REKLAMA

Wysokie rachunki za ogrzewanie i prąd. Wrócimy do biur czy do pracy zdalnej?

Praca od podstaw
Data emisji:
2022-09-11 15:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
15:07 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
o o w to jest audycja praca od podstaw przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz oraz ceną jest Marek Szymaniak dzień dobre dzień dobry dziennikarz specjalizujący się w tematyce pracy autor książek reportaży również dziennikarz magazynu spidersweb plus i regularnie tutaj pracy podczas spotykamy się, kiedy napisze kolejny tekst na temat pracy, które ma wpływ ma na rzeczywistość też na naszą rzeczywistość pracował i zdecydowanie tak jestem ostatnim tekstem, czyli rachunki grozy Rozwiń » biorą telepracowników kożuchy, bo no to połączenie tego co nam grozi, jeżeli chodzi o zima najbliższą, czyli to, że będzie problem prawdopodobnie z ogrzewaniem Arek na pewno będzie problem z dostawami prądu sprawę, że wpływa na naszą pracę i bardzo zaciekawiło, że ty mówisz o tym, że możliwe, że wrócimy do biur z prasy zdalny, a nie zastanawia inna rzecz czy z kolei firmy, wykorzystując to, że te regulacje są niejasne nie będą chciały nas zepchnąć na pracę zdalną, żeby oszczędzić właśnie na tych rachunkach tak oczywiście tak też może być zresztą jak też pisać w tym artykule, że wcale być może nie będą musiały jakoś sprytnie nas wypychać tylko stanie się to przemyt dla dużej części pracowników, którzy są rodzicami stanie się to samoistnie, gdy szkoły, gdy w szkołach przestaną być możliwe, że lekcje, ale ustawowo jest także musi być w nich 18 °C, aby zajęcia mogły odbywać, jeżeli będzie tak, że to ogrzewanie będzie ograniczone, kiedy będą problemy z energią i węgla ma wiele na to wskazuje na to może być także tak jak mieliśmy w ostatnich latach różnego rodzaju lockdowny związane z koronawirusem z pandemią tak teraz być może polscy pracownicy będą musieli opiekować się w domach swoimi na szczególnie tymi młodszymi dziećmi nowe szkoły nie będą funkcjonować, więc dosyć duże zagrożenie dla dla na duże także duże wyzwanie myślę dla pracowników którzy, którzy pewnie już ci, którzy wrócili do biur to pewnie woleliby do nich do domu nie wracać się no to tak naprawdę powoduje wiele różnych rodzajów znaków zapytania tego jak ta jak ta jeśli zima będzie wyglądał nawet miłość prawo w kontekście właśnie tej nauki zdalnej w sprawie temperatury to znaczy jeszcze wakacje tak trochę pod osłoną ciszy przyszła przyszło rozporządzenie właśnie na ten temat czym można wprowadzić naukę zdalną w momencie, kiedy ta temperatura nie jest wystarczająca, więc no tak zostali o ochronie właściwie jedno rządzący samorządowcy, a jeżeli chodzi o ochronę pracowników pracownicze, którzy mogliby właśnie trochę lądować na pracę znanej no to jestem jestem trudny, ale no i powrót do biur tych osób, które zostały na prace znanych korzystają z pracy hybrydowej łączy się też np. z kosztami dojazdu, bo jeszcze mamy ten aspekt, jeżeli chodzi o noszach do biur tak w ostatnich miesiącach właśnie ten trend powrotu do biur raczej chęć powrotu biuro tak ta tendencja jest tam się wyhamowała, ponieważ ze względu na wysokie ceny paliw na wielu pracowników gdzieś tam starało się jednak pracować najczęściej domyśli była taka możliwość czy całkiem z domu, bo dzięki temu oszczędzali na na tankowaniu na dojazdach te im wydawało się, że tak pewnie będzie dalej wyglądać, ale teraz, kiedy mają perspektywy już pierwszy przecież dostają pierwszy z nas zresztą dostaje pewnego rodzaju czy prognozy tego jak będą wyglądały ich rachunki za ogrzewanie za za energię elektryczną no już myślą o sobie, że no może ta oszczędność na paliwie jest jakaś ale kiedy przyjdzie nam my o kilkaset procent więcej płacić czy za ogrzewanie gazowe czy za już widzimy jak teraz wyglądają ceny węgla czy za dużo więcej po nowym roku dla części odbiorców o 100% podrożeć energia elektryczna, a to już pojawiają się myśli czy lepiej jednak nie wróci do biura, a w domu w tym czasie na tę 8 niem 10 godzin przekreślić morsów kaloryfer i to mogłoby spowodować taką taką UE oszczędność, więc ta można powiedzieć c z 1 chęć powrotu do biur i pozostawania w domu jest taka ciągać wniosła do stosowania zachęca się do warunków, jakie akurat aktualnie panują należy już pracownicy myślał o tym co będzie jesienią zimą na takich publiczną przepisy są takie, że niestety zdecydowała zdecydowana większość z nich zostanie bez pomocy, jeżeli chodzi o pokrywanie kosztów pracy w domu jeden z twoich rozmówców Piotr Koztowski czy wiceprzewodniczący ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych mówi też o tym, że rząd zapowiedział, że w przypadku braków projektem będą gospodarstwa domowe i może być też taka możliwość, że ta praca zdalna stanie się znowu obowiązkiem przymusem, ponieważ np. nie będzie możliwości ogrzania części biur czy firm, których moglibyśmy pracować na miejscu tak zresztą no tak naprawdę no, jeżeli będzie trzeba się skupić się też nie jestem ekspertem od energetyki, ale chcę myślę, że trzeba będzie skupić na ogrzaniu jakiś lokalizacji no to najwygodniej, jakby wszystko i dzieci pracowników i uczy pracowników zgromadzić w domach i postawić na nich by, żeby było ogrzane to też myślę, że nawet tak politycznie ach, na najwygodniejsze w takim sensie, że jednak jeżelibyśmy Marley w domach to już byłoby naprawdę bardzo bardzo źle, a z drugiej strony myślę, że pracodawcy ci, którzy mają taką możliwość no dla nich to też pewnego rodzaju oszczędność zresztą w komentarzach pod na moim art. ME, gdzie rzucałem media społecznościowe to ktoś napisał, że już wcześniej nie trzeba tego kryzysu energetycznego ani wojny, że już wcześniej zdarzało mu się pracować w firmach, gdzie ogrzewanie było bardzo skąpo w biurach dawkowane wydatkowane, więc myślę, że niestety są też przedsiębiorcy, którzy nawet na tym oszczędzają i tutaj dochodzimy do kolejnego problemu systemowego, ponieważ jeszcze na początku pandemii koronawirusa w 2020 roku były szerokie zapowiedzi tego jak ochronić pracowników opracowany, czyli co zrobić, żeby warunki pracy z domu były ja bym od razu się pojawiają są wygodna, ale też uczciwe, ponieważ chodzi nie tylko ogrzewanie chodzi też o prąd wodę chodzi o wywóz śmieci chodzi o dostęp do internetu szybkość tego internetu przy różnej pracy chodzi często osprzęt, bo to też nie jest uregulowane i część pracowników do pracy zdalnej korzystała z własnego sprzętu amortyzacji tego sprzętu, czyli tego, że sprzęt się zużywa już rozmawiamy tu kiedyś też o dostępie do wygodnego krzesła biurka, czyli takiego dbania o kręgosłup o zdrowie no tych aspektów jest dużo no i pandemia koronawirusa przyhamowała wróciliśmy do życia, a właściwie trochę sprzed pandemii oczywiście z różnymi zmianami na jej przepisów jak nie było tak nie ma czy ty jako osoba, która obserwuje obserwuje rynek pracy obserwowała też bardzo im bardzo uważnie to jak zmieniła nam się praca w trakcie pandemii koronawirusa na pracy zdalnej masz pomysł jak takie prawo powinno wyglądać ma takie marzenia związane z tym z tymi regulacjami marzenia na pewno oglądał wyglądałyby tak, aby to było sprawiedliwe tak jak tak jak powiedziała jeżeli, jeżeli pracownik jest w domu wykonuje obowiązki swoje zawodowe z własnego domu czy właśnie mieszka czy mieszkania to na pewno pracodawca mógłby to by było uczciwe partycypować w kosztach energii właśnie czy czy do dorzucić jakąś część do do rachunku za internet do rachunku za wodę wywóz śmieci to wszystko też w ostatnich miesiącach mocno drożeje, ale niestety tak tak nie jest jest tak bardzo bardzo rzadko są osoby badania pokazujące, że tylko 7% osób pracujących z domu potrzebuje otrzymuje takie zwroty za rachunki i częściowo w tym właśnie miał pomóc prawo, które już od 2 lat przygotowywane i miało właśnie regulować to, że część tych kosztów nie wszystkie kraje, które wymieniłem będą pracodawcy pokrywać będzie, jeżeli np. pracownicy, a znowu to też jest wydawałoby się podstawa pracują na własnym sprzęcie wydawało się, że podstawą jest, że pracodawca dostarczy sprzęt jednak zdaje się, że godnych trzecich pracownicy pracowników, którzy pracują w domu pracuje na własnym sprzęcie to pracodawcy wtedy musieliby za ten sprzęt no tak jakby poddaje jego tak do pracy coś tam płacić za jego serwis chce także, więc myślimy też dostarcza sprzęt, a jeżeli nie no to właśnie płacić więcej by na tych tych pomysłów to plan jest sporo tylko nie ma jakoś woli, aby te przepisy ostatecznie się po prostu weszły w życie wiele krajów Unii Europejskiej wprowadziło różnego rodzaju regulacje, że oto chodzi pisze Holland jest jeszcze Portugalia w Niemczech się pojawiły specjalne rozporządzenia dotyczący właśnie tego jak ma wyglądać ta praca zdalna też powiedzieć dla tych, którzy może przewracają oczami uważają, że tak przecież w tym do musi mieszkać tak z tego komputera korzysta, żeby porównali to np. dla z osobami, które prowadzą działalność gospodarczą prowadzą działalność gospodarczą w miejscu, w którym mieszkają wtedy część czynszu prąd i różnego typu tego opłaty mogą wrzucić koszty i został prawdę kwestia sprawiedliwości niż właśnie do szyby widać w różne traktowanie pracowników, a przedsiębiorców poprzez prawo, na które bo przedsiębiorcom tak jak mówisz pozwala na część tych kosztów odliczyć pracownikom już nie to jest po prostu niesprawiedliwe co zmienia faktu, że brak tych rozporządzeń brak takiego prawa nikt nie sprawia, że nie można ze swoim pracodawcą negocjować tego typu dodatków negocjować jakieś formy rekompensaty już nie wspominając o tym, żeby właśnie stara się wymuszać to, żeby sprzęt starego korzysta się podczas pracy zdalnej był sprzętem, który należy do firmy albo, który firma zapewnia nie naszym prywatnym sprzętem, które w, którego korzystałem w tak oczywiście taka możliwość na zawsze jest tylko, tyle że niestety gdy nie ma tych datę zwracali uwagę związkowcy pieniędzy, kiedy nie ma takich odgórnych regulacji no to bardzo czasu nie ma podstawy takiej formalnej, żeby się o to zwrócić, a jeżeli nawet pracownicy to robią to ich reprezentacja jest raczej raczej słaba jeżeli, jeżeli nie ma w ATA znowu też częste w danej firmie rady pracownicze albo albo nie ma związków zawodowych to taka siła przetargowa takich pracowników jest starszy sława no bo obrażamy sobie, że idziemy dane do naszego szefa mówimy, ale mąż miał też za prąd wodę ścieki jeszcze dopłacić za komputer NATO mówi najlepszy oszczędzasz na dojazdach i temat części się właśnie sposób kończy a kiedy byłyby regulacje to nie byłoby tak kładką odmówić z 1 strony no bo to są przepisy, które nakazują wspomniała o tych złotych zachodnich krajach i tam pewne pewne no takie standardy pracy po prostu są SO wyższe i nocnej nie ma nie jest niczym nadzwyczajnym, że pracownicy nawet w tym wspomnianej by w Holandii, którą ja, który opisuje to akurat chodzi o pracowników sektora publicznego, ale dostają jakieś drobne tak naprawdę kwoty za koń każdy dzień pracy zdalnej i in za te pieniądze mają pokrywać czy części rachunków czy właśnie nawet kupno kawy herbaty papieru toaletowego no może o tym myślimy ale, ale te rzeczy się po prostu zużywają, kiedy zarówno, kiedy też w biurze jak, jakiej jesteśmy w domu i też to jest ważne w kontekście inflacji, bo wszystkie te rzeczy rachunki, których mówimy one wzrastają drożeją, czyli te koszty są po prostu coraz wyższe no tak no tak właśnie są coraz wyższa nowo, jeżeli spojrzymy na to z drugiej strony, a ilu pracowników teraz nie pamiętam głowa i pracowników dostało na inflacyjną podwyżki to szalenie wszyscy, a wszystkich te podwyżki inflacyjne w koszty życia po prostu dotyczą, więc no pracownicy tutaj już płacą własnej kieszeni coraz więcej na zimę wydaje się, że będzie, jeżeli to prawo nie wejdzie w życie dziś szybko wydaje się, że nie to to to koszty będą jeszcze niestety coraz wyższej przerzucone na pracowników bardzo dziękuję Marek Szymaniak dziennikarz magazynu spidersweb plus jesteś też autorem książek dziennikarzu specjalizującym się w tematyce pracy to była audycja praca od podstaw ja nazywam się Zuzanna Piechowicz już teraz informacje Radia TOK FM, a zaraz po nich Ewa Podolska audycja u TOKtora dobrej niedzieli Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PRACA OD PODSTAW

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Aż 60% taniej! Największa obniżka cen TOK FM Premium. Teraz podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 60% zniżką!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA