REKLAMA

Skracamy czas pracy, a produktywność wzrasta. "Henry Ford odkrył to już 100 lat temu"

Jest temat!
Data emisji:
2022-09-26 15:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
12:52 min.
Udostępnij:

Może by tak skrócić ustawowy czas pracy? Rozwiń »

------------------------------------------------------------------
Jamie K. McCallum, „Worked Over: How Round-the-clock Work Is Killing The American Dream”, Basic Books, 2020

David Graeber, „Praca bez sensu”, Wydawnictwo Krytyki Politycznej, 2019

Marek Szymaniak, „Urobieni. Reportaże o pracy”, Wydawnictwo Czarne, 2022

Adam Leszczyński, „Od 16 godzin dziennie do propozycji 35 godzin w tygodniu. Jak i kiedy zmieniała się praca w Polsce?”, OKO.press, 16 lipca 2022 https://oko.press/od-16-godzin-dziennie-do-propozycji-35-godzin-w-tygodniu-jak-i-kiedy-zmieniala-sie-praca-w-polsce/

Podcast „Belabored”, odcinek „Working Time Struggles”, 24 czerwca 2022 Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
jest godzina 1543 jesteśmy w radiu TOK FM złącze Agata Szczęśniak to audycja jest temat na temat to harówka przepracowanie i czas pracy, a moim gościem studia jest teraz Miłosz Wiatrowski historyk, który pisze doktorat na Uniwersytecie jej, a jednocześnie jest bardzo cytowane w komentowanym czytane komentatorem najważniejszych najgorętszych tematów społeczną gospodarczą politycznych dzień dobry dzień dobry przed chwilą Jakub Grzegorczyk z inicjatywy pracowniczej powiedział, Rozwiń » że skrócenie czasu pracy do tej pory było wywalczone przez pracowników samych przez związki zawodowe przede wszystkim teraz ten postulat zgłaszają polityce chciałbym jeszcze przypomnieć, że ten ośmiogodzinny dzień pracy, który był krótszym dniem pracy został wprowadzony np. w stanach Zjednoczonych po wielkim kryzysie i osobą, która bardzo lobbowała za tym był Henry Ford to prawda Henry Ford w w całej swojej firmy wprowadził rozwiązanie 12 lat przed tym jak Kongres przyjął przed taką ustawę wstawionych Kongres przyjął ustawę o czterdziestogodzinnym tygodniu pracy w 1930 ósmy roku za czasów prezent zwalcza tak już po wielkim kryzysie natomiast Ford wprowadził nowe tysiące 2006. roku, a poprzedziły to takim bardzo długoletnim okresem 2 trwał ponad dekadę właśnie eksperymentowania w ramach firmy z tym rozwiązaniem zrobił to czysto pragmatycznych sposobów powodów to znaczy, czyli że mu wyszło, że pracownicy są dużo wydajniejsze niż tak naprawdę to się przekłada na lepsze czasy dla firmy pomimo tego, że pracują mniej pracują lepiej i w związku z tym Ford zyskuje jak Ford wszystkie decyzje, które podejmował podejmował już z tym z tym właśnie przekonania czystą solą tak robił drobiu co było korzystne dla jego firmę, czyli taki kapitalistyczny argument tak tak nie pomógł argument kapitalistyczne natomiast w związku z tym właśnie często wtedy w debacie amerykańskiej po stronie takiej bardziej wolnorynkowej pojawia się argument to właśnie związki zawodowe wywalczyły ośmiogodzinny dzień pracy czy czy płatne urlopy tylko to właśnie tacy Industrial iść jak Ford wprowadzali sami, ponieważ to jakby, ponieważ gospodarka była na to stać natomiast to nie jest to nie jest do końca zgodne z rzeczywistością nawet przedstawiciele muzeum, którego forda jak jasno mówią, że związki zawodowe jako wygrały swoją najważniejszą rolę w zakończonych w tym w tym procesie na w 100 innych krajach Europy chociażby, gdzie niemal wszędzie wprowadzono czterdziestą en Press ośmiogodzinny dzień dzień pracy tak Motor też warto rozróżnić po pierwszej ani środowej bardzo kraju wprowadzono ośmiogodzinny dzień pracują teraz trzeba wciąż była decyzja pracująca natomiast na to co nastąpiło jednoznacznie wyniku 1 stron nacisków związków zawodowych z drugiej strony obawy przed rewolucją komunistyczną po prostu w związku Radzieckim wprowadzono trochę wcześniej i kraje europejskie w jakby w społecznym kryzysie po pierwszej wojnie światowej starały się odpowiedzieć na niezadowolenie społeczne właśnie w lęku przed przed buntem także na historycznie najpierw przychodzi ten błąd i oddolne protesty, a dopiero później władza się ugina przed chwilą w informacjach słyszeliśmy, że no właśnie pojawiają się takie postulaty ze strony pracodawców, żeby wprowadzić czterodniowy tydzień pracy, ale za 80% pensji też się bardzo wygodna propozycja dla pracodawców, ponieważ sporo badań właśnie takich eksperymentalnych ze skróceniem tygodnia pracy potwierdza, że jeśli znajdziemy 40 godzin np. 3532 to co odkrył Ford 100 lat temu, ale się sprawdza co znaczy produktywność wzrasta i w związku z tym produkcja nie spada, więc jak rozumiem dla firm taka jeszcze raz powtórzmy ta w za kratami coraz zamiar pracy i prognozują stworzą pracownicy tworzą wciąż tyle samo to znaczy ich produktywność na jednostkę czasu na godzinę wzrasta, więc 32 godzinach wiatr co robić wcześniej zresztą, że to jest możliwe no tak wychodzi okazuje się, że może np. spędzamy każdej sekundy w pracy na grze, wykonując wszystko w najbardziej wydajny sposób możliwe, ponieważ też badania pokazują, że jesteśmy w stanie pracować 8 godzin bez przerwy na pełnym skupieniu niezależnie tak naprawdę od rodzaju wykonywanej pracy w związku z tym krótsza praca często łączy się z tym, że wbrew końcowej taki sam natomiast możemy wcześniej do domu albo 1 dzień w tygodniu pracować, więc jak wyobrażam sobie, że dla pracodawców taka perspektywa, że np. produkcja pozostałaby taka sama musieliby płacić pracownikom 80% pensji jest bardzo kusząca to teraz chciałbym przeczytać kilka argumentów, które padają przeciwko temu skróceniu tygodnia pracy jeden z nich pochodzi on Ryszarda Petru, który jakiś czas temu, komentując ten pomysł powiedział tak Polska to kraj na dorobku nie stać nas na czterodniowy tydzień pracy to bardzo często pojawia się bardzo podobny argument no tak to w ogóle, jakbym ja Ros rozróżnia trochę 2 rzeczy, ponieważ stan jest propozycja nie partii razem czterodniowego dnia pracy drugiej stronie dużo szersza debata o w 35 godzinnego czasu przepraszam drugi rusza debata na temat tego ile Polacy pracują czy pracują za dużo, która niekoniecznie pokrywa z tą z tą dyskusją od 35 godzinach znaczy chodzi prosto, że generalnie na tle reszty Europy pracuje raczej więcej niż niż zdecydowana większość obywateli Unii Europejskiej na jej tutaj pojawia się np. argument taki jak ten przywołany Ryszarda Petru to znaczy pracujemy więcej niż reszta Unii Europejskiej, ponieważ jesteśmy na dorobku i musimy pracować zresztą w tych danych, które też podawał przed chwilą Jakub Grzegorczyk było także to kraje właśnie z dawnego bloku sowieckiego pracują najwięcej tak być może tak jest tak nie to znaczy z 1 strony oczywiście, ponieważ w ogóle jest taka nie zasady ale, ale jasno widać, że im kraje są są biedniejszej im, jakby mniej wydajniejsze w przeliczeniu na godzinę pracownicy to w tych krajach toczą się więcej to jest prawda natomiast jeśli spojrzymy np. na to ile pracowali Niemcy w momencie, w którym mieli podobne poziom PKB na osobę podobny poziom wydajności kim mamy w tej chwili nocą ani pracować 400 godzin rocznie mniej niż my w tej chwili będą na tym samym poziomie rozwoju mniej mnie teraz także stanie się tak w rocznie to daje podzielimy przez 50 tygodni co jednak nagle się zbliżamy do 35 godzin nawet mniej tak 32 jakoś nie przeszkodziło Niemcom, którzy się dalej rozwijać, bo to nie jest historia o tym, że jak na naszym poziomie rozwoju zaczęli pracować mniej teraz są biedni tylko coś ich gospodarka rozwija się fantastycznie przez ostatnie 3 dekady mimo tych rocznego krótszych godzin pracy kraju w podobnej właśnie produktywności jak my Czesi pracują 200 godzin mniej rocznie Estończycy 200 godzin mniej rocznie Słoweńcy 400 godzin mniej rocznie, czyli około 7 godzin mniej tygodniowo oni mają bardzo podobne wyniki chodzi o PKB produktywność i też nie przeszkadzają to w tym, żeby się gospodarczo rozwijać, więc jednak myślę, że to nie do końca jest także Polacy nie mogą pozwolić na to, żeby mniej pracować dane pokazują, że mogą a kiedy przed programem rozmawiałam z nauczycielką, która pracuje dużo no nauczyciele w Polsce pracują dużo m.in. z tego powodu, który wcześniej mówił Jakub Grzegorczyk, że biorą nadgodziny i łatają sobie swoje pensje nadgodzinami, kiedy powiedziałem, że będziemy rozmawiać dzisiaj o skróconym tygodniu pracy ona zareagowała słowami no to jest to jakaś, kto zarobi na te wszystkie podatki na nasze losy, bo to jest inna kwestia inny strukturalny problem polskiej gospodarki poza tym, że pracujemy za dużo godzin zarabiamy zdecydowanie za mało w porównaniu do PKB, które wytwarzamy u nas udział wynagrodzeń pensji PKB jest dużo niższy niż w zdecydowanej większości krajów unijnych chcemy potem z nami na czwartym miejscu od końca UE podczas gdy jest bardzo ciekawy wywiad dla spidersweb dr Zofii łapskiej z uniwersytetu Jagiellońskiego właśnie się dzisiaj, więc odpowiedź brzmi powinniśmy lepiej zarabiać im mniej pracochłonną nauczycielka na pewno są pod tym podpisała, a nie ona 1 na tak u nas u nas po prostu udział wynagrodzeń PKB rocznie dużo wolniej niż niż powinien w ciągu ostatnich 20 lat zmiana była tak naprawdę inspektorem ujemna nasz udział pensji wbrew temu co się często mówi, że pensje teraz gonią, że produktywność faktycznie rosła szybko poprzez pracę pierwsze 15 lat tego wieku, a od paru lat za rządów PiS-u pensje rosną szybciej niż nasza wydajność gospodarki wciąż jesteśmy na szarym końcu Unii Europejskiej jeśli chodzi o udział pensji w w PKB to znaczy pracownicy Narodzenie dostają tego co wypracowują albo dostają mniej niż ich niż Niemcy, którzy pełnią te same funkcje niż Francuzi niż Łotysze w tej wypowiedzi Donalda Tuska, którą cytowaliśmy chwilę temu przewodniczący Platformy Obywatelskiej mówił, że są 2 takie modele albo skracanie czasu pracy w ten sposób, że pracuje 4 dni w tygodniu ne albo z każdego dnia odejmowanie trochę tego czasu czy ty masz wiedzę albo przekonanie, które z tych modeli jest lepszy, gdybyśmy zgodnie z morskich biorąc pod uwagę tak ogromny problem z przestrzegania 40 godzinnego tygodnia pracy i jak słabo działa u nas Państwowa Inspekcja Pracy jak samo egzekwowane jest prawo pracy to wydaje się, że takie muśnięcie godziny dziennie właściwie bardzo małym stopniu przełożyłoby się na to jak i ile godzin faktycznie przepracowali tak naprawdę w ogóle systemu polskim w tym ile osób jest na umowach cywilnoprawnych nie nie są na umowach o pracę powinni być tak naprawdę egzekwowanie istniejącego prawa pracy szczerze powinno być priorytetem wszystkich partii politycznych, którzy chcą jak Polakom ulżyć, ponieważ nie za bardzo widzę w jaki sposób dla tych wszystkich osób, które pracują na tzw. śmieciówkach wprowadzenie czterodniowego dnia pracy cokolwiek zmienia tak to nie obowiązywałyby CIT przepisy także wydaje się że odpowiada na to pytanie na pewno łatwiej egzekwować czterodniowy dzień pracy niż to, żebyśmy pracowali o godzinę krócej każdego dnia natomiast w Polsce mieliśmy ogromne problemy z jednymi drugim no to na koniec jeszcze chciałem jeszcze raz zacytować słowa Grażyny Kulczyk którymi zaczyna tę edycję ich sam poprosił o komentarz młodzi zerkają na zegarek nie chcą pracować dłużej niż przewiduje ustawa ja, a ja pracowałam nawet 20 godzin w poproszę to bardzo współczuję też nie kończy też bardzo niezdrowe wszystkie badania pokazują, że praca powyżej 5060 godzin w tygodniu fatalnie odbija na naszym zdrowiu i jest naprawdę, kiedy zadajemy pytanie o to co oznacza praca w trudnych warunkach albo właśnie praca, jaka praca pani się kwalifikować jako nie są cele szczególne zagrożenie zdrowotne tak nudę długa praca jest odpowiedział, jakby istotniejszą niż praca w takim czy innym zawodzie pracy powyżej 55 godzin w tygodniu fatalnie wpływa nasz na generalnie wszystko możliwe problemy zdrowotne może sobie wyobrazić, więc sam to sobie już sprawia, że trochę Grażynie Kulczyk współczuje projekt nauczyć pracować dla siebie myślę, że jak w związku z tym też obowiązywał jej, jakby nie uznawały prawa pracy jako przedmiot nie może posłać dziecko zechce od swych pracowników powinna oczekiwać, że pracowali tyle ile właśnie stanowi kodeks pracy to było Miłosz Wiatrowski to jest audycja jest temat Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: JEST TEMAT!

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Aż 60% taniej! Największa obniżka cen TOK FM Premium. Teraz podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 60% zniżką!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA