Jutronauci: Jak wybrać studia, które mają sens? Prognoza zawodów przyszłości

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

reklama partnerem programu Jutronauci jest Sebastian Kulczyk międzynarodowy inwestor twórca InCredibles programu mentoringowego dla młodych przedsiębiorców rozmawiamy o tym jak wybrać studia, które naprawdę mają sens jak prognozowane są zawody przyszłości no i czego młodzi ludzie oczekują swoich szefów ósma 10 podcast gazety wyborczej w witam państwa w podcaście Jutronauci nazywał się Aleksandra Sobczak jestem wice naczelną gazety wyborczej, a dziś moim gościem jest Rozwiń » Paweł Urbański ze szkoły biznesu Politechniki warszawskiej dzień dobry przeglądałem ostatnio programy kilku kierunków studiów akuratnie na Politechnice warszawskiej dokładnie czytałem się listę przedmiotów został po tym, doświadczeniu takie wrażenie, że niektóre kursy są chyba tworzone po to, żeby zapewnić pracę profesorom czy jestem złośliwy czy pan też miewa takie wrażenie pewnie troszeczkę złośliwości w tym jest stale też pewno trochę prawdy, dlatego że wszyscy mamy świadomość, że świat wokół nas bardzo zmienia i że wyższe uczelnie muszą nadążać nad tym, żeby to co oferują swoim studentom było jak najbardziej aktualne z drugiej strony jest też pewnego rodzaju inercja tak w tym procesie i myślę, że to nie jest specyfika czy Politechniki to nie jest specyfika polskich uczelni, ale w ogóle jest to pewne wyzwanie, z którym się mierzymy wszyscy, ponieważ to nawet nie chodzi o to, że nazwiemy inaczej dany przedmiot, bo to jeszcze pół biedy prawda, bo te nazwy z reguły są dosyć atrakcyjny najważniejsze jest to tak naprawdę coś w środku, czyli to co jest przedmiotem wykładu i nie nawet nie tyle treści często, ale też sposób w jaki ten wykład jest prowadzony, więc nowoczesność to jest podążanie z 1 strony zatem czego wymaga rynek, czego wymagają nowi ludzie, czego będzie wymagała przyszły, żeby oni mogli na tym rynku się odnaleźć i szkoły uczelnie muszą jakiś sposób nadążać, żeby sprostać tym oczekiwaniom i ja myślę, że większości w zdecydowanej większości profesorowie mają tego świadomość i pracują nad tym, żeby te obecne mankamenty usuwać, ale też bym był chyba zbytnim optymistą, gdybym powiedział, że wszędzie to jest tak jak być powinno pan akurat reprezentuję szkołę, która moim zdaniem nadąża znaczy macie taką dosyć dużą elastyczność podejściu do rzeczywistości zwyczajnie do tego życia trochę dostosować i chciałbym pana usłyszeć taką poradę, która pewnie się przyda wielu tegorocznym maturzystom jak wybrać studia, które mają prawdziwy sens takie, które naprawdę się do czegoś przydatne pytanie wyjaśnień co jak sobie zdefiniujemy tę przydatność prawda czy chodzi nam o to, żeby znaleźć potem dobrą pracę, która będzie nam dawała satysfakcję finansową czy znaleźć dobrą pracę, która będzie nam w ogóle sprawiała przyjemności przyjemność z pracy jest kilka na pewno takich klasycznych podejść do tego jak wybierać kierunki studiów na pewno trzeba patrzeć na te wielkie trendy, które dzisiaj są takie 2 wydaje się chodzi o technologie czy my te nauki, które są bliskie to są te 2 wielkie trendy pierwszy to jest cyfryzacja niemal wszystkiego drugi to jest przechodzenie coraz bardziej na odnawialne źródła energii w ogóle na inny sposób produkcji energii w związku z tym dbania o środowisko eliminacji zanieczyszczeń itd. czyli 1 to jest cyfryzacja drugi to jest nazwijmy to bardzo ogólnie zrównoważone rozwój i jeśli miałbym powiedzieć, które z wyzwań tak będą kształtować tę przyszłość to są na pewno te 2 takty 2 trendy warto w takim razie poszukiwać kompetencji, które będą właśnie odpowiedział na te trendy natomiast byłoby to trochę uproszczenie bez zadania sobie pytania co mnie tak naprawdę interesuje ta, jaka jest moja pasja, jakie są moje predyspozycje czy faktycznie będę zadowolony pracujących jako programista czy będę zadowolony jako Energetyk czy ktoś, kto przygotowuje projekty, jeżeli sobie nie odpowiemy na to pytanie co nas tak naprawdę interesuje, jakie mamy predyspozycje to jedynie posługiwanie się kryterium trendów wydaje się jest błędne, a tak chyba było zawsze w czasach, w których ja pamiętam być może nawet wcześniej trzeba było dostosowywać z 1 strony to, czego potrzebuje rynek gospodarka z drugiej strony oceniać trafnie to dlaczego mamy predyspozycje to co nas zainteresuje co dodatkowo trudne, bo tego wyboru dokonują ludzie młodzi 19 dwudziestoletni czasem nawet osiemnastoletni w związku z tymi reformami edukacji, przez które przechodzimy i to często jest taki wiek, kiedy jeszcze na takie głębokie filozoficzne czasem pytania po prostu nie mamy odpowiedzi, a czy pana zdaniem każde studia są lepsze niż brak studiów czy samo studiowanie jest takim zajęciem wartym wysiłku nie to nie jest nazwijmy to wyryte w Kamieniu prawda, że każdy powinien mieć studia tylko studia dają jakąś przepustkę do tego, żeby żyć ciekawie studia są w wielu aspektach oczywiście pomocne też oczywiście tak jak wspomniałam zależy od tego jakie to są studia jak są zrealizowane, jakie są treści przekazywane, ponieważ można sobie też wyobrazić, kiedy trafimy do studia, które nic taki sposób mogą nas ograniczać tak nie tak może cofnąć w tym co moglibyśmy osiągnąć idąc na te studia studia to wielka inwestycja daje ta inwestycja bardzo często jest opłacalna może się zdarzyć że, że jest nie opłacana oczywiście, odpowiadając też uczciwie na to pytanie w zdecydowanej większości przypadków warto inwestować w edukację w rozwój pyta pani młodych ludzi dobrze się radzić dobrze jest rozmawiać z ze starszymi osobami, które coś więcej powiedzmy o życiu wiedzą, żeby takiego istotnego błędu nie popełnić w tym zakresie natomiast wracam do tego swojego podstawowego wątku prawda rozumieć jak się zmienia świat przyglądać się temu co jest na rynku atrakcyjna, jakie zawody się rozwijają pytać ludzi pytać autorytetów jeśli mamy kogoś takiego w zasięgu ręki, ale też podążać swoją pasję najgorzej jest się uwikłać jakieś studia, które będą dla nas jakiś sposób ciężar to będziemy się z tym źle czuć i wtedy ta inwestycja jest po prostu złom inwestycji i to jest ta sytuacja, w której pan mówi o tym, że studia mogą nas wręcz cofnąć, czyli uczymy się czegoś nam zajmuje czas potrzebny na rozwój Łodzi ludzie w ogóle wszyscy tak naprawdę dysponujemy czasem to jest nasz niebywale cenny zasób tego akurat nie możemy żaden sposób nadrobić w związku z tym szczególnie dla młodych ludzi, kiedy oni się rozwijają niebywale szybki sposób te 45 lat jest bardzo wartościowy czas w związku z tym muszą postępować bardzo rozsądnie myślę, że większości może w 90% przypadków to będą dobre decyzję Hulk o tym, żeby się kształcić, a może 10 może nie wiem 20% to będą decyzje nietrafione, ale na pewno trzeba do tego podchodzić rozważnie rozmawiasz z rodzicami rozmawiać z ze znajomymi dlatego na pewno nie powinno być za dużo wspomniał pan 2 takich obszarach, które na pewno będą się rozwijać i które warto na pewno swój czas zainwestować natomiast w wielu dziedzinach również humanistycznych czeka nas już dzieje się rewolucja związana z rozwojem sztucznej inteligencji jak pan myśli, jakiego rodzaju kompetencje będą potrzebne w gospodarce opartej o roboty czy sztuczną inteligencję tych kompetencji je w zupełnie powiem tak przewrotnie one nie będą istotnie inne od tych, które już dzisiaj uznajemy za wartościowe, ponieważ sztuczna inteligencja będzie pewnego rodzaju takim pomocnym narzędziem do tego, żeby wykonywać niektóre czynności bardziej sprawnie przynajmniej tak jak to wygląda dzisiaj przy założeniu oczywiście, że nie będzie ta sztuczna inteligencja nie będzie nadużywa teraz, jakie mogą być kompetencję na pewno wszechstronne rozumienie zagadnień tak, z którymi się mierzymy patrzenie na ten cały zestaw problemów z rozwiązań nad którymi pracujemy w sposób maksymalnie holistyczne ta cała sztuczna inteligencja, bo dzisiaj ją bardzo często oceniamy przez pryzmat tej aplikacji prawda czasu, żeby nie widzimy, że poda nam pomaga powiedzmy w redagowaniu pewnych odpowiedzi padały porządkowaniu pewnych zagadnień niezwykle ważne jest po pierwsze, jakie pytanie zadamy takiej sztucznej inteligencji w tym wymiarze po drugie, jak krytycznie podejdziemy do tego co jest de produkowane przez sztuczną inteligencję, więc i umiejętność precyzyjnego zadawania pytań umiejętność krytycznego myślenia to jest to co również jest bardzo ważne w życiu bez sztucznej inteligencji, ale sądzę, że większe będą wymagania w stosunku do tego, żeby być bardziej precyzyjny, bo to jest narzędzie momentami niebezpieczne to jest troszeczkę tak jak bardzo ostry skalpel on ma wielką możliwość precyzyjnego cięcia, ale też, jeżeli będziemy się tym posługiwać zbyt nonszalancko możemy popełnić bardzo poważne błędy szkody, więc jesteśmy do pewnego stopnia skazani na to, żeby wykorzystywać tę sztuczną inteligencję po to, żeby sobie ułatwiać życie szczególnie, jeżeli dostęp do tego będzie powszechny w związku z tym, jeżeli my byśmy sobie ograniczyli dostęp do tej technologii inni by się nauczyli ją lepiej posługiwać skazujemy się na być może przegranie tej konkurencji, która dzisiaj globalne tak nasze dzieci raczej już nie biorą pod uwagę odcięcia się takiej technologii, jeżeli jest technologia to po prostu się za nią biorą się uczą, a jeszcze mam pytania o samą Politechnikę warszawską jak w ogóle się robi takie prognozy na przyszłość dotyczące tego, jakie zawody kompetencje będą potrzebne, bo rozumiem, że jest jakimś elementem układania programów studiów to oczywiście to jest bardzo starannie przygotowany proces pierze się pod uwagę dokładnie te wszystkie trendy technologiczne czy cywilizacyjne, które obserwujemy bierzemy pod uwagę to jaki jest popyt na poszczególne zawody na rynku pracy bierzemy pod uwagę to czym interesują się studenci długo nam się, że szczególnie ten trzeci element daczy interesują się studenci na jakie kierunki składają swoje aplikacja jest najbardziej wartościowe, ponieważ oni, chcąc nie, chcąc te właśnie wykonują najbardziej sumienną pracę, przygotowując się do inwestycji od, których będzie zależało życie i oni będą tworzyli przyszłą gospodarkę tu takie właśnie mamy do zainwestowania coś własnego coś bardzo cennego ci ludzie inwestują właśnie swoje naj być może najbardziej wartościowe lata, więc te wybory są podejmowane maksymalnie racjonalnie, więc jeżeli zgłaszają na określone kierunki studiów to jest bardzo silny sygnał na to, że to są właśnie te dziedziny wiedzy, które oni są gotowi zainwestować i które powinny być doskonalone powinny być rozwijane to jest oczywiście odpowiedź tak jak na każdym innym rynku, ale dla mnie to jest niezwykle istotne popatrzmy dzisiaj bardzo niewielu ludzi zgłasza się prawda na kierunki górnicze kawa na uczelniach technicznych dokładnie wiedzą, że to jest technologia schodząca faktury schodząca tego nie ma nie ma sensu wodny, chociaż być może ich rodzice czy ktoś z otoczenia mogą słówek to niemożliwe, żeby to upadło prawda oni muszą sobie wszystko poukładać w głowach i podejmować maksymalnie racjonalne decyzje, więc to jest brane pod uwagę brany pod uwagę są badania, które są prowadzone przecież przez naukowców czytamy publikacje, które są do dzisiaj wszędzie dostępne na świecie obserwujemy co się dzieje na innych uczelniach to, czego się uczy nie wiem głównie w renomowanych ośrodkach czy w stanach czy zachodniej Europy to są te wskazówki w oparciu, o które buduje się przyszły program jest ostatnie pytanie, bo w szkole biznesu szkolić ludzi, którzy już często mają dorobek zawodowy rozwijam się jako menedżerowie proszę powiedzieć czy młode pokolenia i technologie wpływają na to, czego oczekuje w tej chwili od szefów zmieniają się oczekiwania wobec szefów to jest kwestia nie bezdyskusyjna, żeby dzisiaj być dobrym szefem nie wystarczy być specjalistą nie być wystarczy być nawet autorytetem w jakiej wąskiej dziedzinie ludzie szczególnie młodzi ludzie oczekują tego, żeby móc traktować tą współpracę z ludźmi, których darzą zaufaniem, którzy są w jaki sposób partnerami, którzy są otwarci, którzy się nie boją przyznać do błędu ci ludzie bardzo potrzebują też tej świadomości, że robią coś ważnego tak zrobią coś sensownego tu nie chodzi tylko wyłącznie o to, żeby dostać na koniec miesiąca to większe wynagrodzenie to ewidentnie zmienia to jest pewien proces, który szczególnie w tych młodych pokoleniach jest bardzo bardzo widoczne tak to poczucie sensu czucie i zrozumienie tego, jakimi wartościami się kierują te firmy na to się nakładają kwestie i ekologiczne i kwestie tego, żeby ludzie czuli się doceniani też jest trochę także, jeżeli pracodawcy czy szefowie nie odpowiedzą na te potrzeby to młodsi ludzie odchodzą młodsi ludzie tzw. zjawisko tak Silent krytyk udzie nawet specjalnie się nie nie dają potem w dyskusję tylko okej ta praca nie odpowiada i szukają czegoś nowego co będzie dla nich spełnieniem tego sensu i te wartości, których zależą będą realizowane pełniej, więc to jest inna sytuacja niż miało to miejsce nie wie 2030 lat temu sądzę oczywiście uogólniać to pewnego stopnia, kiedy liczyła się kariera liczył się rozwój i liczyła się pewnego rodzaju lojalność prawda do pracodawcy tak to chyba scharakteryzował w kilku zdaniach bardzo dziękuję za rozmowę dziękuję panie przy moim gościem był Paweł Urbański ze szkoły biznesu Politechniki warszawskiej, a ja nazywam się Aleksandra Sobczak Nerem programu Jutronauci jest Sebastian Kulczyk międzynarodowy inwestor twórca InCredibles programu mentoringowego dla młodych przedsiębiorców Zwiń «

Jutronauci: Jak wybrać studia, które mają sens? Prognoza zawodów przyszłości

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: GOŚCINNIE: WYBORCZA, 8:10

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 19:00

Najnowsze Podcasty

Pierwsze sygnały ożywienia gospodarczego w Polsce? I ceny paliw wciąż w dół

Ekonomia360: UOKiK nie będzie badał wyjątkowo niskich cen paliw

Podsumowanie dnia [25.09.2023]

Czy Konfederacji jest bliżej do PiS-u, czy do opozycji?

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL