REKLAMA

Rynek pracy w Polsce pod lupą. Wnioski z raportu NBP przedstawia dr Paweł Strzelecki

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2015-10-21 12:40
Czas trwania:
15:02 min.
Udostępnij:

Ile osób jest na tzw. śmieciówkach? Co jest największą bolączką polskich pracowników? Kto może liczyć na podwyżkę w pracy?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raporty gospodarcze z isp prawie 1242 Aleksandra Dziadykiewicz dzień dobry zapraszam na raport gospodarczy za chwilę będziemy przyglądać się w polskiemu rynkowi pracy w bardzo takiej dogłębnej analizie, którą przygotował w Narodowy Bank Polski, ale najpier w kilka informacji takich, które zawsze w raporcie pojawiają się w, czyli te z rynków WIG 20 w tej chwili na minusie traci 12 %, a kursy walut to euro pożre złotej 27 gr za dolara płacimy 3 zł i 76 gr za franka 392, a Rozwiń » funt teraz kosztuje 5 zł i 81 gr w w, jeżeli chodzi o to co dzieje się w gospodarce Europejskiej w strefie euro, ale nie tylko samej strefie euro tylko patrzeć na całą Europejską wspólnotę no to design Eurostat to dało takie informacje o tym jak wygląda stan finansów publicznych w poszczególnych krajach, ale też właśnie w UE tak woli i dosłowny całej wspólnocie my i tak deficyt sektora finansów publicznych w strefie euro 2014 wyniosły 2 i 6 % PKB w tej całej właśnie strefy euro w inne takie dane publikuje jak powiedziałam Eurostat, a dług publiczny w 2014 całej strefy euro to ponad 92 %, jeżeli chodzi sam dług to najwyżej największy ten dług fantastyczne role nie dziwią to Grecja, ale także Włochy Portugalia Cypr to są te kraje, które miały najwyższe zadłużenie w warto może popatrzeć też całą Unię Europejską tak liczony, czyli we wszystkich krajach, które są z Unii Europejskiej nie tylko w strefie euro dług publiczny jest trochę mniejszy niż 92 %, ale z analiz wysoki my Polska jest gdzieś w środku stawki mamy np. zmniejszy dług niższy Niemcy czy trzeba przykładnie w mediach nie przekazują danych Eurostatu inni, jeżeli chodzi o porządek w finansach publicznych o mnie jako sektor finansów publicznych to największy porządek jest w Danii Luksemburgu i w Estonii, a to taką statystykę pokazał Eurostat, a skoro jesteśmy już przy instytucjach unijnych to jeszcze warto wspomnieć o komisji Europejskiej, która orzekła, że była niedozwolona pomoc publiczna i kwiaty i Star Bucks będą musiały trasy oddawać się pieniądze po kilkadziesiąt milionów euro 2030 dni zapłaconego podatku ponad rok trwało dochodzenie komisja Europejska zdecydowała poinformowało o tym, że właśnie Luksemburg Holandia przyznawały nielegalne korzyści podatkowe w stawach Xavi i światowi no i teraz te koncerny muszą liczyć z tym, że trzeba będzie oddać potężne pieniądze w raporty gospodarcze i za to do polskiego rynku pracy w studio dr Paweł strzelecki z Narodowego Banku Polskiego spłata tego raportu dzień dobry dzień dobry państwu znajdziemy w raporcie, który się nazywa badanie ankietowe rynku pracy jest realizowany już od tych kilku dobrych lat na Narodowym Banku Polskim to pomysł na początku kogo państwo kierujecie i w jaki sposób, a właśnie korzystamy z wielu badań ankietowych 2 z nich Soła naszymi oryginalnymi badaniami Narodowego Banku Polskiego, gdzie czujemy pracodawców to jest, że w 1600 firm jak cytujemy także bezrobotny w urzędach pracy i tutaj to jest ponad 4000 osób, więc jest to naprawdę duża torba to skorzystamy także z badań ankietowych zbieranych przez Główny Urząd Statystyczny badania ankietowe badania aktywności ekonomicznej ludności badania struktury wynagrodzeń witać nas wszystko właściwie to co się dzieje na rynku pracy bierzecie na warsztat i z tego bierze z tego przygotowujecie raport, który taką chłodną dużą analizę tego co dzieje się reaguje na wójta to dobrze to skoro mamy duże badanie Jan Zuba z powodzią nepotyzm naprawdę ciekawej warto sobie zajrzeć na stronę Narodowego Banku Polskiego tam Żakowi wisi może zatem dokument pograć przeczytać raz państwo bowiem najciekawsze będziemy najciekawsze fragmenty, owszem to co mi się wydaje inne najciekawsze etat dyskusja o tzw. umowach w umowach śmieciowych, ale cały czas trwa nie zanika to jest temat, który pojawia się w kampanii wyborczej to jest temat, który zainteresował się ostatnio także Rzecznik Praw Obywatelskich do pomysłu raz jeszcze powiem, że Trako rok temu też, że używało i jeszcze rok wcześniej także, ale może nie wybrzmiała do końca jak jest skala tego problemu jeśli chodzi o całą gospodarkę przede wszystkim zdefiniujmy co rozumiemy przez umowy śmieciowe tak naprawdę to co ja rozumiem to chodzi o umowy cywilnoprawne, które faktycznie bywają bardzo często nadużywane natomiast c jak tak patrzy z perspektywy całej gospodarki to nie są one jakby głównym źródłem tego, że rzecz, że praca w Polsce jest niestabilna to znaczy to jest z tego co co niewielu znanych pracodawców to powiem, że to mniej więcej 4 % prawdopodobnie takich zatrudniać takich osób pracujących, które są tylko w na podstawie tych umów pracują z drugiej strony są też dane z usług, które pokazują nieco więcej natomiast, że fakty są takie, że właściwie to głównym źródłem niestabilności jeśli można tak ująć są umowy o pracę, tyle że na czas określony i tutaj jesteśmy można powiedzieć liderem w Europie jeśli chodzi o ten typ zatrudnienia w prawie 30 % osób zatrudnionych w gospodarce właśnie jest zatrudniony w ten sposób, kiedy wrócili z królem nie jest aż tak pewnie duży, ale z drugiej strony z drugiej strony to te osoby, które już są wraz z zatrudnionym na tonę mając z powodu tego, że wreszcie wyręczyć niech inni nie fair w stosunku do tego co dzieje się na rynku pracy w dzień tak jak to było naszym rynku pracy to jest wszystko wynikiem takim można powiedzieć bardzo dużej zapobiegliwości i pracodawców przy dość się w można powiedzieć słabej pozycji negocjacyjnej przynajmniej w obozach poza tym fragmentem historii 20062008 rok może poza jakimiś takimi przebłysk kami teraz że, że faktycznie takiego rynku pracownika to budynek właściwie większą część historii to było rynek pracodawcy i tak naprawdę pracodawcy w dużym stopniu a jakby to powiedzieć że, korzystając nawet z legalnych wraz z przepisów prawa potrafiły w ten sposób, jakby zorganizować pracę, że w razie to powiedzieć, że nic jest to z ich punktu widzenia elastyczne natomiast punktu widzenia pracowników trochę mniej Nowak swoje przyszły rok 2016 rok, bo to jest moment, kiedy ma wejść już ozusowanie umów zleceń do własnego jeszcze, żebyśmy to auto tak uzgodnili jak dotąd obiektu może zaś tak właśnie tego działania cer wchodzi w życie znaczy w badaniach, które chcą tak naprawdę robiliśmy, ponieważ właściwie umowy cywilnoprawne są w nie stanowią relatywnie niewielki odsetek wszystkich umów, gdyby do umów o pracę w UE w Polsce tak naprawdę nie przewidujemy, żeby to miała jakiś bardzo duży wpływ jak bibuła była jakąś katastrofą natomiast faktycznie ozusowanie na pewno przyczyni się do tego, że znikną, bo co do tego, żeby nadużywać tych umów, a z drugiej strony jednak to podwyższy to efekt klin płacowy to znaczy podwyższa opodatkowanie pracy w Polsce, więc może się okazać, że osoby, które miały nie odprowadzały składek wcześniej teraz jak zobaczą to zostają na rękę są zaś rynek jest mało mniej czworga zloty do tego co widział wcześniej no bo nie było składek odprowadzanych na 1 k problem się z nową daninę od zawsze zależy czy inny problem może się pojawić nowe kraje strefy może być może się pojawić jakiś nie jest zwiększanie się skali samozatrudnienia, ale to wszystko są relatywnie z tego co coś co uważamy nie niewielki jak gdyby możliwe efekty no dobrze to mamy od tych zarobkach trochę różnią to temat wyszedł to myślę, że w ten segment jak to jest z podwyżkami z polskich przedsiębiorstwach rolnych i chcą dawać podwyżki mają jakieś powody, dlaczego dają podwyżki teraz nie dają kiedyśmy, bo wie jak to wygląda mechanizm działa to znaczy tak w przyszłości po podwyżki się wszyscy dostawali relatywnie się często, bo ze względu na dość sporo inflację po prostu przedsiębiorstwa musiały się decydować na podwyżki natomiast inflacja spadła na coś się okazało, że te podwyżki przedsiębiorstwa jak przyznają coraz coraz rzadziej i tak naprawdę nie ma takiego takiej presji na to żeby, żeby Ziobro, żeby pracodawców, że od kwoty podwyżki prosić czyli kiedy my jak 3 dni czy ktokolwiek inny ważny dla swojego szefa powiedział, że chciały podwyżka też może ponieść no nie wiem właściwie inflacja się nie zmienia dodaje koszty życia się nie zmieniają, dlaczego pytasz o podwyżkę tak to mniej więcej o tej zasadzie działa natomiast cel to dogłębnie przeanalizowaliśmy to na lata ten trend ten problem i z perspektywy ekonomisty nam się wydawało, że właściwie to podwyżki, a powinny być jakoś dość mocno związane z z produktywnością pracy z wydajnością jak byto to powinna być do decyzji jakoś można pójść na relatywnie niskim szczeblu podczas gdy tak naprawdę jak zapytaliśmy pracodawców jak to jaki jest mechanizm przyznawania podwyżek nie wiem czy to odkrywcze czy nie natomiast wyszło dość wyraźnie, że nikt, jakby z niewiele ma to wspólnego z indywidualną produktywnością, a od bardzo często, dlatego że trudno zmierzyć, a dużo częściej podwyżki są związane albo z takimi decyzjami można powiedzieć z zupełnie uznaniowe niż jakich powodów właściciel czy się w uznali, że to jest dobry moment na podwyżkę albo po obu jest to związane z tym, że to, że przedsiębiorstwo w ogóle lepiej sobie radzi, czyli można powiedzieć, że że, jakby to powiedzieć dobrze sobie wszyscy wypracowali coś się coś się można powiedzieć cennego natomiast z tego powodu podwyżki został przyznany natomiast nie do końca, gdyby jest to związane z tym, kto dokładnie się przyczynił do tego sukcesu walczyli z nim, jeżeli mamy taką jak mówił po ożywa z tego taką trochę uznaniowość to może jednak to jest argument, żeby pójść do szefa jak się człowiek czuje mocny no to liczba się, że ten argument dno oka na jak ja jestem nowym pracownikiem może jednak już mogli porozmawiać, ale chodzi tu o taką uznaniowość paść zdecydowanie ten mechanizm byłby brał byłby dobry natomiast w Polsce być może nie nie przestawiliśmy tutaj bardzo przekonujących dowodów natomiast wydaje się, że w Polsce obowiązuje trochę inny mechanizm to znaczy jak się chce podwyżkę to w zasadzie jedzie się do szefa, ale winnej firmie, ale i serwuje się negocjować z jakąś większą płacę właśnie tam i są na to większe szanse niż w tej swojej własnej firmy na czas tej firmie, w której się pracuje do tej pory Novatek są powody, dla których ktoś decyduje się, żeby szukać innej pracy w tę podwyżkę to powiedzieliśmy, że szansa na to, żeby zarobić więcej tak to znaczy analizowaliśmy to właśnie badania aktywności ekonomicznej ludności prowadzone przez GUS oraz osoby są przydatne, a on, dlatego że w nich, że ludzie są pytani czy szukają dna czy szukają pracy, nawet jeżeli są pracującymi, a i tak naprawdę czy szukają jakiejś innej pracy to w tym momencie, a i okazuje się że, gdy sama jeśli chodzi Osamą samą liczbę takich osób na rynku pracy to cenne to ta ta liczba się jakością stopniowo z zmniejszało natomiast cały czas jest to można powiedzieć, że 20 % całego rynku pracy to są takie osoby, które mimo, że pracują to szukają czegoś się czegoś innego i tak naprawdę to osoby są o tyle niekomfortowej sytuacji, że mają jakąś taką opcję właśnie za rozrzucanie coś co są już na coś już mam, ale szukam czegoś o wyższym wynagrodzeniu natomiast z drugiej strony są bezrobotni którzy, jakby to powieść tej opcji nie mają zasiłek dla bezrobotnych w Polsce naprawdę bardzo niski odsetek bezrobotnych dostaje na długo się czekanie się z bezrobotnym na znalezienie pracy z nut i Rewers zajmuje to zależy trochę o to od kwalifikacji, ale on ten czas to jest już można powiedzieć przeciętnie lokal, bo to trochę więcej na to długo, więc długo, a więc, że i z czasem jak gdyby ta też też, że można dojść do oczekiwania jeśli chodzi o wynagrodzenia też coś trochę trochę opadają to znaczy nauczony doświadczeniem tego typu tak taka osoba nauczona doświadczeniem po prostu nieco obniża swoje oczekiwania to co chciałem powiedzieć o tych oczekiwaniach to to, że w skali całej gospodarki oczekiwania ptaki płacowe osób bezrobotnych, a on, mimo że wynagrodzenia rosną to one się tak nie będzie za bardzo zmieniają więc, a jak to jest z tym szukaniem o drugą stronę szli firma szuka pracownika żona się zgłasza, kiedy chce znaleźć pracownika pytanie, więc winnych firmach i rzeczywiście do urzędu pracy zgłasza wolne stanowiska, a w no właśnie w problemy Chin z urzędami pracy, ale czy czysta z tego typu poszukiwaniem jest tak, że do stosunkowo niewielki odsetek w ogóle wakatów trafia do urzędów pracy i to obserwujemy nie tylko w tym badaniu ale, ale w poprzednim można powiedzieć, że tak z roku na rok jest odrobinę lepiej pod tym względem, ale nie jest to to jest tak naprawdę cały czas poniżej 20 % wakatów, które są w ogóle w całej w całej gospodarce, więc można powiedzieć że, zwłaszcza jeśli chodzi o te lepsze stanowiska to tak naprawdę urzędy pracy nie są dobrym miejscem, żeby tam pracy szukać, w czym tak naprawdę inne, jeżeli chce czy ktoś inny znaleźć jakąś lepszą pracę do sondaży było wiedzieć, że w ogóle ktoś oszukuje mnie osoby, które ma takie kompetencje jak często się zgodnie bowiem, że tak jest z tego wynika z coraz to coraz powszechniejsze jest poszukiwanie pracy przez przez internet zarówno spod punktu widzenia pracowników, jaki z punktu widzenia pracodawców i wydaje się, że to może pomóc to może być one dotąd to może polepszać ten proces znajdowania się pracowników pracodawców na rynku pracy natomiast fakt po nim natomiast najważniejsze jest to, że właściwie jeśli chodzi o poszukiwania pracy pracowałem w Osiu osoby poszukujące pracy są, jakby w dużym stopniu zdane na nas na własne siły i własną umiejętność znajdowania odpowiednich intymne kontakty również to zawsze tak to działa w 2 Paweł strzelecki Narodowy Bank Polski bardzo dziękuję spotkanie musimy prosto ukończyć już teraz polecam państwu jak mówiłam Zarzec za bezcen Narodowego Banku Polskiego i się, że tego raportu to też dużo więcej ciekawych rzeczy, które jeszcze można poczytać i poczytać o naszym rynku pracy dziękuję raz jeszcze ja was dziękuję kończymy raport gospodarczy za chwilę Jakub Janiszewski program bądź Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium teraz 40% taniej. Wybierz pakiet z aplikacją mobilną - podcasty, audycje i radio bez reklam zawsze pod ręką.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA