REKLAMA

Związkowcy żądają realnej ochrony przed zwolnieniem przed Ministerstwem Sprawiedliwości

Popołudnie Radia TOK FM
Data emisji:
2022-06-27 12:00
Prowadzący:
Czas trwania:
09:16 min.
Udostępnij:

Dziś o 12.00 pod Ministerstwem Sprawiedliwości rozpoczęła się demonstracja "Dość bezkarności pracodawców! Żądamy realnej ochrony związkowej!". Czego dokładnie domagają się związkowcy? Pytamy Łukasz Jaskuła z Inicjatywy Pracowniczej.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
poniedziałek 27czerwca godzina 126 program przygotowała czuwa nad nim Martyna Osiecka realizuje Szymon waluta ja się nazywa Filipka kurz dzień dobry będziemy państwem do godziny trzynastej właśnie teraz przed Ministerstwem Sprawiedliwości powinna rozpoczynać się demonstracja związkowa pod hasłem dość bezkarności pracodawców żądamy realnej ochrony związkowej organizowana przez OZZ inicjatywę pracowniczą OPZZ Konfederacja pracy WZZ sierpień 80 niezależny związek zawodowy Rozwiń » pracowników Mbanku struktury zakładowe NSZ Solidarność gepard Poland Jeronimo Martins sam łączymy się z Łukaszem Jaskóła z inicjatywy pracowniczej, który jest na proteście jak słychać dzień dobre dzień dobry mam nadzieję, że nas słychać nadzieję, że suszy na 60 minister Ziobro do ministra Ziobry przejdziemy na początek na na razie chciałbym zapytać czy demonstracja zaczęła się zgodnie z planem jak frekwencja, bo państwa wzywali na Facebooku wszystkim, którym prawa pracownicze sytuacja związków zawodowych leżał na sercu na ten proces przyszli tak frekwencja dopisała nasze struktury związkowe zjechały z całego kraju widzę właśnie, że kolejne grupy dochodzą z flagami inicjatywy pracowniczej z flagami Konfederacji pracy, a także jest to temat palący w ruchu związkowym to także zmobilizował on, więc działać od kilku miesięcy przez media przewijają się doniesienia o pracownikach zwalnianych teoretycznie nie z powodu, ale chyba jednak z powodu działalności związkowej jeśli chodzi o inicjatywę pracowniczą np. była to Magda Malinowska zwolniona z Amazona pełniła tam rolę społeczny inspektor pracy i chyba pełniła ją zbyt dobrze jak pewnie uznała kierownictwa Amazona mamy sprawę Mariusza ławnika, który chciał założyć związek zawodowy w Mbanku jest świeża sprawa Ilona Garczyńska z komisji związkowej alternatywy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych dużo się dzieje w ostatnich miesiącach, ale czy był jakiś wyraźny punkt zapalny, po którym różne kierownictwa różnych związków zawodowych zebrały stwierdziły teraz jest moment na 1 momentu nie było, gdyż pan po prostu do czynienia z narastającą falą represji anty związkowy pan właśnie wymienię tutaj sprawa Amazona Mbanku ZUS-u, a le karne, lecz jest cała lista tylko kilka cała lista spraw każdy miesiąc przynosi kolejną, jakby skandaliczne zwolnienie osobę za to, że po prostuje należy do związku zawodowego bądź taki związek zawodowy próbuje założyć w swoim zakładzie pracy i co gorsza dotyczy zarówno przedsiębiorców firm prywatnych jak i instytucji publicznych, ale to jest także tych spraw rzeczywiście teraz przybywa waszych danych czy po prostu te sprawy są jakiś sposób lepiej nagłaśniana zmienia się atmosfera wokół sytuacji pracowników czy związków zawodowych na rynku pracy w ogóle nie tych spraw po prostu przybywa wydaje nam się, że pan, jakby mimo tego, że jest mityczny rynek pracownika to jednak pracownik nie w związku z piątej Bjarne i posłuszna i Marian pracodawcy ta tworzona, jakby zwalniają nas również na depresję wytaczają wobec nas na koniec tego, bo niestety sprawy są nagłaśniane lepiej, ponieważ one zawsze były na ogłasza się po prostu coraz więcej na leczenie pracodawcy zwykle pracodawcy wykorzystują fakt, że sądy w Polsce działają opieszale i mogą sobie pozwolić na zwolnienie pracownika, ponieważ taki pracownik, gdy wytoczy proces także został zwolniony nielegalnie tak, ponieważ nie wolno dyskryminować działalność związkową zwalnia z tego powodu to musi czekać często latami na na wyrok aż zostanie przywrócony do pracy tak czy też pandemia jeszcze bardziej opóźniła sprawę w sądach także włącza się jeszcze wydłużał pracodawcy, korzystając z tego, że że, nawet jeżeli przegrają ten proces dopiero po kilku latach, a w tym czasie pozbywają się już osób, które mogłyby zorganizować pracowników i skutecznie wyrazić opór wobec przemocowych zachowań pracodawców i tu bardzo płynnie przechodzimy do tego, czego domagacie się od resortu sprawiedliwości ma, więc jak teraz wygląda ochrona działaczy związkowych w miejscu pracy czy ona i na papierze w rzeczywistości, bo to są różnice jak chcielibyście, żeby się, żeby wyglądała w teorii nie wolno nikogo dyskryminować ze względu na działalność związkową tak samo jak na pochodzenie religię czy płać w praktyce pracodawcy wykorzystują różne absurdalne zarzuty i zwalniają działaczy związkowych pod pretekstem niewłaściwego użycia maila naruszenia dobrego mienia pracodawcy, ponieważ opowiedziało się publicznie w Gazecie zabawek mamy przypadek nauczycielki Doroty Olszewskiej Seanem związkom z inicjatywy pracowniczej, która została zwolniona pod pretekstem przeprowadzenia lekcji o depresji wśród uczniów, a także taki pracownik powinien w ciągu 21 nie złożyli do sądu został zaskarżyć to decyzja my zaczynamy po prostu praca Sokolego często się czeka miesiącami na na na pierwsze po prostu posiedzenie sądu kilka lat na na wyrok dlatego my domagamy się sądy obowiązkowo w trakcie jak procesu sądowego o przywrócenie do pracy nakazywały tzw. zabezpieczenie roszczenia nakazywały zatrudnienie tego pracownika do czasu rozstrzygnięcia sprawy tak, żeby pracownik nie został wypowiedzenia już nie miał wstępu na zakład pracy tylko dalej pracował aż sąd wyda wyrok tak pracownik może być zwolnione są różne podkreśla, że chroniony działacz związkowy może być zwolniony wyłącznie wtedy, kiedy uzyska pracodawca wobec zarządu związku na takie działania i a czy to nie jest także, mimo że gdyby takie rozwiązanie weszło w życie wahadło wychyli oby się w drugą stronę, żeby oznaczało to np. bezkarność osób zapisanych do związków zawodowych, że będzie można pozwolić sobie np. niewykonywanie podstawowych obowiązków, bo pracodawca nie będzie chciał rozpoczynać wielomiesięcznej walki o swoje racje, bo nie może nie mieć na to sił środków, a ten pretekst zatrudnienia w związku zawodowym na pewno ochrona osobie, która z jakichś powodów jest bądź niekompetentna bądź nie wywiązuje się swoich obowiązków nie no przepraszam to warto wtedy traktuje się dlatego nieracjonalnych ludzi lepiej po prostu, że nasze zarządy działają po to, żeby mogli się obijać nie to jakieś absurdalne jak z lat dziewięćdziesiątych Ray spojrzymy na te przypadki zwolnień, o których robimy demonstracja to zakłada, że w żadnym razie niema osoby teraz oskarżona nie wiem jakieś wykroczenie typu i wypełnianie obowiązków zawodowych czy takie broń Boże nie wiem pijaństwo czy przed oblicze kogoś na zakładzie pracy to są osoby, które zostają związane za nieprawidłowe użycie maila firmowego jasna miał obydwaj nie znam takich przypadków tej ochrony działaczy także po prostu mogli sobie za przeproszeniem bimba na zakładzie zastanawiam się po prostu pracujemy nad pewnymi pułapkami też nad pytaniami, które pewnie się pojawią w trakcie procesu jeśli takiego dojdzie procesu ustawodawczego w tej sprawie natomiast my nie mamy takich przypadków takie przypadki zwolnień ludzi za to, że po prostu odważają się zorganizować i zażądać wspólnie to walczyć o poprawę warunków pracy w zakładach dobrze, czego państwo oczekują od Ministerstwa Sprawiedliwości zwracać uwagę na problem to nie pierwszy raz Ministerstwo Sprawiedliwości już kilka lat temu zapewniało ustami m.in. Zbigniewa Ziobry działalność związkowa leży mu na sercu co się wydarzyło, czyli jakaś konsultacje między centralami związkowymi Ministerstwo Sprawiedliwości np. na kanwie tych ostatnich przypadków zwolnień nie Ministerstwo Sprawiedliwości milczy chcemy i dlatego wykonujemy dzisiaj Józefa sprawiedliwości chcemy, żeby minister zabrał głos w sprawie tego, że pracodawcy naruszają prawo wielu wielu wielu pracodawców narusza prawo nic sobie z tego nie robiąc, a państwo polskie przygląda się tam bez cienia z pierza ciężko, żeby minister zabrał głos w tej sprawie, a po drugie, taki projekt nowelizacji tych zmian, o których mówi ile jest teraz konsultowany z komisji rodziny i polityki społecznej prowadzi klub parlamentarny lewicy partia razem my domagamy się by został jak najszybciej uchwala da, a trzecie spotykamy się to, żeby pokazać pracodawcy prostu jesteśmy razem jesteśmy Solidarni Solidarni z Magdą Malinowską Amazona Mariusza ławnikiem Marcina Habera z Netii i wszystkimi pracownikami, którzy dają się założyć związek zawodowy Kroć nie bójcie się jesteśmy z wami będziemy wspierać jeśli ten projekt lewicy zostanie potrącony przez większość sejmową Ministerstwo Sprawiedliwości się do was nie odezwie, jakie będą dalsze kroki będziemy domagać się dalej prowadzenia tego projektu będziemy nagłaśniać sprawy będziemy tak właśnie w poszczególnych pracodawców i protestować ramy dla zakładach pracy, gdzie są zwalniani nasi działacze, jaki czy odpowiednich urzędach Ministerstwo Sprawiedliwości będziemy kontynuować nasz nacisk bardzo serdecznie dziękuję Łukasz Jaskuła ogólnopolski związek zawodowy inicjatywa pracownicza sprzed Ministerstwa Sprawiedliwości tam trwa proces przeciwko bezprawnemu zwalnianiu związkowców ten protest rozpoczął się około godziny dwunastej i zapewne jeszcze jakiś czas potrwa kilka chwil chwil godzina 1220 informacje w radiu TOK sam Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POPOŁUDNIE RADIA TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium teraz z rabatem 40%. Wybierz pakiet Standardowy z aplikacją mobilną - podcasty, audycje i radio bez reklam zawsze pod ręką.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA