REKLAMA

Czy w miejscu pracy jest miejsce na patriotyzm?

Praca od podstaw
Data emisji:
2022-11-20 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
25:39 min.
Udostępnij:

Gościem Zuzanny Piechowicz był Jac Jakubowski - szef rady trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, coach, trener, superwizor Grupy TROP

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
o o w dzień dobry przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz to jest audycja praca od podstaw witam państwa w imieniu swoim oraz Tomasza Kopki, który wydaje dzisiejszą audycję oraz Jacka Kozłowskiego, który tę audycję realizuje jak zwykle niedzielne popołudnia chciałbym państwu zachęcić, abyśmy wspólnie przyjrzeli się naszym miejscom pracy jak na nie wpływamy, jakie kształtujemy, jakie postawy mamy wobec naszego miejsca pracy, ale też o tym, jaki mamy prawa, jeżeli chodzi o bycie Rozwiń » pracownikiem pracownik szkoły może pracodawcą, jeżeli chcą państwo skomentować coś wpadło w dzisiejszej lub jednej z poprzednich audycji mój adres mailowy to Zuzanna kropkę Piechowiak małpa TOK kropkę FM Zuzanna Krupka Piechowicz małpa TOK kropkę FM z góry dziękuję za każdego maila, którego od państwa dostanę, zanim jednak przejdę do tematu dzisiejszej audycji chciałabym państwa odesłać na stronie tokfm PL ID aplikacji mobilnej TOK FM, bo tam jest dużo więcej audycji poświęconych być pracownikiem pracodawcą czy w ogóle rozwojowi zawodowemu dobry pracodawca to podcast dr Marzeny Mazur przeznaczone głównie dla kadry zarządzającej pracodawców pracodawczyni mój podcast dobra praca to spotka z kolei być pracownikiem pracowniczką o tym jak dobrze funkcjonować w miejscu pracy w najbliższą środę premiera kolejnego odcinka, którym rozmawiamy z Urszulą Nowak coachem mocnych stron Instytutu Gallupa z firmy mocne strony naturalnie na temat tego jak czerpać z różnorodności w tym konfliktów w miejscu pracy, ale też jest stosunkowo nowy podcast na tokfm PL Ink Ibis podcast o komunikacji w języku angielskim, który prowadzi Olga Pietrkiewicz i zachęcam państwa bardzo serdecznie do słuchania tego podcastu, bo tam przeglądy prasy anglojęzycznej dużo ważnych ciekawych zwrotów wsparcie w procesie rekrutacyjnym, jeżeli biorą państwo udział w procesie rekrutacyjnym po angielsku bardzo lubię ten podcast regularnie ulgi słucha i państwa również do tego zachęcam premiera kolejnego odcinka, gdyż bis już w poniedziałek, czyli jutro, a teraz zapraszam na dzisiejszą pracę od podstaw po o w dzień dobry przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz to jest audycja praca od podstaw razem ze mną Jac Jakubowski dzień dobre dzień dobry witam serdecznie trener supervisor polskiego Towarzystwa psychologicznego i grupy trop szef rady trenerów polskiego Towarzystwa psychologicznego autor książki sytuacja edukacyjna i wiele wiele innych tutaj swoich ról mogłabym wymienić, więc po prostu odeszli na stronę sytuacja edukacyjna PL tam znajdą państwo swój pełny biogram, ale nie o nie do końca sytuacji edukacyjnej dzisiaj chciałabym stołu porozmawiać, a raczej o tym, że mamy listopad listopad jest w Polsce takim miesiącem, kiedy słowo patriotyzm jest odmieniane przez wszystkie przypadki czy my właściwie możemy swoją postawę patriotyczną praktykować w miejsce pracy i jakby to miało wyglądać w ciężkim przyjrzyjmy się temu pojęciu dla mnie patriotyzm jest częścią osoby taką naturalną czy jak cień gdzieś urodził nauczył jakiegoś języka zetkną się z 1000 przejawów i sposobu komunikowania kultury wspomnień jakiś fatalny chce wspaniały chce swojej narodowości, a my tę no to się czuję jeśli czuję Polakiem i wiem miał patriotów innych nacji uważam, że patriotyzm powinien łączyć to znaczy Super jesteś Niemcem albo jest Francuzem albo jest Japończykiem chodź pogadamy cudownie, że jesteś inny niż ja i co mamy wspólnego bać na procent wartości często mamy wspólne na mamy różnie z tym różne sposoby różne doświadczenia jak wieś zajmuje się partią i te taka prosta empatia dążę do tego, żeby rozmawiać z kimś podobnym do siebie po to, wygodne i miło się przytulić kogoś jest podobny czy rozmawianie z kimś, kto jest inny jest niezwykle twórcza daje możliwość uczenia się pod warunkiem, że ja lubię siebie, że jestem sobą jestem sobą to znaczy też jestem Polakiem takie mam jakiś zawód jestem no wie, jakiego miasta pochody przypominam takich różnych odmianach jak lokalny patriotyzm tak patriotyzm ten związany jako grupa jako takie kategorie i w miejscu pracy jest dość oczywiste, że przyglądamy się, jeżeli pracujemy w grupie jednorodnej się zastanawiamy co nam dodaje czy miasto uważa też pracujemy w grupie wielonarodowościowej na to fajnie, kiedy są osoby, które lubią miejsca, z którego pochodzą mogą coś pani powiedzieć mają nawyki z tego miejsca, z którego można sporo nauczyć ten następuje takiej taka harmonizacja różnych podejść miską jest bardzo blisko do takiego nowoczesnego podejścia do patriotyzmu myślę sobie o płaceniu podatków o, jeżeli PKP w komunikacji miejskiej czy międzymiastowej o segregowaniu śmieci, czyli oddaniu o takie dobro wspólne oddaniu oto co jest naszym takim wspólnym pastwisk jak tutaj języka socjologii to zabrać ja mam takie wrażenie, że to jest w ogóle te powszechne i że wiele osób ma w dużym stopniu my przyzwyczajeni do pewnego oglądu sytuacji mówimy, a ludzie są rzeczywiście są za egoistycznie nie dbają różne rzeczy często nie rozumieją np. nie rozumiem zachowanie ekologiczne uważają jakąś ideologię niezwykłe dbanie o planetę i mogą być różne rzeczy natomiast taki rodzaj i te taki rodzaj działania na rzecz dobra wspólnego jest po prostu nasze cechy ludzi można ją wyzerować można rozwijać można robić proszą bardziej mądry szeroki i zakorzeniony skuteczny na największą skalę, ale taki odruch pomagania komuś i taką właśnie bliskiemu komuś nie daleko jest naturalne i jest oczywiście nerwowo, kiedy idzie taką stronę wykluczenia innych na Polakowi pomogę, ale już innemu nie to co mieliśmy ostatnio tak np. Ukraińcowi pomogę, ale już na granicy białoruskiej to nie tego czy gdzieś taki rozłam takiego takich niepokojącej nie do zaakceptowania postach natomiast tarczą celnej pozytywnej nie znam osoby, które jakoś nie dba o dobro wspólne czegoś nie robi, żeby do częściej było przyjemniej, żeby była cieple Żemło życzliwiej jesteśmy też w audycji na temat pracy i ja też powiedzieć, że np. z sympatią podchodzę do tego pomysłu, żeby kupować polskie produkty i to jest takie takie dbanie o siebie nawzajem nie o to chodzi, żeby wykluczać innych przedsiębiorców z innego z innych miejsc no bo jak będzie pańska swoje produkty po Afrykę umrze, bo nie wyśle swoich produktach jak za chwilę jakąś równowagę światową, ale takie dbanie o to, żeby część jest wytwarzane niedaleko, zwłaszcza na poziomie takim czy dzień takim mikro prawda firm, żeby po prostu dbać ta bać swoich osoby, które są niedaleko z takim przesłaniem, żeby na całym świecie tak ludzie robili pewne, żeby wszyscy Baja ludzi, które są niedaleko nie, zapominając o dbaniu o NIK są daj patriotyzm w ogóle niejedno ma imię i mniejsze jest zafascynował będzie program, który zrobił kolega z takiego stowarzyszenia ośrodki w kraju jest też Jacek Schindler, który zrobił we Wrocławiu i tylko się dowiedziałem się obracam się serce otworzyło, a tuż jak doprowadzić do tego, żeby współpracowali z deszczu praktycznie blisko narodowcy z Fatboy gra syn nie ekologa zupełnie niemożliwe przecież kompletnie inny świat, ale takiej prywatki w ogóle on wymyślił taki Grecji, żeby ludzie zajęli się promowaniem te stowarzyszenia grupy zajął się promowaniem polskiej zdrowej żywności te narodowcy, bo Polska zdrowa też fajnie od tego ekologów i zdrowa i wiadomo już nawet takiej tym, że trzeba jeść taką żywność Press niedaleko wyprodukowano nieprzetworzone przed chwilą pan AK bliska, a my nagle mogli się spotkać te będą zupełnie innej bajek, jakim wspólnym działem znajdywanie takiej przestrzeni o to jest dla mnie patriotyzm piękne, a do naszej rozmowy o patriotyzmie w miejscu pracy wrócimy po skrócie informacji Radia TOK FM Jarosław się Zuzanna Piechowicz rozwiązano jest Jac Jakubowski trener coach supervisor grupy trop wracamy po skrócie informacji o o posłów to jest audycja praca od posad przy mikrofonie Zuzanna Piechowicz razem ze mną Jac Jakubowski trener kot superwizora grupy trop szef rady trenerów polskiego Towarzystwa psychologicznego oraz autor książki sytuacja edukacyjna rozmawiamy o patriotyzmie w miejscu pracy i przed skrótem informacji zahaczyła o takich wyborach konsumenckich też wyborach, jeżeli chodzi o prowadzeniu biznesu, jeżeli chodzi o wybór np. polskich dostawców polskich produktów chciałbym w ogóle zapytać o to, bo mówimy o miejscu pracy, ale pracuje też dużym biznesem z wieloma firmami przez te w kilkadziesiąt lat swojej działalności pracowałeś czy widzisz PiS nasze postawy patriotycznej jak one się dla siebie przejawiają tutaj mogę właśnie podpowiedzieć jak ważne jest, czyli osadzenie taka duma z tego kim jesteś, ponieważ mamy swoje zwyczaje pamiętam kiedyś pracowaliśmy z firmą, w której były konflikty między Polakami Niemca zajmą zapowiedziała budowania, bo to oni oni wyblakłe łatwo wejść w takie coś takiego można być Unii żony, bo Niemcy się lepiej zorganizowani w ogóle tego można powiedzieć my jesteśmy lepsi ani stający dziwi, jeżeli się bliżej temu przyjrzeć pokazało nam się w pewnym momencie zresztą po konsultacjach z pewną damą, która się znała międzykulturową ości okazało się, że Polacy lubią przyjść na zebranie, żeby otworzyć temat jest jakiś projekt jakiś pomysł pogadajmy o tym w ogóle, w jakich kierunkach dziś co robić, a Niemców jest bardziej taki zwyczaj też dla szacunku dla dlatego, żeby już przemyśleć przy jakimś gotowymi propozycja obie te rzeczy nie ma także jest 1 lepsza druga gorsza kłopot jest taki, kiedy nawykowo Niemcom wolno Polacy w środę w ogóle nieprzygotowani, a Polacy mówią Niemcy wykładnia od razu zamykają schemat raz mają rozwiązania jak zrobiliśmy krok wstecz uświadomiliśmy takie po prostu naturalne dla każdego tak naturalne zachowania to Niemcy Pieniny Super to, żeby takie spotkania, na których będziemy dużo mózgowe są kombinować prawda, a Polacy mniej na zróbmy też takie spotkania, gdzie chodzimy tak nie nie wiemy piany nie szukamy różnych rozwiązań już dopracowujemy pewną koncepcję DOI, proszę bardzo, jest pięknie można było się harmonizować, a nie rozumiejąc tego było się przeciw ta sytuacja nasuwa takie pytanie czy któryś ze sposobów jednak nie jest lepszy czy lepszy jest ten sposób chodzenia spotkanie ze świeżą głową i wyłaniania rozwiązań w trakcie czy lepszy sposób, żeby być bardzo przygotowany, bo przecież sama świadomość tego nie zmieniła sytuacji do końca jednak napięcia tego, że część przechodzi przygotowana i włożyła w to jakąś masę pracy przed część przychodzi sobie dość powiedzmy to wolne i otwarta, a ja to bardzo ciekawe myśmy dalej analizowali Otóż tak jak indywidualny, jeżeli masz poczucie własnej wartości wysokie to potem musisz wydruk twoja samoocena musi być adekwatna może w jednej z zakresie uważa tak inny taki mogliśmy myśleć, a może ktoś ma lepszy pomysł, jeżeli jesteś dumna z tego, że jesteś Polką lubi swoje nawyki, a jest jednocześnie, że nie wszystkie są sensowne czas konfrontacji z innym polskim to ma inne my się temu przyjrzeć i utrzymać albo zmienić dodatkowo jest tak, że w momencie, kiedy pracujemy to co powiedziałem oni to zrozumieli się zaczęli mawiać wtedy to jest jasne teraz umawiamy się na dużą zgranie, a teraz umawiamy się na dopracowywanie no wtedy, jeżeli ktoś przyjdzie na dopracowywanie mówi nam nic nie przygotowali chcesz zrobić nowość ferie ból te łamy pewien no musi zaproponować jakiegoś powodu może zmienić tak, ale łamie pewne ustalenie i podobnie, jeżeli ktoś przychodzi na Bożą muzykowanie mówi, że ma gotową koncepcję NATO, jakby łanie kontrakt, więc jeżeli się umówimy nie ma lepszego się w tym momencie takie oczywiście być może są narody, które są zna bardziej to potrafią i czy np. nie my tak taka kontra między Polakami ja była być ze stanu jest taka, że tam wszystko po okej okej Super Super prawda, a Polacy narzekają ja chyba wolę taką cechę, żeby okej, aczkolwiek Amerykanie często narzekają życie powierzchowne czy pod spodem też tam mają gryzą mają konflikty mają różne rzeczy tak panują na zewnątrz mnie i np. widziałem już osoby, które mówią, ale tu właśnie tak jakoś prawdziwie, bo tak mówicie te szczerze oczywiście bardzo się podobał w swoim czasie kontakt znamy, czyli ciekiem z Azji który, gdzie my byśmy pełni podziwu dla jego takiej dyscypliny takiego wtedy, bo mistrzem Thai czy jej nauczyliśmy się z niego pamiętam konkrety się jak ja wam zazdroszczę tegoż wieku tej radości tego gadania oni się z czego wynika potem coś trudnego, bo nie wynika po prostu swego bycia takiego takiego cudnego na ja wtedy poczułem, ale pięknie, że Manta, a od niego się chciał nauczyć większej dyscypliny w tych ruchach tanecznej taneczną walczący tai-chi to tutaj polecimy książkę, bo wydawnictwo czarne wydało książkę niech żyje nam właśnie na temat tej osoby, której mówi, więc można, a więc takich firm jak kulturowy tak tam można więcej na ten temat przeczytać, ale też przyszło łatwo wpaść takie poczucie, że jeżeli chodzi o Polskę Polaków Polki to u nas króluje takie jakoś to będzie pewna bylejakość pewne przywary społecznej często tutaj słyszę od osób, które pracują międzynarodowo moich gości, że Och, jak pracowało się w Finlandii to było wspaniale pracowało się w Norwegii było wspaniale, bo inna et inne etos pracy na etykę pracy inne zasady pracy od osoby, która pracowała nowej rady i słyszał, że tam 18 ktoś przychodził gaszą światło w ten sposób wyganiają tych, którzy za długo się zasiedzieli abolicją głównie obcokrajowcy, bo Nowozelandczycy z tej organizacji nie siedzieli po godzinach i pytanie takie trochę podchwytliwe podkręcona piłka z czego tu być dumna, jeżeli chodzi o aspekt pracy na można być dumnym z tego, że po okresie bezhołowia Polacy pracowitością zadziwienie cały świat prawda, że to jest też jej pasją do zmiany do robienia rozmaitych rzeczy moim zdaniem można być dumnym, że mamy np. młode pokolenie, które bliższe tym tak jak mówisz wzorców skandynawskich czy nowozelandzki prawda i można być bardzo wielu rzeczy dumny z bardzo wielu rzeczy zdawać sprawę, że trzeba jednak etykę to narzekać łatwo albo tak takie nam, że wtedy też trzeba to przezwyciężać pracować nad tym moim zdaniem patriotyzm m.in. polega na tym by zdawać sprawę z różnych swoich wad narodowych i nie panować tylko po prostu wyciszać usprawniać tak pan nosić swoje kompetencje w tym zakresie te i to też jest taka ustawa takiego dumnego patriotyzmu jak zanurzenia sobie tym kim jestem pewna i budowania czegoś czegoś swojego autorskiego własnego osobistego w oparciu o takim jestem, korzystając całej mądrości, która płynie ze świata, odrzucając głupoty, a jak być patriotycznym pracodawcą co dla ciebie oznacza dla mnie najbardziej oznacza to tkwienie w sieci współpracy z cała masa innych pracodawców oznacza to zajmowanie się ludźmi, którzy uczelnie pracują w sposób godny doceniający sposób takiej jest no jakoś ich wspierający absolutnie nie oznacza to selekcjonowania zatrudniania tylko Polaków np. tylko zatrudnienia ludzi, którzy są tutaj w Polsce, którzy pracują tutaj w Polsce w związku z tym Polska ma z tego też bardzo kupę różnych dobrych rzeczy tak efekt pracy podatki nie wiem lub know how itd. po prostu gdzieś trzeba pracować mniej się podoba takie myślenie, jeżeli jest można to spróbujmy poszukać tutaj różne rzeczy mawiano, że w pewnym momencie ktoś gdzieś po postawi fabrykę w jakimś miejscu, które jest bardziej dogodne, ale też warto jak są takie możliwości poszukać tutaj przypomina też całym takiej społecznej odpowiedzialności biznesu i firmy coraz bardziej coraz aktywniej włączają się różnego rodzaju akcje pomocowe pomagają dzieciakom młodzieży robią też nie fasadowej jest naprawdę takie, które zmieniają kawałek świata wokół siebie bardzo zresztą też pięknie jak byłem kiedyś nas na Śląsku widziałem małe firmy i tak była mowa o coś Rosję Sarze prawda społecznej odpowiedzialności biznesu ani za bardzo nie wiedzieli, o co chodzi pani ani w naturalny sposób miałem miałem firmy wszystkim sfinansowała pracownikom rodzinom badania na raka, bo mój mąż chorował na raka i uznałem, że towary, a ja zawsze mnie proszę to zawsze coś tam dzieciom tego wiedzieć, że te czy, że to takie zanurzenie w lokalnej społeczności jest formą patriotyzmu można powiedzieć a dlaczego ze Śląska niepodanie nie pomagają ludziom z Gdańska też czasem pomagam prawda, ale też bliska koszula ciału pomaga się do lokalnej społeczności pomaga się bliskim a jakie jakaś potrzeba to się potrafi pomoc nawet ludziom po trzęsieniu naszej tak, bo na albo Ukraińcom da to ostatnie fale nie są też coraz popularniejsze jest wolontariat pracowniczy, czyli taki mechanizm, którym pracodawca daje dni wolne pełnopłatne osobom pracującym w danej organizacji i wtedy to osoby po prostu pracują na rzecz jakiegoś jakieś organizacji jakiegoś dobra wspólnego to z zadziwiająco wg różnych raportów rośnie w Polsce tego typu aktywność nowym w Polsce ludzie się orientują, że to po pierwsze, zgodnej dobre to drugie dobrze działa na wizerunek to nie tylko zewnętrznych jak pracuje w firmie, która robi coś takiego społecznie na rzecz inny tylko bardziej szanujesz to firmy tak jest też jak w niej bardziej zanurzona, ale to co jest najciekawsze to jest zmieniające się świat taką stronę, że firmy coraz bardziej powinny już stanowić społeczności twórczy rozwiązujące problemy do roboty roboty, ale nie są do pracy twórczej pracy i tu się okazuje, że taki moment wyskoczy Ania z firmy takiego to codziennego zrobienia czegoś dla świata w Cannes dla dla kogoś innego dla dzieci dla niepełnosprawnej dla ekologicznego coś związanego z wartościami paradoksalnie wnosi coś bardzo ciekawego do firm i na świecie to już dawno ludzie dostrzegli są cały tak, że ludzie są bardzo podobało takie zdanie pewnej prezes firmy ubezpieczeniowej na pytanie kolegi ale dlaczego angażujecie takie rzeczonej po prostu jesteśmy lepsi jesteśmy potem lepszy dla siebie lepsze dla naszych klientów bardziej etycznie rozmaitych działaniach tak naturalny sposób i przynosi potem też efekty biznesowe organizacyjne nawet finansowe w związku z tym można powiedzieć bycie zaangażowanie społeczne zaangażowanie na rzecz własnej społeczności jest także takim tajnym element no i jeszcze na koniec w kontekście wolontariatu pracowniczego można powiedzieć, że to jest też oszczędność pieniędzy, bo firmy wydają ogromne pieniądze na różnego rodzaju wyjazdy integracyjne zabawy integracyjne może czasem wystarczy odmalować lokalny szpital dla dzieci, żeby się zintegrować dużo bardziej niż podczas najlepszej zabawy przy winie tak jest to robić wspólnie zrobić razem z własnym gronie coś jest fizycznym wyrazem zostanie bardzo dziękuję za rozmowę Jac Jakubowski autor książki sytuacja edukacyjna trenerką supervisor grupy trop szef rady trenerów polskiego Towarzystwa psychologicznego dziękuję do widzenia ja raz się Zuzanna Piechowicz to była audycja praca od podstaw już teraz informacji Radia TOK FM, a zaraz po nich Ewa Podolska audycja u TOKtora dobrej niedzieli Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PRACA OD PODSTAW

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Więcej niż na antenie! Teraz TOK FM Premium 30% taniej: podcastowe produkcje oryginalne, Radio TOK FM bez reklam i podcasty z audycji. Nie zwlekaj, słuchaj wygodniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA