Były darmowe masaże dla pracowników, teraz są kwity z wypowiedzeniem. Światowi giganci technologiczni spadają z wysokiego konia!

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

podcast powstał przy współpracy z domem maklerskim Oanda TMS Brokers codzienne podcast gospodarczy masowe zwolnienia coraz bardziej masowe ich skala i tempo mogą być zaskakujące pracowników całymi tysiącami zwalniają największe najbogatsze firmy świata firmy, które nie tak dawno, bo jeszcze rok temu święciły wielkie triumfy i zapowiadały miliardowe inwestycje w swój rozwój, o co konkretnie chodzi o tzw. lite, czyli biznesy technologiczne globalnej czołówki do Rozwiń » ubiegłotygodniowej listy zwalniających, na której znalazły się m.in. Amazon czy Google dołączył właśnie Spotify to jest codzienny podcast gospodarczy i odcinek o upadku z wysokiego konia na początek krótki przegląd nic zwolnień zacznijmy od najświeższy Spotify 6% zatrudnionych w sumie około 600 osób w stanach Zjednoczonych Europie ze wszystkich działów prezes firmy w mailu do pracowników pisze, że firma miała zbyt ambitne plany i za dużo wydawała na inwestycje nie, zarabiając na nich Alphabet, czyli spółka matka Googlea około 12 000 osób firma zwalnia inżynierów i zespoły do spraw konkretnych produktów ogłosiła przy okazji, że jest dumna z tego jak realizuje swoją misję wobec użytkowników z Microsoft 10 000 pracowników z to już kolejna runda zwolnień kierownictwo firmy powołuje się na trudne otoczenie gospodarcze Goldman Sachs nie jest wprawdzie klasyczną firmą technologiczną, ale zalicza się go najnowocześniejszych biznesów finansowych zwolnionych ponad 3000 osób odchodzących dostali 30 minut na spakowanie się powody cięcia zatrudnienia podobne jak w Microsofcie Amazon 3% zatrudnionych 10 000 osób plus anulowanie wszystkich trwających rekrutacji pod koniec ubiegłego roku zwolnienia ogłosiła meta, czyli właściciel Facebooka firma zainwestowała górę gotówki projekt znany pod nazwą metaverse, czyli wirtualny świat, który miałby zastąpić świat realny np. jako miejsce robienia zakupów czy korzystania z rozrywki koncept, który pochłonął już ponad 40 000 000 000USD wciąż nie nadaje się do pokazania światu by rozwijać wraz zresztą innymi usługami meta w ciągu ostatnich 3 lat podwoiła zatrudnienie wróćmy teraz na chwilę do cyfrowego świata, w którym panuje powszechna szczęśliwość, a największe firmy zajmują się nieustającym poszerzaniem granic swoich imperiów i zatrudnieniem w nieskończoność kolejnych setek nowych pracowników w tym świecie położonym głównie w kalifornijskiej Dolinie Krzemowej nieustannie wybuchały zbrojne starcia o talenty firmy prowadzimy wojny podjazdowe o to by wyrwać sobie z rąk najbardziej obiecujących inżynierów programistów w tym świecie zarządzający uwierzyli, że galaktyczne przyspieszenie cyfrowe wywołane pandemią będzie trwało wiecznie, a do takiej żmudnej wiary przyznali się m.in. były właściciel Twittera jak do Rosji czy twórca wspomnianego już Facebooka Mark każde w ramach wielkiej ekspansji nowo zatrudniani pracownicy dostawali komplety hojnych benefitów firmy fundowały swoim załogom, o ile pracowały stacjonarnie darmowe śniadania i łącze czy służbową kafeteria z profesjonalnymi artystami i kawą bez żadnych limitów by wspomnieć tylko te najbardziej powszechne korzyści, ale były wśród nich także mniej oczywiste jak masaże terapeutyczne zajęcia fitness czy lekcje jogi oraz salony pan z obsługą zresztą w ramach trwających zwolnień Bóg wręczył właśnie wypowiedzenia 20 masażystą pracujący na stałe jego biura w Kaliforni, a do tego były darmowe rowery elektryczne czy hulajnogi oraz wyposażanie biur automaty do gier stoły do ping-ponga, a nawet pola do linii Golca ten technologiczny festiwal zatrudnienia został jednak nieoczekiwanie przerwanie jednym z powodów była zmiana związana z końcem pandemii uwiązany do swoich kanap i komputerów konsumenci znów mogli wydawać pieniądze w prawdziwym świecie, ale to niejedyny powód, dla którego cyfrowe imperia zaczęły zwijać wystawne witryny skończyły się bowiem darmowe pieniądze świecie, w którym stopy procentowe wynosiły 0 nietrudno było inwestować bardziej ryzykowne przedsięwzięcia jak firmy żyjące z wirtualnego świata i szybkiego rozwoju bez granic w kryzysie kosztów życia konsumenci nie są już tak skłonny do szastania pieniędzmi swoje podejście zmienili też inwestorzy z potencjalną gotówką do wydania bankowe zasilanie gotówkę na nowe etaty i niepewne projekty stało się za drogie w ten sposób od początku ubiegłego roku do dziś firmy technologiczne zwolniły głównie w stanach Zjednoczonych około 200 000 pracowników, a to stanowczo jeszcze nie koniec dla naszych specjalistów IT są trochę lepsze informacje wydaje się, że fala zwolnień o mnie na razie polskie, choć tu po rekrutacyjnej gorączce nie ma już śladu także w tej branży rynek pracownika staje się już rynkiem pracodawcy od wniosku przygotowała Anna Augustyn przedstawił Wojciech Kowalik do usłyszenia podcast powstał przy współpracy z domem maklerskim Oanda TMS Brokers Zwiń «

Były darmowe masaże dla pracowników, teraz są kwity z wypowiedzeniem. Światowi giganci technologiczni spadają z wysokiego konia!

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: CODZIENNY PODCAST GOSPODARCZY

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 06:00

Najnowsze Podcasty

Przegląd prasy polskiej i polskojęzycznej

Dzień dobry!

Polityka azylowa UE

Przewodnicząca neoKRS chciała wysłać na szkolenie jedną z sędzi, po wydanym przez nią wyroku

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL