"ZUS próbuje zablokować związkowców. Jednak postanowienie sądu jest nieprawomocne, strajk na razie może się odbyć"

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

TOK 360 i zgodnie z zapowiedzią jest już z nami mecenas Grzegorz Ilnicki ogólnopolski pracowniczy związek zawodowy Konfederacja pracy dzień dobry dzień dobry witam serdecznie w piątek w piątek Piotr Szumlewicz ze związkowej alternatywy był gościem TOK 360 rozmowa dotyczyła obiecywanych podwyżek ponad 300zł z wyrównaniem od początku roku i zapowiadanego strajku w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych tymczasem dziś dowiadujemy się, że zaplanowane na przyszły tydzień strajk Rozwiń » nie odbędzie się przy ziemi odbyć się nie powinien tak zdecydował Sąd Okręgowy w Świdnicy i zakazał organizacji strajku w trybie zabezpieczenia, które obowiązuje do 3lipca czy dobrze rozumiem, że to znaczy, że sąd nie przesądził dzisiaj o nielegalności tego strajku w ZUS-ie to trudno powiedzieć to pytanie, dlatego że nie znamy treści tego postanowienia dowiadujemy się o nim trochę jest z związkowe alternatywy, a trochę z ust pani prezes Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje się, że na ten moment to postanowienie o zabezpieczeniu, czyli o zakazaniu zrobienia strajku w tym momencie nie jest prawomocna, a skronie jest prawomocne to ten zaplanowany strajk na za kilka dni mógłby się odbyć i tutaj trochę niezrozumiała jest stanowisko związkowców ZUS-u, którzy jednak wstrzymują się z tym strajkiem być może chodzi o efekt mrożący to znaczy pracodawcy bardzo często wykorzystują takie sytuacje do tego, żeby pracownikom, którzy zastanawiają się czy przystąpi do strajku nie powiedzieć uważajcie jest jakiś postanowienie sądu niezależnie od tego czy ono mamy się swoją moc prawną czy nie, więc sytuacja nie do końca jest jasna natomiast jasne jest to, że ZUS Państwowa instytucja próbuje zablokować prawo do strajku, obawiając się tego, że nisko opłacani niesprawiedliwie nisko opłacani pracownicy ZUS-u powiedzą w końcu nie oni mają do tego wiele powodów krótko jeszcze zapytam czy te młyny mielą na tyle szybko, że przed strajkiem jest szansa na uprawomocnienie tego orzeczenia albo obalenie go przez odwołanie w mojej ocenie nie postanowi nie jest nieprawomocne nie ma dzisiaj przesłanek do tego, żeby tego strajku nie organizować natomiast na wielu poziomach bym pani profesor szefowa ZUS stara się ten strajk zablokować np. takim bardzo niesprawiedliwym demokratycznym argumentem, że organizatorzy strajku zrzeszają raptem pół procent pracowników ZUS a jakie to oznaczenie to, że ktoś ogłosi strajk nie oznacza, że ktokolwiek musi do niego przystępować jest indywidualna decyzja pracowników, a polskie prawo wielokrotnie przygotowaliśmy się np. z okazji udanych i wygranych strajków roku Solaris, która organizowała Konfederacja pracy w zeszłym roku i poprzednich latach, że bardzo trudno przejść przez wszystkie proceduralne aspekty organizacji strajku i Polska bardzo broni polskich pracodawców przed tym, że pracownicy nie używali tego narzędzia presji na wzrost płac, a co to jest 300zł dzisiaj o żadne podwyżki w tym miesiącu podpisaliśmy jako Konfederacja pracy w banku nowym w 2 w Rzeszowie podwyżki, które na 9% wzrostu wynagrodzenia wygrany strajk w solarisie przed wielką inflacją to było 500zł to pójście kompromis strajk w parku przy jeszcze większe podwyżki tam zresztą obowiązuje dzięki związkom zawodowym w szczególności nie waloryzacja inflacyjna, czyli kilkunastoprocentowe podwyżki będą wychodzi na to, że opłaca się strajkować można dostać więcej niż jest proponowane w ramach negocjacji tych pokojowych tutaj stawiamy cudzysłów tam nie było w referendum strajkowego musiało być musi być referentów sytuacji, w której zwalnia się lidera związkowego, który uczestniczył w negocjacjach przy przy stole negocjacyjnym w bardzo bulwersujący sposób zwolniono liderka związkową, a ja nie dziwię się, że odpowiedzią związku, bo był, bo przygotowań do strajku natomiast Panie Senatorze pan powiedział opłaca się strajkować dzięki patrząc w ten sposób nie jesteśmy komitetem strajkującym w Polsce to jest także menedżerowie doprowadzają do strajku wydaje im się, że wykorzystają narzędzia prawne, żeby zdusić opór pracowników przed niskimi płacami strajk się wtedy, kiedy menedżerowie nie chcą dzielić zyskiem firmy albo nie chcą godnie tak dla pracowników to jest przyczyna ani opłacalność badania pokazują, że tam, gdzie są związki zawodowe warunki pracy lepsze, ale w wielu miejscach można osiągnąć przez racjonalny dialog, którego w ZUS-ie nie ma w tym banku, który wspominał na Podkarpaciu w zasadzie bez żadnego szarpania się uzyskaliśmy 9% podwyżki przez normalny dialog z pracodawcą tylko różnica w tym banku nowym w Sanoku ktoś chciał rozmawiać ze związkowcami, a w ZUS-ie ze związkowcami się nie rozmawia ciekaw jestem jeszcze 1 rzeczy organizacyjnej, która zwróciła moją uwagę, gdy czytałem o przygotowaniach do strajku w ZUS-ie w ostatnich dniach związkowa alternatywa do ZUS-u wystąpiła o kontakty do pracowników celem właśnie przeprowadzenia tego referendum strajkowego czy to jest tak, że może nie otrzymać tych kontaktów czy taki nieprzekazanie kontaktów, ale kontaktów wciąż nie ma jest utrudnianiem przygotowań do ewentualnego protestu to jest trudne pytanie, dlatego że nie ma regulacji, które nakazywały pracodawcy przekazać tego typu kontakty zakładam, że ZUS tego nie zrobi, zasłaniając się RODO albo innym pretekstem natomiast polskie przepisy wymagają zorganizowania referendum znaczy w tym referendum ponad połowa pracowników musi wziąć udział, bo to było ważne, a potem z tych, którzy biorą udział większość musi głosować za strajkiem jak przeprowadzić inaczej niż tak jak próbuje to zrobić związkowa alternatywa referendum w ZUS-ie, który ma dziś setki w zasadzie oddziałów i to referendum musiało się odbywać co tradycyjny fizyczny jest do zrobienia dlatego dziś uważa, że dla małego związku tak mu myślę, że niezależnie tego czy związek jest mały duży to są rzeczy, które są niezwykle trudno prostego obrazić straż wytrąca, która ma tysiące marketów w każdym z tych marketów muszą być urna komisja i skoordynowane działania to znaczy, że samo aktywu związkowego musiałby być w tysiącach osób uczonego, który by te w Kor prowadził referendum, więc polskie prawo jest się skrajnie niedemokratyczne w zakresie prawa do strajku nie chęci strajkowali, ale prawo do strajku to w kraju które, którego demokracja wyrasta na micie strajku sierpniowego w stoczni gdańskiej jest chyba najbardziej taki jaskrawy paradoks transformacji, którą przeprowadziliśmy strajki przyniosły nam model demokracji demokracja strajki w Polsce zamknęła mecenas Grzegorz Ilnicki prawnik specjalista prawa pracy ogólnopolski pracowniczy związek zawodowy Konfederacja pracy bardzo dziękuję to orzeczenie sądu w Świdnicy, który w trybie zabezpieczenia zakazał organizacji strajku w ZUS-ie jest nieprawomocna podkreśla to mecenas Grzegorz Ilnicki już za chwilę najważniejsze informacje o nich sport 360 i rady na upały ważne dla naszego zdrowia Zwiń «

"ZUS próbuje zablokować związkowców. Jednak postanowienie sądu jest nieprawomocne, strajk na razie może się odbyć"

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: TOK360

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 09:00

Najnowsze Podcasty

"Obywatele przejęli ulicę i demonstrację"

"Młodzi nie chcą Donalda i Włodzimierza. Chcą oferty"

Lider KOD: Marsz zaczęliśmy 8 lat temu i skończymy go jesienią

"Społeczeństwo mądrzeje, polityka głupieje" - Poranny przegląd prasy Jacka Żakowskiego

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL