REKLAMA

Jak się powodzi osobom "55 plus" na rynku pracy? Mówi dr Paweł Kubicki

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2015-02-27 06:00
Prowadzący:
Czas trwania:
13:38 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
przy śniadaniu w dołku i 6 min po godzinie szóstej pierwsze śniadanie w toku jesteśmy z państwem o godzinie szóstej 40 w studiu już pierwszy gość dr Paweł Kubicki ekonomista socjolog ze szkoły głównej handlowej do urn w niedzielę my mówimy o sytuacji polskich seniorów na polskim rynku pracy dane statystyczne pokazują, że sytuacja się poprawia to znaczy, że teraz więcej osób w wieku senioralnym pracuje chętnie wyłącznie tych za chwilę okaże, iż to pana zapytam no Rozwiń » ale wygląda to nie najgorzej z 1 strony zmieniło się prawo czy też legislacja, która trochę jednak popycha osoby w wieku senioralnym do tego, żeby pozostawać na rynku pracy, czyli muszą, ale z drugiej strony też te prace, które wykonują swą coraz bardziej takie wyroby sprzyjające do tego, żeby jednak pracować dłużej jak to jest duża, że ja na wstępie mam jakiś boje przeciwko mówienie o ludziach w średnim wieku, czyli 5560 zdaję senior z dnia może, owszem na rynku pracy, a jeszcze w mediach zdarza się, że na 45 plus to już są seniorzy, ale i dla zachęty, by w ławach, w których ale jest na 65 plus i jeżeli mówimy o cenach na rynku pracy, czyli 65 + 36065, nawet jeżeli dzielimy płciowo to fatalnie, bo ich na rynku pracy prawie, że nie ma tam 7 % i w ogóle, a jeżeli mówimy o tych na przedpolu starości ktoś ładnie mówi to któryś z Jana ma pan wybór woli pan obcy ze szklanką w połowie pełna przysłowie pusto, bo na faktach nie dyskutuje, ale można je zinterpretować również pod ich FSO trudne zadanie no to niech będzie szklanka do połowy pusta aż do połowy pusta nie dojdzie też tak naprawdę w i jest fatalnie oczywiście ludzie pracują, ale przede wszystkim, dlatego że musiałam je zlikwidowano dzięki decyzjom rządowym prawie wszystkie możliwości wcześniejszego odejścia na emeryturę odpoczynku po pracy ludzie może już zmęczeni pracą w coraz gorszym zdrowiu muszą pracować, a na dodatek zmienił się system emerytalny się tak naprawdę to odkładane składki mają znaczenie w związku z tym nie, gdyż nie mają Zobacz możliwości wcześniejszej emerytury to przekłada się długość pracy na otrzymywaną emeryturę, więc jest kolejny bodziec zmniejsza się także liczba rencistów czy to także jest i jeszcze jedno wyjście, które zostało zabrane i to jest ścianka do połowy pusta, o czym wyżej stronę to dygresja na dotyk sceny jest taka, że rząd zrobił świetne reformę wiadomo to starzejemy się jako społeczeństwo tak naprawdę w polu mamy to konsekwencja pewnych działań zmierzających do tego, żebyśmy mieli duże aktywni zawodowo dla budżetu i więcej osób pracuje tym oczywiście lepiej także dla samych osób im dłużej pracują tym lepiej, bo są bogatsze także są dłużej aktywne zawodowo aktywnych zawodowo one sprzyja w ogóle wydłużania aktywności, czyli same plusy w liście jest tak naprawdę jest pół na pół to znaczy faktycznie nigdy tak wiele osób w wieku 5564 nie było aktywnych na rynku pracy faktycznie są do zmian czy Jochen, zmuszając ludzi do tej aktywności zawodowej to nie jest tak, że ci ludzie przynajmniej w dużej części się rzucają na plac Sejmu, by pracowali tegoż Świętego siódmego z radością domów wymogi to pewnie już nie pracowali jak grzyby mogli i jest było tak jak kiedyś, że różnica w emeryturze nie byłaby tak istotna jak teraz 1 z ulgą po zmianie systemu to co cały czas brakuje jednak o i to co jest problemem w tej grupie to co ja to recytuje badania u moich koleżanek SGH owych, które sprawdziły, kto ma lepiej, kto ma gorzej okazało się, że osoby 55 plus nie mają także na rynku pracy i np. znacznie gorzej się wiedzie ludzi młodych, którzy i wyższe wskaźniki bezrobocia i gorsze warunki pracy w niższych wynagrodzeniach do, ale i to jest jedno, ale do momentu, w którym osoba w wieku 55 plus straci pracę i byłoby ze znalezieniem nowych prac ma być ze znalezieniem drzwiowe i żeli to jest już z bardzo kiepska może być także młodzi ludzie, którzy wchodzą na rynek pracy lub dopiero weszli chcieliby być młodzi mieli doświadczenie ludzi powiedzmy 50 i proste, ale tak się oczywiście jest Janusz Wojtyna, że chcieliby mieć doświadczenie chcieliby być chcieliby mieć tak naprawdę warunki pracy, czyli z całą tę relatywnie rzecz o wynagrodzeniach to już nie, ale relatywnie dobrze wynagradzaną Peace i umowę bezterminową dosyć stabilne miejsca pracy tego młodzi nie mają, czyli 95 plus i dopóki są na tym rynku pracy wcale nie mają najgorzej i obecne regulacje prawne mowa jest mocno zachęcają, żeby tak ładnie powiedzieć do tego, żeby do tego wieku emerytalnego pracowali, ale mam inne pytanie czy abstrahując od tych wszystkich czynników w Hims rezer w tak przymusu i ekonomicznego i przymus związany mocno, bo ekonomicznej taki, że pracuje dłużej potem będzie dostawać więcej pieniędzy i ta różnica jest wyraźna nie wchodząc w szczegóły i też tego przymusu prawnego, który wydłuża czy czytnik, by podnosić ten wiek, w którym mogliby chodzić to już nie jest tak odczuwalny jak w obręcze możliwości wcześniejszej emerytury Ano właśnie było jednak wcześniej, bo można było przyjść o numer dla mojej córce, że jest młoda można było kombinować, a może sposoby, ale pytanie mam takie czy zmienia się też struktura tego co dzieje się na rynku pracy to znaczy, że ludzie są zatrudnieni w innych sektorach, które pozwalają pracować dłużej doradza oczywiście do rowu i tak, nawet jeżeli popatrzymy na statystyki, gdzie pracuje najwięcej osób po sześćdziesiątce tak znaczny tyle liczbowo co, gdzie jest duży odsetek osób starszych to mamy rolnictwo te nowe domy dziś realizują go wcale nie grający trener można powiedzieć, ale jeżeli patrzymy liczbowo to liczbowo rosną na usługi IT jest, więc w dno, od którego nie uciekniemy i faktycznie w usługach łatwiej utrzymać dłużej aktywne zawodowo niż w pracach fizycznych, zwłaszcza ciężkich pracach fizycznych i tu faktycznie jest łatwiej jak się pójdzie na nie tak daleko czy gdziekolwiek obok zagranicę, a szyby w zachodnią granicę to w usługach w tej chwili osoby powyżej pięćdziesiątego roku życia jest to dosyć oczywiste w Polsce też coraz częściej nie mamy przysłowiowy studentów studentek tylko lanosa był to moc 150 plus, który są sprzedawcami czy właśnie oswojony już gotowa chociażby, dlatego że klienci Tesco teraz stara się, więc co tutaj dosyć oczywista ta wymiana sprzedają na emigracji jest lepsza, bo proza jest lepsza komunikacja my też takich osób będzie coraz więcej i to też sprzyja wydłużenia aktywności zawodowej tego nie ma co się oszukiwać to, czego brakuje, zwłaszcza jeżeli mówimy o o tym, sześćdziesiąty siódmy rok życia, bo goście grafik schowaliśmy to chyba kiedyś mieliśmy problemy już po czterdziestym piątym roku życia był program Solidarność pokoleń 50 plus co mi jednak trochę denerwuje, bo to właśnie jest także później mówiło o seniorach w wieku 52 plus problemy zaczynają po sześćdziesiątce, czyli tutaj zdrowie Polaków zaczną dosyć gwałtownie spadać i to, czego nie mamy w jazzie nie mamy 2 rzeczy i 1 cały czas znalezienie pracy po i utracenie w wieku 55 plus jest bardzo trudna i te są kiepskie perspektywy A2 i czy jest tak patrzę wiekowo oceniam na oko trzydziesto czterdziestolatkowie jednak powinni prowadzić zdrowszy tryb życia, bo około sześćdziesiątki zacznie po prostu być ciężko być tak aktywnymi, a nie będzie wyjścia, a z drugiej strony może nawet w trzeciej strony statystycznie też żyjemy coraz dłużej prawda, bo mecz jest medycyna jest na takim etapie jest tak żyjemy coraz dłużej pozwała nasz inż. Janusz Olejniczak niż z i tutaj nie jedziemy tak wyrównana niż życie zdrowie, bo przynajmniej w walkach polskich żyjemy dłużej niż jeszcze nam szybciej średni wiek niż długość życia zdrowia jak to mówią o tym, że osoby po pięćdziesiątce, kiedy stracą pracę i szukają tej pracy dla nowo mają problem ze znalezieniem tych prac to to to są też fakt z tym trudno w tym momencie jakiś sposób polemizować to brakuje nam nie chce się odnosić znowu do do rządu do administracji żeby, żeby coś zrobiła, ale być może brakuje jakichś rozwiązań systemowych, które by ten problem przynajmniej próbowały rozwiązaniach systemowych rozwiązań systemowych projektów jest tak naprawdę brakuje kilku rzeczy z 1 strony brakuje tego, że jednak ludzie jeszcze mając pracę po pięćdziesiątce, gdy wchodzimy w taką ładną działkę jak w kształcenie przez całe życie, że podnoszenie kwalifikacji przez całe życie tak będzie robił jako społeczeństwo ich, ale i jeszcze przepraszam, że wejdę panu słowo, bo przecież jak się ma 51352353 to jest zupełnie naturalne, że można jeszcze dwa -trzy razy pracy zmienić reguły dla jak i nadal jeszcze denerwują nierealne nadal jest to rzadkość to naturalne jest właśnie w tym młodszym pokoleniu trudno jest po pierwsze, podaży kwalifikacji przez całe życie to duża liczba jest mało dla dzisiejszego trzydziesto czterdziestolatka to może dla nich naturalne jak będzie na 5 bankach prawda jest oczywiste nadal jako pięćdziesięciolatek nie kojarzy, że będziemy pracowali jeszcze z 20 lat do sfery jak Time wszystkim mówię że, owszem, 67 jest fajne, ale powinniśmy powoli myślało przyzwyczajać się dziś siedemdziesiątki, a nie 67 ta wizja, że jak zmieniał się to cofniemy do sześćdziesiątki piątki myślę, że w Brzeźnie, a scenografia to waluta to raczej myśmy 70 c, a nie 673 tys strasznie dużo czasu w CIT podnoszenie kwalifikacji szkolenia co jest na małą skalę jednak jest problem drugi problem to właśnie jest styl życia, a trzeci i cóż, by ze ścieżką to zmienić to jednak jest postrzeganie osób 50, by plus ja mówię takie hasło na obudzenie, że mamy oswoić starość lub eutanazję znacie albo będziemy myśleli o tym, że przez 10 lat to jednak jest wiek średni euro niestety będziemy tak musieli ekonomicznie myśleć, ale będziemy mu jednak musieli zacząć dosyć brutalnie patrzysz na te 70 latków jak ludzi zbędnych co humanitarnej w ogóle społecznie znajdowałby się, bo będziemy zwiększać niedługo jako osoby starsze panie też została nam minutę, ale w takim razie jeszcze jedno pytanie jak dzisiaj trzydziesto czterdziestolatkowie mają zaprogramować swoje kształcenie podnoszenie kwalifikacji, żeby potem na rynku w wieku 55578 lat jednak się odnaleźć, bo to jest odległa jest perspektywa imają się cofnąć do swoich klatek mieli 201320 kilka zachować dokładnie tak samo w wieku 40 to znaczy myśleć czterdziestka kolega dwudziestka w przypadku rynku wojacy to to jednak już powoli będzie bajka to znaczy, że wracamy do czasów studenckich będąc w wieku średnim prze gra słów szkoły szczyt zawodowej jest teraz ten cykl trochę inaczej mając swoje doświadczenie, ale jednak ten cykl nie powtórzy wydłużyć im trudno żyć jestem zdrowy tryb życia tak każdemu nam się przyda w rozumieniu uprawiania sportu to Skandynawowie dlatego ma taką dużą aktywność, że mają fajnie także to jednak oni żyją w lepiej żyjmy żyjmy zdrowo żyj lepiej ten w bardzo dziękuję dr Paweł Kubicki ekonomista socjolog ze szkoły głównej handlowej dziękuję bardzo dziękuję za chwilę informacje Radia TOK Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium teraz 40% taniej. Wybierz pakiet z aplikacją mobilną - podcasty, audycje i radio bez reklam zawsze pod ręką.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA