Nauczyciele w UK domagają się godności, nie tylko podwyżek. Czemu Wielka Brytania pogrążyła się w strajkach?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

czternasta 25 Jakub Janiszewski przy mikrofonie z nami jest dr Wojciech podczas skarży się inwestycji grupy eksperckiej dobrobyt na pokolenia dzień dobry dzień dobry państwu dziękuję panie redaktorze dziękuję za zaproszenia będziemy mówili o brytyjskich protestach przed chwilą mówiliśmy francuskich wywołanych przez reformę emerytalną, ale nie tylko teraz będziemy mówili brytyjskich, które narastają protesty, których zaczęliśmy słyszeć mniej więcej my w listopadzie w Rozwiń » grudniu w tej chwili uzyskują jak można sądzić swoją kulminację wczoraj miała miejsce tzw. Super strajk Dei, czyli środa kumulacji protestów i pytanie pytanie właściwie podstawowe, dlaczego to wszystko zmierza, bo tak, jakby tym podstawowym argumentem, który łączy nauczycieli pracowników wyższych uczelni pracowników kolei kierowców autobusów są płace przede wszystkim płace, ale wydaje się, że za tym postulatem płacowym kryje się coś więcej też w ogóle chyba pytanie o pewne powiedziałbym szeroko rozumiane relacje społeczne, która zaczynają tak potwornie trzeszczeć w wielkiej Brytanii jak przygotowuje do tej rozmowy słucham parę rozmów z nauczycielami muszę powiedzieć, że ten postulat płacy natomiast obecny, ale nie jest na pierwszym miejscu to znaczy przede wszystkim to jest takie poczucie trochę upadku prestiżu tego zawodu i i warunków pracy to znaczy to, że na od nauczycieli wymaga się coraz więcej to jest to, że coraz więcej nauczycieli odchodzi w ogóle tego zawodu jest rejestr oraz nowe widział takie statystyki, które mówią o tym, że dziś chodzi o wakaty na pozycjach dyrektorów wicedyrektorów szkół to ona w ciągu ostatniego roku wzrosła o 50% połowa to znaczy, że naprawdę nikt nie chce zostawać dyrektorem szkoły w wielkiej Brytanii, bo taka praca i nauczyciele coraz mniej na po 5 latach pracy około 13 nauczycieli rezygnuje, bo to praca dosyć, że jest bardzo wymagająca jak na pewno państwo wiedzą jest jest jest coraz bardziej wymagająca to znaczy wzrost obciążeń różnego rodzaju biurokratycznych, ale przede wszystkim ogromne ogromne ogromne cięcia w edukacji on się bardzo bardzo biły na nauczycielach, więc jak najbardziej jest postulat płacy on takim, a jest tak naprawdę chodzi o postać dofinansowania dofinansowanie edukacji Wielkiej Brytanii, bo sami nauczyciele mówią jeśli ten postulat płacy ma się wiązać z tym, że po raz kolejny będą obcinane pieniądze na uczniów na wsparcie uczniów na świetlicę na sport na muzykę na sztuka na dodatkowe zajęcia z matematyki to my tego nie chcemy co my nie chcemy tego, żeby szkoły rezygnowały ze wspierania uczniów po to, żeby nam po podwyższać płace nam zależy na tym, żeby po prostu szkoły było lepiej dofinansowane, żeby mogły też mogły porządnie sfinansować zarówno uczniów jak i nauczycieli no jak jest tym towarem eksportowym jeśli można powiedzieć znaczeniem to jest dobre pojęcie, ale takim towarem niewątpliwie mocno pozycjonują wielką Brytanię w skali globu, czyli uczelniami wyższymi, bo tutaj protestują też pracownicy uczelni wyższych rozumiem, że tutaj bliższa ciału koszula, więc o tym pewnie może nam pan coś powiedzieć jeśli chodzi o wykładowców akademickich właściwie nie są nie tylko wykładowcy również pracownicy administracyjni to też pan należy podkreślić, że to nie tylko nie tylko nauczyciele akademicy protestują strajkują i tutaj tak nowa historia dużo dłuższa, chociaż również u nauczycieli kolejarzy pracowników lotnisk to jakby przyczyny tych strajków są dużo głębsze niż tylko rok 2022 tutaj spór główny toczy się o tak naprawdę nie płacę tylko o emerytur wypłaca jak najbardziej również, ale tak naprawdę jest to jest to jest to splot wielu czynników emerytury nauczyciele akademiccy tego system emerytalny jest pytanie zupełnie inny niż Polski dlatego myślę, że warto tutaj 2 słowa powiedzieć to jest system prywatnych ubezpieczycieli emerytalny, który jest obowiązkowy dla każdego ale jakby każdy każda grupa zawodowa swojego ubezpieczyciela, więc taka jest wspólnie z rządem tylko z naszym mogę powiedzieć tak naszym z naszym z naszym operatorem systemu emerytalnego, które jest stabilnie od 6 lat podwyższa składki oprócz obniża emerytury tak naprawdę, ponieważ to ja również zajmuje się ekonomią zawodowo nie tylko nikt nie właśnie właśnie ekonomicznym, więc jak widzimy co się dzieje czy te te podwyżki podwyżki składek na nie do końca są ulgi i ona do końca dobrze ekonomicznie uzasadnione wynika z pewnych trików, których ten ten dostawca emerytur używa, żeby tam pokazać, że są wielkie deficyty, ale nie będę nie będę, choć z tego myślę, że państwa nie aż tak bardzo interesuje w każdym razie ja rozumiem zakaża z tych grup społecznych, które ją, o której możemy tutaj powiedzieć grup pracowniczych kryje się jakaś dłuższa grubsza historia, która sprowadza się właśnie takiego poczucia, że jest się jako reprezentant danego biznesu oszukiwany źle traktowanym, że ten cały sektor jest źle, że tak powiem tym nie cenionym wystarczająco dobrze interpretuję, że to są właśnie takie dużo szersze kłopoty niż tylko właśnie kwestia płac i zmiana cen wzrost inflacji tak dalej tak dokładnie tak oto chodzi przy czym jak pan redaktor słusznie zauważył tych sektorów jest już coraz więcej coraz więcej, więc jeśli zaczniemy dodawać te sektory to okazuje się, że być może problemy nie są wcale w sektorze edukacji czy w sektorze ochrony zdrowia czy w sektorze kolejarskie im, bo jeśli dodać wszystkie sektory w gospodarce okazuje coraz więcej coraz więcej z nich strajkuje to może problem jest dużo szerszy i tak naprawdę chyba tutaj też oczywiście Tomaka ekonomista lub szukać wyjaśnień przyczyn zjawisk z takim szerszym kontekście i przygotowałem dla państwa parę parę statystyk, bo być może do końca sobie zdajemy sprawę, ale tak naprawdę wielka Brytania jest w serii kryzysów gospodarka brytyjska, które się zaczęło od kryzysu finansowego było to było pierwsze w jego uderzenia drugim uderzeniem był sposób wychodzenia z tego kryzysu wielka Brytania miała bardzo bardzo restrykcyjne oszczędnościowe podejście do wychodzenia z kryzysu i tak naprawdę połączenie tych 2 rzeczy sprawiło, że płace mimo PKB brytyjski wrócił do poziomu przedkryzysowego do tego poziomu 2008 roku w roku 2014, ale płace realne średnia płaca odzyskała swój poziom 2008 roku dopiero pod koniec roku 2019, czyli de facto ludzie nie widzieli podwyżek tylko widzieli obniżki najpierw potami potem podwyżki wrócili do poziomu z 2008 roku dopiero 11 latach na co się wydarzyło w marcu 2020 w marcu 302020 pojawi się kolejne uderzenie kolejny kryzys kryzys covidowy, który mimo dosyć dynamicznego nawet bardzo dynamicznego we wszystkich krajach świata wyjścia z kryzysu 2021 to dynamiczne wyjście z kryzysu przerodziło się inflację w roku 2020 drugim i ten rok 2022 to była wisienka na torcie to znaczy możemy mówić, że faktycznie, jakby na postulatach jest oczywiście to, że płace realne spadają nauczyciele mieli podwyżki 23% podczas kiedy inflacja wyniosła 10, ale tak naprawdę to to nie tylko chodzi o 2022 to, że te płace realne 2022 spadły chodzi o to, że one od 1215 właściwie lat z rat albo albo ledwo wzrosły albo są wręcz na tym samym poziomie, na którym były wtedy i i przeciwko temu protestują te grupy zawodowe ale jakby to zebrać co to jest to jest Niewiem zły pomysł na zarządzanie nie mam pojęcia nawet jak to nas ważne czy to jest kryzys finansów publicznych jeszcze to jest kryzys, jakby państwowości w tym modelu w jakim ona funkcjonuje dzisiaj co to właściwie jest no tak teraz musimy wejść do bardziej na bardziej taki by de przejść do przejść do oceny bardziej niż opisu opisu faktów w maju ocenie i w ocenie coraz większą liczbę ekonomistów to jest to jest kryzys modelu gospodarczego który, który zakłada, który nie docenia usług publicznych tak to właśnie wydają się w ten sposób należy opisać to znaczy usługi publiczne od, a od czasu kryzysu finansowego to również związane z jakby ideologii czy czyn czy kierunkiem takim politycznym rządu brytyjskiego różnych rządów, ale wszystkich wywodzących się z partii to torysów to jest to, że to jest miejsce, gdzie można oszczędzać no i okazuje się że, że bardzo że, że to ma jednak dosyć istotny wpływ na na gospodarkę czy gospodarka, w której oszczędza się na zdrowiu i gospodarka, w której oszczędza się na edukacji staje się gospodarką mniej dynamiczną gospodarką, która jest mniej wzrostu, której wzrost wolniejszy, której rosną napięcia społeczne napięcia społeczne mogą się przerodzić w takie decyzje jak np. decyzja o brexicie, czyli o wejściu największej strefy wolnego handlu na świecie i daje to realnie pomaga w rozwiązaniu kłopotów, czyli jeszcze oszczędzanie na na usługach publicznych szkodzi nie tylko ludziom pracujących tych usług społecznych, ale również przede wszystkim i w podstawowym zakresie szkodzi tym, którzy korzystają z tych usług publicznych to całe całe społeczeństwo to jest wielka Brytania pamiętajmy o tym jest powinna być przestroga dla bardzo wielu innych europejskich krajów dziękuję bardzo, dr Wojciech Paczos Cardiff University z grupy eksperckiej dobrobyt pokolenia był państwa moim gościem 1436 za chwilę przewodnik TOK FM na zdrowie pani informację program przygotowała Anna Piekutowska realizował się w walutach Zwiń «

Nauczyciele w UK domagają się godności, nie tylko podwyżek. Czemu Wielka Brytania pogrążyła się w strajkach?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: POŁĄCZENIE

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 15:00

Najnowsze Podcasty

Ryjówki są jadowite

Czy nauka potrzebuje żartów?

"To nie tylko wielki nauczyciel, był jak metoda filozoficzna" - wspominamy prof. Pawła Śpiewaka

Sześć pragnień, które zaspokaja Konfederacja

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL