania pracodawcy, a teraz mówię, że my jesteśmy gotowi do rozmów, ale niech one będą na serio nie one będą poważne pracownicy ZUS zarabiał w granicach płacy minimalnej te płace stoją w miejscu de facto od lat rosną sadzono wzrost płacy minimalnej to główny wzrost naprawdę tu nie ma jakichś wiarygodności ze strony władzy osób, ale nie ma prób rozmowy w jakim miejscu państwo są dzisiaj, ponieważ pojawiła się informacja ze strony rzecznika, która może być dla pracowników zmęczony całą sytuacją w jakimś takim pozytywnym sygnałem ktoś ktoś tak, gdy ktoś może to odebrać może rzeczywiście ten plan z ZUS się powiedzieć, żeby odciągnąć pracowników od pomysłu strajkowa Ania czy rzeczywiście stan na dziś po tej deklaracji jest taki 2007. będzie ten strajk takie może być tak no, jeżeli ZUS nie chce strajku to nie da np. jutro ludzie wrócą do pracy w poniedziałek będą mieli dokument do podpisania dostają np. 1000zł netto podwyżki to przypuszczam, że wtedy większość decyduje, że to nie jest 60% myśmy chcieli, ale 1000zł to byłoby coś przypominam 14% inflacja od wielu lat płace w ZUS-ie właściwie stały w miejscu rosły bardzo wolno na chwilę obecną jest proponowane 300zł ostatnio taki interpelacji poselskich wiceminister Szwed pisał nam, że szacuje się, że w tym roku średnie wynagrodzenia w ZUS-ie będą niższe niż w ubiegłym i to nominalnie nawet nie realnie nominalnie spadną wręcz 45zł w związku z tym na razie żadnych konkretnych propozycji nie ma, jeżeli ZUS chce uspokoić sytuację podpowiadam przekażcie konkretne propozycje płacowe z podpisem pani Uściński nawet dzisiaj o godzinie dwudziestej drugiej, że np. podnoszą 1000zł przypuszczam, że to rozładuje sytuację plus oczywiście przywróć naszą zwolniono dyscyplinarnie liderka no trudno dyskutować jak się wyrzuca czeka praca to jedno z największych stresów w życiu więc, jakby ZUS robi wszystko, żeby zaognić konflikt o naszym zdaniem jest mądra strategia to jeszcze na koniec powiedzmy o tym, czego dotyczy w ogóle ten ten ten strajki państwa protez pieniędzy, ale pewnie nie tylko ja myślę, że dla pracowników ZUS uważa też godność ludzie czują się upokorzeni panie Wiśniewska bardzo często mówi o tym, że większość obowiązków został wykonują automaty system automatycznej upokarzające to jest to jest kpina kpina pracownika brak szacunku wobec pracownika natomiast niewątpliwie kluczowe są rzeczywiście postulaty płacowe ja przypomnę, że w ostatnich miesiącach radykalnie wzrosła liczba obowiązków pracowników ZUS-u program rodzina 500 to zaszczyt w tym roku obsługa uchodźców z Ukrainy tych obowiązków jest coraz więcej natomiast płace realne są coraz niższe natomiast dla nas jako związku oczywiście bardzo ważne jest to, żeby przywrócić Ilona Garczyńska do pracy, dlatego że jej zwolnienie dyscyplinarne po pierwsze, było bezprawne, a po drugie, bo naprawdę takie płynięcie w twarz niezależnym związkom zawodowym bardzo dziękuję Piotr Szumlewicz przewodniczący związku zawodowego związkowa alternatywa zajrzał do studia TOK 360 sprawę strajku Zakład Ubezpieczeń Społecznych będziemy oczywiście jeszcze śledzić panowie już za chwilę Weronika Mirowska prezeska fundacji Grand Press, którą będę rozmawiał o medalu wolności słowa, kto właśnie przyznaje ta Fundacja głosowaniu o nominowanych, bo państwa też może zainteresować Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: TOK360

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Aż 60% taniej! Największa obniżka cen TOK FM Premium. Teraz podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 60% zniżką!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA