REKLAMA

7 godzin i po robocie. Czy skracanie tygodnia pracy to aż tak kontrowersyjny pomysł?

Popołudnie Radia TOK FM
Data emisji:
2022-09-23 12:00
Prowadzący:
W studio:
Czas trwania:
11:44 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
12623września popołudnie Radia TOK FM program przygotowała czuwa nad nim Anna Piekutowska realizuje Maciej Gorczyński ja nazywam się Lipka kurz dzień dobry będziemy państwem do godzinę 13 i do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35 godzinnego tygodnia pracy projekt przygotowała partia razem, a my łączymy się z Dorotą Olko z partii razem właśnie dzień dobre dzień dobry byt udało się 35 godzinny tydzień pracy to nie jest Rozwiń » nowy postulat, bo mówiliście o skróceniu czasu pracy od 2018 roku co najmniej ja pamiętam, że wtedy, kiedy ten pomysł się pojawił to posłowie koalicji Obywatelskiej bardzo ostro krytykowali bądź z niego śmiali, a potem minęło parę lat w lipcu Donald Tusk zapowiedział, że wprowadzi pilotaż czterodniowego tygodnia pracy jeśli opozycja wygra nadchodzące wybory parlamentarne na jej w tym kontekście pytam się projekt, który właśnie przygotowaliście to jest takie przedwyborcze sprawdzam dla Platformy Obywatelskiej, a może dla Prawa i Sprawiedliwości też liczyć w ogóle, że posłowie na waszym pomysłem uczciwie się pochyla jeszcze w tej kadencji to dużo pytań naraz dla nas to jest przede wszystkim konsekwencja i spełnienie naszej obietnicy wyborczej, bo tak jak pan redaktor zauważył my o tym pomyśle skracania czasu pracy mówił już od kilku lat, kiedy startowaliśmy w 2019 roku do do Sejmu to obiecaliśmy to, że tę ustawę w sejmie złożymy im wczoraj tej obietnicy dotrzymaliśmy dzięki poparciu kolegów koleżanek z klubu lewicy za co bardzo dziękujemy i czy jesteśmy zaskoczeni tym, że nagle pojawił taki o entuzjazm u nawet nie wiem czy całej Platformy Obywatelskiej, ale ze strony przewodniczącego Tuska pewnie trochę tak, ale trudno się 9, bo cały świat, że tę stronę testuje rozwiązania i kilka lat temu to było nowe to było odważne i staraliśmy się wprowadzić ten ten pomysł do polskiej debaty publicznej widać, że to się udało i że teraz rozmawiać o tym jako o poważnym pomyśle który, który jest przemyślenia, który tak jest jest propozycją realną, o czym świadczą w czasie pochylić dobrze umysł myśl co z tego cieszymy i i oczywiście, że mamy nadzieję, że skoro już w tej Platforma Obywatelska uznała, że wartość nad tym zastanowić to, że za określono jesteśmy z powrotem myśmy z powrotem swe w końcu o to w tym wszystkim chodzi, żeby zyskiwać jak największe poparcia dla naszych pomysłów w ramach ustaw, żeby one weszły w życie, bo o no nam tutaj nie chodzi o to myślę, że na inne najbardziej chodzi o to, żeby poprawić jakość życia Polek i Polaków i punkt to jest to jest nasz priorytet, a nie jest tam przedwyborcze przedwyborcze obiecanki i ja mam nadzieję, że ten pomysł, jeżeli nawet, bo wiadomo, jakie podejście ma władza Prawa i Sprawiedliwości do uchylania Senat ustawami proponowanymi przez partie opozycyjne, jeżeli nawet tak się stanie, że ten projekt nie trafi pod pod obrady w w tej kadencji to my tego tematu nie odpuścimy i w następnej kadencji to nasza odpowiedzialność, żeby tego tematu pilnować, a jako, że ta ustawa traf cela RI Sejmu nie słychać, bo coś mi cały czas na szkołę możemy, ale mamy acz, więc im ta ustawa trafiła do kancelarii Sejmu i oczywiste, że mamy nadzieję, że tym razem będzie inaczej, że trafi do do pracy w komisjach no to jest moment jestem moment, kiedy mówimy sprawdzam o UE mamy nadzieję, że to nie są puste słowa Platformy Obywatelskiej przed ten pomysł jej się podoba, ale po prostu ten pomysł poprze i kiedy przyjedzie do głosowania to przewodniczącemu Tuskowi uda się przekonać swoich posłów i posłanki, a do tego, że trzeba iść na stole ja mam wrażenie, że Prawo i Sprawiedliwość, które mocno bardzo przyspiesza kampanii obiecuje mnóstwo rzeczy podobnie jak Platforma Obywatelska, a taki projekt wydaje się prospołeczny i myślę, że miliony pracowników nie miałaby nic przeciwko temu, żeby krócej pracować może gdzieś wciągnąć pewne założenia tego projektu być może jeszcze go wrzucić przed wyborami być może swój prawo sprawiedliwość bardzo często tak robiło, o ile nie ma problem z tym, żeby tak zacząć dyskusję o zacząć procedować projekt opozycji to rzeczywiście zdarzało się nie raz, że nasze propozycje były przemycane w projektach Prawa i Sprawiedliwości może być i tak tak jak powiedziałam dla nas kluczowa jest realna zmiana w życiu polskich milionów polskich pracowników pracownic dlatego gdyby prawo sprawiedliwość miało problem z tym, że to partia razem firmuje ten ten projekt tę ustawę to, proszę bardzo, można przepisać i procedować jako swoje oby Polkom Polakom żyło się lepiej, ale załóżmy, że projekt w tej formie, jakiej go przedstawiliście wejdzie w życie jak to będzie wyglądało jak proponujecie przechodzenie 40 godzinnego tygodnia do 35 godzinnego tygodnia co się stanie z płacami Polaków tu trzeba bardzo jasno zaznaczyć, że ten projekt przewiduje skrócenie czasu pracy tygodniowego czasu pracy do 35 godzin, a bez obniżki wynagrodzeń, czyli wynagrodzenia pensje Polek Polaków pozostałyby bez zmian i ta nasza ustawa wprowadza zmiany w jeśli dobrze pamiętam 32 ustawach, ponieważ reguluje dostosowuje czas pracy w różnych branżach, czyli np. tak jak zmniejsza ten tygodniowy czas pracy 40 do 35 godzin to np. przewidujemy zmiany w karcie nauczyciela, które skróciłyby pensum nauczycieli, czyli tę pracę przy tablicy z o z 18 do 16 chodził co bardzo istotne my proponujemy, żeby te zmiany wprowadzać stopniowo, czyli najpierw byłoby to przejście do 38 godzin w UE ta ten czas pracy 38 godzin obowiązywały przez 2 lata później przejść do 35 godzin, ale jeszcze nasza ustawa już wchodząc za szczegóły podkreślając, że to jest zmiana odpowiedzialna zmiana stopniowa ten nasz projekt przewiduje, że dopiero od prowadzenia Wrzeszcz wejścia w życie ustawy już 90 dni od tego momentu w następnym roku od 1stycznia wchodzi ustawa, czyli np. jeżeli teraz w listopadzie powiedzmy przyjęlibyśmy przyjęlibyśmy tę ustawę to ustawa weszłaby w życie ten stopniowy czas wracania do 38 godzin zaczęłoby się od stycznia 2024 roku, czyli tak naprawdę firmy instytucje publiczne pracodawcy mieliby czas, żeby do tego rozwiązania przygotować to rozwiązanie wydaje się na pierwszy rzut oka idealne na czas dobrobytu, ale teraz oczy zagląda gwałtowne spowolnienie gospodarcze jeśli nie recesja i przedstawiciele przedsiębiorców podnoszą takie też takie tematy jak np. prof. Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan, że nie ma gwarancji, że pracownicy będą wydajniejsze dlatego to otrzymywanie pensji na tym samym poziomie może się przełożyć tak naprawdę na załamanie gospodarcze Andrzej Kubisiak ekspert polskiego Instytutu ekonomicznego mówił, że trzeba jednocześnie intensywnie stymulować myśl technologiczną np. która pozwoli w jaki sposób tych pracowników tym by wyręczyć przez technologię i teraz pytanie czy to rzeczywiście ten 2022 jest najlepszym momentem, żeby rozpocząć zmiany może zacznę tutaj od od tej myśli Andrzej Kubisiak KO rozwoju technologicznym, bo ta ustawa tak naprawdę jest dostosowana do rozwoju technologicznego, który już dzieje wystarczy, że pójdziemy do sklepu spożywczego dyskontu i widzimy ogromne zmiany, które już się dokonała widzimy, że obsługują nas coraz większym stopniu maszyny ani ludzie technologie rozwijają się wzrasta produktywność przedsiębiorca w przedsiębiorstwach firmach produkcyjnych mamy do czynienia z robotyzacją to będzie postępowało i tak naprawdę teraz w Niemczech w branży samochodowej rozważa się właśnie eksperyment z ze skracaniem czasu pracy, żeby zachować miejsca pracy ze względu na postęp technologiczny i na robotyzację między ta ustawa to i ten cały pomysł skracania pracy to jest tak naprawdę myślenie ono, że o nowoczesnej innowacyjnej gospodarce, a czy moment 20022022 rok to jest dobry moment to ja byłem szczerze, że myślę, że dla Konfederacji Lewiatan dla UE dla no liberalnych ekonomistów każdy każdy moment będzie zły każdy moment na to, żeby zatroszczyć się o los pracowników pracownic, czyli no tak naprawdę znakomitej większości nas wszystkich jest jest zawsze kiepski nigdy tego momentu dobrego nie będzie wrażenie, że kiedy mówi się o ulgach dla przedsiębiorstw, z których korzystają tak naprawdę najczęściej zagraniczne korporacje UE to nikt nie ma wątpliwości, kiedy mówi się o tym, że w znakomitej większości z nas będzie się żyło lżej, że poprawi się nasze zdrowie i będziemy mieli więcej czasu dla rodzin więcej czasu na działalność społeczną na działanie na rzecz dobra wspólnego, że będzie to korzyść dla państwa, bo o zmniejszą się koszty na leczenie chorób związanych z przepracowaniem UE to wtedy każdy każdy moment odnoszą się głosy niepokoju daje złe bardzo dziękuję tak samo było tak samo było przy wprowadzeniu 500 plus, kiedy byliśmy jesteśmy państwem do roku, że Polska gospodarka runie no nie runęła kiedyś musi być ten moment, żeby wprowadzać odważne prospołeczne rozwiązania bardzo dziękuję Dorota Olko z partii razem była z nami za chwilę informacje w radiu TOK FM Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POPOŁUDNIE RADIA TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Posłuchaj o tym, co ważne w TOK FM Premium. Teraz podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam 40% taniej! Bądź na bieżąco.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA