REKLAMA

Pracownicy z niepełnosprawnością. Dyskutują Małgorzata Szumowska, Sebastian Grzywacz i Łukasz Bednarski

Strefa Szefa
Data emisji:
2015-10-11 14:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
43:35 min.
Udostępnij:

Jak wygląda rynek pracowników z niepełnosprawnością? Jakie zalety, a jakie wady ma zatrudnianie osób z niepełnosprawnością?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa euro 232 audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie już za 4 dni 15 października obchodzimy międzynarodowy dzień białej laski uważam, że to jest fantastyczna okazja, bo to, żeby tutaj w strefie szefa porozmawiać o sytuacji pracowników z niepełnosprawnościami od tych, którzy są niewidomi, którzy są głusi, którzy mają niepełnosprawność np. Anna fizyczną, którzy jeżdżą na wózkach albo ci, którzy mają problemy z Rozwiń » poruszaniem się wszystkie osoby, które mają jakiś stopień niepełnosprawności jakąś niepełnosprawność, a mogą być również pracownika o tym jak to wygląda w Polsce jak to wyglądało kiedyś jak to wygląda teraz i jak to wygląda szczególnie Warszawy już wiem, że to jest bardzo specyficzny rejon w naszym kraju porozmawiamy sobie zaraz po muzyce zaprasza dziś z drewna rzeźba w audycjach strach Warszawy przy mikrofonie Marzena Mazur, a stąd już państwa i moi goście pani Małgorzata Szumowska dyrektor generalny niewidzialnej wystawy dziedzina Renem słuchaczy w pan Sebastian Grzywacz przewodnik niewidzialnej wystawy oraz współzałożyciel fundacji ponad słowami dzień dobry dzień dobry witał słuchaczy i pan Łukasz Bednarski doradca zawodowy z fundacji integracja czy da witam serdecznie drodzy państwo za 4 dni międzynarodowy dzień białej laski i z tej okazji już wiem, że wczoraj odbyło się coś niesamowitego w niewidzialnej wystawie co to było może pan Sebastian zorganizowaliśmy Fundacja poniosło mnie wspólnie z niewidzialną wystawę zorganizowaliśmy zorganizowaliśmy taki wariant, że mianowicie osoby dziennikarze malowali obrazy w całkowitych ciemnościach przy użyciu innych zmysłów mierzy wzrok już nie wyobraźni, ale też ten cel był taki, aby pokazać, że to jest ten sam świat, że nie ma 2 różnych światów osób niewidomych i osób widzących z dystansem świat tylko bramek innymi zmysłami czy to właśnie dokładnie uzmysłowić się nam udało wszyscy byli bardzo zadowoleni poszły piękne obrazy było masę zabawy śmiechu było fantastycznie po prostu kołnierz też proszę Szanowni goście termin zacznie zajęli brudni pewnie podróżnym i po meczu, że do dzisiaj roześmiał się, że moczyły się niczym lord do dziś jeszcze gdzieś tam resztki farby akrylowej zostają odzież do prania, ale faktycznie zaważyło co niemiara muszę przyznać, że poprawię ten stres mówią dziennikarze faktycznie to była grono osób opiniotwórczych, ale wśród tych osób był również fotograf Bartosz Maciejewski jak u Zielinska projektantka mody w Neustadt faktycznie i innych dziennikarska nazwy dobrać był ja studiowałem dziennikarstwo, więc gdzieś tam się dyskretnie podczepić Azji w godny reprezentować nasze środowisko niewidzialnej wystawy z wielką entuzjastką tego tego projektu faktycznie inaugurowała, ale to wydarzenie to chodnik zdrowy obiad nie Bielawski co będzie dalej na to co to to zobaczymy wszystkie działa też można zobaczyć na stronie widzianych fundacji także rażą niewidzialnej wystawy jak również fundacji ponad słowami osoby malujące jak również też działa w, a w Gdyni jest niewidzialna wystawa, bo być może jeszcze są osoby co wątpię, ale dajmy szansę tar takie, które nas słuchają takie, które nie jest nie wiedzą co to jest niewidzialna wystawa niedzielna wystawa jest taki unikalny projekt kulturalny edukacyjny społeczny tym za zadanie zbliżyć się właśnie to Super Sebastian 2 perspektywy doświadczenia 1 świata jest tak wielką fanką jego prostowania tego co wiele osób w dalszym ciągu myli jest inny świat jest mnóstwo perspekty w perspektywa osoby widzące niewidomy blondynki perspektywa nim osób jego wad tej jest leworęczny i ładnie grali niedokładnie, ale my mamy 1 cel chcemy zbliżyć tę perspektywę i doświadczenia mimo tego świata przez osoby z dysfunkcją wzroku nasz gość to są osoby widzące w ale nie tylko zdarzają się osoby niewidome trumna z rodzicami z przyjaciółmi z rodzinami po to, żeby pokazać w ten sposób żyje i w taki konkretny sposób funkcjonuje dodaje pewnego rodzaju podpowiedź jak pomóc n p . jak życzliwie pomóc, bo tak rzec basen też w 1 i świetnym świetnym przykładem tego jak wytłumaczyć co to znaczy życzliwa pomoc ludzie chętnie pomagają, ale często nie widzę jak zrobić, żeby w miał ręce i nogi przysłowiowe, bo często taka niedźwiedzia przysługa może zrobić więcej szkody niż pożytku są główne zasady po pierwsze, przestawiamy się dziś pytamy czy potrzebuje pan pani pomocy jeśli tak to w jaki sposób mogę pomóc nie należy się domyślać co będzie dobre dla osoby ogólnie osób niepełnosprawnych obniżoną osób na wózkach czy osoby niewidome po pierwsze, pytamy czy możemy pomóc, a po drugie w jaki sposób możemy pomóc, jeżeli osoba niewidoma stoi przy przejściu dla pieszych starszy Godzisz, kiedy zielone światło przez oponę w Helu takie sprzątanie holować przeciągać to główne siły właśnie dorozumiana z głową przez pasy pomnożona czekała na kontach niż planowano, że została w Poczdamie asertywność osób niepełnosprawnych jest odbierana, jako że są agresywne po zmierzyli się zniżyć się, że chce usiąść panie po godzinie gry w oparciu o barierki ziemię posadzić w metrze prawda obejmuje dosadnie asertywnie żonie dziękuję postoję już 3 × rozmawiałem z, a nie przekroczą granicę i poniósł, choć mówi, że jestem Hampel nie dam sobie po co prawda obrażają się, że zdarzają się podobne służą dzisiaj w sytuacji, kiedy pana na wózku chcieli chciała pani wypchnąć z tramwaju, a także, że sam poradzi, ale pani, bo chce się go wypychać po prostu nie on się zdenerwował dosadnie powiedział oczywiście bardzo asertywny i dosadnie, że nie dziękuję zablokował koła związku trzeba umieć pomóc, zanim się zabierzemy zapomóg trzeba zapytać ślub umieć wiedzieć jak po dziś każdy z ważnych nawet nowe osoby widzące tak ktoś toastu za nami stoi już na przejściu dla pieszych ciągną się między ramie to my osoby widzące, które możemy się odwrócić ich zweryfikować z sytuacją mamy w tym momencie już problem tak było nie wiadomo czy to znaczy to 18 otrzymały naturalny odruch sięgnięcia kogoś to dlatego wołam ja też mam taki odruch, owszem jest z Chin, ale rozumiem że, tym bardziej osoba niewidoma nie może zweryfikować Driver, a może w ZOZ paść łatwym może być łatwym łupem np. dla kieszonkowców pędzono, tym bardziej powinna wschodnia oraz, gdyż taka sytuacja się na mój syn pierwszy raz się na ciemność pierwsze takie światła się paliły się nie nie może zobaczywszy zapalone światła, choć mój syn zobaczył w Unieściu wejść po były przygotowania do ślizgu aż strach i dziś mówimy o wystawiać i średnich i później przechodzić raz zajętego prowadzi w tych ciemnościach i trzymamy tak kurczowo przeszliśmy całą wystawę potrzyma mówią o widzisz tak tata widzi kolory ojej teraz jeszcze bardziej Mandrysz pomaga w halifaksie krótko, bo wyszliśmy z tematu co było jego naturalne niedzielna wystawa to jest to jest po prostu całkowita ciemność tam są zaaranżowane pomieszczenia, w których my mamy zeznania osoby widzące poczuć się wejść w buty osoby niewidomej nie zdradzać szczegółów z bardzo interaktywnie bardzo ciekawie jest to swoista przygoda chcemy, żeby było pozytywne doświadczenie wbrew pozorom nie negatywny chcemy pokazywać, że osoby niewidome są pełne pasji po proszę państwa będziemy dzisiaj rozdawać 3 podwójne zaproszenia na niedzielną wystawę w trzeciej części audycji, czyli po czternasty 40, ale powiem wtedy jak jak można zdobyć te 3 zaproszenia teraz skupmy się nam w temacie dzisiejszej audycji to znaczy jak osoby z niepełnosprawnościami różnymi niepełnosprawnościami radzą sobie w pracy i czy w ogóle sobie radzą to są osoby, które można zatrudniać czy też no właśnie skoro mają jakąś niepełnosprawność to powinna być jednak z pracy zawodowej wykluczone jak to wygląda w fundacji integracja prowadzimy wiele projektów aktywizacji zawodowej skierowanych inne niepełnosprawności narządu ruchu i wzroku słuchu i różne stopnie niepełnosprawności, które są mniej widoczna, które są dość często jest niepełnosprawność związana z psychiką i różnego typu schorzenia kardiologiczne oddechowe różne praktycznie obecny rynek pracy umożliwia podjęcie pracy osobom i z różnym stopniem niepełnosprawności z różnymi rodzajami niepełnosprawności myślę, że od 20 lat tak jak ja usiadłem na wózek wiele się zmieniło w tej kwestii szczególnie tutaj technika, która jedzie do góry umożliwia im pracę osobom niewidomym i pracę osobom poruszającym się na wózkach wiadomo z wielu informatyków grafików to to osoby poruszające się na składowiskach ale również można powiedzieć, że na praktycznie wszystkie niepełnosprawności znajdują dla siebie miejsce na tym rynku pracy, a 1 trzeba pamiętać, że rynek szuka specjalisty ani osoby niepełnosprawnej osoby niepełnosprawnej może szukać świadomy przedsiębiorca, który chce zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami albo taki, który też widzi pieniądze w tym zatrudnieniu, bo tutaj mówimy też dofinansowania z o różnego typu oraz fundacjach i syntezatory i osób niepełnosprawnych jest bardzo korzystne finansowo dla przedsiębiorców natomiast same osoby niepełnosprawne, jeżeli są specjalistami sprawdzają się równie dobrze jak inne to właśnie o tym czy można zarobić na tym, że się zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami i czy to powinien ich być główne motywy zatrudniania, ale czasami jest poczta chce też są gatunki małp rozmawiamy i zrobimy to zaraz po skuciu informacji Radia TOK FM strefa euro 232 audycja strefa siada przy mikrofonie Marzena Mazur w studiu państwa ani moi goście pan Łukasz Bednarski doradca zawodowy fundacji integracja pan Sebastian Grzywacz przewodnik niedzielnej wystawy i współzałożyciel fundacji ponad słowami i pani Małgorzata Szumowska dyrektor generalny niewidzialnej wystawy rozmawiamy o tym jak osoby z niepełnosprawnościami różne dni od umówiliśmy się absolutnie widoczna i niewidoczna niepełnosprawności mogą być jak sobie te osoby tracą na rynku pracy i jak to wygląda bez płotków wcześniej tuż przed skrótem informacji padło takie stwierdzenie, że na zatrudnianiu osób niepełnosprawnych można nieźle zarobić tłumaczy, że to może być mogą być korzyści finansowe co on miał namyśli tak, jeżeli chodzi o wsi z te korzyści dla pracodawców to po pierwsze jest dofinansowanie na razie można powiedzieć o refundacji najpier w pracodawca płaci, a później, aby pieniądze takie bez PFRON przekazywane za zatrudnienie z odpowiedniej osoby z daną niepełnosprawnością to znaczy, jeżeli jest to osoba ze znacznym stopniu niepełnosprawności to może to być takie dofinansowanie maksymalnie do 2400 albo 1800 w zależności czy jest to schorzenie specjalne czy schorzenie specjalne konto jednorazowo czy ta jest co miesiąc nieraz was, jeżeli mamy dajmy na to osoby poruszające się na wózku taki przykład bez schorzenia specjalnego czy osoba powiedzmy, że na wózku będzie miał dziś na ulicy chcemy ją zatrudnić to do dodatku do pensji takie osoby można zdobyć refundacje 1800 zł co miesiąc poza tym drugi taki naj naj popularniejsze przywilej pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami to obniżenie wpłat na tzw. kart na PFRON czy takich obowiązkowych wpłat, które płacą firmy, które nie zatrudniają 6 % osób niepełnosprawnych i teraz, jeżeli miesięcznie taka osoba poruszająca się na wózku i to jest traktowane jako schorzenie specjalne przy obniżeniu tego wskaźnika przynosi do firmy 4 × w 1000 około 600 zł to mamy też się pół 1000 prosto do finansowania 1800 zł to rocznie i tutaj możemy kilku pracodawców w Polsce może wprawić w szopie w BOŚ w osłupienie to jest około 100  000 zł rocznie pomocy dla firmy za to, że zatrudnia osobę z niepełnosprawnością wszak to wydawałoby się, że w w kochani pracodawcy na szturmem po prostu szukajcie osób z niepełnosprawnościami dowód to czysty zysk pani Małgorzata zatrudnia osoby niepełnosprawne zgadza się niewidzialna wystawa Mind jest taki specyficzny taki gest specyficzne miejsce, bo niego wszystko kręci się u nas wokół naszych przewodników, czyli osób z dysfunkcją wzroku i tak naprawdę ENA 20 przewodników mamy tylko 1, który na tzw. drugą grupę cała reszta to jest pierwsza grupa w inny i raz tak to co być Łukasz w poprzedniej części dla mnie osobiście nie ma znaczenia czy ktoś ma niepełnosprawność czy nie mówi ogólnie bardziej globalnie w tylko Basia z perspektywy niedzielnych wystawy wciąż moim zdaniem kompetencje tak na danym stanowisku pracy okres faktycznie na niedzielny wystawiono w tym wymogiem jest niepełnosprawność ta dysfunkcja wzroku kompetencje umiejętność poruszania się, że mnogość taryf, ale proszę mi wierzyć, że to nie wystarczy w tym przypadku tak, bo im przewodnicy na niedzielnej wystawie są po trosze animatorami kultury trochę psychologami trochę pedagogami tak naprawdę tu potrzeba czegoś więcej tu potrzebna jest bardzo wyrazistą osobowość umiejętność panowania nad grupą, ponieważ my dziennie tak naprawdę przeprowadzamy od 200300 osób przez wystawę brak, więc naprawdę grupa z grupą co 15 minut tak naprawdę raz na 1 , 5 godziny każdy przewodnik ma swoją grupę i to są zarówno dzieci od ósmego roku życia niech ludzie starsi te grupy są różne i tak naprawdę trzeba to wszystko sobie zorganizować i ciemności materiał ludzki jest ono nie zbadano sprawą tak naprawdę trzeba reagować w różnych sytuacjach trzeba zapewnić bezpieczeństwo z pustym to jest szereg kompetencji, jeżeli spotykam się z kimś LM, kto chciałby pracować na niedzielny wstawić często z 8 do osoby i tak naprawdę podpiera się o tym, że mają niepełnosprawność mają dysfunkcję wzroku to jest za mało ja tutaj tak naprawdę Musie sposób kategorie warsztat nos ze świetnym przykładem takiej osoby, które jest po pierwsze, noś pracowita to nisza kryzys słodzić kaliscy kreatywna jest otwarta jest ważny proces zasłonić już tak już raz zrumienić karmimy się w Malezji FOT Aneta z Londynu właśnie tu są potrzebne takie winny unoszenia jednostki ludzkie które, które potrafią sobie dać zmiany poza tym proces myślę bardzo istotne w przypadku niedzielnej wystawy osoby, które pracują to z niego min w polu funkcje ambasadorów swego środowiska, bo nas już ponad 206  000 osób w ciągu niespełna 4 lat i dla większości tych osób spieszy być może 1 z nich kontaktu z osobami z dysfunkcją wzroku chińscy to zła, która grupa przeprowadza pokazuje jej tak wygląda tak wyglądam taki jestem taka jestem tak wygląda w Kcyni w pracy jest zaważą kiedyś, że w MEN chciał zrobić naprawdę szeregu ogromnych fajnych szkoleń dla pracodawców, którzy mogliby u nas zobaczyć na żywo w organizmie, że osoba z dysfunkcją wzroku może być świetnym pracownikiem tak to funkcjonuje od miast Długosz, który mówi Łukasz dofinansowania jest oczywiście naprawdę fajny wabik, bo w tym duży komfort dostać dofinansowanie tak mniej więcej procentowo my otrzymują 80 % dofinansowania z otwartym rynkiem pracy spółkom w działamy na zasadach normalnego biznesu bankowego nie jesteśmy zakładem pracy chronionej w związku z tym do finansowania w dalszym ciągu są jednak zróżnicowane tak natomiast to jest naprawdę zastrzyk finansowy, więc bardzo mocno zachęca pracodawców do zapoznania z tematem w Polsce myślę, bo kiedyś to były właśnie były albo spółdzielnie inwalidów albo zakład pracy chronionej było wiadomo, że tam pracują osoby z niepełnosprawnością i zazwyczaj to osoby w tzw. w biznesie, czyli gdzieś poza tym nikt jej nie widać było nie funkcjonowały, jeżeli nawet miał jakąś niepełnosprawność zazwyczaj niewidoczną się do niej nie przyznawał, a coś takiego stało i tutaj zawsze jest pytam pana Sebastiana coś takiego stało z delfinami ze światem, że pomimo bezrobocia już teraz podobno jednocyfrowe mamy, ale jeszcze niedawno było dwucyfrowe pomimo bezrobocia te osoby z niepełnosprawnościami zaczęły być poszukiwane jako pracownicy znaczy może on nie poszukiwana zaczęły być brane pod uwagę jako pełnoprawni pracownicy też zmienia się mentalność mentalność postrzegania osób niepełnosprawnych jako inwalidów kolegów kiedyś miał sytuacje jak straciłem wzrok wykorzystam swą trzydniową słyszę, że rok i zrobię kurs masażu zadzwonię do pani, że chciałbym prezesie masażysta oczywiście bardzo panie z podłoża właściwie wszystko misternie napisano, że jestem niewidomy, kiedy doszło właśnie do konfrontacji z rozlaniem się pytam czy, w którym do budynku pani mówi żona pierwsze piętro po schodach czy może wejść pod takim przeproszą Ziobrę nie widzę to 4 strony są te schody budynku od pani do mnie, że jak ja będę chodził po schodach się nie wierzę no proszę panie sportu prawem to z kolegami nie jest problem no tak, ale jak jak pan kawę będzie się sobie zrobić NATO myśli pan, że ktoś będzie kopana biegłemu, że Suns jest w stanie zrobić kawę tak, ale do łazienki pan będzie się puszysty śnieg taka mentalność, że było stereotypowa z lat osiemdziesiątych, gdzie osoby niepełnosprawne były zamykane w ośrodkach zamkniętych pracował właśnie tego, że Teheran ludzie zaczęli wchodzić osoby niewidome też dla niewidomych adwokatów niewidomy dziennikarzy tłumaczy informatyków co może wydać się bardzo no nieprawdopodobne, ale osoby niewidome fantastycznie obsługują komputery potrafią tworzyć programować tworzyć aplikacje oczywiście grafiki nie są w stanie stworzyć ze względu na ograniczenie brodaci mają pewne ograniczenia, ale za to są świetni w innych zawodach także myślę, że rynek pracy powoli się otwiera i pracodawcy właśnie tak jak tutaj było przymusu chodzi, żeby nie opierać tylko na kwestii finansowych tylko po prostu szukam dobrego pracownika i był dla mnie osobiście nie jest to też na pracę nie brzmią epilepsji czy będzie jeździł na wózku czy będzie niewidomy czy będzie głuchy, że będzie dobrze wypełnia swoje obowiązki będzie dobrym fachowcem, tyle że grałam oni zatrudnić tylko, dlatego że właśnie ich na wózku często też jeszcze jest jeszcze 1 bariera ta momentami marzę o wieczne brzydko mówiąc można, jeżeli źle wypełnia swe obowiązki to podchodzi się osobiście mówisz asertywny prawda nie podoba mi się twoja praca to i Tomasz zmienić pracę w innym razie się rozstajemy wydaje mi się też, ale też takie prywatne odczucie, że ludzie się tak po macoszemu podchodzą do osób niepełnosprawnych, że ich, jakiemu uwaga może rodzić mąż pracuje on taki nieszczęśliwy bogate życie krzywdził poniżenia my nie jesteśmy źli my jesteśmy pełnoprawnymi członkami społeczeństwa jesteśmy szczęśliwymi osobom z fiskusem przekrój społeczeństwa są trudne są osoby szczęśliwe jak nieszczęśliwe tutaj tak samo można mówić o całej reszcie Laizans amnestia ludzka porost osobowości charakteru prawda, ale są wśród nas bardzo dobrzy fachowcy czy doszło do osób na wózkach czy też epileptyków jest też grupa schorzenie specjalne prawa nie każdy chce zatrudniać się dobrze też na epilepsję, którzy często się denerwują się stanie Kataru dostaniemy coś nie dostanie temat praw do nawet nie należą się pomoc pierwsza pomoc prawda zabezpieczyć się tu wszystko i ale to jest tak, że coś nie będzie miał na życzenie niespodzianki każda z nas może mieć jakiś zakład będzie może delegować, choć z drugiej strony może jednak mimo wszystko to społeczeństwo ma ciągle takie poczucie jedno osoba z niepełnosprawnością temu nic nie powiem tak na wszelki wypadek, toteż już doszło do tego, że osoby niektóre osoby z niepełnosprawnością wykorzysta ją w 2 LO to jest tak w rurze to ludzie są różni szukanie wciąż pytać jak to wygląda w Warszawie, bo z tego co tak słyszałam, żeby znaleźć się plan, żeby znaleźć osobę z niepełnosprawnością w Warszawie, która nie pracuje, którzy sprawę, bo tak Warszawa jest takim specyficznym rynkiem pracy i my tego nam tego świadomość pracujący w fundacji integracja mamy też oddziały w Zielonej Górze Krakowie czy 3 i Katowicach oraz dni natomiast Warszawa jest o tyle specyficznym rynkiem, że przykład dobrego informatyka poruszającego się na wózku no nie sposób znaleźć w naszej fundacji, bo ten już pracuje to podobnie jest znowu z obu firm informatycznych jest ogromne księgową przez dobrą kadrową takich pracowników obecnie pracodawcy szukają no i powiem szczerze, że ciężko jest w naszej bazie znaleźć taką osobę, ponieważ te osoby mają szczególnie właśnie w Warszawie prace to co wspominaliśmy tt to faktycznie dofinansowania to jest w pewien sposób czekano marchewka zachęta dla pracodawców nową bardzo przydatna, ale ta świadomość zatrudniania osób z niepełnosprawnościami zmieniła się już na, tyle że właśnie po pierwsze w Warszawie osoby z niepełnosprawnościami w dużych większości już myślę, że prace mają gorzej mają osoby, które właśnie nie mają konkretnych takich specjalistycznych kwalifikacji i tutaj duża część trafia dziś do zakładów pracy chronionej, ale rynek pracy już zmienił się na, tyle że pomimo tego, że może nie widać takiego dużego wzrostu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ale statystyka mówi jasno pomimo tego, że liczba osób niepełnosprawnych w rynku pracy ci nie zmieniła to widać im to jest bardzo wyraźnie to przejście z zakładów pracy chronionej na otwarty rynek pracy, czyli te wszystkie kampanie społeczne, które są skierowane do pracodawców, które zachęcają do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami przynoszą skutek, czyli mniej osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej więcej na otwartym rynku pracy więcej osób niepełnosprawnych po prostu w społeczeństwie wśród ogółu no wśród po prostu ludzi zdrowych no i też podejście do osób niepełnosprawnych dzięki temu stać się zmienia w PET chciały się bardziej przyjemne z pożytecznym mnie też ma dobrego specjalistę też Tomasz dofinansowanie ma właśnie i jeszcze dodam, że dąży do tego co powiedział Łukasz dochodził do sedna sprawy liczą się kwalifikacje tak, jeżeli osoba z niepełnosprawnościami chce się uczyć chce się rozwijać w swoim zespole mam z dymem po 2 fakultety znają po 23 języki tak, iż osoby chcą się rozwijać to znajdą zatrudnienie jest prosta sprawa, bo każda firma w elektrowni sposób sensownie zorganizowana i których kadra menedżerska pocztówka szerzej tak niż tylko chce mieć u siebie nie wiem pięknych młodych 18 letnich z dwudziestoletnim stażem będzie stawiana jest dla mnie jest karana oczywiście bez mówimy ostatnio o zarządzanie różnorodnością, więc osoba niepełnosprawna to Super się wpisuje w dawkach w naszym w naszej firmie mamy również osoby pełnosprawne tak mam fantastycznych mądrych ludzi, którzy pomagają mi w organizowaniu w ogóle całego przedsięwzięcia niż znak, że uczymy się zająć i różne rzeczy używa się pewnych zachowań to właśnie ruszyła pani niesamowicie ważną rzecz pomyślę, że w umyśle takiego pracodawcy potencjalnego może istnieć taka obawa dno oka ja zatrudniam osoby z niepełnosprawnością, ale co zresztą załogi ja muszę im powiedzieć jak mają się z nim obchodzić, a jeżeli powstaną jakieś konflikty, jeżeli oni powiedzą że, że nie no ja słyszałem ostatnio, że wasz kundel przykład w rodzinie, że szkoła podstawowa odmówiła przyjęcia dziecka z niepełnosprawnością spadł aż rodzice będą przeciwni Robert to dziecko chodziło ner, choć niepełnosprawność ruchowa, żeby to dziecko chodziło do klasy z ich dziećmi, więc być może też jest taka ta nastąpiła PTTK im takie podejście wzrostu katastrofa jedziesz do nas przychodzi bardzo dużo szkół bardzo dużo dzieci, które uczą się, że różnorodność jest normalna dla nich ważne już nie tłumaczymy właśnie czystość zdarza się, że osoby niewidome są w pełni samodzielne ludziom ciężko to zrozumieć przecież nie widzi tak może być samodzielne prawda jak może sam gotować prasować cokolwiek zrobić to właśnie umowie o pracę Protasiewicz do pracy dzieckiem się zajmować jak można się do niego to jest niemożliwe lub osoba niewidoma powinno być uzależnione to pokutuje brak jest niższy takich większych kampanii społecznych pokazujących właśnie osoby niepełnosprawne jako takich właśnie uśmiechniętych pełnowartościowych pasjami ludzi prawda często się pokazuje różne są organizowane tylko takie barier barier Super, że jest to pokazywana oczywiście bez masę barier u nas w Warszawie jest brak standaryzacji totalny brak standaryzacji, ponieważ założenie, że sygnalizacja świetlna jest już rynkowym jeśli są członkowie na każdych światłach jest inny dźwięk mają być ujednolicone to jest po pierwsze, poza tym miasto się chwalić, że Super fantastycznie przywódcy Operze jest udźwiękowienie światła tylko, że dowódca PR -u z Mokotowa shopu oraz 100 innych skrzyżowań, które nie są już ligowy rywal drożeją mówi osoba nie widzą tylko czasami życie Adasia kosz poprosić, jeżeli pada deszcz wiatr wieje, ale ja nie jestem w stanie nic usłyszeć mam psa, który nie widzimy na ulicach samochód jedzie, ale osoba, która ma Laska nie ma nikogo obok możesz duży problem czeka aż ktoś w końcu pojawi się most przez przez nich wystarczyłoby 3 specyfikacji przy zamawianiu sygnalizator świetlny zaznaczyć, że mają mieć system dźwiękowy one jednolite wówczas będziemy mogli wtedy będą to tanie koszty w no tak, ale to właśnie wymaga, żeby ono również osoby z niepełnosprawnościami po pierwsze, jednoczyło się i po drugie, żeby umiały lobbować, żeby tworzyły organizacje, które będą wpływać na Kubie myślę że, porównując obecną sytuację i to podejście takie społeczeństwa to to jak jesteśmy traktowani my osoby z niepełnosprawnościami z tym jak ja usiadłem na wózek 20 lat temu zmiana jest bardzo duża pozytywna zmiana poza tym np. fundacji integracja staramy się prowadzić szkolenia dla firm przedsiębiorstwo, o czym tutaj pani redaktor wspomniała, czyli o takim wprowadzeniu przykład pracownika do danej organizacji fajnie spotkać się z ludźmi przed przyjściem tej osoby niepełnosprawnej do do firmy powiedzieć o tym jakie sytuacje mogą się zdarzyć jak to osoba będzie funkcjonowała zasygnalizować pewne różnice, ale przede wszystkim przekazać jedno nie będzie wielkich zmian w najem nad osobą na wózku będzie siedziała najczęściej przy takim samym biurku ten wózek będzie na tej samej wysokości co krzesło kolegi obok pracy na normalnej klawiaturze z normalną najczęściej myszką nie będzie jakichś wielkich różnic może trzeba będzie usunąć jakiś kosz z przejścia z korytarza tych zmian nie będzie tak dużo w, a poza tym nogę przy tej liczbie osób z niepełnosprawnościami tres tres jest w Polsce to możemy się założyć, że każdy z nas w pracy ma jakąś osobę z niepełnosprawnością tylko niewidoczną n p . np. ale jeszcze zdążyć choroby kardiologiczne chociażby cukrzyca zaawansowana i t d. tak dalej to wszystko są choroby, które od osób z niepełnosprawnościami w Polsce jest 5  000 005 km co usłyszą z VAT teoretycznie raz 234 dawno u nas wszyscy z Annie nie jest trafny zdrowych i ma ograniczenia jeśli możecie, a propos właśnie w inny funkcjonowania związku pracy trenują akurat dla mnie bliska sprawa inni z dysfunkcją wzroku pamiętajmy jednak pracodawca ma możliwość otrzymania dofinansowania do utworzenia ogniska pracy dla osób niewidomych chociażby jak Mucha w w, czyli tak mamy do finansowania mamy problem różnorodność korzyści finansowe społeczne mamy korzyści społeczne dzięki temu zarządzamy różnorodnością dzięki temu jesteśmy w stanie Nevada właśnie korzyści wizerunkowe prezes prosi też wykwalifikowanych pracowników wykwalifikowanych proszę państwa też ludzie z zespołem Aspergera świetnie się sprawdzają w pracach takich systematycznych czy powtarzalnych mogą przecież w kuchni bardzo dobrze przegraliśmy jako kraj marki znał fantastycznego chłopaka autystycznego, który będzie całe życie kosił trawę dla nich koszenie trawy nie wszystkim to jest fantastyczny pomysł na siebie i on, jeżeli jego zatrudniło pole golfowe to by tam, gdzie nie zgłosił poprawek Siarką i porozmawiamy o tym, zaraz po skręcie informacji Radia TOK FM audycja astra Warszawa przy mikrofonie może na Mazurach w studiu państwa i mali goście pan Sebastian Grzywacz przewodnik niedzielnej wystawy współzałożyciel fundacji ponad słowami pani Małgorzata Szumowska dyrektor generalny niewidzialnej wystawi pan Łukasz Bednarski doradca zawodowy fundacji integracja proszę państwa zapowiadaliśmy, że rozdane teraz 3 podwójne zaproszenia na niewidzialną wystawę PN niewidzialna wystawa mieści się w Warszawie w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 123 lat i przy samym placu Zawiszy w budynku Milenium razem z samym centrum GM w rejon świetny dojazd, ponieważ można jechać pociągiem i tramwajem i autobusem rano samochodem to tutaj nie brawurowa, bo wiadomo, jakie sceny nie ma jednak stopa rezerw, ale od dworca centralnego albo metra centrum taki sport raz, że się chłodno, więc jest aż tak przyjemne, ale centrum miasta w Bergen samym centrum praktycznie Warszawę bilet dla osób z Warszawy i okolice ewentualnie dla tych, które specjalnie będą chciały planuje się z Suwałk ze Świnoujścia z Krakowa przyjeżdżają do nas z całej Polski przy tak to, jeżeli ktoś będzie chciał specjalnie przyjechać to oczywiście też zaprasza na uwagę, żeby neon uzyskać dwuosobowe zaproszenie mamy 3 takie zaproszenia do wygrania, żeby uzyskać 3 osoba dwuosobowe zaproszenie należy zadzwonić teraz na numer warszawskiej, czyli kierunkowe 22, a potem 44440444444044 numer Radia TOK FM i odpowiedzieć na pytanie, kiedy obchodzony jest międzynarodowy dzień białej laski mówiliśmy o tym na początku 2 edycji jeśli ktoś nas słuchał uważnie to już wie, kiedy jest niemożliwa ze już niebawem międzynarodowy dzień białej laski in dlatego jest to związane bardzo z niewidzialną wystawę w 2 i owoce jeszcze do tych RM i pracowników, bo fajnie do tych pracowników, którzy nie mają niepełnosprawności, a nagle w jego szeregach pojawia się taka osoba wiadomo, że to jest niesamowita przeszkoda mentalna dla wielu z nich rozumiem, że można zrobić takie szkolenia wcześniej coś na takim szkoleniu robi, o czym się mówi czy nie będą w oczy czy w ogóle warto robić takie szkolenia, bo to też jest forma dyskryminacji się przed jednymi z pracownikami szli ramię szkoleń przed akurat tymi co trzeba robić staram się u nie dyskryminować tych szkolnych to na pewno w trakcie tych szkoleń jest trochę śmiesznie trochę wzruszamy staramy się pokazać jak to jest być osobą na wózku osobą niewidomą osobą głuchą i jak to jest bycie osobą z sobą taką czy inną niepełnosprawność wsadzamy na wózki pokazujemy, że w pewnych momentach jak jest jakiś podjazd to może być trochę ciężej wtedy można pomóc albo osoba sobie sama poradzi, ale że generalnie czy poruszać się o lasce nie jest tak trudno, jeżeli nie ma żadnych przeszkód 3 czy jeździć na wózku po firmie to jest praktycznie żaden większy wysiłek i staramy się pokazać uświadomić osobom, które będą miały za chwilę kolegę bądź koleżankę nie niepełnosprawnego w pracy no to, że nie jest to nic strasznego, że to osoba przyjdzie im będzie po prostu pracownikiem to też mówimy osobom z niepełnosprawnościami dokładnie to samo dali sobie, że będzie miała pewne ograniczenia inni będzie osobą, która będzie się wyróżniała w pewien sposób w zespole, ale będzie miała te same prawa i obowiązki, czyli po pierwsze, będzie specjalistą w swojej dziedzinie odpowiedzialną za pewien wycinek pracy, a dopiero później będzie osobą z niepełnosprawnością, którą ewentualnie, jeżeli poprosi można będzie pomoc i tak samo uzyska negatywną informację zwrotną wtedy, kiedy zrobi coś źle lub pozytywna informacja z warunków z dietetykiem zrobić coś także panie Sebastianie a co by pan chciał n p . gdyby się tak zdarzyło, że chciałby pan kontynuować swoją karierę poza niewidzialną wystawą i znalazł pracę gdzieś n p . w jakimś biurze albo w korporacji to nie przesuwają się w biurze pracowałem i pośrodku diagnoz szkoleń psychologicznych to co rząd chciał, żeby przyszli państw UE państw jest, że pracownicy wiedzieli po pierwsze, wciąż się wybrali się niewidzialną wystawę, żeby doświadczyli po prostu doświadczyli zrobili Team Building i zobaczyli jak ja też nie widzieć twarze mieli zrozumienie i uroda, ale deszcze obnażyły relacji tak, ale chciałbym, żeby byli asertywni, żeby mówili wprost to co myślą toczyć się nie podoba prawda, że przychodzenie np. przychodzi osoba n p . Neuman poprawioną koszulka to nie także chorzy nie wiedzą jak i powiedziano poprawią koszulkę tylko pokazują coś zobaczę poprawiły sobie koszulkę, bo nie jestem w stanie tego zobaczyć jak ja ja oczywiście na dbałość o coś mu po sukcesie zdanej prawda i podejdzie powie słuchaj musisz koszulkę zmienić może poprawią, czyli proste zbierz informacje to samo, jakbym podszedł do osoby drugi też wymiar widział, który miał poprawioną z tyłu powiedz nam pokrzyżować słuchaj masz poprawną koszulkę prawda takie proste rzeczy proste informacje z Telekomunikacji Gdynia emocjonalnie prosta i po prostu Staszek Woś uniwersalna i jest racja stanu Kalifornia siedzi w autobusie człowiek z zimna, bo jego kurateli Unisła w w Orzyszu może już dziś zmierzą się w Łodzi albo na radość nie tylko raz tak głupio bo gdy komuś się aż trudno koszulka fatalnie mów takiemu Otóż wiadomo ludzie z różnym poziomie higieny też, że komunikacją miejską także doświadczą tego bardzo często i wiążą różne są ludzie, ale też no ja uważam, że należy nieważne na niepełnosprawność nie zwalnia nas obowiązku dbania o siebie prawda o swój wygląd i o to jak się ubieramy w Asyżu to też w takich sytuacjach, jeżeli ktoś ma pomóc np. no może dość dorosłemu, a dużemu można powiedzieć mężczyźnie jak ja na wózku no ewentualnie zdarzają się sytuacje, kiedy w autobusie, prosząc kogoś o pomoc to jest ktoś z rozrusznikiem serca tak to wygląda zdrowo no i jej wtedy ta asertywność, o czym mówił też Sebastian jest jest też ważne, żeby ktoś, kto nie może pomóc, żeby powiedział, że faktycznie ominą mnie taka sytuacja się zdarzyła facet z 0 z rozrusznikiem serca których, którego poprosiłem o pomoc jasno o tym, zakomunikował niestety nie mogę panu pomóc nie mogę pana dźwignąć, bo mam rozrusznik serca i to jest jasna informacja, ale powiedział to jasno i nie bał się po prostu tego kontaktu i choć tylko o to, żeby ci pracownicy, którzy będą mieli koleżankę bądź kolegę z niepełnosprawnością taką czy inną, żeby potrafili powiedzieć jestem na noc czuje się na siłach pomagać bądź nie nie czuje się na siłach nie wiem jak to zrobić powiedz mi albo mam jakieś jeszcze o portach obawy można powiedzieć no cóż nie wróci stary kawy, bo przyszło żyć, ponieważ eksperci są osoby z rąk Żmuda podziw Expressu prawda, że jest związek latarni ze swoją sekretarką dokładnie not Janie Musze Joannie Musze wokół siebie latać no może złożyć sam to zrobić w głosie dochodzi wystawiono też 1 z najbardziej samodzielnej grze na normalność normalność normalność w dłoniach, bo w gościnie gorszego niż robić ani rada krytycznie kawy nierób i prawda jest tempo w pracy, a po prostu sama pani też o gwałtownym, ale też do siebie mogą oczywiście w wyjaśnianiu wiza jest nieszczęśliwa i 81 jest nieszczęśliwe nowe taśmy olśnienie Otóż chodzi o to asertywności też, że spotykamy osobę niewidomą i słonie w domach przepraszam czym pani mąż przejść przez pasy przepraszać, że się autobus tak mogę nie takich jak wiek mają dobrą passę teraz się z Ukrainy w Ewy został na nim dużo czasu, więc ostatnie pytanie, bo z już wiem, że osoby z niepełnosprawnościami są dokładnie takimi samymi pracownikami jak nie, o ile mają kompetencje, a chciałem spytać czy są zawody albo są takie, że nie wiem czy są w pewnych prac do wykonania, w których osoby z konkretną niepełnosprawnością mogą być nawet lepsza niż osoby bez tej niepełnosprawność przychodzi coś tak my ZO o VAT, czyli pierwszy taki zawód dla osoby niewidomej, który no sam robię certyfikaty to jest masażysta, bo proszę wyobrazić, że niewidomy masażysta to jest spełnienie wszystkich pań z sanatorium, ponieważ po pierwsze, najbardziej nie ocenia prawda może MO firanka, więc rynkom ale, ale nie mające często jest tak właśnie, że może pracować już jako masażysta prawda, gdy taki zawód lub silnika sołtys też ciężka praca fizyczna i bardzo dużą wiedzę trzeba posiąść nie jest też można podejść kogoś złapać jak mięso przerzucić koszami dużą wiedzę zgłosił się do nas pracodawca w ostatnim czasie, który właśnie pytała o osoby niewidome, które miały pracować jako takie osoby obsługujące nagrania z rozmów takich tele marketingowych, czyli na taki coach niewidomy jako taki coacha, który dzięki temu, że bardziej wykorzystuje słoniną była znana była czujesz się z filmów czytanie właśnie mowę ciała przez telefon 7 HR pani Małgorzata w panice sprzed jedno przyznał się, że są jednak dość ograniczona, więc ograniczona i choć temat, ponieważ patrzeć tylko i wyłącznie na metodykę swoją działkę tak, ale ja mogę powiedzieć jedno dla mnie nie ma czegoś tak jak pracownik z niepełnosprawności jest z niepełnosprawnościami pracownik kompetentny lub niekompetentny proszę państwa, aby już nasza audycja dobiega końca mamy zwycięzców, a właściwie mogę być 3 zwyciężczynie pani Jolanta pani Dorota i pani Katarzyna dodzwonił się jako pierwsza odpowiedziały, że jest Narodowy dzień białej laski jest 15 października, czyli już za 4 dni już w czwartek na i tak to co trzeba zrobić mamy moment zapisane nazwiska tych pań co do teraz te panie powinny stracić bardzo się nie poproszę o kontakt na adres mailowy Małgorzata kropkę Szumowska małpa niewidzialną kropkę PL, a wyniki mogą się zgłosić go można zmusić do do kasy biletowe jak najbardziej natomiast na nazwisko w traktatach UE, czyli drogi panie już od jutra można pójść na niewidzialną wystawę zgłoś się do kasy podać swoje nazwisko to nazwisko będzie w kasie i odebrać darmowe dwuosobowe zaproszenie Chin opowie jest bardzo ważne i że choć odbiór wejściówek te wejściówki można odebrać nas natomiast kod i że chce się skorzystać z niedzielnej wystawy konieczne jest rezerwacja poprzez stronę niewidzialne grupka PL, ponieważ oburzeni są ogromne cóż bardzo cieszymy i może zagwarantować, że przychodząc nas po odbiór wejściówki będzie można automatycznie z nich korzystać, czyli najpierw niewidziana kropką PL rezerwujemy czas godzinę czas, a ile trzeba sobie zarezerwować 15 minut godzina 15 minut 815 minut między godziną dziesiątą, a 20 oto ostatni wyścig z 19, a także czas jest dużo jest stronniczy, korzystając z anteny zaproszę wszystkich na obchody dnia Bielawski 15 października od 14 do siedemnastej wciągamy do wspólnej zabawy do interakcji przy metrze centrum przewodnik niedzielnej wystawy ja też na pewno wysoko w dużo kosztować tyle samo proponujemy zapraszamy wszystkich pracodawców do tego, żeby przynajmniej zapoznali się z możliwościami zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, bo towary są tak sobie myślę, że takie osoby oprócz tego, że są to z Nowin pracownikami to również nie wiem wydają się być bardziej lojalne n p . niż inni pracownicy bardziej skupione na pracy z mówiono o tym, pracodawcy w lesie są zadowoleni, że zmienia Szkot studentów tak, którzy go traktują jeszcze swoje życie swój czas dość lekko natomiast pracownik z niepełnosprawnością to pracownik lojalny przywiązany do firmy taki, który szanuje swoje miejsce pracy imię, który wie, że nie jest mu tak łatwo zdobyć tę pracę, więc może raz zachęcamy zachęcały pracodawców zachęcamy też osoby z niepełnosprawnością Fundacja integracja w centrum integracja na ulicy dzielnej 1 lat pomaga znaleźć się pracy dla osób z niepełnosprawnościami też z tego co wiem państwo szukają pracodawców tak dokładnie tyle państwa ono w to była audycja o tym jak osoby z niepełnosprawnością radzą sobie na rynku pracy okazuje się, że w Warszawie to już ciężko znaleźć osobę z niepełnosprawnością, która nie pracuje gdzieś, a w innych regionach kraju pewnie jest z tym różnie, ale coraz lepiej moimi i państwa gośćmi byli pani Małgorzata Szumowska dyrektor generalny niewidzialnej wystawy dziękuję za granie pan Sebastian Grzywacz przewodnik niedzielnej wystawy i współzałożyciel fundacji ponad słowami dziękuję dziękuję za zaproszenie i pan Łukasz Bednarski doradca zawodowy z fundacji integracja dziękuje Arce ślicznie dziękuję jej kibicujemy naszym dzisiaj wieczorem na naszym niebie łączy ich już mowa, ale okresowe kibic studia, że państwa jak serdecznie zapraszam na kolejną edycję za tydzień, ponieważ temat będzie zarówno ciekawe, jaki kontrowersyjne Otóż istnieje sobie w Polsce podstawówka, która już od zerówki uczyć dzieci bycia przywódcą, gdy lider innymi lider we mnie to taki program, który został wdrożony w tej właśnie szkole podstawowej w Polsce jak to wygląda na to, czego uczą się dzieci czy można w wieku 6 lat nauczyć się być przywódcą rozpoczynamy cykl taki zostanie przywódcą będzie podstawówka potem będą studia potem będzie ME mentoringu dla osób już starszych jak jak wygląda ta droga zostanie przywrócona jestem bardzo ciekawa zapraszam do słuchania to już za tydzień, a ja nazywam się Marzena Mazur i żegna się z państwem palca serdecznie dosyć że strefa euro 2 Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA