A jeśli kobieta zarabia więcej? O podziale obowiązków domowych w zależności od stanu konta

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Rozwiń » Biuletyn rewolucyjny przy mikrofonie Małgorzata wałczyńska to jest biuletyn rewolucyjny, a naszą gościnią jest prof. Iga Magda, Instytut badań strukturalnych szkoła głównach handlowe Warszawy. Dzień dobry, dzień dobry, witam serdecznie, spotykamy się dzisiaj, żeby porozmawiać o powiązaniach między nierównościami dochodowymi między mężczyznami, a kobietami, a nierównościami w podziale prac domowych. Na początek chciałam przytoczyć trochę danych z raportu choćby sekretarza generalnego ONZ wzmocnienie kobiet w zmieniającym się świecie pracy z 2016 roku. Wynika, że kobiety wykonują 2,5 × więcej prac domowych od mężczyzn, i że nawet w najbardziej sprzyjających równości krajach na świecie kobiety spędzają o kilkadziesiąt minut więcej na zajmowaniu się sprzątaniem i opieką nad dziećmi. Czy też nad rodzicami w potwierdzają te wyniki również dane z badania dgenertionent dżenndol slvay przytaczam te badania, ponieważ też w oparciu o nie analizowała, pani współanalizowała kwestie dotyczące powiązania między nierównościami na rynku pracy, a tymi nierównościami w podziale obowiązków. No i z tego badania również jasno wynika, że kobiety tutaj już akurat mówię o Polkach zdecydowanie częściej wykonują pracę do ma niż mężczyźni i pojawia się tutaj 1 też m.in. przykład bardzo konkretny dotyczący zmywania naczyń, która to czynność jest i tak najrówniej dzielona wśród analizowanych przez panią obowiązków domowych i w niemal połowie gospodarstw domowych wyłącznie kobiety zmywają naczynia w 8% wyłącznie mężczyźni. Natomiast w 38% gospodarstw domowych kobiety i mężczyźni dzielą się tym obowiązkiem no i jest jeszcze 1 ciekawa informacja. Otóż w gospodarstwach domowych, w których to kobiety wnoszą większy wkład w całkowity dochód gospodarstwa podział prac domowych jest równniejszy. Co może być przyczyną takiej zależności?
Tak były sobie, że wskazują wyraźnie, że ta praca domowa opiekuńcza sprzątanie gotowa nie wszystko, co wiąże się z obowiązkami domowymi, są bardzo wyraźnie nierówno podzielone między mężczyźni kobiet te i kobiety i te dane, które pani zacytowała. Dokładnie to potwierdzają. My przyglądały mi się przyglądaliśmy się temu, jak wygląda ten podział obowiązków domowych z perspektywy równego czy nierównego wkładu mężczyzn i kobiet finanse gospodarstw domowych i wspólne dochody. I tutaj zacyuje kilka danych, które pokazują, że no ten podział dochodów partnerów jest oczywiście nadal nadal nierówny odzwierciedlając ogólnie obserwowaną lukę płacową kobiet i mężczyzn, natomiast nawet z 1/5 gospodarstwowych w Polsce to kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni, więc, jakby to jest bardzo ciekawe dla zinteresowało. To właśnie, czy to gospodarstwa, gdzie to kobieta nosi więcej, a nawet dużo więcej niż partner. Czy ten podział obowiązków jest może bardziej czy mniej nierówny, ponieważ są wyniki badań dla innych krajów, które no właśnie pokazują, tak naprawdę równe tendencje, że większy udział dochodów kobiet w dochodach gospodarstwa domowego przekłada się na bardziej równe podział obowiązków, ale też takie, gdzie przekłada się na mniej równy, ponieważ te kobiety, które zarabiają, więc niż ich mężczyźni starają się, jakby wrócić do pewnych norm społeczny, które kształtują zachowania na rynku pracy, jakby wynagrodzić to, że łamią te normy wyższymi dochodami. Większe zaangażowanie w prace domowe w Polsce nie obserwujemy w Polsce, tak jak pani powiedziała, widzimy, że te gospodarstwa domowe, których kobiety zarabiają bardziej ruch, gdzie dochody kobiet nasze są bardziej równe, gdzie kobiety zarabiają więcej tamten podział obowiązków domowych jest trochę bardziej równy. Co może ten taś, no na pewno jeden z czynników jest z powyższym my tak naprawdę nie wiemy z tego badania, czy to jest tak, że Fakt, że oni zarabiają bardziej równo, że kobiet zarabiają więcej, to przekłada się na bardziej równy podział obowiązków. My też może jest jednak tak, że ten bardziej równy podział obowiązków no i tym samym mniejszy obciążenie kobiety obowiązkami domowymi powoduje, że ona ma większą możliwość zaangażowania się na rynku pracy, większą możliwość pracy większej liczby godzin pracy na większą możliwość dłuższej pracy może bardziej odpowiedzialny i pracy, która jest bardziej wymagająca, ale dzięki temu, że właśnie te obowiązki domowe są bardziej równo podzielone, ma możliwość zarobkowania zarabiania więcej, istotna okazywać też normy społeczne, czyli to jak postrzegany są jak postrzegana jest przez naszych responndentów co rola kobiet i mężczyzn.
No właśnie, też tak przerwę na sekundkę, ale też w tej publikacji, której jest pani współautorką, pojawia się takie zdanie, że jak, gdyby ta zasada ta reguła sprawdza się, ale tylko w przypadku tych związków, które są bardziej galitarne, a te, które mają gdzieś bardziej tradycyjny model funkcjonowania. To już niekoniecznie działa.
Dokładnie tak i widzimy bardzo wyraźnie cele ta apelacja jest bardzo wyraźne, że te gospodarstwa, które no właśnie bardziej pozytywnie oceniają zaangażowanie kobiet na rynku pracy, które uważają, że opieka nad dziećmi jest obowiązkiem ich kobiet i mężczyzn. I to właśnie są te gospodarstwa, które definiują jako bardziej galitarne, tamten związek między jej dochodem w łączny dochód gospodarstwa domowego, a łączne równym podziałem obowiązków jest silniejszy. Natomiast tych gospodarstwa, które są bardziej tradycyjne, czyli gdzie jednak większą rolę przy przepisują mężczyźnie, który powinien być obecny na rynku pracy, a kobieta większym stopniu powinna opiekować się dziećmi w domu. Tam są korzystamy do takich różnych standardowo zadawanych pytań na te normy społeczne, np. to o to czy dzieci cierpią, jeżeli matka pracuje na pełen etat, to jedno z takich miar tej galitarności lub tradycyjności norm społecznych. To, więc widzimy tam, tym bardziej tradycyjne gospodarstwo domowych, że tego tej relacji między większym dochodem kobiety, a jej zaangażowaniem włączne prace domowe, nie widzimy, czyli niezależnie od tego, czy zarabia więcej czy mniej również często ma na sobie całość obowiązków domowych. Ja bym wspomniała przy okazji, że ta kwestia norm społecznych i tego właśnie jak postrzegane jest zaangażowanie kobiet na rynku pracy i zaangażowanie mężczyzn w opiekę domową jest przedmiotem ostatnich latach wielu badań naukowych, ponieważ widać wyraźnie, że te normy społeczne są często takim hamulcem aktywności zawodowej kobiet i większego zaangażowania na rynku pracy wyższych dochodów nie tylko w krajach Europy czy Stanach Zjednoczonych, ale także w krajach rozwijających się. I to jest bardzo ciekawe, że bardzo często do normy społeczne są tak naprawdę źle postrzegane, bo jak się zapytam inne osoby dookoła, okazuje się, że chętnie widziałyby swoje partnerki małżonki, obecne na rynku pracy, ale uważają, że inni koledzy pracodawcy w szczególności inne osoby źle widzą taką sytuację, kiedy mamy równy podział obowiązko najgorzej jest widziana sytuacja, kiedy to mężczyzna angażuje się w opiekę nad dzieckiem, zamiast zajmować się tracą zawodową. I w tym kontekście mając na uwadze, że jest to, co też bardzo istotne z perspektywy Polski jakiś miesiąc 2 miesiące temu przyjęliśmy w życie w końcu wdrożyliśmy dyrektywę unijną dotyczącą wrk Life balaant. Tak jakby tej równowagi pracy do domowej i zawodowej, gdzie wprowadziliśmy 2 miesiące urlopu rodzicielskiego przypisywanego tylko ojcom. I to jest bardzo ciekawe, w jakim stopniu, jakby polskie społeczeństwo przyjmie i pracodawcy, w szczególności przyjmą te 2 miesiące przypisałem tylko tylko ojcom i ich korzystanie z takiej z tych urlopów, ponieważ tak powiedziałam, no jednak dużo się zmieniła na przestrzeni za 20 lat. Jak się spojrzy na dane cebos, który bada takie właśnie opinie na norm społecznych i stajemy się bardziej galitarni. Coraz częściej deklarujemy, równe podział obowiązków domowych, równe zaangażowanie z pracy, no ale jednocześnie ciągle odstajemy od wielu krajł Europy zachodniej w szczególności pod względem tradycyjności pewnych spożeń na temat zaangażowania kobiet w rynek pracy i zaangażowania mężczyzn opiekę nad dziećmi. I tutaj też widać wyraźnie, że panowie są w części bardziej konserwatywniej niż ich partnerki ich małżonki, więc myślę, że to wdrożenie tego urlopu i ta możliwość skorzystania z 2 miesięcy opieki przypisanych tylko ojcom będzie takim ciekawym testem, tego jak wyglądają faktycznie normy, jaki mają wpływ na rynek pracy w Polsce?
To będzie trochę wdrożenie zusów, ale zapytam, jak mimo wszystko jakich rezultatów ciepalni z podziewa?
Myślę, że to będzie ruch bardzo powoli, że podobnie jako urlop ojcowskich wprowadzono, to na początku mało, kto z inwestorstał, a obecnie już pan połowa mężczyzn, którzy mają do niego prawo, korzysta. Myślę, że będzie to też duży taki duża zmiana dla pracodawców, którzy będą musieli pogodzić z tą rzeczywistością. Czy to nie tylko kobiety mają dzieci tylko kobiet nie tylko kobiety korzystają z roku.
Profesor i gonagda Instytut badań strukturalnych i szkołę główne handlowe w Warszawie była naszą gościnią. Bardzo pani dziękuję.
Dziękuję.
A nazywam się Małgorzatę wełczyńska i razem ze mną pikutowską zapraszam na biuletyn rewolucyjny za tydzień o tej samej porze. Zwiń «

A jeśli kobieta zarabia więcej? O podziale obowiązków domowych w zależności od stanu konta

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: BIULETYN REWOLUCYJNY

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 08:00

Najnowsze Podcasty

Vademecum wyborcy według Episkopatu. "Kościół wkroczył na teren, na który nie powinien"

PiS zdecydowało, że idzie z Ukrainą na ostro - Poranny przegląd prasy Dominiki Wielowieyskiej

Mamy szóstkę na stacjach paliw! Tylko czy to aby na pewno dobra informacja?

Ukraina - jakie postępy na froncie?

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL