REKLAMA

Co to jest kontrakt jednolity na rynku pracy? - mówi Piotr Lewandowski z IBS

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2015-09-15 12:40
Czas trwania:
12:20 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raporty gospodarcze z dnia jest prawie 1245 Aleksandra Dziadykiewicz zaprasza na raport gospodarczy w euro w tej chwili kosztuje 4 zł i 19 gr za dolara płacimy 371 frank po 382 i funt brytyjski po 5 zł i 73 gr na giełdzie w Warszawie w tej chwili taka niewielka zmiana w stosunku do tego co było wczoraj WIG 20 × tracił 2 % co przed nami czekamy na inflacji po godzinie czternastej opublikuje Główny Urząd Statystyczny o inflacji, ale de facto deflacji przecież ceny w Polsce spadają, Rozwiń » a będą to wyniki za sierpień jak powiedziałam godzina czternasta to moment, kiedy głos swoje statystyki opublikuje warto też się spojrzeć jeszcze na spółkę Bogdanka komisja nadzoru finansowego w, mówi że sprawdzić czy przypadkiem nie doszło do wykorzystywania informacji poufnej w związku z zamiarem przejęcia spółki Bogdanka przez spółkę Enea poinformował o tym, Łukasz Dajnowicz, czyli rzecznik prasowy komisji nadzoru finansowego w jak mówił standardowo sprawdzamy czy nie doszło do wykorzystania w obrocie giełdowym informacji poufnej w właśnie w związku z tym planowanym przejęciem wczoraj Enea ogłosiła, że chce w inny zechce, żeby Bogdanka stała się jej własnością przynajmniej większościowym w pakiecie akcji o tym, że taka jest możliwości szczęście mówił wcześniej na rynku górniczym w branży Górniczej, a szczególnie po tym, jak Enea wypowiedziała Bogdance kontrakt na inny dostawy węgla, a wtedy to przyczyniło się do tego, że kurs akcji Bogdanki ich bardzo mocno straciło 30 % spadła nie spada wartość tych akcji w ciągu 1 sesji nie giełdowej jeszcze 1 informacja w tej rynkowej treść raportu gospodarczego szwedzki bank centralny, mówi że nie wyklucza, że będzie interweniował na rynku Korony szwedzkiej, jeżeli sytuacja się pogorszy pogorszy dochodził umocnienie Boryszew w tej chwili Korona szwedzka jest naj naj silniejszą w stosunku do euro od połowy lipca, a w ciągu ostatniego miesiąca umocniła się blisko już o 7 % do dolara szwedzki bank twierdzi, że ten jest dobrze jak Korona jest tak mocnej nie wyklucza, że będzie interweniował, żeby ją osłabić raport gospodarczy, a w raporcie gospodarczym zupełnie zmieniamy temat w studio pan Piotr Lewandowski Instytutu badań strukturalnych dzień dobry dzień dobry człowiek, który jak rozumiemy jest zwolennikiem idei, która nazywa się kontrakt jednolity na rynku pracy, gdyż 1 umową o pracę, jeżeli umowa o pracę to właśnie Lotos są w kontekście rysuje się zapowiedzi rządu, ale chciała, żebyśmy nie mówili w tej chwili jeszcze lepszymi na tym etapie o programie Platformy Obywatelskiej o tym co zostało powiedziane z klientem przez szefową rządu tylko ja chciałabym, że pan powiedział w ogóle i co to jest instytucja kontrakt jednolity jak to działa na rynku pracy i jakie korzyści z tego płyną tak jak pani w żadnym rynku, a kontakt jest przede wszystkim wyznaczony za granicą przez to są już na świecie zrobiono w obszarze 1 umowy o pracę czy też jednolitego kontraktu raczej niż przez zapowiedzi rządów czy też pani premier swoją weekend, bo one były bardzo ogólnikowe powiedzmy to było tak naprawdę hasło nie widzieliśmy, jaki jest konkret tym konkret, który stoi za tą ideą jednolitego kontraktu we włoszech Hiszpanii we Francji tam, gdzie w tych krajach się nad tym pracuje od paru lat polega na tym, że zamiast paru różnych typów umów, na których można zatrudniać pracowników, które te typy umów się różnią od siebie już w momencie zawarcia tego umowa o pracę również od umowy-zlecenia, czyli osoba, która dostaje taką umową od pierwszego dnia pracy bardzo się różni pod względem swojej ochrony przywilejów, ale także kosztów pracy w stosunku do osoby robiące te same obowiązki, ale na 1 umowie tej idei single kontrakt 1 umowy polega na tym, żeby zamiast takiego zróżnicowania na starcie proponować wszystkim ma umowę, która na początku jest bardzo elastyczna daje małą ochronę przed zwolnieniem krótkie okresy wypowiedzenia nie daje odprawy, ale z czasem trwania stosunku pracy pomiędzy daną firmą oddanym pracownikiem ona z czasem nabiera cech kontraktu o pracę tradycyjnie umowę, czyli np. Dwór z każdym kolejnym kwartałem stopniowo wydłuża się okres wypowiedzenia stopniowo pojawiają się jakieś przywileje i to pozwala na to, że z 1 strony firmom daje możliwość w miarę swobodnego zatrudniania pracowników na krótkie okresy jeśli wiemy, że chcemy potrzebujemy kogoś kilka miesięcy, ale po kilku miesiącach się okazuje, że jakiś człowiek się nie sprawdza to wtedy nie mamy tego problemu żołnierz ma jakieś przywileje bardzo ciężko go zwolnić, ale z drugiej strony 7 pracownik się sprawdza to on wtedy stopniowo dociera, że tak powiem do pełnoprawnej umowy o pracę to rozumiem ideałem jest taka, żeby zastąpić tym wszystko to co dzieje się na rynku pracy właśnie wszystkie te umowy, które pojawiają się typu zlecenie dzieło i etaty w tym i ty tym 1 kontraktem byto 1 metodę 1 drogą, a więc w przypadku włoskiej, gdzie to wprowadzono w marcu tego roku albo w Hiszpanii, gdzie na tym się debatuje dość długo jest projektem bodajże w Senacie obecnie to tam nie ma trochę takiego problemu, dlatego że tam przede wszystkim zróżnicowanie rynku pracy związane z umowami na czas określony umowami na czas nieokreślony nie mają dróg tak powszechnej drugiej rodziny umówiona z umowy cywilnoprawne w Polsce wyzwaniem byłoby to, żeby umowy o dzieło czy też umowy cywilnoprawne ograniczyć tylko do tych sytuacji, kiedy one faktycznie znajdują uzasadnienie do celów, dla których je powołano kiedyś, czyli do takich relacji, które nie mają charakteru podporządkowania ekonomicznego 1 strony drugiej tylko raczej właśnie dostarczanie usługi albo produktu na podporządkowanie ekonomiczne to jest taka sytuacja, w której barwach dziś mamy jakiegoś hasła i może powiedzieć, że od tej firmy 1 zależy my tak naprawdę jest i na czym polega tu nadużyć umów cywilnoprawnych w Polsce lista sytuacji, kiedy pracownik jest podporządkowana ekonomicznie firmie, czyli zależy od niej tak naprawdę tam powinna być stosowana umowa o pracę elita jedno umowa o pracę jest co wyjście naprzeciw tym wyzwaniom, które teraz mamy, a w tych sytuacjach, kiedy podporządkowania ekonomicznego nie ma, czyli jedno oczko mamy jakiegoś artystę albo naukowca albo finansjera, który może świadczyć dla wielu równolegle to wtedy umowa cywilnoprawna nadal jest właściwa, a tak, ale z drugiej strony na to co tak funkcjonuje już w tej chwili, że kiedy ktoś już pracuje na umowę o dzieła jest znany jest uzależniona od 1 firmy de facto wykonuje pracę na etacie, toteż jest wg prawa jest ważną zatrudniony na etacie to się z niedzieli to, że muzyka będzie z 2 powodów po pierwsze, Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje niewiele, że w owym w skali całego w skali całego rynku pracy po drugie nie zawsze ma właściwe instrumenty, bo wystarczy, że ci ludzie, którzy pracują na zleceniach nie pojawią się w dniu kontroli, która zapowiadana albo, że po prostu powiedzą żonie torbę dobrowolnie pracują na zlecenia dobrowolnie wtedy Państwowa Inspekcja Pracy nie nie może nakazać konwersji zresztą to jest konwersja może nakazać sąd pracy, a procesy w sądach pracy są bardzo długie w związku z tym ta reguła, że jeśli to nosi znamiona stosunku pracy to powinien być etat jest obowiązkowa konwersja zapatrzenie w Och-teatrze zaległych składek, ale w praktyce bardzo trudna do wdrożenia w biorąc pod uwagę to jak działa system w Elblągu 3 zlotego co proponuje Platforma Obywatelska złoży sama idea jednolity kontrakt nie jest źle się sprzeciwiać, a czy jest tam coś co on powoduje, że panu wierzę jednak nianie w tej wersji czy wiemy tak mało, że jeszcze trudno ocenić czy wiemy tak mało, że ciężko się odnieść postulat, żeby zawęzić umowy cywilnoprawne tylko do tych właściwych ze wszech miar słuszny tylko diabeł tkwi szczegółach ich implementacji, czyli jak to zrobić uda się zrobić tak, żeby te etaty, które są dzisiaj zamienić na kontrakt jednak, iż trudna rozłoży się we włosie się nie udało Hiszpanie się to prawdopodobnie też nie uda raczej wprowadzenie 1 kontraktu na Zachodzie związane z tym, że we włoszech nowy ten 1 kontrakt jest obowiązkowa forma umowy dla wszystkich nowo zawieranych umów natomiast kontraktowi już zawartych umów o pracę w szczególności ma ono może się nie da zmienić, bo oto, by państwo musiałyby niejako unieważnić wszystkie kontrakty i automatycznie zastąpić nowymi, a więc oto ideał, który interesuje mnie Janusz Lewandowski zdaje się do pracy ze doprecyzował, że po 3 latach pracownik, który pracował właśnie formy tej jednolitego kontraktu wpadały w taki normalny tryb, jeżeli zyskiwał, bo 3 miesiące okresu wypowiedzenia także byłoby konieczne uzasadnienie, kiedy chcemy go zwolnić to de facto statek jest dziś 3 tygodnie zaburzona tej historii nie no bo to on to znaczy jest inna dyskusja, bo możemy się zastanowić nad tym czy uregulowania stosunku pracy dla osób, które mają staż powyżej 3 lat w Polsce są właściwe czy może powinna ulec jakiemuś deregulacja może zwiększenie regulacje chciały związki zawodowe, ale i to jest trochę inna dyskusja niż ta jak chcielibyśmy zastanowić w jaki sposób do tego pkt 3 lat docierać, więc można sobie wyobrazić ten single kontrakt jednolitą umowę, która po 3 latach doprowadzone zostaną dzisiejszego można sobie wyobrazić jednolitą umowę, która po 3 latach doprowadzono do nieco innej formy umowy o pracę, jaką znamy teraz jednak w tym momencie to ta propozycja rządowa nieco zbyt enigmatyczne, żeby się do tego odnieść je musiał zwrócić uwagę na 1 rzecz w niej, która mnie nieco zmartwiła czy teraz tak w Polsce, że firmy często, kiedy pracownik dochodzi do roku stażu pracy muszą się zdecydować, czego nas zatrudnić, ale dlatego, że jego okres wypowiedzenia skokowo wzrasta potem z tą samą po 3 latach pracy, kiedy od nowego okresu wypowiedzenia skokowo wzrasta z 1 miesiąca do 3 i teraz mają za nic tylko tak powinno być tak, żeby te uprawnienia narastały w sposób ciągły czy nóżka co kwartał ten okres wypowiedzenia wydłużył się tydzień, żeby nie było tego momentu, kiedy firma musi stanowić czy ten człowiek naprawdę jest na tyle dobre, żeby mu teraz okres wypowiedzenia nawet 3 miesiące zamiast miesiąca mimo tak to rzeczywiście powoduje, że firma zastanawia się złość nazwali od razu skoro zaś w przypadku prac prostych, kiedy można 1 panią kasjerkę zastąpić inną panią kasjerką lepiej jest wtedy prewencyjnie rozwiązać stosunek pracy zatrudnić nową umową okresie będzie wszystko biegło za, w których wszystkie te przywileje zwolnienie od zera i teraz jest żal do programu Platformy i to jest 1 rzecz to bardzo zastanowiła to znaczy tam faktycznie było wprowadzone coś takiego, że chyba nie trzeba udowadniać uzasadniać zwolnienia w tym pracowników do 3 lat, ale w przypadku zwolnienia pracownika o stażu po 1 roku w dłuższym niż 1 rok zwolnienia z inicjatywy pracodawcy okres wypowiedzenia umowność 3 miesiące już po roku stażu, czyli mamy tę sytuację teraz, że do roku jest 2 tygodnie stażu potem się robi miesiąc Atu nagle byłby aż 3 i znowu się obawiam, że wówczas firmy, które by wiedział, że jeśli to ja bym się zwolnić tego pracownika do oka i nie musiał uzasadnić, ale są 3 miesiące wypowiedzenia co zrobiono wolał prewencyjnie zwolnił go jedenastego miesiąca i trzeciego tygodnia stosunku pracy, bo wtedy też nie trzeba będzie uzasadniać okres wypowiedzenia tylko 2 tygodnie o jednolitym kontrakcie o tym, pomyśle, który został zgłoszony przez całą Platformę Obywatelską ta nie będzie można włożyć więcej, kiedy on już ewentualnie na groby konkretnych kształtów, ale do tego Platforma musiałaby wygrać oczywiście parlamentarne wybory no i rok 2017 to jest najwcześniej na kiedy w ogóle kandydata z tej w tej propozycji pada pan Piotr Lewandowski Instytut badań strukturalnych podziękuje za spontaniczną i za rozmowę no właśnie jednolity kontrakt dywizja hasło rzucone mentor zawsze jest diabeł tkwi szczegółach tych szczegółów po prostu jeszcze jest trochę za mało, żeby konkretnie za to rozmawiać kończymy raport gospodarczy w raport go Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA