Global Mentoring Walk – dobry sposób na rozpoczęcie przygody z mentoringiem

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie i dopiero co zakończyło się Global mentor krok dwunasta edycja warszawska, czyli po raz dwunasty po warszawskich Łazienkach spacerowały pary złożone z mentora i Smentek pary, które rozmawiały o tym jak sobie pomóc w te dla rozwoju zawodowym co można zrobić inaczej, żeby tu lekkiej pary, które wyruszyły w ten dwunasty już warszawski spacer, gdzie dzięki organizacji Warta wojsk i Global mentor Rozwiń » rynku o tym spacerze o tej w ogóle inicjatywie cały będziemy dzisiaj rozmawiać o studia już państwa moi goście są nimi pani Ela Raczkowska dyrektor zarządzająca Warta Voices Poland dzień dobry cel dobry pani Marta Kotecka mądrala dyrektorka komunikacji i rzeczniczka prasowa Nationale-Nederlanden dzień dobry nowy i pani Dorota kup Janowicz Legutko członkini zarządu T-Mobile Polska dyrektorka pionu personalnego dzień nowy dzień dobry by voices organizował już po raz dwunasty warszawski spacer co jest w ogóle za inicjatywa, skąd rząd Global mentor Cook stres prosta do rady inne będą bardzo zajęta kobieta właścicielka Oxygen mit ja kiedyś we współ praca macie wspólną współpracowała z ochroną drzwi będą bardzo zajętą kobietą i będąc proszona przez wiele kobiet, żeby i poradziła im co mają ma zrobić jak mający poradzić z wyzwaniami zawodowymi ani mając czasu, chcąc odmawiać zapraszała je do swojego codziennego spaceru z psem EIA potem to idee przejął Vital Voices Global Partnership i tak już wiele wiele lat na świecie odbywają się spacery zazwyczaj w okolicy dnia kobiet z okazji dnia kobiet w Polsce była to dwunasta edycja w Warszawie od tamtego roku mamy też edycje regionalne taka idea jest prosta, czyli uznanie liderzy mentorzy zgadzają się pospacerować za wspierającymi do roli IT liderek kobietami dziewczynami, które w chcą chcą się poradzić jak sobie właśnie poradzić z wyzwaniami czy to zawodowymi czy osobiste powiedziała pani, że to są już edycję regionalne to bardzo chyba ważna sprawa i radzę słuchaczom, którzy zainteresują się tym tematem, żeby nas słuchali do końca, ponieważ te regionalne jeszcze przed nami prawda były tylko warszawska będą jeszcze być może w innych miastach i być może można jeszcze na nie aplikować można czy nie tak w tej chwili jest otwarta aplikacja do Global mentoringu roku w Krakowie, który odbędzie się 20maja, a nie jest jeszcze ogłoszona rekrutacja do spacerów w Sopocie, który planujemy na 3czerwca, czyli mielibyśmy idealnie, bo południe kraju centrum kraju już była, a być może później jeszcze północ kraju, więc bardzo dużo kobiet mogłoby się do tego zgłosić to właśnie opowiedziałam kobiet czy to jest inicjatywa tylko dla kobiet, jeżeli chodzi moment PiS to tak, czyli tymi biorącymi uczącymi się są tylko dziewczyny kobiety natomiast do roli mentorów zapraszamy panie i panów w obie panie zarówno pani Marta Kotecka mądrala z Nationale-Nederlanden jak pani Dorota kupiono Legutko z tym, aby Polska były wczoraj byłam wiem, bo widziała również również byłam na tym na tym wydarzeniu pani Dorota była nawet mentorką, czyli oprócz tego, że jest reprezentuje taktyczne tego wydarzenia to również wzięła udział jako mentorka i jakie wrażenia bardzo bardzo pozytywna to było niesamowite wydarzenie i się bardzo cieszę, że mogliśmy być partnerem, że Vital voices tak naprawdę zacnej inicjatywie moje wrażenie piękna pogoda, a mądra dziewczyna kobieta, z którą rozmawiałam, a bardzo ciekawa dyskusja o doświadczeniach zawodowych, ale również prywatnych także duże zaufanie dużo emocji i ja zawsze z takich rozmów czerpie ogromną po prostu radość, że jak rozmawiamy to możemy się naprawdę podzielić tymi swoimi bezcennymi doświadczeniami i nie zawsze trzeba wymyślać od początku Kała ktoś nam może podpowiedzieć co co z tym zrobić to było pani pierwsze doświadczenie jako mentorki w tym wydarzeń, a akurat w tym wydarzeniu zwartej w walce z absolutnie tak pierwszy raz i ja absolutnie jestem już teraz przekonana do inicjatywy pani Eli, a i będę chciała kontynuować to absolutnie co roku, a skąd taki pomysł, żeby dołączyć jako partner do do tego wydarzenia czy firma na tym skorzystała np. pracownicy mogą też właściwie pracownice kinowe też mogły wziąć udział w tym wydarzeniu jakiś specjalnych zasadach, a zdecydowanie myślę, że tutaj nie było po prostu żadnych specjalnych zasad, ale to może od początku tak wczoraj na spacerze pojawiliśmy się jako 4 mentorów mentorem tak, dlatego że mieliśmy w swoim też gronie kolega, a pana Aleksandra jest gwara, ale też 4 młode dziewczyny nasza pracownica jak komend niski to wynika przede wszystkim z naszej strategii, która w 1 ze swoich takich bardzo kluczowych filarów i ma takie przesłanie jak dbałość dbanie dbanie o klientów, ale też dbanie przede wszystkim pracowników tak i tam absolutnie niebagatelną rolę odgryza odgrywa właśnie ta kwestia kobiet, które cały czas w technologii są jednak w mniejszości, więc to jest duża odpowiedzialność po naszej stronie, aby podejmować inicjatywy, które włączają aktywują młode kobiety i zachęcają do pracy w tym sektorze w tej branży jak to wygląda znaczy, ale z planem, bo z tego co pamiętam to Nationale-Nederlanden jest już płatna ran no Otóż tego czasu przy globalnego rynku, bo to nie jest nasza pierwsza audycja na ten temat, a tak tak my już po raz kolejny, a zaangażowaliśmy się mentor głos, bo pierwszy raz w 2019 rok kiedy, kiedy rozpoczęliśmy współpracę i od początku ta energia tego wydarzenia oraz ogromny walor edukacyjny rozwojowy no przyciągnął nas na kolejne lata także już jesteśmy tutaj zaprzyjaźnieni z tym wydarzeniem z organizacją i uważamy, że jest to świetna świetna przygoda rozwojowa zarówno lament Turek mentorów, ale także and his często nawet mamy do czynienia wtedy takim odwróconym mentor rynkiem, gdzie nie tylko NT korzysta, ale również mentora mentorki wiemy dobrze zrozum potem z naszymi pracownikami, którzy wracają z tego spaceru mówi świetnie było dałam dałem siebie bardzo dużo, ale też bardzo dużo uzyskałam uzyskałem także to jest to jest myślę, że niesamowite w tym w tym całym wydarzeniu no imam nadzieję na kolejnej bardzo cieszymy, że to wydarzenie też rozrasta się regionalnie, że nie tylko Warszawa, która jest stolicą i jakby nie patrzeć ma bardzo dużo różnego rodzaju inicjatyw wydarzeń tylko również na IT voices, a przekazuje tę ideę dalej dzieje się to wideo z innymi miastami, żeby fantastyczne to, że dementi biorą się moment i mentorzy od partnerów biznesowych to dla mnie oczywiste, ale skąd się biorą pozostałe osoby, które potem idą w tym w tym procesie tylko przypomnę, że chyba 90 kilka par było c w tej edycji tak ostatnio weekend z tak planowana liczba oparta była to finalnie było ich 98 natomiast wynika to na czym w każdym przypadku wynika z różnych ograniczeń warszawskie łazienki, gdzie część formalna odbywa się w teatrze Królewskim, który nie mieści więcej niż 220 osób, gdzie musimy rozważyć wolontariuszy gości specjalnych, czyli tych, którzy nam były no, więc nas inspirują PUE ZUS tłumacze więc, więc poparty taka liczba, którą ja jestem w stanie maksymalnie rozważyć i ich miejsce wszystkich gości, którzy którzy, którzy nas wszystkich inspirują i pomagają w organizacji tego wydarzenia i jest to zawsze rekrutacja otwarta ogłaszamy w naszych szans media w sosie Emilia partnerów w naszych zaprzyjaźnionych partnerskich mediach tradycyjnych w to jest bardzo dużo też bardzo dużą rolę odgrywa informacja od byłych uczestników takich inicjatyw ze zgłoszeń w każdym roku coraz więcej, więc w tym roku miał miałyśmy ponad 300 zgłoszeń tak naprawdę 200 miejsc było więcej zgłoszeń od mentorów potencjalnych od MEN PiS i ja bardzo lubię wszystkim pomagać wszystkich jak uszczęśliwiać było dla mnie bardzo trudnym torze ja musiałam i zaś osób odrzucić jak to brzydko brzmi, tak więc taki wstępny Maciej robią co do kogo pasuje i potem żeby, żeby potem finalny robić kogo ja mogę szyjąc, jeżeli chodzi moment jest to na pewno pierwszym kryterium jest coś takiego jak i zaangażowanie w działalność społeczną tych kandydatek czy ja chcę pomóc takim osobom, które wiem, że podadzą dalej, czyli pomogą pomogą innym ze zgłoszeń z więcej niż możliwości i nawet już jak kolejne kryterium jak widziałam, że się zgłasza osoby z Krakowa są wieku no no to do wolałbym, żeby one zaaplikował potem w Krakowie, żeby zabrać miejsca innym osobom, nic więc zgłoszeń zgłoszeń jest więcej miałam wyzwanie najpierw żeby, żeby część część osób usłyszała, że bardzo przepraszam, ale teraz innym razem, a potem jeszcze jak najlepiej smakować są, więc partnerzy z no bardzo ja ja jestem wdzięczna bo gdyby partnerzy tak naprawdę te inicjatywy nie mogłoby się odbyć to są inicjatywy społeczne czy każdy uczestnik, jakby ma on udział w tym w tej inicjatywie darmowy daj, żeby ale, żeby to sfinansować potrzebne są partnerzy, więc jednym z benefitów dla partnerów jest gwarantowana liczba nic tu partner decyduje czy są komentarze czy nic rozumiem właśnie, że to jest inicjatywa społeczna, więc bez partnerów, aby się nie udała natomiast, skąd sieci partnerzy, skąd sieć partnerzy biorą czy to jest także Vital voices wystosowuje zaproszenia do organizacji, bo już tutaj pani powiedział, że to się bardzo opłaca organizacja jest w stanie nie wstanie położyć tam właśnie swoich ludzi wziąć udział w tym procesie, ale czy to są zaproszenia czy też partnerzy sami się zgłaszają jak to wygląda też bardzo różnie jak znaczy najpierw najpierw ja muszę zachęt tak naprawdę warto wesprzeć zachęcić do kosza, jeżeli ktoś nie wie ona tak inicjatywy tak tak to tak to wygląda, a Nationale-Nederlanden, które tak jak już tutaj pani Marta Borucka mądra wspomniała znamy kilka lat zaczęło się od współpracy tzw. z wspierającej, czyli takiej minimalnej, ale o zadowolenie zadowolenie partnera była na tyle duża, że w kolejnych edycjach zostawali być partnerem strategicznym, czyli partycypować w bardziej w tym sfinansowaniu tego tego wydarzenia, jeżeli chodzi od nowa, a z akurat podczas podczas spotkania umów była rozmowa na temat inicjatywy Wojtal wojsk co robimy jak my robimy tutaj zaczął ofert takie są nasze projekty może coś byście chcieli włączyć, a i potem rozmowy co Vital voices może zagwarantować co jakby firma z tego ma, dlaczego firma chce włączyć, dlaczego chcę pokazać, że jest, że dla, że kwestia różnorodności dla mnie istotna kwestia wsparcia kobiet dla niej istotna ta kwestia wsparcia projektów społecznych jest dla mnie istotna także to dla każdej firmy jest jakby inne jak ja nigdy nie mam gotowców miałam gotowce do el do elastycznej dyskusji, czyli co dla kogo się ważne to wtedy takie jak dyskusje prowadzimy co dla kogo się ważne co cena przykład wsparcie pracowników czy własnych wsparcie osób niepowiązanych z firmą po prostu wsparcie projektów społecznych Instytutu jest by no bardzo szeroki wachlarz możliwość tak duże firmy jak Nationale-Nederlanden na temat czy zimowe mają już swoje wewnętrzne programy mentorskie dla mniejszych firm takim taki udział doszedł może być fajnym wstępem do do programu autorskiego tylko tam się zarówno wysokie obcasy, jaki wydawnictwo Agora też wspierają globalnym rynku łąk, bo wiedzą w tym właśnie niesamowitą jakość a jakie chciałem zapytać o momencie, czyli kobiety, które oczekują, jakie to są kobiety w tej otrzyma panią Martę Kokot łódzką centralę, która już wiemy nad i nie bierze udział w tym wydarzeniu, gdyby mogła się pani pokusić o taką analizę, kto przychodzi ktoś szuka pomocy i też, jakie pytania podają w trakcie tych spotkań mentoringu tak też to są to są kobietę, poszukując różnych odpowiedzi, a będący na różnym etapie swojej kariery albo już mają do kariery fani rozwiniętą, a mają pewne dylematy, gdzie potrzebują z kim z zewnątrz porozmawiać, kto może będzie miał inną perspektywę spojrzenia, a poprzez pryzmat innych doświadczeń, a pan spojrzy na daną sytuację podpowie albo zada pytania, które nagle otworzył pewne luki w szufladki, które do tej pory nie były otwierane albo to są osoby na początku swojej kariery zawodowej, które też mają swoje dylematy pytania chciałby się osadzić w jaki sposób na drodze zawodowej, ale też jest wiele pytań prywatnych, bo umówmy się życie zawodowe jest tylko częścią naszego życia, a na ciasto to są pytania, które dotyczą, a czy to równowagi w życiu, czego ocenia obowiązków zawodowych z obowiązkami prywatnymi czy test czy też teraz coraz więcej mówi się tzw. integracji życia prywatnego życiem zawodowym toteż, choć bardzo wiele wezwań myślę, że pandemia i ani też wielokrotnie praca hybrydowa praca zdalna też pokazała, że teraz nie o to integracja myślę, że też sam czasy takich dziwnych czasów, które zrzeszone w niełatwych turbulencji tych też powoduje, że tych pytań mamy czasami jeszcze więcej takie spojrzenie właśnie zarówno mentora mentorki, jakim NT taka wspólna dyskusja intelektualna to są wspaniałe spacery intelektualna, a też taką dużą uważność na drugiego człowieka no mogą przynieść pewne odpowiedzi my też doświadczenia wiem na ja też patrzy na środowisko mentorów i mentorem Nationale-Nederlanden i rent PiS i często to jest tak, że ten 1 spacer przeradza się potem w kilka spacerów albo kilka spotkań albo taką dłuższą przygodę rozwojową, gdzie jest wzajemne wsparcia, bo umówmy się, jeżeli chcemy przedyskutować to więcej wątków to czasami ten 1 spacer może po prostu nie wystarczyć, a myślę, że przychodzą na spacer ruszymy do swojego kilkuletniego doświadczenia mówię o osoby, które rzeczywiście są bardzo serdecznie empatyczni nastawione do siebie bez myślę, że też taki specyficzny profil lata człowieka, który przechodzi na te spacery i z taką dużą otwartością stąd właśnie często spacery przeradzają się pod taką przygodę z rynkową, który trwa nie wiem czy był już czas na refleksję, ale jak to z kolei wyglądało wśród mentorów z kim obaj oni jako znaczy pierwszy raz brać udział akurat w tym wydarzeniu czy już się podzieli jakimiś spostrzeżeniami z panią tak zdecydowanie wczoraj mieliśmy naprawdę taką gorącą gorącą linię, dlatego że dla każdego z nas to właśnie ten pierwszy raz Vital voices ogromne przeżycia i też bardzo bardzo duże zadowolenie z tego, że też bardzo efektywnie spędzony czas cie wymiana tych doświadczeń tej wiedzy, a jest naprawdę dwustronna, dlatego że mentorów mentoringu na zawsze tak na to patrzyłam pełni rolę pewnego prowadzącego nadającego rytm danej rozmowie, ale tak naprawdę te wszystkie tematy problemy i zagadki wątpliwości on tak naprawdę czerpie on czy ona czerpie, a od od agencji także moje 2 zacne koleżanki jak kolega, a naprawdę bardzo doceniamy szansę, jaka została nadana wczoraj jesteśmy bardzo zadowoleni ja naprawdę jestem przekonana to wiemy już, że tak jak tutaj pani Marta wspomniała, że to zawsze i często nie kończy się tylko i wyłącznie na tym 1 spacerze, więc wiem, że jesteśmy już po umawianie dla dalszy kontakt ja osobiście jestem umówiona na dalszy kontakt, ale też moje koleżanki kolega potwierdzili, że będą absolutnie kontynuować i jak długo państwo przewidują taką taką kontynuację ja myślę pani redaktor, że ta nasza strategia, a to tak jak wspomniałam na początku też bardzo w to wpisuje ona jest bardzo stabilna i niezmienna i my patrzymy też na to co podjęliśmy razem przy udziale Warta Wallis jest dużo szerzej tak dla nas to nie jest tylko i wyłącznie mentoringu jest też kwestia po prostu wymiaru społecznego jak też tak jak powiedziałam wsparcia po prostu kobiet w różnych formach jeśli możemy to zrobić właśnie tak taki sposób, aby też zamanifestować swoim klientom swoim pracownikom, że my widzimy taką potrzeba chcemy się po prostu tym dzielić to dla nas jest to po prostu naprawdę działanie długofalowe bardzo dziękuję pani Ela Raczkowska chciał jeszcze coś dodać chciałam dodać, bo tutaj pani Dorota poruszyła kwestię, że pomiędzy mentorami były dyskusje, a co najmniej 2 and his Steama wal do mnie podeszły wraz ze swoimi córkami Cernic, który w, które zostały, jakby przy bardzo Lone, że Rze Super cudownie i wiem, że te relacje na pewno potrwają dusze, czyli uda się stworzyć coś dodatkowego nie tylko nie tylko 1 spacer pani Doroto to jest właśnie bardzo cieszy z tego, bo to są te głosy, które do mnie wczoraj dochodziły, że pani praca pani Elżbieto i to jak pani z meczu trwała parę to jest po prostu coś jedyne w swoim rodzaju to bardzo dobrze weszła rozumiem, że ten proces dobierania parę mentor kim mentorów razem z Martis to już jest naprawdę bardzo no to nie bardzo wysoki poziom umiejętności, bo skoro napływa aż tyle tych zgłoszeń to w jaki sposób to pani robi w jaki sposób pani łączy te te pary co jest kryterium to jest to gdzie 1 wielki Matrix powiedziała w UE, bo zaczynam od wstępnej tak jak powiedziałam, że duże, że do selekcji używamy wstępnej seks kto czego potrzebuje to co może zaoferować, ale to jest jakby tylko pierwszy element, czyli Memphis, które potrzebują mają jakieś wezwania czy to zawodowe czy prywatne, które chcą przedyskutować z mentorem i mentorzy, którzy piszą, z czym się czują najlepiej, żeby w tym komentować kogoś, ale też wstęp, a potem ja nie wiem na tu dała nawet przykład przyszła do mnie 1 para nie będę więc, jakie firmy co chce jak nas smakowała jak mogła coś z kawy, więc tam NT napisała w te kwestionariusze tylko 1 rzecz, że chciałaby czuć pasję Tracy nie było nic więcej na psa zmasowaną mentorką ją widziano to my jesteśmy, jakby tu to rzecz, a więc ja nie na darmo powtarzam, że czuję sercem, ale to to jest mnóstwo energii jest mnóstwo empatii i tak naprawdę czytania czegoś co jest napisane i i nie chcę tego mówić, bo ktoś mówi o sztuczna inteligencja może pomóc w myśl, że żadna sztuczna inteligencja nie będzie lepsza niż, jeżeli o to chodzi przepraszam to nieskromnie powiem pewnie sztuczna inteligencja mogłaby wesprzeć w tym, żebym za kurczę gdzieś przeczytałam, że ktoś jest dobry w tym, żeby pomóc komuś czy zostać dalej ekspertem czy pójść kierunku menedżerskim, bo tak w takich rzeczach pewnie bym mogła sztuczna inteligencja pomóc, że od 5 osób tak powiedziało tutaj tak natomiast ja ja nadal ja czuję sercem to kosztuje dużo to wymaga dużo czasu dużo czytania tych aplikacji dlatego mnie tak tak największym wyzwaniem jest to, że w ostatniej chwili się co zmienia też nie może przyjmować, że wyzwala się 1 cegła runie cały mur naporu na krakowski spacer właśnie trwa akcie mogą znaleźć informacja osoby, które właśnie nas słuchają osoby pomyślały o jej też bym chciała zostać renty, bo np. chciałabym, żeby ktoś na wyższym poziomie zawodowym doradził mi, w którą stronę teraz pójść albo chciałabym zostać mentorką mentorem, ponieważ uważam msza po co ktoś ma wyważać otwarte łowisko mogę pomóc, gdzie szukać informacji na stronie Vital voices, a poza tym w naszych z mediach społecznościowych zarówno jako Vital voices Chapter Poland i moich i myślę, że wszystkich naszych partnerów są, jakby udostępnione informacje z linkami do do rejestracji zarówno komend PiS jak i rentach już ostatnie pytanie do naszych gości czy gdyby ktoś słucha i byłby zainteresowany, ale nie byłby do końca przekonał, bo myślał to jednak cały dzień, a nie wiadomo jest, jaka jest jakość do końca tego wydarzenia a gdyby miały panie zareklamować, dlaczego warto wziąć udział czy to jako moment czy jako mentor mentorka w takim spacerze udział to co pani powiedziała pani Marta poetycka mądra to jak powiedziała także, jeżeli komuś jest bliski temat rozwoju, a siebie i rozwoju rozwoju własnego rozwoju innych, jeżeli komuś bliska idea różnorodności włączania i promowania głosu owiec, jeżeli ktoś lubi pomagać myślę, że to wydarzenie bardzo mocno łączy się do pomagania to jak najbardziej warto wziąć udział myślę, że my jesteśmy tego przykładem, bo to już kolejny rok tak jak powiedział o 2019 roku jesteśmy zaangażowani i bardzo jest bliskie nam wydarzenie i zawsze czekamy a kiedy ono się rozpocznie pani Dorota kupiona być Legutko absolutnie warto myślę że, budując na tym co powiedziała pani Marta, a że przede wszystkim jeśli chcemy inwestować w siebie i nawet jeśli trochę się wstydzimy, więc boimy się podjąć tą rękę w korporacji powiedzieć tak chce się zapisać do programu mentoringowego to myślę, że takie wydarzenia, które są organizowane przez Vital voices też bardzo taka fajna przestrzeń do tego, żeby spróbować taco, bo to naprawdę nic nie kosztuje test tylko po prostu ten czas, a można się dowiedzieć bardzo wielu rzeczy również po prostu o sobie czy to z pozycji mentora czy dyspozycji agencji także cały czas odkrywanie siebie budowanie relacji inwestycja w siebie warto co chciałabym powiedzieć, że byłoby tanie, gdyby ten trzynasty spacer ten trzynasty globalny, który krok mógł być już innym miejscu, bo wtedy można by było zrobić więcej par, ale rozumiemy się jednak to, że też odbywa właśnie NK Królewskich ma jednak dużą wartość wraca tak jak kocham łazienki królewskie miłością pierwszą nawet zanim byłem Wojtal voices jak miał 13 lat to była moja pierwsza wizyta w Warszawie wtedy pokochałam bardzo się cieszę, że teraz mogę współpracować tym myślę, że dla wszystkich jest to miejsce szczególnie to miejsce szczególne w Warszawie, które bardzo pomaga w wydobyciu tej znaczy pokazaniu tej atmosfery w w pokazaniu piękna takiego takiej rozmowy tak pięknym otoczeniu w bezpiecznym, a z, więc ja w stan, abym tutaj na takim stanowisku, że wolałabym zrobić 2 spacery w roku zrobić to w innym miejscu i widzę chyba jest najlepszym pomysłem, ponieważ byłam na na tym wydarzeniu w weekend oglądałem to widziałam się osoby przyjeżdżają naprawdę z różnych miejsc spotkamy panią chyba z Ostrołęki i Poznania były nawet osoby, które przyjeżdżały z zagranicy tylko po to, żeby czymś udział w tym wydarzeniu, więc być może to jest pomysł właśnie ma podwojenie tych spacer byłoby wspaniale trzymajmy za to kciuki też chyba najlepsza płyta naszej naszej dzisiejszej rozmowy bardzo dziękuję za wzięcie udziału audycji państwa moim moimi gośćmi były pani Dorota Kupis Janowicz Legutko członkini zarządu czy pani Polskę dyrektorka pionu personalnego dziękuję bardzo, dziękuję bardzo za rozmowę pani Marta Bogucka mądrala dyrektorka komunikacji i rzeczniczka prasowa Nationale-Nederlanden dziękuję bardzo, dziękuję serdecznie i pani Ela Raczkowska dyrektor zarządzająca Vital Voices Poland by voices Poland to właśnie organizacja, która była organizatorem dwunastego już Warszawskiego Global mentor kłopot dziękuję bardzo, bardzo dziękuję zapraszam wszystkich, którym coś tam zadrżało w środku jak słyszeli o tej inicjatywie do tego, żeby się zgłaszać naprawdę jest niesamowite przeżycie zostać argument albo mentorem dla kogoś, kto chciałby się rozwijać nazywam się Marzena Mazur zaprasza na kolejną audycję strefa szefa już za tydzień do usłyszenia Zwiń «

Global Mentoring Walk – dobry sposób na rozpoczęcie przygody z mentoringiem

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 23:00

Najnowsze Podcasty

"Obiecują ludziom z Indii pensję w wys. 15 tys. zł, a na miejscu zabierają paszporty"

Jakie uczucia towarzyszą Ci w rozmowach z bliskimi, którzy zmagają się z poważnymi problemami zdrowotnymi?

Test: DS3 i Suzuki Swace

Stefan Friedmann. Satyryk czy humorzysta?

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL