Czy kobiety i mężczyźni są skazani na konflikt?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

116 czy mężczyźni kobiety są skazani na konflikt takie pytanie chcemy zadać teraz nasi goście nie profesor c Nataszy Kossakowski Berezowski dzień dobry dzień dobry pani profesorka kierowniczką zakładu psychologii międzykulturowej i rodzaju Uniwersytetu gdańskiego, dlaczego akurat pani profesor chce zadać to pytanie, dlatego że zajmuje się naukowo tym zagadnieniem np. wraz z zespołem taki projekt tort z urzędem harmonii w jaki sposób, gdzie na globie się interpretuje rozumie Rozwiń » co to znaczy być prawdziwym mężczyzną prawdziwą kobietą czy np. projekt NCN ku harmonii rodzaju związek między zagrożeniem męskości i równością płci w perspektywie międzykulturowej zacznijmy od tego kto to jest prawdziwy mężczyzna dziękuję bardzo, to pytanie, bo też myślę sobie ona jest bardzo ważne z perspektywy tego eventu, który jesteśmy właśnie z wojną projekt chce prowadzić kraj kontra lata tak naprawdę teraz mamy mnóstwo danych płynących z ponad 60 krajów konkretnie 62 to było ponad 30 000 uczestników uczestniczek z różnych uniwersytetów na całym świecie, jeżeli to pytanie zadaliśmy kim jest prawdziwy mężczyzna nie prawdziwa kobieta, ale też pytaliśmy się w różny sposób to osób badanych m.in. pytaliśmy też ich samych, żeby pisali siebie, ale też pytaliśmy się ich o to jak w takim trochę binarny świecie Kan prawdziwy mężczyzna i prawdziwa kobieta wyglądająca może też porównam 2 zapytania stawia pytania w tym pierwszym, czyli prosić o wpisanie się jak jesteśmy w tych różnych odsłonach i są takie w rurze bardzo ważny wymiar role społeczne jak ludzie na siebie patrzą patrzą się pod kątem tzw. wymiaru sprawczości, czyli tak my jesteśmy sprawczy jesteśmy zaradni jesteśmy wspólnotowej czytamy relacje, ale też na kraj jesteśmy dominującej czy jesteśmy słabi te 4 takie grupy takie nazywane Sprawka wspólnotowość dominacja słabość są takie bardzo ważne wytrychy przewodniki w takim właśnie badaniu męskości kobiecości najmocniej badaliśmy czy kobiety z mężczyznami różnią się kwotę względem dróg co jest bardzo ważne za to, że takie pierwsze badania prowadzono w tej tematyce w latach osiemdziesiątych dziewięćdziesiątych do tej pory naszego projektu niczym nie zajął tak w takim okresie wysokich Ali oczy na te badania ponad 20 krajach mamy pierwsze wakacje teraz tak pokrótce bowiem co nam wyszło też przez tego tematu prawdziwej męskości kobiecości, więc ogólnie rodzą się powiedzie to, że na przestrzeni tych lat trochę jest także mężczyźni z kopytami się bardzo podobni właśnie podglądem tego trzeba się jakoś sobie Skawiny kompetentne, czyli rzeczywiście kobiety mężczyźni na tym naszym globie pani powiedziała widzą jak bardzo sprawni tu i zaradni kompetencji wójtów różnicowanie dostrzegam, ale jak się wejdzie w ten wymiar wspólnotowości, jakie opatrzenia rewelacje są bardzo ważne 2 młodsze po Inter personalne przyjaźnie o innych ludzi toczące jest tak, że chodzi o to męskość to ten prawdziwy mężczyzna jakoś się tą wspólnotowości nie zajmuje ciągle nie kompetentnej dominujący, ale raczej tej słabości unika też ta wspólnotowość trochę się ciągle ja tylko taka 3 kobietach ustęp prawdziwi mężczyźni prawość od tego odżegnują, ale tutaj słyszałam tutaj słowo to jachtem dotyczy całej planety nie te różnice kulturowe bardzo interesują jest też bardzo ważny wątek różnic kulturowych, więc jeżeli chodzi o taką ogólną miarę szedł tą nie mogą powierzamy całego składane mamy ten największy możliwy dotychczasowych 1000 kraje to od Pakistanu przez Indie i też emirat ras Polska oczywiście kami kraj też Norwegię, a na to mówimy tutaj takiej grupie między 1835 są tacy młodzi można powiedzieć dorośli i tam są różnice kulturowe, ale ogólnie tak to jest takie duże uniwersytety, chociaż prawdziwą męską nie ma kraju, w którym mężczyzna chciałby składnych akcjach unikanie słabości z taką jedną z tych bardzo ważnych oznak takiej prawdziwej kości, a druga rzecz, którą też dziękuję tak prawdziwego mężczyznę też takim określeniu oczekiwań, czego pytać się z badanych co musi zrobić chcę znać musi być chcemy pokazywać prawdziwe Walski jednak unikanie tych czynności cech kobiecych jest dosyć zajmujący w tych wykładanych zarówno to były pytania na jakie zadano takie przymiotniki, gdy pytaliśmy, jakie cechy są też na pytanie otwarte, gdzie pytaliśmy się okej to kiedy mężczyzna jest prawdziwym mężczyzną i też taka no tak bardzo wyraźny przekaz mężczyzna unika rzeczy, które są związane z kobiecością to dosyć uniwersalne akta różnych w tych różnych badań badania oczywiście tego kraju oczywiście ten wątek związany granicami kulturowymi jest bardzo ciekawe, bo np. są kraje, gdzie przed mężczyźni mają taką większą możliwość bycia takimi wspólnotowymi 2 mającymi relację, ale znowu wspólnotowy znak, że taka zmiana w sektorach w służbie tej rodziny jak jestem wspólnotowej tak dobrych mające relacje trochę jestem taki jak ten trochę ojciec chrzestny, który dba o relacje, ale ciągle, pokazując wynika z Piastowską władzę nad swoją rodziną nad społeczeństwa dotyczy ich charakter, że właśnie Chiny czy czy Indie czy Pakistan, niemniej ten ten uniwersalny tego unikania kobiecości dotyczy nas zaskoczyła wyklucza się oczywiście to co buduje męskość to jest taka trochę nie kobiecość, a też było inne bardzo ważne pytania, które trochę odsłania taki może momentami męskości sytuacji kobiecych męskich, które mówiły, bo też pytanie brzmiało mężczyźni kopytami są w konflikcie stosować jako ochotnik to też takie pytanie, kiedy mężczyzna traci to męsko w takich zadać pytanie też osobom badanym no i znowu ten wątek, że mężczyzna traci państwo, kiedy wchodzi też narkotyki, lecz nawet sławę, bo to też ważne taki wątek z perspektywy przed zmianą zrobimy tak równościowych to też m.in. mężczyzna jest o tyle męski dylemat władzy dominuje, ale to jest także mężczyźni tak sami siebie widzą czy też kobiety tego od nich oczekują tutaj też zależy np. trochę takim czynnikiem są ważne, które kształtuje postawy wskaźnik równości płci w danym kraju, czyli mamy takie rozróżnienie na kraje bardziej równościowe no i tutaj no pewnie pani myślę, że taka równość to oczywiście Norwegia dania, czego okonie Skandynawia to trochę jest także oczekiwania wobec masz tych krajów właściwe są nieco lżejsze to znaczy, że o towarze unikają kobiecości za wszelką za wszelką cenę odkrycie to dosyć widoczne, ale takie siła tego oczekiwania, czyli również zależność środka też jest taki bardzo ważny konstruktora myślę bardzo nisko koniec nawet poczucie, że męskość jest zagrożona jest perspektywę ruchu równościowych ważne pytanie w naszym projekcie brzmiało czy w związku z tym, że widzą część z nich, że jednak ten progres równości płci następuję można oczywiście dyskutować z szybkich wolny raczej mówimy powolny postęp mimo wszystko, bo nie ma jeszcze Elektrobudowy równość ludzi to też byśmy bardziej czy w tych krajach jednak gdzie ta równość taka wargi widoczne namacalne czy też na marskość bardziej zagrożona i też kilka ciekawych wniosków z tego już tego zadania szło nam, dlatego że ten konstrukt poczucia, że właśnie męskość jest zagrożona męskość udowadniać jest oczywiste uniwersalnym takim takim stanem, jeżeli chodzi o decydowanie męskości, ale znowu wtyka wart równościowe jednak poczucie zagrożenia męskości nieco mniejsza i jesteś bardzo ważna to, że też te dane z jakiej skali na poziomie kraju kartami Krajczy niestety bardzo mu budujące poczucie, że męskość zagrożona jest skorelowana przykład ze zdrowiem umaszczenie okazuje się, że w tych krajach, których ma pozytywny jest na vana z taką tak grożono taką, którą się udowadniać ciągle okazywali się sprawdził nasz czytam to w tych krajach i do tych mieszkają w nim Polska należy, że mężczyźni żyją 7 lat krócej niż kraje, w których rzeczywiście tam jest patowa zagrożeń ciekawe w jaki sposób oczekiwania kulturowe wobec kobiet i mężczyzny mogą krzywdzić przedstawicieli obu tych półce zostaw męskość co znaczy być prawdziwą kobietą i to jest też bardzo ciekawe, bo tak, aby coś naprawdę można powiedzieć zmieniła tych lat osiemdziesiątych dziewięćdziesiątych w takim sensie rzeczywiście, jeżeli chodzi o poczucie własnej kompetencji i definiowania się przez taką o takie cechy jak zaradność sprawczość przywództwa też oczywiście tutaj kobietę i tego słowa trochę tak na przestrzeni można NATO w razie gdzieś tam dogoniły mecz cieszę się, że mają poczucie, że takie są, więc to jest bardzo ważna, ale też, ale też ciekawe, że te różnice między kobietami mężczyznami one są coraz mniejsza szczególnie oczywiście w kraju równościowych i tutaj trochę należytej jakości na chwilę wykorzysta różnicę między kobietami krytykami Unii wynikają z tego co robią kobiety w różnych krajach przepisy tylko to co robią mężczyźni trochę także kobiety już w momencie są takie można powiedzieć równo sprawcza i wspólnotowe i budują relacje też oczekują od siebie samych, że będą zaradna i będą też umiały realizować takie jedno takie zadania przywódcze to jest dosyć lansowane w Moma, czego i tak trafił wspólnotowość unikają jednak dominacji taktyki, jakim takim kątem właśnie patrząc wydatek osoba Hej, do przodu bardzo dominująca bardzo sprawująca dużą taką silną władzę doznał deptaka, który kobiety zdają sobie sprawę, że to nie jest dobrze postrzegana związku z tym w czasach dominacji nie jestem co gdzieś tam wykorzystywał w opisywaniu samych siebie, ale też patrząc na inne kobiety, że są dominujące to też nie są te cechy, które ogólnie na poziomie wyników badań naukowych tanim łukowy wręcz przeciwnie kobiety, które są bardziej dominujące spotykają się takimi karami interpersonalnych nie lubimy tych kobiet wydają nam się takie mniej no przyjazne mniej sympatyczne jest też ciekawe perspektywy przed rynku pracy kobiet kobiety są świadome tego, że gdzieś tam, gdzie będą podkreślały swojej przebojowości dominuje Domin dominacji z tego względu, że to, aby spotkać się z taką złą negatywną oceną i też wiedzą, że ta dominacja i koniec z tym co sprawia, że są lubiane i to jest trochę taki smutny wątek, dlatego że z perspektywy przed budowania awansów i postrzegania takiego jak ścieżki zawodowej kobiet to czy kobieta jest lubiana i te są też takie wyniki mamy międzynarodowe to jest robiona jest takim silnym przyczyną tego będzie promowana, a mężczyzn ten ta sympatyczna lubienie jest czynnikiem, który lista będzie wspierał ich karierze zawodowej o blisko nowej rady karnym tak być skuteczne dominujące akty ciekawe technicznych z tego sprawę w jaki sposób z 1 strony z tym trzeba grać w pewnym sensie męską grę wchodzą na te stanowiska wysokie, ale nie można być za bardzo męską, bo to wtedy będzie źle przyjęte strasznie to wszystko jest skomplikowane zagrażają i zagrożone nawet tych natury to zaś o tym zagrożeniu właśnie chcę panią rozmawiać po informacjach, bo one się zbliżają nieuchronnie nadanej słusznie, bo dla państwa zawsze ciekawe informacje, ale bardzo ciekawe tylko może za jawi, o co będę chciał zapytać o to na ile właśnie być może męczące jest takie opowiadanie ciągle o płci, bo też widzę takie reakcje jak tylko powie się, że coś jest, że kobiety coś tam mężczyźni coś tam to już np. bywa że ktoś oskarżano Femina, że takie na seminarium takiemu doświadczenia czy mężczyźni kobiety są skazani na konflikty i skazane o tym po informacjach opowie nam prof. Natasza Ostrowska prezeska 1123 pani prof. Natasza Kosakowska prezeska kierowniczka zakładu psychologii międzykulturowej i rodzaju Uniwersytetu gdańskiego jest z nami pani profesorka prowadzi międzynarodowe badania dotyczące postrzegania kobiet mężczyzn w różnych rolach społecznych czy wreszcie oraz pękały to co zwrócimy uwagę to co pani mówiła, że jeśli się jak się postrzega męskość kobiecość czy na świecie w tych ponad 60 krajach, które zbadaliśmy to ważna jest to, że mężczyzn, że męskość definiuje jako kobiecość, czyli o to widzę, że ta sytuacja jest postrzegana następująco kobiety mogą zdobywać kolejne przyczółki męskiego świata nie krótko obcinać włosy chodzić w spodniach tak upraszczając jest być szefowe itd. tak dalej tak dalej, a mężczyzna umalowane się nie może, bo dziwne popłakać się za bardzo nie może, bo słaby itd. tak dalej czy, dlaczego kobietom wolno coraz więcej cały czas mają te same obowiązki, bo to też trzeba pamiętać że nie wiedzieć czemu akurat dyrektorki pyta jak sobie radzą łączyć karierę również z macierzyństwem np. dyrektorów to nie pyta nawet jakby kobiety mają więcej praw i więcej obowiązków mężczyźni są spychani czy to tak wygląda faktycznie stres pycha to to myślę, że tutaj musimy też skorzystać ogólnie globalnie na wyniki mówiąca o równości równych szansach kobiet mężczyzn chociażby rynku pracy czy projekt to jednak ciągle wiemy, że nie ma takiego kraju, w którym kobiety i mężczyznami równe szanse tak tutaj większości badanych, które mamy jednak pokazują bardzo wyraźnie, że jednak ciągle mężczyźni w rękach mężczyzn jest władza i pieniądze tego świata wręcz spychają myślę, że nie możemy dziś chodzi o strukturę władzy i świat polityki, ale myślę, że taka Arena pt. sprawy domowe, czyli np. korzystanie z urlopów rodzicielskich możliwość realizowania takich działań i organizatorzy domowego, które też pozwala mężczyznom łacie dziećmi domem itd. to jest obszar, gdzie oczywiście stereotypy płciowe uderzają uderzają walczy zresztą tutaj można powiedzieć, że są takie wskazania europejski wskaźnik prawdę o tym, że bardziej w rodzinie mają dzieci, tym bardziej kobiety znikają z rynku pracy też mężczyźni coraz bardziej tylko pracy się pojawiają też więcej zarabiała też kosztem tego w ich braku obecności w tej sferze domowej, ale jestem bardzo ważny mechanizm związany też gdzieś tam się wyjątkowe dałoby się udało wychodzi się nie w krajach mianowicie jest też takiego, że kiedy mówimy o takich karach za nie stereotypowe zachowanie tak czy nas na to, że kobiety wchodzą do świata polityki biznesu stała się paliwem mający jedno takich przykładów za zachowanie stereotypowych toteż, jakby taka taka sfera, gdzie mężczyźni chodzą ten transfer relacji dbania o taką harmonię wraca z innymi ludźmi o taką skromność taką taką wspólnotowość, które wcześniej mówiliśmy to jednak jest coś takiego, że ta słabość wspólnotowość są bardziej karane i gorzej postrzegane u mężczyzn niż dominacja ta sprawczość łukowe to znaczy, że tak się dziś kraj, który badaliśmy pewne takie zmiany w zachowaniu w kierunku większej kobiecości czy tekst człowiekowi coś więcej takich kultowych jednak są gorzej postrzegana jak trochę się bardziej każe mężczyzn, jeżeli oni rzeczywiście chcą odstępować tych stereotypów, o których tutaj rozmawiamy to jest myślę bardzo ważny bardzo ważna rzecz, dlatego że te stereotypy, o których mówimy mają konsekwencje takich dla życia codziennego np. skoro mężczyzna musi być twardy tak 1 na takim tzw. pudełku męskości w tym pudełku męskości znajdziemy również taki prikaz, że musi być zaradny twardy i nie będzie miękki nie będzie sławy to też przekłada na szkodę taką niechęć mężczyzn do korzystania z wsparcia np. szukania szukania wsparcia też chorobie tak czy jak jestem świadom do lekarza jak często sięgają różnego rodzaju używki to też się co się wiąże z tymi stereotypami musi mieć twardy miękki NATO w tym momencie bądź są kości nie, żeby tutaj dbało siebie i się, lecz tylko po prostu nam dalej będę HDI z okresem ciekawe badania wskazujące na to, że generalnie małżeństwo czy długotrwałe partnerstwo bardziej sprzyja mężczyznom, bo kobiety tak się interpretuje wysyłają mężczyzn właśnie do lekarzy czy tego typu rzeczy, a fira wspierają Machnik niekoniecznie muszą być szczęśliwe może to się interesująca lego są fakty społeczne no dobrze, ale to co z tym konfliktem czy tez wojna płci teraz boję się wejdzie do internetu to takie wrażenie ja myślę sobie, że na chwilę zostawmy internet spójrzmy co naprawdę dzieje się w różnych związkach w krużgankach deflacji i Areny damsko damsko-męskich kobiecej i Pańskiej, dlatego że objętej takim konflikcie wtedy, kiedy rzeczywiście zjawiskowo równość inna rada równości skup jest trochę także ograniczyć czekać wiele są takie badania pokazujące, że u niektórych mężczyzn słowo równość płci podnosi śnieg i Triggo, choć myślę, że w tym nie znam tych zadań, ale obserwuje możemy się do wyobraźni że, dlaczego tego, że w pewnym sensie równości trochę mówi się w ten sposób, że dobra to teraz kobiety to teraz rzeczywiście na ręce często też w mediach internet jest taka, że teraz czas przyszłość z kobietą teraz władze w rękach kobiet itd. tak dalej nie mówią o wszystkich rolni, których ma jeszcze ten pomysł za chwilę nie, u których jednak wzbudza takie poczucie pewnego zagrożenia, dlatego że teraz będzie odwrócenie porządku rzeczy co dalej i jednak jest postrzegana równość jako pewnego rodzaju walka, dlatego że teraz my mężczyźni musimy oddać tak kobietom, bo teraz czas kobiet traktat naj dopóki będziemy oczywiście w jaki sposób antagonizuje łączy to ta walka o ten konflikt będzie, bo też ulotki dychotomia to zresztą o tym samo panika nie potrzebowała także nasze badania pokazują taką trochę dychotomia także męskość jest nie kobieta, czego mężczyźni muszą unikać kobiecości ten podział teki prezesa tego nie Zając metraż jak równości jest problem też myślę, że równości działaniach trudności z pewnego rodzaju siła stąd też nasz projekt nazywa się ku harmonii rodzaju, dlatego że wiemy, że równość ona ma takie dobre konsekwencje dla życia społecznego dla życia psychicznego mentalnego zrobią po prostu mężczyzn również wiemy o tym, że kraj równościowych mężczyźni żyją dłużej rzadziej padają ofiarami brutalnych zabójstw czy też mają mniejsze ryzyko zachorowania depresję czerpiących korzyści ojcostwa i tak daje tak panie, dopóki się dla czemu tych działań równościowych jako coś co zbiera mężczyzną, a daje kobietom to też, o czym o tym, choć ciągle będzie gdzieś tam ten oddech konfliktu będzie czuć i Antek to popularny nominał ląd mówienia bardziej właśnie w konflikcie odbieraniu torowi, kto robi błąd mężczyźni kobiety, które środowiska myślę sobie, że wszyscy mówimy naszym takim społeczeństwie, czego tak czy mężczyznach trochę to on rację czasami chodzimy mówiąc też o tym się w tym sensie to jest czyjaś wina ktoś tutaj zawinił generalnie prostujemy i systemie społecznym, które w pewnym sensie opierać na hierarchii pewnej dominacji 1 spółki na najczęściej to właśnie tak grupa uprzywilejowana co mężczyźni lekarz trochę zapominamy mówi o tych konsekwencjach, które płyną z takiego innego świata opartego na stereotypach, które tam wkłada mężczyzn pewne rola kobiety Carole i jednym z mam też ograniczają dostęp daje, więc trochę też my sami jesteśmy odpowiedzialni, żeby zmienić pewnego rodzaju narrację, że da się zmienia się powoli trochę myślę, że w sferze biznesu edukacji się jakimś sensie, że zaczynamy przecież nie mówić o równości płci to po prostu mimo ogólnie równości oddaniu tak i o taki komfort własnego życia rozwijania własnego potencjału i trochę jak wejście w pewnym sensie takiego trochę dychotomię wania kobiety versus Markoś dosyć pomaga czy nie oczywiście tym, że nie możemy się o stereotypach, ale możemy mówić o tym, że to zarówno my prze cierpią na tym kobiety mężczyźni też pokazują nasze badania, że w pewnym sensie dbamy o takie, a taki podział kobiecość męskość, które tak naprawdę trochę odciąga od tego jesteśmy na 1 łóżku czy coś co uderza kobietę uderza również mężczyzn jak model będzie mówi, że równość płci oczywiście niesie korzyści dla da obu płci też system pokolenia to Grek i zawsze takie trzydziestolatków wysokiej, ale też wiedzą w takim sensie, że mają takie poczucie, że równowaga praca tam jest ważna te wartości takie typu macie granda, że za wszelką cenę tutaj sukces ambicje do to nie jest pokolenie, które wyznaje wartości, więc oni powoli już antyku teraz, żeby w tym się utrzymać to takiego finansowania myśl społeczna, ale część osób mam wrażenie jest w ogóle zmęczona tym słowem płeć nie ma między urzędem nawet niekoniecznie takiego z takiego stanowiska bardzo walczącego konserwatywnego poczucia zagrożenia to kobiety przechodzącej, zabierając tylko właśnie tego tematu strat tak duża, że wydaje się, że część osób właśnie może być zmęczona czy np. zmęczona tymi aktywami słyszeliśmy ostatnio ja się ze stron i mówią oni tak przestaniemy w ogóle mówić, że kobieta mężczyzna człowiek po prostu UE, dlaczego jak pani odpowiedziała na takie na takie kwestie i bez myszy to dobry kierunek, żeby trochę od płci ma być nasz nasz wniosek i też taką szerszą perspektywę bardziej uniwersalne, że proces też ludzie mówią mimo prawa człowiek tylko trochę też podeprze od prądu tutaj trochę tą nogą naukową, którą jednak mam bardzo silną i oczywiście bardzo wspieram inicjatywa też z tego względu, że wiem, że po prostu w pewnym sensie mówienie nad wami wspiera od strony opisywanie różnych tak jest naukowe biznesowe tak tutaj jako inny tylko proszę proszę dać Wymysłów pani powiedziała, że tak być może trzeba by od płci owi ten język aut teraz znając kulisów zdradzając kulisy pani zależy na tym, że mówi profesorka właśnie używanymi motywów mówiącym psycholożka, ale ciągle mówię zwykle pani profesor jest pewna niespójność się do niej przyznaje wydaje się, że te kwestie jakoś tam słuchania się na to jak od płci owieczek panie chroń nazywane odpuszcza widzę jak Kiszka, dlatego że jesteśmy takim etapie można powiedzieć taki moment, kiedy one też taki też taka pewnego rodzaju ewolucja Natalia Wolska ewolucji teraz odpowiem badaniami naukowymi, których nasze koleżanki ze Szwecji jest kwiatki też nie jest do końca trans jest transparentny płciowo i badały 3, jeżeli przed formujemy wypowiedzi pt. kobiety mężczyźni przemy menadżerki menedżerowie czy używamy no tak typowo tego męskiego zaimka psiego wszystko przez marki zamek czy przed właśnie oni też mają ten zaimek AM niejaki ptaki, które zawiera zarówno w męską szkołę albo nie zawiera 1 drugiego, a na to patrzyły jak używanie tego, jaki masz kłopoty na takie, a na świat większą dostępność w głowie ludzi w środkowej mogą mieć władzę kobiety mogą w biznesie i tak okazuje się, że nie używanie końcówek jednak nie ma tego fakt to znaczy, że kiedy używamy tych zaimków jakich albo też neutralnych płciowo no to niema efektu, który mamy, kiedy mówimy sami na te fakty wzrostu na trwającym sposób, że my dajemy taką taki sygnał tu też są kobiety też mogą być mężczyźni ten etap mistrza kraju czy łowienia takie jak powiedziałam on nastąpi tylko trochę na razie musimy jeszcze dać ludziom trochę uzmysłowić sobie, że pewnych sferach mogą być mężczyźni mogą kryć wracam profesorki, który pani powiedziała naprawdę ciągle, kiedy biega się ludzi z badań osób badanych proszę zabrać sobie głowy naukowca nawet po angielsku Shine jest to jednak zamykają oczy do tego Steina jestem, za którą tworzy zresztą od razu Waltera dzieliło jeśli dobrze pamiętam wyniki, ale tak tak z 60 do 37% jednak nie, ale tak ciągle coś tam jest, więc dlatego tak urzędnicy cele mogą być fajnym narzędzia rzeczywiście sprawiają, że ludzie trochę więcej myślę też pewnych fraz też mogą być kobiety w końcowym etapie się wydaje, który jeszcze przed nami te końcówki mogą mieć po prostu konieczna na razie to cel chce wybrać się, że są w ten Polski chcecie no i co zrobimy wtedy rajcy profesor stwarza, jeżeli do języka, choć słowo SA ja myślę sobie, że też zajdą takie takie końcówki, które naprawdę pozwolono na taką większą kreatywność języka naprawdę co wieża jak jest kreatywne i tak giętki, że myślę sobie z tym poradzimy, ale Niemcy skraca najbliższych 5 lat może 10 nie jak tak z perspektywy tego co tutaj robimy w naszym w naszej grupie badawczej jednak widzimy, że końcówki im jeszcze są potrzebne, chociaż mogą powodować takie już chrupanie w uchu i takie poczucie, iż skoro ciśnienia skok ciśnienie niska cisza ale, ale moment trochę to co jest też otrzymywać jasne jak i 11 ostatnie zdanie jednak tak chcemy o tym mówić czemu końcówki używamy czy można zapominać, że działam trochę potem jest niżej, tym bardziej pewne grupach wiekowych już powiedzieć, że należności są bardziej skłoni do używania osiąga też niż kobiety tak między 3005. roku życia to nawet mężczyźni mogą większą otwartość też wiele innych badań dałam dziękuję bardzo, prof. Natasza Witkowska prezeska kierowniczka zakładu psychologii międzykulturowej i rodzaju Uniwersytetu gdańskiego dziękuję bardzo, kończymy przyjęto również dziękuję szli do dobrego pani pisarką program przygotował Bartłomiej Pograniczny realizował Szymon waluta za chwilę informacja o nich kultura osobista, na którą zapraszam w imieniu Marty Perchuć Burzyńskiej dobrego dnia państwu życzę Karolina Głowacka do usłyszenia jutro tuż po informacjach o dziesiątej Zwiń «

Czy kobiety i mężczyźni są skazani na konflikt?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: PRZEDPOŁUDNIE RADIA TOK FM

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 14:00

Najnowsze Podcasty

Kuba: "Oni chcą żyć w sposób godny, dlatego albo uciekają albo nie chcą brać udziału w tej farsie wyborczej"

Indie: czy skazanie Rahula Gandhiego jeszcze go wzmocni politycznie?

Dr Karniej: Ustawa o jakości w opiece zdrowotnej jest w całości źle przygotowana

Watykan przekazał sądowi w Chodzieży tajne akta w sprawie kościelnego procesu księdza pedofila

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL