REKLAMA

O wizerunku szefa w kulturze masowej dyskutują Rafał Żak i Ilirjan Osmanaj

Strefa Szefa
Data emisji:
2014-12-14 14:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
41:07 min.
Udostępnij:

W audycji Strefa Szefa Marzena Mazur rozmawia z Rafałem Żakiem i Ilirjanem Osmanajem o wizerunku szefa w kulturze masowej. Rozwiń »

Jak Polacy postrzegają szefa przez pryzmat postaci odtwarzanych w filmach? Czy stereotypowe przedstawianie pracodawców ma odbicie w rzeczywistości? Czy wszystkie dowcipy o szefach są wulgarne? A także, czy da się wyodrębnić podstawowe typy postaci szefów w filmach?

Na te i inne pytania związane z postrzeganiem szefów przez nasze społeczeństwo rozmawiają Marzena Mazur, Rafał Żak i Ilirjan Osmanaj. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie koniec roku, ale z roku widać również w firmach, bo co prawda dział księgowości jeszcze dopina budżet dział sprzedaży próbuje zrealizować plan roczny, ale reszta udziałów w ogólnie te już zaczynają spotkania kiedyś nazwana opłatkowe dzisiaj nazywane Crisman sami jednak jest masa wczoraj usłyszała od 1 z zaprzyjaźnionych lub 1 zaprzyjaźnionych menedżerów i ogólnie coraz większy Rozwiń » marazm przed świętami się odbywa inny dzisiaj w studiu w strefie szafa też postanowiliśmy nawiązać do tej leniwe atmosfery końca roku, ale właśnie pracujemy w dziale sprzedaży możemy sobie na to pozwolić i postanowiliśmy potraktować temat trochę łagodniej i dzisiaj będzie o wizerunku szefa w kulturze masowej za chwilę pierwszy w segmencie w stanach państwo doskonałe budujemy ból był nie żyje nam prezes naszego klubu nie żyje nam to mówiłem jacht i trener Jarząbek powodowało to chyba znamy wszyscy z filmu Miś Barei takich fragmentów z różnych filmów i różne prezentujących szefów będzie dzisiaj więcej będzie tu będą też konkursy i zapraszam zarówno na naszego Facebooka Facebook kropkę komu Kosznik TOK FM jest już wątek poświęcony naszej dzisiejszej audycji no będą konkursy dotyczące seriali filmów zapraszam również ta dyskusji idea dzielenia się własnymi spostrzeżeniami albo własnymi wspomnieniami z oglądania różnych fragmentów dotyczących szefów o tym wszystkim dzisiaj ja teraz zaprasza na bardzo tematyczną związaną z tematem pisankę WIG CCI audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie w studiu z mojej państwa goście Rafał Żak trener biznesu mówca konferencyjnej autor bloga biznes w kulturze dzień napraw czy nowe państwo i pan, iż Jana Osmana wiceprezes zarządu i Mielca grupa nauka w Singapurze, gdzie naród państwo w dom Algieria naród zawsze e-faktur będzie się śmiał sam w sobie być może sam się bez wizerunku szefów w kulturze masowej o tym, dzisiaj rozmawiałem na początek mecz był krótki fragment ów gotową, a teraz trochę inny fragment i ogłasza już pierwszy konkurs dla naszych słuchaczy co trzeba zrobić trzeba wejść na Facebooka Facebook kratka komu Kosznik TOK FM tam znaleźć wątek poświęcony naszej audycji zachwala prezes napytanie z jakiego filmu jest fragment a zanim ten fragment to co można wygrać 1 z 3 książek i walka pierwsza książka autor Iwona Skowronek zmysły dla zysku marketing sensoryczny w praktyce wydawnictwa poltext świetnie kolorowo wydana książka o marketingu sensorycznego druga pije książka wydawnictwo MTP biznes autorem niezliczonych Jan Jan 3 Jan Woś siła pozytywnych opinii jak efektywnie wykorzystać najlepszy kanał informacyjny na reklamę twojej firmy wydawnictwo Emka biznes też z działu marketing i trzecia książka centrum coachingu Akademia Leona Koźmińskiego prezes wydawnictwa New Town coaching katalizator rozwoju organizacji pod redakcją Lidii Ciarkowski w grupach bardzo dobrze wydana bardzo mądra książka o coaching jedno z tych 3 książek można wygrać już za filar, a wystarczy na Facebooku wątku poświęconym naszej audycji w odpowiedzi na pytanie z jakiego filmu jest ten właśnie fragment mówili mu w zawód był wyjątkowy mój mąż mój mąż z zawodu traktorem z jakiego filmu czekamy na odpowiedzi Pa teraz zwracam się na nasze kości panie Rafale, jaka jest ta wizja szefa w kulturze masowej jako pierwszy staje myślę, że tak jak wizja wszystkiego jest ono mocno zróżnicowana to znaczy na pewno jest także swoje popatrzymy na dorobek kultury masowej w takim obszarze filmów seriali to już 2 fragmenty polskie dane z mostu starych lat pokazało, że jakiś wyrobione zdanie na temat sofa i tego kim szef jest mamy jak jedziemy na grunt nie tylko naszej kultury Noto to taki obraz będzie mi w wielu miejscach potwierdzone, ale im jednak znajdziemy głównie taki obraz, który będzie w jaki sposób śmianie się z szefów niż jakimś obrazem pozytywnym co oczywiście nie oznacza, że gdzieś tam filmach serialach nie pojawiają się postacie trochę bardziej świetliste trochę bardziej pozytywne, ale trochę jest tak, że ta kultura masowa szczególnie w tym masowym charakterze ma taką tendencję jednak dopuszcza chroniący nie jest we wsi miał miejsce z postaci, które portretuje, więc pewnie takich materiałów będzie więcej pewnie do takich kwestii w ramach tej audycji będziemy mogli odnosić w od już samym zwycięzca pani Aniela musiała ska rzeczywiście z filmu poszukiwany poszukiwana gratuluję za chwilę nasza wy dawczyni napisze na Facebooku do pani informacje z prośbą o agresji z prośbą o wybór książki, ale teraz patrzę na naszego wyższe drugiego gościa i paneli ram Osmana już przed audycją powiedział nam, że miał parę razy nieprzyjemną sytuację związaną z jakimś filmem ja akurat jestem za rwanie będąc Albańczyka w Polsce na samym początku troszkę miałam kłopot z łatką, która jest przyklejona do Albańczyków natomiast po jakimś czasie udało mi się wywalczyć tą kwotę łatkę aż do momentu, gdy się pojawił filmu uprowadzona w filmach wysokobudżetowych produkcji hollywoodzkiej ich demokracji nie biorą udział ludzie zalewani który, wprowadzając ulgę głównego bohatera i po uprowadzeniu okazuje się, że ci ludzie są akurat stropowej no i co się okazuje też system stop po jej związku z powyższym braki miasto w Albanii to jest taki miasto w górach tak naprawdę bardzo piękne miasto akurat filmie niestety nie robiono zdjęcia z tego miasta z tego żałuje najbardziej natomiast jest to jak Polish to co się wydarzyło po filmie to było takie coś się ludzie pytali, ale czy jest sens takich twardy czy jestem ja postępuję z tak jak ci ludzie tam postępowali tak i to też porywa stworki czasami porywała, ale 113 lat temu pływały jedyną ich już jestem związana z tak został rząd USA o tym, dzisiaj będziemy mówić mamy kilka przykładów zapraszamy też do dzielenia się państwa przykładami są seriali filmów z piosenek dowcipów to też jest kultura masowa jak są przedstawiani szefowie związku z tym co my jako społeczeństwo o tym w szafach myślimy zapraszamy serdecznie, a teraz skrót informacji Radia TOK FM oraz drewna rzeźba w audycjach strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur ostatnio moi państwo kosztem pan inż. Jan Osmana i wiceprezes zarządu i wielce Grota na naukach i pan Rafał Juszczak trener biznesu mówca konferencyjne autor bloga biznes kultura i o biznesie w kulturze, a dokładnie wizerunku szefa w kulturze masowej dzisiaj mówimy jak wygląda ten wizerunek szefa do tego warto zacząć od takiego generalnego podziału tych wszystkich krajobrazów szefów kulturze masowej zresztą on on się już widoczny w tych materiałach, które dotychczas gościliśmy, czyli 2 fragmentach filmu w piosence z po obiekty z 2 czy tak po pierwsze mamy taką tendencję śmiania się z szefów, czyli potraktujemy ich jako nieudaczników jak osoby mało kompetentna, która generalnie powodują nasz uśmiech na twarzy, a po drugie mamy też taką tendencję portretowania szefów jako takiej istoty budzący strach z nim to dobrze jest do takich okresów psychopatycznych takich rysów osób znęcających się nad nami, ale i generalnie oczywiście da się wróżyć pewną typologię tych szefów, o czym za chwilę powiem, ale taki taki pierwsze pierwszy obraz pierwsza rzecz Warta opowiedzenia to właśnie pozory te 2 obszary albo ósmych albo strach albo się nieśmiałe albo ich boimy ja bym powiedział jest oczywiście, że taka byłam jest też szefów, które są szef komisji zdolnymi do, który w rękach nadzorów stosują różne style zarządzania i w tym różne style zarządzania tak naprawdę potrafią być albo takim szefem, który budzi strach Lutek jestem szefem, który wspiera albo takim szefem, kiedy jeszcze tak naprawdę koczuje, więc nie tylko włącz się o tym, z o tym, stereotypie chciał powiedzieć tak, żebyśmy mieli tak mamy różne też w filmach też wszystkie stereotypy bardzo mocno zakorzeniona w ale ogólnie to albo się śmiejemy albo się boimy, a tych normalnych to jakoś mało są jeszcze są, ale w kulturze masowej w sensie nowoczesnym powiedział, że w kufrze masowych GLS oczywiście ja się tak jakby najmocniej koncentruję na tych 2 przypadkach, o których powiedziałem one są trochę wdzięczny, że wady fizycznej, żeby o nich pisać sobie absolutnie zdaje sprawę z tego, że to nie jest tak, że każdy szef wpisuje się w 2 kategorie, o których powiedziałem, ale trochę tak po babce syna na filmy seriale na to oka znajdziemy takie seriale lekarza, których lekarze przedstawiani są w sposób znaczny znajdziemy takie filmy o nich wiemy o dziennikarzach nawet policjanta znajdziemy filmy, w których ani prezentowani są z wdziękiem z taką wiarę w to, że to zawód, który wymaga pewnych kompetencji natomiast rzeczywiście trudno znaleźć jakiś wirus w pełni poświęcone takiemu takiej figurze krzew albo praca w korporacji, które gdzieś tam nie sięgałby do takich tanich rzeczy jak śmiech co nie jest tak jak dla otrzymywania tych tych środowisk, gdy okres jedno, a tu spoczną w takim razie oprócz tej k z grup innej typologii inne lubimy nienawidzi znacie albo się śmiejemy albo albo inny się boimy nienawidzimy to by trochę głębiej Wejdź my jak potrzeba co piszą nasi słuchacze Krzysztof przekłada napisał najlepszy szef, jakiego widziałem w Polskim filmie to Machulski jako przełożony ryby genialnym motywator w krajach w Kilerze rozumiem tak, a pani Monika Pisza szef dużej firmy Zasław w pracy natychmiast przyjechało pogotowie stan Dariusz podchodzi ze strzykawką z jakimi wzmacniając tym specyfikiem prosi, by szef opuścił spodnie od chwili ucieka z krzykiem co jest myślisz szef przychodzi drugi Sun sanitariusz sytuacja się powtarza zniecierpliwiony się woła lekarza panie czemu nie mogą zrobić zastrzyku lekarz też zdziwiony, ale wieża strzykawkę i sam postanawia zrobić zastrzegł, a reszta dowcipu trzeba przeczytać wyzwał go w dopasowaniu Monika Sokołowska uraczyła nas dowcipem o szefie co się dzieje dlaczego, dlaczego nie można zrobić zastrzega, że Rafa Flint radni miasta ma odpowiedzieć do odwołania dotyczącą tego dowcipu jak zakłada, że trzeba było ją wypiekać o tej porze inni i to tak rzeczywiście jest jak się popatrzy na dowcipy dotyczące stawów to na testy się kończą wulgaryzmami raczej oraz studia wybierzmy taki eksperyment, że wszystkie osoby, które spotykałem współpasażerów pociągu potem taksówkarze pytają o jakiś ulubiony dowcip po szafach zadaszenie nadaje lub dotarła tutaj tak jak wspólnym mianownikiem jest tworzone są nie dojrzy śmieszne też to wulgarne listą w tym zamyśle, ale dlaczego, dlaczego są wulgarne to pozwala nam spuścić np. nie zapięcie związane z naszym własnym szefem, ale tu jest trochę badań psychologii humoru dotyczących tego co łapie dociec, o co chwyta lekkie rzeczy działają liczne własne kiedyś mocno prowadził takie badania też starał się ustalić, jaki dowcip jest najśmieszniejszy na świecie jądro taką prawdą, że się pojawia generalnie wulgaryzm to on podkreśla w śmieszność dowcipu także mamy coś takiego, że jak w dowolnym dowcipie o groby takie badania, które pokazywały dowcip bez wulgaryzmów z wulgaryzmami to wulgaryzm upały lepiej nawet jeśli to nie zmieniała znacząco wątek z udziałem lubili to forma, w której pojawiały się wrażenie niecenzuralne i niewiastą mówiona ekolodzy, ale tak jest w UE to znaczy, że wszyscy ci panowie korzystają np. pod budką z piwem w nim być dla mnie znacznie bardziej śmiesznie śmieszniej również innych planach jest także biegły paradoksalnie wtedy, kiedy oni przestają używać wulgaryzmów to co staje się śmieszne tak trochę na zasadzie kontrastu z tego z tym, czego się spodziewano polnych stojących tam pod tą łódką w przedziale dat polanki o tej powiedział, że z jest taki generalny kierunek śmiech i strach natomiast ja też tak, przyglądając się temu jak szefowie są portretowa ni jaja lub struktury, więc mam taką potrzebę tworzenia pewnego porządku w tej refleksji i chciałby zacząć od takich szefów zaczął od podania takiej topologii generalnie można powiedzieć, że tak po pierwsze mamy takich szachów nieudaczników to znaczy kultura masowa w tym w tym obszarze filmów seriali głównie portretuje osoby jako osoby niekompetentne takie osoby, które na niczym nie znają takie osoby, których pracownicy zawsze mają wyższy poziom kompetencji od innych potem drugi typ jak po nieudacznika to są to co takie osoby, które są wyzyskiwaczy, ale w takim rozumieniu korporacyjnym zatem trudno jest mu odmówić kompetencji, ale trochę jest także przez postać szefa poddawana jest w ogóle tak korporacje cała firma jako taki organizm, zyskując starający się jak eksploatować pracownika maksymalnie to trochę nam przesuwa oś od nieudaczników do przer w poprzez wyzyskiwaczy do takiej cesji szerokiej kategorii, czyli szefowie, których moglibyśmy nazwać kłopotami, czyli takich stacji szefowie, którzy już nie tylko zyskują, ale czerpią z tego jakąś przyjemność tak lubią takie momenty okazywania wyższości nad pracownikiem to zachowuje się w sposób, który się wprost wpisuję taką definicję psychopaty jej w rozumieniu takim terapeutycznym także w rozumieniu psychologicznym rozległ się przygotował pan dla nas jakiś fragment obrazujące różne zaprasza w tak tak trochę takich fragmentów mamy oczywiście, jakby na tyle na naradę na temat fragment pozwoli, bo to tylko zostaje nam tylko dźwięk, a ja bym za to chętnie z tego obszaru nieudaczników, ale i chyba takim najbardziej znanym nieudacznikiem szefem nieudacznikiem, którego wszyscy znamy doskonale to jest strzał w Gilberta tak czy nisza, w której pojawia się w serialu komiksowymi potem seria animacji poświęconych Herbertowi, które absolutnie absurdalny sposób jest prezentowane jako szef zupełnie bez kompetencji w tekście, w którym niczego nie potrafię zrobić dobrze, ale i trochę jest także Gilbert jest znany wszystkim, a drugą taką postacią, która przychodzi do głowy to jest serial Office pedofilii seriale umorzyć biurowym najpier w miał wersje brytyjską, ale potem miał wersję amerykańską w wersji brytyjskiej liście szefa, który nazywał się dywidend wersja amerykańskim lek. Scotta i kto to jest dosyć ciekawy przykład, ponieważ to jest 2 szefów, którzy są tak prezentowani człek patrząc na ten serial ma ochotę pasy przez palce na to co oni robią jest taki fragment mnie to często towarzyszy jak oglądam programy typu talent show, w których czuję zażenowanie za to, że ktoś pomyślał o tym, że warto pójść pokazać co do swojej swojego stanu osiągnięcia i myślę, że tak samo z tymi 2 postaciami, że nie są tak nieudolnie i tak takie zażenowanie budzą może zaś budzącym sympatię tak, by człek się z nimi utożsamiano z takim poziomie jak chyba chęć zaprzeczenia, że to dzieje się naprawdę to dostrzegają chciał zatem to swego krótkiego fragmentu właśnie tego, który będzie dotyczył Davida Brenta, czyli serial Office wersji brytyjskiej ten serial kręcony jest także udaje to serial dokumentalny, który BBC kręci na temat widok renta zobaczymy taki fragment, którą David Ferrer tłumaczy, że tak naprawdę on jest kompetentny tylko BBC chciał zrobić krzywdę tym fragment w styczniu 2001 roku zespół dokumentalistów BBC filmował codzienność typowego miejsca pracy 3 lata później wróciliśmy tam, żeby dowiedzieć się co się stało z pracownikami tego biura trzecia zrobili było ze stycznia nagrali godzinę materiału, by spełnić po ziemi większość pokazuje fajnego gościa oddalającego język dla kawał dobrej roboty we krwi ANC Dumont oraz walnąłem niechcący prowadzącą w głębi Meksyk Este program, a oni zrobili generała i rynek i ewentualnie w telewizji dziewczyny nie masz etykietkę Polanka na ściganiu and Davis i maszty dymisji kręcił codziennie z 8 godzin materiału, a o większości mu ani na OUN ufać sobie radzi i w gestii przyjacielem szefem razem, a my i że ma motywuje wizja zbawienia dla ciebie dużo fajnego realiom stanika, czyli popełnił 1 błąd każdemu się zdarzały poda Bejga może to wytniemy co było zostawcie to nawet zdjęcie resztę olejkiem ten potrzebny nam Kozioł ofiarny chcemy pokazać największego od grudnia roku w biedna sierotka tak da jedyny przykład nieudaczników do takiego, który miał się chciałbym powiedzieć pokazać jedyne co miasto jak gdyby gorąco zachęcam do głównie do serialu do Office, żeby zobaczyć co to znaczy być nieudacznikiem wersji amerykańskiej sezonów tego serialu było 9 to też pokazuje, że to padło na podatny grunt jak zakończyć taką takim na taką informacją tą refleksją my to skąd, który jest bohaterem tej wersji amerykańskiej znany z tego, że pisze książkę na temat zarządzania o tytule jako zarządzam słuchała Managed tak są jak Barbie nawet ten tytuł książki pokazuje jak by jego podejście do tego co to znaczy zarządzać i ale też taką wiarę w to, że warto się tym dzielić z ludźmi, którzy przyjdą oni tak do tej firmy, że jakość jak zarządza pani Iwona Gugała pisze zdarza się, że szef kap. Concordii, czyli pierwszy, który zmywa się, gdy statek tonie ratowanie sytuacji spada na pracowników, którzy wychodzą z siebie, bo wiedzą, że odpowiedzialność i tak spadnie na nich jam session każdy nieudacznik tylko w dodatku lękowe, bo ucieka my tylko mógł to zrobić nawet, gdybyśmy tak poszukali dla nich czas powiedzieć, że to szukają kozła ofiarnego jak przejdę do pracownicy byli lepsi to nie byłoby tak wielu kłopotach MAK był przekonany, że zrobi coś dobrego to na pewno chce ja bym się niezgodzie z całą tą kulturą masową apelował bierzemy tylko wziąć pod uwagę tylko te elementy, które też szef jest totalnym nieudacznikiem tak, ale mamy jeszcze w tej kulturze masowej też dużo informacji, kiedy się faktycznie jest dobrym szefem rządu n p . n p . ostatni serial wataha, gdzie ten się w całych grup posterunku pokazuje tak naprawdę, że jest szefem wspierającym jest szefem wymagającym szefem, który walczy razem z tym złem i gdzie też szef faktycznie nam nie robi duże wrażenie nie pamiętam aktora tego z, kto tam grał Jerzy kopa w Policach to niech nie kojarzy nazwiska aktora Polski polskiego fotografa w wers o takim dobrym przywództwem pisze też mąż słucha pan Krzysztof przygoda na Facebooku często przywództwo jako przykład daje podaje parszywą dwunastkę gołębiami zauważył jednośladu obydwa te przykłady nie dotyczą życia korporacji na niej tak, że chyba charakterystyczne jest to, że znajdziemy taką figurę dobrego szefa to mamy taką środowisko Straży Granicznej w serialu wataha mamy środowisko żołnierskie jak właściwie dwunastce, a trudno znaleźć rzeczywiście taki przykład, który pokazywałby szafa pracującego w biznesie w takim rozumieniu naszym korporacyjnym, który dawałby, jakby takie oznaki bycia kimś wartościowym nam jaja też absolutnie nie jestem znaleźli się w rozwoju tez czyste zło, jakby bardziej pokazuje jak to wygląda w wymiarze finansowym idealnie się z wszystkim, ale ja zachęcam i zachęcam przede wszystkim do tych przykładów dobranie do przykładów, które pokazują nam jakieś ekstremalne, bo życie w korporacji to jest takim życiem, który jest obarczony nie tylko włączy takim bym tak bardzo uproszczeniem filmowym tylko to jest taki wielowątkową niestety są chłopacy, kiedy wchodzi geopolityka 1 szef faktycznie musi rozegrać i polityki i ekonomię i w tym momencie ta część polityczna zawsze będzie przetrzymywana przez ludzi natomiast częściej niż same drzewa stosowana przez ludzi natomiast są korporacje, że ta polityka jest zakazana w jej w tym momencie faktycznie ten szef jest bardzo wartościowym człowiekiem ale gdy do tego jedno zdanie, żeby mieli absolutną świadomość, że to możemy się śmiejemy z szefów nie oznacza, że zajmiemy się z tych osób w rozumieniu do osób tak z tą ze swoimi cechami osobowością, bo w wielu przypadkach to jest tak naprawdę śmiech w korporacji czy śmiech, jakby stałości konstruktor, na którym stoi szef Mn w sferze stosunkowo wygodnie jest komuś śmiać się z faktury znanym nie dostrzegają, że ważna jest tylko czasami wykonawcą tego co robi firma jako całość tak jakby strategię misji tak dalej żona też tańczyć tak jak nie zagrają o grze nie ma zbyt wielkiego wyboru, a że tak, że jak systemowo patrząc to jest najwyższa instancja tak tylko jakaś 1 z pośrednich proszę państwa i to 2 rzeczy mam teraz głowy po pierwsze, że warto zrobić kolejną audycję o w wizerunku korporacji w kulturze masowej nie tylko szafa i rzeczywiście w takim razie myślę, że to jest dobry pomysł to zrobimy, a druga informacja dostałam od dawczyni na informację, że słuchaczka, która wygrała pierwszy konkurs debiutów wygrała wybrała książka coaching katalizator rozwoju organizacji w związku z tym zostały 2 książki z marketingu w UE pani Iwony Skowronek zmysły dla zysków wydawnictwa poltext marketing sensoryczny w praktyce pana Czesia Dan trza albo Jan Chrząszcz siła pozytywnych opinii jak efektywnie wykorzystać najlepszy kanał informacyjny do reklamy twojej firmy jest wydawnictwo Emka biznes 2 książki jeszcze zostały w trzeciej części audycji będziemy zadawać pytania oto 2 książki, a teraz rozumiem kolejny przykład tak w kolejnym przykładem mogą być tacy szefowie trochę, przesuwając się w stronę bardziej mordujących w zyskujących, czyli tacy się w Wierzchowie wyzyskiwaczy, ale trochę niewolnicy, jakby procedur korporacyjnych i jedno takich ciekawych przykładów jest człowiek, który jest sportretowany w filmie życie biurowe co ciekawe firmy, które w 100 % jest poświęcone prezentacji życia biurowego, ale i to będzie on Biel Lombard, ale pewnie za chwilę do niego i do fragmentu wrócimy wrócimy oczywiście zaraz po skrócie informacji Radia TOK FM Anna strefa ta przerwa w audycjach strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur ustnie moi państwo goście Rafał Żak trener biznesu mówca konferencyjne autor bloga biznes w kulturze i Lilian Osmana wiceprezes zarządu IMC grupa nauka w obiecałam pytania to za chwilkę wróciły do typologii, ale teraz pierwsze pytanie derby walczymy o 2 książki po marketingu w proszą o podanie na Facebooku Facebook kratka komu gość TOK FM Paweł wątek poświęcony naszej audycji proszą o podanie pozytywnego przykładu dobrego szefa w korporacji i niestety nie może stanowić serialu Suits, czyli garniturem, bo pan Bartosz oddał to fair w przerwie, a dziś akurat minutę wcześniej wpadli na pomysł, aby takie pytanie zadać panie Bartoszu do bardzo przepraszam dziękujemy rzeczka ma nam pan w myślach, a może jakiś inny przykład pierwsza osoba, która poda pozytywny przykład 3 SA w organizacji IT w korporacji w kulturze masowej panie Rafale Okaj wracamy do Billa lampa gaśnie postać jest szafa z filmu życie biurowa i posłuchamy krótkiego fragmentu, w którym instruują 1 z pracowników na temat załącznika TPS najprościej mówiąc euro 261 Słowacja co słychać, a ich surowo chowane problem i je na euro w Chełmnie dołączyły się nowej strony tytułowej raportu tej wiedzy, a ja, a opcja 14 QFG zapraszam zapomniałem je na jeździłem kolejny Kamyk dołączymy tę stronę do wszystkich raportów ulegała dzieci widziałyśmy ma w tej sprawie ma ten wspiera jak jazda na murawie to ja po prostu zapomniałem cena jest data raportu wychodzi co, więc nie ma sprawy istnieje, a kilkadziesiąt godzin czy to już od dzisiaj będzie dołączał ze strony Enea, a goście pilnuje, żebyś dostał nowe man GI, ale on jest tutaj swoje łowią w psychopata tak właśnie powiedziałem o tym, że ten jest psychopatą nie był, ale następne, o którym posłuchamy na pewno takim będzie, ale i to będzie bat Ackermann film, który w Polsce miał tytuł szkoła Bediego co ciekawe jest to menadżer, który wygrał ranking na najgorszego filmowego szafa wśród takich postaci jak lord Vader Gordon Gekko Wall Street czy taka postać jak Miranda Presley znana z filmu diabeł ubiera się u Prady zbada Karman wygrywał ze wskazaniem wszystkie takie konkursy zobaczymy fragment, w którym jego pracownik przyszedł poskarżyć się na sposób traktowania i taką próbkę zobaczymy tego w jaki sposób Łady odpowiada na te zarzuty zauważam, że praca nie będzie szła jak należy jeśli się nie dogadał Paweł piwko Łazów zmniejszono o prawdę prawda pełne w takim razie wyjaśnimy co sobie także w złej to nam pomoże to znaczy przypomnijmy coś powiedziałem pierwszego dnia Dior twoje myśli są niczym ty też jesteś nikim osiemnasty będzie Patrycjusz jest już na tyle bezczelny, żeby przełamać ich do mojego gabinetu i mi rozkazywać Janie zamknięcie i pozwól mi, chociaż dokończyć mówić i to i tak niewiele w obliczu tego co musiałem od siebie wysłuchać mówią swoje zniewala i utrzymanie w porę przyszedłem zakochali się maszty tępy Grecy nie daj wyjaśnił zaś postaraj się mnie słuchać mówi jak będę poruszać się okręgami, więc jeśli będziesz uważał się udać się zrozumieć jesteśmy niczym ich układ nowej powierzchni od kiedy w mojej muszli klozetowej nie spuszczał nawet wody i dla mnie ważniejszy jest przed każdą kibla fiesta jest mówiła w Belgii to jest ważniejsze w moim biurze czy słyszycie jej skargę lub ich posterunki są ważniejsze także instynkt jesteś tylko małym kanonikiem Dariuszem miała imię i nie podawać się rozjeżdżać tysiące ludzi gotowych zabić demokracją za to, żeby być na swoje miejsce w luźne i trafić kogoś, kto poradzi sobie z tą pracą lepiej od ciebie i upewnić chwilowe nie jest niezastąpiony od 2 cha cha cha cha wołał psychopata w właśnie psychopata, a no tak się wydaje biorąc pod uwagę to w jaki sposób jest on portretowanych zresztą z tą psychopaty ją w zakresie bycie szefem jest o tyle ciekawa sprawa, że są tacy psychologowie zajmujący się psychopatę, którzy twierdzą, że generalnie na stanowiskach kierowniczych mamy dużo większe szanse spotkać psychopatę niż na drodze szacunki mówią o tym, że generalnie psychopatę odznacza się mniej więcej 8 % 2 proc społeczeństwa wśród menedżerów znajdziemy 8 % osób, które gdzieś tam przejawiają takie takie zdolności skłonności i tak na takim poziomie logicznego uzasadnienia to się nawet broniło wydaje się, że takie osoby łatwiej są w stanie odnosić sukcesy jako menadżerowie, ponieważ n p . nie odczuwają skrupułów w TOK myślenia o 1 z cech psychopaty jest umiejętność odcięcia się od własnych emocji, a wiadomo, że emocje często powodują, że jesteśmy racjonalni w związku z tym, jeżeli mogę być Super opcjonalna mogą być też Lechmy szafa pobili, bo bokach to się tym zajmował napisał książkę wam, że w garniturach, którego 100 % odnosi się do tego jak w pracy odnajdują się ludzie, którzy mają skłonności psychopatyczne rano i generalnie piszą o tym, że wśród szefów taką na reprezentację zawsze znajdziemy, bo jest im po prostu łatwiej prowadzić biznesu podaje taki przykład, że jeśli z 2 szefów firmy w tym telekomunikacyjne 1 z psychopatą drugi miano to ten pierwszy motyla łatwiej, że nie będzie się bał robić niektóre rzeczy, walcząc na tak konkurencyjnym rynku, bo nie ma dostępu do emocji taki do takich rzeczy, które mogłyby zwiększać jego decyzję, ale inne mylimy terminologię psychopata despota tak naprawdę się wydaje, że bardziej despota Annie psychopata jest szefem po z, by się zgodził z tym, że w jest dużo szefów despotyczny nastawionych do swojej decyzji do swojego było do swojej racji natomiast my jednak nie nas od razu z opłatami tak to duży, toteż warto pamiętać o tym, że to jakby choroby psychiczne nie są zero-jedynkowy, że to zawsze jest kwestia intensywności objawów jest posada, jakbyśmy wzięli ten arkusz psychopaty jej ukochanego to każdy z nas to studia każdy z państwa przed odbiornikami ze starych żelazek, które jakoś opisują jego funkcjonowanie codzienne co mogłoby oznaczać życie z jakimś tam zakresie w jakim zakresie psychopatą w prozie państwa nasz konkurs p t . do grosza podanie dobrego przykładu wszak w korporacji w kulturze masowej wygrywa pani Ewa Czerska, która jako pierwsza podała przykład Anthony ego Hopkinsa w MEN weranda wóz to Black taki serial ten film przepraszam film już pisze do pani nasza wychowawczyni z prośbą o dobre wybrane książki przypominam, że zostały 2 Iwona Skowronek zmysły dla zysku marketing sensoryczny w praktyce wydawnictwo poltext i John Young 3 siła pozytywnych opinii jak efektywnie wykorzystać najlepsze kanały informacyjne reklamy twojej firmy w ciemne wydawnictwo NT biznes to druga książka ser w godzinę napisał książkę zarobi na siebie 1 dzień, a jest w reklamach książki za chwilę 1 z tych książek zostanie on był w po połowie mecz zostanie wysłana do naszej słuchaczki, a teraz trzecie pytanie jak i trzecie pytanie ostatnie już później 3 pytania konkursowe tak czy w ten konkurs myślisz o tym, żebyśmy oprócz podania dobrego szefa z jedzenia tak naprawdę czy państwo się w korporacjach, gdzie pracuje na co dzień znajduje się tego dobrego szefa w etat jakiś przykład tej dobroci, żeby było ich szuka dobrego szefa nie w kulturze masowej, a w we własnym ogródku dokładnie tak przy czym proszę media nie pisać o tym, że słyszeliśmy, że gdzieś tam szwagier naszego kuzyna siostry brata żona syn słyszał, że gdzieś tam jest dobry szef tylko, jeżeli my sami mamy dobrego szefa proszą podać przykład tak dobrać rzeczywiście jest od reklamy nie w setach z domu w, chociaż po to, by pasowało w Legii Warszawa psychopaty, który teraz po 3 i jeszcze dla własnego pracownika i powie ja znam takiego jak przesadną presją rosnących leśnych, a nawet co mogłoby się wywiad z Rzeszowa to nie, żebyśmy nie poszli w wyborze tak jak w takie rzeczy jeszcze tylko powiem, że w 2 osoby podały przykład Wilka z Wall Street jako świetnego motywatorem i dzięki temu świetnego świetnego szefa pana Andrzej trenerowi podał przykład Marka Zuckerberga w Social Network i jeszcze trzeba pracy toksyczna szefowa pracującej dziewczynie, że pani Aniela musiała ska bezwzględną Narcyz również poznanej narcystyczne Meryl Streep w diabeł ubiera się uprawy to wiemy i Demi Moore w gnie w ci to rzeczywiście to są takie dobre przykłady szefów, a właściwie szefowych w kulturze masowej mamy jeszcze 1 fragment przykład tak ten przegląd fragmentów domknie MNB postacią o imieniu byli nazwisk kolarki im to jest człowiek z filmu, który w 100 % jest poświęcony złym szafą nawet taki nosi tytuł, czyli hormonu Moses teraz w 2011, gdy część pierwsza teraz pojawia się druga i zobaczymy go w takim fragmencie rozmowy ze swoim podwładnym, który przez 8 lat pozwalał się pomiatać po to, żeby dostać później upragnione stanowisko wiceprezesa, ale co ciekawe pilarki, czyli szef postanowił swoje stanowisko swoje zastępca też przeznaczyć sobie także we pracować trochę bardziej efektywnie postanowił być jednocześnie szafami swoim zastępcą i zobaczymy fragment rozmowy właśnie z pracownikom na temat tego awansu, choć inwestycję możemy porozmawiać formacje lewicy od miesięcy nie obiecywał pan do stanowiska chodzi im zależy jak harowały aż w wolnym okłamywał mnie pan wie o moich motywowały się 1 000 000 EUR 2 udostępni je gramy w 1 drużynie zresztą jak ja będę miał więcej zajęć US man i w zeszłym miesiącu ze stałej pracy tak długo, że nie pożegnałem się z Unią stanęła w słabym euro z babcią edycji akcji była bardzo chora, ale nie mogłem wyjść wcześniej były wyleciał z sideł wnyków umarła, zanim zjawiłem się w szpitalu nic mi przykro mi się na wałach miałem pojęcia, że mówiły nam rację Bujak stroje przepraszam z bardzo przykro mi, że nie pożegnały się z bujną FR my naprawdę bać ani ich gesty, ale musiały pracować do późna aborcja jest cennym pracownikiem musi zostać na swoim stanowisku kłamstwo Fiat takiego wała, aby rada prezesów i 5 na nim zostać po 8 latach takiego traktowania set mecz wyglądałby zupełnie się, że nikt nie zatrudni, bo się stronie w dbaniu o PIT ZG RO majowe będą chcieli moich referencji prawda wpływy z Tęczą napisze, że jesteśmy posłuszny z nieuczciwym pijakiem Drąg i kiedy koniec rozdarł co się bowiem z taborem czerwony, a 1 jesteś moją własnością, a moją jest sądzić, że masz wolną wolę tę Agi kościół monecie zniszczyć, gdy zechce z terrorem, więc nawet nie w siłach mogą posiedzieć tu długo huk wałów oszukiwał mnie pan mnie motywował ich i to był prawdziwy psychopata tak to, gdyby dorzucić do tego mocy byłoby to oszustwo natomiast sporo emocji nie uznajemy to jest po prostu mocowania w tak myślę i napisze, że jesteś mężem pijakiem to zresztą z fabuły filmu wynika to szefowie udaje się rozbić swojego pracownika w sytuacji takiej biurowej po to, że potem móc powiedzieć, że jest pijakiem polecam w Erwin Woźniak mówi Krzysztof przygoda napisał w najlepszy szef podał imię nazwisko panie Krzysztofie no bez szans, aby prosiliśmy o wyższych płac dobroci, a przykłady dobrych dziś Ewa Arent ngo i innych praw względem nazwisko swego szefa przypominam też pani Ewie Czyczerski nasza dawczyni pisze, że pani Ewa nie odpowiedziała na na wiadomość, którą książkę wybiera pani Ewo, proszę zajrzeć do takiego folderu i Nene sam pewnie jest ich wiadomość o naszej wy dawczyni psychopata tak psychopata mam domek, jakby tran ten moment mówienia o typach jest takim chyba trochę najliczniejszym 1 z kosztem zbędnych rzeczy po tym co słuchacze piszą, że może trochę jest także mamy deficyt dobrze portretowanych szefów kulturze masowej taktyką samo idei idea placement, choć wystarczyłoby zrobić jakąś zrzutkę menadżerów nie po 5 zł myślę, że dał nam taki budżet np. 19 odcinkach plebanii albo w 15 odcinkach barw szczęścia pojawia się taka figura szefa, który będzie portretowanej pozytywne i może po prostu zróbmy coś, żeby tą ten obraz zmieniać taktyki jakiś czas placement w branżach placement to świetny pomysł świetny pomysł sama bym rzuciła 5 zł Photoshop np. pojawiła pozytywna postać szefa n p . Albańczyka gnać przed erą Lenczyka ja mówię to jest tak nie, promując siebie przykład z Albańczyk, a to na pewno jest szef lot, który dba o rodzinę, jako że u nas jest patriarchalny model rodziny w związku z Oświęcimia tak traktujemy tak samo jak groźne wydaje nam się przynajmniej mi się wydaje, że to ci pracownicy mogą być poniekąd jakoś tak spokrewnieni ze mną przynajmniej w związku z powyższym traktuję tego traktu własną rodzinę oczywiście Case każdy ojciec kocha swoje dzieci, ale słabiej też, kiedy płacić w żyłach slalomem nerw PiS pan Andrzej jako pierwszy napisał nie podał link do firmy są najlepsi wszechświata delegowanie uprawnień na wysokim poziomie i duże zaufanie do pracowników zaufanie do pracowników to podstawa zgadzam się zaufanie do pracowników Andrzej trener euro ma ta ostatnia osoba, która dostaje od nas książkę tylko pani Ewa zwierza, którą ona już po książkę o marketingu idzie do pana za chwilę odezwie się do nas do pana Jasia wydawczyni Kasia Miller Muller napisała też moja szefowa potrafi świetnie wykorzystać zasoby, by pozytywne strony pozwalają rozwijać potrafi motywować jest konsekwentna i profesjonalna daje poczucie stabilności i może być jest autorytetem co najważniejsze nikt nie wymaga od innych więcej niż od innych zmian od siebie pewnie pani Katarzyna zazdroszczę gratuluje i że nie możecie tylko takich szefowych i szefów w przyszłość no niestety książka już poszło, ale może następnym wraz z ich ogólnie z prób z postaramy się podsumować stworzono minuta, jaki jest niższa familii dobrze źle w tej kulturze masowej źle tak źle, bo teraz ma bardzo spolaryzowane wierzyć tak narodową z szefów, które są z 1 strony to może z nich przyćmiewa aż tak z drugiej strony nieudaczników nie dotrzymać nieudaczników albo psychopatów w Dreźnie gorzowską, a to, więc źle i Jan co to domkach zdaniem frajda co ciekawe Sienkiewicz podział taki zdania, że niekiedy cygaro jest tylko cygara malarza nigdy nie tylko żartem i SMS-y, że kraj wysokiego mówiący gaża z żoną może być normalny wygląd to pokazuje jak znaczeniem żartu dla niego, ale i zawsze jest tak, że żarty z jakąś formą kompensacji agresji tak jakby to, że śmiejemy się z pewnych środowisk jest czasami oznaką takiej chęci, bo przecież kimś lepszym i zastrzeżeń do tego się bardziej na nie nadajesz taka poz . Ma y szaf na granicy z autu pięknie dramatu dramaturgiczne sytuacja p t. jestem ja normalny świat jest staw, który jest czymś więcej czymś kimś innym stąd zbliżają się święta wolne dni i zawsze można przy wigilijnym stole opowiedzieć sobie dowcip o szefie to prawie tam dochód na poziome są bardzo dziękuję to była audycja strefa szefa moimi państwa gośćmi byli Rafał Żak trener biznesu mówca konferencyjne autor bloga biznes w kulturze dziękuje dziękuję bardzo Ilijan Osmana i wiceprezes zarządu i Mielca grupa nauka szef, który śmiał się z siebie dziękuję bardzo dziękuję również zapraszamy na kolejną audycję strefa szefa za tydzień będziemy rozdawać książki, bo będzie to audycja książkowa Deus Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu w jesiennej promocji. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA