REKLAMA

Zwalnianie związkowców w Polsce (prawie) bezkarne?

Światopodgląd
Data emisji:
2022-11-30 16:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
10:58 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
taka świat podgląd Agnieszka Lichnerowicz łączymy się świat podjąć teraz z mecenasem Grzegorzem Ilnicki dzień dobry w dzień dobry pani redaktor witam państwa Grzegorz Ilnicki jest prawnikiem specjalistą od prawa pracy jest związane z OPZZ Konfederację pracy chciałbym poprosić o wyjaśnienie jak ta sprawa może się potoczyć, bo może potoczyć tych inaczej niż zaraz opowiemy słowem wstępu, bo chodzi o pracownika firmy misji stowarzyszenia indywidualnych inwestorów, która Rozwiń » zwolniła dyscyplinarnie pracownika pisząc, że przyczyną jest rażące naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie zasad współżycia społecznego i dbania o dobre imię pracodawcy oraz utrata zaufania do pracownika to zwolnienie poprzedził mail szefa sesji do związku zawodowego oraz, który właśnie ten zwalniany pracownik założył, który z takimi jak też rozmów z 1 wielkim Grantem na związki zawodowe w zasadzie, które są niepotrzebne, bo przecież on jako dyrektor w ogóle menedżerowie słuchają pracowników po drugie nie chcą, żeby w filmie byli byli tacy egoistyczni związkowcy jak ci górniczy, którzy kładą presję na Polski rząd, że on po to tutaj w Polsce inwestuje nie we Francji tam jest za dużo strajków ich związków zawodowych mamy nowe listy twierdzi, że nie miał nic wspólnego po prostu nie chodziło o to, że ten człowiek założył związek zawodowy po prostu naruszył podstawowe obowiązki pracownicze czy to jest nowa oczywiste, że Rze, że to zwolnienie jest związana z założeniem związku zawodowego przez Krystiana Kosowskiego na ten moment nie wypowie się pan tak dla z pewnością się wypowiem oczywiście, że tak, jeżeli ten menedżer pisze o tym, że on inwestuje poza Francją, dlatego że we Francji jest zbyt duża ochrona pracy oto pisze wprost za dużo by biurokracji zbyt wysokie podatki za duża ochrona pracy ten człowiek oczekuje, że będzie po prostu miał folwark w dzikim kraju na Wschodzie Europy to jak ktoś chce mieć dziki folwark jak na Wschodzie Europy generalnie powinna tam zapukać policja nie po pani Inspekcja pracy myślę, że policja, bo w Polsce mamy ochronę pracy nie jesteśmy żadnym krajem, który nie zna ochrony pracy tego, który gwarantuje konstytucyjnie w ogóle jest jedna z najbardziej obrzydliwych spraw mimo niestety straciliśmy na chwilę połączenie z mecenasem Grzegorzem niskim, ale chyba czas państwo dobrze dobrze przepraszam mój pan zdecyduje, że to jedna z najbliższych sprawdza kim miała zacząć zupełnie zupełnie podobne zachowania niemieckiej spółki Kaufland, która w zeszłym tygodniu zwolniła wiceprzewodniczącą związku jedność pracownicza Jolanta Żołnierczyk za to, że realizuje funkcję społeczną inspektor pracy tutaj mamy efekt frontalny atak na instytucję związków zawodowych tam mamy frontalny atak na działalność społeczna Inspekcja pracy, czyli wy, czyli funkcji społecznej pewny wyboru pracowników w Kauflandzie utrudnia się lub wręcz uniemożliwia w marketach prowadzenie wyborów społeczna Inspekcja pracy nie wpuszcza na teren zakładu pracy w asyście policji w gruncie rzeczy podejrzane są próby, żeby tam chodzić teraz pytanie jak Polski polskie państwo zamierza zachować się w stosunku do tego rodzaju otwartej wojny wypowiedzianej nie temu czy innym związkowi zawodowemu to jest wojna wypowiedziana przez pracodawców, którzy uważając, że mając kapitał mając władzę w swojej firmie mogą deptać ignorować prawo, które w tym kraju obowiązuje no i teraz pytanie czy w sądzie jakby, bo rozumiem, że sprawa tak rozumiem zapowiedzi, że Krystian Kosowski związek będą walczyły czy oni mogą przegrać te sprawy ale kiedy aktor znany do pani pytam o to jak sąd orzekł w sprawie wejścia w sądzie niezawisły, ale nie wiem czy mogą przegrać sprawy wiem natomiast, bo wykładnia logiczno-językowa wskazuje na to, że ten przez ten ten pracodawca po prostu prezentuje się przeciwko porządkowi prawnemu obowiązującemu w tym kraju średnio inteligentny szympans by zrozumiał po lekturze tego maila tak rzeczywiście jest to dosyć mocno napisany, chociaż jest drugi, w którym zapewniają, że nie chodziło o związek zawodowy tylko właśnie o to, że naruszył te podstawowe obowiązki pracownicze pytał w ten sam przepraszam przepraszam przepraszam redaktora w tym drugim liście, który tłumaczy rzekomo swoją postawę tam się cytuje wkleja wręcz do tej korespondencji fragment mejla tego pracownika, którym on mówi, że jeżeli firma nie zmieni swego stanowiska to on ujawni władzom państwowym w szczególności fakty łamania prawa w tej firmie, więc ta firma mówi, że jest zwolniony za to sygnalistą sygnalistów osobą, która mówi o tym że, że ujawni procedery naruszenia prawa dokładnie jak w Kauflandzie Jolanta Żołnierczyk ujawniła fakt masowej powszechnej systemowej dyskryminacji kobiet w Kauflandzie polegającej na tym, że kiedy idą na urlop macierzyński po powrocie mają niższe płace i chwilę potem straciło pracę, więc nie ma żadnych zarzutów do renty nie czy związane z jakością pracy wszystkie zarzuty, które kasę postawił pracownicy biorą się z działalnością społeczną związkową społeczny aspekt pracy teraz EPL rozmawialiśmy o tym, ale powtórzmy to, bo woli, bo to jest rzeczywiście uderzające no bo wygląda na to, że po prostu to jest możliwe w Polsce znaczy koszty dla potencjalnie pracodawcy, który nawet przegra potem tę sprawę w sądzie lub niezbyt wysoki, bo jak to w praktyce wygląda nowy dopóki rządzący nie zainteresują się odpowiedzialnością karną odpowiedzialnością karną menedżerów pracodawców za rażące naruszenie przepisów prawa pracy dopóty oni będą płacić kasy spółki jakieś odszkodowania liczyć na to, że to potrwa sobie 3 lata wezmą sobie kancelarię prawną, która będzie miało anglojęzyczną nazwę w tytule kancelarii tamci będą przeciągać przez 3 lata albo 4, zanim ktoś wróci do firm nie no albo Polska będzie miała jakąś chęć ochrony swojego porządku prawnego albo będziemy dalej niż tkwić w tym świecie, w którym prokuratura państwo sekcja pracy będzie zamykała oczy pozwalała na to żeby, żeby trwało latami jest to portu skandal w Kauflandzie taki wstyd po prostu się pojawił, że Niemiec euro niemieccy deputowani Bundestagu jej członkowie rządu pisali do Kauflandu jest to łamanie prawa i wystawianie niemieckiemu biznesowi w skandalicznych Łotwy w Polsce i co nic i zarząd Kauflandu jest nieugięty, bo po prostu deptać ten związek ziemię potem związek rośnie w swym niesamowitej sile w niektórych miesiącach o 10% wzrasta uzwiązkowienie i plan Kauflandu na to jak sprawę rozstrzygnąć co likwidować ten związek, wysyłając sygnał, że likwidują przywódców tego związku tak to dziś wygląda nikt się z tym zupełnie nie kryje nikt nawet nie próbował w Kauflandzie szyć jakieś historie nieuczciwości o tych o jakości pracy nie wprost zapisano, że działalność społeczna Inspekcja pracy, które sobie Kaufland nie uznaje i tu mamy dokładnie ten sam przykład jest sobie jakiś biznesmen Franz, który twierdzi, że musi nie podoba ochrona pracy w jego kraju widzom przyjdzie do kraju, w którym będzie oczekiwać, że ochrona pracy będzie nie będzie obowiązywać dziękujemy serdecznie Arki biznesami ma wrażenie zakładkami miejsce do takich biznesmenów, które wydaje, że co ma obowiązywać normy BHP prawo do OFE pracownicze prawo do krytyki powszechna ochrona stosunku pracy co ma obowiązywać w tym kraju wciąż nie podoba w tym kraju normy czasu pracy nie podobają czy to, że ludzie nie są niewolnikami na plantacji głów w bawełnę to jest coś zupełnie ideologiczny podstawowy spór czy my jesteśmy cywilizowanym europejskim państwo dobrobytu opartym na prawie w tym prawie pracy czy my jesteśmy po prostu na plantacji folwarku gdziekolwiek indziej tym menedżerom czas uświadomić, że te czasy skończyły i ma zazwyczaj wolą Śląskiego aparatu pytam art. 12 konstytucji Rzeczpospolita zapewnia wolność tworzenia działania związków zawodowych organizacji społeczno-zawodowych rolników stowarzyszeń ruchów obywatelskich innych dobrowolnych zrzeszeń fundacji podam jest art. 50 dziewiąty o uprawnienia związków zawodowych, ale daje się, że nie ma takiej społecznej legitymacji Rze, że ta sprawa nie oburza tak bardzo znaczy słyszę to frustrację w pana głosie, ale wydaje się społecznie nie ma takiej silnej legitymacji dla tych praw pracowników prezeska to nie jest frustracja to jest gniew i czas, żeby nie był to nie działacze związkowi, którzy spotykają na co dzień z mobbingiem dyskryminacją gnębienie upokarzanie i uprzedmiotowienie traktowania pracownika jako towar czas, żeby polskie państwo gniewny sposób zareagowało w obronie wartości, które są zapisane w jego przepisach prawa mamy liczne przepisy prawa, który mówił o tym, że pracodawca ma obowiązek szanować godność i dobra osobiste pracownika tak możemy mówić o ochronie godności, jeżeli taki menedżer nie tylko zwalnia za za działalność związkową, ale jeszcze nawet czujesz się nie musi w tym kraju kryć, żeby to wprost napisać tak to jest jak Zbroja możemy, chociaż zaznacza, że nowym liście już twierdzić, że nie miał związku z założeniem dla formalności tylko podkreśla w związku zawodowego, ale w no tak, ale potem cytuje fragment, który w działalności dotyczy, więc atak ma wątpliwą w logiczny związek z sprawność logiczną w zakresie redagowania pism tego wybitnego przedstawiciela Międzynarodowego biznesu, który z Francji ucieka, bo tam za bardzo biurokracja funkcjonowała i ochrona pracy podkreślam po raz piętnasty raz w Tbilisi to wprost napisane porządek Konstytucyjny prawne Francji podoba, więc pojechał do kraju, który myślę, że będzie można hulać sobie hulać sobie lepiej to w jakim wieku jak odpowiedź panu ma państwo polskie udzielić tak to jest pytanie dla nas wszystkich na ile to jest rzeczywiście dla nas ważna też wartość konstytucyjna Itaka prawo człowieczej pracownicza, bo cały czas jednak podkreślam na koniec mam poczucie, że NATO nie wzburza tak bardzo nie ma takiej legitymacji społecznej ta kwestia nie ma pan się zgodzi z czego to może wynikać no być może z tego, że przywykliśmy trochę do tego że, że te rzeczy dzieją, ale chyba ta ta tolerancja dla dla działania takich pracodawców kończy się nowo, jeżeli mamy świadomość, że setki kobiet w Kauflandzie mają niższą płacę na stałe ukształtowaną i że państwo polskie stwierdziło rękami Państwowej Inspekcji Pracy, bo to nie jest tak, że ja sobie wymyśliłem albo Jolanta Żołnierczyk taką opinię nie kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykazała, że systemowo Kaufland dyskryminuje kobiety po sobie teraz jak mamy setki kobiet, które ma niższe opłaty my chcemy z tym zgodzić jak sobie pójdziemy do ochrony na zakupy popatrzymy sobie na to czy inną kasjerka to zobaczyłem człowieka, który pracuje przez całe lata zaniżone wynagrodzenie, dlaczego pozwolił sobie mieć dziecko i niemiecki biznes w Polsce karze za to obniżonym wynagrodzeniem to nie jest moja opinia tylko państwo Inspekcji pracy pytanie co dalej państwo polskie tematem zrobić bardzo dziękuję za komentarz mecenas Grzegorz Ilnicki prawnik specjalista prawa pracy związany z OPZZ Konfederacją pracy teraz już informacja Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 40% zniżką! Dobrego słuchania w 2023!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA