REKLAMA

Czy nadchodzi era pracownika? O tym Marzena Haponiuk

Post Factum
Data emisji:
2014-09-30 18:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
10:36 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
post factum w 7 minut po godzinie osiemnastej dziś, czyli 30 września we wtorek słuchamy Radia TOK FM w naszym studiu pierwszy gość pani Marzena Haponiuk analityk ds. rynku pracy polityki społecznej w Instytucie obywatelskim dobry wieczór dobry wieczór na pani blogu, który bank prowadzi czytam o tym, że tak wynika wprost demograficznej liczba osób w wieku produkcyjnym w ciągu najbliższych 5 lat zmniejszy się o ponad 1 000 000 i czarne jak rozumiem pani widzi przyszłość Rozwiń » rynku pracy w Polsce albo wręcz przeciwnie optymistycznie, bo skoro są mniej osób zażywających tam odsetek ten dano oczywiście można rozpatrywać na wiele sposobów z 1 strony patrzymy na to, że ubędzie nam elit rąk do pracy z gościem odczują to głównie pracodawcę, a IR to ta informacja może trochę przerażać z drugiej strony wiedząc mając taką wiedzę to możemy pewne ruchy przedsięwzięć i jest zacząć je im zapobiegać takim negatywnym następstwom takich działań, ale daje pan, że ponad 1 000 000 rąk do pracy mnie jako rynek mamy bezrobocie teraz to nasz jest on być mniejsze bezrobocie brak zrozumienia mniej rąk do pracy montowni, więc rosło zatrudnienie do to to też się tak ze sobą za bardzo nie łączy w tej chwili mamy 2  000 000 bezrobotnych i wydawać, by się mogło, że te wszystkie osoby, a w zasadzie byśmy zaprosi na rynek pracy problem rozwiązać natomiast ważne ta kwestia druga, który jest też wspominam ze swym tekście kwalifikacje chodzi o to, żeby te osoby, ale też nie posiadałem odpowiednie kwalifikacje ideałem ten ten ubytek zasobów centra ubytek rąk do pracy, którą mogliśmy wcześniej będzie do PE będzie głównie wiązał się z tym, że coraz mniej liczne roczniki będą wchodziły na rynek pracy, czyli coraz mniej młodych ludzi będzie na razie będzie pracowało w Polsce natomiast średni wiek pracowników po prostu będzie rósł czy to z 1 strony będzie ich mniej z drugiej strony będą to trochę inne osoby toalet i z punktu widzenia pracodawców może to być pewien problem, ale też zaleta pojawi się też w tekście coś takiego jak Mielec, czyli not in Employment Education Training School, czyli taką osobę, która nie jest ani zatrudniono mnie nie nie kształci się nie zdobywa nowych umiejętności tchnienie żołnierz szkole zazwyczaj takie określenia używa się wobec ludzi w społeczeństwach krajów zachodnich, a pani, mówi że u nas też można mieć takie fenomeny ma na ten fenomen wskazują badania Eurostatu, więc teraz wraz z DW więcej osób jest właśnie takiej sytuacji wiąże się to trochę z tym, że ambitne młodzi młodzi nie do końca są przygotowani do posiąść po rynku pracy z 1 strony jak mam tak duże ambicje idą na studia, a my też, że są ogromne oczekiwania jest na rodzinę czy też społeczeństwa, że każe sobie poradzą i takim zderzeniu z twardym Estado sytuacją rynkiem pracy niektórzy, że niektórzy po prostu inna okazuje się że, że nie są w stanie podołać tym warunkom i takich osób rzeczywiście rzeczywiście wolnych było jest sporo, a i to jest ta grupa charakterystyczne tylko dla Polski taki pan wspomniał 0 dla całej Europy zachodniej, ale tak jak mówię to jest to wiąże się też ze zmianą pokoleniową w testach zamożność może być na garnuszku rodziców to trzeba mieć rodziców, którzy mają garnuszek tak tutaj też rodzice odgrywają ogromną rolę w nas jest taka, że na pokolenia takie, które urodzą nam było wychowane w PRL -u pamiętało rzeźbą pewne niedobory i jakby chciało oszczędzić się takich takiej sytuacji swym dzieciom z gościem te dzieci było wychowane w taki sposób bez stresowe trochę rodzice niezbyt wiele od od tych dzieci wymagali i w takiej sytuacji takiej podbramkowej bardzo chętnie je w swym dzieciom pomagają i w związku z tym dzieci wiedzą że, że wracam do domu i mogą liczyć na to że, że mają dach nad głową i jakby na nie muszą się martwić swą przyszłość natomiast wydaje mi się, że tutaj tt tt błędy wychowawcze budynek jest bon wychowawczy czyni przygotowania dzieci do takich trudnych warunków UE może kolejny ministerstwo pracy nie były w stanie ich pracy byli skorzy przygotować miast do zmieniających się banków na rynku pracy w Chinach lichwiarzy rodzice byli w stanie przygotować dziecko i rynek pracy to jest jakiś zbiór znaków zapytania myślę, że dobrze socjalizm zwane jednostki, która strzałów Tesco stanie trudno odnaleźć w zmieniających się warunkach wyobraźmy sobie taką sytuację że, że właśnie, że ktoś kończy pewien kierunek studiów i popu, który nie ma pracy z UE i w, jeżeli ktoś jest nastawiony na cel i wierzę jednak od jest pewien swoich możliwości mocarz morze nie ma rozpocząć szkolenie przekwalifikować się zobaczyć na nas na jakich kwalifikacji właśnie potrzeba by więc, że są osoby, które która, jakby nastawione są na noc na działanie na cel i radzą sobie na takim rynku natomiast gdy gdy ktoś nie przystosowane tylko wódz przestał rozrób szkoda wam przy przyzwyczajony trochę do tego, że miał podawane na tacy najpier w właśnie rodzice pomagali mu jak było na studiach nie mnie musiał pracować rodzic zapłaci za zesta w wyżywienie zakwaterowanie później właśnie wykryte, gdy noga się o zmianę rynku pracę przyjęli pod swój dach te z taką osobę to to właśnie to to jest wynik jednak to jest tak tego takiego braku przygotowania do dorosłego życia, więc wydaje mi, że rola rodziców jest kluczowa oczywiście nie możemy mówić, że warunki PL na rynku pracy Soła absolutnie tak nie wpływają na to co coś co się dzieje z młodymi czy też starszymi, ale jednak taka pewna postawa taka Ela z takiej elastyczności umiejętność odnalezienia się w zmiennych warunkach odczytywania takich tendencji szukania informacji szukania pomocy np. jeżeli ktoś sobie nie radzi zawsze może skorzystać z pomocy doradcy zawodowego właśnie we mnie Poźniak i szkolenia naprawdę jest wiele możliwości tylko tylko trzeba wiedzieć po pierwsze, że rzesze chce z nich skorzystać po drugie, żona w ogóle istniał i gdzie szukać w Dakarze to robi im więcej myślenia teraz zyskać mają podobne myślenie w głowie teraz tak im więcej z trudem się cukrzycy rodzice mogą jakie, jakie wartości pokazywać swojemu dziecku mówić, o co w życiu jest ważne tym mniej myślimy o tym, że jesteśmy tuż po Bogu i niewielkie, ale jednak reformy urzędów pracy im zresztą głośno rząd mówiła portalowi teraz urzędy pracy będą naprawdę działa skutecznie będziemy nagradzać za znajdowanie pracy ani za siedzenie auta modus in szesnastej, a właśnie w powierzchnię nacisk położyć na to czy urzędy pracy gminy działają tak jak trzeba apu AMD kwestia rodziców wychowanie dzieci to jest też żadna bajka myślę, że te procesy powinny zachodzić równolegle właśnie z 1 strony powinniśmy mieć się dbać o to, że da, żeby dzieci była już od najmłodszych takich ładnych lat było przygotowane do tego, że rzeczy czasem trzeba dokonywać wyborów życia być elastycznym 3 mieszkania odmówią powinniśmy doprowadzić inaczej się radziecki wywoził do lasu zostawiać tam minister z najlepiej kilkadziesiąt metrów domu i nie wzrasta wywracają pieszo jak się znajdą Super jak nie no i nie poradził jest jak o o o dzieło i po w białym takie zastanawiam się to byłby interesujący wynik takiego takiego doświadczenia może byśmy się może byśmy się zdziwili, a to bodajże wsparcie starożytnych było coś takiego, że to generalnie takie dzieci, które były niedostosowane od razu rzucali zyskały chłopców w wrzucono, żeby teraz słowo szkoda karmić w systemie francuskim jestem coś takiego jak Zielona szkoła, czyli dzieci w wieku szkolnym obowiązkowo wyjeżdżają zostawiają rodziców kilku kilkuletnie wręcz Nana tydzień za miasto i to pokazuje i pozwala też się przy przebił przednią przyzwyczajać takiej sytuacji że, że nie są tak zgodnie z inną tak tak zła odcięte od rodziców od tego co znają, a z drugiej strony muszą współpracować z innymi dziećmi bardziej niż znają między Dead jak we to jest uważam bardzo taki dobry trop, za które powinny pójść też znany w Polskiej szkole pani wie o tym na początku meczu o użyłem słowa socjalizacja tak czy życiu chodzi o to, żeby umieć szybko znajdzie szybko skutecznie znajdować takie dobre relacje z otoczeniem tak np. o to kto może być bolączka naszych czasów tak w oczy, gdzie dziecko plus komputery z taktem dzisiejsze dzieci w ogóle nie wiedząc, że jest za cudze podwórko i co też zabawa z innymi dziećmi taka kontakt raczej ogranicza się takich kontaktów jest tutaj z aktywnym, ale z tego pani wyciąga taki wniosek oczywiście, że takie dziecko, które spędza wolny czas przed komputerem rolą grzmiał później za ileś tam lat problemy na rynku pracy tak tak taki nie może niekoniecznie, choć mniej, choć miał pokazanie tego, że kiedy dzieci dużo czasu spędzał ze swymi rówieśnikami spędzałem czas w grupach musiały budować tu się zespoły, które były wykluczone inne i jej odgrywały różne role są były dzieci, które były liderami inne, bo wykonawcami poleceń, ale to przygotowało je w naturalny sposób do odnajdywania się później na rynku pracy, które bardzo trudne do 3 jasno powiedzieć żal, że te reguły bardzo szybko się zmieniają rynek i tt zapotrzebowanie na poszczególne kompetencje umiejętności też nie jest całe dnie stałe to dzień, kiedy się mieć do czynienia z sytuacją rzekł się znalazło pracę tu było się pewna, że dotrą do emerytury niestety czas już minęły niestety albo statyn z drugiej strony, by społeczeństwo też się zmienia zmienia się potrzeby oczekiwania, że młodych proceder pracowników, a oni coraz częściej mówiło o tym, że chcą mieć pracę, która spełni oczekiwania wymagania, gdzie mogą się rozwijać, gdzie taka praca ciekawa gdzie, gdzie oni mogą coś wnieść od siebie, więc domy wydają się, że z dniem nie możemy naprawdę pomijać tej socjalizacji i ogromna rola tej szkoły i tych takich pierwszych poziomu szkoły podstawowej później niż te szkoły ponadpodstawowe, które powinny już kształtować kompetencje rad to one są kluczowe dziś na rynku pracy pani Marzena Haponiuk analityk ds. rynku pracy i polityki społecznej w Instytucie obywatelskim naszym gościem bardzo dziękuję za dzisiejszą rozmowę dziękuję bardzo się o masie powyżej 18 za chwilę informacje Radia TOK FM, a po nich w naszym studiu pan prof. Stanisław Koziej szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego w post factum Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POST FACTUM - PAWEŁ SULIK

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA