REKLAMA

Rząd zapowiedział podniesienie pensji minimalnej, a jak wygląda rynek pracy?

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2022-09-13 14:40
Prowadzący:
Czas trwania:
11:37 min.
Udostępnij:

Rekrutacje w polskich firmach spowalniają. Skąd ten problem? Gościem Wojciecha Kowalika jest Przemysław Sienkiewicz, ekspert rynku pracy, Lider Zespołu Sprzedaży w Manpower

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarcze czternasta 44 Wojciech Kowalik kłaniam się we wtorkowym raporcie gospodarczym w radiu TOK FM na początek zamknijmy co ciekawego na rynkach złoty dziś się osłabia euro kosztuje teraz 4zł 71gr dolar po 469 frank szwajcarski już po 489, a brytyjski funt po 543 natomiast na warszawskiej giełdzie na dźwigu bez zmian ana WIG 20 dół i to wyraźnie w tej chwili o 1 i osiemdziesiątych procent na minusie jak państwo słyszeli naszych informacjach rząd mocno podwyższa Rozwiń » wysokość przyszłorocznej pensji minimalnej od stycznia ma ona wynieść 3490zł brutto, a od lipca 3600zł brutto i to wyraźnie więcej niż mówiła pierwotne rządowa propozycja niż mówił projekt rozporządzenia w tej sprawie, które dziś rząd się zajmował dwukrotna podwyżka pensji minimalnej w przyszłym roku wynika z wysokości inflacji w górę pójdzie też minimalna stawka godzinowa od 1stycznia będzie to 22zł i 80gr, a od lipca 23,5zł pakietem rozwiązań pomocowych dla sektora energochłonnego rząd chce objąć około 1000 firm na pewno około 800900, które są najbardziej uzależnione od kosztów energii gazu tak zapowie zapowiada premier Mateusz Morawiecki to nie będą tylko państwowe czy największe firmy będą również prywatne firmy obiecuje szef rządu i dodaje, że rząd przedstawi propozycje zachęt do oszczędzania energii w tym tygodniu prawdopodobnie jutro albo w czwartek jak wcześniej podawano rozważane jest wprowadzenie zachęt cenowych dla niższego zużycia energii elektrycznej w porównaniu do ubiegłego roku albo np. wprowadzenie limitu zużycia, do którego będzie naliczana niższa cena 23 przedsiębiorców planuje ograniczać inwestycje w związku z wysokimi rachunkami za energię i w związku z inflacją tak wynika z ankiety pracodawców RP połowa przedsiębiorców zapowiada natomiast podnoszenie cen swoich towarów i usług ponad 40% zamrożenie wzrostu płac pracowników, a co trzeci nie wyklucza, że będzie wręcz musiał zwalniać pracowników koszty, jakie ponoszą osoby oszczędzające w funduszach inwestycyjnych wyraźnie spadły, ale nadal należą do najwyższych w Europie tak wynika z raportu przygotowanego przez Ministerstwo Finansów i komisja nadzoru finansowego ten spadek to przede wszystkim efekt wprowadzenia przez Ministerstwo Finansów maksymalnej wysokości opłaty za zarządzanie w funduszach raport gospodarcze i czas rozmawia z naszym gościem Przemysław Dankiewicz ekspert rynku pracy lider zespołu sprzedaży Wenta UR w dzień dobry dzień dobry dzień dobry panu dzień dobry słuchaczom za chwilę porozmawiamy o najnowszym raporcie dotyczącym nastrojów rekrutacyjnych w firmach, ale zacznijmy od informacji, która pojawiła się kilkadziesiąt minut temu rząd zdecydował o podwyżce pensji minimalnej w przyszłym roku 3490zł brutto od stycznia 3600 od lipca tak mocna podwyżka to zaskakująca decyzja BZ tak, gdyż prognozy jeszcze do dzisiaj faktycznie były inne mimo tego, że miała to być znaczącą podwyżkę, bo spodziewaliśmy się sporej to jednak jest to chyba dosyć zaskakujące, bo to daje nam realnie wzrost od stycznia prawie 15% minimalnej minimalnego wynagrodzenia od lipca praktycznie prawie w okolicach 20 co jest taktycznie z dużą zmianą jak taka decyzja może wpłynąć na cały rynek pracy z myślą, że tutaj to trzeba troszkę pewnie na to spojrzeć nie tylko z punktu widzenia dzisiejszej informacji, ale też pewnie z punktu widzenia tego co się dzieje na naszym rynku tempo wzrostu płacy, które następuje choćby nawet na przestrzeni ostatniej ostatnich 2 klas, które no nie dogania wciąż inflacji, bo tę tempo cały czas się utrzymuje w górze najemy się, że to na pewno będzie miał wpływ realny na sytuację na rynku pracy przy czym pewnie nie w każdym sektorze nie w każdej kategorii stanowisk pewnie moglibyśmy się spodziewać jakichś większych wpływów na wzrost płac w obszarach IT czy inżynieryjnych wydaje się, że dynamika czy presja płacowa wśród nie wiem czasowników był sektora przemysłowego może być raczej mniejsza o około 23 000 000 osób zarabia w Polsce pensję minimalną dodajmy naszym gościem jest Przemysław Dankiewicz ekspert rynku pracy Mental UR rozmawiamy o sytuacji na rynku pracy widać ochłodzenie w nastrojach rekrutacyjnych w polskich firmach na najbliższe miesiące tak tak można skomentować to faktycznie w 1 zdaniu dzisiejszy o publikowane został nasz kwartalny raport c pt. nie barometr ManpowerGroup perspektyw zatrudnienia w tym właśnie te nastroje pracodawców badamy zadajemy pytanie w zasadzie jedno jako państwa będzie się zachowała zmiana jeśli chodzi o strukturę zatrudnienia przewidują państwo wzrosty czy czy spadki czy utrzymany zostanie ten sam status pracowników właśnie to badanie dzisiejsze pokazuje, że możemy spodziewać pewnego spowolnienia możemy się spodziewać pewnego nadchodzącego ochłodzenia na rynku pracy, które raczej nie powinno wywołać masowych zwolnień, ale raczej stabilizującą ile firm chce zatrudniać nowych pracowników no ile mówi o redukcji etatów tak całe nasze badanie w zasadzie nie jest wyrażone poprzez właśnie pewną określoną procentową stopę wzrostu spadku również tego co zostanie ulegnie zmianie czy wobec czego nie została podjęta decyzja, ale nasz barometr wyrażony jest poprzez tzw. prognozę netto zatrudnienia jest ona też oczywiście skorygowana o tzw. sezonowość co następuje na przestrzeni kilku cyklów takiego badania, ale badania dzisiaj mówi, że nie na całej grupie badanych pracodawców 24% pracodawców przewiduje wzrost cen w czerwcu średnio co trzecia co tam firma na rynku o tym mówił jednocześnie tyle samo dokładnie deklaruje spadek tych zatrudnień owa po pozostaje w utrzymaniu takiej deklaracji, że tych zmian nie nastąpi, niemniej jednak perspektywa zatrudnienia netto, o której właśnie minął to jest +1% co z kolei jest wyraźnym spadkiem względem poprzedniego kwartału no i pokazuje pewną stabilizację na rynku pracy tak to prawda myślę, że warto tutaj wspomnieć o tym w których sektorach możemy się spodziewać wzrostu, które możemy przewidywać właśnie te zmiany, więc to, gdzie pracodawcy deklarują wzrosty o jest między nimi sektor bankowości finansów ubezpieczeń plus również, a tak to też jest cykliczny naszych badaniach sektor branża IT komunikacji technologii te sektory będą deklarują właśnie chęci zatrudnienia osób na najbliższy czas z drugiej strony no właśnie pojawiają się co czwarty pracodawca sektora przemysłowego czy budowlanego, który przewiduje jednak spadki i to właśnie w tych branżach widać największy pesymizm tak tutaj nasze badanie pokazuje w produkcji podstawowej to mamy na myśli takie sektory jak przez przemysł wydobywczy energetyka gazownictwo rolnictwo tam największy będziemy przewidywać spadek zatrudnienia czy woli zatrudnienia podobnie będzie w branży 8 produkcji przemysłowej, gdzie cały czas choćby po pandemicznej wciąż sektor branża Automotive motoryzacyjne czas czerwi nabył cierpi na pewne zawirowania tutaj zdecydowanie również wspomnieć o budownictwie, które w wyniku stale rosnących galopujących cen surowców, ale i też bardzo mocno rosnących kosztów ACM niedoboru talentów pracowników no boryka się będzie jednak z decyzjami o zwalnianiu osób, a jeśli weźmiemy pod uwagę wielkość firmy to gdzie te plany rekrutacyjne rysują się w ciemniejszych barwach tutaj warto zwrócić uwagę co też nasz barometr analizuje, że ich spadków największy możemy spodziewać wysokości 20 aż 1% w sektorze mikroprzedsiębiorstw to są one firmy, które liczą maksymalnie do 10 osób zatrudnienia natomiast tam, gdzie możemy spodziewać największych wzrostów sektor średnich przedsiębiorstw i ona odpowiednio raportują coraz 8% wzrost co to wszystko oznacza dla osób, które zastanawiają się nad zmianą pracodawcy w najbliższych miesiącach, że nową pracę albo taką, którą byśmy sobie wymarzyli może być trudniej ja myślę, że to faktycznie powoduje moment też obserwujemy na przestrzeni nie tylko dzisiejszej późniejsza publikacja ostatnich miesięcy nastroje wśród pracowników są dosyć ostrożne na pewno żyjemy czasach dosyć dużej niepewności trudno jest też przewidywać co się wydarzy w kolejnym kwartale przyszłego roku możemy tylko patrzeć na trendy, które zatem podpowiada mamy ogólnie niestabilną sytuację wydaje się, że te nastroje wśród kandydatów pań deklaracji zmiany są dosyć czy ostudzone, ale rozumiem, że sytuacja na rynku pracy daleka jest od kreślenia czarnych scenariuszy tak zdecydowanie tak myślę, że powinniśmy bardziej właśnie analizować te dane i to co obserwujemy grę na rynku pracy bardziej jako po to, spowolnienie pewno Pierre kierunek stabilizacji niż jego załamania się, że nie powinniśmy się spodziewać lawinowych deklaracji o zwolnieniach pracownikach wręcz masowych, że popyt na pracę może by wyhamować cie jednak pewnie wciąż duża część pracodawców będzie chciała zatrzymać pracowników z uwagi na choćby nawet aspekt demograficzny niedobór talentów trudności w pozyskiwaniu nowej kadry wciąż otwartych wakatów, które są na rynku pracy, a który po prostu osoby jest bardzo trudne Przemysław Sienkiewicz ekspert rynku pracy lider zespołu sprzedaży Mental UR w bardzo dziękuję za rozmowę dziękuję uprzejmie jego popełnia miłego popołudnia również to był raport gospodarczy za chwilę informacje później świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz Wojciech Kowalik do usłyszenia Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 40% zniżką! Dobrego słuchania w 2023!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA