REKLAMA

O morale polskiego wojska mówi Mariusz Cielma

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2015-10-06 06:20
Prowadzący:
Czas trwania:
11:51 min.
Udostępnij:

Co piąty nie oddałby życia za ojczyznę, a co trzeci nie ufa swoim przełożonym. Co o morale 100 tys. polskich żołnierzy mówią wyniki raportu zleconego przez MON? Jak nastroje wśród wojskowych wpływają na ich pracę?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
przed śniadaniem w duchu 325 i dokładnie 45 sekund na zegarach to jest pierwsze śniadanie w toku tych maszyn mówi do państwa te słowa wczoraj obchodziliśmy trzecie urodziny w programie dostaliśmy od państwa bardzo dużo życzeń, za które nie zdążyłem podziękować, więc teraz bardzo serdecznie dziękuję w imieniu całego zespołu pierwszego śniadania w toku wśród osób, które do nas wczoraj dzwonił z życzeniami był m. in . pan Jerzy Niewiem czy państwo, bez której Rozwiń » słuchali, jeżeli nie to przypomnę pan Jerzy zadzwonił do nas głównie z pretensjami, że jesteśmy właśnie reżimowym mediom, które wspiera i także reżimowym programem, który wspiera tylko i wyłącznie Platforma Obywatelska jest to ma do nas pretensji, choć raz słuchają nas lubi mimo wszystko bardzo serdecznie panie Jerzy pozdrawiamy dzisiaj nie czytam maile od pana Tadeusza, który napisał inny także życzenia do nas, ale też zarzucił nam, że jest jesteśmy w gronie armii narzeka, czyli hejterów narzekamy na państwo urzędy skarbowe służby zdrowia szkoły i wpisujemy się z pisowską narrację bardzo się czesze panie Tadeusz pan napisał mi i pana panie Tadeuszu i pana panie, że bardzo serdecznie pozdrawiam nic tak dobrze nie robi dziennikarzowi jak równowaga w ocenie jego postrzeganie opisywania rzeczywistości w pierwsze śniadanie w dołku mu od państwa i moim gościem jest pan Mariusz Cielma dziennikarz zbrojny dziennik zbrojny PL dziennik zbrojny także chyba zajmujący się tematyką właśnie wojskowości dzień dobry panie z dnia wchłonąć nowych państ w, dlaczego żołnierze nie ufają swoim przełożonym zbadań wynika, że 19 % szeregowych nie jest gotowych oddać życie za ojczyznę tylko 70 % darzy zaufaniem swoich dowódców czy wojsko jest oczywiście specyficzną instytucją przeprasza musimy pamiętać o tym, mam tam do czynienia z hierarchią z hierarchią takim Starym stylu, czyli np. żołnierz może zrodzić się tylko do swojego bezpośredniego przełożonego, jeżeli chciałby z jakimi wnioskami wystąpić wyżej to oprócz specjalnej drogi w zasadzie nie może tego zrobić, a wręcz są za to sankcje, że pomija taką drogę służbową, więc może być on nie wybiera swojego przełożonego jest z góry mu narzucony nie może też sposób łatwo zmienić swojego stanowiska to stanowisko jest służbowe jest mu wskazywane bardzo często na okres wielu lat, więc może teraz każdy rozkaz tak to trochę jak w małżeństwie no po prostu trafiła mu się taka osoba i to nawet jeszcze gorzej, bo nie jest to z jego wyboru, a Edmund myślę, że przełożeni to tak jak generalnie społeczeństwo możemy natrafić na osobę ambitną w dobrym sensie tego tego oznaczenia, ale możemy natrafić także na osoby, które po prostu odcina kupony, bo nie pamięta, bo pamiętajmy dla wielu wojsko to mimo wszystko jest sposób na życie, a niekoniecznie od razu ideały związane z ojczyzną przez 3 z wypełnieniem go jakiś obowiązku, ale jednak ten sposób na życie chyba powinien ściśle wiązać się z pewną postawą to zacznijmy od tego pierwszego wniosku z badań, bo też warto tutaj przypomnieć, że inne biuro badań społecznych wojskowe biuro badań społecznych przygotował taki obraz polskiej armii też go publikowało co samo w sobie dobrze świadczy o polskim wojsku, ponieważ od odkrywa karty dotyczące relacji w armii to by skupmy się przez chwilę na poszczególnych wnioskach, jeżeli pan pozwoli 19 % szeregowych nie jest gotowych oddać życie za ojczyznę rozumiem, że pan wspomniał o tym, że dla nich wojsko to praca to miejsce na utrzymanie siebie swojej rodziny, ale mam wrażenie, że jeżeli 15 żołnierzy nie chce umierać za swoją ojczyznę to jednak coś jest nie znaczy, jeżeli spojrzymy na wojsko jako instytucja to oczywiście może natomiast tworzyć tak 15 nie chcą umierać za ojczyznę, ale mimo wszystko 80 % coś takiego deklaruje to jest naprawdę bardzo poważna deklaracja bo, bo pamiętajmy ci żołnierze są spośród nas to te nie są jacyś nadludzi supermanie tak naprawdę oni wywodzą się ze społeczeństwa, więc jeżeli ja bym tak szczerze to nawet o wierze tak narzekaliśmy to to uważam, że to jest wysoki wskaźnik, jeżeli ktoś deklaruje, że rząd 80 % zdecydowana większość deklaruje, że jest gotowa umrzeć za ojczyznę umrzeć za kolegę, bo to są mniej więcej podobne wskaźniki akurat za kolegę jeszcze więcej, ale tak jeszcze więcej, bo wydaje mi się, że szczególnie na tym w niskich poziomach w drużynie, czyli blisko 10 osobowych oddziałach plutonie tamta, więc jest dużo bardziej zespolona, bo ci ludzie bardzo często spędzają całe dnie czy nawet wręcz tygodnie na poligonach w namiotach nie wspominając komisji misjach zagranicznych, które do tej do niedawna kilkanaście tysięcy, a nawet być może ponad 20   000 polskich żołnierzy było na nas na tych misjach, więc one naprawdę potrafią zespolić potrafią także wzbudzić zaufanie do swojego przełożonego, bo zależy nam co wojskowe biuro miało nam się poprzez zaufanie zaufanie takiej codziennej pracy czy czy zaufanie do tego, że powierza swoje życie takiej osobie, a więc tutaj mogą nas zaskakiwać te te dane, ale no ja uważam, że 1180 % nie jest jakimś takim do drastycznym chyba w wojsku to raczej spodziewalibyśmy się, że wszyscy albo prawie wszyscy są gotowi umierać za ojczyznę, a ja tak idealistycznie podchodzę do życia cały czas uważam, że jeżeli ktoś chce iść do wojska jest to działanie wszyscy policjanci był potrafią za to zachować się na interwencji nie biorą łapówek tak to dotyczy to każdy każdego innego zachowania co innego deklaracje w deklaracjach mogliby żołnierzy być chyba trochę bardziej patriotyczny no może i tak ale, ale akurat ja takie wspólnie akurat ten korpus szeregowych to wydaje mi się jest dosyć specyficzną grupą w całych siłach zbrojnych jest najliczniejsza, bo to jest ponad 40  000 na blisko na blisko stutysięczną armię zawodową, czyli żołnierze żołnierzy zawodowych nie, licząc narodowych sił rezerwowych i jednak oni są napotyka się tak na tzw. nazwijmy to szklany sufit, czyli trudno jest im awansować jest to, że ich celem ich troszeczkę takie brak brak przychylności też do przełożonych do decydentów do starszych oficerów do tego co się dzieje w korpusie związanej z tym, że oni mają ograniczony okres służby do tych 12 lat od dawna postulują to, że wydłuży to wydłużyć, bo tak jak większość tych ludzi wybiera służbę wojskową z tego powodu, że to jest stabilna praca szczególnie dzisiaj w mniejszych miasteczkach stosunkowo dobrze płatna buty sprzedaje ponad 2000 na rękę dla takiego młodego w sumie w sumie człowieka emerytalne prawa które, które szczególnie, jeżeli gdzieś gorzej niż życie koledzy, którzy tak naprawdę mają tylko 1 belkę więcej, bo korpus szeregowych to są 2 stopnie szeregowej zdarza się, że nawet trudno ich, że tak powiem awansować w sposób taki mniej finansowy tak to przez to, że na tych stadionach noszą wyższy stopień natomiast korpus podoficerów liczy kilkanaście stopni, więc stosunkowo do tej są zarówno świeże to pralek plutonowy sierżanci chorą chorążowie, bo od od kilku lat w Chorzowie także wchodzą w skład korpusu pod sercem i wahnięcie podoficerowie oficerowie mają dużo więcej dużo więcej pra w tak naprawdę wielu tych szeregowych to się, gdy idą do tego wojska jak mi zdarza się to odczytywać ludzi którzy, których ścieżka, a kariery zawodowej w wojsku dopiero się rozpoczyna toczy się wszyscy podnoszą rękę my chcemy zostać żołnierzami zawodowymi nie tylko szeregowymi, ale idziemy wyżej mając są osoby, które mają i predyspozycje i ambicje, żeby zostać także oficerami, więc akurat resort obrony na korpus szeregowych spore spogląda z tej strony, że tam sytuacja jest, że jest w miarę opanowana, ale oczywiście, że znikniemy szczegóły to jest inaczej w każdej jednostce jest inaczej n p . w centrach szkolenia jest stosunkowo dobra sytuacja, bo tam na 1 szeregowego mniej więcej przypada 1 podoficer jak ja rozmawiam z tymi chłopakami oni bardzo często mówią, kto chce w zasadzie zostanie Alaska w jednostkach rozwiniętych takich rozwijanych w danym okresie czasu wszyscy jesteśmy dumni z czołgów Leopard 920022003 roku rozwijana była brygada rozwijana w sensie takim przyjmowano, że ludzi, jeżeli spojrzymy, że mamy teraz rok 2015 minęło mniej więcej 12 lat, jeżeli ktoś chciał porozmawiać w czasie defilady się w sierpniowej żołnierzami są listami z Janoszka z bardzo lubię rozmawiać, bo wtedy człowiek nie musi jechać gdzieś jednostki tych domostw tu żyje z żołnierzami z wielu jednostek możesz porozmawiać i bardzo dobrze znać się nowymi i prawie wszyscy zwracają uwagę na te 12 lat na ten szklany sufit problem awansu, bo jeżeli taka brygada w Świętoszowie, który jest wyposażony jako pierwsza, bo wyposażone są czołgi Leopard w tym momencie piątka rozmawiał z osobistą, który 11 lat spędził w czołgu on, mówi że za rok odchodzę i on nawet mówić to na zasadzie, że on żałuje tych 11 lat mówi ja wyjdę z tego wojska znajdę pracę mieszka akurat przy granicy z z Niemcami mówili po drugiej stronie granicy jest praca albo co ja spędziłem 11 lat, mówi że nic nie walały się potencjał tak marnuje się potencjalną zwracają też uwagę eksperci różnego rodzaju i także sami wojskowi oficerowie i generałowie, że marnujemy potencjał świetnie szkolimy ludzi, a potem i pozwalamy im wyjść na rynek pracy w wieku jeszcze bardzo produktywnym, kiedy wasz w zasadzie są w tym momencie swojej kariery i życiowej zawodowej mają najwięcej energii wiedzy i doświadczenia, które się kumuluje, a pozwalamy korzystać innym handel to jest temat chyba trochę inną dyskusję Janusz Zemke były mniej minister wiceminister obrony narodowej, mówi że zwraca uwagę na to, że te wyniki tych badań świadczą o tym, że na stanowiska dowódcze awansują osoby z kwalifikantką z kwalifikacjami, ale bez cech przywódczych i że to jest 1 z głównych problemów i przyczyn takiego stanu rzeczy oczywiście ciągną za mój świat zgodzić, bo jednak cechy przywódcze są takie przedmioty na szkołach wojskowych takty, ale wydaje się, że ono jednak w pewnym stopniu nie można czegoś takiego w sobie wypracować to jednak trzeba mieć predyspozycje biorąc pod uwagę, że to jest oprócz tych tego korpusu szeregowych blisko 60  000 ludzi, którzy dziś muszą dochodzić przed 10 ludźmi czy przed tysiącami ludzi to jednak jest na pewno deficyt tych osób staramy się robić w kształceniu, że skupia się tylko włącznie na kwalifikacjach ani 1 z odnowioną windę przeznaczoną bezpośrednio zarządzać państwo zmieniło nawet pod względem potrzeb wojskowych niższej niż jest osób ze smykałką do do techniki, a więcej osób, które żyją w świecie wirtualnym komputerów informatyki i nawet na to też zwracają uwagę wojskowi, że oni, którzy często muszą funkcjonować na takiej zasadzie operowanie sprzętem bardzo często nie mają nie mają nawet z tych ludzi, którzy są w stanie to realizować, żebyśmy zakończyli optymistycznie z tych badań wynika także, że żołnierze jak mało, kto biorą udział w aktach obywatelskich takich jak wybory 75 % w prezydenckich w 67 % samorządowych 64 % w parlamentarnej, gdybyśmy mieli takiej frekwencji jak wart każdych wyborach wśród reszty obywateli zapewne w nasze życie wyglądałoby dużo lepiej byłoby dużo bardziej świadome i musimy kończyć bardzo dziękuję Mariusz Cielma dziennik zbrojny PL był państwem moim gościem dziękuję bardzo państwu dziękuję za uwagę kolejny pierwsze śniadanie jutro od piątej do szóstej 40 zapraszam bardzo serdecznie zapraszam także do TVP Info, ale proszę zdać teraz z nami pierwszy program gospodarczy za chwilę i Ola Dziadykiewicz, a potem poranek Radia TOK FM i Janów Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA