REKLAMA

Dyrektor idzie na swoje. Mówią Iwona Bartczak, Agnieszka Staroń i Janusz Hadryś

Strefa Szefa
Data emisji:
2015-04-19 14:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
40:33 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycję strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie szczególnie serdecznie chciałam zaprosić na dzisiejszą audycję wszystkich tych, którzy mają swoje miejsce w strukturach dużych firmach w strukturach korporacji, a coś się w duszy gra Jean de być może z tych korporacji uciec dzisiaj będzie o tych, którzy mając wysoką pozycję w strukturze będąc grubą rybą w korporacji odeszli pytanie, dlaczego odeszli, jaka była motywacja wciąż liczy Rozwiń » chcieli czy też w pewnym momencie nie ma innego wyjścia i potem jak to wygląda jak wygląda sytuacja, w której dyrektor prezes menedżer kierownik idzie na swoich i rozkręca własny biznes za własne pieniądze czy to się zanieczyszczenia udaje jak wiadomo ile ludzi tyle historia kilku z nich porozmawiamy dzisiaj zapraszam teraz mamy krótką przerwę muzyczną apotem wraca na temat strefa euro 23 SA audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzanna Mazura stąd już w mojej i państwa, a goście pani Iwona Bartczak partner wydawnictwa biznes dialog szefowa klubu dyrektor na swoim i ich również była dyrektor w dużym wydawnictwie dzień dobry dzień dobry w pani Agnieszka Staroń właścicielka firmy maga Consulting coach trener blogerka i również była dyrektorka w międzynarodowej firmie, tym bardziej dobre i pan Janusz Hadryś dyrektor IT w firmie owi dzień dobry dzień dobry nadal dyrektor, ale ponownie dyrektorowi dyrektor no właśnie one w międzyczasie emeryt też nie dyrektor i dlaczego też na off zaczął się z tegoż dnia po 20 latach pracy zostałem po prostu zwolniony i w tym momencie trzeba było iść na swoje założył firmę, ale jednak wróciłem do korporacji w tejże, czyli taki nie dyrektor trochę mnie z wyboru i niezwiązaną z konieczności będziemy o tym, rozmawiać no właśnie dzisiaj o o tych, którzy w zdawałoby się, że mają w miarę bezpieczną taką ciepłą posadkę w dużej korporacji w dużej firmie nagle decydują męża nie chcą dłużej też ciepła posadka w ciągu chwili zamienia się w kostkę lodu i ma już od zawsze też tak było albo w gorące krzesło tak w moim przypadku też tak było ja wprawdzie miałam taki pomysł, żeby coś robić samodzielnie ten pomysł chodził mi po głowie, ale oczywiście stała pensja posadka jak mówi takie poczucie bezpieczeństwa no oczywiście ciekawa praca to wszystko powodowało, że nie podejmowałam decyzji dopóty dopóki ta decyzja nie została podjęta gdzieś w skórzanym fotelu za machanie swym biurkiem na Long Silent akt przez kogoś, kto mnie w życiu naczynie widziała ani ze mną nie rozmawiał na jej zapadła tak w tym momencie także i rzeczywiście na swoim znalazłem się w pewnym sensie z wyboru, ale nie w wyniku własnej jednoznacznej decyzji w tym momencie, w którym się znalazłam Royal znalazły się w wyniku swojej decyzji na wnosił, o ile na ich temat tak w ogóle tak, nawiązując do słowa bezpieczeństwem sezonowo, lecz jest nieaktualny świecy nie należy go nadużywać, bo bez względu na to czy pracują na etacie na umowie zleceniu czy jesteś przedsiębiorcą lub co ma wysokie bezpieczeństwo zawsze musimy działać sprzedawała się już myśleć o tym co dalej i mieć stałą ścieżkę Bea albo mamy ścieżkę c my, jeżeli ścieżka, a gwałtownie stanie się trudna jeździ się pracowałam 11 lat w amerykańskim wydawnictwie de GI ne byłam redaktorem naczelnym niektóre wydawnictwa i dyrektorem części konferencyjnej, ale my też podjęto, gdzie stał mi w Bostonie decyzję, że pewna część tego wydawnictwa nie będzie działać w Polsce prawda ta dotycząca finansistów wydawaliśmy magazyn jest twoim zaczęliśmy tworzyć klub dyrektorów finansowych na basen będzie w Rzymie wracamy tylko dajcie i t d . my wtedy zdobyliśmy kilka osób między Kaja przed wyborem czy wracamy do tego IT robił dalej komputerów emerytem lub jajo czy innych kontynuujemy proces finansistami my zdecydowaliśmy, że opuszczamy wydawnictwo i tworzymy swoją firmę swoje wydawnictwo Business dialog i tenże klub w, a to temat do pana pytanie, bo już wiemy, że to może być na swoim było nie z wyboru, ale czy istniała myślę to jednak poszukam pracy w korporacji, która już była pierwsza idę na swoje czy poszukam pracy w innych kolorach poszukam pracy winnej korporacji, ale swoje to było takie trochę wymuszone tak, bo skoro nie znalazłem pracę w korporacji co trzeba robić na to, tworząc firmę i zacząłem działać na swoim, ale to tak nimi 11 i nie do końca czują się dobrze w tym jednak cały czas łamiesz po powrocie do korporacji to właśnie tacy winnej firmie a dlaczego ten powrót do korporacji jest taki miły zaraz o tym rozmawiamy zaproszą wszystkich naszych słuchaczy na Facebooka Facebook kropkę com ukośnie tokfm nasz stały słuchacz pan Krzysztof przygoda już napisał komentarz to jest etap ewolucji pisze pan Krzysztof w końcu dochodzi do wniosku czy nawet dorasta aż do tego, że w korporacji buduje zamki z piasku człowiek jest tak skonstruowany, że ma silną potrzebę zbudowania czegoś czy pozostawienia spuścizny Aptego korporacja nigdy nie umożliwiała to właśnie jej ilu ludzi tylu dmt tyle historii tyle przeciętny motywacji do opuszczenia korporacji wrócimy do tego zaraz po skrócie informacji Radia TOK FM audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur studiu moi państwo goście pani Agnieszka Staroń właścicielka firmy maga Consulting coach trenerka blogerka poprzednia dyrektorka międzynarodowej firmie pani Iwona Bartczak partner wydawnictwa biznes dialog szefowa klubu dyrektor na swoim poprzednio również dyrektorka w 1000 wydawnict w i pan Janusz Hadryś dyrektor IT w firmie obwinić w międzyczasie był były dyrektor i również rozwijał własną firmę rozmawiano o tym kiedy ludzie odchodzą z korporacji na swoje, kiedy próbują coś rozkręcać czy jest to łatwe ucznia, zwłaszcza wtedy, kiedy się ma wysoką pozycję wysokie stanowisko w korporacji wydaje się, że jest to ciepła posadka, która jak już wiemy z pierwszej części audycji może zamienić się w gorące krzesełka Alp zdrowe zlot zaproszono Facebooka Facebook kropkę com ukośnie TOK FM można zadawać pytania naszym gościom można też pisać komentarze albo swoje własne spostrzeżenia, a może swoje własne doświadczenia po odejściu z korporacji i próbie przejścia na swoje wiemy już są różne motywacje czasami trzeba czasami człowiek dorasta do tego, że chce stworzyć coś same, a czasami jest tak, że chciała wymiguje się, ale co się dzieje takiego co ułatwiają wzmacnia tę część chciałabym uczymy się, że są mi rzeczy się 2 takie drogi dochodzenia do tego do tej swojej firmy jednak to wtedy, kiedy rzeczywiście cały czas rozwijamy jako swe kompetencje jakiś produkt, jaki smażenie depnąć mówimy już dosyć wiem dosyć umiem idę na swoje, a druga jest taka, że prawda w innych korporacjach tam coś zmienia zamykane SA oddział jakaś linia produktowa przychodzi nowy szef i kompletuje swój zespół negatyw musimy iść na NATO swoje w tym pierwszym przypadku uważam, że są bardzo duże szanse na to, że się uda mu temuż dyrektorowi na swoim jego biznes, dlatego że mamy przygotowane zasób do tego i w bardzo ważna sprawa on podjął decyzję czy jest w ogóle, gdy podstawa tego, żeby nam się udało nasz własny projekt czy biznes czy inne prywatę niekoniecznie musi być e-biznesu jest to, żeby to była nasza decyzja po to, daje nam zupełnie inną energię będziemy poruszać zupełnie inne tematy nie będziemy sobie po raz setny wyjaśnia, dlaczego mnie zwolniono prawda, więc jeżeli chcemy rzeczywiście być przedsiębiorcą to musimy sami podjęliśmy decyzję na czas nie czekać aż nas do ściany doprowadzi korporacje no, chyba że jest pewne zaskoczenie, ale to wtedy już zawsze trzeba mieć ten plan de i wtedy po prostu denga przejść gładko właśnie nad to jest może korporacja zaskoczymy zostałem zaskoczony po 20 latach robienia dobrze jak zawsze mówili tego tak źle na tym stanowisku, które ja zostałem wezwany po prostu powiedziano dziękuję bardzo na rondzie szuka sobie nic innego miejsca pracy, dlatego że przyczyny zwykle tego, że tak się dzieje nie są dla nas w naszej bramce one są zwykle gdzieś tam daleko wielkich terminalach SA GL one jakością mówił, że to ustalających albo przynoszą albo coś innego i na tym nie naszego miejsca pracy, dlatego że w pierwszym rzędzie podział nie ma takich słowach bezpieczeństwo nie ma nie ma i w moim przypadku tak jak mówiłam też tak było właśnie, że ktoś za wielką wodą natomiast imię dużo szczęścia, bo to był czas, kiedy nie było takiej konkurencji prowadzę własną działalność w tej chwili już 15 lat i doskonale wiem też pracuje na tym ze swoimi klientami, że to decyzja jest koniecznie musi być tak jak Iwona mówi świadoma tak musi być świadoma musi być zaplanowana, bo mój Fart polegał na tym po prostu nie było konkurencji nie było tłumów i transferu, że ludzie, z którymi ja miałam wtedy kontakty zawodowe chcieli potrzebowali mojego wsparcia chcieli mojego wsparcia i to po prostu ruszyło tak poinformowałam kilkanaście osób, że jestem do wzięcia i wystartowałam zaczęli wracać tak i zaczęli grać ku chwale ojczyzny i bardzo dobrze, bo ja byłabym fatalnej formie, gdybym wystartowała, gdybym borykała się z tym czym się dzisiaj borykają moi koledzy po fachu jest kolejna właśnie się któregoś dnia obudziłem co dalej tak nie było w ogóle przygotowany na to nie byłem przygotowany na to, żeby firmę założyć, bo nigdy nie miałem nawet myślałem o tym, męską, ale jak zacząłem szukać pracy i chodzić po różnych agencjach i pisać wydawał się, że są takie do wzięcia się okazało, że nie do końca fakty z gimnazjum ważne właśnie to, że nawiązanie do wzięcia, ale nikt brać w nich właśnie ten test to i jest on jest skoro nie ma miejsca pracy dla mnie to sobie, że jest tam stworzyć dlatego założyłem firmę, żeby się zatrudnić i udało się firma działa były zatrudnione u siebie, ale teraz wróciłem z kolei do korporacji znowu w UE, czyli ma pan teraz 2 nogi mam 2 nogi czuje się bezpieczniej, dlatego że zarówno, jeżeli już się nauczyłem, że korporacje nie daje tej gwarancji na pewno ruszy nie będę liczył na to, że był z emerytury nazwijmy to tylko, że mam oprócz tego firmy, która działa, w którym też pozwala się realizować także mogli się realizować w 2 różnych miejscach w no właśnie po bo chciał spytać o to, czego brakuje jak w środę idzie na swoje i np. załóżmy, że nam się udaje, bo wielu osobom się nie udaje i porozmawiamy o tym dlaczego śnią 2, ale jak już się udaje to w wielu osobach tkwi taka nostalgia tak, a tęsknota za korporacjom, czego brakuje i Kujaw była bardzo ostrożna w związku z tym zaczynałam zupełnie sama i w domowym biurze bardzo brakuje asystentki dla mnie takim syndromem fas samodzielności jest konieczność chodzenia na pocztę najczęściej wylew na szczęście wraz z wnętrza, ale bardzo brakuje asystenci kogoś, kto wyśle listy kogoś, kto zrobi PIT weksel lub kogoś, kto taki Iwona przed chwilą mówiła założy domenę internetową różne takie pomocnicze prace nagle okazuje się, że i przez bardzo dużą część pracy wykorzystuje bardzo podstawowe kompetencje, a tych swoich najmocniejszych organizacyjna sekretarz stanu pewnie balistyczna tak logistyczna sekretarskie zaczynam też od projektów wiatrowych rozwoziła sama przesyłki w bardzo różne rzeczy robiłam inny zupełnie innej niż w korporacji, ale też n p . lepiej znałam warszawskie restauracje mogłam zaprosić gościa do restauracji za firmowe, a ja zapraszam za swoje to troszeczkę uważnie na to patrzy w krajach częściej bywał na szkoleniach bo jaki jest szkolenie za kilka tysięcy złotych no to pójście z wnioskiem do szefa i poproszenia ta inwestycja jest łatwiejsze, a pójście do samodzielnie na to szkolenie i zainwestowanie tych kilku tysięcy wymaga starannego przemyślenia duża jest takich rzeczy ja myślę, że również w takim szerszym rozumieniu nie doceniamy organizację, która stoi za naszymi plecami, ale wtedy, kiedy pracujemy w dużych firm nie jako szef korporacji dużej firmie lub nie tylko w takim zaczął się również Gollob w niemal na wizytówce uznanego, który ułatwia ten pierwszy kontakt, ale jesteśmy inaczej postrzegani przez naszych potencjalnych klientów klient wie, że jeżeli prawda wynajmuje małą firmę to jak coś w tej firmie złego się będzie działo, gdy zachoruje czy nie będzie w stanie to kto zastąpi, a w dużej korporacji granda ktoś zastąpi na pracę mojego zrealizowała wszystkie elementy prawdy jeśli będzie trzeba ukarać była nie dotrzymamy terminów nie wywiążemy się z umowy na to, jakie odszkodowanie można żądać od małej firmy czy one zwykle ubezpieczony nie jest przecież więcej, a w korporacjach najbardziej można wystąpić na drogę prawda i ich i uzyskać zadośćuczynienie za niewywiązanie się, więc korporacja w oczach klienta naszego potencjalnego tego dyrektora na swoim ma inne ma duże znaczenie, którego nie doceniamy, dopóki nie jesteśmy na swoim, bo nam się wydaje, że nasz klient kupuje tylko nasze usługi naszą kompetencję nasze umiejętności to nieprawda kupuje jeszcze bezpieczeństwo swoje prestiż różne takie rzeczy jeszcze 1 rzecz zupełnie innym bankiem czy będzie też bym chciała wpaść mianowicie ne i jeżeli idziemy na swoje, a wcześniej nie wypracowaliśmy jakiś ważny i ważnego naszego produktu kompetencji zainteresowania to właśnie tego nam zabraknie wielu prezesów to, że jedziemy swoje robią natychmiast niezależny doradca biznesowy no umówmy się tych prac na pewno zlecenie znajdą na natomiast, jeżeli zbudują hotel SPA czy stadniny otworzą psy uprawę pomidorów ekologiczny to wówczas do udaje się tym biznesem swojej nauki z wielu znam takich dyrektorów, którym się to udało właśnie, dlatego że gdy otworzyli biznes zupełnie innej branży niż pracowali w korporacjach właśnie o to kto mnie interesuje wydawałoby się oczywiste, że nie wiem właśnie była dyrektorem IT odchodzą zakładom firma IT no bo na tym się znam to mam wykształcenie wiem jak to działa od tej drugiej strony no to dlaczego nie leży założenie firmy Nike czy ja z wykształcenia jest informatykiem całe życie pracował jako informatyk i założyła firmę IT dlatego, że to jest to co ja potrafię to co jest najbliższe właśnie ma jakiś pasji tutaj jeździ wolno mówić nudny to, aby mieć żadnych pomidorów Wiktor Franko o nich NKW w związku z tym musiałem pomyśleć co tak znam mam kolegę zderzaki był dyrektorem założył sklep mu to nie poszło dalej będą też są takie właśnie ci sami ludzie próbują coś nam się wydaje, że to takie łatwe proste, ale ważne jest czy i kiedy znamy prawda i tym samym Dmoszyński mogę być doradcą prawda biznesowym albo mam firmę IT natomiast, że to wynika z jakieś planu życiowego na tym niech nas bać się Organik farma zdrowia to jest firma prawda od nich sklepy z żywnością i właścicielami są ludzie zajęci właśnie, którzy wcześniej byli niechętny dyrektorami w branży IT stanica kresowa na Podlasiu na jej właścicielem jest dawny dyrektor z branży no powiedzmy gazu, tak więc i IT IT są fajne właśnie też przykłady to jest coś co powinniśmy mieć na myśli wcześniej, zanim w ogóle, ale się spytam, bo to jest jednak rzadko, że odchodzi dyrektor z korporacji i buduje dużą strukturę mam jednak poczucie, że 90 % to są takie zawody w bilansach ski zostanę doradcą zostanę konsultantem w terminach będę tak pracował na siebie a jakby nie mamy ochoty do budowania wykryli sporo bardzo zła droga do meczu oczywiście rozdrażnić, czego to wynika, ale jeszcze w dzisiejszych czasach tutejsi nie są one nie 10 lat temu to po to, miało szansę było łatwiej dzisiaj to po zwolnieniach prawdach, które były w różnych firmach specjalistów jest suma cen na rynku, czyli freelancerów, więc bardzo trudno jest znaleźć się zlecenia jest coraz mniejsze pieniądze na psa asystenta, żeby budować swoje struktury tego można je różnie prawda różne mogą te struktury może to być firma może to być konglomerat firm może to być spółdzielnia może to być Stowarzyszenie tarczy pomyśl na czym on zawierać sojusze i tu rozmaitość form jest ogromna i też duże jest środowisko z Brechta mroźnym opiniami uważam, że jesteśmy bardzo uspołeczniony przedsiębiorstwa w dobrym społeczeństwem w moim życiu wiosną rozumie w moim przypadku było także zaczynałam od tego co miałam ja byłam piarowcy przez dłuższy czas i na tym się znałam to potrafiła natomiast wiedziałam, że chce być trenerem coachem i t d. nie zdawał sobie czas by, robiąc projekty PR-owe na uzyskanie umiejętności dotyczących tego i upewnienie się czy jestem w stanie być dobra w tym tak po prostu dotyczących tego co chce robić, ale chciałem wrócić na moment do pytania co nam daje korporacja jeszcze, bo wśród moich klientów coachingowych znalazły się osoby, które chcą wracać do korporacji to obcy po okresie pracy z sukcesami na swoim i mówią tak, bo chce robić większe projekty, bo będąc w glebie na zmianę w nogach mogłem tak zrobić projekty na skalę międzynarodową naprawdę na dużą dostały za mną fundusze, które umożliwiały posługiwanie się moją profesjonalną wiedzą w pełni tej jeszcze jedno pytanie, bo pan Krzysztof Bąk są na Facebooku tak osobiście polecam rozpoczęcie kariery w korporacji oczywiście dobry krok doradcy zgadzam się stan wód takiego spojrzenia na prowadzenie biznesu nigdzie nie zdobędziemy wiedzę z autopsji jak wielu przedsiębiorców kończy się właśnie ze względu na brak takiego doświadczenia no no właśnie chcemy iść razem z naszą stronę łatwiej jest zakładać własny biznes po pracy w korporacji czy też właśnie mnie się lepiej mieć zupełnie suchych jesteśmy bardzo korporacji ich znamy z drugiego punktu, ale nie to są zupełnie inne biznesy zawiera te zakładane przez tę prawdę młodych ludzi tam po studiach start-upy tak dalece zupełnie jak inna kultura przedsiębiorczości inne produkty, więc on też bardzo dobra ścieżka bardzo polecam nas niektórzy mówią swego starszego pokolenia czy korporacja to jest takie przejście przez wojsko prawda dopiero wtedy panowie tak mówiono też szpital staje się mężczyzną g ZSO w tym korporacja daje to są znajomości także potem się za swoich, toteż jest łatwiej, bo ja mam dużo kolegów, którzy też są nadal dyrektorami IT, w jakich firmach, jeżeli można teraz komputerową co dziś dotrzeć do Jasienia odbijamy od sekretarki tylko dzwonić bezpośrednio do kolegi, który przynajmniej wysłucha i przełamie się zastanowić czy może z moich usług skorzystać czy nie, a jeżeli byłbym taki właśnie start-upem młodym człowiekiem natury jak może się nagle uderzył człowieka decydenta inżynier zostanie po prostu znamy mamy wtedy inne znajomość z myślą, że to wręcz odnieść do góry jest jego klienta chcesz dotrzeć i kto będzie twoim klientem na końcu doszli to będą ludzie korporacji to trzeba ich zrozumieć, żeby się z nimi porozumieć się troszkę znać ich świat jeśli twoimi klientami nie będą takie osoby tak jeśli jesteś pewien bloger z youtuberem EMA z plantacji pomidorów otwierasz jakiś Niewiem ośrodek jogi cokolwiek takiego co jest skierowany do szerokiego społeczeństwa można do tych ludzi docierać z pomocą portali społecznościowych kontaktów osobistych i t d . to jest łatwiej, jeżeli twoją usługę jest skierowana do korporacji bądź do ludzi ktoś z korporacjami związani to bardzo ważne jest, żeby znać ich świat to jest to właśnie do tego wzmaga doświadczenia, że to mi bardzo ułatwiono Bojan właśnie świadczy usługi dla Nadala korporacji nie są to małe firmy jak duże jak z tego korzystają i tylko dlatego mam jakieś zlecenia, że znam osobiście osoby, które decydują wcale nie zdążę je kupić nową górską wjeżdża od razu powiem, że to ładnie brzmi, że mam znajomości, ale są ludzie, którzy wychodzą z korporacji okazuje się, że nie mają zdaniem inż. Bohdan Białorucki, kto nie zadba też, że nie zawali, czyli ja rozumiem, że znajomość się przydają, ale wtedy, kiedy zainwestowaliśmy w nie odpowiednio wcześniej ani w momencie utraty danych osób część tych znajomości znika rzeczywiście w momencie, kiedy przestajesz być osobą, która rozdaje kontrakty, a zaczyna się rzeźbą, która poszukuje kontraktów to liczba osób w książce telefonicznej z czasem maleje jeszcze może dodam podaje korporacja właśnie daje umiejętność posługiwania się dużymi liczbami w co prawda w Madrycie biała zatem 300 zł 572 Niemcy wiążą ogromne kwoty, a w korporacjach praca najemna jednak dużymi kwotami setek tysięcy i był to by wszystko jedno czy brutto czy nawet o boomie w ratach przez nią, ale zmienia bardzo chciano, choć z Mielna szczytem księgową podatkowe chodzi o swobodę myślenia dużymi liczbami i wtedy również mając taką swobodę możemy rzeczywiście te upragnione wielkie projekty realizować dlatego, że to można zrobić coś zbudować takie w taki Sojusz prawda kilku podmiotów i rzeczywiście takie projekty realizować, skąd można rozmawiać z funduszami tylko dwoje lub rozłożenie klasa wygrała zjazd KMŻ rzeczywiście ważna jest swoboda w myśleniu dużymi liczbami i na budowaniu takich szkoleń czasem też to przeszkadza, że Anglia teraz idę no to właśnie wycena i że w dana praca zwarta i tak patrzy ku 3 kiedyś to takie pieniądze na to wydawałem jako firma korporacja brałem jakoś do dorobienia, a teraz ja jestem na swoim Lotos będzie te kwoty 3 wydają na Lenę i prawnym haseł możliwa, nawet jeżeli jest jakiś duży projekt dzielić z Żarnowca nie było wystartować to wiem, że nie stać, żeby najpier w zainwestować teraz to wpły w na internetowej dla korporacji dla wierzycieli przedsiębiorcy to są 2 zupełnie różne rzeczy różne oferty też, że cały czas właśnie gdzieś tam pasuje ten przepływ gotówki, żeby się nie zatkać właśnie, że czasem alarmuje, że czegoś co byłoby fajne, bo w 1 jestem za mały i nie mogę tam wystartować także tutaj ta trochę pokory uczy tak naprawdę czy pójdzie na swoje z takich dużych korporacji to swoiste cenzura nie uwzględniały one się ogląda rejsów, ale to to jest właśnie ta prawdziwa przedsiębiorczym 6 można nim kilka takich rzeczy byli oboje generalnie zachęcam do tego, żeby iść na swoje, ale pod warunkiem, że ma swój pomysł proszę państwa rozmawiamy o tym jak się idzie na swoje po pracy ma zająć stanowisko w korporację mam podgląd na linię telefoniczną nic, że państwo cały czas dzwonią nie odbieramy dzisiaj telefonu za grosze na Facebooka Facebook kropkę komu Kosznik tokfm rozmawiamy o odchodzeniu z korporacji i zakładaniu własnego biznesu zaprasza na skrót informacji Radia TOK FM z drewna grzęzła w audycjach stref Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur studium moi państwo goście z otwartym na samo mężczyzny pan Janusz Hadryś dyrektor IT w firmie owi poprzednio były dyrektor, który rozpoczął własną działalność pani Agnieszka Staroń właścicielka firmy maga Consulting coach trenerka blogerka i była dyrektorka w dużej międzynarodowej firmie i pani Iwona Bartczak partner wydawnictwa biznes dialog szefowa klubu dyrektor na swoim była dyrektorka to rząd w wydawnictwie czy wszystkie osoby z korporacji, które poszły na swoje pan wrócił do korporacji kamienie i chciał spytać co to ma klub dyrektor na swoim po tak się zastanawiam czy to jest taka grupa wsparcia dla tych dyrektorów, którzy z różnych powodów odeszli teraz się spotykają i narzekają jak to kiedyś było fajnie się, w czym się w różnych momentach drużyna nie była mu usługę lub przeżyją z tego, że męczy, kiedy jajek 2 osoba chodziliśmy wydawnictwa i DG rozesłał maile prawda tradycyjny, że tutaj zmieniają zainteresowania nieco inny teraz będziemy pod innym jak funkcjonować jesteśmy na swoim i w odpowiedzi dostałam masę maili masywy kilkadziesiąt, chyba że w Andrzeja też odchodzę ja też wież tworzy tutaj właśnie te pomidory skalniak tam księgarnię przy czym buduje hotel SPA w Małem Cichem albo ja też bym chciał, ale nie mogę, bo dzieci, bo tamte to są takie mity, że nie mogę, bo mam zobowiązania i ich wtedy postanowiliśmy, że to musimy się spotykać czasami rozmawiać oczywiście stworzyliśmy swoje do społeczności i na Facebooku jest dyrektor na swoim i w serwisie biznes dialog Rabka PL i zaczęliśmy wreszcie rozmawiać o tych różnych zagadnień, o których mówimy tutaj również, jakie muszą mieć kompetencje co nam korporacja, czego nas nauczyła a czego nie Kima domyśla się klienci czy spółka czy pracownicy najem czy ten sam te same kompetencje, by nie sprzedawać, za które mieliśmy w korporacji czy rzeczy właśnie po nie być to inny pomysł i było wiele takich takiej dyskusji on teraz jest trochę inaczej, chociaż w dalszym ciągu jest to grupa najszybciej rosnąca trasy są także ja zapraszam też osoby z klubu dyrektor na swoim spotkania innych grup wydawniczych dyskusje są też inne kluby prawda klub dyrektor finansowy dialekt jest takim największym najwięcej ma spotkanie po prostu dlatego, żeby się poznać ludzi prawda, bo są naturalnymi partnerami dla siebie AZE rowie znaleziono we wtorek kilku dyrektorów dyrektor finansowy jakiś inny dyrektora, a potem Bach od razu do klubu dyrektor ma swoich nerwów, ale sygnalizują jednak sytuacja, której mówiłam inwestycyjna, dlatego że klub dyrektor na swoim, żeby istniał jako osobny byt i żeby to co mogło się integrować wymieniać informacjami wspierać wzajemnie to musi być jakiś, chociaż minimalne finansowanie tak w, a okazało się, bo też byli gdzie Iwona mnie zaprosiła dzięki współpracy i jest tutaj próbowałam troszkę reanimować to okazało się, że kiedy w grę wchodzi już takie opodatkowanie się tak w cudzysłowie jakąś stałą opłatą na rzecz tego rodzaju przedsięwzięcia to liczba chętnych gwałtownie maleje, a ja nawet złotówka mądrych rozmów w Alejach 3 × strony zaś, ale to mylne to może nawet lepiej, bo chodzi każda społeczność umiera biją się wtłoczyć, w jakich takie formalne struktury zasadę demografii kijem weksel i tak nasz ekonomicznie biznesowo lepiej powołać klub dyrektorów, którzy chcieliby być na swoim w tabeli mają w tamtym czasie wojen oraz happenerzy zapisał do tego klubu to pracowałem i nawet nie myślałem przez myśmy nie przeszło 3, kiedy będą na swoim, ale właściciel posłuchać w ludziach, którzy z korporacji odeszli z takich czy innych powodów nagle sobie radzą, żeby się przygotować trochę, że ta może któregoś dnia też tak będę, a zdarzało się zwolnić, a nawet wtedy o tym nie myślę o oszczędności posłuchać ludzi jak na nią pomysły i przygotować się, by zręcznie, że jak przyjdzie taki moment w TOK kim ja mógłbym być tak i właśnie takiej strategii wsparcia w tej, a powiedzmy trochę, dlaczego ludziom się nie udaje się, bo to nie jest także wszystkich wszyscy dyrektorzy wszyscy menedżerowie szefowie, którzy odchodzą budować własne biznesy to nagle budują fantastyczne korporacji albo potęgi albo są świetnie opłacanymi dla uczelni nie udaje się z 2 powodów po pierwsze, mało, kto inny odchodzą z korporacji zdaje sobie sprawę, że bycie przedsiębiorcą w jakimkolwiek tych sprzedawanych ciągle się sprzedawać te jak dziś Anna do pracy co prawda raz sprzedaje, żeby zawrzeć umowę o pracę ewentualnie tam z leżenia oraz tak raz na rozmowę taką rozmową prezesa rozmowa handlowa sprzedaje swoją pracę będąc przedsiębiorcą sprzedaje ciągle produkty będą projekty z siebie 38 nieznacznie uchyliła regionalna jest każdy z człowieka, który sprzedaje znam no nie wróci na swoje nalegając, ale nijak się to samo tyczy zgadzam się z VAT może trzeba się nauczyć sprzedawać, ale daje się z dyrektorem właśnie tak jak działa jak IT ogłosił kupuje u g przychodzą ludzie się wydaje, że wszędzie byle jakie zostaną przez wiadomo, że fani negocjuje negocjatora dobry jestem ileś tam plac dla firmy zaoszczędziłem, bo wycisnąłem z jakichś dużych Mendelssohna oraz na dużo pieniędzy jak ja tu nagle trach wycinkę drzew oliwnych znane dotąd nie każdy potrafi sięgnąć po zmianach w nadziei to jest największa bariera i tak naprawdę najmniej ludzi sobie zdają sprawę, że kiedy przejdą na swoim będą ciągle sprzedawać, by łączono z kim się spotykać się przekonać do prawda współpracę z Gorzowa i miały się umiejętność, którą musimy nabyć przy dobrych ścieżek jest także trzeba nauczyć się mówić dobrze o sobie, bo troszkę inaczej się sprzedaje produkty inaczej się sprzedaje firmę inaczej się sprzedają usługi jakichś ludzi, a inaczej się sprzedaje swoją usługę to jest trudniejsze wg mnie ja będąc coachem będąc trenerem w pewnym sensie sprzedajesz siebie i dla mnie to jest ogromnie trudne i na początku pamiętam pierwsze oferty były weryfikowane z moimi przyjaciółmi były przedyskutowane w jaki sposób, bo mnie znacznie łatwiej było powiedzieć bardzo dobrze o kimś niż powiedzieć bardzo dobrze swoim, a w nich także jednak ta forma bycia dyrektorem dużej korporacji np. może nam otworzyć drzwi no bo skoro korporacja bym zaufała mi i właśnie byłem dyrektorem tytułu tam mętna to znaczy, że jestem dobry duch newralgiczne i alkoholu kimś, kto wierzy, że zasadniczo nie umiem nałogu bycie dyrektorem oznaczone czy członkiem zarządu, a prezesem najgorzej to znaczy, że nic osobiście nie umiem w filmach tak źle nie jest źle jest uznanie w technologię zjawisko natomiast trudno jest wyselekcjonować te kompetencje, które się faktycznie ma i które są sprzedawane, bo to co umiem to jest 1 rzecz, ale to co z tego uda się sprzedać, kto ile jest w stanie za to zapłacić to jest zupełnie osobna bajka Hanny der fantastycznie motywuje ludzi, ale jak to teraz przekuć na pieniądze jak to Francja motywowania siebie jak dzwonić do klientów dzwoni, że dzwonisz nie mówiąc jeszcze nie teraz jeszcze za 2 miesiące jeszcze nie tym razem jeszcze nie dzisiaj znaczy to wtedy mniej zmotywowani, dlatego że motywuje się swoich ludzi z całym ich tam można dużo wytrwałości swój zespół ludzi, którzy jakoś nam podległych natomiast wtedy, kiedy jesteśmy przedsiębiorcami rozmawiał prawda z innymi to oni są naszymi partnerami to tak naprawdę nam nie motywuje Lechia niechby tylko proponujemy im korzystną korzystne warunki współpracy i to są one pewne liczby, jakie założenia specyfikacja ma zupełnie inne rozwodu, a tak wysokiego jak motywowanie ludzi, ale właśnie, a jak sprzedać jeśli teraz mają umiejętność, którą ja bym chciała sprzedawać chciałbym zarabiać na motywowaniu nauczyła się dla lewicy czy też produkt, bo to, że jak wyszło mi mam jakąś wiedzę doświadczenie, ale nie niesie to i dlatego chciał rozwiązać, a dziś w zeszłym roku udał się siebie sprzedać tak wprost jako taki tymczasowy dyrektor IT ich projekt menażerii jednocześnie te dyrektor IT, ale taki tymczasowy willi dostałem taką stronę, ale to było na określony czas na chwilę to firma potrzebowała menedżer projektu Tesco już określona prawda umiejętność produkt natomiast na ogół mamy to złudzenie, że nasza wiedza i umiejętności też produkt nie jest od zwrotu tych co też potrzebne klientom omijanie to co ja umiem cierpieć z tego zrobić produkt i ten produkt tworzy się w zderzeniu z rzeczywistością można go wypracować wcześniej nim z mentorem coachem zaprzyjaźnionym przedsiębiorcą z takimi gremiami klub dyrektor na swoim, czyli kimś być w innych konfiguracjach, ale najczęściej jest tak, że ten produkt dopracowuje się tworzy się już w prawdziwym życiu nagle się okazuje, że różowy nie, ale na szkodziły one już tak czy wojna na Facebooku Facebook kropkę com Kosheen TOK FM bank Krzysztof pisze, że popiersia nie może się zgodzić z tym, że korpo to głównie znajomości to przede wszystkim wiedza jak zarządzać marketingiem sprzedażą pracowniczych nazwami jak zeznać ze słabej mocne strony biznesu ale, ale też pisze, że przecież bycie dyrektorem wyczuła sprzedaż pomysłów inwestycji zarządowi właśnie motywacji idei pracownikom metra centrum to, jakbyśmy chcieli stworzyć taki katalog rzeczy w drogi dyrektorze dróg w menedżerze drugi szef drogi kierowników projektu, zanim odejdziesz Skorupa na swoje to tu i teraz są właśnie co czegoś musisz nauczyć od naszych zajmuje sieć kontaktów z myślą co chcesz robić i sprawdź w jakikolwiek sposób czy rozmawiając z ludźmi czy, testując inaczej, dlaczego Iza ile to jest w ogóle sprzeda walne przedyskutujemy rzecz z bliskimi, bo dla nich to co się wydarzy będzie ogromnie ważnej będzie na nich miało wpływ jeśli masz rodzinę nim żonę męża dzieci tak dalej ja właśnie te stracone, o czym rozmawiamy, jaki produkt tak, bo są już rano Budzisz się nic co ja mogę sprzedać tak mogę próbować sprzedawać siebie jako menedżera, ale to niekoniecznie jest taki popyt na to tak z drugiej strony czegoś nauczyłem i wymyśliłem na produkt rzeczy, które na, które się znam to jest konkretna rzecz tak jak dziś robienie budowanie infrastruktury IT np. i z tym poszedł właśnie do korporacji i innych, żeby to sprzedaż tak także uczyli konkretny fach konkretny produkt ja myślę, że jeszcze jak my trzeba obudzić w sobie taką radość i ciekawość tego, że może być inaczej, gdy czasem warto sięgnąć, choć obie z młodości i na tym budować się, jakby nawet na nowo swą tożsamość nie, porzucając oczywiście tych dawnych korporacyjnym, bo to w pewnym momencie się okaże bogactwem, ale dopiero w pewnym momencie się karze tym zasobem natomiast nasze nastawienie, że może być nawet otwarcie w życiu, że możemy coś przeżyć zbudować i to właśnie, sięgając do tych naszych najlepszych lat, kiedy mieliśmy właśnie jechał i pomysły ideały słuchaliśmy muzyki jeździliśmy stopem i t d . i to zupełnie inne nastawienie na zbuduje do tego już z trudnego bardzo zawodowego biznesowego życia może spowodować, że się uda może, by wreszcie ktoś inny wolontariusz zabawę pamiętam spotkanie dyrektor na swoim kiedyś ktoś mówił, że warto, żeby nie pasje stawała się zawodem bo kiedy zaczynamy mnie to też zdziwiło Widzew ma żonę dwoje lublinian zwana boja wszędzie czytam, że jak zaczniesz robić albo zrobić cokolwiek związanego ze swą pasją to pieniądze przyjdą same i bieli w analizie rondo miało to co powiedział ten człowiek, bo on powiedział, że jak biznes jest twoją pasją, z czym może się udać się zgadzam, że może się udać, ale też warto popatrzeć na to w ten sposób że, realizując pasje mamy tendencję do inwestowania w to pieniędzy energii zasobów i nie myślimy o tym, że jak inwestuje to muszę wyjąć, że mamy do tego podejście pasjonata, a nie podejście biznesmena toczy walutowym mają też no wiadomo czy Jan Siuta Bryniarska to jest duża szansa, żeby uzyskać zgodę jednak między swoją pracą życiem prywatnym to szansę warto wykorzystać, ale rzeczywiście trzeba pamiętać o tych rachunkach Made jest od sprzedaży i o tym, że nam się zamknąć ten miesiąc, że podatki, że ZUS i t d. i dodaje Woźniak wójt się pasje czy też co taki człowiek jak ja, który tak naprawdę nie ma dziś takiej pasji, a więc ten właśnie w tych spotkaniach, że właśnie to IT jest pana pasją umorzono z hektarowi hektarowi, czyli dobrze się w tym czuje i dlatego chyba przez 30 lat pracy nie ani razu do głowy nie przyszło, żeby zjeść całą rodziną czasem warto porozmawiać ba z kimś innym, bo to jest tak, że to te osoby tak myślisz, a inni ludzie mogący przypomnieć, a byłeś dla nas 1 z jednostek terenowych w klasie biznes, ale są tam byłeś żeglarzem albo, że umie świetnie opowiadać albo, że masz 3 ciekawe historie tam inni prawda o inny kraj do powiedzenia w, więc ktoś ci może poradzić i zasilać tę myśl, że jesteś czymś dobrym co może być bezcenne dla innych w, a unikatową, ale pamiętajmy też o tym, że apel dyrektora albo w ogóle wysoka posada w korporacji zazwyczaj wiąże się z dosyć wysoką pensję w przejściu na swoje coś bardzo boleśnie prawdopodobnie ekonomicznie jest odczuwane przez stronę z początku się wydaje na początku się inwestuje i te wszystkie rzeczy, które trzeba zainwestować czy to sprzętowe czy marketingowe to jednak tę górkę ten zapas zmniejsza, a potem jeszcze trzeba znaleźć klientów za to groźna choroba, lecz Górka przedłużać terminy płatności czas na rondzie bez Górki nie ma co proszę państwa rozmawialiśmy o tym co się dzieje wtedy, kiedy dyrektor szans menedżer kierownik projektu postanawia porzucić ciepłą posadkę albo dna korporacji, tudzież korporacja postanawia powrócić Papa dyrektora na pastwę jego losu i przechodzi na swojej co się dzieje, dlaczego 1 się udaje drugiemu nie bardzo dziękuję za wszystkie komentarze na Facebooku moimi państwa gośćmi byli pani Iwona Bartczak partner wydawnictwa biznes dialog szefowa klubu dyrektor na swoim dziękuję bardzo dziękuję pani Agnieszka Staroń właścicielka firmy maga Consulting coach trener blogerka dziękuję dziękuję bardzo i pan Janusz Hadryś dyrektor IT w firmie owi również kiedyś na swoim dziękuję ja nazywam się Marzena Mazur zapraszam bardzo serdecznie wszystkich słuchaczy do kolejnej aukcji strefa szafa już za tydzień zdradza, że będzie o tym czy można zarobić na pracowniku niepełnosprawnym i dlaczego już tylko niedługo będzie można zarobić ani zarząd proponuje nam takie zmiany, które doprowadzą do tego, że żaden pracownik niepełnosprawny nie będzie się już pracodawcom opłaca o tym, porozmawiamy już za tydzień do osuszania Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA