Jak mądrze przejść do IT? I czy wciąż warto?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Rozwiń » Czy przebranżowienie się do branży IT zrobienie kursu z krammastera z krammasterki jek z designera, czy to wciąż jest dobry pomysł.
Bardzo mi, się podoba, że zaczęłaś od wymienienia akurat tych 2 ról, bo akurat jeśli chodzi o skrammastera czy specjalistę od ixi, to dla niektórych ludzi spoza branży wejście w nią może być dosyć proste. Powiedziałeś akurat o ludziach, którzy pomagają zarządzać projektami o ludziach, którzy odpowiadają za stronę, wizualną stronę aplikacji i wejście do pracy z krammastera. To i to jest fajne opcje dla kogoś, kto się zajmuje zarządzaniem, czy lubi zarządza robieni jakieś yłaju dla ludzi, którzy pracują wizualnie, nie mają już wykształcenie doświadczenie graficzne, więc warto wejść do branży IT właśnie pod tym warunkiem, od którego zaczęłaś, czyli pod warunkiem, że to wciąż będzie coś, co jest trochę pokrewne naszej obecnej pracy. Albo co jest zgodne z naszymi zainteresowaniami z naszym hobby z naszym doświadczeniem. Ja potem ci mój przykład ja się od przez ponad 20 lat zajmowałam komunikacją, a od 2 lat zajmuje się komunikacją w branży IT, więc ja weszłam do IT przebranżowiłam się, natomiast w dużej mierze robię to, czego, co robiłam do tej pory, musiałam po prostu do moich kompetencji. Dodać te znajomość w branży IT i to jest taka droga idealna powiedziałabym, bo ja słyszałam ostatnio takim przykładzie na jednej z grup dla specjalistów IT, że czyjś kolega historyk nauczyciel historii chce porzucić swoją obecną pracę ze względu na zarobki, żeby zostać programistą, jakby oczywiście bardzo upraszczając sobie to wyobraziłam, że mamy humanistę, który kocha historię pewnie jak się wchodzi w historię, to łatwo ją pokochać i który nagle chce wykonywać zadanie. Takie klasycznie dla umysłów ścisłych, które nie tak dużo ma wspólnego z historią i trochę pomyślałam ała to nie tak po pierwsze, chciałabym, żeby historycy z pasją dalej uczyli nasze dzieci, a po drugie, wchodzenie w branże czy wchodzenie w zadania tak dalekie od tego, co robimy dzisiaj. No jest bardzo ryzykowne, bo po pierwsze jest ryzykowne, że będziemy nie tak dobrze w tym, jak byliśmy w tym, co robiliśmy do tej pory, a po drugie, będzie wymagało bardzo dużych nakładów pracy, więc odpowiedź na twoje pytanie płynąc do brzegu brzmi to zależy.
No właśnie, bo ty mówisz trochę o innej formie przebranżowienia, bo często musimy o przebrażowieniu, jak już mówisz o tym brzegu, to ja użyję innej metafory, jakbyśmy zmieniali w ogóle dolinę rzeki, czyli płyniemy jakąś rzeką, teraz się zatrzymujemy i po prostu zmieniamy te rzekę płyniemy w zupełnie innym kierunku, a tym już raczej o odbiciu do jakiejś odnogi tej rzeki o jakiej znaężeniu drogi między tym, co robiliśmy, a tą branżą IT.
Jeśli można i tak i tak różne dane, które o, których ja czytam, wskazują na to, że młodzi ludzie, którzy wchodzą teraz na rynek pracy, będą zmieniać, jakby zawód kilka razy. I to nie musi być tak jak w moim przypadku od dziennikarze przez kierowcwce po marketingowca w IT to może być zupełna zmiana rzeczy, dlaczego nie pod warunkiem, że ta druga rzeka też nas interesuje, to byłby pierwszy warunek jasne, że taka taka zmiana pracy w naszym nurcie, tak, czyli jak mamy właśnie specjalista od zarządzania, który zaczyna rozumieć, czym jest skram. To jest taki sposób zarządzania projektami w IT bardzo powszechny, czyli ktoś, kto robiby, kurs skrammastera wchodzi do pracy w skrami uczy się trochę branża IT to jest taka dosyć łatwa łatwa droga dosyć szybka, kładę nacisk na dosyć bo, bo uczenie się nowych kompetencji nigdy nie jest jakieś Super proste. Natomiast to jest no jednak prostsze niż ta zupełna zmiana rzeki, co też jest oczywiście możliwe jasne, że ten historyk też może zostać deweloperem, natomiast to będzie wymagało po prostu dużo więcej pracy od niego, dlaczego ja w ogóle przechodzę do tego dewelopera od tego mądrze wybranego skrem mastera i juiksowca przez ciebie na początku było takie badanie zrobione niedawno przez firmę remikli na podstawie danych Google. Co ludzie w różnych krajach wpisują, kiedy chcą jakby, jaką pracę marzeń googlają, najczęściej i wokół nas to często byli na youtuberze, ale to byli np. piloci pisarze, a u nas w Polsce to było właśnie hałtubikom. Deweloper, czyli takim zawodem marzeń dla Polaków stał się właśnie ten deweloper, dlaczego dlatego, że jak myślimy o IT, to najczęściej przychodzi nam na myśl właśnie ten deweloper i niesłusznie jak zaznaczyłeś na początku, to jest cała masa zawodów, od zarządzania przez właśnie działania graficzne i komunikację i inne. Natomiast tym zawodem marzeń dla Polaków właśnie jest deweloper. I myślę sobie, że, gdyby próbować tak górnolotnie na to patrzeć, to może, dlatego że ci deweloperzy no trochę zmieniają ten nasz świat, tak sprawiają, że świat jest bardziej służący nam bardziej nowoczesny, często dużo bardziej bezpieczny, ale obawiam się, że Polacy wpisują te frazę nie ze względu na te górnolotne takie sięgające pomzenia kwestie, tylko ze względu na zarobki, bo zarobki w branże IT są czterokrotnie wyższe niż poza nią. To się stało takim trochę rodzajem eldorado w postrzeganiu Polaków, więc wybierają te branże głównie ze względu na zarobki. No i właśnie tego dewelopera, bo to jest takie stanowisko, które się najbardziej z branżą IT kojarzy zresztą w ogóle bardzo powszechne, więc trochę się Polakom nie dziwię i można, jakby zupełnie zmienić te korytarz rzeki i wejść do IT, robiąc rzeczy, których nie robiliśmy zupełnie, natomiast to będzie wymagało dużo więcej pracy. Ja często rozmawiam staramy się pisać na naszego blogoweerson, też takie mikroporadniki odnośnie tego, jak nabywać różne kompetencje i zawsze jak rozmawiam z ekspertami na ten temat, to podają mi bez względu na to, z jakiej są specjalizacji, podają mi te same ścieżki, najpierw zrób sobie bezpłatny jakiś kurs. Popatrz w ogóle, co cię kręci, popatrz, czy to jest dla ciebie czy programowanie jest dla ciebie czy jis jest dla ciebie Czycie? Skram ma Starem jest dla ciebie poszukaj sobie darmowych materiałów w internecie ich jest masa są darmowe środowiska do testowania różnych rozwiązań. Poczytaj posłuchaj, wybierz sobie jakiś GU popatrz, czy to jest dla dla ciebie i dopiero wtedy podejmiej decyzję, czy ty w ogóle chcesz się tego uczyć?
Powiedziałaś o tych zarobkach, że one są czterokrotnie wyższe niż w innych branżach, tylko, że rozumiem, że to jest pewnego rodzaju średnia z różnych stanowisk. I myślę, że to, co umyka w tej opowieści o zarobkach w IT to to, że na początku trzeba zostać juniorem, trzeba zacząć tę pracę, a na stanowiskach juniorskich. Jak praktycznie w każdej branży zrobię się mniej niż na tych seniorskich na tych z większym doświadczeniem zresztą też bum na to, żeby się przekwalifikować na IT tak samo jak mówiłaś. No Polacy Polki jakoś bardzo chętnie szukają tych sposobów. Mamy bardzo dużo firm, które zaczęły się specjalizować w takim właśnie przebranżowieniu jest bardzo dużo płatnych kursów bardzo dużo reklam i taka właśnie obietnica krainym mlekiem i miodem płynącej w tym w tym IT. No ale junior będzie zarabiał mniej i wcale tej pracy tak łatwo i już wcale nie jest tak łatwo te prace juniorską dostać.
Tu poruszyła się 2 ważne kwestie, no to te zarobki oferty pracy dla juniorów, a druga to te firmy, które zarabiają na przebranżowienie, może zacznę od tej pierwszej. To jest bardzo trafne spostrzeżenie. Jak spojrzymy na stawki waiti, oczywiście one są uśrednione i jak mówimy o takich fantastycznych zarobkach rzędu 20 30 000. Czy nawet więcej brutto na etacie, a stawki kontraktowe są jeszcze wyższe w tej branży, to one dotyczą faktycznie seniorów, czyli takich ludzi, którzy są na rynku 56 lat, są absolutnie samodzielni. I też pamiętajmy, że taki senior oprócz tego, że najczęściej pracuje po te 8 często 10 godzin. Ja robiłam takie badanie jakiś czas temu, ile się pracuje w IT tam ponad połowa branży pracuje w nadgodzinach i to takich właśnie rzędu około 2 godzin dziennie, ale jeszcze oprócz tych nadgodzin. To pamiętajmy, że oni spędzają po kilka godzin tygodniowo, czasami kilkanaście się spotkałam z takim przypadkiem szefa działu IT w 1 firmie, który się 40 godzin tygodniowo do ucza, czyli oprócz pracy bardzo wymagające intelektualnie. Czy jeszcze do ucza po to, żeby być na bieżąco, więc te wysokie zarobki one nie wynikają z niczego to nie jest tak, że oni się dają i tam wstukują. Byle co jasne pewne fragmenty kodu można w różnych miejscach znaleźć, natomiast te wysokie zarobki dotyczą ludzi, którzy no nie tylko potrafią wypisać kody, ale rozumieją procesem, które, które tworzą rozumieją powiązanie z IT IT często z biznesem. Więc, ale czy to mleko i miód to jest mit, no nie jest to nie jest mit Wit się świetnie zarabia. I ja czasami trochę widzę, że żyje w taki bańce, gdzie mnie się wydaje, że wszystkich stać na ratę nasz paragi i na pomidory, ale to stać na to tych wszystkich w IT no właśnie, ale czy wszystkich odnośnie juniorów seniorzy midzi, oni są rozchwytywani, nawet teraz w czasie spowolnienia gospodarczego i pewnych zwolnień również w branży IT oni ciągle są rozchwytywani dla juniorów. Jeszcze przed zwolnieniami jeszcze przed wejściem do powszechnego użytku rozwiązań sztucznej inteligencji do tej pracy dla juniorów było bardzo mało, było często także takich stanowiska juniorskie się zgłaszało po kilkadziesiąt w rekordowych przypadkach, nawet po kilkaset osób i wówczas pracodawcy chętnie wybierali tych po informatyce. Np. więc jakby no tu mówiąc o przebranżowieniu, pewnie nie zakładamy, że pójdziemy teraz na informatykę itd. więc już wtedy było bardzo trudno teraz przy powszechnym użyciu i taki prosty kot jak już się będziemy czekać tych powszechnych deweloperów. No można już stworzyć z użyciem eii. Więc, jakby ten próg wejścia dla juniorów. Akurat jeśli chodzi o deweloperów, staje się coraz wyższy, czy to, że warto no oczywiście to znaczy, że warto natomiast to oznacza jeszcze większą pracę, czyli że trzeba sobie zresztą zawsze wchodząc do IT trzeba sobie założyć jakiś okres np. 2 lat na to przebranżowienie, tak, żeby się pewnych rzeczy nauczyć. No i wtedy będziemy zatrudnialni, bo bez tego wysiłku w czasie i przestrzeni to będzie bardzo trudno możemy liczyć na szczęście, ale, ale przy takim przy takim zainteresowaniu przebranżowieniem to raczej nie miałoby dużego sensu. Druga rzecz, o której powiedziałaś, to, czyli może wejści junior do branży, natomiast musi włożyć w to dużo wysiłku, musi sobie chętnie ten rok. 2 pewnie ten rok 2 porządnie poćwiczyć, powiedziała się wszelkiego rodzaju firmach, które zarabiają na przebranżowieeniu. Ja dlatego wspomniałam o tym, żeby najpierw porobić sobie bezpłatne kursy znaleźć sobie jakiś guru od twojego obszaru. Nie wiem, interesujecie właśnie sztuczna inteligencja znać na liktnie YouTubie w internecie generalnie ludzi Zobacz, kto się wypowiada na konferencjach znać ludzi, którzy mówią z sensem, których branża choćby w internecie docenia, Poczytaj sobie trochę ich idź na konferencję, gdzie oni są Zobacz, czym oni się dzielą w internecie, więc najpierw Zobacz, czy to jest dla ciebie jest też cała masa darmowych kursów i warto zacząć od tych darmowych kursów, czyli nabrać takich podstaw, czyli najpierw wybieramy sobie obszar, potem na podstawie darmowych kursów. Nabieramy podstaw są one różnych platformach, też jakieś takie bardzo niedrogie kursy. Tu też można popatrzeć znać sobie nie wiem zapytaj tego tego tego góru, którego sobie, którego sobie wybierasz, co by ci polecał, jakie kursy czy, jakiego eksperta by i polecał, a i to są ludzie, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą, szczególnie ci wybitni, którzy są w branży od lat. Oni naprawdę bardzo chętnie podpowiadają, mnie się zdarzało czasami dla kogoś ze znajomych próbować pytać i zawsze otrzymywałam taką odpowiedź czy jak pytałam, prywatnie, czy jak pytałam na grupach dla IT płatne kursy. Tak czemu nie to nie jest mast chew, ale czemu nie, ale dopiero wtedy, kiedy zrobisz sobie kilka bezpłatnych i kiedy sam pogrzebiarz wszyscy wszyscy eksperci, z którymi ja rozmawiam o przebranżowieniu, o nabyciu kompetencji z ich konkretnego obszaru, powtarzają, że najważniejsza jest ta samodzielna praca samodzielne testowanie samodzielne bawienie się rozwiązaniami w różnego rodzaju środowiskach testowych, czyli jak już wybierzemy specjalizację. Obserwujemy kogoś, robimy darmowe kursy, grzebiemy sami i to grzebanie samemu i eksperymentowani z najważniejszą częścią nauki, wtedy możemy pójść na płatny kurs, wtedy możemy zdobyć czasami certyfikat. On może nam potem pomóc nie certyfikat dla samego certyfikatu, jakby w IT chodzi o wiedzę o tym pamiętajmy IT naprawdę jest branżą, która patrzy na wiedzę, a nie na odznaki. Natomiast powiem taki certyfikat, które potwierdza, że my tę wiedzę już mamy ugrutowuje ją jakoś pomoże nam częściowo w znalezieniu pracy. Natomiast tutaj w tym w tym szukaniu pracy też pamiętajmy najważniejsze będą kompetencje i to one będą sprawdzane certyfikat okej, gdzieś może nam pomóc trochę przejść pierwsze sito. Zresztą nie tylko to na to jest kilka innych jeszcze sposobów natomiast w IT zawsze będzie sprawdzane nasza wiedza.
To, jakie są te sposoby, żeby przejść to pierwsze sito.
Najważniejsze to byłoby mieć doświadczenie, więc fajnie byłoby się zaczepić, jeśli mamy taką możliwość na jakimś stażu, nawet godzinę 23 dziennie popomagać komuś, kto robi to, co my byśmy chcieli robić spróbować w ten sposób wejść do jakiejkolwiek firmy. Taki nawet półroczny staż zupełnie zmieni postrzeganie firmy nas. Natomiast kluczowe jest to, żeby w tym naszym doświadczeniu spróbować opisać dobry profil na linktynie. Na pewno jest kluczem i dobre CV dobre to oznacza, gdzie wypiszemy, co my już potrafimy w takim opisie na linktnie czy u góry w CIV napiszmy, czego się uczymy od jakiego czasu, co już zrobiliśmy. Podajmy jakieś linki do swoich działań testowych, oprócz tego oprócz tych linków i uzasadnienie opisania tej naszej drogi, gdzie już mamy doświadczenie właśnie certyfikaty i właśnie ewentualnie takie krótkie doświadczenie. Ważne jest też, żeby np. na linkwinnie, wiem, że na linktnie kluczowe są słowa kluczowe, jak cię rekruter szuka, jak się sprawdza, to patrzy czy w twoim opisie stanowiska. W tym opisie bałtmi czy w doświadczeniu czy potem na dole są takie wypisane z kils na linktinie, to czy masz tamte rzeczy, których on szuka, więc nawet jeśli jeszcze nie pracowaliśmy w IT, ale już nabyliśmy te pewne kompetencje, to musimy to koniecznie w tym naszym profilu opisać. To istotna rzecz. No plus właśnie linki do naszych działań i certyfikaty tu mogą pomóc w tym pierwszym sicie, bo pamiętajmy, że rekrutacja najczęściej jest dwuetapowa, najpierw ogląda nas rekruter czy wewnętrznych r z danej firmy i on tam musi znaleźć uzasadnienie w naszym profilu, że my odpowiadamy profilowi, czyli że mamy jakieś kompetencje, więc musimy mu te kompetencje pokazać, a drugi etap to jest często rozmowa techniczna i tam musimy już udowodnić, że wiemy, żeby udowodnić, że wiemy to się po prostu musimy nauczyć, tak jak powiedziałam, najlepiej przez własne doświadczenie i własne eksperymentowanie.
Co zaskakuje ludzi, którzy się przebrażawiają do IT coś, o czym nie mówimy zwykle, jeżeli chodzi o pracy taką codzienną w tej branży.
Wiesz, co trudno mi mówić za ogół mogę powiedzieć, co mnie zaskoczyło, zaskoczyło mnie chyba jak bardzo.
Jak bardzo ta branża jest skupiona na wiedzy.
Np. jak się mówi w IT o tym, żeby do iki wchodziły kobiety, do czego je bardzo zachęcam, uważam, że to jest Super branża dla kobiet wymaga wszechstronności skupienia.
Więc, więc jak najbardziej natomiast w IT, bo jakiś taki rodzaj oporu przed tym mówieniem kobiety do IT i on moim zdaniem nie wynikał z tego, żeby nie wiem nie zachęcać kobiet, czy nie wyrównywać szans. Tylko tego, że dla IT totalnie się nie liczy to, czy ty jesteś kobietą, czy mężczyzną, tylko czy ty umiesz robotę, więc, jakby tu skupienie na wiedzy w pewnym sensie było dla mnie zaskoczeniem. I ta otwartość tej branży to się tak wydaje, że to są wszystko gości, to jeszcze w podobnym wieku lubiące podobne rzeczy, ale de facto tam się tam się mocno liczy wiedza. Chyba to było dla mnie zaskoczeniem. Ogromnym zaskoczeniem też było dla mnie to jak dużo trzeba się w tej branży uczyć, rozmawiałam ostatnio z takim ekspertem od rozwiązań chmurowych. I myślałam, że można ogarniać. Nie wiem 1 albo i 2 chmury okazuje się, że taki wybitny ekspert to ogarnia. Nie wiem, do 2/3 takiego 1 środowiska, bo ono się tak szybko rozrasta, więc myślę, że zaskakujące może być to jak bardzo poszczególne obszary IT się rozrastają i jak absurdalnie dużo trzeba się uczyć, żeby być na czasie, to w tym sensie jest ułatwieniem dla osób, które się chcą przebranżowić, bo jakby i ci, którzy już są w branży, też muszą bardzo dużo czasu spędzać nauczaniu się podobnie jak ci, którzy do niej wchodzą. Myślę, że to były takie największe skupienia zaskoczenia dla mnie jeszcze może jedno jeszcze to jak ogromna część branży IT nie pracuje na etacie. I to nie, dlatego, że ja się przez całą moją karierę stykałam albo osobiście albo ludzie wokół mnie z tym, że pracodawcy nie chcieli dać etatu, że wciskali. Nie wiem, czy bardzo nie lubisz tego słowa. Ja niestety lubię śmieciówki natomiast w IT jest odwrotnie to specjaliści IT szczególnie ci z większą doświadczeniem nie chcą pracować na etacie, po to, żeby szybciej wiem monetyzizować te swoją wiedzę, czy jak to niektórzy mówią optymalizować się podatkowo. To też częściowo było zaskoczeniem dla mnie, jak myślałam o IT o tym, że ludzie ludzie w IT przed lubią wybierać 3 sześciomiesięczne kontrakty szczególnie w takim obszarze SAP, w którym się wers są specjalizujemy. I to było dla mnie nie do pojęcia, jak można chcieć z własnej woli wybierać prace na 36 miesięcy. Wydawało mi się to wiązało, wiązało się z jakimś brakiem bezpieczeństwa. Natomiast dla nich to nie jest brak bezpieczeństwa, oni właściwie są pewnie, że za chwilę będzie kolejny kontrakt, no ale też na tym 3 sześciomiesięcznym zarabiają o tyle więcej niż zarabialiby na etacie. Czy na takim długoterminowym kontrakcie, że to im się po prostu opłaca, to chyba były takie spore zagrożenia dla mnie i może jeszcze, co może to jeszcze jak bardzo jak chętnie branża IT dzieli się wiedzą pod tym pierwszym płaszczykiem nieprzystępności. Myślę, że to prawda, że mamy tam sporo introwertyków, ale pod tą pierwszą już warstwą warstwą cebuli akuszryka jest ogromna chęć dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
To, co mnie zaskakuje, jeżeli chodzi o to, co czytam o branża IT jak czytam różne raporty o tym, jak się pracuje w branża IT to, że często ten wizerunek przebranżowienia się do IT i tego, jak będzie wyglądała praca, nie przestaje do tego, jak ta praca będzie wyglądała, czyli rzadko w tej narracji jest opowieść o tym, że ludzie w branży IT są dość samotni w swojej pracy. Bardzo są narażeni na wypalenie zawodowe, to nie jest branża, o której musimy jako pierwszy, jeżeli chodzi o ryzyko wypalenia zawodowego, a jednak to też pokazują badania profesor cristin maslak na ten temat, więc jeżeli chodzi o właśnie tę obietnicę pracy w IT to myślę, że ten wizerunek stworzony tego, że jak się przebranżowimy do IT to właściwie wejdziemy do pewnego rodzaju nibylandii i rynku pracy ma w sobie elementy prawdy, ale jest to też po prostu ciężka praca.
Bardzo ciężka i bardzo trafnie wybrałaś te elementy, to jest praca w samotności w bardzo dużej mierze to jest praca w dużej mierze w pojedynkach, żeby często zespoły deweloperskie mają właśnie pracujące chociażby w tym skrami wspomnianym, mają oczywiście regularne spotkania codzienne. Natomiast to są krótkie spotkania na konkretny temat, jak będziemy wykonywali pracę i potem jest w dużej mierze robienie tej pracy w pojedynka czy w parach na pewno jest to praca. To jest praca, która może szybko wypalać dla mnie to są, że trochę tacy odkrywcy grzebierz i grzebierz i ciągle się douczarz i ciągle szukasz nowych rozwiązań, więc to jest praca w ogromnym skupieniu wymagająca bardzo dużego wysiłku, często wymagająca wysiłku intelektualnego. To jest praca siedząca w 1 pozycji masz 2 lub 3 ekrany, specjaliści jak już takich prowizorycznych rzeczy bardzo często narzekają na bóle kręgosłupa, bo to jest ta praca w 1 pozycji naprawdę bez przerwy w odosobnieniu, bo po pandemii część branż wróciła do pracy w biurze przynajmniej hybrydowo. Na ten 123 dni natomiast IT nie wróciło do biur, to też ze względu na opór samych specjalistów IT zresztą po prostu w domu są w tym swoim odosobnieniu, są często bardziej efektywni i mają więcej pracy na zarabiaanie nadgodzi. Mi uczenie się przez brak dojazdów do pracy. No i też mam nadzieję, że na fajne życie przy okazji, natomiast nie wrócili do biur, pracują w ogromnym skupieniu na często nieznanym terytorium. To jest bardzo odpowiedzia praca, wiesz, jak mówimy o zabezpieczeniu wszystkich naszych danych w bankach i nie tylko naszych firm na przetwarzanie ogromnej ilości danych IT zabezpiecza przecież bardzo ważne branża wszystkie, więc jest ona absolutnieodpowiedzialna.
Mało się w niej rozmawia o emocjach, trochę tak jakoś jest, że się w kleviti to prawieże nie wypada, więc tak jest wiele ryzyk, ale nie zapominajmy, że jest to przepiękna branża jest to faktycznie branża, która zmienia świat, która ułatwia nam rozwiązanie, które sprawia, że jesteśmy bezpieczniejsi jest nam wygodniej życie jest prostsze i barwniejsze dzięki niej, więc jest fantastyczna. I ja generalnie bardzo zachęcam do wchodzenia do branży IT pod warunkiem, że wybierzemy sobie tam coś, co będziemy lubić, bo jak będziemy coś lubić to i te problemy z emocjami będą mniejsze. Jeśli to pokochamy to Super, jeśli mamy tam wejść tylko dla pieniędzy.
To się bardzo poważnie zastanówmy, czy to na pewno to nam szczęście.
A to jest niezwykle ważne, jeżeli wybieramy swoją drogę zawodową, bo przecież pracę spędzamy tak wiele godzin, że szkoda by było spędzać je na czymś, czego nie znosimy bardzo ci. Dziękuję za rozmowę. Anna jaglińska, prawdzik z szefowa marketingu firmy wurson, autorka raportu zwolnienia rozwiewamy mity. Ja nazywam się zozanna Piechowicz, to był podkast dobra placa do usłyszenia w kolejnym odcinku. Zwiń «

Jak mądrze przejść do IT? I czy wciąż warto?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: DOBRA PRACA

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 06:00

Najnowsze Podcasty

"Dewastacja polskiego prawa jest taka sama jak w Związku Radzieckim"

Przegląd prasy polskiej i polskojęzycznej

Dzień dobry!

O awansie społecznym, przypadkowości losu i ekonomii, czyli Orliński o Koperniku w 2023

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL