REKLAMA

Rekordowa liczba umów terminowych w Polsce. O tym dr Jan Czarzasty

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2015-10-19 06:00
Prowadzący:
Czas trwania:
11:01 min.
Udostępnij:

Jak wynika z danych Eurostatu, w 2014 roku w Polsce 28,4% zatrudnionych wykonywało swoją pracę na podstawie umowy terminowej. To najwyższy wskaźnik wśród wszystkich państw Unii Europejskiej.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
przy śniadaniu w dołku godzina szósta na 7 i 30 sekund Piotr Maślak witam państwa bardzo serdecznie to jest pierwsze śniadanie w toku ne po godzinie szóstej 25 państwo innym gościem będzie Cornelius Ochmann dyrektor fundacji współpracy polsko-niemieckiej porozmawiamy o polityce Niemiec wobec uchodźców po wizycie kanclerz Angeli Merkel w Turcji o tym jak bardzo zależy na tym, żeby ułaskawić prezydenta Turcji Recepa Tayyipa Erdogana po to, by ten zdecydował się powstrzymać Rozwiń » falę uchodźców albo przynajmniej ograniczyć, bo przecież dużym stopniu płynie właśnie stulecie to po godzinie szóstej 25 na już za chwilę o umowach terminowych, ale to za chwilę pozwolę sobie 10 i państwa komentarze na profilu Radia TOK FM na Facebooku pan Mariusz napisał wg nas zbuntowani to pewnie faszyści, a rywali, a i wali coś się w tej Europie, gdzie tylko na Ukrainie nazistów brak sypie się do waszej propagandy ponieść nasz stały słuchacz również przesłanie Czerskiej to przedziwne niekontrolowanej migracji to faszysta, kto za przyjmowaniem do postępowych Europejczyków jak czeska nazwa emigrantów szanujących niczego krajów gospodarzy oprócz wysokich zasiłków jak zwykle przeciwne obywatelskiemu Ruchowi kontroli wyborów dla wyborczej, kto nie wierzyli w cieniu przez komisję to wichrzyciel Warchoł w niedalekiej przeszłości trybuna ludu tak nazwała Polaków chcących patrzeć władzy na ręce poniżej jak w Gazecie wyborczej nie pracuje minister pan jak nasz stały słuchacz powinien o tym, wiedzieć natomiast nieustannie podziwiam pana za słuchanie codziennie audycji, której tak bardzo panu nie lubi trudne przyznał mu się pić duże wyzwanie pierwsze śniadanie w toku państwo my gościmy dr Jan Czarzasty zakład socjologii ekonomicznej szkoła główna handlowa dzień dobry panie doktorze dzień dobry panie redaktorze dzień dobry wszystkim państwu panie doktorze tak wynika zdanych Eurostatu, że w 2014 roku w Polsce 28 i 4 wszystkich zatrudnionych wykonywał swoją pracę na podstawie umowy terminowej w tej kategorii jesteśmy na pierwszym miejscu w krajach Unii Europejskiej to najwyższy odsetek to dobrze czy źle w zostaliśmy napomnienie nie tak dawno w ułamku obowiązuje tak dawno w mam namyśli okres sprzed bodaj 3 lat przez komisję Europejską właśnie w związku z tym co zostało określone przez komisję jako nadużywanie umów terminowych w zatrudnieniu umowy terminowe to wyjaśnijmy naszym słuchaczom umowę na czas określony tak ażeby przysyłane zgodnie z kodeksem pracy dla PiS mówią o umowach o pracę dodam jeszcze może do tego co pan powiedział, bo to powoływał się pełne dane Eurostatu z 2014 roku, ale są zbieżne mniej więcej tak naprawdę bardzo bardzo podobne z danymi podawanymi przez nasz GUS i mogę jedynie powiedzieć, że to jest zjawisko którego, które ma mniej więcej stałą skalę od ładnych kilku lat mamy do 2728 % umów terminowych na czas określony i nowy uprzedza wyprzedzamy od bodaj 2010 roku u Boga się tutaj mylić się też więcej ten okres czasowy Hiszpanii, które przez wiele lat była z liderem tego rankingu tak jest, choć już dawno minęły już pani 20 górników w Holandii n p . bardzo przyzwoite gospodarkę bogate, ale inny rynek pracy to znaczy tutaj też bym przestrzegał przed takim trochę bezrefleksyjnym porównywaniem danych statystycznych, dlatego że one mogą one opisywać zjawiska w gruncie rzeczy różne różne oczywiście, że Holandia jest przypomnijmy może, gdy krajem, który powiedzmy 1015 lat temu były przedmiotem bardzo żywego zainteresowania wszędzie w Europie obok danin, dlaczego ze względu na to, że to jest kraj, który wymyślił wprowadził bardzo skuteczny, ale własne zbudowane oddolnie model Flex Security podobnie jak dania okazało się tylko, że takie proste próby przeszczepiania tego modelu czy to holenderskiego Cedyńskiego na inny grunt nie przynoszą rezultatów dawałem z Holandii generalnie mamy z dużym odsetek umów terminowych ze względu na to, że rynek pracy jest elastyczny podobnie jak duński, ale to idzie w parze z dużą ochroną pracujących, jaki również tym, że w Holandii generalnie mamy bardzo ogrom dużą różnorodność umów o pracę tam nawet porównywano swego czasu w układ taki ukuto właściwie takie po opisowe opisową definicję tego rynku pracy jako rynku pracy, w którym dominuje zatrudnienie na 1,5 etatu w odniesieniu do gospodarstwa domowego o to chodziło właśnie także w Hiszpanii to z kolei jest co innego, bo tam telebim eksplozja wiele wiele lat temu umów na czas określony była spowodowana tym, że z z derby w umowach na stałe bardzo często były w Cannes był tak skonstruowane, że udziały przysługiwały bardzo wysokie odprawy sięgające w skrajnych przypadkach nawet kilkudziesięciu kilkudziesięciu rocznych pensji także kompletnie zaporowe rozwiązanie de facto wiążę ze zwolnienia z neonów można tak to powiedzieć bardzo dobrze wody powody są bardzo różne oczywiście panie nie można jednoznacznie powiedzieć, że u nas jest lepiej czy gdziekolwiek będziesz gorzej albo na odwrót no to, jakie są plusy tego, że jesteśmy na czele rankingu państw Unii Europejskiej jest pod względem liczby osób zatrudnionych na umowy terminowe czy to w pewnym sensie świadczy o elastyczności naszego rynku pracy oraz, że jest dobrze oznacza że, że jest mało umów tzw. śmieciowych tych wszystkich cywilnoprawnych, które obchodzą kodeks pracy, ale tych umów jest dużo w skądinąd wiemy to niedawno mówiliśmy o tym w pierwszym śniadaniu w toku liczba umów cywilnoprawnych w Polsce spada wraz z kończącym się kryzysem czy spadającym bezrobociem z procesem naturalnym niewykluczone, że spadnie jeszcze bardziej od 1 stycznia 2 w związku z ich zezwolenia na tylko, żeby tak naprawdę nie jesteśmy w stanie ocenić skutków tych zmian w momencie, kiedy one rzeczywiście wejdą w życie, bo prawo prawem w tym sensie że przepisy zostały podpisane tylko, że vacatio legis natomiast nie wiemy tak naprawdę co się stanie można oczywiście stawia taką tezę, że umowy terminowe z jakimś zakresie rozładowują do tej pory przynajmniej rozładowywał zasięg tego brzydko mówiąc zatrudnienia śmieciowego, czyli właśnie na umowy cywilnoprawne czy pracę tymczasową natomiast z w fakty są takie my zostaliśmy zapewnieni tak jak zostało powiedziane przez komisję Europejską to pośrednio przyczyniła się do tego, że zostały zmienione przepisy tak i to też są przepisy, które niebawem wejdą w życie, czyli ograniczenie przypomnijmy liczbę dozwolonych umów o na czas określony zawieranych z 1 pracodawcy pod rząd tak do 3 i one łącznie nie będą mogły trwać dłużej niż 33 miesiące daliśmy sobie tego czy tez krótko czynie to te są zdania podzielone, bo te 33 miesiące, a tak naprawdę 36 jeśli doliczymy zatrudnienie na próbę, czyli tę pierwszą trzymiesięczną umowę to jest dość długo to są 3 lata to są 3 lata nawet to jest pewien kompromis, który został wypracowany czas także ma mieć własne oraz trzyletniego chrześcijanie to naprawdę duży komfort psychicznie, więc ja tego nie krytykuje też tylko kwestia tego, że to jeśli się temu jeśli się nad tym zastanowimy to nie jest wcale tak krótki czas, ale na pewno z punktu widzenia wielu ludzi dając większą stabilizację czy przynajmniej widoki na większą stabilizację niż mieli do tej pory, czyli pracodawcy wolą umowę terminową, jeżeli nie mogą kogoś zatrudnić na umowę cywilnoprawną niż torem niż umowa bezterminowa i trudno powiedzieć, bo to też nie możemy na pewno nie możemy twierdzić, że w każdym przypadku to jest prosty wybór taka kalkulacja pracodawcy zastanawiających się nad zatrudnieniem kogoś, kto jest albo, że albo to będzie umowa cywilnoprawna albo umowa na czas określony jest zadecydują 4 różne względy na pewno, kiedy przyjmuje się do prac nad decyduje splot różnych czynników tak, kiedy przyjmujemy patrząc na to oczami pracodawcy nową osobę do pracy czynimy to na jakiej podstawie jeśli jest to człowiek młody o ograniczonym ograniczonym stażu pracy do tej pory ograniczonym doświadczeniu czy po prostu osoba, którą bierzemy z rynku czy brzydko mówiąc z ulicy to chcielibyśmy się zabezpieczyć na pewno w ten sposób, żeby nie zaoferować je wziąć do łożenia na okres próbny po to, z nim związana z żelazną bramą umowę tak poza tym umówmy się to też jest pewne narzędzie kontroli i motywacji i w stosunku do tego pracownika w razie jest Tomasz Rega ważności umowy na stałe gdzieś w przeszłości tej bliższej w tej chwili niż 3 w niedługim czasie bliższej niż z dalszej, bo tak mamy teraz 2, ale tutaj jeszcze 1 rzecz panie redaktorze, bo to nie tylko młodzi, ale rozwiązał umowę na czas określony oferowany ludziom starszym tak tutaj zawsze jest z tyłu głowy potencjalnym pracodawcą zapalała się lampka dotyczące okresu ochronnego, żeby zdążyć się przed wiekiem emerytalnym tak jest bardzo dziękuję panie doktorze dr Jan Czarzasty zakład socjologii ekonomicznej szkoły głównej handlowej wyjaśnię państwu co oznacza to, że Sejm na pierwszym miejscu w unii Europejskiej w kategorii zatrudnieni na umowy terminowe czas informacje w Chinach pierwsze śniadanie w toku Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA